DẠYKÈMQUYNHƠN OFFICIAL

Tạm dịch: Ví dụ: chủsởhữu nói rằng hoạt động từxa không thểhoạt động nếu không có sựtin tưởng giữa sếp và nhân viên, đặc biệt là vì chủsởhữu có thểkhó biết được nhân viên đang làm gì trong một ngày làm việc. Tyler Forte nhớlại rằng khi lần đầu tiên quản lý nhân viên từxa, anh ấy đã lo lắng rằng nhân viên của mình dành thời gian cho các trang mạng xã hội và kiểm tra chúng quá thường xuyên, khiến họcảm thấy không thoải mái. Nhưng theo thời gian, “bạn biết rằng tất cảcác bạn đang làm việc hướng tới cùng một mục tiêu và cuối cùng bạn sẽtin tưởngvào chúng,” Forte nói, đồng thời cho biết thêm rằng anh ấy cũng đã tìm thấy các phần mềm quản lý dựán giúp anh ấy theo dõi những gì mọi người đang làm.

Vậy đáp án đúng là D

→ đáp án C -đúng

Thông tin 3: Another reason why remote jobs are becoming popular is the fact that working remotely is usually very flexible; employees can make their own hours, take time off for children’s activities or to go to the gym or walk the dog.

Tạm dịch: Một lý do khác khiến công việc từxa đang trởnên phổbiến là thực tếlà làm việc từxa thường rất linh hoạt; nhân viên có thểtựsắp xếp thời gian, dành thời gian nghỉngơi cho các hoạt động của trẻem hoặc đi tập thểdục hoặc dắt chó đi dạo.

→ đáp án D -đúng

Vậy đáp án đúng là A

Question 49 Đáp án A

Kiến thức: Đọc hiểu

Giải thích:

Từ“stifle” trong đoạn cuối gần nghĩa nhất với _______.

Ta có: stifle (v): kìm hãm/ cản trở

Xét các đáp án:

A. hamper (v): cản trở B. withhold (v): giữlại

C. smother(v): bóp nghẹt D. contain(v): chứa đựng

Từđồng nghĩa: stifle (v): kìm hãm/ cản trở= hamper(v): cản trở

Thông tin: Meanwhile, other owners find remote work can stifle a team’s overall creativity. “You’re able to brainstorm ideas better in person than when you’ve got several people on the phone,” says Andrew DeBell, CEO of a company in California.

Tạm dịch: rong khi đó, những người chủkhác nhận thấy công việc từxa có thểkìm hãm khảnăng sáng tạo chung của nhóm. Andrew DeBell, Giám đốc điều hành của một công ty ởCalifornia, cho biết: “Bạn có thểtrực tiếp lên ý tưởng tốt hơn so với khi bạn có nhiều người nghe điện thoại.

Vậy đáp án đúng là A

Question 50 Đáp án D

Kiến thức: Đọc hiểu

Giải thích:

Điều gì có thểđược suy ra từđoạn văn?

Xét các đáp án:

A. Những người không làm việc từxa hiếm khi có thời gian rảnh rỗi.

B. Hầu hết các nhân viên làm việc từxa đều cảm thấy bịcô lập hoặc xa lánh những người khác.

C. Nhân viên từxa có xu hướng lướt Internet trong ngày làm việc.

D. Trong một sốtrường hợp, tổchức gặp mặt trực tiếp vẫn có thểtốt hơn.

Thông tin: Sometimes, remote work can alsobe a bad fit for some employees because it often is isolating, which means they can feel disconnected and even alienated from co-workers. That can be countered to some extent through messaging channels that allow everyone to join a fun discussion. Some bosses even went further and created channels devoted to specific topics such as pets, sports, etc. Meanwhile, other owners find remote work can stifle a team’s overall creativity. “You’re able to brainstorm ideas better in person than when you’ve got several people on the phone,” says Andrew DeBell, CEO of a company in California.