informativo Sispmur Dezembro 2009

SISPMUR NEWS - Rondonópolis / MT

SISPMUR NEWS

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SISPMUR

PAUTA DE REIVINDICAÇÕES

Sispmur luta por melhorias aos servidores

O Sindicato dos Servidores Municipais de Rondonópolis (Sispmur) possui em sua pauta reivindicações que estão sendo negociadas com a prefeitura de Rondonópolis para garantir melhorias aos servidores municipais.

De acordo com o presidente do Sindicato, Rubens de Oliveira Paulo, entre as reivindicações dos servidores que estão sendo negociadas estão as seguintes: melhor remuneração para Auxiliares de Serviçoes Diversos (ASD) e Vigilantes, levantamento de projeto de insalubridade e periculosidade e gratificacação dos coordenadores pedagógicos.

Além desses itens, Rubens afirmou que a diferença da ajuda de trasnporte para professores da zona rural e também para agentes de saúde e ainda a regulamentação e pagamento

de produtividade para os servidores do Procon, Farmácia Municipal de Manipulação, assitentes técnicos, técnico contabilista e outros. Já para os agentes comunitários, as negociações estão sendo feitas para o próximo ano. Estão sendo negociadas a unificação das verbas de diretores, concurso público, reenquadramento dos aposentados e pensionistas, 40% dos cargos comissionados destinados aos servidores de carreira, normatização da transferência de funcionários efetivos em todas as secretarias conforme é feito na Secretaria Municipal de Educação (Semec).

O pagamento de a n u i d a d e , d e h o ra s extras e compra de licença prêmio dos servidores também estão inclusos nas pautas de negociação do Sindicato com a prefeitura.

O Prefeito concordou em : Mexer na tabela do PCCS elevando o salário para um salário mínimo ?

Fazer levantamento e pagamento da insalubridade e periculosidade para os funcionários que têm direito. ?

Pagamento da diferença de ajuda de trasnporte para os professores da zona rural dos anos 2006, 2007 e 2008. ?

Reenquadrar os aposentados e pensionistas. ?

Elevação de nível e anuênio para os CLT. ? O prefeito não concordou com os seguintes recursos: ?

Regulamentar verba para o coordenador pedagógico. ?

Unificação das verbas dos diretores das escolas. ?

Ajuda de transportes para agentes comunitários da zona rural. ?

Regulamentação da produtividade para os servidores: Procon, Farmácia de Manipulação, agentes sanitáristas, saúde e demais. ?

Concurso Público só para o próximo ano, sendo que a reivindicação do Sindicato é para esse ano. ?

Não garantiu os 40% de cargos comissionados para servidores efetivos. ?

Não encaminhou normatização para trasnferência de funcionários na saúde e demais secretarias (do CONDEF) conforme na educação. ?

Disponibilizar internet para todos os locais de trabalho: PSF, escolas, inclusive na zona rural, via rádio. ?

Pagamento em espécie da licença prêmio dos servidores. ?

Unificação em espécie das tabelas de vencimentos salariais do PCCS níveis VI, VII, VII. ?

O Jornal do Servidor Municipal

Ano I - Número 04 - Rondonópolis - MT - Dezembro / 2009

CONQUISTAS

Diretoria comemora avanços REAJUSTE SALARIAL

Sispmur solicita debate com prefeitura

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Rondonópolis (Sispmur) solicitou uma reunião com os secretários do município responsáveis pelas finanças da prefeitura para debater a questão do reajuste salarial a partir da data base de janeiro de 2010.

A solicitação foi encaminhada aos secretários no dia 11 de novembro e o prazo estipulado para que a reunião seja feita nos próximos dias. “Solicitamos uma reunião para debater o reajuste salarial, já protocolamos o pedido e estamos no

aguardo para discutirmos e resolvermos logo essa questão”, ponderou.

Segundo o presidente do Sispmur, Rubens de Oliveira Paulo, a preocupação do Sindicato é a de que as negociações comecem logo para que em janeiro próximo, o reajuste salarial dos servidores já esteja pronto assim como as negociações necessárias. “ É fazer tudo no tempo hábil, para que em janeiro quando começar a data base já tenhamos acertado o aumento salarial para os servidores do município.

Rubens explicou que o Sindicato também fez

um requerimento dos dados econômicos do município, para que possam ser apresentados. Ele esclareceu que a equipe financeira do Sispmur irá se reunir com a equipe financeira da prefeitura ,para iniciar os debates e negociações com o prefeito.

Ainda conforme o presidente do Sindicato, o pedido feito ao prefeito José Carlos do Pátio (PMDB) pelo Sispmur é de um aumento de 16% mais a inflação do ano de 2009. “Já fizemos todos os encaminhamentos, agora estamos aguardando a decisão do prefeito”, afirmou.

BAILE

Sindicato faz o maior baile da história Mais de três mil pessoas participaram do Baile do Servidor e do sorteio de prêmios como televisores, home teather, ventiladores, microondas, combustível e outros brindes na festa realizada no centro de eventos 'Terra Nativa'.

A festa foi realizada pelo Sindicato dos Servidores Municipais de Rondonópolis (Sispmur) para comemorar o dia do servidor no município. De acordo com o presidente do Sindicato, Rubens de Oliveira Paulo, a festa foi um sucesso e superou todas as expectativas da organização. “Todos os

anos realizamos essa festa, mas esse ano, todas as nossas expectativas foram superadas”, comemorou a diretoria do Sispmur.

O presidente do Sindicato garantiu que devido ao êxito alcançado nesse ano, a intenção do Sindicato é a de promover um evento do mesmo nível nos próximos anos. “ No próximo ano nossa meta é fazer algo do mesmo nível e continuar melhorando para promover lazer aos nossos servidores”, pontuou.

A festa dos servidores foi realizada na s e x t a - f e i ra 3 0 / 1 1 e

contou ainda com a animação da dupla Paulo Mafra e Thulio Viola, banda MC3 e show Gospel. O Sispmur agradece a todos os apoiadores do evento, entre eles a Câmara Municipal por meio dos vereadores H é l i o P i c h i o n i (PR)Ananias Martins Filho (PR), Lourisvaldo Manoel d e O l i ve i ra , o F u l ô (PMDB),Milton Mutum (PR), Reginaldo Santos (PPS),Adonias Fernandes (PMDB), e Cido Silva (PP), Coder e Serv Saúde, além do patrocinador oficial do evento Cratão InterCompras.

A atual gestão administrativa do Sispmur em conjunto com os servidores tem muito o que comemorar, pois desde o ano de 2008, foram inúmeras conquistas alcançadas para benefício dos servidores. Entre elas, a autonomia de decisão sobre a volta da hora atividade sobre a carga de seis horas para o ensino infantil, o recesso (férias sem regulamentação) para auxiliares de higienização e apoio aos docentes, pagamento da ajuda de transporte sobre o salário base dos professores da zona rural.

Rubens Paulo, o presidente do Sispmur explicou que uma outra conquista do Sindicato foi a nova perícia médica com a criação do departamento. “ Nossa luta começou quando assumimos o sindicato, onde situações inadmissíveis aconteciam, procuramos o diálogo e a sensibilização do secretário de administração desde o início de 2008.

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PARALISAÇÃO DA CODER

SERVIDOR MUNICIPAL

Sindicato proporciona apoio aos servidores

Os servidores da Companhia de Desenvolvimento de Rondonópolis (Coder) fizeram uma paralisação de 24 horas no dia 14 de outubro para reivindicar melhorias no trabalho desenvolvido

Sispmur solicita debate do reajuste com a prefeitura

por eles. Durante a paralisação, os servidores foram amparados pelo Sindicato dos Servidores Municipais que garantiu total apoio nas reivindicações e na paralisação.

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O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Rondonópolis (Sispmur) solicitou uma reunião com os secretários do município responsáveis pelas finanças da prefeitura para debater a ques-

tão do reajuste salarial a partir da data base de janeiro de 2010.

A solicitação foi encaminhada aos secretários no dia 11 de novembro.

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INVESTIMENTO

EDITORIAL

Palavra do presidente 2009 está chegando ao fim e o SISPMUR tem muito o que comemorar. No decorrer desse ano, o Sindicato alcançou inúmeras vitórias em benefício dos servidores públicos municipais.

Reformamos nossa sede, compramos um veículo para o Sindicato, conquistamos o aumento de 9% no reajuste geral do ano de 2009.

Essas foram apenas algumas das lutas que abraçamos para apoiar nossos servidores.

Além das conquistas já mencionadas, também fortalecemos o Sindicato com a paralisação das atividades dos servidores da CODER para reivindicar melhorias em seus respectivos trabalhos e graças ao saldo positivo das negociações do Sispmur, o acordo coletivo foi oficializado com a prefeitura no dia 19 de novembro garantindo a elaboração do PCCS dos trabalhadores.

O SISPMUR também comemora o investimento feito aos vigilantes com relação ao convênio firmado entre a prefeitura e o Ministério de Justiça para a implantação do PRONASCI em Rondonópolis. O PRONASCI foi

objeto de luta e tem como proposta treinar e qualificar os profissionais da segurança pública que recebem até R$ 1.700 com bolsa formação de R$ 400.

Não poderíamos nos esquecer que durante 2009, conseguimos enxugar as despesas do sindicato com contratação, gastos com limpeza e com combustível. Também quitamos duas dívidas judiciais somando R$ 82 mil e mais R$ 35 mil em outras obrigações de gestões anteriores.

Tantas conquistas é para o sindicato motivo de festa, e por falar em festa, o dia do servidor público foi comemorado com o maior baile do servidor público municipal da história de Rondonópolis com a participação de aproximadamente três mil pessoas , sorteio de prêmios, muita música e muita dança.

Completando a nossa lista de vitórias e conquistas, nosso trabalho foi reconhecido pela Câmara e recebemos uma Moção de Aplausos que foi aprovada com unanimidade entre os vereadores.

O nosso maior motivo para lutar por essas conquistas, é VOCÊ,

servidor público municipal que trabalha com garra e determinação para o crescimento de nossa cidade. Todas essas conquistas não seriam importantes se VOCÊ não estivesse conosco.

Muita paz, felicidade, saúde , sucesso e prosperidade é o que o SISPMUR lhe deseja em 2010 e que Deus abençoe a todos!

EXPEDIENTE

SISPMUR NEWS O Jornal do Servidor Municipal

Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Rondonópolis

Presidente: Rubens de Oliveira Paulo Vice-presidente: Marta Aparecida Euzébio (afastada por impedimento) Secretária Geral: Solange Cecília Kanieski 1ª Secretária: Maria Sueli Bonfim (afastada por impedimento) Secretário de Finanças: Glauber Rivera Alves Botelho 1º Secretário de Finanças: Iorim Rodrigues da Silva Depto. de Imprensa: Rosimeire Teles, Neusa Nunes da Silva Promoções: Marcelo de Oliveira Nascimento, Paulo Roberto de Oliveira Patrimônio: Carlos Agostinho Duarte Júnior, Cássia Sirlene Castilho de Oliveira Jurídico e Segurança do Trabalho: Vilmondes Aprígio da Silva Luz (afastado por impedimento), Elizabete dos Santos Assessor Jurídico: Sebastião Geraldo de Lima Suplentes: Luzanira Rodrigues da Silva, Josefa Silva Araújo, Valdez Carlos da Silva, Marizete M. Galvão, Dinalva C. Pereira, Maria do Carmo da Silva, Elizia Aparecida de Melo, Maria de Fátima de Jesus Souza, Neuzeli Fuiza, Necy Soares Conselho Fiscal, efetivos: Maria de Lourdes Fernandes Cadidé, Neuraci Neves Nunes, José Rocha Alvez Suplentes: Íris Maria de Melo Sá, Luziene de Souza Santos, Luiz Mauro de Oliveira Textos: Thaísa Elis / Fotos: Ronaldo Teixeira & Varlei Cordova Correção: Agora Comunicação Jornalista Responsável: Ricardo Costa Editoração e Arte Final: AGORA Comunicação Impressão: 2000 tiragens

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SISPMUR

Vigilantes poderão ter bolsas de estudo

Representantes do Sispmur, Serv Saúde, o secretário de administração Gerson Oliveira e o representante da comissão dos vigilantes, Ronaldo Xavier,foram à Brasília para viabilizar convênio apontado pelo Sindicato através do diretor do Serv Saúde, Vilmondes Aprígio ,feito entre a prefeitura e o Ministério de Justiça.

O presidente do Sispmur, Rubens de Oliveiro Paulo explicou que a visita à Brasília teve como principal objetivo buscar recursos para o Sindicato continuar trabalhando pelos servidores e que o convênio é objeto de luta do Sindicato que formalizou a inserção do município no programa federal denominado Pronasci.

Rubens esclareceu que o programa viabiliza treinamento e qualificação dos profissionais de segurança pública, especificamente aos vigilantes que recebem até R$ 1.700 concedendo bolsa de estudos aos mesmos de até R$ 400.

“Queremos melhorar as condições e remuneração dos vigilantes, por isso encaminhamos esse convênio, o Sindicato fez a parte dele, agora falta a prefeitura efetivar o convênio e encaminhar os d a d o s n e c e s s á r i o s .”, detalhou.

Ele esclareceu que para ganhar a bolsa de estudos, os vigilantes terão que fazer um cursinho on line que será oferecido pelo Ministério de Justiça.

CONFEDERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO BRASIL Aproveitando a ida à Brasília, os representantes de Sispmur também visitaram a Confederação dos Servidores Públicos do Brasil (CSPB) com o intuito de resgatar o dinheiro da contribuição sindical compulsória do ano de 2008. “ Esse dinheiro será usado em favor dos servidores”, argumentou.

Além da visita à CSPB, o Sindicato também visitou alguns parlamentares mato grossenses para buscar emendas que possam viabilizar recursos para a reconstrução do Clube do Servidor.

HOMENAGEM

Trabalho do Sindicato é reconhecido pela Câmara A diretoria do Sispmur teve seu trabalho reconhecido e foi homenageada pela Câmara Municipal com uma Moção de Aplausos que foi aprovada com unanimidade pelos vereadores de Rondonópolis.

Para o Sindicato, a homenagem veio como uma resposta ao trabalho realizado em favor dos servidores. “Para nós, significa o reconhecimento de nossa administração, isso nos motiva a continu-

armos lutando pelos servidores”, ponderou.

De acordo com o propositor da homenagem, o vereador Reginaldo Santos (PPS), a Moção de Aplausos veio para receonhecer o trabalho que tem sido desenvolvido pelo Sindicato. “Parabenizamos o Sispmur pela maneira como tem conduzido as negociações e também pela transparência do trabalho”, lembrou o vereador.

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CONQUISTAS

Diretoria comemora avanços PARALISAÇÃO DA CODER

Sindicato proporciona apoio aos servidores

A atual gestão administrativa do Sispmur em conjunto com os servidores tem muito o que comemorar, pois desde o ano de 2008, foram inúmeras conquistas alcançadas para benefício dos servidores.

Entre elas, a autonomia de decisão sobre a volta da hora atividade sobre a carga de seis horas para o ensino infantil, o recesso (férias sem regulamentação) para auxiliares de higienização e apoio aos docentes, pagamento da ajuda de transporte sobre o salário base dos professores da zona rural.

Rubens Paulo, o presidente do Sispmur explicou que uma outra conquista do Sindicato foi a nova perícia médica com a criação do departamento. “ Nossa luta começou quando assumimos o sindicato, onde situações inadmissíveis aconteciam, procuramos o diálogo e a sensibilização do secretário de administração desde o início de 2008. Foi o primeiro ofício da nossa gestão que fazia parte das pautas de greve e das constantes entrevistas.”, pontuou.

Outra conquista relevante para os servidores foi o aumento de 9% no reajuste geral do ano de 2009, representando um ganho real para este ano no salário dos servidores municipais. “ Essa

conquista só foi possível porque o Sindicato contrariou a proposta de 6,4% da administração”, garantiu.

O presidente também considera importante o fortalecimento do Sispmur através da greve dos servidores no ano de 2008, paralisação das atividades da Coder nesse ano, o uso contínuo dos meios de comunicação de Rondonópolis para divulgar as atividades do Sindicato, aquisição de um carro 0 km para ser o veículo oficial do Sispmur,

quitação de três dívidas judiciais somando R$ 82 mil e mais R$ 35 mil em outras obrigações das gestões anteriores.

A construção da nova sede e a reforma do Clube do Servidor também marcaram a nova fase vivida pelo Sispmur, proporcionando mais conforto, segurança e lazer aos servidores do município. “O papel do sindicato é reivindicar, lutar e conquistar benefícios para os servidores e estamos conseguindo isso”, afirmou Rubens.

CONQUISTAS 1. O ensino infantil tem autonomia de decisão sobre horário de trabalho de 6 horas corridas ou não; HTPC 2. Conseguimos o direito de gozo do recesso para auxiliares de higienização e apoio ao docente; 3. A nova pericia medica com a criação do departamento: a luta começou quando assumimos o sindicato;onde situações grotescas aconteciam; procuramos o dialogo e a sensibilização desde o inicio de 2008; 4. Voltou o pagamento da Ajuda de Transporte sobre o salário base de cada professor da zona rural e locais de difícil acesso; 5. A extensão do direito da Ajuda de Transporte aos demais servidores das escolas da zona rural e locais de difícil acesso; 6. O aumento de 9% no reajuste geral do ano de 2009 representando um ganho real no salário do servidor municipal. Diferente dos índices conseguidos nos últimos anos, somente inferior aos reajustes da gestão do prefeito Percival. Conquista somente efetivada com posicionamento dos representantes do sindicato que contrariou a proposta de 6.4% do atual Prefeito; 7. O pagamento do 13º salário aos trabalhadores contratados; 8. Fortalecemos o SISPMUR: a) Com a greve no ano de 2008; b) Paralisação das atividade da CODER deste ano; c) Fazendo uso continuo dos meios de comunicação e divulgação das atividades do sindicato: proposta de campanha/informar d) Capacitação técnica na área econômica e jurídica para discussões de aumentos e direitos dos trabalhadores com pleno conhecimento legal; e) Aquisição de um carro 0 km, assim instituindo um controle de gasto de combustível onde o carro oficial do sindicato é o único abastecido; situação diferente das gestões anteriores onde foi detectado que outros carros eram abastecidos com o dinheiro do SISPMUR; f)Aconstrução de uma sede aconchegante, mobiliada e climatizada e jardinada; g) Enxugamos as despesas do sindicato: com contratação, gastos com limpeza e com combustível; h)Anegativação do nome do sindicato junto as empresas de proteção ao crédito i)Aimplementação de uma gestão austera e transparente; j) A quitação de duas dívidas judiciais somando R$82.000,00 e mais R$ 35.000,00 em outras obrigações de gestões anteriores. k) Realizamos compra somente na modalidade à vista, garantindo economia ao cofre do sindicato e fugindo de dividas que só trazem grandes encargos financeiros;

Os servidores da C o m p a n h i a d e Desenvolvimento de Rondonópolis (Coder) fizeram uma paralisação de 24 horas no dia 14 de outubro para reivindicar melhorias no trabalho desenvolvido por eles.

Durante a paralisação, os servidores foram amparados pelo Sindicato dos Servidores Municipais que garantiu total apoio nas reivindicações e na paralisação.

Segundo o presid e n t e d o S i n d i c a t o, Rubens de Oliveira Paulo, o Sispmur pretende garantir no prazo de um ano a implantação do Plano de Cargo, Carreira e Salário (PCCS). Para esse ato, o Sindicato viabilizou um acordo coletivo com a categoria e diretoria da Coder. “Não é tudo o que queríamos, mas é um grande avanço”, ponderou.

Ainda conforme Rubens, o PCCS irá garantir todas as vantagens possíveis aos servidores da Coder e ainda irá disponiblizar plano de

direitos e também obrigações. “ O servidor terá seus direitos e obrigações, com o PCCS será uma conquista sem igual”, destacou Rubens.

O acordo coletivo foi oficializado no dia 19 de novembro e irá garantir a elaboração do PCCS dos trabalhadores da Coder. A proposta foi protocolada junto ao Ministério do Trabalho. O diretor-presidente da Coder, Darci Lovato, avalia que o saldo positivo das negociações com o Sispmur conclui a fase marcada pelas diversas conquistas dos funcionários da empresa, em 2009.

Lovato explica que o PCCS vai incluir as reivindicações da categoria que exigem maior investimento de recursos. A pauta de reivindicações continha 20 cláusulas. A preocupação agora é contratar uma empresa especializada para elaborar o PCCS. O diretor da Coder já abriu processo de seleção das interessadas.