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Más Cerca de Ti TRES ÁREAS DE INTERVENCIÓN • OMIL • FOMENTO PRODUCTIVO • SERNAC
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Gestión Desarrollo Económico 2009
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Comportamiento Curva Desempleo 2008 – 2009 - 2010 SUPERPOSICIÓN DE CURVAS 2008 V/S 2009 y 2010 18% 16% 14% 12%
11,80%
10% 8% 6% 4% 2% 0% N-D-E
D-E-F
E-F-M
F-M-A
M-A-M
2008
Más Cerca de Ti
A-M-J
M-J-J
2009
J-J-A
J-A-S
A-S-O
2010
5
S-O-N
O-N-D
Total Inscritos 2009
527; 35%
Más Cerca de Ti 992; 65%
Mujeres
Hombres
1519 INSCRITOS
Inscritos Según Edad
56
60 Y MAS
450 COLOCADA
214
50 A 59 ANOS
497
35 A 49 ANOS
386
25 A 34 ANOS
361
18 A 24 ANOS
559
15 A 17 ANOS 5 14 O MENOS 0
0
50
100
150
200
250
300
350
400
450
500
ENVIADAS A ENTREVISTA
6
INVERSIÓN ESTADO EN PROGRAMAS DE EMPLEO
$170.601.905 PROGRAMA PROEMPLEO REGULAR PROEMPLEO CHILE SOLIDARIO PROEMPLEO JOVENES CHILE SOLIDARIO APRENDICES FORTALECIMIENTO OMIL AMPLIADO EMPLEO MEJOR TRABAJO BECAS FCS Total Inversión año 2009
CUPOS 83 2
INVERSION ($) 26.052.400 1.168.000
6 1 85 250 11
5.520.000 1.350.860 4.340.245 130.418.400 1.752.000
438
$ 170.601.905
Fuente Sence
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CERTIFICACIÓN SEGURO DE DESEMPLEO FONDO SOLIDARIO Estado Certificación
Certificación 2009
TOTAL
1337 999
ACEPTADO ACEPTADO, DERIVADO A UNA OFERTA DE CAPACITACION ACEPTADO, DERIVADO A UNA OFERTA DE EMPLEO ACEPTADO, RESIDE EN LOCALIDAD DISTANTE DEL TRABAJO NO TIENE FACILIDADES DE ACCESO ANULADO POR AVISO DE INICIO POSTERIOR AL FINIQUITO ANULADO POR COTIZACIONES POSTERIORES AL FINIQUITO ANULADO POR EXISTENCIA DE SOLICITUD FALLECIDO RECHAZADO, ASISTE A ENTREVISTA Y QUEDA CONTRATADO RECHAZADO, NO ESTA INSCRITO EN LA OMIL RECHAZADO, NO SE PRESENTA EN EL MES CORRESPONDIENTE
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INVERSIÓN ESTADO EN CAPACITACIÓN
$62.977.000 PROGRAMA Becas Mype Becas Mype Becas Mype MJH Becas Mype MJH Becas Mype Becas Mype Becas Mype Becas Mype PNB -Grupos Vulnerables 1 Ex-Foncap Becas Mype PB-REG-003 Línea VUL - 2
FECHA 10-08-09 27-07-09 10-09-09 29-10-09 10-07-09 10-07-09 10-07-09 10-07-09 25-02-09 13-07-09 23-07-09 09-11-09
OTEC
Nombre curso
CUPOS TOTAL Adjudicado ( $ )
Centro de Capacitación y Emprendimiento Limitada Universidad de Playa Ancha de Ciencias de la Educación Aura Rosero Castro Inst. Capac. Especializado Amauta EIRL
Administración del negocio Administración y contabilidad para microempresarios
20
1.688.400
20
1.500.000
Administrador de una Micro o Mediana Empresa
16
5.753.600
Capacitación DAR Ltda. Cical Capacitación Limitada Cical Capacitación Limitada Cical Capacitación Limitada Cical Capacitación Limitada Aura Rosero Castro Instituto Capacitación Especializado Amauta EIRL Almarza y Torres S.A. Servicios de Capacitación Sercont Chile Ltda. Asesorías y Servicios de Capacitación Profesional Asecap Ltda.
Administrador de una Micro o Mediana Empresa Alfabetización digital básica Alfabetización digital básica Alfabetización digital básica Alfabetización digital básica Cajero vendedor con téc. ventas y manejo cajas, inglés Conducción Profesional Clase A-4 Higiene y manipulación de alimentos
18 14 14 20 20
6.775.200 404.600 404.600 578.000 578.000
20 20 20
13.117.000 5.200.000 1.720.000
Manipulador de alimentos
20
6.160.000
Administrador de una Micro o Mediana Empresa
20
7.400.000
Banquetería Uso de Internet en la gestión comercial y administrativa
20
8.777.600
16
2.920.000
Becas Mype MJH 17-12-09
Chile Consultores Capacitación Ltda.
Becas Mype MJH 17-12-09
Servicios de Capacitación Sercont Chile Ltda.
Becas Mype MJH 23-12-09
Soc. de Capacitación Ascensus Ltda.
278 $ 62.977.000
Totales
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Proyectos Adjudicados para Fortalecer Empleo
$4.150.000
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Fomento Productivo • Capital Semilla
$16.220.000
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• Modernización de Ferias Libres $47.600.070 Taller Difusión y Lanzamiento Programa Ferias Libres Sercotec
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ATENCIONES SERVICIO AL CONCUMIDOR • Programa Sernac Facilita 411 atenciones
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AMPLIACIÓN DE PLAZOS 15 DE ABRIL
¿Quiénes pueden postular?
Las ferias libres a través de sus organizaciones gremiales, sindicatos, sociedades anónimas u organizaciones funcionales autorizadas por el municipio
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• PROGRAMA DE EMPRENDIMIENTOS LOCALES PARA LA CALERA SECTOR COMERCIO La Calera
25 BENEFICIARIOS
50 POSTULANTES
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Implementación de Página WEB Autoadministrable, Valparaíso •
•
Asesoría para implementar sitios Web que permitan a la empresa difundir y promocionar sus productos y/o servicios. Para la creación de estos sitios Web corporativos, la asesoría deberá contemplar el diseño, catalogo en línea, con diferentes secciones, auto administrable, lugar de almacenamiento de datos(hosting), MB de almacenamiento, casillas de e-mail Podrán postular empresas formales ante el SII o personas naturales con iniciación de actividades, con una antigüedad mínima de la empresa de 6 meses, y una facturación de 0 a 25.000 UF de ventas netas al año, domiciliadas en la región de Valparaíso. Además deberán estar dispuestas a cofinanciar el 30% del servicio y cumplir con requisitos específicos que las Direcciones Regionales establezcan. Cada empresa/empresario podrá acceder a un máximo de tres productos de góndola diferentes al año
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27 2010 PLAZO 01 DE JULIO
Intermediación Financiera, Valparaíso • Asesoría para optar a créditos de financiamiento (elaboración de un programa de financiamiento): Evaluación del plan de negocios, solicitud de capital de trabajo y/o inversión, gestión de créditos en bancos e instituciones financieras •
Podrán postular empresas formales ante el SII o personas naturales con iniciación de actividades, con una antigüedad mínima de la empresa de 6 meses, y una facturación de 0 a 25.000 UF de ventas netas al año, domiciliadas en la región de Valparaíso. Además deberán estar dispuestas a cofinanciar el 30% del servicio y cumplir con requisitos específicos que las Direcciones Regionales establezcan. Cada empresa/empresario podrá acceder a un máximo de tres productos de góndola diferentes al año
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28 2010 PLAZO 01 DE JULIO
SERVICIO REDES DE ENCUENTRO Y DESARROLLO EMPRESARIAL •
Servicio que a través de 4 jornadas o talleres unidos por una temática y metodología común mejora las prácticas empresariales utilizando para ello el aprendizaje como factor de desarrollo, a través del intercambio de prácticas respecto a la gestión de negocios, desarrollando aspectos tales como motivación, liderazgo y capacidad de negociación. Las fechas de realización de los cursos varían en cada Región, por lo cual lo invitamos a informarse en la oficina de SERCOTEC más cercana
• Podrán acceder emprendedores, micro y pequeños empresarios que necesiten orientación en gestión empresarial y que sean usuarios registrados en el portal de SERCOTEC (www.sercotec.cl)
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PLAZO 01 DE JULIO 2010 29
Programas en Ejecución OMIL • Programa de Capacitación denominado “PLANES DE APRENDIZAJE” o CONTRATO DE APRENDIZ Su objetivo es promover y apoyar la contratación de jóvenes hombres y mujeres, de entre 15 años y menores de 25 años de edad, en calidad de aprendices, para que adquieran formación en un oficio mediante su desempeño en un puesto de trabajo y el acceso a la capacitación basada en competencias, desarrollada por la misma empresa o por un organismo técnico de capacitación.
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Programas en Ejecución • Programa de REINSERCIÓN LABORAL PARA MAYORES DE 40 es una iniciativa orientada a aumentar las oportunidades de reinserción laboral de hombres y mujeres, preferentemente mayores de 40 años, que han perdido su empleo y que se encuentran en riesgo de exclusión del marcado laboral. Lo anterior en atención a que este grupo etáreo tienen progresivamente menos posibilidades de reinsertarse al mercado del trabajo
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Medidas del Acuerdo Nacional por el Empleo, la Capacitación y la Protección Laboral •
Incentivo transitorio para la retención laboral y la capacitación de los trabajadores. Incentivo extraordinario para que las empresas retengan y capaciten trabajadores. Para ello, las empresas podrán descontar de sus pagos provisionales mensuales (PPM) un monto equivalente a 2,5 veces el gasto mensual destinado a la capacitación de aquellos trabajadores con remuneraciones de hasta 380 mil pesos mensuales, siempre y cuando mantengan la dotación de trabajadores contratados en abril de 2009. De este modo la empresa cuenta con más recursos, tiene un incentivo para mantener la dotación de trabajadores y asegura la capacitación de aquellos menos especializados.
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Medidas del Acuerdo Nacional por el Empleo, la Capacitación y la Protección Laboral •
Permiso para Capacitación Laboral Como alternativa al despido y en forma voluntaria, el trabajador y su empleador podrán acordar un permiso de hasta 5 meses durante los cuales el trabajador no presta servicios, asiste a capacitación, y recibe prestaciones monetarias garantizadas equivalentes al 50% de las rentas de los últimos 6 meses, con un tope de $190 mil pesos. El contrato de trabajo seguirá vigente, junto con todos sus derechos. Los pagos mensuales al trabajador se realizarán combinando un aporte del empleador y del Seguro de Cesantía, cuya cobertura se mantendrá si el contrato concluye durante o después del permiso para aquellos trabajadores que cumplen los requisitos de acceso. Por lo que la empresa baja su carga económica mensual, mejorando la liquidez y pudiendo invertir en reparar o mejorar su productividad
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Medidas del Acuerdo Nacional por el Empleo, la Capacitación y la Protección Laboral • Precontrato de Capacitación Para acercar al trabajador a un futuro contrato laboral, se potenciará el uso de este instrumento que permite el uso de la franquicia tributaria para financiar la capacitación de trabajadores que están en vías de ser contratados por la empresa. Para ello se ampliará en un 25% el monto máximo de franquicia tributaria destinada a este tipo de capacitación y se aumentará la duración de los cursos financiados por este sistema, de 2 a 6 meses, asegurando, de esta forma, la calidad de la formación recibida
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