Guia de Boas Prรกticas
Nosso jeito de ser
Nós, do Hospital PróVisão, sabemos que somos o grande diferencial da nossa instituição e responsáveis por construir um ótimo local de trabalho. É importante que a gente reflita e se questione sempre: estamos contribuindo da melhor forma? Estamos tomando a melhor decisão para nós, para o PróVisão e para a sociedade? Todos nós precisamos ser o exemplo do mundo melhor que desejamos ter. Por isso, preparamos este guia para você se orientar quanto às atitudes e comportamentos tanto na instituição quanto na vida pessoal. Você é muito importante nessa construção!
1. Comunicação
Precisamos construir nossas relações baseadas na transparência, na ética, com foco no resultado, espírito de equipe e lealdade. Além de repassar as informações de forma adequada, o bom líder também deve saber ouvir as reivindicações dos colegas de equipe. Boa ideia: marque uma conversa com seu grupo de trabalho a cada quinze dias.
2. Hierarquia
A hierarquia possibilita com que a gente se sinta mais seguro e saibamos a quem recorrer quando surgir alguma dúvida sobre as atividades que precisamos executar, sobre processos ou comportamento. Por isso, peça orientação, procure apoio sobre o que fazer, quando e como. Boa ideia: uma vez ao mês combine uma conversa individual com seu líder.
3. Próatividade
É a capacidade que todos nós temos de propor mudanças, dar ideias, traçar novos caminhos, buscando sempre o que é melhor para a instituição e para todos. Próatividade é sinônimo de constante evolução. Basta querermos!
Pense sempre em como aplicar essas dicas no nosso dia a dia e bom trabalho!
#próVisão2018 Serviço de Atendimento ao Funcionário Para tirar dúvidas, buscar apoio, comunicar algum problema ou propor alguma melhoria, o Hospital PróVisão tem um canal de comunicação aberto , anônimo e seguro para você usar à vontade. Acesse: www.hospitalprovisao.org.br/saf