Lutestil

L Lutestil

I N F O R M AT I VO

ABRIL/maIO/JUNHO 2011

www.lutestil.com.br

Sinônimo de amor é você! Ser único que se doa, sem muitas vezes, nada ter em troca. Sinônimo de mãe é você! Quando triste, com você aprendi a sorrir. Quando só, com você aprendi a rezar. Quando na dúvida, com você aprendi a buscar a certeza. Quando na dor, com você aprendi a ser forte e prosseguir. Quando magoada, com você aprendi a perdoar. E quando alegre, com você aprendi o compartilhar. Em meio as trevas, você sempre foi a luz que me fez enxergar o outro caminho. Em meio ao desgaste dos momentos difíceis, você sempre foi o colo que me amparou. Em meio ao desalento, você sempre foi o bálsamo que banhou meu coração, fortificando-o na esperança. Você é a bondade que salva qualquer mal. Você é o firme alicerce que nunca se queda. Você é o ilimitado dicionário do amor. Você foi o MAIOR encontro da minha vida! Uma mãe compreende até o que os filhos não dizem... Deus não pode estar em todos os luigares.. por isso fez as mães!

Feliz dia das mães a todas as Mamães da Lutestil!!

SUMÁRIO 03

SAÚDE DIA APÓS DIA A TEMPERATURA VAI FICANDO MAIS BAIXA: É O OUTONO PREPARANDO O INVERNO

ORGANIZAÇÃO O Ç

OOs 5S’s na Prática! NOSSA GENTE

PÁSCOA

DICAS

POR DENTRO DA LUTESTIL

NORMAS E CONDUTAS N

ANIVERSÁRIOS

L Lutestil

I N F O R M AT I VO

O Informativo Lutestil é uma publicação bimestral da Lutestil Indústria e Comércio de Roupas (Avenida Antônio Estevão de Carvalho, 1274 - Penha - São Paulo) - Jornalista Responsável: Deborah Lima C. Rezende MTB: 46691 - Diretor de Arte: Cecil Rowlands Filho - Conselho Editorial: Elisa Castilho, Tatiane Victorino, Tathiana Mantovani - Tiragem: 650 exemplares PATROCÍNIO

INFORMATIVO LUTESTIL

Luiz Carlos Pereira Representações

José Paulo Representações.

aúde

DIA APÓS DIA A TEMPERATURA VAI FICANDO MAIS BAIXA: É O

OUTONO

PREPARANDO O

s mudanças de temperatura que ocorreram no último verão deram uma amostra de como deve ser este outono, estação na qual já nos encontramos. Iniciado no Hemisfério Sul no dia 21 de março, o outono começa no equinócio de março, data em que dia e noite têm a mesma duração. A estação só termina no solstício de junho, que é o período do ano em que o dia é mais curto e a noite é a mais longa. Conhecida como “época transição” entre o calor do verão e o frio do inverno, o outono literalmente apresenta características de ambas as estações, havendo variações significativas nas condições do tempo e queda gradativa da temperatura até a chegada final do Inverno. A diferença é que, ao contrário dos dias frios que surpreenderam uma parte dos brasileiros em alguns dias do último verão, no outono a volta do calor não tende a ser vigorosa como ocorrido recentemente, embora dias mais quentes e bem ensolarados sejam comuns durante a estação. Por isso é bom não aguardar a chegada do inverno para tomar alguns cuidados com a saúde nesse período. Muitas pessoas se preparam para o inverno mas se esquecem que no outono o frio já passa a fazer parte do dia-a-dia. Algumas medidas para evitar problemas respiratórios e alérgicos podem ajudar. A principal delas é ficar atento a essas variações de temperatura, bastante

INVERNO típicas. É bom sempre ter um agasalho à mão ou deixar algum de prontidão nos lugares em que habitualmente você frequenta (no trabalho, por exemplo) para não ser pego de surpresa. O importante é não se deixar enganar pela aparência de “verão” – no outono, o sol pode aparecer, mas o frio pode surgir facilmente. Outra questão é que começam a aparecer as noites mais frias, motivo para tirar da gaveta mantas e agasalhos. Antes de usá-los, porém, o ideal é fazer uma lavagem preventiva mesmo que o tecido esteja aparentemente limpo ou tenha sido lavado no término do inverno passado. A lavagem removerá a poeira e os ácaros que se acumulam naturalmente no tecido. Nesses casos, o ideal é também fazer a secagem ao sol, aproveitando que ele ainda aparece com força durante a estação. O importante é não deixar o outono enganar: o clima vai mudar e as semanas de tempo ensolarado e úmido aos poucos vão ficar mais frias e secas. Cuidar da saúde já nesta estação garante a preparação para um inverno mais tranquilo e deixa espaço para você apreciar a temperatura mais amena mas ainda bastante agradável desse período do ano.

INFORMATIVO LUTESTIL 03

rganização

Os 5S’s na Prática! V

amos dar uma paradinha na parte técnica dos 5S’s para observar na prática os benefícios dessa metodologiaa. E para isso, vamos dar uma olhadinha no estoque da Lutestiil! Selma Oliveira Santos, sete anos de empresa e dois anos de estoque tem os 5S’s na alma. Dizemos isso porque toda a sua organização do departamento parece ter saído de um m ‘Manual Prático dos 5S’s” e ela nunca fez nenhum curso o. “Gosto do que faço e cuido das coisas aqui como se fossem m pra mim, em casa. Por isso, faço bem feito”, ela conta. Selma conta que quando chegou no estoque, havia baaratas e ratos, devido a sujeira e desorganização. Ela logo deu conta disso, utilizando por instinto o “Senso de lim mpeza (Seiso) que designa a necessidade de manter o maiis limpo possível o espaço de trabalho. A limpeza, nas empreesas japonesas, é uma atividade diária. Ao fim de cada dia de trabalho, o ambiente é limpo e tudo é recolocado em seuus lugares, tornando fácil saber o que vai aonde, e saber ondde está aquilo o que é essencial. O foco deste procedimento é lembrar que a limpeza deve ser parte do trabalho diário, e não uma mera atividade ocasional quando os objetos estão muito desordenados. Na parte de organização, o trabalho foi feito seguindo o, claro, o Senso de ordenação (Seiton) que a gente já viu em m edições passadas. Pra relembrar, ele enfoca a necessidadde de um espaço organizado. A organização, neste sentido o, os refere-se à disposição das ferramentas e equipamento em uma ordem que permita o fluxo do trabalho, deixaados nos lugares onde serão posteriormente usados. O pro ocesso deve ser feito de forma a eliminar os movimento os desnecessários.

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… por isso você chega no estoque e a Selma sabe exatamente onde está o que você precisa e te atende com aquela rapidez que você tanto precisa no dia-a-dia de trabalho. “Tem coisas que ficam mais para trás, mas é por falta de mais prateleiras. Deixo o que é mais usado na frente para ficar fácil”. é isso aí, Selma! Nós também já vimos o Senso de utilização (Seiri) e ele, com certeza foi muito utilizado no estoque. Esse senso refere-se à prática de verificar todas as ferramentas, materiais, etc. na área de trabalho e manter somente os itens essenciais para o trabalho que está sendo realizado. Tudo o mais é guardado ou descartado. Este processo conduz a uma diminuição dos obstáculos à produtividade do trabalho. Ou seja: “cada um no seu quadrado”!

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A Selma tem todo um sistema de organização que encaixa-se perfeitamente no Senso de Normalização (Seiketsu) que também vamos conhecer agora, de forma prática. Esse senso cria normas e sistemáticas em que todos devem cumprir. Tudo deve ser devidamente documentado. A gestão visual é fundamental para fácil entendimento de cada norma. Olhe essas fotos e veja se não fica fácil de entender?

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A Selma usa as etiquetas coloridas e as etiquetas com os nomes dos materiais (gestão visual) e ainda documenta tudo nas planilhas. “As coisas devem ser arrumadas de modo que qualquer pessoa que entre aqui, caso eu não esteja, possa se achar”. Eita mulher organizada! Aí você vai dizer que tudo isso é muito complicado e que não leva jeito pra tamanha organização”. Não e não! Todo mundo pode trabalhar usando essa metodologia, e pra isso, basta usar o último dos sensos, o Senso de autodisciplina ou hábito, costume. Basta manter o que foi feito que tudo isso se torna um hábito. Uma vez que os 4 Ss anteriores tenham sido estabelecidos, transformam-se numa nova maneira de trabalhar. mas lembre-se! Quando surge uma nova melhoria, ou uma nova ferramenta de trabalho, ou a decisão de implantação de novas práticas, pode ser aconselhável a revisão dos quatro princípios anteriores. E agora, ficou ou não ficou mais fácil entender e utilizar os 5S’s? Mãos a obra!

Dica do Zezinho

Já dizia o grande filósofo Sócrates: Para conseguir a amizade de uma pessoa digna é preciso desenvolvermos em nós mesmos as qualidades que naquela admiramos.

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ossa gente Milton Augusto da Silva Com 6 anos de casa, o sr Milton Augusto da Silva afirma que dentro da Lutestil se dá bem com todos. E isso é um dos motivos, segundo ele, que o faz vir trabalhar feliz todos os dias. Desde o começo ele exerce a função de cortador e gosta tanto da empresa que até seus filhos trabalham aqui. “Tenho gente da família comigo aqui, afilhado... a empresa é muito familiar!”. Fora da empresa, Milton coordena um time de futebol! Numa quadra alugada e sem patrocínio, ele junta sua molecada de uniforme verde de esperança e branco da paz e sai por aí a disputar campeonatos. Com isso, ajudou a criançada a sair das ruas, fugir das más companhias e a ir bem na escola. “Minha rua é a rua mais limpa e pacífica do bairro e devemos isso ao esporte”, encerra.

Maria Liduina Guedes da Silva São 28 anos de Lutestil. Maria Liduina Guedes da Silva começou aos 16 anos como auxiliar de costura e passou por muitas etapas dentro da empresa até chegar a costureira. Para ela, a Lutestil é um bom lugar para trabalhar pois dá oportunidade dos colaboradores aprenderem. Simpática, ela faz amizade com todos e diz que sempre que precisou teve o apoio da empresa, dos colegas e dos patrões. Após seus dias de trabalho na Lutestil, Maria chega em casa onde encontra suas maiores paixões: seus pais. “Eles são tudo na minha vida!”, conta. A mãe de Maria se aposentou na Lutestil, o que mostra que parcerias boas também vem de família. “Sou muito feliz!”, ela finaliza.

A família Luitestil uitest parabeniza a Elaine, que não conseguia engravidar, e após 10 anos tornou-se mamãe no dia 14 de março.

Olha só a

r Silva,

Ana Clara Xavie

filha do Alecio e da Fátima, stil. do Corte da Lute jóia Com certeza essa grias trará grandes ale ! aos novos papais

antos so dos Ss Santos o d r a C Bruno doso Silva do r Ester Ca 23/12/2010

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áscoa

O QUE A PáSCOA SIGNIFICA PRA VC? “Não é só ganhar chocolate. O símbolo verdadeiro fez com que o mundo fosse salvo! (Anônimo) “Pascoa signifca o renascimento de Jesus. È uma época que devemos compartilahr e estar junto das pessoas importantes em nossa vida! E devemos aproveitar para pensar mais no próximo” (Erick - corte) “A Pascoa significa um dia de celebração em Cristo. Porque foi o ia do renascimento dele.” (Augusto Campos) “Pascoa pra mim é a ressurreição de Jesus. A passagem da morte para a vida. Ele vive! E vive sempre!” (Rita de Cássia) “Para mim significa que é dia de ficar perto da família, com a minha filha e presenteá-la com todo o meu amor e mu belo ovo de chocolate.” (Mailson) “Pascoa. Temos por obrigação fazer nova a obra do sacrifício que Jesus fez pelo mundo. Através do significado da páscoa ressucitar o amor entre os povos” (Anônimo) “A Pascoa é a festa do chocolate. É uma data muito importante que poucas pessoas sabem que se comemora a ressurreição de Cristo”. (Lidia Oliveira Paixão) “A importância da Páscoa é que lembramos a ressurreição de Jesus. Serve para reunir as pessoas e lembrar da importãncia da paz, do amor e da esperança”. (Lilian Alves Macedo) “Pascoa representa lembrar que cristo morreu na cruz por cada um de nós. O intuito principal deve ser lembrar que temos um Deus maravilhoso, que cuida e guarda cada um de nós. jesus, seu amor e sua bondade deve ser lembrado nesse dia. Ele deu a vida por você e morreu na cruz para que a humanidade se lembrasse. Feliz Pascoa e que Deus abençoe cada um!” (Roseane e Roseli)

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iicas cas

BOCA FECHADA PARA A FOFOCA s conflitos no trabalho ocorrem, na maioria O das vezes, a partir de pequenos comentários que as pessoas fazem. E quando esses boatos começam a percorrer os corredores da empresa, geralmente causam desconforto e isso pode acabar nas conhecidas fofocas. Por isso, não custa se proteger. Evite completamente a dar margens a determinados comentários que em nada acrescentam valor ao seu desenvolvimento. 10 maneiras para se proteger das fofocas no trabalho 1 Ao ouvir um boato no ambiente de trabalho não repasse adiante. Se o assunto o deixou preocupado, converse com seu gestor ou mesmo com um dos profissionais que atuam na área de RH. 2 Se no momento do cafezinho, algum comentário inconveniente surgir a melhor alternativa é sair discretamente e não dar “mangas” para que o assunto se estenda. 3 Caso alguém o procure para saber se uma “fofoca” tem fundamento, responda serenamente que você não tem conhecimento sobre o assunto e logo “puxe” outro assunto para conversar. 4 Ao participar de alguma conversa, tome cuidado para não dar início a um boato sobre um colega de trabalho ou mesmo em relação a al-

gum assunto relacionado à empresa. Lembre-se que fofocas causam estragos e você também pode ser prejudicado, já que contribuiu para o “disse me disse”. 5 Evite piadas que envolvam colegas de trabalho, pois geralmente isso pode abalar o convívio harmônico dos membros da equipe. 6 Nunca faça comentários sobre a vida pessoal de terceiros. Respeite a diversidade e se foque nos seus assuntos. 7 Caso você precise desabafar algum problema seu, escolha uma pessoa em quem você confia, bem como o local e o horário adequados. 8 Sempre há o que fazer em uma organização. Se o seu tempo parece vago, aproveite o momento para o seu desenvolvimento. 9 À empresa também cabe a responsabilidade de combater a fofoca. A “vacina” nesse caso é adotar uma política de comunicação interna clara e eficaz. 10 Se você é gestor e percebeu que algum boato percorre entre os membros de sua equipe, averigúe o que está ocorrendo. Para isso, uma conversa individual e totalmente discreta com os subordinados pode evitar problemas futuros. INFORMATIVO LUTESTIL 09

or dentro da Lutestil

NOVA UNIDADE

á começaram as obras da nova unidade da Lutestil, em Ferraz de Vasconcelos. Adquirido em parceria com a prefeitura, a nova unidade ficará no Pólo Industrial de Ferraz, uma área que abrigará ao todo 54 novas empresas. O terreno tem 12 mil metros quadrados e vai abrigar um galpão para a fabricação de cuecas e da linha noite. Além desses novos produtos, após os 10 meses de obras, a nova unidade Lutestil irá gerar novos empregos!

NOVA LINHA DE PRODUÇÃO

A Lutestil está fazendo a ampliação para uma nova linha de produção em 20%! 10 INFORMATIVO LUTESTIL

ormas e condutas

Acesso negado! M

entrando em ambiente monitorado e possa decidir. A punição pode variar de uma advertê ência até a demissão no caso de reincidência ou de infração in grave. A empresa não precisa comprovar que teve prejuízo, basta comprovar o descumprimento das regras. E-mail corporativo, sites impróprios, instalação de softwares e uso de comunicadores instantâneos, como o Live Messenger, são os principais alvos das empresas. Mas até as mensagens pessoais podem passar pelas ferramentas de monitoramento. Se a empresa tem normas prévias sobre tráfego de dados em sua rede, a gravação das informações de acesso não é invasão de privacidade. Por isso, fique atento e procure se informar sobre as regras da empresa para o uso dos computadores e do acesso à Internet. E deixe para trocar scraps em cas sa.

INTERNET

andar scraps para amigos no Orkut, assistir vídeos no YouTube, usar e-mail para resolver problemas pessoais, trocar informações por bate-papo no Live Messenger (MSN N). Atividades corriqueiras como essas, que fazem parrte da rotina de qualquer internauta, podem provoc car sérios problemas em ambiente corporativo, ou seja, nos computadores do local de trabalho. A desobediência ncia às políticas de segurança da informação da empresa podem acabar em advertência e até demissão. No fim das contas, o dono do computador e do acesso à rede é o patrão, que pode até ler o que você escreve no webmail. Parece exagero, mas não é. As empresas têm direito a monitorar o uso dos PCs, a bloquear o acesso a sites considerados perigosos e determinar como as ferramentas podem ser usadas. O limite entre uso privado e corporativo da rede é polêmica, mas dicas simples podem proteger empregado e empregador de possíveis abusos. As punições só podem ser aplicadas se houver regras claras dizendo o que é proibido. Elas devem estar visíveis para que o funcionário saiba que está

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ovos colaboradores

LUTESTIL

ZPP INDÚSTRIA

JANEIRO

FEVEREIRO

ADAN WESLEY DO NASCIMENTO ADRIANO DE JESUS S. F. DOS SANTOS CARLA GOMES DE AZEVEDO CRIVIA MARA DA SILVA DAIANE ERIKA DA SILVA DAYANE PEREIRA DA SILVA DIVIANE GALDINO DOS SANTOS ELIDA DE SOUZA FERREIRA ELISANGELA ALVES DO NASCIMENTO ELISANGELA PEREIRA DA SILVA EMANUELLA MARIA DA SILVA FERNANDA CARDOSO FRANCISCA DE ANDRADE SILVA GLECIA DOS SANTOS LIMA GREICY CRISTIANE S. G. DA SILVA ISABEL CRISTINA DE O. RODRIGUES JULIANA SIQUEIRA DOS SANTOS KELLY ALVES DA SILVA KELLY RODRIGUES DA SILVA LILIAN ALVES MACEDO LUANA DA SILVA LOPES LUCIMARA MENDES DA SILVA MARIA JOSE CHAVES DE SOUZA NAYARA SOARES DA SILVA PRISCILA LIMA DOS SANTOS TAINARA DOS SANTOS SILVA TALITA DOS SANTOS VALDETE MITA DE OLIVEIRA VITOR AUGUSTO BESSA DE OLIVEIRA VIVIANE DOS SANTOS FIRMINO FEVEREIRO ANDREIA OLIVEIRA MARCIANO CRISTIANE GONÇALVES ALVES DANIELE CAMARGO RODRIGUES EDIEME ALVES PEREIRA KELLY ITACYANE DA SILVA GOMES LARISSA DOS SANTOS OLIVEIRA PAULA NUNES DE SOUZA SIMONE BONFIM DA MOTA MARÇO GILBERTO PEREIRA DA SILVA

ADENILZA DA COSTA RAMOS ADRIANA DOS SANTOS VIEIRA ALINE BORGES DE SOUZA AMANDA CRISTINA ALVES ANA KLYS PEREIRA DE LIMA CLAUDINEIA VICENTE EDIVALDO DOS SANTOS OLIVEIRA FRANCISCA ELDA SILVA GREYCE KELLY DOS SANTOS JOSEFA IRANQUILIANO PEREIRA MARIA APARECIDA ALVES DE LIMA MARIA CICERA DA SILVA CHALEGRE MARIA CLAUDINO V. DE AZEVEDO MARIA DA PENHA MARTINS MARIA MARTINS GUEDES MARINICE FERREIRA DA CRUZ NOILMA SANTOS OSIRA OLIVEIRA DA SILVA POLIANA MARIA I. DE FREITAS RITA GONZAGA DA MOTA REGIA APARECIDA F. DE JESUS ROSINE MARCIO DEL RIO SANDRA BARROS DE LIMA SILVANA DIAS LIMA SANDRA CRISTINA A. DE OLIVEIRA SANDRA SANTOS DA SILVA SIRLEI GOMES DE ARAGÃO SOLANGE SATURNO FERREIRA SONIA MARIA DA SILVA VILMA DE OLIVEIRA DA SILVA VIVIANE COSTA DA SILVA MARÇO ANA PAULA ALVES BARBOSA IEDA BITURALDO DA SILVA SANTOS IVANEIDE LUCIA DOMIINGO VIEIRA SELMA PIRES DOS SANTOS

Nossa Dica FEIRA DO LIVRO CHEGA A OITAVA EDIÇÃO Entre os dias 12 deste mês e 10 de abril, a Praça de Eventos do Shopping Penha, localizado na zona leste da capital paulista, vai abrigar, pelo oitavo ano consecutivo, a mais nova edição da Feira do Livro. Idealizado pela Livraria Nobel Megastore, o evento tem como objetivo facilitar o acesso às variadas publicações e, para isso, deixa a disposição do público cerca de 20 mil títulos com preços em condições especiais. Os descontos podem chegar até 70%. Atração à parte da feira, ainda haverá sessões de contação de histórias infantis, realizadas sempre aos domingos, às 15h30 e 17h30

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nivwrsário zp indústria

lutestil ABRIL 2011 Tatiane Telles Crivia Maria da Silva Fabiana Lopes de S. Santos Giselha Florentino da Silva Rodrigo Oliveira G. da Silva Alexandre P. do Nascimento Lucimara M. da Silva Edmar Guélere Elisa Moraes de Castilho Maria Erlandia Eliane Alves Telles Diviane Galdino dos Santos Marcelo de Melo Luiz

ABRIL 2011 04/04 04/04 05/04 08/04 09/04 11/04 11/04 12/04 14/04 21/04 23/04 24/04 30/04

MAIO 2011 Marcia Reinaldo da Silva Maria das Merces C. Rodrigues Elisangela Pereira da Silva Emanuela Maria da Silva Carla Gomes de Azevedo Sileide da Silva Lira Elenira de Oliveira Silva Lidia Oliveira Paixão Nayara Soares da Silva Catia Disiderio Soares Luana Cardoso dos Santos Josefa Aldenora M. de S. Santos Maria de Lourdes da Silva Jaine Souza de Oliveira Joelma Fernandes Silva Jacqueline B. dos Santos Valdete Mita de Oliveira Viviane dos Santos Firmino Priscilla Lima dos Santos Edilene da Silva Nascimento Fernando Vieira Genalia Silva Gonçalves

02/05 02/05 03/05 04/05 04/05 05/05 08/05 08/05 09/05 10/05 10/05 12/05 14/05 17/05 17/05 18/05 18/05 19/05 21/05 22/05 25/05 28/05

JUNHO 2011 Osvaldo Codello Cibely Gomes de Farias Andreia Oliveira Marciano Cristiane Gonçalves Alves Eduardo Lima de Messias Carlos Rodrigues Modesto Edieme Alves Pereira Amanda Antonia de O. Marciano Tatiane Olimpio dos Santos Maria Eliane Correia Denise de Jesus J. de Souza Rodrigo Santos Oliveira Edimilson Araruna Dias Luane da Silva Lopes William Adauto dos Santos Irani Aparecida Archanjo Joanita de Souza Silva Jose Helio M. dos Santos Celso Eduardo de Oliveira Juliana Siqueira dos Santos João Edmar de Souza Eva dos Santos Silva Clodoaldo da Silva Alves

01/06 03/06 09/06 09/06 10/06 11/06 12/06 13/06 13/06 15/06 19/06 19/06 21/06 21/06 22/06 22/06 23/06 23/06 23/06 23/06 24/06 27/06 29/06

Maria Cristina M. de S. Vieira Ivaneide Lucia D. Silva Marisa dos Santos Nilza Regina Silva Rosemary S. Pinto Vera Lucia Silva Elizabeth Pacheco Lucinea Camara F. da Silva Ana Paula G. Narciso Alessandra T. L. Teixeira Rita de Cassia Souza Adriane Aline Costa Silva Adenilza Lima S. do Carmo Aparecida Celia Borges Irene maria dos santos Adenilza da C. Ramos Cidelvania Ferreira Carmo Maria Gercina S. do Amaral Juliana de S. Lima Vilma de O. Lima Mariza Gomes Nogueira Maria Salete A. Evangelista

01/04 04/04 05/06 05/04 08/04 08/04 09/04 09/04 09/04 11/04 11/04 12/04 15/04 17/04 18/04 22/04 25/04 27/04 28/04 29/04 30/04 30/04

MAIO 2011 Rosana A. dos S. Oliveira Roseli Alves dos Santos Aduilson F. de Oliveira Maria S. da C. do Santos Elinete Bandeira de Queiroz Roseli de Souza Constantino Regina Migri da Silva Clenilde C. J. de Meireles Divanete Ferreira Moreira Andrea Geremias da Silva Cleonice R. da S. Andrade Maria Divina Borges Janaina Machado Luiz Nilia Firmino Pires Bezerra Jaqueline Maria da Silva Marcemar Teixeira de Morais Viviane de Oliveira Barbosa Deusdedete Dantas Genalia Silva Gonçalves Solange Fatima O. dos Santos Viviane da Silva Santos Cleuza Maria de Jesus Fernando Apolinario Ramos

01/05 03/05 06/05 06/05 07/05 08/05 09/05 10/05 10/05 11/05 11/05 12/05 14/05 14/05 21/05 22/05 23/05 25/05 28/05 28/05 29/05 29/05 31/05

JUNHO 2011 Josefa Tranquilino Pereira Marcia Florencio S. Eugenia Agnaldo Francisco de Oliveira Elita Xavier Mendes Barbosa Leonardo Barbiere Ignacio Viviane da Costa Silva Josefa Inacia dos A. Santos Monica Pereira Alves Lucicleide Soares de Melo Eliana Alves dos Santos Maria Cicera da S. Chalegre Carmem Lucia da Silva Edna Regina de Almeida Adenilsa Mendes de Almeida Sueli Correia dos Santos Maria Ailma da Silva Bruna F. da G. dos Santos Alina Borges Souza Suellen de Souza Alves Marlucia Maria da S. Pancera Ana Lucia Correia de Souza Roseni Marcio Del Rio Renilda Pereira Lucas Cristina de Jesus Oliveira Fabiana Souza Pereira Maria Novais Silva Maria Gomes Martins Arlete Silva Coelho dos Santo Cleide Soars Ana Paula M. de Souza Selma Pires dos Santos Vanessa Santos Sousa Luciana Ferreira B. dos Santos Elaine Lima da Silva

01/06 03/06 05/06 05/06 05/06 05/06 07/06 08/06 08/06 09/06 09/06 10/06 10/06 11/06 12/06 13/06 14/06 14/06 15/06 19/06 20/06 20/06 20/06 21/06 22/06 22/06 23/06 25/06 26/06 28/06 28/06 29/06 29/06 30/06