Stand-by 13e jaargang Nr. 1 Het personeelsmagazine van
deltametaal
VAKKRACHTEN ALS DE MOTOR Bewegingen in de capaciteitsoplossingen voor de metaalsector
d-byD! n a t S EUW
IS VE
En verder in dit nummer Deltametaal kijkt over de grens Spannende tijden voor Metalent-leerlingen
RNI
DE COÖPERATIE VOOR OPDRACHTGEVERS ‘Er zijn zzp’ers genoeg, maar waar vind ik de beste?’ Goede vaklui zijn schaars, daar weet u alles van. Zeker in een sterk wisselende markt met pieken en dalen is het lastig om het juiste personeel op het juiste moment in huis te hebben. Het inzetten van een zzp’er voor een tijdelijke klus of een project is een ideale oplossing. Maar waar vindt u die hoogwaardige vaklui? Wat gebeurt er als hij ziek is? Wie houdt de urenadministratie bij en wie verwerkt de facturen van al die verschillende eenpitters? Het klinkt als een dagtaak en dat is het ook, maar niet als u samenwerkt met de coöperatie van Deltametaal. DMzzp is een vereniging van zelfstandige vaklui in de metaal en de industrie, van ervaren lassers en ingenieurs tot voormannen en projectmanagers. Allemaal met flink wat kennis, opleiding en werkervaring in de branche. De coöperatie bemiddelt, zorgt voor eerlijke prijzen en een eenvoudige administratie, want u krijgt slechts één verzamelrekening voor alle zzp’ers die u via de coöperatie inhuurt. Dat is makkelijk en veilig. Onze werkwijze is goedgekeurd door de belastingdienst dus u heeft geen kans op verrassingen achteraf en alle leden zijn verzekerd. Het spreekt voor zich dat onze vakkrachten een arbeidsmoraal hebben om door een ringetje te halen. Wie voor zichzelf werkt, wil tenslotte een goed visitekaartje achterlaten. WAAROM SAMENWERKEN MET DE COÖPERATIE DMZZP? • Snel en makkelijk toegang tot betrouwbare en kwalitatief hoogwaardige vakkrachten op mbo-, hbo- en wo-niveau. • Ook bij grote opdrachten waarvoor meerdere zzp’ers nodig zijn. • Overzichtelijke administratie: van VAR-verklaringen tot identiteitspapieren. De facturen van alle zzp’ers worden gebundeld. • Geen risico en verrassingen achteraf: onze werkwijze is sluitend en door de belastingdienst goedgekeurd.
Belangstelling? Neem voor meer informatie contact op met Arie Stoker T 0180-645454
in dit nummer 6
Cover story Vakkrachten als de motor
Kledingverstrekking 21
17
20 Open dag Veerhaven III bij scheepswerf Gebr. Kooiman
13
Nieuw brugdeel Schellingwouderbrug geplaatst
Spannende tijden voor Metalent-leerlingen
en verder...
04 Voorwoord van de redactie 05 Stand van zaken bij Deltametaal 07 Mag ik mij even voorstellen 08 De laatste werkdag van... 10 Stand van zaken DMjob 12 Metalent ontwikkelingen 14 Deltametaal kijkt over de grens 16 SAD wetenswaardigheden 18 SAD opleidingen en cursussen 19 Personalia 22 Impressie kerstborrel 2011
Stand-by - Nr. 1 juni 2012
03
VAN DE REDACTIE Deltametaal vernieuwt!
Deltametaal vernieuwt en ja, groeit, mede door allerlei nieuwe activiteiten! Deltametaal werkt niet alleen hard om haar plaats in de markt te behouden, maar ook om haar markt te verbreden. En dat alles verdient een nieuw gezicht, een nieuwe vormgeving. Daar horen nieuwe logo’s bij, ander briefpapier en mettertijd andere websites. Natuurlijk kan dat allemaal niet in één keer, ook zoiets moet geleidelijk worden uitgerold. Het zou alleen een gemiste kans zijn om deze Stand-by niet alvast een make-over te geven, een nieuwe look-and-feel passend bij Deltametaal nieuwe stijl en de nieuwe activiteiten waarover u al in deze Stand-by maar ook vooral de komende tijd zult worden bijgepraat!
Zoals u ziet hebben we geprobeerd de Stand-by aantrekkelijker te maken met een vernieuwde vormgeving en opmaak. Dat de Stand-by de laatste jaren al meer en meer een Deltametaal breed personeelsblad is geworden, is niet nieuw. DMjob B.V. en Metalent hebben tenslotte met een eigen
deltametaal
deltametaal
rubriek al een vaste plaats verworven. De verschuiving van een personeelsblad SAD naar een Deltametaal magazine is daarmee eigenlijk al een feit. Natuurlijk zullen we er alles aan doen om het persoonlijke, zich onderscheidende karakter van de Stand-by te behouden!
deltametaal
In deze Stand-by zal onder andere François Plaisier zich deltametaal
voorstellen, licht Marco de Korte een tipje van de sluier op met betrekking tot nieuwe Deltametaal activiteiten, worden ‘onze studenten’ gememoreerd en wordt u weer uitgenodigd deltametaal om deel te nemen aan een cursus of studie. Ook feliciteren
deltametaal
we DMjob met wel 2 certificeringen en nemen we afscheid
deltametaal van een paar trouwe medewerkers en onze PBM-leveranciers Wim en Anneke van Wijngaarden Veilig Goed. Bezoekadres Stationsweg 78 Veel leesplezier! 2991 CM Barendrecht
job
Postadres Postbus 201 2990 AE Barendrecht
job 04
T 0180 - 64 54 54 Stand-by - Nr. 1 juni 2012
E info@deltametaal.nl
Wij maken uw flexibele productiecapaciteit tot onze zorg!
job
ONDERTUSSEN BIJ... Stand van zaken bij Deltametaal De afgelopen tijd is er veel gebeurd bij Deltametaal. Hieronder een kort overzicht.
deltametaal
job DMjob lid van ABU en het keurmerk Certified Flex Home 2012 toegekend
Twee ingenieurs via DMjob in dienst bij IHC
De keurmerken geven de opdrachtgevers en de uitzend-
Steeds vaker weet DMjob hbo-ers te bemiddelen naar
krachten zekerheid en vertrouwen. Het geeft aan dat we bij
gerichte werkplekken. Eerst uitgeleend via DMjob, daarna
DMjob verantwoord omgaan met kwaliteit en de huisvesting
rechtstreeks in dienst. In dit nummer van Stand-by het ver-
van arbeidsmigrinten.
haal van twee ingenieurs.
Lees verder op pagina 10.
Lees verder op pagina 11.
metaal Deltametaal kijkt over de grens
Instroom van jongeren en de focus op werving en promotie
Opmerkelijk is het dat we als Deltametaal steeds meer te maken krijgen met buitenlandse contacten. Al geruime tijd gaan
Metalent biedt jongeren de kans om hun talenten te ontdek-
collega’s voor opdrachtgevers naar het buitenland. En zijn er
ken en ontwikkelen op een moderne manier die past in de
ook steeds meer initiatieven om buitenlandse medewerkers
hedendaagse samenleving. Het is dé scholingspool waarop
via Deltametaal in Nederland te laten werken. In deze Stand-
de metaalsector in de regio kan bouwen! Volg ons in onze
by een aantal verhalen en projecten van onze medewerkers
zoektocht naar leerlingen, maar ook naar opleidingsplekken
uit binnen- en buitenland.
bij bedrijven in de klein- en grootmetaal.
Opleidingen & Cursussen
Eindexamentijd voor Metalent-leerlingen
Deltametaal heeft al jaren het beleid haar medewerkers zo
Voor de tweedejaars leerlingen van Metalent is een span-
goed mogelijk te laten scholen. Dit gebeurt zowel op initia-
nende tijd aangebroken: eindexamens maken. De komende
tief van de SAD als van de medewerkers zelf. Volg een aantal
tijd wordt de laatste hand gelegd aan de werkstukken.
collega’s en ontdek hun ervaringen. Lees verder op pagina 18.
Lees verder op pagina 13.
Stand-by - Nr. 1 juni 2012
05
VAKKRACHTEN ALS DE MOTOR Bewegingen in capaciteitsoplossingen voor de metaalsector
Door: directeur Marco de Korte
Eerst iets over het nu en daarna over het later. Het nu laat zien dat de kwaliteit van onze medewerkers en van onze dienstverlening ons door de crisis heen helpt. Voor goede vakkrachten is er lang werk. Goede Deltametaal’ers worden snel gevraagd bij nieuw werk. De laatste jaren zijn er voor bedrijven grote bewegingen en onzekerheden. Van topdrukte naar lage bezettingen en weer terug naar topbezetting. Deltametaal beweegt mee, alhoewel de aansluiting op werk er niet altijd direct is en er daardoor wachtgeld ontstaat. Een kostenpost die we niet graag hebben en die we trachten zo laag mogelijk te houden. Onduidelijkheid blijft er daarbij bijna altijd omdat bedrijven niet exact weten wanneer en hoeveel meer of minder werk er gaat komen.
Deltametaal neemt ook in 2012 een unieke positie in door
namen we met Metalent het initiatief om een scholingspool
het beheer van de arbeidspool voor de deelnemende
op te zetten. Inmiddels werken er zo’n 50 jongeren in dienst
bedrijven. Een sterke positie in een veranderende markt.
van Metalent. Voor ons een sterke groei van activiteiten voor
Het aantal aanbieders voor in te lenen personeel is namelijk
werving, plaatsing en begeleiding van jongeren. Door de me-
groot en internationaal. Wij spelen daar goed op in door ons
taalbedrijven wordt dit initiatief gewaardeerd. Inmiddels zijn
aanbod te verbreden en te vernieuwen. Zo kennen we een
85 bedrijven lid geworden. In de loop van dit jaar verwachten
groei van het aantal uitzendkrachten via DMjob. Zes jaar na
we verder te groeien. We willen meer jongeren een opleiding
de start is DMjob een vertrouwd gezicht binnen Deltametaal
en een baan in de metaal geven.
geworden. En ook Metalent is succesvol. Twee jaar geleden
06
Stand-by - Nr. 1 juni 2012
Iets meer over de vernieuwing van Deltametaal. “Zorg in de eerste plaats voor goede vakkrachten!” Dàt is wat we van de bedrijven horen. Deltametaal staat bekend om haar hoge
Mag ik mij even voorstellen?
François Plaisier
kwaliteit. Bedrijven willen daarom graag met ons werken. Een goede vakkracht wordt gewaardeerd, ook al wordt
Afgelopen februari ben ik gestart bij
dit meestal niet hardop uitgesproken. Waar Deltametaal
DMjob als senior intercedent / account-
deze vakkrachten vandaan haalt, staat voor bedrijven op
manager. Graag wil ik mij even voorstellen.
de tweede plaats. Het kan de arbeidspool zijn maar de medewerker kan ook ergens anders vandaan komen. Als de
Mijn naam is François Plaisier en ik ben geboren en getogen in
kwaliteit maar hoog is. Die hoge kwaliteit kennen ze van de
Dordrecht. Na de havo ben ik in Tilburg gaan studeren. Ik heb hier
vaste medewerkers maar ook van de uitzendkrachten. Met
de opleiding SPECO (Sport, Economie en Communicatie) gedaan;
dit kwaliteitsuitgangspunt zijn we actief met vakkrachten
een hbo-studie commerciële economie. Na het afronden van
uit Europa en met vakkrachten die als zzp’er werken. Er zijn
mijn studie ben ik aan de slag gegaan bij Heliview. Heliview is een
inmiddels diverse vakkrachten uit Polen die via Deltametaal
onderzoek- en congressenbureau in de ICT & Telecom sector. Hier
werken. En wij zijn actief in de werving van medewerkers uit
heb ik diverse commerciële functies bekleed maar desondanks
Spanje. Na een voorbereidend bezoek in maart en april ho-
heb ik na drie jaar besloten om toch een nieuwe kant op te gaan.
pen we na de zomer de eerste nieuwe vakkrachten uit Spanje
Ik ben vervolgens gestart bij Randstad Callflex, een onderdeel
bij Deltametaal te hebben werken. En daarmee herhaalt de
van Randstad dat zich bezighoudt met de werving en selectie van
geschiedenis zich want Spaanse medewerkers in dienst van
klantcontact medewerkers. Ik heb eerst gewerkt op de vestiging in
Deltametaal kennen we al een lange tijd!
Den Haag, daarna heb ik de overstap gemaakt naar Rotterdam.
Via mijn collega’s van Randstad ben ik in contact gekomen met
“Zorg in de eerste plaats voor goede vakkrachten! Dàt is wat we van de bedrijven horen. ”
Deltametaal en ik ben erg blij dat ik hier nu aan de slag ben! Binnen DMjob heb ik de verantwoordelijkheid om nieuwe klanten binnen te halen zodat we nog meer vakkrachten kunnen plaatsen. DMjob heeft de taak om dit te doen in de metaalsector maar het is ook belangrijk om vakkrachten breder in de technische sector te
Vakkrachten voor bedrijven kunnen zoals gezegd ook zzp’ers
plaatsen. Om deze nieuwe markten te bewerken, ben ik bezig met
zijn. Deltametaal heeft recent voor zzp’ers een coöpera-
het ontwikkelen van een nieuw product ; DMpayroll. Bij ‘payrolling’
tie (DMzzp) opgericht. Met dit initiatief bieden we zowel
heeft de opdrachtgever niet de risico’s van het werkgeverschap
bedrijven als zzp’ers diensten aan. We helpen bedrijven bij
en omdat de administratie uit handen wordt genomen, kan een
het inzetten van zzp’ers en ontzorgen het bedrijf en de zzp’er
werknemer erg makkelijk ‘op proef’ aan de slag gaan.
door voor hen een aantal (administratieve) werkzaamheden uit te voeren. Ook op deze manier vergroten we het aantal
Naast mijn fulltime baan heb ik gelukkig ook nog een beetje vrije
beschikbare vakkrachten via het Deltametaal netwerk.
tijd. In de wintermaanden ben ik trainer van Skiselectie Drechtsteden. Ik ski al vanaf mijn 5e en heb zelf ook jarenlang wedstrijden
De bestaande en nieuwe activiteiten van Deltametaal zorgen
gedaan in binnen- en buitenland. Ik heb mijn Oostenrijkse papie-
inmiddels voor een groei. In april van dit jaar waren er in
ren gehaald om les te geven en heb al aardig wat mensen de piste
totaal ruim 300 medewerkers via Deltametaal werkzaam.
op geholpen. Ik geef Nederlandse kinderen training op de skibaan
Een groei ten opzichte van een jaar eerder. Deltametaal van
in Dordrecht en in de Alpen! Naast skiën, voetbal ik en ook zit ik
oudsher sterk, maar ook vernieuwend!
meerdere keren per week op de fiets. Mijn doel is om aankomende september de Mont Ventoux meerdere keren te beklimmen. Ik
Ik wens u namens ons allen en voor zover van toepassing alvast
fiets nog niet zo lang dus dat wordt een leuke uitdaging!
een fijne zomervakantie toe! Laat ik dan toch even van de gelegenheid gebruik maken. Heeft u kennissen die op zoek zijn naar een baan of u kent een onderneming die gebruik zou willen maken van onze jarenlange kennis en ervaring? Het maakt niet uit in welke branche. Ik ben altijd bereikbaar via email: fplaisier@dmjob.nl of via 0180-645459.
Stand-by - Nr. 1 juni 2012
07
De laatste werkdag van ... Dirk Hamerslag ‘Stille wateren hebben diepe gronden’ wordt wel eens
ook een lange reeks van jaren samen
gezegd over bepaalde mensen. Wel nu, Dirk Hamerslag is
gecarpoold. In de 16 jaar dat Dirk bij
er zo één. Waarom? Hij was altijd op zijn werk aanwezig,
ons in dienst was, is hij twee lange pe-
maar je hoorde hem feitelijk nooit. Op de momenten dat wij
rioden van vijf en nu laatstelijk zes jaar
hem periodiek bezochten op zijn werkplek hadden wij altijd
geplaatst geweest bij PCN in Vlaardingen,
prettige gesprekken, maar had Dirk zelden iets bijzonders te
alwaar hij dus ook zijn laatste werkdag had. In die jaren
vragen. Ook het werk ging altijd zonder problemen. Dit zegt
bij PCN heeft hij voornamelijk in de werkplaats gewerkt,
ook veel over zijn vakmanschap en dat had hij! Dat kan ook
maar er zijn toch ook veel momenten geweest dat hij met
niet anders want op 45-jarige leeftijd kwam Dirk als pijpfit-
zijn maat Fred van der Wolf voor werkzaamheden naar
ter bij ons in dienst na een dienstverband van 31 jaar (!) bij
boord ging in de Rotterdamse haven.
het toenmalige Wilton Fijenoord. En hij kwam niet alleen. Met hem maakten toen ongeveer 15 collega pijpfitters de overstap naar Deltametaal. Dirk kon toentertijd kiezen uit
“Het werk ging altijd zonder problemen. Dit zegt veel over zijn vakmanschap. ”
verschillende werkgevers, maar koos voor Deltametaal omdat hij daar het meeste gevoel van zekerheid bij had
Zowel aan de samenwerking met ons als met Fred komt nu
en dat is ook zo uitgekomen.
een einde. Op 27 april jl. had Dirk bij PCN zijn laatste werkdag. Hij neemt tot 1 juli a.s. verlof op, waarna zijn officiële
Dirk heeft Deltametaal ervaren als een prima werkgever
vroegpensioen in gaat. Wij hopen dat hij samen met zijn
en heeft nooit spijt gehad van zijn overstap en de daarbij
vrouw langdurig en in goede gezondheid van zijn welver-
horende detachering en dat na 31 jaar een vaste werkplek
diende vrije tijd kan gaan genieten. Een deel van zijn vrije
te hebben gehad! Met de overstap van Dirk kwam ook zijn
tijd zal hij invullen met fietsen, tuinieren en oppassen op
‘maat’ Fred van der Wolf mee en zij zijn sindsdien bijna
zijn kleinzoon. Wij bedanken Dirk voor zijn plichtsgetrouwe
onafscheidelijk geweest. Behalve samen werken, hebben zij
inzet gedurende al die jaren!
Jimmy de Nijs De naam De Nijs komt bij
had Jimmy op vrijdag 30 maart jl. al zijn laatste werkdag. In
in het medewerkersbe-
de tussenliggende tijd gaat hij afkicken van zijn langdurige
stand. De één is familie van Jimmy de Nijs, de ander is de broer van Jimmy de Nijs (ook familie dus) en de derde De Nijs is Jimmy zelf. En laat die nu gebruik gaan maken van zijn zogenoemde ‘voorwaardelijk extra
08
Stand-by - Nr. 1 juni 2012
pensioen’. Maar dat is pas met ingang van 1 juli 2012. Toch
de SAD driemaal voor
werkzame leven, want Jimmy heeft er dan ongeveer 45 jaar werken opzitten. Daarvan waren de laatste 32 jaar bij de SAD. Op vrijdag 30 maart jl. bezochten wij hem een paar uur voordat hij echt zou stoppen met werken, maar hij was nog steeds flink bezig want afbouwen doet Jimmy wel thuis. Hij had daarom ook niet een bepaald gevoel dat het ‘echte werken’ er voor hem bijna opzat.
Jimmy zegt terug te kijken op 32 prima jaren bij Deltametaal.
maar dat zal hij dan de komende maanden gaan ervaren. Ver-
In al die jaren heeft hij zich doen gelden als een breed inzet-
velen zal hij zich niet want zoals bij veel van zijn voorgangers
bare medewerker die zowel in de scheepsbouw als de con-
heeft zijn vrouw verschillende klusjes voor hem opgespaard.
structie zijn mannetje stond. Bij alle bedrijven heeft hij altijd
Daarnaast zal hij met zijn vrouw wat vaker gaan fietsen omdat
prettig gewerkt. Het zijn er teveel om op te noemen, maar of
zij dat ook al heel lang erg graag doen. Verder zal hij ook
het nu was bij Mercon, Hollandia, Bayards, Damen Shipyards
vaker in de keuken te vinden zijn om heerlijke Indonesische
of Fokker, het maakte Jimmy niets uit. De laatste klant waar
gerechten te bereiden. Jimmy blijkt namelijk goed met potten
Jimmy via Deltametaal is geplaatst, was bij Wim van Toledo.
en pannen overweg te kunnen. Waarschijnlijk komt dit omdat
Ook hier heeft hij het prima naar zijn zin gehad. Redenen
die ook van metaal zijn en daar heeft Jimmy via zijn werk ook
hiervoor zijn de waardering van de leiding en de prettige
altijd mee te maken gehad. En voor het overige zegt Jimmy
onderlinge sfeer met de collega’s. Jimmy vertelde de prettige
vooral te gaan genieten van zijn vrije tijd.
samenwerking met zijn collega’s wellicht te zullen missen, Wij bedanken Jimmy voor zijn plichtsgetrouwe inzet geduren-
“Hij zal vaker in de keuken te vinden zijn om indonesische gerechten te bereiden. ”
de die ruim 32 jaar en wensen hem met zijn vrouw nog veel fijne en gezonde jaren!
Giel van de Garde Op vrijdag 25 november 2011 zijn we op de laatste werkdag
per week op de racefiets naar
van Giel van de Garde bij Demmers Metaalbewerking te
zijn werk. Op zich niet bijzonder
Kinderdijk geweest. Giel, die 32 jaar bij Deltametaal in dienst
maar wel als je je beseft dat
is geweest, is zijn carrière - dus nog voor Deltametaal -
het vanaf Rijen naar Kinderdijk
begonnen in de Drechtmetaal tijd. Op 4 oktober 1971 werd
125 km is, heen en weer. Daar-
hij geplaatst bij Scheepswerf en Gashouderbouw Jonker &
naast is hij in de winter wekelijks op
Stans N.V. te Hendrik-Ido-Ambacht. Op deze werf werden
zijn mountainbike te vinden, soms met
in die tijd veel sleepboten gebouwd voor o.a. de Vereniging
collega’s, om lekker door de bossen een par-
Onafhankelijke Sleepdienst en Wijsmüller. In 1976 kende
cours af te leggen. Metaal zit in zijn bloed. Niet
Drechtmetaal barre tijden met veel wachtgeld met als gevolg
alleen is hij heel handig met metaal maar ook zijn creativiteit
dat er voor meerdere werknemers ontslag werd aangevraagd
kan hij er goed in kwijt. Dit komt vooral tot uiting in de ver-
bij het GAB, zo ook voor Giel die op wachtgeld stond op dat
schillende kunstzinnige objecten die hij in de loop der jaren
moment. Dit ontslag is nooit doorgezet omdat de markt weer
heeft gemaakt. Het afscheid van Giel werd op gepaste wijze
begon aan te trekken en Giel weer geplaatst kon worden.
gevierd. Tussen de middag werd er bij Demmers een soort afscheidsdinertje gehouden waarbij Giel volop in het zonnetje
Tot 17 november 1978 is hij bij Drechtmetaal in dienst
werd gezet. Ook wij waren hierbij aanwezig. Dit dinertje was
geweest. Hij werd geplaatst bij bedrijven zoals Chubb Lips,
geheel ‘bezorgd’ door de plaatselijke afhaalchinees.
de Biesbosch, De Groot en van Vliet en Hoebée. Veel van de bedrijven uit die tijd bestaan inmiddels niet meer of zijn overgenomen en hebben een andere naam gekregen. Na 7 jaar
“Zijn sportiviteit is in al die jaren niet onopgemerkt gebleven.”
bij Drechtmetaal besloot Giel om elders een dienstverband te aanvaarden. Dit heeft hij ruim 3 maanden volgehouden om
Ter aanvulling waren er ook nog Spaanse lekkernijen gemaakt
vervolgens op 22 januari 1979 weer terug bij Drechtmetaal
door zijn collega José Castaneda Cereceda. Giel neemt nog
in dienst te komen. Op een haar na heeft Giel in totaal 40 jaar
niet definitief afscheid want hij blijft 2 dagen per week wer-
bij Drechtmetaal/Deltametaal gewerkt.
ken bij Demmers via DMjob B.V. Uiteraard weer lekker op de fiets naar zijn werk en zo af en toe eens met zijn oud collega’s
Zijn sportiviteit is in al die jaren niet onopgemerkt gebleven,
mountainbiken in het weekend. Zijn vakmanschap zullen we
vooral het racefietsen niet. In de regel ging hij een paar keer
in ieder geval voorlopig nog terugvinden in de metaal.
Stand-by - Nr. 1 juni 2012
09
job
Arie Stoker
ABU CERTIFICERING DMjob B.V. is sinds 1 juli 2011 lid van de ABU!
ABU kent het keurmerk Certified Flex Home 2012 toe aan DMjob!
Het ABU-keurmerk geeft opdrachtgevers en
In april 2012 heeft de ABU DMjob het recht
uitzendkrachten zekerheid en vertrouwen. De
toegekend om het keurmerk Certified Flex
ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen)
Home 2012 te voeren! Het keurmerk Certified
is met 370 leden de grootste werkgeversorganisatie binnen
Flex Home garandeert goede huisvesting
de uitzendbranche (meer dan 60 procent van de markt).
van arbeidsmigranten. Met het keurmerk
ABU-leden staan voor kwaliteit en zekerheid en worden dan
Certified Flex Home laat DMjob zien dat
ook periodiek gecontroleerd waardoor de constante kwaliteit
goed en verantwoord wordt omgegaan
gewaarborgd blijft. De ABU laat tevens zijn stem horen in de
met de huisvesting van arbeidsmigranten én dat de
politiek en zet zich in voor de belangen van uitzendkrachten
huisvestingslocaties voldoen aan alle eisen. DMjob heeft
(CAO voor Uitzendkrachten).
hierbij dus ‘zwart op wit’ de bevestiging ook de huisvesting van haar medewerkers goed te hebben geregeld!
10
Stand-by - Nr. 1 juni 2012
Meer informatie en vacatures op www.dmjob.nl
STAND VAN ZAKEN DMJOB TWEE INGENIEURS VIA DMJOB IN DIENST BIJ IHC Een aantal Stand-by’s terug maakte DMjob melding dat naast het uitzenden van goede technische vakkrachten, DMjob steeds vaker hbo-ers weet te bemiddelen naar gerichte werkplekken. Zo heeft DMjob onder andere twee hts-ingenieurs vacaturegericht bemiddeld naar het IHC scheepbouwconcern. Na eerst een periode via DMjob te zijn uitgeleend, zijn deze twee ingenieurs eind 2011 rechtstreeks in dienst getreden bij deze scheepsbouwgigant.
Marco Mahieu is één van deze twee ingenieurs die via ons is
de bedrijfsschool van de RDM met goed gevolg te hebben
bemiddeld naar IHC Beaver Dredgers in Sliedrecht, waar hij
doorlopen, is Mohamed de mts wtb-opleiding gaan volgen.
zich verdienstelijk maakt in de werkvoorbereiding. In de tijd tussen het behalen van zijn ingenieurstitel en zijn plaatsing
Deze opleiding bleek voor hem dusdanig goed haalbaar dat
bij IHC Beaver Dredgers heeft Marco gewerkt bij een aantal
hij na het behalen van dit diploma direct is doorgestroomd
technische bedrijven in de kop van Noord-Holland, alwaar
naar de hts. Tijdens zijn opleiding en na het behalen van
hij ook is geboren en getogen. Na wat omzwervingen te
de ingenieurstitel werktuigbouw heeft
hebben gemaakt, is hij in dat deel van Zuid-Holland terecht
hij zich nog - voor zijn opwachting
gekomen waar DMjob actief is. Na een inventarisatie te heb-
bij IHC - verdienstelijk gemaakt in
ben gemaakt van de wensen en capaciteiten van Marco is hij
de montage van windturbine-
geplaatst op een vacaturegerichte vraag bij de in Sliedrecht
tandwielkasten en later heeft hij
gevestigde IHC locatie.
ook nog de verkoop van deze tandwielkasten een tijdje voor
Als werkvoorbereider houdt Marco zich voor een groot deel
zijn rekening genomen. C ed m
ha Mo
van zijn tijd bezig met nacalculeren. Aan de hand van deze Ook Mohamed is via DMjob als
de kostprijsstructuur. Vanwege deze kennis wordt hij nu ook
werkvoorbereider gestart, maar
sterk betrokken bij de uitbesteding van delen van de IHC
dan op de IHC locatie in Hardinxveld-
orderportefeuille naar andere scheepsbouwbedrijven. Op
Giessendam. Na enige tijd daar actief
vrijdag 2 december 2011 hebben wij van Marco afscheid
te zijn geweest, is Mohamed overgeplaatst
Sliedrechtse scheepsbouwer. Mohamed Chaleh is de andere ingenieur die na een inleenperiode via DMjob in
leh
genomen om in dienst te treden bij deze
ha
nacalculaties heeft Marco een scherp inzicht ontwikkeld in
naar de vestiging in Krimpen aan den IJssel alwaar hij 1 januari 2012 in dienst is getreden bij IHC. Wij wensen Marco en Mohamed een zeer goede toekomst toe bij IHC en wij hopen hen in de nabije toekomst nog veelvuldig te kunnen voorzien van nieuwe collega´s!
dienst is getreden bij IHC. Mohamed is een man die zich zowel praktisch als theoretisch goed heeft weten te ontwikkelen. Na de Marco
Mahie
u
BBL-vakopleiding verspanen op
“Steeds vaker weet DMjob hbo-ers te bemiddelen naar gerichte werkplekken. Eerst uitgeleend via DMjob, daarna rechtstreeks in dienst.”
Stand-by - Nr. 1 juni 2012
11
EINDEXAMENTIJD VOOR METALENTLEERLINGEN
ON T WIK K EL INGEN
FOCUS OP WERVING EN PROMOTIE Jonge instroom voor de metaal door Metalent voor de metaalsector Op het moment van schrijven van dit artikel, medio april, heeft Metalent alweer 30 nieuwe leerlingen aangenomen. 30 vmbo-leerlingen die op dit moment met hun eindexamen bezig zijn op de vmbo-scholen in de regio Rijnmond en Drechtsteden. Daarnaast zijn we nog in gesprek met een groot aantal vierdejaars vmbo-leerlingen die zich aan het oriënteren zijn op de mbo-(leer)arbeidsmarkt in de techniek. Ouders en leerlingen proberen overwogen en bewust de juiste keuze te maken voor een vervolgopleiding na het vmbo. Metalent, de scholings- en opleidingspool voor de metaalbewerking en metalektro is de oplossing en biedt jongeren de kans om hun talenten te ontdekken en ontwikkelen op een moderne manier die past in de hedendaagse samenleving. Twee jaar lang zijn de leerlingen in dienst (leerarbeidsovereenkomst) bij Metalent en gedurende die tijd worden zij vakmatig opgeleid bij de lidbedrijven in samenwerking met de ROC’s en de bedrijfsvakscholen in de regio. Een ijzersterk samenwerkingsconcept! Werven en promoten is één van de belangrijkste taken van Metalent. Promotie van werken in de (metaal)techniek en werven van leerlingen voor de scholingspool. Al vanaf december is Metalent aanwezig op diverse beurzen en open dagen en wordt er voorlichting gegeven aan vmboleerlingen in het derde en vierde leerjaar in de gehele regio Rijnmond/Drechtsteden. Zo hebben we voor de klas gestaan op o.a. het Schoonhovens College, het Gemini College in Ridderkerk, het IJsselcollege in Capelle a/d IJssel en het Helinium in Hellevoetsluis. Ook waren we aanwezig op de open dagen van de drie ROC’s Da Vinci, Albeda en Zadkine en presenteerden we ons als partner van Talent voor
Meer informatie op www.metalent.nl 12
Stand-by - Nr. 1 juni 2012
Metalent is een initiatief van
deltametaal
Een spannende tijd voor de tweedejaars leerlingen van Metalent
Erwin van ’t Hof en Chris de Grauw (constructiewerk lassen bij
is aangebroken! Zij gaan de laatste fase in van hun opleiding en
scheepswerf Gebr. Kooiman resp. Bayards) verrichten voor hun
dit betekent het maken van de eindassessments.
eindexamen de laatste inspanningen bij bedrijfsvakschool Metaal Drechtsteden (voorheen bedrijfsschool Heerema Zwijndrecht).
Bij Stre@m Opleidingen wordt de laatste hand gelegd aan de werkstukken, die Jeroen Verheij (leerling fijnmechanische techniek
Wij wensen deze mannen en ook alle andere examenleerlingen zoals
en werkzaam bij ABB Turbocharging), Quinten Ponsen (leerling
Ben Hakvoort en Roy Schrauwen (beiden Scheepswerf Slob) en Ray-
monteur/montage onderhoud en werkzaam bij Stinis Holland) en
mon Thoen (Atlas Copco) veel succes toe met de laatste loodjes.
Trevor Noslin en Mike Flinterman (leerling constructiebankwerken en
En dat geldt uiteraard ook voor Bart de Winter, onze duale student
werkzaam bij resp. HSM Steel Structures en OBS Constructie) nog op
werktuigbouwkunde aan de Hogeschool Rotterdam (IHC Beaver
deze praktijklocatie zullen maken.
Dredgers). Succes mannen!
Roy Schrauwen Mike Flinterman Trevor Noslin Ben Hakvoort Techniek Zuid-Holland op de Skills Masters in Ahoy. De oplei-
hebben er tot nu toe in geresulteerd dat van de groep van
dingsbedrijven voor de schilders, bouw, installatietechniek
30 leerlingen er al 15 personen geplaatst zijn bij een oplei-
en infra hebben hun inzet en krachten gebundeld onder de
dingsbedrijf, een mooi resultaat zo vroeg in de lente! Met
naam ‘Talent voor Techniek Zuid-Holland’. Samen gaan we
ingang van 1 september 2012 is dit de nieuwe lichting die
ouders en leerlingen informeren en enthousiasmeren voor
de metaal komt versterken.
een opleiding en leerwerkbaan in de techniek in deze regio. Natuurlijk zijn wij ook voortdurend bezig met het werven
Voor de komende maanden is ons doel om nog zo’n 20
van opleidingsplaatsen. De metaalbranche in de regio is
à 25 leerlingen aan te nemen en te plaatsen. In totaal wil
inmiddels bekend geraakt met Metalent. Veel bedrijven
Metalent graag in september rond de 85 leerlingen in dienst
die de afgelopen 2 jaar al kennis hebben gemaakt met de
hebben. Dit zal dan ongeveer gelijkelijk verdeeld zijn in
voordelen van Metalent en die jong talent een warm hart
eerste- en tweedejaars.
toedragen, melden zich nu weer aan voor nieuwe instroom. Ook zijn er nieuwe bedrijven in zowel de klein- als groot-
Metalent groeit en bloeit voorspoedig en hoopt zich aanko-
metaal die de noodzaak van verjonging ontdekken en graag
mend schooljaar nog meer te bewijzen als dé scholingspool
met Metalent gaan samenwerken. Al deze inspanningen
waarop de metaalsector in de regio kan bouwen!
Stand-by - Nr. 1 juni 2012
13
DELTAMETAAL KIJKT OVER DE GRENS SAD wetenswaardigheden en projecten Het zijn en blijven roerige tijden. We hebben te maken met bedrijven die aangeven in een rustige periode te zitten, maar die ook aangeven dat het na de zomer drukker tot heel druk gaat worden. Binnen Deltametaal proberen we uiteraard zo goed als mogelijk onze diensten aan te passen aan de wensen van en mogelijkheden van de deelnemende bedrijven, waarbij het vakmanschap en de flexibiliteit van ons personeel doorslaggevend is.
Helikopter LibiĂŤ
14
Stand-by - Nr. 1 juni 2012
vakkrachten kunnen werven. Marco
ken krijgen met buitenlandse contacten. Al geruime tijd gaan
de Korte en Philip van Endhoven
collega’s voor opdrachtgevers naar het buitenland. Len de
hebben daartoe een tweedaags
Witte heeft in de afgelopen periode weer flinke reizen achter
werkbezoek in de regio Cadiz
de rug. Hij is werkzaam geweest in Maleisië, Canada en Frank-
gebracht. We hebben toen ook
rijk. Fred van der Veer werkt momenteel weer in Libië, nog
een bedrijf bezocht dat naast
niet in Miserata waar hij vorig jaar vandaan gerepatrieerd is,
offshore- en scheepsbouwprojecten
zoals in de Stand-by van mei 2011 beschreven, maar nu in
bezig was met de bouw van de neus van
de hoofdstad Tripoli. Hij heeft wel een foto kunnen maken
een onderzeeër. Op de foto’s zijn de gaten
van de Nederlandse helikopter waarmee toen getracht is
voor de torpedolanceerinrichting duidelijk te
om hem op te halen. Dit mislukte toen en de helikopter is in
zien. Om deze complexe constructies te kunnen bouwen,
beslag genomen. Zoals op de foto is te zien, is de helikopter
is vakmanschap zeker noodzakelijk. Gezien de zeer grote
niet meer bruikbaar. Ook John Buddenböhmer heeft daar het
mate van werkeloosheid in deze regio verwachten we een
werk voor Damen Shipyards weer opgepakt. Ron Willemse is
aantal van deze vakkrachten te kunnen rekruteren voor
op 25 maart vertrokken naar Dubai om een modificatie uit te
werkzaamheden via Deltametaal in Nederland. Op vrijdag
voeren aan een vorig jaar nieuw gebouwde Cutterzuiger. Dit
13 april jl. zijn we met onze Spaanse contactpersoon op
is een omvangrijke klus die eerst is voorbereid in Kinderdijk
bezoek geweest bij Hollandia en IHC Offshore & Marine
en nu wordt afgemaakt in Dubai. Mike Swijnenburg, Ricardo
in Krimpen aan den IJssel. Dit bezoek was vooral bedoeld
Oudenaarden en Dylan Vermaas zijn ook voor kortere
om hem een zo goed mogelijk beeld te geven van de
periodes op pad geweest. Ze hebben op diverse projecten
werklocaties en het benodigde vakmanschap in Nederland.
gewerkt in Denemarken en Duitsland.
In mei zijn 22 kandidaten getest. Hieruit zijn 9 ijzerwerkers
Spanjeproject bezoek Hollandia
Opmerkelijk is het dat we als Deltametaal steeds meer te ma-
geselecteerd. Vanuit de deelnemende bedrijven horen we dat er een groeiende vraag naar vakmensen is in de 2e helft
“Deltametaal krijgt steeds meer te maken krijgen met buitenlandse contacten. ”
van 2012 en 2013 en wij hopen deze vraag mede te kunnen invullen met Spaanse vakkrachten.
Naast het feit dat Deltametaal-collega’s werkzaamheden uitvoeren in het buitenland, zijn er ook steeds meer ezoek ject b jepro Span
initiatieven om buitenlandse medewerkers via Deltametaal in Nederland te laten werken. Zo zijn er in de afgelopen periode een aantal Poolse scheepsmetaalbewerkers begonnen bij scheepswerf Gebr. Kooiman in Zwijndrecht. Er is tevens een traject gestart om te kijken of we Spaanse
ndia
Holla
Spa jec pro
ject jepro
nje
Span
ezo tb ek M
O&
eër
IHC
erze
ond
Stand-by - Nr. 1 juni 2012
15
SAD WETENSWAARDIGHEDEN
Nieuw brugdeel Schellingwouderbrug
helling
Hoebée
Al
iC eti
n&
Re
né
Ve rs
Ge
ch ur e
ra rd H
of
m
an
Nieuwe
Nieuwe helling bij Hoebée
Heerema bouwt schakelstation
Bij scheepswerf Hoebée in Dordrecht is momenteel een grote
Heerema bouwt in Zwijndrecht een schakelstation voor
verbouwing aan de gang, niet aan schepen maar aan de werf
buitengaatse windturbines. Tennet, de opdrachtgever,
zelf. Er wordt een nieuwe helling gebouwd voor schepen tot
noemt het ‘een stopcontact op zee’ dat de energie van ruim
150 meter lengte. Zaterdag 2 juni 2012 van 10.00 - 15.00 uur
negentig windturbines verzamelt en via een kabel naar het
is er een open dag en zal de helling aan de bezoekers worden
land brengt. Het platform komt op ruim 75 km van de Duitse
gedemonstreerd.
Noordzeekust te liggen.
Vraag naar cursussen middenkaderfunctionarissen neemt toe
Momenteel volgt een aantal collega’s de cursus Leidinggeven via Deltametaal. Elders in deze Stand-by staat hierover meer geschreven. We zien dat de vraag naar middenkaderfunctionarissen regelmatig terugkomt, het is dus ook goed om collega’s daartoe bij te scholen. Zo zijn er momenteel 13 collega’s werkzaam als leiding-
16
Stand-by - Nr. 1 juni 2012
Heerema schakelstation voor buitengaatse windturbines
Nieuw brugdeel Schellingwouderbrug geplaatst
Afscheid Anneke en Wim van Wijngaarden
In het 3e weekend van maart heeft Mercon Steel een nieuw
Op vrijdag 20 april 2012 hebben Anneke en Wim van
gemaakt brugdeel geplaatst in de Schellingwouderbrug bij
Wijngaarden officieel afscheid genomen van hun bedrijf
Amsterdam. Dit was een lastige en complexe klus mede door
Wijngaarden Veilig Goed. Na 35 jaar hebben ze hun bedrijf
de enorme tijdsdruk. Naast de medewerkers die reeds bij
verkocht aan de Sliedrechtse ondernemer Dick Verheij.
Mercon geplaatst waren, heeft Deltametaal ook 8 collega’s
Namens Deltametaal hebben Hans Jacobs en Philip van
(4 lassers en 4 constructiebankwerkers) in een reserveploeg
Endhoven Anneke en Wim bedankt voor de fijne manier
geleverd. Het werd al snel duidelijk dat ook 5 collega’s uit de
waarop wij hebben samengewerkt. Zowel Anneke als Wim
reserveploeg nodig waren bij het werk. Het plaatsen van het
gaven daarbij aan dat de jaarlijkse kledingverstrekking elk jaar
nieuwe klapgedeelte heeft heel wat voeten in de aarde ge-
weer opnieuw een hoogtepunt was. De goede sfeer en de
had, maar is uiteindelijk toch goed gelukt. Petje af voor Toon
fijne contacten zullen ze, zo gaven ze aan, zeker gaan missen.
Spierings, René Verschure, Silva Gomes, Dik Heijink, Glenn Oord, Ali Cetin, Gerard Hofman, John Oonincx en de reserves
Je
rry
Xa v
ier
da
M
ou
ra
M’hamed Bouchaibi, Hennie Lommers en Lokman Sener.
gevende en 3 collega’s als werkvoorbereider. Arie Beckers doet dit al een aantal jaar bij Jan Demmers in Kinderdijk. Pedro dos Santos Monteiro en Jerry Xavier da Moura zijn
Ped ro
dos
San
tos M
onte
iro
sinds begin van dit jaar als werkvoorbereiders werkzaam bij IHC Offshore & Marine.
Stand-by - Nr. 1 juni 2012
17
SAD OPLEIDINGEN EN CURSUSSEN In een lange reeks van jaren voert Stichting Arbeidsreserve Deltametaal het beleid haar medewerkers zo goed mogelijk te laten scholen. Dit gebeurt zowel op initiatief van de SAD als van de medewerkers zelf. Ook het afgelopen half jaar is er weer veel geïnvesteerd in opleidingen en cursussen voor de belangstellende collega’s.
CURSUSSEN Bij Mercon in Gorinchem volgden Arie van
In de laatste Stand-by van 2011 schreven wij over Gino en
Dalen en William Houweling Technisch
Joey Brand dat zij in het tweede en daarmee laatste
Engels en Henk Waterham en Patrick
jaar waren beland van hun avondopleiding BBL
Kraaijeveld Tekening lezen constructie/
niveau 3 Metaalbewerken met differentiatie
offshore. De cursus Hydrauliek is door
constructiewerker. Zij volgen nog steeds
n
D:
A sS
eti li C
A
su
r Cu
VOORTGEZETTE OPLEIDINGEN
Gullion Brokken bij instituut ROVC
voortvarend het laatste gedeelte van hun
voor het theoretisch gedeelte in Breda
opleiding. Afgelopen maart hebben zij op het ROC
bijgewoond en voor de praktijkdagen diende hij enkele malen naar Ede te reizen.
Zadkine in Rotterdam nog een pittige examentoets gedaan van ruim 3 uur. Zij hadden zich goed voorbereid, dus wij rekenen op een goed eindresultaat. Tot eind mei
Eric Voeten heeft een cursus Werkplekbegeleider gevolgd en van januari tot en met mei de cursus
2012 gaan zij nog twee avonden per week naar Zadkine, moeten zij nog een paar kleine toetsen maken en als
Leidinggeven samen met 9 andere ambitieuze medewerkers,
afsluiting hun eindscriptie inleveren. En dan is het klaar! Wij
te weten Jacques Wasch, Fehmi Simsek, Johan van der Wal,
wensen hen succes met de laatste loodjes. Verder blijven zij
John Oonincx, Frank Jansen, Marnix de Graaff, Jeroen de Heer,
zich ook nog steeds goed manifesteren als jachtenbouwer
Ben Engberts en Paul Barendregt.
bij Royal van Lent Shipyard B.V. in de Kaag. Zoals u op de foto kunt zien, staan zij hun mannetje!
Op het gebied van veiligheid dienden José Merayo Rodriquez, Cees Hokke, Suleyman Can, Henk Waterham, Nezir Avdic, Ed
Ook Jerry Xavier da Moura weet van geen ophouden.
Weijts, Jan Kraaijeveld, Joso Markanovic, Tony van den Berg
In 2007 begon hij aan de tweejarige niveau 4 opleiding
en David Gravesteijn hun VCA-certificaat Basisveiligheid weer
Kaderfunctionaris werkvoorbereiding en ook kon hij in
met 10 jaar te verlengen en daarvoor konden zij bij Stre@m
het najaar van datzelfde jaar als werkvoorbereider worden
Opleidingen twee opfrislessen bijwonen. Jan van Pel probeert zich via zelfstudie goed voor te bereiden op het examen. Paul Barendregt en Piet Geluk doen dit ook zelfstandig, maar dan voor VOL VCA.
geplaatst. In 2009 behaalde hij het betreffende diploma en hij is tot op heden bijna aaneengesloten geplaatst geweest als werkvoorbereider. Momenteel werkt hij bij IHC Offshore & Marine B.V. in Krimpen aan den IJssel, alwaar hij onze Pedro dos Santos Monteiro in dezelfde functie als overbuurman achter zijn bureau treft. Voor Jerry is dit alles toch nog niet
Cu r
su
sV
CA
Tenslotte noemen wij Jan van der Rhee, Jan de Graaf, Henk Westerlaken, Marvin Könemann, Ricardo Oudenaarden en Leen
genoeg en daarom is hij november vorig jaar gestart met de tweejarige hbo-opleiding Personeelsmanagement en Organisatiepsychologie.
Barning die het certificaat Veilig Vorkheftruck rijden wisten te behalen. Rob Schenk, Gino en Joey Brand,
‘Wie de jeugd heeft, heeft de toekomst’ is een bekend
Ali Cetin, Eric Voeten en Paul Barendregt hebben onlangs op
gezegde. Wat ons betreft geldt dit ook voor onze
4 mei jl. hetzelfde gepresteerd.
jeugd van middelbare leeftijd!
HEB JE INTERESSE OM EEN CURSUS TE GAAN VOLGEN, MAAK DIT KENBAAR BIJ DE AFDELING PERSONEELSZAKEN! 18
Stand-by - Nr. 1 juni 2012
Joey en Gino Brand
PERSONALIA uit dienst
van us: Jan
nk
ee, He
der Rh
ckcurs Graaf Heftru Jan de en en k la r Weste
31-12-2011
Danny Kunst
31-12-2011
Ferry Roodenburg
31-12-2011
Marcel van Wijk
26-02-2012
Willem de Groot
29-02-2012
Marcel Brouwer
31-03-2012
Jeffrey van der Vaart
naa ude oO ard g : Ric nin rsus Bar kcu een truc en L ann em Kรถn
Hef
vervroegd pensioen 30-06-2012
Dirk Hamerslag
30-06-2012
Henk Hesseling
30-06-2012
Jimmy de Nijs
JUBILARISSEN rvin
, Ma
n rde
10 jaar in dienst 25-03-2012
Johan Moerenhout
02-04-2012
Ed Weijts
02-04-2012
Jan van Pel
02-04-2012
Cees Hokke
20 jaar in dienst
Hef
Roque Cijntje
17-02-2012
Fehmi Simsek
16-03-2012
Rene Martus
16-03-2012
Rob Baak
23-03-2012
Huub van Bokhoven
01-06-2012
Adriaan van den Heuvel
29-06-2012
Anjo Maas
35 jaar in dienst ek, ms i Si hm h : Fe asc ven sW gge que idin Jac s le en rsu ncx Cu oni nO J oh
truc kcu rsus heft : Ro b Sc ruck hen . Ab k , Jo Nev ey B en v ran an H d op DW de gee ft ui tleg .
06-01-2012
25-01-2012
Koos Delwel
Op 3 september 2011 zijn Danny en Linda Schwickard de trotse ouders geworden van dochter Stacey.
,
n anse
J ank ts, Fr gb er n En n: Be aaff e Gr geve nix d iding Mar us le gt en Curs ndre Bare Paul
Stand-by - Nr. 1 juni 2012
19
OPEN DAG VEERHAVEN III BIJ SCHEEPSWERF GEBR. KOOIMAN Maandenlang hebben medewerkers van Deltametaal bij
tot een duwboot. Op 17 maart 2012 was er een Open Dag
scheepswerf Gebr. Kooiman gewerkt aan de nieuwe duwboot
bij Gebr. Kooiman in Zwijndrecht om de Veerhaven III te
Veerhaven III Waterbuffel. Op 16 maart 2012 was de uiteindelijke
bezichtigen. Zeer nieuwsgierig naar het eindresultaat van
oplevering en doop van het schip.
bloed, zweet en tranen van onze SAD-, Metalent- en DMjobmedewerkers zijn wij de Veerhaven gaan bezichtigen.
De Veerhaven III zal als groene vervanger van de Veerhaven IV (ex EWT 108) door ThyssenKrupp in gebruik worden genomen.
Bij de bezichtiging werd al snel duidelijk dat de Veerhaven III
Direct na de doop heeft de Veerhaven III de Green Award
een zeer geavanceerde duwboot is geworden, die van alle
ontvangen. Na de Veerhaven X en de Veerhaven XI, is de
gemakken is voorzien. Met drie MAK hoofdmotoren aan
Veerhaven III nu de derde duwboot van ThyssenKrupp
boord heeft het schip ook voldoende vermogen voor het
Veerhaven met een Green Award!
vervoer van 2 tot 2,5 miljoen ton kolen en ijzererts vanuit de Rotterdamse Dintelhaven naar Schwelgern waar de
Bij de bouw van het schip is ervoor gekozen het casco in twee
staalfabriek van ThyssenKrupp staat. Het is de bedoeling dat
delen op te bouwen. Scheepswerf Hoebée in Dordrecht, een
de Veerhaven III zo’n 200 reizen per jaar gaat maken waarbij
dochter van scheepswerf Gebr. Kooiman, heeft het voorschip
hij zo’n 100.000 kilometer zal afleggen.
gebouwd en scheepswerf Gebr. Kooiman in Zwijndrecht de
20
machinekamer en accommodatieruimte. In Zwijndrecht zijn de
Het was heel erg leuk om te zien waar we het allemaal voor
twee afzonderlijke delen uiteindelijk aan elkaar gemonteerd
doen. We mogen wel zeggen ‘een knap staaltje vakmanschap!’
Stand-by - Nr. 1 juni 2012
Koffietafel bij Wijngaarden Veilig Goed
KLEDINGVERSTREKKING Hoeveel jaar we al werkkleding verstrekken, is niet eens meer te achterhalen, zolang zijn we er al mee bezig. We werken hiervoor al een geruime tijd samen met Wijngaarden Veilig Goed. Dit jaar was het echter de laatste keer onder toeziend oog van Anneke en Wim van Wijngaarden omdat de zaak is overgenomen door Verheij Integrale Groenzorg. Deze keer hadden we iets meer mee te geven vanwege de houdbaarheidsdatum van onze helmen, die alweer 5 jaar geleden zijn verstrekt. De fabrikant geeft namelijk aan dat de helmen na productie 5 jaar bescherming bieden. Twee dagen aanwezig zijn, bleek dit jaar voldoende. Alles kon op voorhand zo goed als klaargelegd worden, dus er bleef wat tijd over voor een bakje koffie en een lekkere koek. Volgend jaar zal het wel wennen zijn zonder Anneke en Wim die momenteel al aan het genieten zijn van hun welverdiende vrije tijd.
Bakje koffie voor de mannen van Gebr. Kooiman
Afhalen kleding bij Wim Bons aan de balie
Stand-by - Nr. 1 juni 2012
21
Impressie Kerstborrel 2011
22
Stand-by - Nr. 1 juni 2012
COLOFON Jaargang 13 Nummer 1 Juni 2012 Eindredacteur Monique van Dorp Redactie Anita Brouwers Monique van Dorp Philip van Endhoven Hans Jacobs Marco de Korte Rens Nagtzaam Theo van Osch Carin Snikkers Arie Stoker Mark de Ruiter Redactie adres Stichting Deltametaal Stand-by redactie Postbus 201 2990 AE Barendrecht E info@deltametaal.nl
www.deltametaal.nl
Vormgeving en druk edMedia, Dordrceht
Kopij voor de volgende Stand-by inleveren v贸贸r eind oktober 2012
Stand-by - Nr. 1 juni 2012
23
S t an
IS VE
d- by
RNIE
UWD
!
deltametaal
Meer informatie? Bezoekadres Stationsweg 78
T 0180 - 64 54 54
2991 CM Barendrecht
E info@deltametaal.nl
www.deltametaal.nl