MUSE January, February, March 2024

APRIL 25, 2024

8:30 AM - 3:00 PM

Best Western Premier 4411 Peoria St Denver, CO 80239

Connect, Strategize, Collaborate Open to all community groups, nonprofits, schools, agencies and elected officials

https://bit.ly/orgsofmontbello

Another Open Letter to Mayor Johnston

Mayor Mike Johnston:

I don’t envy you and the job that you worked so hard to take on – running the City of Denver. Your high standards and goals for a “vibrant, affordable, and safe Denver for all” are admirable and are ones that we hope you will accomplish in the next three and a half years. I can’t imagine that even as you took the oath of office just a few months ago that you had anticipated the crises that were coming Denver’s way. You surely didn’t anticipate the $180 million hole that has resulted from our City’s attempts to address the migrant and homelessness crises.

Neither did we nonprofits in our already strained neighborhood anticipate the unprecedented infusion of persons in need of everything that threatens to bring our community to its knees. We are grappling with how to provide those essentials, while still responding to the needs of our residents who are already struggling, and all the while the City is taking back funds that are desperately needed to simply sustain the work we are already doing.

We are reeling from your announcement of the first cuts to the city budget aimed at reducing Parks and Recreation programming. In our community, those reductions will undoubtedly work against your stated goal of reducing gun violence by 20%. With the hot summer months just a few weeks away, we know from experience that our youth will have very few options to participate in enriching and wholesome activities. Without the outlets that the rec centers provide for kids who can’t afford costly summer camps and sports clubs, we fear the impacts of youth making bad choices and engaging in dangerous and often deadly activities. Will City funds for youth summer jobs which help stabilize families be the next blow dealt? Will much needed support for mental and behavioral health be on the chopping block?

We know that you have tried and continue to try to convince our federal government to provide aid to cities like Denver who are carrying the brunt of the migrant crisis. Without federal aid and with a refusal to address work policies in ways that could help alleviate some of the pressure we are experiencing, we understand that you and your administration must act aggressively. But here is the thing, the approach being taken means that those actions severely and inequitably impact the poorest of Denver’s neighborhoods. Your administration’s actions are overloading us with even poorer and more needy people. Your administration’s sentiment that nonprofits can take up the slack is simply poorly conceived and far from the truth.

Decisions are being made that have been failed government policies for decades and centuries – i.e. taking from the lowest rung on the ladder to give to those who have no rung at all. Predictably, these decisions will lead to our community becoming even more of a hotspot for crime. Hotspots to which you have vowed to send more support. Mr. Mayor, the support we need is exactly the support you are taking away. We don’t need more police, we need more supports that ensure that our residents can have their most basic needs met, resources that ensure that our youth have positive options, community-based programs that address the trauma and violence so many have endured, and opportunities so that our youth and adults have access to jobs that ensure they can earn a thrivable, sustainable wage.

Our community has been one of your strongest supporters. We are committed to the goals you stated in your campaign and continue to put forth. The consequences to our community need to be heard and considered. Please listen.

Respectfully submitted,

MONTBELLO URBAN SPECTRUM EDITION

PUBLISHER

Montbello Organizing Committee/Denver Urban Spectrum

EDITOR AND LEAD WRITER - Donna Garnett

Contributing Writers:

Lucero Banuelos, Jamal Bowen (Boardhawk), James Coleman, Carla Duarte, Stacie Gilmore, Pastor Vernon Jones Jr., Shontel Lewis, Leonardo Lopez, Lifeline Community with Intentions, Desiree Mathurin (Denverite), Sofi De La Mora, Yannis Placencia, Blanca Silva

Photo credits:

Kevin Beaty (Denverite), Jamal Bowen, Confluence Center, Denver Journal of Education & Community, Vernon Jones, Lifeline Community with Intentions, Montbello Organizing Committee, Montbello Branch Library

Donna M. Garnett, CEO and Editor Montbello Organizing Committee Montbello Urban Spectrum Edition -- MUSE

TRANSLATOR - Marta Welch

ART DIRECTOR - Bee Harris

AD SALES - Blanca Silva

The Montbello Urban Spectrum Edition (MUSE) is a bi-monthly publication produced and published by the Denver Urban Spectrum (DUS) and the Montbello Organizing Committee (MOC). MUSE is circulated throughout Denver’s Far Northeast community.

Contents of MUSE are copyright 2023 by Denver Urban Spectrum and the Montbello Organizing Committee. No portion may be reproduced without written permission of the publishers.

MUSE welcomes all letters, but reserves the right to edit for space, libelous material, grammar, and length. All letters must include name, address, and phone number. We will withhold author’s name on request. Unsolicited articles are accepted without guarantee of publication or payment and may be submitted to the editor at info@montbelloorganizing.org.

For advertising information, email info@montbelloorganizing.org.

“Being a changemaker means having the inner power and confidence to tackle problems as they arise, and to build and implement real life solutions – in teams, with empathy, and for the good of all.”

Excerpt from www.changemakers.com

In January, MUSE editors asked community members to help identify women who are or have been important changemakers over the years since Montbello became its own neighborhood. Among those long time highly influential women called out by residents are Ann White, Isabella Allen, Bernadette Ukolowitz, Rosalind “Bee” Harris, Norma Paige, Shirley Richard, and Elerie Archer. More recent changemakers recognized are Lakeshia Hodge, Maricruz de Herrera, Blanca Madrid, and Mayra Gonzales. Resoundingly though, our neighbors nominated Ms. Dianne Cooks (better known as Momma D. or the Queen of Montbello).

Newer Montbello residents most readily know Dianne for the work she has done over the past 18 years as the co-founder and Executive Director of Families Against Violent Acts (FAVA). We see her deep and abiding faith and church work with Now Faith Christian Center Church and her commitment to bringing our community together to emphasize the need for healing and compassion through her annual community celebration Heal The Hood Community Resource Fair. So how did this community treasure come to be such a standout in our community? This is her story.

Montbello Women as Changemakers

By Donna Garnett, CEO Montbello Organizing Committee, and Khadija Haynes, Colorado Black Arts Movement

Dianne is a native-born Denverite and grew up in Denver’s Five Points neighborhood, the second eldest of six siblings. As a youngster, she developed a passion for leading and helping others. When the children in her neighborhood gathered to play, they generally played “school” and Dianne was always the “teacher.” At home, she was responsible for helping to raise her younger siblings and she learned how to “cook, shop, and to help pay bills very young.” Cooking was an important part of her family’s Mississippi roots and she is known for her fried chicken, dressing, and cakes.

were equally necessary for well-being.

So, she switched careers and went back to school to become a social worker.

Her passion for leading and helping led her to become a medical assistant after graduating from Manual High School. She discovered she was good at taking care of people and studied to become an LPN. In caring for sick people, Dianne realized her very special skill for detecting and understanding when a person’s sickness was not just physical, that often medicine alone could not make a person well, but that access to food, counseling and other resources

Dianne worked as a Denver Public Schools social worker for more than 20 years. She started at Whitter, Smith, and Phillips elementary schools in Five Points and Park Hill, rotating between schools serving students and their families. In 1987, Dianne also became a business owner, becoming the proprietor of “Miss D’s Dry Cleaners” on the corner of 30th and Peoria. Commuting between the schools and her business was difficult, so Dianne made the choice to move to Montbello to be closer to her business. She requested that DPS assign her to schools in her new neighborhood and was assigned to Barney Ford, John Amesse, Oakland, Escalante Biggs, and the former Montbello High School. So many children and families in our community have benefited from Dianne’s deep care and extensive resource network.

Her life changed in 2005 when her son was an innocent victim of a gang-related initiation shooting. He was on his

way home when he was shot three times while stopped at a traffic light, leaving him paralyzed from the waist down. Seeking solace and comfort in her church, Dianne and four other mothers sharing similar stories of victimization began meeting to talk through their grief and find ways to help build community to prevent others from being victimized. The tragedy in her life became the impetus for being a changemaker in the lives of others living similar experiences and, in 2007, FAVA was born and she began holding weekly support meetings for grieving family members.

Over her 43 years as a Montbello resident, she has seen many changes, but the changes she has seen most recently give her hope for the community’s future. She has been an influential leader in working with many partners to increase resources to our neighborhood to ensure that folks young and old are getting the supports they need to find peace and stability in a world filled with trauma and grief. “Collaboration and trust are key to a community’s health,” she says.

When asked what other changes she would like to see, she responded that she would like to see a few changes in herself – a bit more self-care and time for a vacation!

Dianne’s unique life and how she defends and supports our community makes her a real community changemaker. If you want to reach her, F.A.V.A. is online at https://www.facebook.com/FAVADenver. Y

Editor’s note: Watch for more Editor’s note: Watch for more stories about Montbello’s stories about Montbello’s awesome women change awesome women change -makers who are passionate makers who are passionate about Montbello in future is about Montbello in future is -sues of the MUSE. sues of the MUSE.

“Ser un agente de cambio significa tener el poder interno y la confianza para abordar los problemas a medida que surgen y para construir e implementar soluciones de la vida real – en equipos, con empatía, y por el bien de todos.”

Extracto de www.changemakers.com

En enero, los editores de MUSE pidieron a los miembros de la comunidad que ayudaran a identificar a mujeres que son o han sido importantes agentes de cambio a lo largo de los años desde que Montbello se convirtió en su propio vecindario. Entre las mujeres más influyentes que los residentes han señalado desde hace mucho tiempo, se encuentran a Ann White, Isabella Allen, Bernadette Ukolowitz, Rosalind “Bee” Harris, Norma Paige, Shirley Richard y Elerie Archer. Los agentes de cambio más recientes reconocidos son Lakeshia Hodge, Maricruz de Herrera, Blanca Madrid y Mayra Gonzales. Sin embargo, rotundamente, nuestros vecinos nominaron a la Sra.

Dianne Cooks (mejor conocida como Mama D. o la Reina de Montbello).

Los residentes más nuevos de Montbello conocen mejor a Dianne por el trabajo que ha realizado durante los últimos 18 años como cofundadora y Directora Ejecutiva de Familias Contra Actos Violentos (FAVA). Vemos su fe profunda y duradera y su trabajo eclesial con Now Faith Christian Center Church (La Iglesia de Ahora del Centro Cristiano de

Mujeres De Montbello Como Agentes De Cambio

Por Donna Garnett, Directora Ejecutiva del Comité Organizador de Montbello, y Khadija Haynes, del Movimiento de los Artes Afroamericanos de Colorado

Fe) y su compromiso de unir a nuestra comunidad para enfatizar la necesidad de curación y compasión a través de su celebración comunitaria anual, la Feria de Recursos Comunitarios, Sane el Vecindario (Heal The Hood). Entonces, ¿cómo llegó este tesoro comunitario a destacarse tanto en nuestra comunidad? Esta es su historia.

Dianne es nativa de Denver y creció en el vecindario Five Points de Denver, la segunda mayor de seis hermanos. Desde joven, desarrolló una pasión por liderar y ayudar a los demás. Cuando los niños de su vecindario se reunían para jugar, generalmente jugaban a la “escuela” y Dianne siempre era la “maestra”. En casa, ella era responsable de ayudar a criar a sus hermanos menores y aprendió a “cocinar, comprar y ayudar a pagar las cuentas desde muy pequeña”. La cocina era una parte importante de las raíces de su familia en Mississippi y es conocida por su pollo frito, sus aderezos y sus pasteles.

Su pasión por liderar y ayudar la llevó a convertirse en asistente médica después de graduarse de Manual High School (Escuela Secundaria). Descubrió que era buena cuidando a las personas y estudió para convertirse en una enfermera práctica licenciada. Al cuidar a los enfermos, Dianne se dio cuenta de su habilidad muy especial para detectar y comprender cuando la enfermedad de una persona no era sólo física, que a menudo la medicina por sí sola no podía curar a una persona, pero que

el acceso a los alimentos, el asesoramiento y otros recursos eran igualmente necesarios para bienestar. Entonces, cambió de carrera y volvió a la escuela para convertirse en trabajadora social.

Dianne trabajó como una trabajadora social en las Escuelas Públicas de Denver (DPS) durante más de 20 años. Comenzó en las escuelas primarias de Whitter, Smith y Phillips en Five Points y Park Hill, rotando entre escuelas que atienden a los estudiantes y sus familias. En 1987, Dianne también se convirtió en propietaria de un negocio, convirtiéndose en propietaria de la tintorería de “Miss D’s Dry Cleaners” en la esquina de la calle 30th y Peoria. Viajar entre las escuelas y su negocio era difícil, por lo que Dianne tomó la decisión de mudarse a Montbello para estar más cerca de su negocio. Solicitó que DPS la asignara a escuelas en su nuevo vecindario y fue asignada a Barney Ford, John Amesse, Oakland, Escalante Biggs y la antigua escuela secundaria de Montbello. Muchos niños y familias de nuestra comunidad se han beneficiado de la profunda atención y la amplia red de recursos de Dianne.

Su vida cambió en 2005 cuando su hijo fue víctima inocente de un tiroteo de iniciación relacionado con pandillas. Él estaba en su camino a casa cuando recibió tres disparos mientras estaba detenido en un semáforo, dejándolo paralizado de cintura para abajo. Buscando consuelo y consuelo en su iglesia, Dianne y otras cua-

tro madres que compartían historias similares de victimización comenzaron a reunirse para hablar sobre su dolor y encontrar maneras de ayudar a construir una comunidad para evitar que otros sean victimizados. La tragedia en su vida se convirtió en el impulso para ser un agente de cambio en las vidas de otras personas que vivían experiencias similares y, en 2007, nació FAVA y comenzó a realizar reuniones semanales de apoyo para familiares en duelo.

A lo largo de sus 43 años como residente de Montbello, ha visto muchos cambios, pero los cambios que ha visto más recientemente le dan esperanza para el futuro de la comunidad. Ha sido una líder influyente al trabajar con muchos socios para aumentar los recursos para nuestro vecindario y garantizar que las personas jóvenes y mayores reciban el apoyo que necesitan para encontrar la paz y la estabilidad en un mundo lleno de trauma y dolor. “La colaboración y la confianza son claves para la salud de una comunidad”, dijo ella.

Cuando se le preguntó qué otros cambios le gustaría ver, respondió que le gustaría ver algunos cambios en sí misma –¡un poco más de cuidado personal y tiempo para unas vacaciones!

La vida única de Dianne y la forma en que defiende y apoya a nuestra comunidad la convierten en una verdadera agente de cambio comunitario. Si quiere comunicarse con ella, F.A.V.A. está en línea en https://www.facebook.com/FAVADenver. Y

Nota del Editor: Esté atento a del Esté atento a más historias sobre las in más historias sobre las in -creíbles mujeres transform creíbles mujeres transform -adoras de Montbello adoras de Montbello apasionadas por Montbello apasionadas por Montbello en números futuros de MUSE. en números futuros de MUSE.

Flowers

Among Us

By Councilperson Stacie Gilmore

We’re incredibly lucky to have countless amazing, dynamic, strategic and loving women in our lives—they’re irreplaceable parts of our families, homes and community. They’re the unsung heroes who tirelessly work to create strong

foundations of support, partnership and resilience in society—the flowers that help us grow. As we celebrate Women’s History Month, we’ll hear the inspiring stories of those who came before us and the joys and challenges in their lives.

I encourage you to find those flowers among us who are your mothers, sisters, daughters, nieces, and friends, and to celebrate them and give them their flowers more often. Thoughtfully listening to ideas, asking questions, backing us up, and acknowledging our accomplishments are a few ways to do that.

Women have received more attention recently through mental health conversations, wellness, and taking on more powerful roles in community and it’s clear that our next gen-

eration of young leaders have plenty of role models to guide them through their growth. Along with growth, we also should acknowledge those periods of rest that are necessary to process our experiences and authentically amplify women’s voices. All women deserve the right to safe and reliable healthcare, including access to abortion. We need to broaden the conversation and education about women’s health care in more ways including maternal mortality rates, postpartum depression, and menopause. Women are so much more than society has allowed us to be identified as, and it’s inspiring to hear and see stories about women to keep us going in this fight for our rights.

As Audre Lorde said in her book, The Transformation of Silence into Language and Action, “When I dare to be powerful—to use my strength in the service of my vision—then it becomes less and less important whether I am afraid.” By acknowledging that we’re unsure, scared or struggling, we’re building a culture that encourages others to share and supports the shared collective in our ongoing work. Shining light on not just triumphs but also on struggles encourages us to keep going. It supports us in those great moments of need and reminds us that our feminine ancestors are here. Let’s draw from their shared memory. If we listen to those threads of wisdom, we can help solve even our most complex issues.

As always, you are our priority. Please don’t hesitate to contact my office at 720-3377711 or Stacie.Gilmore@denvergov.org with anything! Y

Flores Entre Nosotros

Por Concejal Stacie Gilmore

Somos increíblemente afortunados de tener en nuestras vidas innumerables mujeres increíbles, dinámicas, estratégicas y amorosas—son partes irreemplazables de nuestras familias, hogares y comunidad. Son los héroes anónimos que trabajan incansablemente para crear bases sólidas de apoyo, colaboración y resiliencia en la sociedad—las flores que nos ayudan a crecer. Mientras celebramos el Mes de la Historia de la Mujer, escucharemos las historias inspiradoras de quienes nos precedieron y las alegrías y desafíos de sus vidas.

Los animo a encontrar esas flores entre nosotras que son nuestras madres, hermanas, hijas, sobrinas y amigas, y a celebrarlas y regalarles sus flores más a menudo. Escuchar atentamente las ideas, hacer preguntas, respaldarnos, y reconocer nuestros logros son algunas formas de hacerlo.

Las mujeres han recibido más atención recientemente a través de conversaciones sobre la salud mental, bienestar y asumiendo roles más poderosos en la comunidad, y está claro que nuestra próxima generación de jóvenes líderes tienen muchos modelos a seguir para guiarlas en su crecimiento. Junto con el crecimiento, también debemos reconocer esos períodos de descanso que son necesarios para procesar nuestras experiencias y amplificar auténticamente las voces de las mujeres. Todas las mujeres merecen el derecho a una atención sanitaria segura y fiable, incluido el acceso al aborto. Necesitamos ampliar la conversación y

la educación sobre la atención médica de las mujeres en más formas, incluidas las tasas de mortalidad materna, la depresión posparto y la menopausia. Las mujeres somos mucho más de lo que la sociedad nos ha permitido identificarnos, y es inspirador escuchar y ver historias sobre mujeres que nos mantienen adelante en esta lucha por nuestros derechos.

Como dijo Audre Lorde en su libro, La Transformación del Silencio en Lenguaje y Acción:

“Cuando me atrevo a ser poderosa—a usar mi fuerza al servicio de mi visión, entonces se vuelve cada vez menos importante si tengo miedo o no”. Al reconocer que estamos inseguros, asustados o luchando, estamos construyendo una cultura que anima a otros a compartir y apoya al colectivo compartido en nuestro trabajo continuo. Arrojando luz sobre las cosas no sólo los triunfos, sino también las luchas, nos anima a seguir adelante. Nos apoya en esos grandes momentos de necesidad y nos recuerda que nuestras ancestras femeninas están aquí. Aprovechemos de su memoria compartida. Si escuchamos a esos hilos de sabiduría, podemos ayudar a resolver incluso nuestros problemas más complejos.

Como siempre, usted es nuestra prioridad. ¡No dude en comunicarse con mi oficina al 720-337-7711 o Stacie.Gilmore@denvergov.org con cualquier cosa! Y

Black History: Shedding Light on Our Past to Build a Brighter Future

By Senator James Coleman Black History

Month is a time to reflect on the accomplishments of our community, honor the work of those before us, and continue to fight for a better future. As Senator of District 33, I am proud to represent some of the most diverse communities in our state including Park Hill, Montbello, and Five Points, affectionately known as the “Harlem of the Rockies.” Many people may not be aware, but Colorado is overflowing with Black History.

In 1874, Denver businessman Barney L. Ford built the Inter-Ocean Hotel which, for a period, was the largest hotel in the city. In November 1881, John T. Gunnel became the first African American to sit in the Colorado Legislature. And in 1907, Madame C.J. Walker of Denver developed and marketed her hair-straightening method and created one of the most successful hair products businesses in the nation. In 1911, the Denver Star reported that she was the richest Black person in America. And she made it herself.

Our state has been a beacon of opportunity and hope for many Black, Brown, working class, and other historically underserved and underrepresented communities. We must remember this legacy and honor those who have paved the way for us.

Isaac Newton once said, “If I see farther it is because I stand on the shoulders of giants.” It is because of the people before me that I am in this position. Because of Regis Groff, Gloria Travis Tanner, Penfield Tate, Wellington and Wilma Webb, and so many others I am able to serve the community I grew up in.

My career in politics started as all dreams do: with a need. When I was 28, I was recruited by my community based on the work I had been engaged with. Now, eight years later, we have moved the needle tremendously regarding criminal justice reform, education access, healthcare, and more.

Yet, there is much work that needs to be done. Less than 1% of Black Coloradans are business owners. 50% of Black families in Colorado qualify as low income and just 37% are considered middle class. Only 25% of Black Coloradans have attained a higher education degree, certificate or credential, and while Black Coloradans make up about 5% of the state’s population, they make up more than 23% of Coloradans experiencing homelessness.

This is why Senate Bill 53 is so important. The purpose of this bill is to create a commission to look at areas like K-12 education, higher education, housing, workforce training, criminal justice and policing and economic mobility. Once the study is completed, the

commission will make policy recommendations to foster opportunity, healing, and repair in our communities.

We must remember Black History not just in February. As a state and a country we must honor Black history 365 days of the year and remember and acknowledge the work and sacrifices of those who came before us. It is our duty to keep stories alive, but also continue to move the needle forward. We are thrilled to have the support of countless faith, business, education, advocacy, health care, and civil rights organizations from across the state for this legislation, as well as the support of the Black Democratic Legislative Caucus. We must take action now, to shed light on our past so we can build a brighter future. Y

Historia Afroamericana: Arrojando Luz Sobre Nuestro Pasado para Construir un Futuro Mejor

Por Senador James Coleman

El Mes de la Historia Afroamericana es un momento para reflexionar sobre los logros de nuestra comunidad, honrar el trabajo de quienes nos precedieron y continuar luchando por un futuro mejor. Como Senador del Distrito 33, estoy orgulloso de representar a algunas de las comunidades más diversas de nuestro estado, incluidas Park Hill, Montbello y Five Points, conocidas cariñosamente como el “Harlem de las Montañas Rocosas”. Puede que muchas personas no lo

Continued on page 8

ELECTED OFFICIALS SPEAK OUT - LOS FUNCIONARIOS ELEGIDOS HABLAN

Continued from page 7 sepan, pero Colorado está repleto de la Historia Afroamericana.

En 1874, Barney L. Ford, el empresario de Denver, construyó el Hotel Inter-Ocean que durante un tiempo, fue el hotel más grande de la ciudad. En noviembre de 1881, John T. Gunnel se convirtió en el primer afroamericano en ocupar un puesto en la Legislatura de Colorado. Y en 1907, Madame C.J. Walker de Denver desarrolló y comercializó su método de alisado del cabello y creó una de las empresas de productos para el cabello más exitosas del país. En 1911, el Denver Star (Estrella de Denver) informó que ella era la persona afroamericana más rica de los Estados Unidos. Y ella misma lo hizo.

Nuestro estado ha sido un faro de oportunidades y esperanza para muchas comunidades negras, morenas, de clase trabajadora y otras comunidades históricamente desatendidas y subrepresentadas. Debemos recordar este legado y honrar a quienes nos han allanado el camino.

Isaac Newton dijo una vez: “Si veo más lejos es porque estoy sobre los hombros de gigantes”. Es gracias a las personas que me precedieron que estoy en esta posición. Gracias a Regis Groff, Gloria Travis Tanner, Penfield Tate, Wellington y Wilma Webb, y a tantos otros, puedo servir a la comunidad en la que crecí.

Mi carrera en la política comenzó como todos los sueños: con una necesidad. Cuando tenía 28 años, mi comunidad me reclutó en función del trabajo que realizaba. Ahora, ocho años después, hemos avanzado enormemente en lo que respecta a la reforma de la

justicia penal, el acceso a la educación, la atención médica y más.

Sin embargo, queda mucho trabajo por hacer. Menos del 1% de los habitantes afroamericanos de Colorado son propietarios de negocios. El 50% de las familias afroamericanas en Colorado califican como de bajos ingresos y solo el 37% se consideran de clase media. Solo el 25% de los habitantes afroamericanos de Colorado han obtenido un título, certificado o credencial de educación superior, y si bien, los habitantes afroamericanos de Colorado representan aproximadamente el 5% de la población del estado, representan más del 23% de los habitantes de Colorado que se encuentran sin hogar.

Por eso el Proyecto de Ley Senatorial 53 es tan importante. El propósito de este proyecto de ley es crear una comisión para examinar áreas como la educación K-12, la educación superior, la vivienda, la capacitación laboral, la justicia penal y la vigilancia policial y la movilidad económica. Una vez que se complete el estudio, la comisión hará recomendaciones de políticas para fomentar oportunidades, curación y reparación en nuestras comunidades.

Debemos recordar la Historia Afroamericana no sólo en febrero. Como estado y país debemos honrar la historia negra, los 365 días del año, recordar y reconocer el trabajo y los sacrificios de quienes nos precedieron. Es nuestro deber, mantener vivas las historias y también seguir haciendo avanzar la aguja. Estamos encantados de contar con el apoyo de innumerables organizaciones religiosas, empresariales, educativas, de defensa, de atención

médica y de derechos civiles de todo el estado para esta legislación, así como el apoyo del Caucus Legislativo Demócrata Afroamericano. Debemos actuar ahora para arrojar luz sobre nuestro pasado y poder construir un futuro mejor.Y

Celebrating Montbello’s Changemakers

By Shontel M. Lewis, Councilwoman, District 8

Our history in Montbello is the story of a vibrant city within a city. One which has embraced diversity of thought and stands united in its progress, undeterred by adversity. Once cut-off from the city’s center by an airport, the isolation from Denver made it too easy for city leadership to ignore the growing needs of our neighborhood. Because of community determination and collaboration, we were able to fight for equitable infrastructure, like schools, transit, and roads.

We’re fortunate to still have many of our community leaders and changemakers with us today. While we remember past giants, we should embrace the opportunity to share those who still move amongst us. Women who move with deliberate strength for the com-

munity’s betterment. Women like LaKeshia Hodge, Founder & Executive Director of Struggle of Love Foundation (SOLF), a Colorado based organization that provides opportunities for underprivileged youth and/or families to access year-round services and programs. Since it’s conception, SOLF has assisted thousands of families through their diverse initiatives and community outreach events including competitive sports and mentor teams, school supplies, food initiatives, toy drives, community picnics and mental health awareness.

Uplifting the community means embracing new community members and introducing them to the distinct sounds, flavors, and vibrations that make Montbello one-of-a-kind. When Maricruz Herrera first moved to the Montbello area in 2015, she was deliberate about getting to know her neighbors. Months later – with few resources and no prior experience – she helped start the neighborhood’s first summer camp for children. As Executive Director of Colorado Changemakers Collective, Maricruz helps connect residents, particularly in our Latino community, to City and non-profit resources and programs. Her voice is invaluable in raising our community, keeping us tight-knit, and evolving through the adversity we’ve faced.

April Denmon is a Denver native and the Owner and Broker of Denmon Realty and understands the pride and the passion people have for living in our city. Our neighborhood was intentionally integrated when the development first opened, with almost 1 in 5 homes black- and brown-

owned. While Colorado was the first state to pass laws against housing discrimination, throughout the 1970s the Black population rapidly increased largely through the unofficial practice of ‘racial steering’. Over 20 years after the implementation of the Colorado Fair Housing Law, Denver realtors were charged with “racial steering” in Montbello. This horrific history allows us to celebrate those who sell homes and build our community with intention like April. Before she pivoted to a career in real estate, April worked at Arapahoe District Courts and was the coowner of Uncle Bucks BBQ in Montbello.

We are fortunate to have passionate and loving visionaries in our community like Dianne Cooks who has played a prominent role in our faithbased community and was integral in developing the Montbello mentality and unity. In 2005, Dianne’s son was shot and became disabled. In 2006, she and five other mothers who were affected by gun violence—Sharletta Evans, Sherry Landrum, Dianne Harrell, Venita Myers, and Lola Morris— came together and formed Families Against Violent Acts (FAVA), a nonprofit organization dedicated to providing preventive programs and support to families who have been affected by violent acts of all kinds. Dianne works tirelessly to support FAVA’s programs including weekly grief support groups for families and outreach programs.

Our community is one of constant change, and I’ll be forever grateful for the role models I’ve known my whole life, working tirelessly to make our corner of Denver better for everyone.Y

Celebrando a los Agentes de Cambio de Montbello

Por Shontel M. Lewis

Concejal, Distrito 8

Nuestra historia en Montbello es la historia de una ciudad vibrante dentro de una ciudad. Uno que ha abrazado la diversidad de pensamiento y se mantiene unido en su progreso, sin dejarse intimidar por la adversidad. Una vez aislada del centro de la ciudad por un aeropuerto, el aislamiento de Denver hizo que fuera demasiado fácil para los líderes de la ciudad ignorar las crecientes necesidades de nuestro vecindario. Gracias a la determinación y colaboración de la comunidad, pudimos luchar por una infraestructura equitativa, como escuelas, transporte público y carreteras.

Somos afortunados de tener todavía con nosotros a muchos de nuestros líderes comunitarios y agentes de cambio hoy. Si bien recordamos a los gigantes del pasado, debemos aprovechar la oportunidad de compartir con aquellos que todavía se mueven entre nosotros. Mujeres que avanzan con fuerza deliberada por el mejoramiento de la comunidad. Mujeres como LaKeshia Hodge, Fundadora y Directora Ejecutiva de Struggle of Love Foundation (SOLF)/ Fundación Lucha del Amor, una organización con sede en Colorado que brinda oportunidades para que jóvenes y/o familias desfavorecidas accedan a servicios y programas durante todo el año. Desde su concepción, SOLF ha ayudado a miles de familias a través de sus diversas iniciativas y eventos de extensión comunitaria, incluidos deportes competiti-

vos y equipos de mentores, útiles escolares, iniciativas alimentarias, colectas de juguetes, picnics comunitarios y concientización sobre la salud mental.

Animar a la comunidad significa acoger a nuevos miembros de la comunidad y presentarles los distintos sonidos, sabores y vibraciones que hacen de Montbello un lugar único. Cuando Maricruz Herrera se mudó por primera vez al área de Montbello en 2015, tenía la intención de conocer a sus vecinos. Meses después – con pocos recursos y sin experiencia previa – ayudó a iniciar el primer campamento de verano para niños del vecindario. Como Directora Ejecutiva del Colorado Changemakers Collective (Colectivo de Agentes de Cambio de Colorado), Maricruz ayuda a conectar a los residentes, particularmente en nuestra comunidad Latina, con recursos y programas de la ciudad y sin fines de lucro. Su voz es invaluable para elevar a nuestra comunidad, mantenernos unidos y evolucionar a través de la adversidad que hemos enfrentado.

April Denmon es nativa de Denver, Propietaria y Corredora de Denmon Realty, y comprende el orgullo y la pasión que la gente tiene por vivir en nuestra ciudad. Nuestro vecindario se integró intencionalmente cuando se inauguró el desarrollo por primera vez, con casi 1 de cada 5 viviendas de propietarios afroamericanos. Si bien Colorado fue el primer estado en aprobar leyes contra la discriminación en materia de vivienda, a lo largo de la década de 1970 la población afroamericana aumentó rápidamente, en gran medida, gracias a la práctica no oficial de “dirección racial”. Más de 20 años

después de la implementación de la Ley de Vivienda Justa de Colorado, los agentes inmobiliarios de Denver fueron acusados de manipulación racial en Montbello. Esta horrible historia nos permite celebrar a quienes venden casas y construyen nuestra comunidad con intención como en abril. Antes de dedicarse a una carrera en bienes raíces, April trabajó en los tribunales de distrito de Arapahoe y fue copropietaria de Uncle Bucks BBQ en Montbello.

Somos afortunados de contar con visionarios apasionados y amorosos en nuestra comunidad como Dianne Cooks, quien ha desempeñado un papel destacado en nuestra comunidad religiosa y fue fundamental en el desarrollo de la mentalidad y la unidad de Montbello. En 2005, el hijo de Dianne recibió un disparo y quedó discapacitado. En 2006, ella y otras cinco madres afectadas por la violencia armada —Sharletta Evans, Sherry Landrum, Dianne Harrell, Venita Myers y Lola Morris— se unieron y formaron a Familias Contra Actos Violentos (Families Against Violent Acts (FAVA), una organización sin fines de lucro dedicada a brindar servicios preventivos, programas y apoyo a familias que han sido afectadas por hechos violentos de todo tipo. Dianne trabaja incansablemente para apoyar los programas de FAVA, incluidos grupos semanales de apoyo al duelo para familias y programas de extensión.

Nuestra comunidad está en constante cambio, y siempre estaré agradecida por los modelos a seguir que he conocido toda mi vida, trabajando incansablemente para hacer que nuestro rincón de Denver sea mejor para todos.Y

Empowering Denver Public Schools

Families: The Far Northeast Community Hub’s Holistic Approach to Support

By Carla Duarte Community Hub Manager

The Far Northeast Community Hub, nestled within the heart of John H. Amesse Elementary School, stands as a beacon of support for the diverse communities living throughout the entire Far Northeast region. Operating within a network of six Denver Public Schools Community Hubs, this vital institution plays a pivotal role in overseeing a staggering 42 Denver Public Schools (DPS) in its designated region.

At the core of its mission is a commitment to advancing equity and inclusion across all Denver regions. Commonly known as FNE, this community hub actively engages in supporting a myriad of school activities and projects within DPS that directly impact families and students within its expansive reach.

One of the key features distinguishing FNE is its comprehensive approach to providing support services. The primary objective is to cater to the needs of families associated with DPS, ensuring that every

and parenting workshops, are designed to empower personal growth and provide new opportunities.

The Hub also provides financial coaching for financial difficulties, and offers referrals to mental health services to support families’ personal well-being.

institución vital desempeña un papel fundamental en la supervisión de la asombrosa cifra de 42 Escuelas Públicas de Denver (DPS) en su región designada.

individual, regardless of background, has equal access to opportunities, resources, and support.

FNE has strategically positioned classes and workshops so they are located near the residences of community members, enhancing accessibility and ensuring that support reaches those who need it most. It also offers diverse services that extend beyond education support to comprehensively address family needs. These include assistance with home energy, a food program to combat insecurity, provision of essential necessities, adult education programs, and a workforce initiative.

FNE’s food program acts as a temporary supplement for families struggling to provide for their households. Its workforce program underscores the importance of economic empowerment by connecting participants with employment opportunities and offering guidance on career development. FNE’s adult education programs, including ESL, GED Spanish, Spanish courses, Child Development programs,

The impactful initiatives at the Hub are made possible through the support of numerous individuals. Anyone interested in participating in any of the programs offered by the FNE Community Hub or partnering with any of the Denver Public Schools Community Hubs should call 720-4242961.Y

El núcleo de su misión es el compromiso de promover la equidad y la inclusión en todas las regiones de Denver. Comúnmente conocido como FNE (Noreste Lejano), este centro comunitario participa activamente en el apoyo a una gran variedad de actividades y proyectos escolares dentro de DPS que impactan directamente a las familias y estudiantes dentro de su amplio alcance.

Una de las características

Empoderando a las Familias de las Escuelas Públicas de Denver: El Enfoque Holístico de Apoyo del Centro Comunitario del Extremo Noreste

Por

Carla Duarte

Gerente del Centro Comunitario

El Centro Comunitario del Noreste Lejano, ubicado en el corazón de la Escuela Primaria de John H. Amesse, se erige como un modelo de apoyo para las diversas comunidades que viven en toda la región del Noreste Lejano. Operando dentro de una red de seis Centros Comunitarios de Escuelas Públicas de Denver, esta

clave que distingue a la FNE es su enfoque integral para brindar servicios de apoyo. El objetivo principal es atender las necesidades de las familias asociadas con DPS, asegurando que cada individuo, independientemente de su origen, tenga igual acceso a oportunidades, recursos y apoyo.

La FNE ha ubicado clases y talleres estratégicamente ubica-

dos cerca de las residencias de los miembros de la comunidad, mejorando la accesibilidad y garantizando que el apoyo llegue a quienes más lo necesitan. También ofrece diversos servicios que van más allá del apoyo educativo para abordar de manera integral las necesidades familiares. Estos incluyen asistencia con energía para el hogar, un programa alimentario para combatir la inseguridad, provisión de necesidades esenciales, programas de educación para adultos y una iniciativa para la fuerza laboral.

El programa de alimentos de la FNE actúa como un complemento temporal para las familias que luchan por mantener a sus hogares. Su programa de fuerza laboral subraya la importancia del empoderamiento económico al conectar a los participantes con oportunidades de empleo y ofrecer orientación sobre el desarrollo profesional. Los programas de educación para adultos de FNE, que incluyen ESL, GED en Español, Cursos de Español, Programas de Desarrollo Infantil y talleres para padres, están diseñados para potenciar el crecimiento personal y brindar nuevas oportunidades.

El Hub también brinda asesoramiento financiero para dificultades financieras y ofrece

derivaciones a servicios de salud mental para apoyar el bienestar personal de las familias.

Las impactantes iniciativas del Hub son posibles, gracias al apoyo de numerosas personas. Cualquier persona interesada en participar en cualquiera de los programas ofrecidos por el HUB Comunitario de FNE o asociarse con cualquiera de los Centros Comunitarios de las Escuelas Públicas de Denver debe llamar al 720-424-2961.Y

Students Learn

About Community and Important Life Lessons

By Lucero Banuelos and Yannis Placencia

As eighth-grade students from McGlone Academy, we were inspired to participate in the Montbello Memory Mapping podcast because we wanted to learn about our community’s past. We wanted to hear from experienced community members about the challenges Montbello has faced, and the solutions that were created that have made it the loving, caring and kind community that it is today. Most importantly, we wanted to hear this group’s perspec-

tives on these solutions to help us prepare and be ready for future events.

Our experience was better than we could have imagined. Through our interviews with resident elders, we learned many lessons and some interesting facts about Montbello that were new even to us, who have grown up in this community. We also realized how easy it was to bond with one another no matter the age difference because we all tend to pass through similar experiences at some point in life. In fact, lesson number one was the importance of learning from our elders and having a clear and true understanding of the past. Without it, we are likely to repeat mistakes made earlier.

Lesson number two was the importance of teamwork and how working as a community is stronger than as one singular person to make a change. The elders explained that groups of local people have gathered together for years to share their opinions and ideas on how to

improve our community and make it a safe place.

Finally, lesson number three was to have an open mind and not judge people or communities before you know all of the facts. There are still times when people call our community names without even knowing how hard our older and past community members have worked to succeed for themselves and build a better community for future generations.

Overall, the best part of the project was getting together with elders in our community. On and off the mic, we enjoyed talking with them, hearing what they had to say and the advice they had to offer. Not only did they teach us about things our community has experienced, but they introduced us to different areas within it, and shared stories behind them all. Through these talks, it feels like they have passed down their leadership to us. Now we are the ones responsible for continuing their great work in support of our community into the future.Y

Los Estudiantes

Aprenden Sobre la Comunidad y Lecciones de Vida Importantes

Por Lucero Banuelos y Yannis Placencia

Como estudiantes de octavo grado de la Academia McGlone, nos inspiramos a participar en el podcast Montbello Memory Mapping (Mapeo de Memoria de Montbello) porque queríamos aprender sobre el pasado de nuestra comunidad. Queríamos escuchar a miembros experimentados de la comunidad sobre los desafíos que ha enfrentado Montbello y las soluciones que se crearon y que la han convertido en la comunidad amorosa, afectuosa y amable

que es hoy. Lo más importante es que queríamos escuchar las perspectivas de este grupo sobre estas soluciones para ayudarnos a prepararnos y estar listos para eventos futuros.

Nuestra experiencia fue mejor de lo que podríamos haber imaginado. A través de nuestras entrevistas con los ancianos residentes, aprendimos muchas lecciones y algunos datos interesantes sobre Montbello que eran nuevos incluso para nosotros, que crecimos en esta comunidad. También nos dimos cuenta de lo fácil que era vincularnos unos con otros sin importar la diferencia de edad porque todos tendemos a pasar por experiencias similares en algún momento de la vida. De hecho, la lección número uno fue la importancia de aprender de nuestros mayores y tener una comprensión clara

y verdadera del pasado. Sin él, es probable que repitamos errores cometidos antes.

La lección número dos fue la importancia del trabajo en equipo y cómo trabajar como comunidad es más fuerte que como una sola persona para lograr un cambio. Los ancianos explicaron que grupos de habitantes locales se han reunido durante años para compartir sus opiniones e ideas sobre cómo mejorar nuestra comunidad y convertirla en un lugar seguro.

Finalmente, la lección número tres fue tener una mente abierta y no juzgar a las personas o comunidades antes de conocer todos los hechos. Todavía hay momentos en que las personas insultan a nuestra comunidad sin siquiera saber cuánto han trabajado nuestros miembros mayores y pasados

de la comunidad para tener éxito y construir una mejor comunidad para las generaciones futuras.

En general, la mejor parte del proyecto fue reunirnos con las personas mayores de nuestra comunidad. Dentro y fuera del micrófono, disfrutamos hablando con ellos, escuchando lo que tenían que decir y los consejos que tenían para ofrecer. No solo nos enseñaron sobre las cosas que nuestra comunidad ha experimentado, sino que también nos presentaron diferentes áreas dentro de ella y compartieron historias detrás de todas ellas. A través de estas conversaciones, parece como si nos hubieran transmitido su liderazgo. Ahora somos nosotros los responsables de continuar su gran trabajo en apoyo de nuestra comunidad en el futuro.Y

VOICES FROM THE NEIGHBORHOOD - VOCES DEL BARRIO

Children Matter

By Pastor Vernon Jones Jr., United Church of Montbello

My grandmother, Roberta Todd, has lived in Montbello for nearly six decades. She, like many of the elders that still call Montbello home, have raised their children, grandchildren, and now even greatgrandchildren. She has helped in the raising of her neighbor’s children and has always owned the responsibility of speaking life into the lives of children. It wasn’t optional for her. It wasn’t something that she could be complacent about or something she could just leave to chance. She has always carried the responsibility of caring for children as a core role, especially as a community elder.

Too often we are caught up in conversations, decision making, planning, and the execution of plans without any consideration for our children. Repeatedly, the major concern is maintaining or creating comfort for adults while our children live in cycles of continuous chaos, uncertainty, and lack. Habitually we give lip service to abolishing those cycles; taking performative actions that help adults score

points with other adults but make no lasting changes to benefit children.

“Suffer not the little children to come unto me.” Jesus said that. Jesus meant that. Jesus still means that. Children matter. We have to move in ways that agree with heaven and heaven says do right by the children. Heaven tells us to take seriously the responsibility to raise them well, to prepare and support them as they discover and live out their purpose. We are challenged to place healthy models before them through the choices we make and don’t make. We are admonished to speak truth, wisdom, and love to them so that they flourish. Children matter.

At UCM we are renewing our commitment to our children. We are unapologetically seeking a better reality that will break cycles of chaos, uncertainty, and lack in their lives. Our children deserve to live in places of peace; to safely walk, play, learn and explore. They deserve certainty and consistency. They deserve needs to be met and lack to be overwhelmed by generosity. Children matter. To GOD. To us.

principal preocupación es mantener o crear comodidad para los adultos mientras nuestros hijos viven en ciclos de caos, incertidumbre y la carencia continuos. Habitualmente damos de labios para afuera sobre la abolición de esos ciclos; tomar acciones performativas que ayuden a los adultos a ganar puntos con otros adultos, pero que no realicen cambios duraderos que beneficien a los niños.

The moment requires us to move in agreement. We invite you to move with us, for and with our children! Y

Los Niños

Importan

Por Pastor Vernon Jones Jr., Iglesia Unida de Montbello

Mi abuela, Roberta Todd, ha vivido en Montbello durante casi seis décadas. Ella, como muchos de los ancianos que todavía consideran a Montbello su hogar, han criado a sus hijos, nietos y ahora incluso bisnietos. Ella ha ayudado en la crianza de los hijos de su vecina y siempre ha asumido la responsabilidad de hablar de la vida a la vida de los niños. No era opcional para ella. No era algo de lo que pudiera sentirse complaciente o algo que pudiera dejar al azar. Ella siempre ha asumido la responsabilidad de cuidar a los niños como una función fundamental, especialmente como anciana de la comunidad.

Con demasiada frecuencia quedamos atrapados en conversaciones, la toma de decisiones, la planificación y ejecución de planes sin ninguna consideración por nuestros hijos. Repetidamente, la

“No impidas que los niños vengan a mí”. Jesús dijo eso. Jesús quiso decir eso. Jesús todavía quiere decir eso. Los niños importan. Tenemos que actuar de manera que esté de acuerdo con el cielo y el cielo dice que hagamos lo correcto con los niños. El cielo nos dice que tomemos en serio la responsabilidad de educarlos bien, prepararlos y apoyarlos mientras descubren y viven su propósito. Tenemos el desafío de presentarles modelos saludables a través de las decisiones que tomamos y no tomamos. Se nos advierte que les hablemos la verdad, sabiduría y amor para que florezcan. Los niños importan.

En la UCM (Iglesia Unida de Montbello) renovamos nuestro compromiso con nuestros hijos. Buscamos sin disculpas una realidad mejor que rompa los ciclos de caos, incertidumbre y carencia en sus vidas. Nuestros niños merecen vivir en lugares de paz; para caminar, jugar, aprender y explorar de forma segura. Merecen certeza y coherencia. Merecen necesidades que se satisfagan y faltan ser abrumadas por la generosidad. Los niños importan. A Dios. Para nosotros. El momento exige que avancemos de acuerdo. ¡Te invitamos a moverte con nosotros, por y con nuestros hijos!Y

Roberta Todd with her four daughters: Janet Todd-Matthews, Sandra Todd-Williams, Sherri Todd-Lee, and Brenda Todd-Hatcher

Working Together to Make Change

By Allan Tellis, Chief Writer, Denver Journal of Education & Community

In this issue, members across Denver communities, including Montbello, imagined the changes they would like to see in public education. Below is an excerpt from Volume 2, Issue 3 of DJEC.

As opposed to preparing students for critical engage-

ment with new and useful information, for many, the school system seems to be geared towards perpetual discipline. Many students report being bored in their classes and having difficulty engaging with the significant amount of lecture time they are exposed to each school day. One community member noted, “We need to be much more forward thinking as adults and from the student perspective we just heard loud and clear from them, it wasn’t

working... they said, I’m bored, teachers talk too much, hard to find our passions, we just learn to memorize for tests.” Going forward, Denver metro communities would like to see an emphasis placed on monitoring and enhancing students’ mental health. One person said, “if a child’s emotional and social health is well cared for, they will naturally grow in all other areas—learning, career and education pursuit and advancement, and even in test scores. The most essential education piece is to create safety and emotional health out of which a child can explore and grow.”

To read more, to participate in a community conversation or to write a contributing piece, visit us at https://djec.org/ Y Editor’s note: Content for Editor’s note: Content for DJEC is sourced from residents DJEC is sourced from residents throughout the metro Denver throughout the metro Denver area, including those who are area, including those who are directly and indirectly involv- directly and indirectly involved in the school-based edu ed in the school-based edu -cation of children. cation of children.

Trabajando Juntos para Lograr el Cambio

Por Allan Tellis, Redactor Jefe, Denver Journal of Education & Community/DJEC (Revista de Educación y Comunidad de Denver)

En esta edición, los miembros a través de las comunidades de Denver, incluida Montbello, imaginaron los

cambios que les gustaría ver en la educación pública. A continuación se muestra un extracto del Volumen 2, Número 3 del DJEC.

En lugar de preparar a los estudiantes para un compromiso crítico con información nueva y útil, para muchos, el sistema escolar parece estar orientado hacia una disciplina perpetua. Muchos estudiantes informan que se aburren en sus clases y que tienen dificultades para participar en la importante cantidad de tiempo de clase a la que están expuestos cada día escolar. Un miembro de la comunidad señaló: “Necesitamos pensar mucho más hacia el futuro como adultos y, desde la perspectiva de los estudiantes, escuchamos alto y claro de ellos que no estaba funcionando... dijeron: Estoy aburrido, los maestros hablan demasiado”. Es difícil encontrar nuestras pasiones, simplemente aprendemos a memorizar para los exámenes”. En el futuro, a las comunidades metropolitanas de Denver les gustaría ver un énfasis puesto en monitorear y mejorar la salud mental de los estudiantes. Una persona dijo: “Si se cuida bien la salud emocional y social de un niño, crecerá naturalmente en todas las demás áreas: aprendizaje, carrera y avance educativo, e incluso en los puntajes de los exámenes. La pieza educativa más esencial es crear seguridad y salud emocional a partir de las cuales el niño pueda explorar y crecer”. Para leer más, participar en una conversación comunitaria o escribir un artículo, visítenos en https://djec.org/ Y Nota del Editor: El contenido Nota del Editor: El contenido de DJEC proviene de res de DJEC proviene de res -identes de toda el área met identes de toda el área met -ropolitana de Denver, ropolitana de Denver, incluidos aquellos que partici incluidos aquellos que partici -pan directa e indirectamente pan directa e indirectamente en la educación escolar de en la educación escolar de los niños. los niños.

Shaping Progress

On March 2, 2023, hundreds of people stood outside on top of the broken asphalt and dirt that was the site of the former RTD Park & Ride to celebrate the groundbreaking of the future FreshLo Hub. Less than a year later, a 6-story building now stands on that site, complete with windows, doors and framing. By this time next year, the building will be home to nearly 100 families as well as businesses and nonprofit organizations. Here’s what’s coming soon:

• Later this spring, MOC will begin hosting educational sessions for interested tenants

• The application process for those interested in the FreshLo Residences will open towards the end of May

• Move in is expected to happen in late summer or early fall

Be sure to follow @MontbelloOrg on Facebook for the latest updates or email info@montbelloorganizing.org for more information.

Dando Forma al Progreso

El 2 de marzo de 2023, cientos de personas se pararon afuera sobre el asfalto roto y la tierra que era el sitio del antiguo RTD Park & Ride (el Distrito de Transporte Regional) para celebrar la inauguración del futuro de FreshLo Hub. Menos de un año después, ahora se levanta en ese sitio un edificio de 6 pisos, completo con ventanas, puertas y marcos. Para estas fechas del próximo año, el edificio albergará a casi 100 familias, así como a empresas y organizaciones sin fines de lucro. Esto es lo que vendrá pronto:

• A finales de esta primavera, el MOC (Comité Organizador de Montbelló) comenzará a organizar sesiones educativas para inquilinos interesados.

• El proceso de solicitud para aquellos interesados en las Residencias de FreshLo se abrirá a finales de mayo.

• Se espera que la mudanza se realice a fines del verano o principios del otoño.

Asegúrese de seguir a @MontbelloOrg en Facebook para recibir las últimas actualizaciones o enviarnos un correo electrónico a info@montbelloorganizing.org para más información.

YYY

“We toured construction at Montbello’s FreshLo Project, which will be home to families, businesses and a mental health center”

Excerpts from an article by Desiree Mathurin, which appeared in the Feb. 16, 2024 edition of Denverite.

If you haven’t driven past the corner of Peoria Street and Albrook Drive in the past year, you may have missed the massive building being erected to house families, local businesses and a mental health center.

Let’s take a trip back in time.

In 2014, Montbello’s only full-size grocery store left the area, turning the neighborhood into a food desert.

Residents without transportation were left with 7-Eleven or Family Dollar for their grocery needs.

So, they took action. The Montbello Organizing Committee, a neighborhood group focused on food justice, housing and community wealth building, started engaging with residents, trying to figure out how they can solve their food insecurity issues, as well as their affordable housing problems.

Thus the idea for the FreshLo Hub was born. The goal was to create a one-stop mixed-use development with housing, a grocery store and a community space.

Donna Garnett said construction {of the FreshLo Hub, which will include MOC’s business incubator, WellPower and 97 units of affordable housing} is set to be completed

in August and leasing will begin in the fall. When the time nears, MOC will be informing those interested in renting the apartments what the eligibility requirements will be and how they can apply.

And what about the grocery store?

It’ll be a 5,200-square-foot space in the strip mall next to the FreshLo site. MOC recently purchased the strip of stores in December to complete the project’s goal of bringing a grocery store to the neighborhood.

Many of the businesses in the center will remain including the coin laundry, which is a necessity in the neighborhood, and La Bocaza Mexican Grille. But at the end of the mall will be the grocery store run by the Daily Table, a Massachusetts based, nonprofit grocery chain founded by Doug Rauch, the former president of Trader Joe’s. Their model involves sourcing excess foods from local growers, manufacturers, and other suppliers.

Hagamos un viaje al pasado.

En 2014, la única tienda de comestibles grande de Montbello abandonó el área, convirtiendo el vecindario en un desierto alimentario.

And there’s more to come from MOC. Ultimately, it’s all about what the community needs. The FreshLo project has been a community-driven project from the beginning and any other endeavors will be equally led by the community.Y Editor’s Note: the full article is Editor’s Note: the full article is available at available at www.Denverite. www.Denverite. com com.

YYY

“Recorrimos la construcción del Proyecto FreshLo de Montbello, que albergará familias, empresas y un centro de salud mental”

Extractos de un artículo de Desiree Mathurin, que apareció en la edición del 16 de febrero de 2024 de Denverite.

Si no ha pasado por la esquina de Peoria Street y Albrook Drive durante el año pasado, es posible que se haya perdido el enorme edificio que se está construyendo para albergar a familias, empresas locales y un centro de salud mental.

Los residentes sin transporte se quedaron con 7-Eleven o Family Dollar para sus necesidades de comestibles. Entonces, tomaron medidas. El Comité Organizador de Montbello (MOC), un grupo vecinal centrado en la justicia alimentaria, la vivienda y la creación de riqueza comunitaria, comenzó a colaborar con los residentes, tratando de descubrir cómo pueden resolver sus problemas de inseguridad alimentaria, así como sus problemas de vivienda asequible.

Así nació la idea de FreshLo Hub. El objetivo era crear un desarrollo integral de uso mixto con viviendas, una tienda de comestibles y un espacio comunitario.

Garnett dijo que la construcción {del FreshLo Hub, que incluirá la incubadora de empresas de MOC, WellPower y 97 unidades de vivienda asequible} se completará en agosto y el arrendamiento comenzará en el otoño. Cuando se acerque el momento, MOC informará a los interesados en alquilar los apartamentos cuáles serán los requisitos de elegibilidad y cómo pueden presentar su solicitud.

¿Y qué pasa con la tienda de comestibles?

Será un espacio de 5,200 pies cuadrados en el centro comercial al lado del sitio FreshLo. MOC compró recientemente la franja de tiendas en

Photo by Kevin J. Beaty/Denverite

diciembre para completar el objetivo del proyecto de traer una tienda de comestibles al vecindario.

Muchos de los negocios en el centro permanecerán, incluida la lavandería que funciona con monedas, que es una necesidad en el vecindario, y La Bocaza Mexican Grille. Pero al final del centro comercial estará la tienda de comestibles dirigida por Daily Table, una cadena de comestibles sin fines de lucro con sede en Massachusetts fundada por Doug Rauch, ex-presidente de Trader Joe’s. Su modelo implica obtener el exceso de alimentos de productores, fabricantes y otros proveedores locales.

Aún hay más por venir de MOC. En última instancia, se trata de lo que la comunidad necesita. El proyecto FreshLo ha sido impulsado por la comunidad desde el principio y cualquier otro esfuerzo será igualmente dirigido por la comunidad. Y

Congratulations to Dr. Jamal Bowen, Dream Investor Award Recipient!

Last December, Ednium: The Alumni Collective presented Dr. Jamal Bowen with the Dream Investor Award for his outstanding community impact. This award honors someone who has invested their time, energy and efforts into helping people within the community to dream bigger. In a commentary he recently wrote for Boardhawk, Bowen spoke about growing up in Montbello and his ongoing desire to contribute to the community and support local businesses and entrepreneurs.

Nota del editor: El artículo

Nota del editor: El artículo completo está disponible en completo está disponible en www.Denverite.com www.Denverite.com

In addition to working as professor, dean and chairperson at Community College of Denver, Bowen founded Empowering Community Entrepreneurs and is on the leadership team of SparqU working to provide opportunities to emerging entrepreneurs, small businesses, and local leaders aspiring to make a positive impact. Bowen and his team completed a feasibility study that included extensive research and community engagement with business leaders and residents of Montbello. This study will help to guide the business incubator that will soon be launched by the Montbello Organizing Committee.

Read Dr. Jamal Bowen’s commentary, Be a person of value, published in www.boardhawk.org or listen to his podcast with Ednium: The Alumni Collective at Ednium.org. Y

¡Felicitaciones al Dr. Jamal Bowen, Ganador del Premio Dream Investor (Inversor de Ensueño)!

El diciembre pasado, Ednium: The Alumni Collective (El Colectivo de Antiguos Alumnos) entregó al Dr. Jamal Bowen el premio de Dream Investor (Inversor de Ensueño) por su destacado impacto en la comunidad. Este premio honra a alguien que ha invertido su tiempo, energía y esfuerzos en ayudar a las personas de la comunidad a soñar en grande. En un comentario que escribió recientemente para Boardhawk, Bowen habló sobre crecer en Montbello y su continuo deseo de contribuir a la comunidad y apoyar a las empresas y emprendedores locales.

Además de trabajar como Profesor, Decano y Presidente

del Community College (Colegio Comunitario) de Denver, Bowen fundó Empowering Community Entrepreneurs y formó parte del equipo de liderazgo de SparqU, que trabaja para brindar oportunidades a emprendedores emergentes, pequeñas empresas y líderes locales que aspiran a generar un impacto positivo. Bowen y su equipo completaron un estudio de viabilidad que incluyó una investigación exhaustiva y la participación comunitaria con líderes empresariales y residentes de Montbello. Este estudio ayudará a orientar la incubadora de empresas que próximamente lanzará el Comité Organizador de Montbello.

Lea el comentario del Dr. Jamal Bowen, “Sea Una Persona Valiosa”, publicado en www.boardhawk.org o escucha a su Podcast con Ednium: The Alumni Collective (El Colectivo de Antiguos Alumnos) en Ednium.org Y

Empowering

Montbello: Financial Literacy for a Stronger Community

By Leo Lopez, Assistant Director of Economic Development

In today’s fast-paced world, financial literacy is essential for navigating life’s challenges and seizing opportunities. Introducing “Financial Empowerment with Money Smart for Adults,” an initiative developed by the Building Community Wealth team using the Federal Deposit Insurance Corporation’s (FDIC) Money Smart For Adults curriculum. This program aims to empower Montbello residents with the knowledge and skills needed to take control of their financial futures and build a stronger, more resilient community together.

Through a series of workshops held throughout the year, Montbello residents will have the opportunity to dive into key topics in personal finance. From understanding the basics of budgeting and saving, to exploring investment options and planning for retirement, each workshop is designed to meet the unique needs of Montbello residents and address the specific challenges they may face.

The program takes a holistic approach to financial education, combining practical guidance with interactive learning experiences. Participants will not only learn how to manage their finances effectively but also gain valuable insights into protecting themselves from fraud, understanding their consumer rights, and preparing for unexpected emergencies.

One of the program’s key strengths lies in its focus on community engagement and collaboration. By bringing Montbello residents together in a supportive learning environment, the program fosters a sense of belonging and encourages participants to share their knowledge, experiences, and insights with one another.

Through this collective effort, Montbello residents can work together to overcome financial obstacles, achieve their goals, and build a brighter future for themselves and their community.

“Financial Empowerment with Money Smart for Adults” offers Montbello residents the tools and resources they need to take control of their financial destinies and build a stronger, more prosperous community. Together, let’s empower Montbello, one workshop at a time and take another step towards Building Community Wealth.

To enroll in the program or learn more about the workshops, email Leo Lopez at leonardo.lopez@montbelloorganiz ing.org Y

Empoderando a Montbello: Educación Financiera para una Comunidad más Fuerte

Por Leo Lopez, Subdirector de Desarrollo Económico

En el acelerado mundo actual, la educación financiera es esencial para afrontar los desafíos de la vida y aprovechar las oportunidades. Presentamos “Empoderamiento Financiero con Money Smart (Dinero Inteligente) para Adultos”, una iniciativa desarrollada por el

equipo de Building Community Wealth (Construyendo la Riqueza Comunitaria) utilizando el plan de estudios Money Smart para adultos de la Corporación Federal de Seguros de Depósitos (FDIC). Este programa tiene como objetivo brindar a los residentes de Montbello el conocimiento y las habilidades necesarias para tomar el control de su futuro financiero y construir juntos una comunidad más fuerte y resiliente.

A través de una serie de talleres que se llevarán a cabo durante todo el año, los residentes de Montbello tendrán la oportunidad de profundizar en temas clave de finanzas personales. Desde comprender los conceptos básicos de elaboración de presupuestos y ahorro hasta explorar opciones de inversión y planificación para la jubilación, cada taller está diseñado para satisfacer las necesidades únicas de los residentes de Montbello y abordar los desafíos específicos que puedan enfrentar.

El programa adopta un enfoque holístico de la educación financiera, combinando una orientación práctica con experiencias de aprendizaje interactivas. Los participantes no solo aprenderán cómo administrar sus finanzas de manera efectiva, sino que también obtendrán información valiosa sobre cómo protegerse del fraude, comprender sus derechos como consumidores y prepararse para emergencias inesperadas.

Una de las fortalezas clave del programa radica en su enfoque en la participación y colaboración de la comunidad. Al reunir a los residentes de Montbello en un entorno de aprendizaje de apoyo, el programa fomenta un sentido de

pertenencia y anima a los participantes a compartir sus conocimientos, experiencias y puntos de vista entre todos. A través de este esfuerzo colectivo, los residentes de Montbello pueden trabajar juntos para superar obstáculos financieros, lograr sus objetivos y construir un futuro mejor para ellos y su comunidad.

“El Empoderamiento Financiero con Money Smart para Adultos” ofrece a los residentes de Montbello las herramientas y recursos que necesitan para tomar control de sus destinos financieros y construir una comunidad más fuerte y próspera. Juntos, empoderemos a Montbello, un taller a la vez, y demos un paso más hacia la construcción de riqueza comunitaria.

Para inscribirse en el programa y obtener más información sobre los talleres, envíe un correo electrónico a Leo López a leonardo.lopez@ montbelloorganizing.org.Y

More than Just Books … Check Out the Library of Things!

By Sofi De La Mora, Montbello Branch Library Supervisor

Your Denver Public Library card offers a gateway to much more than just books, videos and games. In a January 31st article, “Free things you didn’t know you could get from the Denver Public Library,” Denverite lists some of the more unusual things available to library card holders including sewing machines, GoPro cameras and lawn mowers. You can also check out Chromebooks, Hotspots and passes to Colorado State Parks, museums

and cultural centers. Even better, many of these items can be transferred to the Montbello Branch Library so that you can pick them up close to home.

The Montbello Branch Library has its own set of items for patrons to enjoy when visiting the library:

•Headphones

•A gaming keyboard, mouse and headphones

•Fun board and card games including “What do you Meme?”, “New Phone, WHo Dis?”, “Hot Seat”, “UNO”, “Aggravation”, chess and checker sets

•Drawing and sketching kits

•A Super Art set

•A bike repair kit

The Montbello Branch Library also houses an ideaLAB, a makerspace that offers equipment and resources to help produce digital media projects such as movies, audio and digital images, and also has tools to help both kids and adults start tinkering and making. The ideaLAB is open Tuesday thru Thursday from 1-5:30 pm and from 12-4:30 pm on Friday and Saturday.

To see a full list of items available to Denver Public Library card holders, visit www.denverlibrary.org/library-

things or stop by the Montbello Branch Library located at 12955 Albrook Drive between 10 am and 6 pm Monday, Wednesday or Thursday; 10 am and 8 pm Tuesday; or 10 am and 5 pm on Friday and Saturday.Y

¡Más que Solo

Libros... Consulte la Biblioteca de Cosas!

Por Sofi De La Mora, Supervisora de la Biblioteca Sucursal de Montbello

Su tarjeta de la Biblioteca Pública de Denver ofrece una puerta de entrada a mucho más que libros, videos y juegos. En un artículo del 31 de enero, “Cosas gratis que no sabía que podía obtener en la Biblioteca Pública de Denver”, Denverite enumera algunas de las cosas más inusuales disponibles para los titulares de tarjetas de biblioteca, incluidas máquinas de coser, cámaras GoPro y cortadoras de césped. También puede consultar Chromebooks, Hotspots y pases para parques estatales, museos y centros culturales de Colorado. Aún mejor, muchos de estos artícu-

Continued on page 20

Continued from page 19 los se pueden transferir a la biblioteca sucursal de Montbello para que pueda recogerlos cerca de casa.

La Biblioteca Sucursal de Montbello tiene su propio conjunto de artículos para que los usuarios disfruten cuando visitan la biblioteca:

•Auriculares

•Un teclado, mouse y auriculares para juegos

•Divertidos juegos de mesa y de cartas, incluidos “What do you Meme?”, “New Phone, Who Dis?” (Teléfono Nuevo, Quien Es?) “Hot Seat” (Asiento Caliente), “UNO”, “Aggravation” (Agravación), y juegos de ajedrez y damas

•Kits de dibujo y bocetos, Un conjunto de Súper Art

•Un kit de reparación de bicicletas

La Biblioteca Sucursal de Montbello también alberga un “ideaLAB” (laboratorio de ideas), un espacio de creación que ofrece equipos y recursos para ayudar a producir proyectos de medios digitales, como películas, audio e imágenes digitales, y también cuenta con herramientas para ayudar a niños y adultos a comenzar a experimentar y crear. El ideaLAB está abierto de martes a jueves de 1:00 pm a 5:30 pm y de 12:00 pm a 4:30 pm los viernes y sábados.

Para ver una lista completa de los artículos disponibles para los titulares de tarjetas de la Biblioteca Pública de Denver, visite a www.denverlibrary.org/library-things o visite la biblioteca sucursal de Montbello, ubicada en 12955 Albrook Drive, entre las 10:00 am y las 6:00 pm los lunes, miércoles o jueves; 10:00 am y 8:00 pm el martes; o 10:00 am y 5:00 pm el viernes y sábado.Y

RESOURCES FOR RESIDENTS - RECURSOS PARA RESIDENTES

Acudetox Sessions Open the Door to Healing

Lifeline Community With Intentions

Each Thursday evening, community members who are on their journey towards healing and wellness gather at Families Forward Resource Center. Practitioners from Lifeline Community With Intentions (CWI) offer Acudetox sessions, which include a fivepoint ear acupuncture protocol, along with aroma therapy, sound therapy, and positive affirmations. Acudetox has been proven to calm the nervous system, aid sleep, reduce agita

tion, provide relief from stress and emotional trauma and help in the development of one’s inner quiet and strength. It can also assist in the recovery process from substance use and help individuals who have experienced or witnessed a traumatic experience to heal.

As part of Montbello Solutions, each participant receives 20 sessions of Acudetox free of charge. If you’re interested in learning more or participating, stop by a Thursday night session to complete the required intake process. Acudetox sessions are offered every Thursday from 6 pm-7 pm in the Families Forward Resource Center located on the 4th floor of 12000 E. 47th Avenue.

Las Sesiones de Acudetox Abren la Puerta a la Curación

Comunidad de Lifeline con Intenciones

Cada jueves por la noche, los miembros de la comunidad que están en su camino hacia la curación y el bienestar se reúnen en el Centro de Recursos de Familias Adelante (Families Forward). Los profesionales de Lifeline Community With Intentions (CWI)/ Comunidad de Lifeline (Línea de vida) con Intenciones ofrecen sesiones de Acudetox, que incluyen un protocolo de acupuntura en el oído de cinco puntos, junto con aromaterapia, terapia de sonido y afirmaciones positivas. Se ha demostrado que Acudetox calma el sistema nervioso, ayuda a dormir, reduce la agitación, alivia el estrés y el trauma emocional, ayuda a desarrollar la tranquilidad y la fuerza interior. También puede ayudar en el proceso de recuperación del uso de sustancias y ayudar a sanar a las personas que han experimentado o presenciado una experiencia traumática.

Como parte de Montbello Solutions (Soluciones de Montbello), cada participante recibe 20 sesiones de Acudetox de forma gratuita. Si está interesado en obtener más información o participar, visite una sesión el jueves por la noche para completar el proceso de admisión requerido. Las sesiones de Acudetox se ofrecen todos los jueves de 6pm a 7pm en el Centro de Recursos de Families Forward, ubicado en el 4to piso de 12000 E. 47th Avenue.Y

Left to right: Arnold, Terri, Ms. D, Terri, Senkhu, Ryan

Welcome to Colorado: Essential Resources for Newcomers

Food Resources

Montbello Organizing Committee (MOC): Mobile food distribution in the parking lot. Personalized assistance in Spanish for individuals without vehicles. Every first and third Thursday of each month, from 9:00 a.m. until food runs out.

Montbello Recreation Center

15555 E. 53rd Ave.

Denver, CO 80239

Facebook: @MontbelloOrg

Contact:silvia.gonzalez@m ontbelloorganizing.org

Struggle of Love Foundation: Access the food bank by appointment. Send a text message with “SOLF” to 726879 and follow the provided instructions or download the Plentiful app and search for “Struggle of Love”.

12000 E 47th Avenue

Denver, CO 80239

Transportation

RTD- Live: Learn about the LiVE program and how to enroll in discounted passes: Visit Colorado Peak or RTD Live. Acquire public transportation tickets from your cell phone by visiting:

https://www.rtddenver.com/mobile.shtml

Education

Montbello Branch Library – Plaza Program: Visit and meet new people, practice con-

RESOURCES

versational English, prepare for the citizenship exam, and access resources for immigrants.

Thursdays from 10:30 AM to 12:30 PM. Join the Facebook group:

https://www.facebook.com/g roups/dplPLAZA

12955 Albrook Dr. Denver, CO 80239

Contact: plaza@denverlibrary.org

Financial Assistance

Society of St. Vincent De Paul: Assistance for water, rent, and electricity bills, in collaboration with volunteers and the CCC. For more information, visit the Secretariat’s Office in person.

14050 Maxwell Place

Denver, CO 80239

Basic Needs Support

Colectiva Creando Cambios (CCC): Donations of clothing, shoes, and personal hygiene items. Monday to Thursday from 9:30 a.m. to 12:30 p.m. and Friday from 11:30 a.m. to 1:00 p.m. No appointment necessary.

12075 E 45th Ave

Suite 300

Denver, CO 80239

Facebook: @ColectivaUnida

Comprehensive Support

Ministerio Apostólico Profético, Luz a las Naciones: Provision of non-perishable food, prepared meals, and delivery of pantry items. Baby items: diapers, formula, and wipes. Assistance with gas bills and access to medications. Spiritual support, counseling on cultural adaptation, and depression management. Monday to Friday from 10:00 a.m. to 6:00 p.m. Service by appointment only.

Contact:pacerna1970@outlook.com

Bienvenido a Colorado: Recursos Esenciales para Nuevos Habitantes

Despensas de Alimentos

Montbello Organizing Committee (MOC): Distribución de alimentos móvil. Asistencia personalizada en español para personas sin vehículo. Cada primer y tercer jueves de cada mes, desde las 9:00 a.m. hasta que se agoten los productos.

Centro de Recreación de Montbello

15555 E. 53rd Ave.

Denver, CO 80239

Facebook: @MontbelloOrg

Contacto: silvia.gonzalez@montbelloorganizing.org

Struggle of Love Foundation: Acceso al banco de alimentos con cita previa. Envie un mensaje de texto con “SOLF” al 726879 y siga las instrucciones proporcionadas, o descargue la aplicación Plentiful y busque “Struggle of Love”

12000 E 47th Ave, Denver, CO 80239

Transportación

RTD- Live: Información sobre el programa LiVE y cómo inscribirse en pases de descuento: Visite Colorado Peak o RTD Live.

Adquiera boletos de transporte público desde su celular visitando:

https://www.rtddenver.com/mobile.shtml

Educación

Montbello Branch Library – Programas Plaza: Visite y conozca gente nueva, practicar inglés conversacional, prepararse para el examen de ciudadanía y acceder a recursos para

inmigrantes. Los jueves de 10:30 a.m. a 12:30 p.m. Únase al grupo de Facebook:

https://www.facebook.com/g roups/dplPLAZA

12955 Albrook Dr. Denver, CO 80239

Contacto: plaza@denverlibrary.org

Asistencia Financiera

Society of St.Vincent De Paul: Asistencia para pago de la factura de agua, alquiler y electricidad, en colaboración con voluntarios y el CCC. Para obtener más información, visite la Oficina de la Secretaría en persona.

14050 Maxwell Place

Denver, CO 80239

Apoyo de Necesidades Básicas

Colectiva Creando Cambios (CCC): Donaciones de ropa, zapatos y artículos de higiene personal. Lunes a jueves de 9:30 a.m. a 12:30 p.m. y viernes de 11:30 a.m. a 1:00 p.m. No es necesario programar cita previa.

12075 E 45th Ave

Suite 300

Denver, CO 80239

Facebook: @ColectivaUnida

Apoyo Integral

Ministerio Apostólico Profético, Luz a las Naciones: Suministro de alimentos no perecederos, comidas preparadas, y entrega de despensas a domicilio. Artículos para bebé: pañales, leche de fórmula y toallitas húmedas. Asistencia para factura de gas y acceso a medicamentos. Apoyo espiritual, asesoramiento sobre adaptación cultural y manejo de la depresión. Lunes a viernes de 10:00 a.m. a 6:00 p.m. Servicio solo con cita previa.

Contacto:pacerna1970@out look.com

CUMBRE DE CUMBRE DE ORGANIZACIONES ORGANIZACIONES DE MONTBELLO DE MONTBELLO

25 de abril de 2024

8:30 AM - 3:00 PM

Best Western Premier

4411 Peoria St Denver, CO 80239

Conectate, Estrategiza, Colabora

Abierto a todos los grupos comunitarios, organizaciones sin fines de lucro, escuelas, agencias y líderes políticos.

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