MUJERESDESTACADAS 2023

En conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la revista Derecho y Negocios, medio líder en la comunidad jurídica y empresarial, presentamos los perfiles de 12 profesionales que han destacado por sus carreras profesionales, áreas de especialización y aportes al país.

MUJERES DESTACADAS es un espacio para compartir sus logros, su trayectoria, valores y compromisos, y la forma de pensar que las ha llevado hasta donde se encuentran. Además, esperamos que sean inspiración para muchas otras mujeres que están en la misma senda y que se abren paso con su talento.

La felicitamos por su excelente trabajo y contribución al desarrollo del país. Esperamos que este especial sume una línea el hermoso legado de cada una de ustedes.

¡12 mujeres destacadas 2023!

Carol Colorado es especialista en Gestión Empresarial del Ambiente y Sostenibilidad. Cuenta con un Máster en Tecnologías Avanzadas en Construcción Arquitectónica de la Universidad Politécnica de Madrid, España y un Master en Eco-auditorías y Planificación Empresarial del Medio Ambiente.

Su trayectoria en La Constancia inició en 2010 como Jefe de Inversión Social. Allí, lideró diferentes proyectos de impacto positivo para clientes y comunidades. Uno de estos proyectos es “Progresando Juntos”, en donde apoyaba a emprendedores para su desarrollo. Con los años, este se convirtió en el proyecto modelo para ampliarlo a un programa a nivel regional en AB-Inbev.

En 2013 asume el cargo de Gerente de Desarrollo Sostenible, siendo la responsable de liderar y ejecutar los proyectos de sostenibilidad en la compañía, bajo la política de Desarrollo Sostenible. En 2016, toma el reto como Gerente de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad.

Actualmente se desempeña como Directora Legal y de Asuntos Corporativos de La Constancia en El Salvador, AB InBev.

Durante su gestión, La Constancia ha consolidado su reputación con una serie de reconocimientos y premios como: Empresa más Admirada del país, Empresa Ejemplar por su Responsabilidad Social Empresarial en América Latina, concedida por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), el Industry Advocacy Award por el Instituto de Acción Climática de la Asociación Salvadoreña de Industriales

(ASI) y, el más reciente, el Premio Nacional al Trabajo Decente 2022 otorgado por el Ministerio de Trabajo.

Además, durante su gestión se posicionan las operaciones de la compañía como agua neutral, el reconocimiento de sus esfuerzos en cultura de reciclaje y ser la empresa pionera en producir 100% con energía renovable sus 3 plantas de producción.

Ha liderado la evolución y transformación de La Constancia en sus diferentes momentos hacia una nueva filosofía de marca La Constancia y su nueva imagen corporativa. Carol destaca entre otras características, por su capacidad de liderazgo y su pensamiento estratégico orientado a resultados.

¿Cómo se describiría Carol Colorado?

Me describiría como una salvadoreña a mucha honra, mujer de familia, esposa y madre. Amante de la lectura, del tiempo en familia, de vivir una vida balanceada y dedicarle tiempo al ejercicio. De carácter conciliador, accesible y objetiva.

Actualmente, Directora Legal y de Asuntos Corporativos de La Constancia, enamorada de mi trabajo y agradecida de poder hacer a diario, algo que me apasiona y me permite aprender constantemente, por ser una función sumamente dinámica.

¿Qué valores han regido su carrera?

Antes que nada, la honestidad e integridad son para mí, la base para tener una carrera laboral exitosa. Ser respetuoso, auténtico y trabajar con ética, marca también la forma de llevar a un equipo de trabajo.

Por otro lado, cuando uno se apasiona por su trabajo, automáticamente piensa como dueño y busca la forma de agregar valor; es así como el compromiso, como valor, se vive a diario. Este mismo valor debe buscar ser trasladado a colegas y compañeros de trabajo; pero al mismo tiempo, procurar para ellos un espacio que permita encontrar el balance vida/trabajo.

Igual de importante, es la disposición que tengamos de acomodarnos rápidamente a contextos organizacionales dinámicos. Aquí es donde nuestra capacidad de resiliencia debe cultivarse y esta capacidad de adaptación debe ser en diferentes aspectos, tanto a reaccionar eficazmente a nuevas tecnologías, tendencias, reacción a influencias del entorno en múltiples aspectos; como cultural orientada a trabajar con personas de múltiples orígenes y trayectorias profesionales.

¿Cómo describe su trayectoria?

La definiría como llena de oportunidades. Desde mi primer trabajo, en una firma de arquitectura recién salida de la universidad, hice un giro hacia un rubro que no era el que inicialmente pensé que podía tomar y perdí el miedo a buscar opciones fuera de mi zona de confort; aprendí muy temprano que cada oportunidad requiere de mucha preparación.

Hoy, con algunos años recorridos, puedo decir que estoy en una posición en la que disfruto enormemente mi trabajo, me llena y me reta día a día. La vida laboral me fue enseñando que, con preparación y constancia, ninguna opción es inalcanzable.

¿Qué mensaje le daría usted a otras mujeres?

Mi mensaje es que, por sobre todas las cosas, hay que ver oportunidades en los retos y prepararse para tomarlos siempre. Hay que mantener ese espíritu de formación continua y no encasillarse en una sola función o un solo rubro, abrir su horizonte a explorar oportunidades fuera de su zona de confort.

Hay una sola cosa que hace que un sueño sea imposible de lograr: el miedo. Tenemos que creer en nosotras mismas; nada es casualidad y todo lo que logremos, es fruto de nuestro esfuerzo.

Profesional con más de 25 años en el sector financiero y bancario; con una licenciatura en Administración Internacional con especialización en Finanzas y Recursos Humanos y una maestría en Dirección y Administración de Empresas.

Le respalda una larga trayectoria de crecimiento humano y profesional dentro del Bancoagrícola. Ana Arango ingresó al banco en 1999 como Supervisora de Análisis Financiero y Analista de la Unidad de Reestructuración de Créditos, momento que marcó su exitosa carrera dentro de la corporación. Fue escalando tanto en sus competencias profesionales como en sus cargos de acción dentro del banco. En el 2012, es nombrada Vicepresidenta de Empresas y Gobierno del banco.

Desde su espacio, Ana Cristina lidera y supervisa las actuaciones comerciales y financieras para ofrecer las mejores soluciones a los clientes empresariales y estatales del banco, como son: financiamiento, negocios transaccionales y especializados: incluyendo del área bursátil y banca de inversión, facturación electrónica y otros frentes digitales, créditos para el desarrollo sostenible, estando todo lo anterior comprendido en un portafolio integral de productos y servicios para las necesidades financieras y no financieras de dichos clientes.

¿Cómo se describiría Ana Arango?

Como una persona que ama la vida, que ama y agradece lo que hace y con quién lo hace en el ámbito profesional, así como alguien que siempre trata de encontrar lo positivo en todo y todos. Asimismo, es una persona a quien le encanta aprender porque sabe que vivir con curiosidad y sed de conocimiento en general nos permite no solo crecer sino también evolucionar como personas y profesionales.

¿Qué valores han regido su carrera?

Es una pregunta bastante difícil. Hay muchos valores que han regido tanto mi vida profesional como personal y entre ellos se encuentran: la responsabilidad, la integridad y la honradez. Valores que nos hacen personas y profesionales confiables, que considero nos llevan a hacer lo correcto moral y éticamente por convicción; así también, puedo mencionar la solidaridad y la empatía, vivimos en un mundo en el que debemos interesarnos genuinamente por quienes nos rodean mientras nos apoyamos y comprendemos los unos a los otros; el respeto y la transparencia, porque es algo que nos debemos el uno al otro para convivir en armonía; la valentía acompañada de humildad lo que no solo ayuda a no darse por vencido en esos momentos duros que todos pasamos de una manera u otra en nuestras vidas, sino que nos ayuda a superarlos con resiliencia y optimismo, y, con la firme creencia de que todo pasa por algo, por ende, está en nosotros sacar lo mejor de toda situación en la vida; la lealtad y finalmente, la gratitud ya que coincido con esa frase de que “la gratitud es la memoria del corazón”, quien vive con agradecimiento aprecia y trata de retribuir con lo mejor de sí todo lo bueno que tiene y que recibe en su vida.

¿Cómo

describe su trayectoria?

He estado en la banca toda mi vida y tengo 23 años en Bancoagrícola, en donde ingresé en el área de análisis financiero y riesgos como supervisora, trasladándome luego de unos años al área comercial como ejecutiva corporativa.

Posteriormente, ocupé cargos gerenciales en Banca Internacional y Gestión y Proyectos y finalmente, el puesto de Directora de Banca Corporativa antes de pasar a mi cargo actual. Lo valioso de ese recorrido es que ambas áreas son complementarias en el negocio bancario, por lo que esa experiencia brinda una visión integral que permite acompañar de mejor manera a nuestros clientes.

Con relación a la trayectoria en sí, creo que ningún camino que vale la pena es fácil, pero si reconocemos esa gran verdad de que “no se puede impedir el viento, pero hay que saber construir molinos” reconoceremos en cada vivencia, incluyendo las caídas, oportunidades.

Oportunidades que nos darán voluntad para crecer, curiosidad para aprender, empatía para dar lo mejor de nosotros y humildad para saber que siempre hay algo que mejorar en nosotros porque si hay algo que toda trayectoria nos enseña es que no somos producto terminado y nunca lo seremos, pero allí es donde está lo lindo de la vida porque no serlo implica constantemente buscar y encontrar formas para convertirnos en la mejor versión de nosotros mismos para dejar una huella positiva en este mundo.

¿Qué mensaje le daría usted a otras mujeres?

Creo que todos estamos conscientes que todo camino tendrá retos y oportunidades, por lo que es muy importante cómo decidimos afrontar ambos. En mi caso, hay tres cosas que he aprendido que me han ayudado en mi recorrido y que me gustaría compartir con toda aquella persona que está dispuesta a luchar por sus sueños:

El primero es nunca dejar de soñar, aprender y crecer, ya que es lindo vivir una vida llena de metas y aspiraciones y de ese tipo de curiosidad que nos lleva a buscar y encontrar oportunidades constantemente. Una vida en la que, por no considerarnos producto terminado, buscamos aprender algo nuevo cada día que nos fortalezca como personas y profesionales y así tratar de ser y dar la mejor versión de nosotros mismos.

El segundo es que se vale caerse y equivocarse, lo que no se vale es que esa caída nos convierta en víctimas o gente que solo ve lo negativo. De hecho, ojalá que cada caída siempre sirva para recordarnos que somos más fuertes de lo que pensamos por lo que no hay nada que nos impedirá levantarnos y seguir siempre hacia adelante, fortalecidos y con optimismo, convencidos que está en nosotros buscar e identificar las oportunidades de construir molinos en todo lo que vivamos.

Y tercero, gozar el camino, apreciando, valorando, disfrutando y agradeciendo cada paso y experiencia que vivamos en el mismo.

Claudia de Ibáñez tiene más de 30 años de experiencia corporativa; desde 2007 forma parte de Walmart de México y Centroamérica, sumando 16 años de carrera en la compañía. Actualmente es Representante de País y Subdirectora Regional Apoyo al Crecimiento de la corporación regional. Presidenta de Amcham desde el año 2012. Recientemente reelegida.

A través de estos roles apoya internamente a todas las áreas con el objetivo de guiarlos para lograr los resultados. Esto con mucho enfoque en el desarrollo e implementación de la estrategias corporativas para alcanzar la meta de crecimiento.

Graduada de la Universidad Dr. José Matías Delgado como licenciada en Ciencias de la Comunicación, con un MBA obtenido en ISEADE/FEPADE y con una especialización en Negociaciones Internacionales, otorgado por la Anahuac de México.

Miembro de la red de Líderes del Programa CALI (Central American Leadership Initiative), desde hace más de 4 años, espacio donde brinda sus esfuerzos por empoderar a la mujer salvadoreña.

Como resultado de sus esfuerzos por el empoderamiento femenino, fue reconocida como Mujer Vital del Año por la organización de Voces Vitales El Salvador. Así también, es miembro honoraria del Club Rotarios de El Salvador y seleccionada como Mujer Emblemática 2018 por su liderazgo empresarial por la Revista Hola.

¿Cómo se describe Claudia de Ibáñez?

Como una persona alegre y llena de vida. Una persona que encuentra en la vida siempre las oportunidades de todas las experiencias buenas o malas. Una profesional que siempre busca retarse y trabajar por hacer el bien alrededor de mi entorno y para el país.

Me gusta sentir que a través de mi actuar profesional y personal puedo ayudar a otros, lo que he podido lograr gracias a la confianza que muchos en el camino han depositado en mí, a lo largo de mi carrera. la diferencia para sobresalir.

Me ilusiona pensar que puedo servir de ejemplo para que otras mujeres puedan romper el techo de cristal y así juntas construir una mejor sociedad en donde nuestras hijas puedan tener un trato más justo como seres humanos y como profesionales.

Mi inspiración es mi hija, Malala, por ella y por sus futuros hijos es que me siento motivada a apoyar y a involucrarme en diferentes acciones en pro de la mujer.

Mi hija se ha permitido trabajar en construir sus sueños, gracias a que no ha tenido esas limitantes; aunque aún hoy existen en nuestra sociedad para las mujeres. Hoy es una mujer profesional del ámbito científico donde no tenemos muchas mujeres, ama experimentar y ha aprendido que no tiene límites para llegar adonde quiera, que los límites en todo caso se los pone ella misma, ojalá muchas niñas nacieron en este país teniendo esa oportunidad y confianza.

¿Qué valores han regido su carrera?

Los valores que rigen mi carrera son los mismos que rigen mi vida, responsabilidad, disciplina, honestidad, respeto por los demás, actitud positiva, dispuesta a seguir aprendiendo, autocontrol y gratitud.

¿Cómo describe su trayectoria?

Una trayectoria llena de muchas enseñanzas y satisfacciones, gran parte se la debo a mi mamá. Quien siempre me impulsó a educarme y prepararme profesionalmente, a no ponerme barreras, trazar mis metas y llegar a ellas.

¿Qué mensaje le daría usted a otras mujeres?

Que crean en ellas mismas, que luchen por sus ideales y que recuerden que lo que hagan estará impactando a crear una sociedad más justa para las mujeres en El Salvador.

Que las barreras muchas veces nos las ponemos nosotras o la sociedad nos impone estereotipos difíciles de superar pero no imposibles, pero que somos muy capaces de lograr las metas que nos pongamos.

Que la educación siempre hará la diferencia para sobresalir pero que debemos tomar en cuenta que tal vez nos costará más a nosotras las mujeres, el lograr nuestras metas profesionales pero que en la medida que estemos claras, no nos rindamos y demos la batalla seremos más exitosas.

De nosotras depende crear un espacio para otras mujeres que vienen detrás de nosotras.

Profesional con más de 20 años de experiencia en la industria de las telecomunicaciones. Lidera la transformación tecnológica, a través de equipos de alto rendimiento y habilidades diferenciadas, facilitando la aplicación de estrategias y la oportuna adopción de cambios enfocados en el crecimiento de las personas que forman de su equipo y la compañía.

Actualmente, vicepresidenta de Operaciones y Tecnología (CTIO) de Tigo El Salvador. Miembro del comité ejecutivo de Tigo El Salvador. Al frente de los aspectos de ciberseguridad, continuidad de negocios, calidad de servicios, oficina de gestión de proyectos. Al frente de los aspectos de ciberseguridad, continuidad de negocios, calidad de servicios, inversiones y gestión de proyectos de la compañía.

Elisa de Saravia participa en la creación de los planes estratégicos corporativos, implementando modelos operativos que garanticen la calidad y continuidad de servicios de alta disponibilidad y eficiencia continua.

Responsable del desarrollo tecnológico de una de las empresas de telecomunicaciones más importantes a nivel regional; así también, de las inversiones en Tigo El Salvador, y la posterior implementación de estrategias para la adopción de sistemas de información IT, habilitando la transformación digital de la compañía, el crecimiento de los negocios y demandas del mercado, asegurando la apropiada asignación de recursos.

¿Cómo se describiría Elisa de Saravia?

Me describo como una mujer resiliente que, en todos los aspectos de la vida, siempre busca en cada reto la oportunidad de aprender y fortalecerme, que busca y escucha la contribución de su equipo para tomar las mejores decisiones.

Creo fervientemente que el equilibrio en los diferentes aspectos en la vida son la clave para el éxito y busco disfrutar el camino más que enfocarme solo en la meta.

¿Qué valores han regido su carrera?

Integridad, Valentía, Pasión

¿Cómo describe su trayectoria?

Hija menor de 4 hermanos, nacida en El Salvador de padres salvadoreños emprendedores y luchadores.

Decido estudiar Ciencias de la Computación en el año de 1987, con la visión de apoyar el desarrollo del país, en un momento de tecnología incipiente, y desarrollarme en un mercado laboral de gran demanda de profesionales en tecnología.

En mi tercer año de estudios universitarios se me presenta la oportunidad de iniciarme laboralmente en trabajos de horario parcial lo que me permite acortar la brecha entre el mundo académico y su aplicación en la realidad laboral del país, algo que requirió mucho esfuerzo pero que sin duda fue un factor determinante para el desarrollo profesional futuro.

Laboralmente inicié dentro del área de sistemas en diferentes entidades autónomas, simultáneo con mis estudios universitarios; posteriormente tengo la oportunidad en la empresa privada al tiempo en que finalizan mis estudios e inicio mi maestría en administración de empresas.

Me describo como una mujer resiliente que, en todos los aspectos de la vida, siempre busco en cada reto la oportunidad de aprender y fortalecerme, que busca y escucha la contribucion de su equipo para tomar las mejores decisiones.

Supérate a ti misma, no pierdas tu energía mirando donde va el resto en la carrera. No es una competencia. tu éxito no es el fracaso de otro.

En mi desarrollo profesional tuve la fortuna de llegar a la pujante industria de las telecomunicaciones, en compañías internacionales cuyas oportunidades de aprendizaje y desarrollo fueron diversas, teniendo diferentes roles que han contribuido en mi crecimiento continuo, no solo en áreas técnicas sino también en áreas comerciales orientadas a definir las estrategias de negocios.

Actualmente tengo 20 años en dicha industria liderando diferentes transformaciones tecnológicas y facilitando la definición y adopción de estrategias que han aportado al crecimiento y sostenibilidad en las organizaciones que me he desempeñado, además de aportar al desarrollo del país, acompañada siempre de los mejores equipos de trabajo, talento de alto rendimiento que han llenado esta travesía de muchos logros, afrontando juntos los retos con valentía y dinamismo.

Actualmente, me desempeño como vicepresidenta de Operaciones y Tecnología (CTIO), soy miembro del comité ejecutivo de Tigo El Salvador, parte del grupo Millicom con presencia en Latinoamérica; soy la responsable del desarrollo tecnológico en el país y de gestionar las inversiones que Millicom realiza en El Salvador.

Me llena de orgullo y agradecimiento ser la única mujer con este cargo en el país y en Millicom, en los 9 países de Latinoamérica en los que opera.

Todos mis logros van de la mano de Dios y con la motivación permanente de mis 3 hijas, mi esposo y mi familia, siendo el motor que impulsa mis planes y sueños de continuar aportando al desarrollo del país y dejando una huella en las personas que tengo la oportunidad y fortuna de compartir durante el trayecto.

¿Qué mensaje le daría usted a otras mujeres?

El éxito se obtiene paso a paso, entendiendo el próximo movimiento correcto. Debes tener un plan y cada decisión debes preguntarte si está alineada con tu plan.

El entorno no lo controlas, pero debes aprovechar al máximo las oportunidades que te presenta. Date la oportunidad de mostrar de lo que eres capaz en cada momento. Acepta que puedes cometer errores pero que ninguno de tus errores pase de largo sin que analices qué aprendiste. Supérate a ti misma, no pierdas tu energía mirando donde va el resto en la carrera. No es una competencia. Tu éxito no es el fracaso de otro. Y finalmente, cuando escales tus montañas, asegurarte de tener con quien compartirlo.

Lorena Cruz Heredia de Amaya es una abogada y notario salvadoreña en sus propias palabras, su trayectoria profesional puede describirse como versátil y muy dinámica dentro del ejercicio de la profesión. Una mujer luchadora, una madre y esposa orgullosa.

Inicia meritoriando en el único tribunal que existía de primera instancia de su natal Metapán. Hizo los trabajos más humildes dentro del juzgado. Muy pronto demuestra su tenacidad. Su trabajo posterior le valió para ser nombrada Juez de Paz de esa misma ciudad. Más tarde, llega a la Corte Suprema de Justicia en el Departamento de Comunicaciones Judiciales. Y luego enrumba su camino hacia la Procuraduría General de la República, bajo el cargo de Procuradora Auxiliar de la zona norte de San Salvador y posteriormente como Procuradora de San Salvador.

Actualmente, y desde hace 15 años, se desarrolla como Directora Ejecutiva de la Asociación Salvadoreña de Ganaderos e Industriales de la Leche, ASILECHE; abogada de diversas Asociaciones Agropecuarias y Representante del Sector Privado en diferentes instituciones gubernamentales del país, como miembro del Consejo Consultivo de la Defensoría del Consumidor; además, fue miembro del Primer Consejo Directivo del Organismo Salvadoreño de Normalización (OSN).

¿Cómo se describiría a Lorena Heredia?

Una mujer de mucha fe, mediadora, amorosa, pero, sobre todo, una mujer humanitaria; es una mujer que siempre ha creído en la voluntad y en el tiempo de Dios. Me describo como alguien trabajadora y esforzada. Mis amigos me dicen: “que yo nunca me detengo”.

¿Qué valores han regido su carrera?

Mi carrera ha estado siempre dirigida por Dios, por sobre todas las cosas, Él me ha dado los valores con los que he llegado a mis objetivos, el amor, el respeto por los demás y la honestidad.

He tenido muchas bendiciones y eso me ha permitido crecer en todo lo que me propongo, siempre he puesto el corazón y la perseverancia para conseguir mis metas.

Creo en la familia como base de mi vida. Creo en el balance entre el trabajo y la personafamilia. Mi hija es una de mis más grandes inspiraciones. He recibido de mi esposo el apoyo fundamental para seguir adelante. Nos hemos podido entender para que crezcamos en nuestras carreras sin descuidar nuestro entorno familiar. Y mi madre, a quien no puedo dejar de mencionar, Hortencia Heredia de Cruz, una mujer ejemplar y valiente quien fue y sigue siendo un pilar de mi vida y de mis sueños.

La tenacidad es otro de mis valores fundamentales. He luchado mucho por salir adelante y sin dar marcha atrás. Como todo ser humano, he tenido reveses, pero me he levantado y he seguido adelante.

¿Cómo describe su trayectoria?

He tenido una trayectoria que me llena de mucha satisfacción, porque he podido ir creciendo en cada una de las oportunidades que se me han presentado. Soy originaria de la Ciudad de Metapán, Departamento de Santa Ana. Me gradué de la Universidad de El Salvador en la carrera de Licenciatura en Ciencias Jurídicas.

Mi trayectoria inició como colaboradora en el juzgado de primera instancia, en ese entonces de Metapán, luego de egresar de la universidad. Posteriormente y sin aún estar graduada, en ese momento la Ley lo permitía, se me dio la oportunidad de ser Juez de Paz de mi querida ciudad. Eso para mí fue un privilegio profesional que la vida me dio.

Ingresé a la Procuraduría General de la República bajo el cargo de Procuradora Auxiliar del Procurador General de la República. Esa área me dio muchas satisfacciones en lo profesional. Me desempeñé en Apopa y en San Salvador. Esta área laboral me dio mucho crecimiento y madurez como mujer y como profesional, ya que se trabaja todos los días por los niños, las mujeres y por aquellas personas de escasos recursos que necesitan un apoyo legal. Allí desarrollé aún más mi sensibilidad social.

Actualmente soy Directora Ejecutiva de la Asociación Salvadoreña de Ganaderos e Industriales de la Leche, ASILECHE, la representante de una de las cadenas productivas más importantes del país, que es la cadena láctea.

Desde este espacio, como mujer profesional –abogada y notario– me he ganado la confianza de empresas que me honra poder asesorar en diferentes temas legales y corporativos; y conseguir junto a ellos resultados positivos en el desarrollo de sus objetivos empresariales.

Además, soy miembro del Consejo Consultivo de la Defensoría del Consumidor, una institución que me ha enseñado mucho en la protección que toda persona debe de tener y en el respeto a sus derechos como consumidor. Cabe destacar que también colaboro en el Consejo Directivo de la Federación Centroamericana del Sector Lácteo (FECALAC).

No puedo dejar de mencionar, que fue una satisfacción para mí como mujer y profesional del Derecho, el obtener de la importante Revista “Derecho y Negocios” el Reconocimiento a la “Trayectoria Profesional” en el año 2021, lo cual agradezco y me impulsa a seguir adelante.

¿Qué mensaje le daría usted a otras mujeres?

Las mujeres no somos menos que nadie. Somos valiosas y debemos pensar que somos capaces de conseguir lo que nos proponemos, con esfuerzo y perseverancia. Debemos luchar todos los días por ser mejores que ayer, y sobre todo confiando en que la voluntad de Dios nos llevará a alcanzar nuestros propósitos.

Las mujeres somos un motor importante en el crecimiento de toda sociedad y no podemos quedarnos atrás. Debemos pensar siempre en nuestra superación como parte de nuestra responsabilidad personal y de nadie más.

Profesional con 40 años de experiencia en el desarrollo sostenible de las organizaciones, elaboración y puesta en marcha de políticas públicas que facilitan servicios para mejorar la competitividad de las empresas. Incidencia en políticas públicas, manejo de esquemas asociativos, cadenas de valor, gestión de grants, gestión y negociación de cooperación y alianzas.

Licenciada en Administración de Empresas, con postgrado en Gestión de Responsabilidad Social y en Administración Bancaria. Actualmente Directora Ejecutiva de la Fundación Empresarial para la Acción Social (FUNDEMAS), desde su espacio fomenta la transformación sostenible de las personas, empresas y organizaciones para contribuir a una mejor versión de El Salvador.

Con experiencia en la planeación estratégica, gestión financiera, estrategias de sostenibilidad, procesos de consulta para la implementación de políticas públicas y la formulación de proyectos para la gestión de recursos.

Ha brindado sus competencias en proyectos con poblaciones vulnerables y sector empresarial. Alta experiencia en el diseño y puesta en marcha de programas y proyectos con fondos de la cooperación internacional, en alianzas público-privadas.

Consultora internacional en la región centroamericana en el desarrollo de servicios e instrumentos para mejorar la competitividad de las empresas.

¿Cómo se describiría Haydée de Trigueros?

Soy esposa, madre, abuela, hija, hermana, tía. Soy católica, trato de ser obediente a lo que Dios quiere de mí. Luchadora, trabajadora incansable y servicial. Me encanta convivir con la familia, mi tiempo libre lo comparto ellos, me gusta sentarnos a la mesa a comer juntos, como también hacer un paseo o pasar en tertulia.

Soy una mujer muy bendecida, porque he tenido trabajo que he disfrutado, que me han permitido ayudar a mucha gente. Me gusta estar actualizada en mis especialidades, soy innovadora, muy creativa y me gusta articular entre las diferentes iniciativas, creo que estas cualidades me han permitido mantenerme activa en mi carrera.

Que definan su propósito en la vida, que hagan las cosas bien, un buen trabajo y con alegría, no solo para pasar el tiempo. Que cultiven permanentemente, que estudien o que practiquen lo que les guste, que se esfuercen, que se mantengan actualizadas, que el conocimiento les ayude a crear su propio criterio para que sean libres.

Con la ayuda de Dios he podido superar las dificultades familiares y profesionales que se tienen en la vida, pero todo pasa, todo se supera. El desafío que tengo es mantener siempre la fe y la paz.

¿Qué valores han regido su carrera?

El amor a todo lo que hago, amor a las personas que me rodean, me ayuda a estar clara que cada uno tiene algo que dar. Este valor me ha ayudado a convivir, a compartir, respetar. El amor nos ayuda a trabajar con alegría, tratando de hacer siempre las cosas bien, perfectas siempre haciendo lo mejor.

La paciencia, es la lucha de siempre, porque uno quiere que las cosas pasen cuando uno quiere, pero la paciencia me ha ayudado a tolerar una incomodidad, o una preocupación, a tener fe que tarde o temprano todo se solucionara, a seguir luchando. En la actualidad tengo más paciencia, porque si trabajo por lograr algo y me conviene lo consigo. La vida me ha ido confirmando que debemos cultivar el valor de la paciencia, aunque nos cuesta.

La Templanza, es un valor que me ha permitido tener dominio y control.

La Responsabilidad, ha cubierto varias facetas de mi vida a cumplir mis deberes, compromisos y obligaciones con terceros. Vinculando el compromiso con la honestidad. Pero también debemos de ser responsables con nosotros mismos, aunque nos cueste.

La humildad, siempre valoro los aportes de otros, yo no sé todo, me ha ayudado a comprender que tengo mis límites y debilidades. Trabajar en equipo y preocuparse por el bien de todo el equipo.

La alegría, trato de tener una actitud positiva, incluso ante situaciones difíciles en la vida.

El servicio, trato de estar disponible y ser útil.

¿Cómo describe su trayectoria?

Bendecida, exitosa, he trabajado en lo que me gusta. Muy alineado el propósito de mi vida con el propósito de las organizaciones donde he trabajado, especialmente de FUNDEMAS. Tengo una familia que adoro y amigos que me quieren.

Luchando siempre por cumplir por la voluntad de Dios. He tenido muchos ángeles de la guarda humana de los que he recibido la mejor mentoría, especialmente en FUNDEMAS.

¿Qué mensaje le daría usted a otras mujeres?

Que definan su propósito en la vida, y que en todas las actividades ya sea familiares, laborales o sociales, se propongan hacer las cosas con alegría, con solidaridad, pero sobre todo tratar de hacer las cosas bien, lo mejor posible. Que cultiven permanentemente, que estudien o que practiquen lo que les guste, que se esfuercen, que se mantengan actualizadas, que el conocimiento les ayude a crear su propio criterio para que sean libres. Que definan sus valores y busquen sus mentoras, siempre es bueno escuchar a otras mujeres.

Summa Cum Laude de la Licenciatura en Comunicaciones Integradas al Marketing con una especialización en Management de la Escuela de Comunicación Mónica Herrera. Cuenta con una certificación en Consulting Toolkit por la Universidad de Harvard. Asimismo posee una certificación en Inbound Marketing y en Diseño Estratégico e Innovación.

Con más de 8 años de experiencia en la industria digital y de marketing, Daniela ha trabajado para diversas marcas regionales e internacionales.

Inició su camino en Applaudo como Marketing Manager, donde lideraba diferentes iniciativas para impulsar el reconocimiento de la marca y lograr atraer clientes de clase mundial. A partir del 2022, se ha desempeñado como Chief of Staff de Applaudo, posición en la que es responsable de trabajar junto al CEO para lograr una ejecución impecable de los objetivos de la empresa, dirigir las actividades operativas y garantizar que se cumplan los objetivos de productividad y calidad dentro de los planes de escalabilidad. Además, de organizar y priorizar los asuntos críticos y la información requerida por los ejecutivos para facilitar una toma de decisiones eficiente.

Se ha convertido en una referente dentro de la empresa y una líder para los equipos que brindan servicios de calidad a empresas reconocidas mundialmente.

¿Cómo se describiría Daniela Bonet?

Daniela es una mujer en constante aprendizaje, quien con mucho esfuerzo ha logrado tener una trayectoria con muchas oportunidades de crecimiento pero que reconoce que el mundo está lleno de posibilidades para seguir forjándose como profesional como líder y como persona. Tiene la convicción de que la empatía es clave para poder influir positivamente en las personas que la rodean y en algunas ocasiones es más importante saber escuchar que saber expresar.

Su meta es ayudar a las demás personas a encontrar la mejor versión de sí mismas y con ello ayudarles a alcanzar la excelencia en sus metas profesionales y de vida. Para ella, la verdadera felicidad está en saber balancear todos los ámbitos importantes de su vida, logrando un equilibrio de tal manera que pueda alcanzar todo lo que se propone.

¿Qué valores han regido su carrera?

Excelencia, colaboración y sobre todo: actitud positiva. Considero que cualquier cosa que se haga, se tiene que hacer de la mejor manera posible sin importar para qué o para quién se esté haciendo. Todo lo que lleva tu nombre, tiene que hacerse con excelencia y responsabilidad. Por otro lado, en mi opinión no hay un mejor trabajo que uno que haya sido realizado colaborando con un equipo en el cual existe el respeto, la empatía y la honestidad.

La unión siempre nos hace más fuertes, y parte de esto es reconocer que todos tenemos diferentes fortalezas y, por ello, hay que tener la sabiduría para poder reconocerlas y cada uno desde su área de dominio aportar para alcanzar los mejores resultados.

Por último, lo más importante: todo lo que se hace debe ser con una actitud positiva. Todos tenemos responsabilidades y, nos guste o no nos guste, siempre vamos a disfrutarlas más si las hacemos con una actitud positiva. Un ambiente positivo siempre podrá enfrentar cualquier reto que se interponga, tanto en la vida profesional como en la vida personal.

¿Cómo describe su trayectoria?

Ha sido un camino lleno de oportunidades, retos y aprendizajes. Absolutamente de todas las experiencias, tanto positivas y especialmente de las negativas, me he llevado lecciones claras, las cuales han ido formando lo que soy ahora como profesional y como persona.

En mi vida profesional he tenido varios momentos en los que me da miedo salir de mi zona de confort, sin embargo, el apoyo y motivación de otras mujeres y líderes han sido clave para que esas experiencias hayan disparado mi crecimiento. Estos retos son los que me han dado la oportunidad de alcanzar un puesto de liderazgo en la mejor empresa tecnológica en El Salvador y Latinoamérica. Exactamente el 8 de marzo, día que conmemoramos la lucha de las mujeres, cumplí 5 años de estar en Applaudo y ha sido un camino increíblemente retador, pero extraordinariamente gratificante.

¿Qué mensaje le daría usted a otras mujeres?

Nunca pierdan la oportunidad de enseñarle a otras mujeres: el mejor conocimiento es el que se comparte. Y de igual manera, aprendan lo más que puedan del resto de las personas.

Piensen en quiénes son las personas más importantes en sus vidas, y quiénes son sus modelos a seguir. Les aseguro que al menos una mujer estará en esa lista de personas que más admiran. Muchas veces no nos damos cuenta, pero es increíblemente sorprendente cómo una pequeña acción puede cambiar el sentido de la vida de otras mujeres, por lo que no nos cansemos de ser instrumento de inspiración positiva para las mujeres. ¡Siempre hay alguien viéndonos!

Celina es cofundadora y presidenta de la organización Glasswing, una organización que aborda las causas raíz y consecuencias de la pobreza y la violencia en 12 países, a través de la educación, salud comunitaria y el empoderamiento de la juventud.

Celina tiene 25 años de experiencia en desarrollo internacional e impacto social, y cuenta con maestrías en trabajo social y salud pública de la Universidad de Pensilvania y Harvard.

Dentro de Glasswing, Celina lidera junto a un equipo de gerencia constituido principalmente (79%) por mujeres programas innovadores y de alto impacto en 12 países de América Latina, el Caribe y la ciudad de Nueva York, aprovechando las alianzas intersectoriales para implementar iniciativas de salud, educación, y desarrollo juvenil, además de trabajar junto con socios de empresas privadas para diseñar y ejecutar conjuntamente sus estrategias de inversión social y comunitaria.

Las altas competencias de Celina le han permitido administrar diligentemente un presupuesto regional que actualmente supera los $30 millones anuales, financiados por el gobierno de EE. UU., organizaciones internacionales, fundaciones y empresas, supervisando un equipo organizativo de 600 miembros del personal, que ha movilizado a más de 140 000 voluntarios en 15 años

Previo a Glasswing, fue consultora para el Consejo de Población, evaluando programas de género; trabajó como intervencionista en contextos de crisis con inmigrantes latinos en los Estados Unidos; durante más de cinco años lideró respuestas humanitarias en varios países, incluyendo Liberia, Sudán, Chad, Afganistán, Irak e Indonesia. Celina es fellow de la Fundación Obama, Skoll, y The Audacious Project (TED Talk); así como de Ashoka y LEGO ReImagine Learning; y líder global de Tällberg.

Celina fue reconocida como Emprendedora Social del año por la Fundación Schwab durante el Foro Económico Mundial en Davos. Es miembro del Consejo Asesor de la Fundación Interamericana y participa en las Juntas Directivas de varias ONGs. Celina está casada, tiene un hijo de 12 años y 2 perros, y ama la naturaleza y los animales.

Conferencista sobre temas que incluyen: prevención de la violencia, juventud, salud mental, alianzas intersectoriales, asociaciones intersectoriales y voluntariado.

¿Cómo se describiría Celina de Sola?

Soy una persona optimista y práctica. Soy muy determinada al punto de parecer necia, y me afecta mucho cuando otros - sean humanos, animales o naturaleza - sufren (tal vez por eso soy vegetariana desde los 14 años).

¿Qué valores han regido su carrera?

La integridad - ser consecuente entre lo que pienso, digo y hago - es lo más importante para mí.

¿Cómo describe su trayectoria?

Nací en El Salvador, durante la guerra viví en Guatemala y en EEUU. Volví al país a cursar la secundaria, y luego me fuí a realizar mis estudios universitarios en EEUU. Ahí obtuve mi maestría en trabajo social, y después trabajé en una organización humanitaria, liderando respuestas a emergencias en contextos de conflicto y desastres naturales en el África, Asia, el Medio Oriente, y aquí en Latinoamérica y el Caribe. Después de eso saqué otra maestría en salud pública.

He tenido el privilegio de contar con oportunidades educativas y profesionales extraordinarias, y por esto también considero que tengo la responsabilidad de contribuir a la equidad social.

Tuve la suerte de comenzar mi vida sin tener que preocuparme por mis necesidades básicas. Creo súper importante recordar que cada persona nace con el mismo potencial humano, pero sus circunstancias inciden mucho en la posibilidad de acceder a las oportunidades necesarias para desarrollarse de manera plena. Mi trayectoria - desde pequeña - ha sido de ver como puedo nivelar la cancha, para que todas las personas tengamos las mismas oportunidades, sin importar de donde venimos.

¿Qué mensaje le daría usted a otras mujeres?

Pienso que debemos ser solidarias con nuestro entorno inmediato para lograr cambios sustanciales, aunque sea a una escala pequeña. Después, podemos buscar la forma de ayudar más, facilitando oportunidades y reconociendo el enorme potencial que todas las personas tienen. Por ejemplo, yo siento que el empoderamiento de las mujeres debe incluirnos a todas, seamos presidentas de empresas, emprendedoras como vendedoras ambulantes, o trabajadoras del hogar - quienes sacrifican tiempo con sus propios hijos para cuidar a los de otras mujeres que andan también en búsqueda del sustento. Nuestro país necesita de esa solidaridad para poder lograr el desarrollo que todas queremos.

Deborah María Rosales es directora de recursos humanos de TELUS International. Licenciada en Administración de Empresas. Profesional de recursos humanos con 18 años de experiencia en todas las áreas relacionadas con el desarrollo del talento humano.

Profesional que brinda su visión para desarrollar e impulsar a los miembros de su corporación. Impulsada por crear una mejor experiencia para todos los miembros del equipo dentro de la organización y tener una cultura de comunidad sobresaliente.

Desde su cargo, Deborah María supervisa equipos regionales de recursos humanos en 7 países, quienes dan apoyo a colaboradores en 23 países donde opera TELUS en temas de: Beneficios, Responsabilidad Social Corporativa, relaciones laborales, desarrollo organizacional, estrategias de retención de personal, aprendizaje y desarrollo (reportes directos gerentes o coordinadores de área).

Deborah se unió a TELUS International en diciembre de 2009 como gerente de Beneficios y Responsabilidad Social Corporativa para El Salvador. Fue gracias a Deborah que TELUS pudo tener un incremento constante en su talento humano. Desde el comienzo de su carrera en TELUS International supervisó todos los asuntos relacionados con cultura, compromiso y deserción, implementando nuevos beneficios, programas de desarrollo y estrategias de retención de empleados.

Congruente con su compromiso profesional y resultados exitosos, Deborah es ascendida al rol de gerente de recursos humanos, donde apoyó la operación a través del equipo de socios estratégicos de recursos humanos. En 2014, Deborah fue ascendida a directora de recursos humanos, responsable de cumplir con la propuesta de valor internacional de TELUS al salvaguardar la promesa de la marca TELUS de ser una organización de “Cultura solidaria”.

Sus deberes incluyen la administración de la función de talento humano de la organización, supervisa el desarrollo organizacional, la gestión del desempeño, los socios estratégicos de recursos humanos, las relaciones con los empleados, las estrategias de retención y desarrollo de empleados, los beneficios y la responsabilidad social corporativa, liderando el personal de recursos humanos en El Salvador.

¿Cómo se describiría Deborah Rosales?

Deborah Rosales antes que nada es Mamá. Mis 4 hijos son mi mayor y mejor legado. Ellos han sido y son mi motor. La resiliencia y persistencia han sido parte de mi carácter desde siempre. Soy fiel creyente e impulsora del empoderamiento de la mujer y de la equidad. El sentido común y la toma de riesgos siempre han sido algunas de mis fortalezas. Soy ambiciosa, siempre queriendo lograr más y, por supuesto, exigente conmigo misma y con otros. Me gusta sacar el máximo provecho del potencial que todos tenemos.

¿Qué valores han regido su carrera?

La integridad, honestidad y lealtad han sido fundamentales en mi carrera profesional.

Tomen más riesgos, aunque tengan miedo. Valoren lo que ustedes aportan a la mesa, busquen esa silla en la mesa. Debemos rodearnos de personas que agreguen valor a nuestra vida, tanto personal como profesional.

Siempre he sido fiel a mis principios y valores personales en mi vida laboral. Incluso he tenido que tomar decisiones difíciles, como cambiar de trabajo para mantenerme fiel a mis valores aunque tuviera que tomar un recorte en salario. Valores como el respeto, los procesos justos, la confianza y el trabajo en equipo también han contribuido a lo largo de mi carrera. Lo importante es mantenerse leal a nuestros principios.

¿Cómo describe su trayectoria?

Mi trayectoria profesional ha estado llena de aprendizajes, riesgos y por supuesto oportunidades. Entré al mundo de Recursos Humanos por casualidad, por alguien que me dio la oportunidad de aprender, con una escuela muy, pero muy retadora pero que me formó. Creo que siempre ayudada por mi resiliencia y persistencia fui logrando tener muchas experiencias en diferente áreas de RRHH y así ir formando una profesional integral.

He tenido líderes maravillosos que me han impulsado a seguir creciendo, y también líderes no tan maravillosos que me han ayudado a ser más tolerante, a ejercer más la paciencia y a entender que siempre podemos aprender algo de los demás. Siempre le comento a las personas que piden mi consejo, es importante buscar oportunidades fuera de las propias responsabilidades de una posición. A mí me encanta siempre sentirme retada por mi trabajo y, en lo personal, el voluntariado en otras actividades de la organización me ha abierto la puerta a otras oportunidades laborales.

¿Qué mensaje le daría usted a otras pues esto nos permite crecer y ser mejores cada día. Trabajo por un lugar mejor, aportando mi granito de arena, comenzando por mi círculo más cercano, familia, amigos, colegas de trabajo, etc.

Nunca menosprecien su valor. Una de mis frases favoritas es “Que tus elecciones reflejen tus esperanzas y no tus miedos”.

Tomen más riesgos, aunque tengan miedo. Valoren lo que ustedes aportan a la mesa, busquen esa silla en la mesa. Debemos rodearnos de personas que agreguen valor a nuestra vida, tanto personal como profesional. Nunca dejen de aprender. El mundo está evolucionando tan rápido que nosotros debemos siempre estar un paso adelante.

La resiliencia y persistencia han sido parte de mi carácter desde siempre. Soy fiel creyente e impulsora del empoderamiento de la mujer y de la equidad. El sentido común y la toma de riesgos siempre han sido algunas de mis fortalezas.

María Elena Morazán ha formado una sólida carrera profesional como una economista con alto enfoque en finanzas corporativas y alianzas estratégicas. Graduada de la Escuela Superior de Economía y Negocios (ESEN) con un título de maestría de Creación y Dirección de Empresas de la Universidad Antonio de Nebrija (España).

Cuenta con 20 años de experiencia, enfocada en planeación estratégica, administración de proyectos, resolución de problemas, negociaciones exitosas y gestión y administración de presupuestos.

Su experiencia en el análisis, evaluación y administración de alianzas comerciales (Joint Ventures). Destaca en la participación de equipos de consultoría para análisis de viabilidad de alianzas y fusiones de compañías, elaboración de estrategias comerciales, y la gestión de información para diseño de presupuestos e identificación de oportunidades de incremento de ingresos.

Actualmente se desempeña como Directora Ejecutiva para El Salvador de la firma mundial EXOR. Gracias a su altas competencias, María Elena lidera y supervisa todos los aspectos de la organización, asegurando la operación correcta, efectiva y legal de la corporación regional para Centroamérica cuya base es El Salvador, cumpliendo así con los objetivos de la empresa.

Su trabajo, en estrecha colaboración con el vicepresidente ejecutivo para la región, le faculta el definir y asegurar el cumplimiento del plan estratégico de la compañía, respondiendo y asegurándose del fortalecimiento de la cultura de unidad empresarial, en la que se dé prioridad a la comunicación, el reconocimiento y la colaboración.

En 2021, acompañó a la empresa en el proceso de consolidación de sus negocios en El Salvador, junto con la expansión de las oficinas de EXOR LATAM en la región, para dar servicio de mayor nivel e integral. En 2022, trabajó en la expansión y apertura para desarrollo de negocios en la región, Guatemala, Honduras, Costa Rica, México y República Dominicana.

¿Qué valores han regido su carrera?

El compromiso. Mi filosofía de vida es hacer que Dios sea el que rija mi vida. Por ende, todo aquello que me propongo realizar, busco llevarlo a cabo con la mayor perfección de la que soy capaz, de cara a Él, viviendo un día a la vez. En cada momento, me entrego de lleno a lo que desempeño, ya sea el cierre de una negociación importante para la compañía o liderar equipos de trabajo; hasta preparar a mis hijos para la escuela por la mañana, una cena con mi esposo o tomar un café con una amiga a la que tenía mucho tiempo de no ver.

¿Cómo describe su trayectoria?

Mi trayectoria la describiría con una palabra exitosa, lo cual no significa que no he tenido fracasos o momentos en que las cosas no han salido como esperaba, pero todo ha ido sumando y me han permitido llegar a ser la persona y profesional que soy en este momento, y alcanzar la posición que tengo en esta empresa, eso sí, siempre con mucho que aprender y en que mejorar.

Me propongo cada día a ayudar y facilitar a que las personas que tengo a mi alrededor se desarrollen y alcancen su máximo potencial, lo cual finalmente se traduce en empresas exitosas, que alcanzan los resultados esperados.

Me propongo cada día a ayudar y facilitar a que las personas que tengo a mi alrededor se desarrollen y alcancen su máximo potencial, lo cual finalmente se traduce en personas y empresas exitosas, que alcanzan los resultados esperados.

¿Qué mensaje le daría usted a otras mujeres?

Que se sientan muy orgullosas de ser mujeres, que valoren las diferencias y todo lo que como mujeres podemos aportar en todo ámbito en la sociedad. No somos menos o merecemos menos, simplemente somos diferentes, con igual dignidad, capacidad y valía.

Podemos alcanzar las metas que nos propongamos, sin darnos por vencidas nunca y siempre sabiendo recomenzar las veces que sean necesarias, haciendo de Dios el centro de nuestra vida, para poder afrontar todos los retos de la mejor manera posible.

Que se sientan muy orgullosas de ser mujeres, que valoren las diferencias y todo lo que como mujeres podemos aportar en todo ámbito en la sociedad. No somos menos o merecemos menos, simplemente somos diferentes, con igual dignidad, capacidad y valía.

¿Cómo

se describiría María Elena?

Esposa, madre y profesional exitosa, no por nunca haber fallado, si no por todo el aprendizaje que ha supuesto para mí, levantarme muchas veces, buscando en cada momento dar lo mejor. Me considero una mujer feliz y plena en todas las áreas de mi vida. Soy una persona positiva, que he aprendido a ver oportunidades en los momentos de dificultad. Amo la vida en todas sus facetas, tanto de alegrías, como de desencantos,

Licenciada en Economía con especialización en Política Comercial en la Organización Mundial de Comercio (OMC), Ginebra, Suiza. Actualmente, Vicepresidente de la Asociación Salvadoreña de Industriales (ASI). Más de 25 años de experiencia profesional en el sector industrial.

Carmen Aída de Meardi asesora a las más importantes empresas regionales en temas de relaciones interinstitucionales y comercio exterior; así también, a nivel público forma parte de los consejos consultivos del Acuerdo de Facilitación de Comercio y de la Unión Aduanera Guatemala, Honduras y El Salvador, ambos en representación del sector productivo.

Con una participación permanente en el proceso de integración económica centroamericana y la integración profunda de la Unión Aduanera entre El Salvador, Guatemala y Honduras. Así como del cumplimiento de la normativa para su correcta aplicación.

Desde sus espacios, participa en los procesos de negociación del sector industrial en los diversos Tratados de Libre Comercio, apoyando luego a través de capacitaciones la correcta aplicación de los TLC´s en las empresas.

Como presidenta ejecutiva de la Comisión Intergremial para la Facilitación del Comercio (CIFACIL), Carmen Aída promueve, junto a las 7 gremiales del sector productivo que integran CIFACIL, el desarrollo del comercio, la simplificación de trámites y procesos, reducción de tiempos y costos así como la digitalización de los mismos, la integración de esfuerzos interinstitucionales, la modernización de la infraestructura logística, entre otros; para fortalecer a través de la facilitación del Comercio la competitividad del sector productivo.

A la vez, es directora de la Asociación Salvadoreña de la Industria del Plástico (ASIPLASTIC), directora de la Cámara de la Industria Textil, Confección y Zonas Francas de El Salvador (CAMTEX) y asesora de la Cámara Americana de Comercio de El Salvador (AMCHAM).

Con una destacada carrera dentro de SigmaQ como directora de Asuntos Corporativos desde 1996 hasta 2017, Carmen de Meardi supervisó las relaciones interinstitucionales, imagen corporativa y proyectos de responsabilidad social empresarial de la corporación, actualmente continúa siendo asesora de SigmaQ.

¿Cómo se describiría Carmen Aída de Meardi?

Me considero una persona que constantemente me estoy capacitando y preparando para afrontar los desafíos profesionales a nivel industrial, en temas de comercio exterior y facilitación del comercio. Soy muy insistente en lo que me propongo, también aprendo de mis errores y de las circunstancias difíciles. Mi familia juega un rol fundamental que siempre me apoya, Dios y la Virgen María me dan esa fortaleza de seguir adelante.

¿Qué valores han regido su carrera?

La integridad, el mutuo respeto, la igualdad de oportunidades, la lealtad, una comunicación directa para expresar mis posiciones pero siempre procurando el debido entendimiento, el respeto a las leyes y regulaciones, una competencia leal y la responsabilidad social empresarial, entre otros.

¿Cómo describe su trayectoria?

Lo fuerte de mi trayectoria ha sido ocupar diferentes posiciones gerenciales en un grupo industrial salvadoreño con cobertura multiregional, basadas en un plan de carrera y evaluaciones objetivas. Asimismo, me he destacado en diferentes gremiales del sector productivo, en la Asociación Salvadoreña de Industriales ocupo la posición de primer vicepresidente; en la Comisión Intergremial para la Facilitación del Comercio (CIFACIL) como la presidencia ejecutiva, y desarrollo posiciones de directora en ASIPLASTIC, CAMTEX y asesora de AMCHAM.

Lo que generalmente procuro en mis diferentes roles es trabajar más desde el sector productivo por la Industria en especial para que las mujeres tengan mejores oportunidades de crecimiento personal y profesional en posiciones claves dentro de las empresas. Impulsar más la facilitación del comercio como un apoyo para la competitividad de las empresas y que puedan seguir expandiéndose para generar más oportunidades de empleo y que tantos jóvenes logren sus metas.

¿Qué mensaje le daría usted a otras mujeres?

Que pensemos en grande y siempre en positivo para hacer realidad lo que nos proponemos. El balance entre la familia y tantas ocupaciones laborales no es fácil, pero somos capaces de salir con ambas responsabilidades con una apropiada organización de nuestro tiempo y por supuesto el apoyo y comprensión de nuestra familia.

Debo destacar que en mi caso tuve la oportunidad de pertenecer a un grupo industrial muy respetable y con grandes valores que siempre me dio esa flexibilidad.

Tomó las riendas de la Cámara Alemana Salvadoreña de Comercio e Industria – AHK por sus siglas en alemán – en 2020 y en pocos meses estableció un estilo de liderazgo activo y de resultados tangibles, uno de ellos ha sido la creación de la Unión de Cámaras Europeas de El Salvador, para potenciar las oportunidades del mercado europeo y las empresas agremiadas.

Licenciada en Administración de Empresas por la Universidad Centroamericana “José Simeón Cañas” y con una maestría en Marketing Internacional por la Universidad Reutlingen Alemania, Karla Klaus se ha trazado la meta de conectar a sus socios con la tecnología y el know-how que ofrece el país germano.

Su mantra es hacer que las cosas pasen, por lo que en 2 años de presidir la AHK ha logrado que ésta aumente en socios, alianzas y proyectos, logrando que El Salvador ganara uno de los 5 proyectos a nivel mundial en energías renovables.

Su experiencia gremial comienza desde hace 20 años en COEXPORT, gremial de exportadores proyectos de cooperación y asesorando la internacionalización de empresas, impactando en más de 500 PYMES de diferentes sectores.

Su especialización en marketing ferial le ha permitido ayudar a más de 100 empresas a participar con éxito en ferias internacionales. Lanzó la primera feria virtual en El Salvador a finales de los años 90, cuando las empresas no tenían ni siquiera una cuenta de e-mail, en la época que iniciaba la era del Internet en el país.

Asimismo, organizó en medio de la pandemia ruedas de negocios virtuales entre empresas alemanas y sus homólogas locales. Su conocimiento de la industria local le ha permitido presentar las oportunidades de negocios en El Salvador en diferentes foros especializados en Alemania, Holanda, Japón, Singapur, Centroamérica, Colombia y República Dominicana, entre otros.

La presidencia de AHK El Salvador la combina con su liderazgo en DQS Caribe, una multinacional alemana que destaca como una de las principales certificadoras a nivel mundial de estándares internacionales.

¿Cómo se describiría Karla Klaus?

¡Como una mujer que hace que las cosas pasen!

¿Qué valores han regido su carrera?

Todas mis decisiones, tanto en lo profesional como en lo personal, se sustentan en los valores que me definen: confianza, responsabilidad, eficiencia, empatía, equilibrio y lo más importante, la gratitud.

¿Cómo describe su trayectoria?

Como un continuo aprendizaje, descubriendo y volviendo cada reto en oportunidad.

Siempre ha sido clave para mí escuchar y valorar la opinión de otros, empatizar con las personas y quitar todo tipo de etiquetas. Esto me ha ayudado a construir relaciones sólidas y de confianza, pero también aprender mucho y tomar decisiones de forma más certera.

El equilibrio familia- trabajo siempre ha sido un factor que ha definido mi carrera.

Priviligié aquellas opciones que me dieron el mayor salario emocional de estos tiempos: La flexibilidad acciones tienen un impacto en la sociedad. Me encanta ver que mis acciones producen una mejora. Y esa es mi mayor motivación.

Mi filosofía es que siempre se puede mejorar, y siempre hay una solución. En la escuela y la universidad siempre aprovechaba hasta el último minuto del examen para asegurarme de haber escrito la mejor respuesta. Me gusta competir conmigo misma.

Me describo como una mujer que hace que las cosas pasen.

Mis trabajos se vuelven hobbies, los disfruto siempre que me permiten potenciar mi creatividad al máximo.

Sin duda lo alemán siempre ha estado no sólo en mi sangre, sino ha sido mi educación, mi disciplina, y cultura de trabajo. Con mi incorporación en la dirección de una multinacional alemana, llegué a presidir la Cámara de Comercio alemana del país.

Mis grandes mentores han sido dos hombres alemanes maravillosos, mi papá y mi esposo. Y mis mayores logros en la vida: mis hijos, ambos estudian en Alemania.

¿Qué mensaje le daría usted a

Equilibre el trabajo con su familia. Detrás de una mujer exitosa siempre hay una maravillosa familia que la respalda.

Impresiona con tu trabajo y aprende a

Ser agradecidas y ver siempre las oportunidades. El agradecimiento abre realmente las puertas de la plenitud de la vida. Es un hábito que debe practicarse a