Lerend Netwerk Duurzaam en Innovatief Toerisme Van: Toerisme Vlaanderen en Via Via Tourism Academy vzw
Samenvatting: Het Lerend Netwerk Duurzaam en Innovatief Toerisme richt zich tot het onderwijzend personeel in toerisme en heeft als doelstelling om informatie en educatief materiaal met focus op duurzaam, trends en innovatie aan te reiken en kennis en ervaring uit te wisselen.
Contact: greet@viaviatourismacademy.com griet.geudens@toerismevlaanderen.be
Website: http://www.viaviatourismacademy.com/
Beschrijving:
Het Lerend Netwerk Duurzaam en Innovatief Toerisme (DIT) heeft als doelstelling om nieuwe thematische inhoud aan te reiken met focus op duurzaamheid, trends en innovatie in de toeristische sector. Daarmee samengaand bezorgen we educatief materiaal en leermethodes rond deze thema’s. We creëren de ruimte waar kennis en ervaring wordt uitgewisseld tussen onderwijzend personeel en andere leden omtrent best-practices en opportuniteiten voor innovatie. DIT richt zich tot het onderwijzend personeel in toerisme en aanverwante opleidingen (secundair-, hoger-, avond-onderwijs…). Het netwerk is een samenwerking tussen Toerisme Vlaanderen en Via Via Tourism Academy vzw en is vastgelegd in een samenwerkingsovereenkomst. Toerisme Vlaanderen geeft Via Via Tourism Academy financiële ondersteuning voor het beheer en de operationalisering van het netwerk. Toerisme is onderhevig aan vele veranderingen. De toeristische sector moet steeds inspelen op wijzigingen in het consumentengedrag, de wetgeving, de technologiemarkt, het klimaat,… Onderwijzend personeel heeft nood aan een regelmatige update van de belangrijkste wijzigingen. Hierbij is het belangrijk dat deze informatie aangeleverd wordt op een manier dat het onmiddellijk bruikbaar is in hun lessen. De werking van DIT bestaat uit: De organisatie van 4 bijeenkomsten per jaar tijdens vooraf bepaalde periodes Het versturen van 2 nieuwsbrieven per jaar Het beheer van een digitaal (lerend) share platform Overleg met vertegenwoordigers uit het toerisme onderwijs om data en thema’s van de studiedagen te bepalen De uitwisseling van kennis en ervaring tussen het onderwijzend personeel tracht het DIT te stimuleren tijdens de bijeenkomsten maar ook via het digitaal platform. Dit platform fungeert enerzijds als databank voor de resultaten van de bijeenkomsten, presentaties, teksten, beelden… en anderzijds moet het de interactie tussen onderwijzend personeel aanmoedigen door het uitwisselen van bestaand educatief materiaal. In alle communicatie wordt naar het digitaal lerend platform verwezen. Om de vinger aan de pols te houden worden volgende resultaatsindicatoren voor DIT nauwgezet verzameld en gemonitord: Aantal bijeenkomsten op de vooraf bepaalde data (4 in vooraf bepaalde periodes per jaar) Aantal aanwezigen (minstens 70 pax op jaarbasis) Aantal positieve evaluaties (80 % is gemiddeld tot zeer tevreden) Aantal acties ondernomen op het digitaal platform (minstens 40 op jaarbasis) De resultaten zijn algemeen positief; de evaluaties van de bijeenkomsten gaan van tevreden tot zeer tevreden en de opkomst voor de bijeenkomsten is hoog. De activiteit op het platform mag nog toenemen. Het is niet evident om onderwijzend personeel aan te zetten tot het uitwisselen van informatie en al zeker niet van educatief materiaal. Het is zeker een blijvend aandachtspunt om deze mentaliteitsverandering te bekomen.