CURSO - TALLER
GESTIÓN DE RIESGOS NO CONVENCIONALES Y EL ROL DE LAS GERENCIAS LEGALES ESCUELA DE POSGRADO
DERECHO Y EMPRESA
FACULTAD DE DERECHO
CENTRO DE FORMACIÓN JURÍDICA
Indice Sobre el Curso
Temas
Objetivos del Curso
Inversiรณn
Docentes
Sobre el Curso
En los últimos años, la dinámica de trabajo de las gerencias legales ha evolucionado de la gestión de riesgos tradicionales de toda empresa (laboral, tributario, societario), a la identificación y manejo de contingencias no convencionales vinculadas al manejo de reputación de la compañía, compliance sobre actos de corrupción, utilización de mecanismos de negociación en lugar del típico litigio, entre otros. Las gerencias legales, además, se encuentran sujetas a resultados, presupuestos y relaciones internas con las demás gerencias, por lo que un buen gerente legal requiere de herramientas básicas necesarias para gestionar sus proyectos y asumir un rol que involucra no solo responder a los problemas que surgen sino a prevenir su ocurrencia.
DIRIGIDO A • Estudiantes de derecho de nivel de posgrado. • CFO de empresas y Compliance Officers • Gerentes legales o miembros de alto y medio nivel de jefaturas legales de empresas y/o entidades públicas. • Miembros de estudios de abogados.
Objetivos del Curso Objetivo principal Aplicar herramientas de gestión empresarial para la implementación del derecho en las organizaciones empresariales.
Objetivos específicos Potenciar las capacidades para identificar problemas jurídicos relevantes –convencionales y no convencionales– para una organización empresarial. Potenciar las habilidades para identificar oportunidades y riesgos legales y, de tal forma, conducir adecuadamente procesos de “impact assessment”. Promover la visión de negocio como un mecanismo para facilitar el diseño de proyectos y metas que sean acordes con los objetivos que un negocio requiere de un área legal. De tal forma, se busca potenciar la habilidad de relacionarse con clientes internos (gerentes generales, gerentes financieros, gerentes comerciales y jefaturas de recursos humanos). Mejorar las habilidades para prevenir y/o enfrentar situaciones de crisis derivadas de conflictos (litigios externos con clientes, proveedores o entes reguladores) minimizando el impacto en su organización.
Temas Aspectos regulatorios y relación con el Estado: El riesgo regulatorio y el riesgo país, la influencia de los factores políticos, las relaciones con el regulador, el análisis costo – beneficio del impacto regulatorio, prevención de los problemas regulatorios. Alternativas de solución frente a problemas regulatorios (estrategias procesales para cuestionar mala regulación). Manejo no convencional de crisis: El rol del gerente legal en las situaciones de crisis, manejo de medios de comunicación y aspectos reputacionales, estrategia comunicacional interna: la relación con otras gerencias, lenguaje efectivo para presentación de proyectos. Aspectos anticorrupción y detección de actos irregulares: El factor ético y los objetivos de negocio, detección de actos de corrupción, respuestas rápidas ante ilícitos penales, adecuada respuesta a denuncias penales contra gerentes y directores, importancia del compliance y el Compliance Officer Solución convencional de crisis y conflictos vs. Aspectos políticos y de reputación de la empresa: El costo del litigio, diseño contractual como instrumento preventivo del litigio, negociación y conciliación, elementos a considerar para un litigio exitoso, el costo político de litigar, otros aspectos extra legales que influyen en la decisión de la Gerencia Legal.
Temas
Identificación de riesgos: riesgo económico, riesgo del negocio, riesgo reputacional, etc. Importancia de cuantificación de riesgos. Los esquemas de compliance. La importancia de las capacitaciones. Diseño de planes de respuesta ante riesgos. Ingeniería organizacional: El conocimiento del negocio, ¿a quién le responde el Gerente Legal? La posición reputacional de la Gerencia Legal al interior de la empresa, planificación estratégica, alineación de intereses en la organización, aspectos financieros y presupuestales de las áreas legales, la ejecución de proyectos con las demás áreas, relaciones con el Estudio de abogados. Planeamiento laboral: Manejo de personal y contingencias laborales, manejo de conflictos sindicales. Relaciones comunitarias: manejo de conflictos sociales durante la ejecución de proyectos, responsabilidad social empresarial.
Docentes
LUIS
Vinatea Recoba Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú con un MBA por la Universidad de Piura y un MA en Relaciones Internacionales por The Fletcher School of Law and Diplomacy – Tufts University. Egresado del Programa de Alta Dirección de la Universidad de Piura (PAD). Socio de Miranda & Amado. Se ha especializado en solución de controversias administrativas, judiciales y arbitrales en materia laboral y regulatoria. Es asesor laboral y regulatorio de importantes empresas nacionales y extranjeras. Es profesor en la PUCP, Universidad de Piura y Universidad del Pacífico.
CHRISTIAN
Chávez Verastegui Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú con Maestría en Derecho por la Universidad de Chicago. Asociado en Miranda & Amado. Su práctica profesional se concentra en la asesoría en las áreas de competencia y control de concentraciones, regulación (en especial en los sectores de infraestructura y telecomunicaciones) y solución de controversias (arbitraje).
Docentes
CAROLINA Palacios
Comunicadora por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) con Máster en Reputación Online y Community Management por la Universidad de Barcelona (España) y Maestría en Comunicaciones y Marketing por la Northwestern University (EE. UU). Es Gerente General en Burson-Marsteller Perú y Vicepresidenta del Consejo Directivo en Operación Sonrisa Perú. Cuenta con más de 16 años de experiencia en el sector de relaciones públicas en áreas de comunicación corporativa, manejo de crisis, asuntos públicos, relación con el gobierno y líderes de opinión, así como relacionamiento con medios de comunicación.
RAÚL
Gárate
Comunicador egresado de la Pontificia Universidad Católica del Perú; egresado también de la Maestría en Dirección de Comunicación Empresarial (DIRCOM), por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Es Gerente de Asuntos Públicos y Corporativos en Burson-Marsteller Perú. Cuenta con más de 12 años de experiencia en relaciones públicas y comunicación en las organizaciones; ha participado en numerosos proyectos de posicionamiento corporativo, responsabilidad social, manejo de situaciones de riesgo y crisis. Ha sido invitado en innumerables ocasiones a participar en comités gremiales y gerenciales, en decisiones referidas al rumbo estratégico en reputación de diversas compañías.
Docentes
RAFAEL
Lengua Peña Abogado por la Universidad de Lima con Maestría en Derecho por la Columbia University School of Law. Especialista en Mercado de Valores por la Universidad ESAN. Ex Asesor de la Presidencia del Consejo de Ministros. Gerente Legal de minera Misky Mayo. Profesor en la Pontificia Universidad Católica del Perú, Universidad de Ciencias Aplicadas (UPC) y Universidad de Lima. Su área de práctica se desarrolla en Banca y Finanzas, Mercado de Valores, y Fusiones y Adquisiciones.
CHRISTIANN
Hudtwalcker Zegarra* Abogado por la Universidad de Lima con Maestría en Derecho por la Katholieke Universiteit Leuven (Bélgica). Director de Asesoría Jurídica Laboral, Contenciosa y de Telecomunicaciones de Telefónica. Ex miembro del Estudio Benites – Área de Litigios.
(*) Por confirmar
Docentes
JUAN LUIS
Avendaño Cisneros Abogado por la Universidad de Lima con Maestría por la Escuela de Derecho de Yale. Socio de Miranda & Amado. Está dedicado al trabajo de regulación bancaria y de transacciones financieras. Su práctica incluye la asesoría permanente a Global Partnerships en la estructuración de sus programas anuales de préstamos cross-border a entidades microfinancieras del Perú, como Pro-Mujer, Fondesurco, Credivisión, Crediflorida, entre otros.
ÁLVARO
Del Valle Roeder Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú y LL.M. por la Universidad de Chicago. Asociado de Miranda & Amado. Trabajó como asociado internacional en la oficina de Nueva York de White & Case. Su práctica profesional se concentra en la estructuración de operaciones de financiamiento y en brindar asistencia en materia de fusiones y adquisiciones.
Docentes
JUAN
Malpartida Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú con Maestría en Tributación y Política Fiscal por la Universidad de Lima. Gerente Corporativo Legal de Petroleos del Perú - Petroperú S.A. Fue Director Legal de Backus y las subsidiarias de ABInbev en Perú, Secretario del Directorio de Backus y empresas de ABInbev en Perú, Apoderado Legal y encargado de diseñar e implementar la estrategia legal en la defensa de procesos en materia judicial, arbitral, administrativa y tributaria.
JORGE
Toyama Miyagusuku Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú con Maestría en Derecho Constitucional por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Socio de Miranda & Amado. Especialista en Derecho Laboral y ha sido miembro de la Comisión Consultiva del Ministerio de Trabajo y Promoción Social. Ha sido consultor laboral del Banco Mundial, BID, USAID, CEPAL y OIT. Es profesor en la Pontificia Universidad Católica del Perú, Universidad de Piura, ESAN, Universidad del Pacífico y de la Academia de la Magistratura.
Docentes
LORENA
Carrillo
Bachiller en Comunicaciones por la Universidad Privada del Norte con Maestría en Cooperación Internacional para el Desarrollo y Voluntariado por la Universidad de Santiago de Compostela (España). Socia en GEA Social Management Improvement. Especialista en Relaciones Comunitarias con experiencia de trabajo en organizaciones internacionales de desarrollo y de ayuda humanitaria en Europa, África, Asia, Sudamérica y Centroamérica. Experimentada en la coordinación de programas entre organizaciones ligadas al desarrollo y diálogo gubernamental en situaciones que requieren consenso y toma de decisiones.
ALBERTO
Delgado Venegas Abogado por la Universidad de Lima con Maestría por el Centre for Energy, Petroleum and Mineral Law and Policy de la Universidad de Dundee (Escocia). Socio de Miranda & Amado. Su experiencia en estos campos incluye la asesoría a compañías de petróleo y gas e inversionistas de capital privado en la industria forestal y agroindustria. Atendiendo a su formación como abogado corporativo, también se dedica a asuntos comerciales en general, incluyendo fusiones y adquisiciones en diversos sectores.
Sobre el Curso
Lugar
Four Points by Sheraton (Calle Alcanfores 290, Miraflores)
Duración
Martes y jueves desde el 6 de junio al 4 de julio (a excepción del 29 de junio).
Horario
7:00 p.m. a 10:00 p.m. Metodología CERTIFICACIÓN Al finalizar el curso, la Pontificia Universidad Católica del Perú le otorgará al alumno un certificado a quienes aprueben la evaluación final. (*) La entrega de la constancia está sujeta a la asistencia mínima del 80% de las clases.
Sesiones presenciales con actividades expositivas y discusión de casos. En las sesiones presenciales el profesor presentará los principales avances profesionales y temáticos, que serán discutidos por los participantes de la actividad.
Inversión Público en general S/.2100 Corporativo (a partir de 3 participantes se otorgara el 20% de descuento) S/.1800 Ex alumnos PUCP S/.1800 Alumnos del área Derecho y Empresa (Maestrías en: Derecho de la Empresa, Derecho Tributario y Derecho Bancario y Financiero) S/.1100 Pregrado PUCP S/.1100
El curso contará con un número limitado de participantes, que corresponderá a los primeros 24 inscritos que culminen correctamente el procedimiento de matrícula. La matrícula en el curso culmina con el pago verificado en el sistema de la universidad. Los interesados deberán tener en cuenta que la opción de pago en banco implica un término de espera desde que la eligen hasta que la información para el pago se actualiza en el sistema de la entidad financiera y desde que cancelan el costo de matrícula hasta que dicho pago se registra en el sistema de la universidad. Una vez que se complete el número de vacantes disponibles el sistema no permitirá completar o iniciar más inscripciones. La universidad se reserva el derecho de aumentar el número de participantes. Se sugiere dominio del idioma inglés pues parte de los materiales de lectura se encuentran en dicho idioma.
Contacto
Pontificia Universidad Católica del Perú Escuela de Posgrado - Derecho y Empresa Av. Universitaria 1801, San Miguel, Lima - Perú Complejo Mac Gregor, 7mo piso T: 6262000 anexos 5141 - 5129 C: derecho.empresa@pucp.pe posgrado.pucp.edu.pe