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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL Tenemos especial dedicación en la búsqueda y selección de personal, revisando minuciosamente las habilidades, actitudes, trayectoria y antecedentes laborales de nuestros candidatos; así como el perfil y competencias que se requieren para el puesto. Desde 1 persona hasta reclutamiento masivo. Para toda área o nivel de la organización. Por única vez o de manera permanente. En cualquier lugar del país.


ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Ofrecemos soluciones a medida de las necesidades de cada uno de nuestros clientes sirviendo como apoyo en sus procesos de Búsqueda de Capital Humano y administración. Esto les permite enfocarse en sus objetivos centrales. Nos responsabilizamos de toda obligación patronal con los colaboradores, en lo administrativo, legal, laboral, fiscal, etc.


MAQUILA DE NÓMINA Permite al cliente contar con expertos en el procesamiento, cálculo y movimientos de nómina, así como determinación de impuestos que de esta se deriven con total confidencialidad y de manera oportuna. Nos apegamos 100% a la normatividad vigentes y actualizaciones del mercado. Eliminando riesgos de pagos innecesarios, obteniendo una marcada reducción de costos y permitiendo al área de Capital

Humano centrarse en los objetivos principales de la empresa logrando un valor agregado a su labor. Beneficios: Confidencialidad y seguridad en la información. Reducción de costos en los procesos. Tecnología de vanguardia. Personal experto y capacitado en procesos de nómina. Garantía en los resultados. Tiempos óptimos de respuesta.


OTROS SERVICIOS

1 En la actualidad, la capacitación se ha vuelto una herramienta necesaria en la Administración del Capital Humano ya que esta nos permite mejorar su desempeño en el trabajo diario y en consecuencia el cumplimiento de los objetivos de la compañía. Sabidos de esta necesidad, nuestro servicio se enfoca principalmente a 4 propósitos principales. • • • •

Transmitir o intercambiar información. Desarrollar las habilidades de los empleados. Desarrollar o modificar actitudes. Desarrollo del nivel conceptual.


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