Pleidooi voor het doorpakken op de HAN Large Scale Dream in de vorm van een mede door studenten te organiseren Vier-daags Zomers Leerfestival in juni/juli 2016. In vertrouwen vieren van leren en innoveren.
12 juni 2015. HAN Large Scale Dream: een droom van een dag waarop alle medewerkers van de HAN voor ĂŠĂŠn dag verenigd waren om de koers van de HAN voor de komende 4 jaren te vieren. Een dag van bewustwording van een HAN die groeit naar een netwerkorganisatie in een snel veranderende samenleving.
“Een geweldige dag! Adembenemend, fantastisch, inspirerend en kippevelmomenten.� ~ Ilja van Bree Het was een dag die, georganiseerd door cvb en management, een nieuwe koers uitzette. Een koers waarbij de student meer centraal komt te staan en een koers waarbij het management het vertrouwen en de ruimte geeft voor experimenten. Die ruimte willen we graag met studenten nemen, vandaar dit voorstel.
Op één plek in het grote Gelredome werd die ruimte voor het experiment in het middagprogramma in praktijk gebracht. Hier kwamen de boodschappen van de sprekers uit het ochtendprogramma daadwerkelijk tot leven. Practice what you preach! Een fluïde organisatie van studenten van verschillende opleidingen organiseerden samen met docenten een Ed-camp, een unconference op zoek naar cross-overs.
“Kwaliteit is in essentie een vorm van liefde, liefde voor het vak en liefde voor de student. En daar is in essentie alles mee gezegd.� ~ Kees Boele
De HAN Edcamp was een sprekend voorbeeld van zo’n vuurplaats waar passie en kennis gedeeld wordt. Het heeft iets hemels, wanneer je synchroniciteit en serendipiteit op zo’n manier kunt activeren :-)
Ter voorbereiding op de Large Scale Dream werden vanaf december 2014 zo’n 150 Small Scale Interventions georganiseerd, interviews met cvb, directie, managers, docenten, studenten om de temperatuur van de cultuur op te nemen en mede de koers te bepalen voor de inhoud van de Large Scale Dream. Uit de interviews werd tevens een toekomst scenario gedestilleerd voor de vorm waarop de Large Scale Dream zou kunnen plaatsvinden; Een meerdaags leerfestival dat in co-creatie met alle deelnemers tot stand zou komen. “Samen, midden in de zomer, aan een prachtig meertje, ‘s avonds bij een kampvuurtje nog even doorbomen.” ~ Titia Bredee Deze vorm was een brug te ver als startpunt voor de nieuwe koers van de HAN. Als we dit leerfestival in de zomer van 2016 waarmaken, hebben we een mijlpaal neergezet die aantoont dat we heel erg goed op weg zijn!
De volgende bladzijden kun je lezen als een storyboard voor het te organiseren ‘Vier-daags Zomers Leerfestival’ juni/juli 2016. Het festival zal gericht zijn op het verder vormgeven van de thema’s uit het instellingsplan 2016-2020; health, smart region en sustainable energy. De idee is om de organisatie van dit festival geheel in handen te leggen van een groep van zo’n 20 studenten die dit leerfestival in een vrije minor organiseren vanaf februari 2016. Het doel voor deze groep studenten is het initieren, verbreden en verdiepen van een zelf organiserende leercommunity, dwars door alle opleidingen, instituten en werkveld heen. In deze community staat het talent en de passie van de individuele student centraal. Samen gaan we zichtbaar en tastbaar maken wat de kracht van zo’n netwerkorganisatie is in aanloop naar en tijdens het festival. Onderweg worden succesfactoren boven tafel gehaald van vergelijkbare communities als ‘Permanent Beta’ en/of ‘Operation Education’ waarbij nieuwe manieren van waarde uitwisseling leidende principes zijn. Stel je voor wat hier de leeropbrengsten van zullen zijn! Het festival bestaat uit wat deelnemers binnen en buiten de HAN inbrengen. Dit levert een heel divers programma op met heel diverse workshops, activerende werkvormen, Ted-achtige talks, filosofische gesprekken en creatieve projecten. Omdat iedereen bijdraagt in de vorm van sociaal kapitaal kunnen we met zijn allen waarde creëren én ontvangen. We willen graag een budget dat ons in staat stelt om met onze ambitie en inzet deze droom van een 'Zomers Leerfestival' te realiseren.
“De studenten te helpen op weg naar hun bestemming, wie zij graag willen worden en hun talenten tot maximale ontplooiing brengen.� ~ Janneke Hoekstra
“Ik stel me voor als een heel groot tentenkamp, waar medewerkers elkaar opzoeken, en waarin je misschien ook wel dingen gaat zien waar we nooit aan gedacht hadden. Dus ik denk ja, vooral niet teveel regisseren. Echt zorgen dat mensen zelf het avontuur aangaan.� ~ Nel van der Meulen
“Wat ik graag voor me zie? Large Scale Intervention, is dat we resetten. Waarvoor zijn we bedoeld? Waarvoor is onderwijs uberhaupt bedoeld? ~ Theo Joosten
“Wat hebben we nodig? Ik denk wel een heel belangrijk doel voor de dagen, het grotere waarom, dat dat aan de voorkant duidelijk moet worden neergezet.� ~ Anneke Luijten
“Verbinding, vertrouwen wat er over en weer moet zijn, inspiratie” ~ Frank Stöteler
“En dan zijn er volgens mij zoveel slimme mensen op de HAN, dat dat misschien ook wel eens vanzelf zou kunnen komen. Geef een beetje ruimte, geef een beetje vertrouwen.� ~ Anneke Luijten
“Als ze ergens hun ‘drive’ vinden, ik ben dan in positieve zin verbaasd wat mensen en ook jongeren, wat studenten allemaal kunnen. Dat vind ik een heel mooi kwaliteitsaspect.” ~ Deny Smeets
“Een soort van community waarin docenten en studenten samen leren en werken, dat dat voorop staat.� ~ Gisela Alberts
“Ultimo is het wanneer het ons lukt ECHT aan te haken bij de dynamiek van de verschillende opleidingen en daarbij opzoeken wat we al in huis hebben om die vraag op te pakken. Want we hebben het in huis, dat is de grap.� ~ Derk Blijleven
“Samen gaan voor een en hetzelfde doel: Jonge mensen een toekomst geven in een regio die trots is op zijn jonge mensen.� ~ Theo Joosten
Wij hopen dat het magament team van de HAN net zo enthousiast is van dit voorstel als dat ze van de Large Scale Dream op 12 juni waren en ons de ruimte, tijd, middelen en collegiale support geven, toevertrouwen dus, om dit idee waar te maken.
Een idee van @Denkbeeldhouwer en zijn kompanen van #theLearningTrip, een leercommunity van aan de HAN gelieerde professionals op zoek naar de ultieme manieren om inspiratie en innovatie te faciliteren in leren. Wij hebben samen jarenlange ervaring in het opzetten van leercommunities, het organiseren van leerfestivals en het begeleiden van studenten.