Semana do Empreendedor 2011

MEGA SA o seu diferencial

A

A 6ª Semana do Empreendedor de Santa Cruz do Sul, realizada de 2 a 6 de maio de 2011, foi um grande evento voltado ao empreendedorismo na região. Nas páginas desta revista, é possível verificar todas as atividades que fizeram parte da programação e levaram a pensar sobre as oportunidades de negócios e trabalho existentes nos dias atuais. Além disso, o leitor pode conferir reportagens sobre mercado de trabalho, carreira e empreendedorismo existentes na região. Pesquisas e análises de especialistas sobre trabalho e emprego também fazem parte desta edição.

Como parte especial desta revista, é possível conferir ainda o especial “Gente & Negócios”, com a apresentação de cases de empreendedorismo envolvendo empresas da região. Também têm lugar nesta publicação realizações do poder público, com exemplos de prefeituras que buscam oferecer oportunidades empreendedoras aos munícipes através de diversas ações da gestão pública.

Como um empreendimento da Mega Editora, a criação da Revista Mega S.A. tem o objetivo de ser uma publicação de incentivo à especialização dos profissionais para alcançarem o sucesso profissional e de fomento ao empreendedorismo. Neste primeiro número, as oportunidades profissionais e de negócios estão em foco. Voltada a leitores de todas as áreas e interesses profissionais, as próximas edições deverão abordar os mais diversos aspectos voltados aos negócios, serviços e oportunidades.

expediente Projeto e Comercialização

Mega Comunicação e Marketing Rua Tabelião Rudi Neumann, 106 Santa Cruz do Sul - RS CEP 96810 240 Fones: (51) 3715-2595 | 3056-2595 comercial@megacomunicacao.com.br Coordenação: Mara Garske, Gláuci Allgayer e Roberta da Rosa Edição e Textos: Cristina Severgnini (Jornalista Reg. MTb/RS 9231) Otimiza Comunicação Empresarial e Marketing otimizacomunicacao@terra.com.br Diagramação / Arte: Susiane Severo Anúncios: Etiene Santin, Samia Hoesker, Susiane Severo Impressão: Gráfica Grafocem Distribuição Gratuita

MEGA S/A 2ª edição 2011

03

panorama geral

CIEE e Fundação Roberto Marinho

A

educação para a cidadania deu um grande passo, através do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) e a Fundação Roberto Marinho. Estas duas instituições implementaram o projeto Aprendiz Legal, que tem por objetivo contribuir para a inserção de jovens com idade entre 14 e 24 anos no mundo do trabalho.

O programa está sendo desenvolvido por instituições sem fins lucrativos, em paralelo com atividades nas empresas.

Atualmente, o programa Aprendiz Legal está em funcionamento em três cidades da Região dos Vales. São turmas em Lajeado, Santa Cruz do Sul e Guaporé.

Segundo o coordenador regional do CIEE, Cassiano Steinhaus, em junho de 2011 ocorreu a formatura da primeira turma de aprendizagem em Lajeado. “Vários aprendizes foram contratados definitivamente pelas empresas antes da conclusão”, comenta.

Em Santa Cruz existe uma turma em andamento, em uma sala cedida pela Faculdade Dom Alberto.

Das empresas da região envolvidas na contratação de jovens aprendizes estão unidades de redes estaduais como Lojas Colombo, Magazine Luiza e Refeições Puras. Empresas como Sicredi, Jornal Informativo, hospital de Estrela, hospital de Arroio do Meio, Compasul, Transportadora Giovanela e HDI Seguros são outras que contribuem com o projeto. Os cursos de aprendizagem estão autorizados pelo

04

MEGA S/A 2ª edição 2011

Ministério do Trabalho e vão de ocupações administrativas, comércio e varejo a logística, práticas bancárias, gestão pública, turismo, serviços, auxiliar de alimentação, auxiliar de produção e serviços gerais.

Conforme Steinhaus, o atendimento atinge todo o Estado, com disponibilidade de cadastro para seleção de aprendizes. “O CIEE RS realiza o processo de recrutamento, pré-seleção e encaminhamento do jovem, se assim a empresa desejar”, conta. “A empresa pode selecionar e indicar jovens para o Programa”, acrescenta. Os contratos são de dois anos, o que reduz a rotatividade de aprendizes e dá melhor retorno do investimento. O tempo de permanência do aprendiz na empresa é maior, com média de 495 dias úteis em dois anos de contrato.

O coordenador regional do CIEE explica ainda que a instituição formadora e a empresa compartilham o gerenciamento do curso, monitorando também virtualmente o processo de desenvolvimento pessoal dos aprendizes. “De todas as vantagens, a principal é a flexibilidade do programa, ou seja, a possibilidade de ingresso do jovem com o curso iniciado”, diz. “A qualquer momento a empresa pode inscrever um aprendiz, sem a necessidade de aguardar abertura de turma”, reforça. “Como os conceitos e as competências selecionadas no currículo reaparecem ao longo do curso por meio de diferentes atividades, não há prejuízo da formação do jovem”.

Foto: Cristina Severgnini

Aprendiz Legal contribui como primeiro emprego dos jovens da região

Cassiano Steinhaus: cursos em Santa Cruz, Lajeado e Guaporé

Para saber – O Aprendiz Legal promove a formação de jovens para o mercado de trabalho, cumprindo a Lei de Aprendizagem, que obriga empresas de médio a grande porte a contratar jovens, cujas funções demandem formação profissional. Além disso, determina que os jovens recebam aulas de capacitação teórica, formatadas de acordo com as respectivas áreas de atuação. A Fundação Roberto Marinho dá suporte pedagógico ao programa e o CIEE é responsável pelo recrutamento, seleção e capacitação teórica dos aprendizes. Trata-se de uma rede social construída com base nos princípios de colaboração, transparência e co-responsabilidade.

panorama geral

Pesquisa identifica como os jovens podem aumentar a chance de conseguir emprego em Santa Cruz pessoa que vai integrar o quadro de funcionários da empresa.

Surpreendentemente, o conhecimento de idiomas não foi apontado como determinante para a contratação de jovens profissionais. “A maioria dos empresários respondeu que somente a língua portuguesa é suficiente, seguida da preferência de conhecimentos da língua alemã para cargos específicos”, explica a pesquisadora.

Outro dado relevante se refere à participação em movimentos sociais, pois a maior incidência de respostas se deu pela preferência de não participação. Ao questionar os critérios, a maioria respondeu que a capacitação para o cargo é o mais utilizado na contratação, apesar de que, em alguns casos, a indicação também é considerada.

Sobre a condição social dos candidatos, a maioria expressou não considerar este quesito e os empresários não demonstraram preferência por estudantes de escolas particulares ou públicas. “Indicativo que merece ser destacado é que 75% dos entrevistados responderam que as escolas não preparam os jovens para o mercado de trabalho”, lembra Anelise Wartchow Strohm-Schlichting. “Faz-se necessário refletir sobre as práticas educacionais utilizadas e repensar o que precisa ser modificado para que os jovens, ao concluírem o ensino médio, estejam mais preparados e possuam mais possibilidades de serem contratados”, acrescenta.

As características mais consideradas na hora da contratação são o bom relacionamento pessoal e pontualidade.

Além destas, destacam-se as qualidades de iniciativa, assiduidade e criatividade. Já os cursos de qualificação desejáveis que mais foram mencionados pelas empresas são os profissionalizantes em geral e técnicos da área de trabalho. Também foram citados,

em ordem de importância: cursos específicos da área de trabalho, liderança, relações humanas, cursos técnicos em geral, vendas, informática e idiomas.

Além destes, outros critérios adotados pelas empresas na seleção de jovens profissionais são: experiência, histórico escolar, aplicação de testes, boa aparência, conduta fora do trabalho, desenvoltura na entrevista, buscar qualificação, comprometimento, comunicação, dedicação, adequação ao perfil da vaga, desempenho, dinâmica, disponibilidade, disposição, formação, qualificação para a vaga e estabilidade.

Também são considerados força de vontade, gostar da atividade e pretender seguir nela, pratica de esportes, higiene pessoal, honestidade, interesse em trabalhar, participação, pontualidade nas tarefas, postura profissional, perfil adequado à oportunidade, responsabilidade, simpatia, tempo disponível e vontade de aprender e de crescer.

Estes critérios não estão listados em ordem de prioridade citadas pelas empresas, e sim, organizados em ordem alfabética.

Foto: Divulgação

O

s critérios e aspectos considerados pelas empresas de Santa Cruz do Sul na seleção de jovens profissionais candidatos a uma vaga de emprego foram revelados em pesquisa feita pela acadêmica do Curso de Psicologia da Universidade de Santa Cruz do Sul (Unisc), Anelise Wartchow Strohm-Schlichting, como atividade curricular enquanto estagiária na Escola de Educação Básica Estado de Goiás. Neste sentido, entrevistas aplicadas a empresários do município identificaram os requisitos para as contratações. Em relação à idade dos candidatos a uma vaga de emprego, ela constatou que as empresas priorizam a contratação de profissionais que têm mais de 18 anos, demonstrando menos interesse na contratação de jovens com menos de 16 anos de idade.

Quando se trata de grau de escolaridade, a psicóloga identificou a necessidade dos jovens possuírem o ensino médio completo e o mercado de trabalho dá alguma preferência para jovens com curso superior em andamento. Anelise identificou ainda que a concomitância de horários torna-se um problema para aqueles jovens que estudam, pois a disponibilidade para trabalhar em turno integral foi apontada com alta prioridade em relação à possibilidade de meio turno.

Outro problema identificado se refere à experiência profissional, pois a admissão ocorre com maior frequência entre os que possuem experiência com estágios na área ou que já trabalharam com carteira assinada. “Verificamos também que a participação em atividades voluntárias se mostrou insignificante, não sendo considerado como fator importante pelas empresas na contratação”, revela Anelise. No que diz respeito à distância do local de trabalho, a contratação indifere do local que reside a

Anelise: bom relacionamento pessoal e pontualidade são características observadas

MEGA S/A 2ª edição 2011

05

panorama geral

O clima organizacional e a unha

Dr. Eng. Marco Antonio Fernandes de Oliveira*

C

lima organizacional pode ser compreendido como os sentimentos compartilhados em relação à organização, sejam eles positivos ou negativos. Estes sentimentos influenciam o comportamento das pessoas e, consequentemente, o seu desempenho, podendo estar associados a fatores internos ou externos à organização. Por tal motivo, o clima organizacional tem sido alvo de preocupação crescente nas empresas.

Na busca de um melhor clima entre suas pessoas, entretanto, as organizações vêm apelando para as mais variadas práticas, muitas delas escolhidas apenas com base na esperança de uma “solução milagrosa” para seus problemas (ou de um analgésico para a dor recorrente). Neste embalo, proliferam-se novas e mirabolantes políticas de RH, inusitados programas motivacionais, fantásticas “teorias” de autoajuda empresarial, festivais de palestras e treinamentos para se “curtir o momento” e inúmeros modismos (em gestão de pessoas) de eficácia duvidosa. A grande questão é: isso tudo tem resolvido?

Constata-se, na maioria dos casos, que as empresas estão se esquecendo do básico: não há como se solucionar qualquer problema sem atacar suas causas fundamentais. E a causa que mais se manifesta nesses casos é bem simples: prometer o que não se pode cumprir.

Dois exemplos típicos ilustram bem o exposto: 1) Uma empresa recebe um pedido urgente de um cliente. Para “não perder a venda”, ela se compromete com um prazo e um preço (custo) que sabe não ter capacidade de cumprir.

Em decorrência, aciona “em cima do laço” seu pessoal de produção. Correrias, horas extras, xingamentos, pressão e mais pressão tornam-se comuns numa situação destas. E aí não há milagres: as leis da física, que impõem limites à capacidade humana e de máquina, falam mais alto.

Resultado: o prazo e a qualidade prometidos ao cliente não são cumpridos e o lucro prometido ao acionista simplesmente some.

2) O departamento de vendas prometeu vender 1000. Por conseguinte, toda a empresa se preparou para produzir 1000 (quanto

a pessoas, matérias-primas, máquinas, etc.). No final, a venda foi de apenas 500. Resultado: produção ociosa e/ou elevados níveis de estoque.

Em ambos os exemplos, se as reais causas do insucesso não forem logo atacadas, os problemas tenderão a se repetir, contaminando ainda mais o ambiente. Não tardará muito, algum “gênio” associará o fracasso da empresa ao “clima organizacional”. Solução: palestra motivacional para que o pessoal aprenda a superar (sem reclamar) os limites físicos de sua capacidade e a conviver naturalmente com o risco de demissões quando a produção estiver em baixa. Haja clima organizacional para suportar tudo isso.

Em situações como as dos exemplos acima, o clima organizacional negativo é consequência, e não causa, do fracasso empresarial. Em geral, as pessoas, quando conseguem um emprego, nutrem os melhores sentimentos em relação a sua empresa (alguém já viu um novato desmotivado no primeiro dia de trabalho?). No entanto, a má gestão é que as faz mudar de humor. Nenhum ser humano resiste à incompetência gerencial.

Se uma empresa não sabe nem como projetar suas vendas e programar sua produção, pouco adianta depois chamar um comediante para acalmar os ânimos da equipe (e acreditar que, por mágica, as coisas irão se resolver). Nestes casos, tal prática não renderá mais de que umas boas gargalhadas. A incompetência gerencial continuará lá, espalhando-se como um câncer.

Outra confusão comum nesses casos: a rotina de uma empresa não é uma atividade de explosão, como um jogo de futebol (onde o grito de guerra na boca do túnel pode ecoar por 90 minutos).

As pessoas, numa empresa, não jogam apenas 90 minutos e provavelmente não iriam querer alguém gritando em seus ouvidos, a cada 90 minutos, para lhes motivar.

Apesar da farta literatura de autoajuda empresarial tentar demonstrar o contrário, não existem atalhos para o sucesso empresarial sustentável. Para o alcance de diferenciais competitivos, faz-se necessário atender pré-requisitos estruturais de âmbito operacional, gerencial e estratégico, sem o que a organização não terá

suficiente competência para enfrentar racionalmente os naturais problemas provocados pelo mercado. E isso exige muito aprendizado e trabalho duro. Ao apostar em “soluções milagrosas, rápidas e indolores”, o empresário age como um atleta da natação que quer vencer a competição apenas por ter as unhas mais compridas.

Assim, antes de se dedicar aos árduos treinamentos e dietas para atingir um desempenho atlético competitivo, contrata um “consultor de crescimento de unhas” porque ouviu falar que o último vencedor da modalidade “ganhou pelo comprimento da unha”. Ignora que, se a unha foi realmente decisiva para o vencedor, é porque todos os demais fatores estruturais da sua competitividade já estavam resolvidos.

Se uma empresa não sabe sequer se organizar para bem atender ao seu mercado e não assegura a devida competência para suas pessoas, certamente, não terá muito êxito com “programas de melhoria do clima organizacional”. Você, empresário, pense honestamente: Os fatores básicos da sua competitividade estão resolvidos? Ou você acha tudo isso muito complicado: é mais fácil investir no crescimento da unha!

* Engenheiro químico, advogado, especialista em Gestão da Qualidade Total, doutor em Desenvolvimento Regional, auditor líder da ISO 9001:2008 e ISO 14001:2004, especialista Six Sigma BlackBelt, consultor da Focel com atuação em mais de 70 empresas de âmbito regional, estadual e nacional. (www.focel.com.br e marco@focel.com.br)

mm

Consultoria Técnica em Licitações

S/A 06 MEGA 2ª edição 2011

panorama geral

Foto: Ataídes de Souza

Banco do Povo busca o melhor negócio para o empreendedor

Banco do Povo fica no Parque da Oktoberfest

D

esde agosto de 2010, os pequenos empreendedores santa-cruzenses contam com um local onde podem buscar informação, apoio e crédito para os seus negócios. Trata-se do Banco do Povo, agência instalada no Parque da Oktoberfest e coordenada por Jonas Mello de Oliveira. A equipe trabalha com o objetivo de auxiliar os empreendedores a obterem o melhor financiamento para o seu negócio, atuando como intermediários junto a outros bancos parceiros, pesquisando quais oferecem as melhores condições, dependendo do interesse de cada cliente.

Além disso, o Banco do Povo facilita a regularização de empreendimentos e se propõe, inclusive, a auxiliar na interlocução junto a órgãos municipais, como Vigilância Sanitária e secretarias da Fazenda, Planejamento

e Meio Ambiente.

O Banco do Povo oferece um conjunto de ações, que beneficia desde a formatação de empresas até empreendimentos constituídos. “É importante que os empreendedores tomem crédito com base em pesquisa de qual a melhor opção para seu negócio”, explica o secretário executivo do Desenvolvimento Econômico de Santa Cruz do Sul, Robson Fernando Schultz.

“Também é importante que os empresários peguem financiamentos na forma que podem pagar”, acrescenta.

A instituição é atrelada ao município e tem como parceiros o Banco do Brasil, Sicredi, Banrisul, Badesul, Caixa Econômica Federal e Banco Regional de Desenvolvimento do Extremo Sul (BRDE). Os empreendedores que buscam o Banco do Povo, após análise do seu negócio, recebem o

Microcrédito Produtivo Orientado direto ou são agendados para atendimento pelo banco que oferece a melhor possibilidade para o negócio que está sendo buscado.

Os financiamentos são divididos em dois tipos. Um deles é o Crédito Capital Fixo, para aquisição de equipamentos, máquinas e ferramentas ou reformar veículos utilitários ou máquinas. E a outra modalidade é o Crédito Capital de Giro, para aquisição de mercadorias e matéria-prima.

BRDE – Dois dias por semana, o Banco do Povo abriga também o BRDE, que oferece linhas de crédito para empreendedores e empresas. Os interessados recebem orientações sobre a documentação que deve ser entregue e os caminhos que precisam ser seguidos para a aprovação e liberação de crédito.

Santa Cruz é a única prefeitura a receber o Prêmio Gaúcho de Qualidade

A

Prefeitura de Santa Cruz do Sul, através da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, conquistou o 16º Prêmio Gaúcho de Qualidade e Produtividade (PGQP) 2011. A premiação se deve ao trabalho feito na secretaria com a montagem de estrutura da qualidade, que levou técnicas administrativas para o poder público. Após o recebimento da medalha, a equipe gestora da pasta se prepara para concorrer ao troféu Bronze no próximo ano.

Considerada o Oscar da Qualida-

de, a premiação é um reconhecimento a entidades, empresas, instituições e organizações que mais se destacaram na busca pela melhoria dos sistemas de gestão, com ações focadas na qualidade. A prefeita Kelly Moraes comenta que este prêmio motiva outras secretarias e departamentos a aderirem ao programa e comprova a preocupação desta gestão com a qualidade dos serviços. “O fato de sermos a única prefeitura premiada nos orgulha e é um reconhecimento a toda a equipe que se envolveu neste projeto”, comemora.

O secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, Jair Jasper, salienta que este processo vem desde o início da gestão e, por sugestão da prefeita Kelly Moraes e do vice-prefeito Luiz Augusto Campis, foi implantado apenas na pasta.

“Esta decisão foi fundamental para a alcançarmos sucesso, pois outros municípios que tentaram implantar o programa em toda a administração não conseguiram devido à complexidade do PGQP”, explica.

MEGA S/A 2ª edição 2011

07

panorama geral

Os mais procurados na Unisc

A

profissão mais desejada pelos candidatos à Universidade de Santa Cruz do Sul (Unisc) tem sido a medicina. No vestibular realizado em junho de 2011, além da Medicina em primeiro lugar, os demais cursos por ordem de procura são: Engenharia Civil, em segundo lugar; Direito (noite) na terceira colocação; Administração, na quarta posição; e Comunicação Social Publicidade e Propaganda, em quinto lugar.

No vestibular de verão de 2011, por números de inscritos, o ranking ficou assim: primeiro lugar, Medicina; segundo, Direito; terceiro, Odontologia; quarto lugar, Administração; e quinto, Engenharia Civil. No vestibular de inverno de 2010, a procura havia sido, por ordem: Medicina,

Direito, Administração, Engenharia da Produção e Enfermagem.

O grande problema do ensino superior em geral tem sido a baixa procura pelas licenciaturas, cujos cursos têm tido baixa procura. Por isto, desde 2010, a Unisc está recebendo inscrições para o Plano Nacional de Formação dos Professores da Educação Básica (Parfor), programa que oferece formação gratuita para os professores em exercício das escolas públicas estaduais e municipais. O Parfor é uma ação conjunta do Ministério da Educação (MEC), de Instituições Públicas de Educação Superior (IPES), das Instituições Comunitárias de Educação Superior (ICES) e das secretarias de educação dos estados e municípios.

Buscando uma colocação no mercado de trabalho?

alternativas de desenvolvimento profissional, entre outras.

A partir do autoconhecimento e de um planejamento de carreira é possível traçar objetivos profissionais e buscar atingi-los. Ter um currículo bem elaborado é o primeiro passo para quem almeja ingressar no mercado de trabalho, pois é a partir dele que as empresas se sentirão motivadas ou não para chamar os candidatos para entrevistas. Atualmente, pode-se contar com empresas e consultorias especializadas em recolocação profissional, que auxiliam no processo de autoconhecimento dos candidatos, na elaboração do currículo e também fornecem dicas sobre como se posicionar em entrevistas e dinâmicas de grupo.

Muitas empresas terceirizam seus processos seletivos e passam a buscar profissionais em empresas de recolocação ou agências de empregos. Mas, a networking, ou rede de relacionamentos, também é muito importante para quem busca uma recolocação. Deve-se investir em cursos ou acontecimentos sociais e profissionais, pois além do aprendizado que será adquirido nesses locais, os candidatos poderão conhecer pessoas e fazer contatos que podem auxiliar na busca por oportunidades no mercado de trabalho.

Veja abaixo dicas importantes para uma recolocação no mercado de trabalho: - Autoconhecimento; - Planejamento da carreira; - Currículo bem elaborado e atrativo para as empresas; - Auxílio de Consultorias especializadas em recolocação; - Networking (rede de relacionamentos); - Atualização e foco na área de atuação.

Por: Eliana Gaspary e Priscilla Teloeken, consultoras em Gestão de Pessoas

As empresas e o mercado de trabalho estão cada vez mais exigentes e, desta forma, é fundamental que os candidatos estejam bem preparados para a sua inserção e/ou recolocação nesse ambiente de disputa pelos melhores talentos. Vários fatores influenciam a busca por uma recolocação no mercado de trabalho, porém, é importante que os profissionais tenham uma postura que condiz com os seus objetivos. Muitas vezes é necessária uma maior reflexão sobre o que realmente se está buscando e, nesse caso, talvez deva acontecer uma mudança de atitude, para que o crescimento na carreira profissional seja uma consequência dessa nova postura.

Dentro desse contexto, torna-se fundamental o autoconhecimento.

As pessoas tendem a guiar suas carreiras mais por apelos externos, como remuneração, status, prestígio, entre outros, do que por preferências pessoais. O estímulo para que as pessoas planejem suas carreiras tem sido um instrumento importante para torná-las empreendedoras consigo próprias. O planejamento da carreira faz com que as pessoas pensem em seu desenvolvimento, com base em si mesmas, revendo suas expectativas e necessidades. Pesquisas demonstram que a ausência de um projeto profissional coloca as pessoas em situações de risco: desgastes, pouca satisfação, dificuldades no processo de desenvolvimento profissional, falta de foco, visão restrita das

S/A 08 MEGA 2ª edição 2011

Profissões em que sobram chances: - Técnicos - Engenheiros - Motoristas - Operários - Operadores de produção - Representante de vendas - Secretárias e assistentes administrativos - Trabalhadores de ofício manual - Mecânicos - Contadores e profissionais de finanças.

Dicas para ser um empreendedor - Fazer as ideias transformarem-se em realidade. O empreendedor passa do pensamento à ação e faz as coisas acontecerem.

- Tem paixão por aquilo que faz. Entusiasmo e Paixão são as principais características de um empreendedor.

- Ficar focado no que quer. O empreendedor é aquele que consegue escolher entre várias alternativas e não fica pensando no que deixou para trás.

- O empreendedor se esforça continuamente para aumentar seus conhecimentos.

- O empreendedor não desiste e acredita na sua própria capacidade.

- Ver os fracassos como oportunidades de aprendizagem e seguir em frente.

- O empreendedor imagina-se sempre vencedor.

Para empreendedores de primeira viagem - Evite ficar atirando para todos os lados.

O segredo é fazer uma coisa bem, e não 10 coisas mal.

- Não comece um negócio porque parece atraente ou promete lucros mirabolantes. Os negócios em torno de seus pontos fortes e talentos têm mais chance de sucesso.

- Encontre pessoas conhecedoras com quem você compartilha interesses comuns e metas de negócios e que vejam o valor em trabalhar com você.

- Esqueça escritórios extravagantes e carros rápidos. Tome cuidado com cada despesa.

- Aprenda com seus erros e nunca cometa o mesmo erro duas vezes.

Jo

Gestão e sustentabilidade O Grupo FOCEL- Gestão, Valor e Sustentabilidade - tem como missão aumentar a rentabilidade das organizações e a sustentabilidade do desenvolvimento regional. É formado por duas empresas, a FOCEL Consulting e a FOCEL Business School, e uma divisão de negócios, a FOCEL Innovation Engineering. Até 2013, o Grupo pretende ser uma das três mais destacadas organizações atuantes na área de gestão do RS, avaliada com base no reconhecimento do mercado.

A FOCEL Consulting é hoje uma das mais respeitadas consultorias empresariais do Rio Grande do Sul. É, seguramente, dentre as consultorias que atuam na região do Vale do Rio Pardo, a que obteve o maior número de reconhecimentos formais para seus clientes: mais de 40 distinções, dentre certificações ISO e premiações do PGQP. A empresa detém domínio tecnológico sobre métodos e ferramentas de gestão consagradas no meio empresarial por sua praticidade e eficácia. Os resultados das organizações que mais cresceram no mundo nos últimos 20 anos passam necessariamente pelo emprego sistemático destas metodologias.

O capital intelectual da FOCEL Consulting vem sendo desenvolvido há mais de 15 anos através de pesquisas científicas no âmbito nacional e internacional, frutos da interação constante de sua equipe com empresas, universidades e organizações de destaque em todo o mundo. Mas o grande fator de sucesso dos métodos empregados pela FOCEL reside na experiência prática: todas as metodologias são testadas interna ou externamente e somente ofertadas comercialmente após a comprovação de seus resultados práticos.

A FOCEL Business School realiza cursos e treinamentos de elevada eficácia empresarial.

Além de promover cursos com turmas aber-

tas, a FOCEL Business School trabalha com treinamentos in company personalizados, voltando seus casos e exercícios para a realidade de cada empresa. Os participantes dos treinamentos podem, desse modo, integrar o aprendizado com a realidade de sua empresa.

A maioria dos treinamentos é realizada com o uso de micro-computadores e planilhas de Excel. Com isso, o participante pode quantificar o impacto dos métodos aprendidos na rentabilidade de sua empresa.

A FOCEL Innovation Engineering é uma divisão do Grupo FOCEL que foi criada para prover ao mercado soluções para problemas de alto grau de complexidade nas áreas de Gestão da Inovação, Engenharia da Produção e Logística, Engenharia do Produto, Gestão da Qualidade, Engenharia de Métodos, Engenharia de Processos, Produtividade, Custos e Reengenharia Organizacional.

PORQUE CONTRATAR A FOCEL? • Foco nos resultados financeiros: Com profunda especialização (teórica e prática) em gestão da rentabilidade empresarial, gerenciamento de receitas, custos e capital empregado, a FOCEL desenvolve projetos comprometidos com metas financeiras: incremento de receitas, redução de custos e redução do capital empregado. Isso transforma o trabalho num grande investimento, onde o empreendedor já pode antever – e gerenciar – o retorno do capital empregado.

• Métodos de gestão com eficácia comprovada: por sua grande interação com o meio empresarial, acadêmico e com consultorias de renome nacional e internacional, a FOCEL aplica métodos de eficácia comprovada nas áreas de qualidade, custos, produção, finanças corporativas, RH, estratégia, meio ambiente e responsabilidade social. Isso mantém

Site: www.focel.com.br Blog: www.querorentabilidade.com.br Fone:(51) 9823.1151 (51) 3715.3553 Av. Senador Alberto Pasqualini, 170

clientes atualizados com o que há de melhor em metodologias de gestão e viabiliza o foco em resultados financeiros.

• Serviços sob medida: A FOCEL não implanta “pacotes” padronizados de consultoria (em geral, pesados e pouco flexíveis). O trabalho é feito exatamente de acordo com as necessidades da empresa e as prioridades definidas em diagnóstico de consenso.

• Comprometimento com o desenvolvimento sustentável das regiões de atuação: Contando com um profissional que é Doutor em Desenvolvimento Regional, a FOCEL detém amplo conhecimento sobre como compatibilizar economia, mercadologia, sociologia, ambiente e cultura regionais. Isso evita a submissão de seus clientes a modismos trazidos por grandes consultorias (muitas vezes, inaplicáveis ao contexto regional) e potencializa estratégias focadas em mercados regionalizados.

• Alta qualificação da equipe: os profissionais da FOCEL são mensalmente atualizados com cursos e treinamentos avançados sobre gestão empresarial, o que os mantém sempre aptos a prestar um serviço diferenciado às organizações. O currículo da equipe da FOCEL acumula 1 doutorado, 2 mestrados, 4 MBAs, 3 especializações e 9 graduações. Além disso, a equipe conta com 5 auditores líderes ISO 9001, 2 auditores líderes ISO 14001 e um examinador classe A do PGQP. • Infraestrutura: o grupo conta com um moderno centro de treinamento empresarial, com capacidade para 24 pessoas e devidamente equipado com recursos multimídia, visando cursos e treinamentos abertos e fechados. No atendimento aos seus clientes, todos os profissionais da FOCEL atuam equipados com notebooks.

• Atuação em todo o Brasil: com sua matriz em Santa Cruz do Sul – RS e uma unidade em Salvador – BA (FOCEL Bahia), o Grupo FOCEL consegue atender a todo o país com os custos mais competitivos do mercado.

Dr. Eng.º Marco Antonio Fernandes de Oliveira Diretor Presidente e Consultor Sênior do Grupo FOCEL

semana do empreendedor

Empreendedorismo em foco

O Evento Missão

Promover e despertar a cultura empreendedora regional, (trans)formando pessoas e organizações.

Visão

Ser referência regional no desenvolvimento do empreendedorismo, através de conhecimento, treinamento e na geração de oportunidades.

Valores

Inovação Empreendedorismo Desenvolvimento Sustentável.

Foto: Cristina Severgnini

A

programação da 6ª Semana do Empreendedor teve como tema central “Um campo de oportunidades”, com foco nas possibilidades de negócios que podem surgir em torno da Copa do Mundo, o maior evento esportivo do planeta, que será realizado no Brasil em 2014. Empresários, estudantes, gestores educacionais, empreendedores sociais, gestores públicos e futuros empreendedores foram contemplados com eventos específicos, voltados para suas áreas de interesse.

O trabalho das coordenadoras da programação Mara Garske, Áurea Binz e Fabiane Rosa, junto aos demais organizadores, buscaram oferecer aos participantes oportunidades de negócios, conheceram tendências e aprimoraram a gestão dos seus empreendimentos. O objetivo foi envolver toda a comunidade nessas ações e contemplar uma ampla diversidade de públicos para que pudessem vivenciar e buscar oportunidades de negócios, conhecer tendências e aprimorar a gestão dos seus empreendimentos.

A Semana do Empreendedor de Santa Cruz do Sul é um evento que contribui de forma significativa para estimular o empreendedorismo e o desenvolvimento regional. As atividades favoreceram também o desenvolvimento regional.

Palestras, cursos, workshops, exposições e apresentação de cases envolveram as áreas da cultura, educação, tecnologia, esporte, inovação, responsabilidade socioambiental e empresarial, entre outras.

Mara Garske, Áurea Binz e Fabiane Rosa: coordenadoras da 6ª Semana do Empreendedor

Realizadores:

Associação Comercial e Industrial (ACI) de Santa Cruz do Sul; Prefeitura Municipal de Santa Cruz do Sul, Federação das Associações Comerciais e de Serviços do RS (Federasul), Associação dos Fumicultores do Brasil (Afubra); Associação Gaúcha de Supermercados (Agas); Associação Santa Cruz Novos Rumos (Ascnor), Associação de Turismo do Vale do Rio Pardo (Aturvarp); Comissão Municipal de Emprego de Santa Cruz do Sul; Creare Consultoria e Treinamento; Unisc - Curso de Administração, Curso de Ciências Contábeis, Curso de Turismo, Incubadora Tecnológica (Itunisc), Pró-Reitoria de Extensão e Relações Comunitárias e Unijr - Associação dos Jovens Empreendedores de SCS (Ajesc); Parceiros Voluntários de Santa Cruz do Sul; Rede Perfil e Consultores Associados; Rede Ponto Pão; Sebrae/RS; Rotary Club Santa Cruz do Sul; Senac/RS; Sesi/RS, Senai/RS, Sinplast e Souza Cruz.

Apoiadores: Associação Comercial e Industrial (ACI) de Santa Cruz do Sul, Federação das Associações Comerciais e de Serviços do RS (Federasul), Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL), Attomic Comunicação; Copygrah Centro de Cópias, Unisc: Curso de Comunicação Social, Curso de Fotografia, Curso de Administração e Agência Experimental A4; Magoweb - Marketing Digital e Soluções para Internet; Charrua Hotel; Associação Gaúcha de Supermercados (Agas); Hotel Águas Claras Higienópolis; Sindigêneros; Catedral São João Batista; Câmara Municipal de Vereadores; Gráfica Gartensul; Aquarius Hotel; Maksuri Gestão de Talentos; Germani Alimentos; Sesi/RS, Senac/RS; Jef´s Studio de Dança, Creare Consultoria e Treinamentos, Sindilojas, Unisc, Unimed VTRP e RBS TV.

Patrocinadores: Prefeitura Municipal de Santa Cruz do Sul, Sindicato daIndústria do Tabaco (Sinditabaco), Sesi/RS, Senai, Sicredi, Sindicato da Indústria do Plástico (Sinplast), Sindicato do Comércio Varejista (Sindilojas), GBOEX e Grupo Gazeta.

MEGA S/A 2ª edição 2011

11

semana do empreendedor

Bandeira gigante na abertura da 6ª Semana do Empreendedor

S/A 12 MEGA 2ª edição 2011

50 ações nas áreas cultural, social, socioambiental, esportiva e educacional.

Por sua vez, o reitor da Unisc, Vilmar Thomé, destacou a mobilização da sociedade e o esforço conjunto de dezenas de entidades e instituições, que, reunidas no mesmo evento, enxergaram na Copa 2014 um momento de oportunidades. Para ele, na década encerrada em 2010 o País teve crescimento nos indicadores, principalmente econômicos e sociais. “E as próximas décadas serão ainda mais vencedoras, virão com ainda mais oportunidades”, enfatizou.

Fotos: Cristina Severgnini

U

ma imensa bandeira nacional cobriu de verde e amarelo o público que participou da abertura da 6ª Semana do Empreendedor de Santa Cruz do Sul, evento ocorrido na noite de 2 de maio de 2011, no Auditório Central da Unisc, junto com o início da 12ª Semana Acadêmica do Curso de Administração da Universidade de Santa Cruz do Sul (Unisc).

Ao serem conclamados pela coordenadora de assuntos institucionais da 6ª Semana e vice-presidente da Associação Comercial e Industrial (ACI), Áurea Helena Kops Binz, os representes das 25 entidades realizadoras da programação estenderam o pavilhão nacional ao longo do auditório, sob aplausos do público.

Com o tema central “Um campo de oportunidades”, o ato da abertura teve a participação da Banda Marcial do Serviço Social da Indústria (Sesi) e do JEFs Studio de Dança, além dos pronunciamentos de autoridades e realizadores. O presidente da ACI, Sérgio Bremm, disse que o grande diferencial do empreendedor é a atitude. Ao falar do engajamento das entidades e instituições na realização da programação destinada a diversos públicos, ele disse que a Semana é resultado de um grande trabalho feito em equipe. Bremm salientou ainda a diversidade da programação, com mais de

Ao apresentar números da pesquisa realizada pela Global Entrepreneurship Monitor (GEM) em todo o Brasil, o secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, Jair Jasper, comentou que 52,5% dos empreendedores estão na faixa etária dos 18 aos 34 anos.

“E 70,5% dos entrevistados cogitam a possibilidade de abrir um negócio ou ser empreendedor”, disse. Outro dado mostra a ascensão das mulheres, com 53,5% dos empreendedores do sexo feminino, sendo que em 2002 o índice era de 38,4%. “Não se nasce empreendedor, o empreendedorismo é fomentado, estimulado”, salientou. Áurea Binz disse que a Semana foi pensada com o objetivo de fazer as pessoas aprenderem e entenderem o que é ter atitude proativa, ação e vontade de fazer algo diferente. “O que todos nós estamos precisando é de autoestima e essa é a nossa proposta.” Conforme ela, o momento é de aproveitar o espírito da Copa de 2014 e empreender. “Se fizermos a lição de casa, todos os visitantes verão um Brasil organizado.”

semana do empreendedor

C

om a palestra “Sonhar e Inovar - O momento é agora!”, o conferencista e consultor Mauro Press Maksuri foi convidado para dar início às atividades da Semana do Empreendedor. Ao falar sobre as diferenças entre prazer, satisfação e felicidade, ele disse que o prazer se refere às necessidades naturais e a satisfação tem curta duração.

Já o estado de felicidade independe das coisas externas e geralmente é alcançado por quem medita. Para o palestrante, é preciso mudar o jeito de pensar para sentir felicidade, pois dentro da mente existe grande capacidade de sonhar e de realizar estes sonhos. “Você sempre tem razão, quando diz que pode e quando diz que não pode”, enfatizou. Mauro Maksuri co-

mentou que o sonho deve ser convertido em visão, projeto e união de equipe para realizar. “Liderança é influenciar positivamente quem lhe rodeia, pois pequenos sonhos beneficiam somente você e grandes sonhos beneficiam muita gente”, acrescentou.

“Grandes líderes nascem de grandes visões, que geralmente demoram mais do que a sua própria vida”, explicou.

Para ser um líder, o conferencista aconselha a buscar os sonhos integrais, com os quatro elementos: prosperidade, felicidade, cultura e espiritualidade. Outro ponto importante apontado por Maksuri é descobrir os aspectos autossabotadores para poder neutralizá-los. “Temos que ter antídoto para aquilo que nos sabota”, destacou.

“Mente positiva é o imã que atrai prosperidade, sabedoria

Foto: Cristina Severgnini

Maksuri deu dicas sobre como atrair prosperidade

Mauro Press Maksuri: mente positiva é imã

e liderança.”

O conferencista também apresentou a organização internacional Condor Blanco, sistema inspirador do método Maksuri de formação de líderes integrais com técnicas ancestrais e modernas.

Mauro Maksuri faz parte da seleta equipe de palestrantes, facilitadores, coaches e terapeutas da organização que visa a liderança avançada. A organização possui e protege uma reserva ecológica de 300 hectares, ao sul do Chile, onde são realizados eventos internacionais em algumas épocas do ano.

Palestra técnica esclareceu sobre implantação da Nota Fiscal Eletrônica

N

uma promoção do Sebrae Santa Cruz, a programação da Semana do Empreendedor foi contemplada com a palestra técnica sobre a implantação da Nota Fiscal Eletrônica (Sistema NF-e). O conferencista foi o consultor do Sebrae, Flávio Möller, que falou sobre as novas exigências da Receita Federal e das Receitas Estaduais, que fazem parte do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped).

Ele explicou que as medidas estão gerando impactos positivos nas empresas, como profissionalização das atividades, planejamento tributário, organização de processos contábeis, integração eletrônica de informações fiscais e logísticas, capacitação profissional e segurança da informação.

Sobre o sistema NF-e, Möller disse que é um modelo nacional de documento fiscal eletrônico e vem em substituição à sistemática tradicional de emissão do documento fiscal em papel. Tem validade

jurídica garantida pela assinatura digital, simplificando as obrigações acessórias dos contribuintes e permitindo o acompanhamento em tempo real das operações comerciais pelo fisco. O objetivo é a integração das administrações tributárias nas três esferas governamentais: federal, estadual e municipal. “Haverá a entrega de um único arquivo para a Receita Estadual e a Receita Federal”, frisou o palestrante.

Flávio Möller explicou que, na prática, o emitente gerará um arquivo eletrônico, conforme o manual de integração do contribuinte, contendo informações fiscais sobre a operação comercial e que será assinado digitalmente. “Esse arquivo eletrônico será transmitido pela internet para a Secretaria da Fazenda, que fará uma pré-validação e devolverá uma autorização de uso”, comentou. “Esse mesmo arquivo será transmitido pela Secretaria da Fazenda para a Receita Federal e, no caso de operação

interestadual, para a secretaria de destino”, completou. E, para acompanhamento da marcadoria, será impresso um documento que conterá a chave de acesso para consulta da NF-e na internet.

Os participantes da palestra ficaram sabendo ainda que a obrigatoriedade não se aplica aos estabelecimentos que não praticam nem tenham praticado as atividades há pelo menos 12 meses. Não estão obrigados a aderir ao sistema os atacadistas cujas operações com cigarros não ultrapassem 5% do valor total das saídas no último exercício. Também não há obrigatoriedade para os fabricantes de aguardente e vinho com receita bruta anual inferior a R$ 360 mil no exercício anterior. “O contribuinte que se enquadre nas hipóteses de obrigatoriedade de emissão da NF-e e não atingiu um faturamento de R$ 360,00 no ano-base anterior, poderá solicitar a dispensa de emissão”, salientou Möller.

MEGA S/A 2ª edição 2011

13

semana do empreendedor

Escola Móvel da Agas: aprendizado na Praça da Bandeira

Foto: Cristina Severgnini

Carreta possui estrutura para cursos, palestras e eventos

No dia 2, curso abordou lições de marketing em tempos de crise

MEGA S/A

14 2ª edição 2011

da cidade e região. “A Escola Móvel viaja por todo o Estado, indo até o público para oferecer treinamentos aos profissionais do interior”, explicou. Costa lembrou ainda que as aulas são ministradas por profissionais especialistas, contratados para ministrar cursos dentro de suas áreas de atuação.

A carreta da Agas esteve em Santa Cruz do Sul graças a uma ação conjunta do Sindicato do Comércio Varejista do Vale do Rio Pardo (Sindigêneros), da Associação Comercial e Industrial (ACI) e do representante da Agas na região, o empresário Celso Müller, proprietário do Supermercado Miller.

Esta foi a primeira vez que a Escola Móvel fez parte da programação da Semana do Empreendedor e constou de um diferencial no oferecimento de atividades de fomento ao empreendedorismo.

Foto: Cristina Severgnini

do por Janer Costa, que abordou temas relacionados a marketing e propaganda do comércio e as novas tendências para chamar clientes. Também houve oferecimento de cursos como “Gerente agente motivador”, pela Dames Consultoria, que abordou assuntos relacionados à liderança. Outros cursos da Escola Móvel da Agas foram “Atendimento ao cliente”, ministrado por Aurelise Braun; “Dicas para tornar-se um campeão de vendas”, por Amanda Pacheco; “Empreendedorismo”, pela equipa da Dames; e “Gestão estratégica de varejo e serviços”, por Paulo Magnus.

Conforme o assistente de capacitação da Agas, Sandro Ferreira da Costa, os cursos oferecidos são de oito ou quatro horas e foram definidos pelos organizadores da Semana do Empreendedor, levando em conta as demandas

>>Opinião de quem participou

D

urante a 6ª Semana do Empreendedor, de 2 a 5 de maio de 2011, a Escola Móvel da Associação Gaúcha de Supermercados (Agas) possibilitou novos aprendizados para cerca de 200 pessoas. Na grande maioria, eram profissionais que atuam junto aos supermercados e empresas de varejo da cidade de Santa Cruz do Sul. A carreta, com estrutura específica para cursos, palestras, workshops e eventos, esteve estacionada na Praça da Bandeira, onde especialistas ministraram capacitações visando a melhoria da performance profissional dos trabalhadores. A programação agregou ainda apoio a empreendedores, gerentes, atendentes e pessoas em busca de colocação no mercado.

O primeiro curso foi “Lições de marketing em tempos de crise”, ministra-

Lucas Rubinger: aplicabilidade da teoria e prática

Avaliou como ótimo o curso “Lições de Marketing em tempos de mudanças”, da Escola Móvel da Agas, realizado no primeiro dia de Semana do Empreendedor, e disse que proporcionou novos conhecimentos para sua atuação profissional. “Saí da palestra capacitado e de imediato já utilizei os modelos treinados para um cliente da empresa em que trabalho”, disse. “Em resumo, a aplicabilidade da teoria e prática é total”. Ele participou da edição anterior, em 2010, e disse que o evento em geral, tem sido ótimo. “Tanto que estou repetindo a dose”, enfatizou.

Lucas Rubinger é também membro da equipe de organização do evento. Ele vê como benefícios do evento para a comunidade santa-cruzense os fatos de chamar a atenção para o interior do Estado e o apoio ao desenvolvimento regional. “A Semana do Empreendedor é, para mim, uma forma de fomentar negócios e despertar ideias, que, somadas ao conhecimento dado, tem como resultado pessoas empreendedoras, seja em seus empreendimentos próprios ou nas empresas onde atuam.”

semana do empreendedor

Assessoria do Sebrae: orientação aos pequenos empresários

D

créditos existentes no mercado e quais são as melhores opções entre as disponíveis. “O Sebrae não é um agente financiador, apenas orienta”, explicou Glesse. Já a Declaração de Empreendedor Individual orienta sobre a prestação de contas à Receita Federal. “Todos os empreendedores individuais que se inscreveram no ano passado precisam cumprir esta etapa obrigatória que é a declaração anual”, disse. E a Assessoria Registro de Empreendedor Individual é direcionada a verificar se a atividade permite e quais as obrigações implicadas. “Ciente das informações, a pessoa opta por se registrar ou não.” Quem buscou Assessoria Finanças obteve auxílio em questões de controle na empresa, fluxo de caixa e na avaliação de se a empresa está tendo lucro ou prejuízo. E a Assessoria Marketing tem foco na orientação dos empresários sobre a avaliação do seu mix de produtos ou serviços e analisa questões como preço, promoção, ponto de venda e público-

-alvo. Em Plano de Negócios, o objetivo foi suprir uma necessidade primária dos novos empreendedores, que é o planejamento do negócio antes da abertura. “No plano, ele escreve o que tem na cabeça e vai se dar conta de que precisa melhorar o plano, complementar as informações de mercado, sobre produtos que quer oferecer e investimentos necessários.”

E as assessorias individuais tecnológicas foram específicas em duas áreas: Design e Eficiência Energética. Ministradas por consultores externos contratados pelo Sebrae, as orientações foram mais específicas, dentro das demandas de cada empreendedor. Em Design, foram consultorias sobre aspectos como embalagens e apresentações dos produtos. Em Eficiência Energética, os pequenos empresários receberam dicas sobre economia no uso racional de energia elétrica, para ter ganhos com redução do consumo de energia em suas empresas.

Foto: Cristina Severgnini

urante a 6ª Semana do Empreendedor, o Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) ofereceu assessoria individualizada para empreendedores. Segundo o gestor da unidade local do Sebrae, Clóvis Alberto Glesse, foram quatro dias de atividade, em agenda que permitiu atender individualmente oito pequenos empresários por dia. As consultorias foram em nove áreas, chamadas: Bússola, Crédito, Declaração Empreendedor Individual, Finanças, Marketing, Plano de Negócios, Registro Empreendedor Individual, Design e Eficiência Energética.

Segundo Glesse, as assessorias constaram de atendimentos técnicos especializados e específicos, onde os empresários levaram suas demandas e os especialistas orientaram sobre soluções para as dificuldades. “A assessoria é uma atividade oferecida há mais tempo pelo Sebrae em todo o Rio Grande do Sul e aponta caminhos para que o empresário veja o que deve ser melhorado e procure se capacitar”, explicou. Durante a Semana do Empreendedor, as assessorias foram dadas por Clóvis Glesse, pelo técnico de atendimento Tiago Kersting e por consultores externos.

A Assessoria Bússola consta de um software de georreferenciamento para orientar as pessoas que pensam em abrir um negócio sobre o local adequado. Mostra onde já estão instalados empreendimentos semelhantes e quais os demais segmentos das proximidades. “Por exemplo, se a pessoa quer instalar uma padaria, ela pode ver onde estão as demais padarias e optar for ficar no circuito próximo ou, estrategicamente, longe de concorrentes”, explica Glesse. A ferramenta também cruza as informações do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e aponta, por exemplo, onde há concentração maior de determinados perfis de consumidores, para identificar o público-alvo.

A Assessoria Crédito tem o objetivo de apresentar as opções de financiamentos e

Clóvis Glesse: atendimentos em nove aspectos específicos do empreendedorismo

Empretec é um curso desenvolvido pela ONU que testa e potencializa o seu comportamento empreendedor. São seis dias de treinamento intensivo em que você encara seus medos, acorda para oportunidades, enfrenta limitações e fortalece suas habilidades. Ninguém sai ileso de um Empretec. Nem você, nem a sua empresa.

EmprEtEc. prEparE-sE para os dEsafios do mErcado.

Informações: Data: 22 até 27 de agosto | Horário: 8h às 18h Local de realização: Sebrae Santa Cruz do Sul – Fone: (51) 3713-3460 Período de inscrições: mediante agendamento de entrevistas.

www.sebrae-rs.com.br | 0800 570 0800

MEGA S/A 2ª edição 2011

15

semana do empreendedor

Liderança não violenta foi tema da Ação Ajesc começamos a ser desencorajados e isso deixa heranças no adulto em que nos tornamos.” E explicou que comportamentos como rebeldia, chorar e fantasiar quando nos deparamos com problemas são fruto da criança que há dentro de nós.

Jéferson definiu necessidade como aquilo que não podemos abrir mão e disse que somos seres movidos por uma busca contínua para satisfazer nossas necessidades ou aliviar nossas tensões e que, só aceitamos a influência de um líder porque temos necessidade dele. “Porém, muitas vezes, fazemos de tudo para supri-las e acabamos atacando uns aos outros”, lembrou. Ao citar a frase de Thomas Hobbes: “O homem é o lobo do homem”, ele disse que utilizamos esse comportamento do lobo quando, por exemplo, exigimos das pessoas e julgamos seus comportamentos.

Por isto, ele apontou como de fundamental importância desenvolver a capacidade de comunicar nossas emoções e sentimentos, de aprender a lidar com os

conflitos de forma eficaz, pautando as ações de forma emocionalmente inteligente. E, para encerrar a apresentação foi explicado que o princípio de uma liderança não violenta é ver e escutar o outro. “Um líder é uma pessoa aberta, franca e direta em seus tratos com os demais, uma pessoa que pensa e sente por dentro o que comunica por fora”, finalizou Jéferson Cappellari.

Foto: Helena Baumhardt

A

Ação Ajesc, realizada em reunião-almoço durante a Semana do Empreendedor de 2011, foi marcada pela palestra do especialista em gestão de pessoas, Jéferson Cappellari. Convidado pelo presidente da Associação dos Jovens Empresários de Santa Cruz do Sul, Jaques Eisenberger, o conferencista fez uma explanação sobre a liderança não violenta. Ele começou sua apresentação citando a frase do grande líder Mahatma Gandhi: “Aquele que não é capaz de se governar a si mesmo não será capaz de governar os outros”. Também definiu o conceito de líder, que vem do inglês leader (to lead = dirigir).

Interagindo com a plateia, perguntou qual a parte mais difícil de qualquer trabalho e, junto com todos, concluiu que as dificuldades estão em lidar com pessoas.

Deu como exemplo a maneira com que somos contratados e demitidos, por currículo e por comportamento, respectivamente. “O início de tudo, ou seja, a não violência, vem da infância”, disse. “Porém, é nessa fase que

Cappellari: desenvolver habilidade de se comunicar

Estudantes da Escola Goiás analisam filme ‘À procura da felicidade’

MEGA S/A

16 2ª edição 2011

Foto: Vânia Ozório

O

Estudantes do curso técnico em Logística observaram atitudes empreendedoras

Foto: Vânia Ozório

s estudantes do recém-criado Curso de Iniciação Profissional em Logística, da Escola Estadual Estado de Goiás, assistiram ao filme “À procura da felicidade” (The pursuit of happyness), de Gabriele Muccino, produzido nos Estados Unidos, em 2006, com a finalidade de analisar as atitudes empreendedoras dos personagens. A produção cinematográfica conta a história de Chris Gardner, um homem obstinado, que luta para sobreviver e sustentar seu filho mesmo sob as mais árduas circunstâncias, sem que isso o faça ignorar os valores morais nem perder as esperanças. Mesmo nas mais desesperadas situações, nada o impede de passar valiosas lições para seu filho.

A atividades ocorreu na noite de 3 de maio, numa realização do Serviço Social da Indústria (Sesi) de Santa Cruz do Sul. Segundo a coordenadora educacional do Sesi, Raquel Liára Klafke, após a exibição da produção cinematográfica, houve debate sobre os principais pontos voltados ao empreendedorismo. Entre os aspectos observados pelos estudantes estão o perfil do empreendedor, conceito de felicidade, importância das características empreendedoras e o líder empreendedor. Os alunos notaram ainda características no personagem principal como persistência, estabelecimento de metas, visão empreendedora, planejamento e disciplina.

O Cine Empreendedor visa fomentar o empreendedorismo por meio de debates mediados por monitores, em ações que incluem a exibição de filmes de entretenimento. No caso de ‘À procura da felicidade’, a mensagem do filme é excelente, pois os obstáculos parecem intransponíveis, mas a força de vontade do personagem é ainda maior. Ele coloca na sua mente que quer chegar ao sucesso e parte para um processo de tentativas. Porém, olha o sucesso alheio sem inveja, querendo buscar para si algo semelhante.

Exibição do filme ocorreu na Escola Estadual Estado de Goiás

semana do empreendedor

N

uma ação integrada entre a 6ª Semana do Empreendedor e a 12ª Semana Acadêmica do Curso de Administração da Universidade de Santa Cruz do Sul (Unisc), a noite de 3 de maio foi destinada a relatos de cases empresariais. Diretores e proprietários de empresas santa-cruzenses foram convidados a falar sobre as próprias experiências, desafios, soluções e sucessos obtidos na atuação à frente das empresas. As lições dos empresários foram abertas a pessoas da comunidade e lotaram três espaços da Unisc.

O sócio-proprietário da Ecol Materiais de Construções, Gilmar Paulo Battisti, falou sobre sua trajetória profissional e atuação desde muito jovem. Passou por várias funções em outras organizações, sempre com o objetivo de adquirir conhecimento e capital para realizar o sonho futuro de ter sua própria empresa consolidada como referência de mercado. Ao falar sobre os caminhos para tornar-se empresário de sucesso Battisti afirmou que é preciso sempre trabalhar muito. “Cuide das empresas como se fossem suas, pois, quando tiver a sua, a mudança não será uma cirurgia, apenas uma continuidade”, disse.

Além disso, o palestrante lembrou o público de que o conhecimento e a experiência adquiridos são patrimônio individual, portanto é imprescindível aprender o máximo. “Independentemente da função, tenha sempre atitude e posicionamento de patrão, coloque-se no lugar dele e assim aprenderá a ser empresário”, aconselhou. Ao falar sobre a evolução da empresa Ecol, fundada em 1989, ele dis-

se que é importante haver conhecimento gerencial. “É preciso preparar-se, estar sempre alerta, ter equilíbrio entre ousadia e segurança”, acrescentou. Visando treinamento e qualificação dos profissionais da área de construção, a Ecol é sede em Santa Cruz do Sul dos cursos interativos gratuitos através do programa Doutores da Construção, que são apresentados diariamente na sala de aula da Ecol.

O diretor industrial da empre- Gilmar Battisti: conhecimento e experiência são sa Xalingo, João Ebert, palestrou sobre patrimônio individual a tradicional fábrica de brinquedos, que possui 63 anos de atividade e tem a credibilidade, segurança e respeito com seus principais valores. Fundada originalmente para fabricação de produtos escolares, ao longo de sua história, a empresa tornou-se mais diversificada e foi se modernizando.

Atualmente, além da linha de brinquedos, a Xalingo oferece soluções para diversas áreas, principalmente para o agronegócio.

São mais de 750 diferentes produtos, comercializados em cerca de 10 mil pontos de venda, inclusive com venda em outros João Ebert: Xalingo produz brinquedos há mais de 60 anos países.

E Lucas Germano Lange, diretor executivo da empresa Tecnilange Usinagem Industrial, palestrou sobre a empresa criada em 1986, que é líder no ramo de usinagem de peças de médio e pequeno porte. O controle de qualidade e a seriedade do trabalho têm rendido certificados e prêmios. Por exemplo, o Prêmio MPE Brasil de 2009 concedeu à Tecnilange os títulos de Melhor Empresa do Rio Grande do Sul e Terceira Melhor do Brasil. Além disso, a empresa possui as certificações ISO 14001 Lucas Lange: líder no ramo de usinagem de peças de médio e pequeno porte e ISO 9001.

MEGA S/A 2ª edição 2011

Fotos: Rodrigo Assmann

Empresários falaram sobre as próprias experiências

17

semana do empreendedor

Rotary Santa Cruz realizou exposição sobre 70 anos de empreendedorismo social

D

de energia para o Hospital Monte Alverne, além de doações para os Hospitais Santa Cruz e Ana Nery, campanhas de agasalhos e doações para vítimas de enchentes. Os painéis mostraram ainda muitas outras ações na sociedade, especialmente nas áreas da saúde, educação, social e assistencial.

O Rotary Santa Cruz foi o primeiro clube de serviços da região dos vales. Conforme Lauro Mainardi Junior, o Rotary é um veículo de aglomeração de pessoas em torno de ideias. “A exposição foi uma forma de estimular as pessoas a serem sócias e participarem das ações”, explicou o presidente da entidade. Ele comentou ainda sobre a intenção de tornar a mostra itinerante, com exposição em vários locais da cidade durante o ano do 70º aniversário da agremiação.

Rotarianos realizadores da exposição

Mostra sobre o primeiro clube de serviços da região

Coral do Humanitas

D

Fotos: Cristina Severgnini

entro das atividades da 6ª Semana do Empreendedor, o Rotary Club Santa Cruz do Sul realizou a exposição “Setenta anos de empreendedorismo social nos vales”, no Shopping Santa Cruz.

A mostra fotográfica, com 40 painéis, mostrou algumas atividades da atuação do Rotary Club nas sete décadas de existência. De acordo com o presidente Lauro Mainardi Junior, a exposição constou de uma ilustração das principais ações da entidade dentro e fora do município.

Quem visitou a exposição pode ver que a ambulância Anjos em Ação foi uma doação feita na década de 1990 para uso do Corpo de Bombeiros de Santa Cruz do Sul em favor da comunidade. Também foi possível conferir a entrega de um gerador

entro da programação que acompanhou a exposição dos 70 anos do Rotary, na tarde de 6 de maio, o Coral do Humanitas fez apresentações de canto. A exibição de vozes teve a presença da coordenadora da Semana do Empreendedor, Áurea Helena Kops Binz, do presidente do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (Comdica), Antônio Brito Lopes, do presidente do Rotary Santa Cruz, Lauro Mainardi Junior, e demais rotarianos. O coral cantou duas músicas e está se preparando para fazer apresentações maiores em eventos ligados ao empreendedorismo social.

“O momento foi especial, pois representa um novo desafio, de treinar crianças que não tiveram a cultura da música e estão despertando para a descoberta de novos talentos”, explicou Áurea.

Empreendedores individuais refletiram sobre importância de controle financeiro, atendimento e vendas

S/A 18 MEGA 2ª edição 2011

zer atendimento, outro com dificuldades de controles financeiros, e outro que não estima a quantidade vendida e acaba produzindo em excesso. Após mostrar os problemas, foi abordado o aprendizado dos comerciantes sobre organização financeira, de vendas e imagem. “Essa disciplina traz à luz uma realidade que, muitas vezes, os empreendedores individuais conseguem se enxergar nos personagens do vídeo”, explica Roselaine Monteiro. “É possível trazer a realidade dos comerciantes da feira para comparar aos negócios dos participantes da oficina, independente dos ramos de atividades”.

Como consequência maior da gestão financeira, atendimento e vendas, a consultora do Sebrae aponta o planejamento geral do negócio. “Todas as áreas têm inter-relação, pois

para eu ter um controle de business adequado, preciso saber demanda de vendas e para eu demandar mais vendas, tenho que ter um bom atendimento”, salienta. “Isto leva ao processo sistêmico, que é enxergar o todo na empresa”, acrescenta. “Esse enxergar o todo é propiciado através do planejamento, pois onde se planeja as vendas, a questão financeira e o atendimento, se tem o resultado global da ação.”

Fotos: Cristina Severgnini

A

unidade do Sebrae de Santa Cruz do Sul foi sede de palestras, oficinas e atendimentos durante a Semana do Empreendedor de 2011. Uma das atividades foi a Oficina para o Empreendedor Individual, realizada na noite de 3 de maio. Ministrada pela consultora Roselaine Monteiro Moraes, a programação teve o objetivo de promover a reflexão sobre a importância de manter uma rotina organizada em termos de vendas, atendimento ao cliente e controles financeiros básicos.

De forma prática e lúdica, a oficina mostrou como o pequeno empreendedor, principalmente o empreendedor individual, pode se organizar nas suas rotinas administrativas. “Na maioria das vezes, os pequenos empreendedores compreendem estes temas como algo difícil, mas isto ocorre porque eles não enxergam esses empreendimentos individuais como empresas”, disse a consultora.

Por meio de um vídeo, foi possível identificar três tipos de situações, envolvendo problemas como controle de produção e vendas, controle financeiro e atendimento. O roteiro tem como cenário uma feira, com uma comerciante que vende doces, um comerciante de frutas e um vendedor de embalagens. Os participantes da oficina puderam identificar as situações de um empreendedor desorganizado e sem saber fa-

Participantes foram incentivados a pensar sobre soluções para pequenas empresas

Roselaine Monteiro: planejamento para ter resultado positivo no negócio

semana do empreendedor

Evento levou diversão e estímulo para os estudantes na Semana do Empreendedor

Comunicadores da Gazeta FM conduziram a programação

Fotos: Cristina Severgnini

Beatris Pereira Gonçalves e Bruno Brezolin, da Unijr Unisc

Butzke: intercâmbios desenvolvem potencialidades

Teatro

A

apresentação teatral sobre empreendedorismo foi uma atração à parte. As cenas cômicas realizadas por atores contratados pelo Sesi mostraram trabalhadores da construção com o sonho de se tornarem uma dupla de músicos na modalidade “sertanejo industriário”.

Na peça, eles planejam ensaiar muito nos intervalos de trabalho até 2014, e oferecer seus serviços para animar churrascarias e bares de turistas durante o mês de Copa do Mundo, quando poderão passar do anonimato para o sucesso.

Fotos: Cristina Severgnini

empreendedorismo social. Fundado em junho de 2010, o Interact Club Santa Cruz do Sul Marista é formado por jovens com idade até 17 anos, que têm encontros todas as quartas-feiras e realizam ações próprias e em conjunto com o Rotaract e Rotary.

Na palestra “Por que e como ser um empresário júnior: o diferencial - Unijr”, Beatris Pereira Gonçalves e Bruno Brezolin apresentaram o movimento júnior e falaram dos objetivos e fundamentos. Os membros da Unijr – empresa júnior da Unisc – também mostraram como funciona e como os jovens podem participar a partir do ingresso na universidade. A Unijr fornece serviços de consultoria e desenvolve projetos para as empresas. Além disso, também se engaja em eventos, oferece oficinas e cursos aos alunos da universidade, bem como, proporciona espaço para o desenvolvimento de talentos.

Já o presidente de Aiesec, Frederico Scherer Butzke, palestrou sobre a “Importância de uma experiência Aiesec”. Ele disse que o objetivo é desenvolver potencialidades e o intercâmbio é uma forma de promover o desenvolvimento humano, pois a experiência de trabalhar em outros países pode trazer muitos benefícios para a vida profissional dos jovens recém-formados ou que estão iniciando suas carreiras profissionais. “A bagagem que o estudante ganha é muito grande”, salientou. Ao apresentar cases de pessoas que fizeram intercâmbio, Butzke lembrou que participar da Aiesec é um grande diferencial.

>>Opinião de quem participou

L

evar o espírito empreendedor até os jovens estudantes santa-cruzenses foi o objetivo do evento “Geração Click” na 6ª Semana do Empreendedor. Realizada pela segunda vez, a ação repetiu o sucesso da edição anterior. A programação, no Ginásio da Catedral São João Batista, foi conduzida pelos comunicadores da Rádio Gazeta Maiquel Thessing, Fábio Pagliuca e Pepe Soares, que animaram a galera. Foram também realizadas palestras, apresentação teatral, exibição de músicos locais e show de calouros, numa realização da ACI, Sesi, Rádio Gazeta, Unijr e Rotary Club Santa Cruz.

Com a participação de alunos e professores do ensino médio da rede pública estadual, a manhã foi marcada por atividades que inspiraram e estimularam os estudantes a terem atitudes diferenciadas e a explorar os próprios potenciais. De maneira divertida, as atividades uniram aprendizagem com descontração, na linguagem do público-alvo, que vive a velocidade da informação e utiliza as ferramentas da internet e do mundo virtual como forma de se comunicar e interagir.

A primeira palestra do dia foi ministrada por Iedo Fries, vice-presidente do Rotary Club Santa Cruz, e Franklin da Silva, presidente do Rotaract. Com o tema “Programas do Rotary voltados ao Jovem Empreendedor Social: Interact e Rotaract”, eles mostraram como os participantes podem fazer parte do grupo de jovens santa-cruzenses que se envolvem em ações de

Lisa Marie Rosa, estudante do Ensino Médio

“Achei bem legal toda a programação, pois mesclou interatividade com empreendedorismo. Foi um evento que despertou interesse pelo ‘ser empreendedor’, pois atraiu jovens para um assunto sério, que é o empreendedorismo.

As palestras foram muito interessantes, especialmente porque oferecem oportunidades para nós jovens.”

Franklin da Silva e Iedo Fries: Rotary e Interact

MEGA S/A 2ª edição 2011

19

semana do empreendedor

Parceria estratégica em benefício de empresas e profissionais no mercado globalizado Rede Perfil

A

prestar serviços na área de desenvolvimento humano, consultorias e auditorias.

Sobre a Rede Ponto Pão, Carlos Esau explicou que é um case de sucesso que agregou muito ao evento. “Temos duas redes principais aqui na região dos vales, a Ponto Pão e a Casanova”, disse. Na Ponto Pão são várias padarias e panificadoras de diversos municípios que se reuniram e a parceria já está muito bem consolidada e gerando diversos benefícios e diferenciais para os associados. A palestra de Maria Augusta Kessler mostrou o sucesso na formação da rede, o que serviu para ampliar as discussões e consolidar os conceitos. A Rede Ponto Pão pertence ao Programa Redes de Cooperação Unisc/Sedai e também é parceira do Sebrae/RS.

É

formada por empreendedores das mais diversas áreas: consultoria empresarial, treinamento e desenvolvimento humano, palestras, gestão estratégica e auditoria. De forma inédita no Estado, a rede estabeleceu-se para trabalhar em parceria e oferecer um novo conceito em prestação de serviços para o público empresarial bem como para o desenvolvimento pessoal, atendendo demandas de todos os segmentos de mercado, independente do tamanho de empresa ou instituição.

www.redeperfil.com.br

Foto: Divulgação

Foto: Cristina Severgnini

Rede Perfil Consultores & Associados contribuiu com a programação da Semana do Empreendedor de 2011 ao realizar a palestra/oficina “Parceria estratégica: o desafio e benefício da cooperação entre empresas no mercado globalizado”. Com a participação dos consultores associados e pessoas da comunidade em evento no Aquarius Flat, houve apresentação dos serviços da Rede Perfil, pelo presidente Carlos Esau, e reflexão sobre a importância de estabelecer parcerias produtivas.

Os participantes também puderam assistir à palestra da empresária Maria Augusta Kessler, que falou sobre o case da Rede Ponto Pão, associação de panificadoras e padarias da região em busca de vantagens conjuntas em benefício das próprias empresas e dos consumidores finais.

Conforme Carlos Esau, a palestra foi direcionada para as pessoas envolvidas em redes ou que estão procurando parcerias estratégicas para o desenvolvimento profissional e pessoal. Ele explicou que a competitividade do mundo globalizado exige cada vez mais o compartilhamento de informações e de conhecimentos entre as organizações como forma de garantir a sobrevivência no mercado. Por isto, 16 especialistas de várias áreas do conhecimento se uniram em uma rede inédita no Rio Grande do Sul para propor a análise mais ampla dessa tendência e

Carlos Esau: desenvolvimento humano, consultorias e auditorias

Maria Augusta Kessler, falou sobre case da Rede Ponto Pão

Inovação e tecnologia em workshop Reflexão sobre de sistemas e processos industriais atitudes e mudanças

O

Programa de Pós-Graduação em Sistemas e Processos Industriais da Unisc (PPGSPI Mestrado) realizou, de 4 a 6 de maio, o Workshop de Sistemas e Processos Industriais (WSPI), com o tema “Tecnologia e inovação para a sociedade”. Como parte da programação da Semana do Empreendedor 2011, as atividades tiveram o apoio do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) e foram compostas por palestras, minicursos e sessões técnicas para apresentação de artigos.

O tema principal foi abordado com ênfase em três áreas: química analítica de processos, ferramentas de otimização para melhoria de processos e gestão do conhecimento e

S/A 20 MEGA 2ª edição 2011

inteligência competitiva em processos industriais. Participaram alunos dos cursos de graduação, pós-graduação lato sensu e stricto sensu, profissionais de diversas áreas do conhecimento, empresários e empreendedores.

No dia 4 houve palestra com professores-doutores da UFSM, Unicamp, Univale e Unisc. No dia 5, teve palestra sobre “Nanotecnologia: Produção e Purificação de Nanotubos de Carbono”, e minicursos sobre o método Fuzzy e aplicações industriais de técnicas espectroscópicas usando equipamentos portáteis. E no dia 6 foram promovidos minicursos sobre simulação e otimização de processos.

A palestra de encerramento teve como tema “Inteligência Competitiva”.

A

titudes e mudanças foram os temas principais da palestra “Na teoria a prática é a mesma”, ministrada pela conferencista Carla Correia, no salão da Câmara de Vereadores, durante a 6ª Semana do Empreendedor de Santa Cruz do Sul. Numa realização da Rede Ponto Pão, entidade presidida por Maria Augusta Kessler, a promoção reuniu empresários e funcionários das padarias e panificadoras de Santa Cruz e de outros municípios da Região dos Vales. Universitários, fornecedores, clientes e pessoas da comunidade também participaram da atividade que oportunizou reflexão e descontração.

Na palestra, Carla Correia levou aos participantes técnicas facilitadoras e ferra-

mentas eficazes para a reflexão sobre a importância do desenvolvimento de habilidades em diversas áreas, como comunicação, relacionamento, atendimento, negociação e liderança. São melhorias visando a otimização dos resultados em seu negócio. Outros aspectos abordados trataram sobre mudanças de atitude, percepção e adequação às mudanças.

Carla Correia também falou sobre a importância de sair da zona de conforto e da autoestima, mantida com atitudes como se desejar bom dia todos os dias. O momento de reflexão teve bastante interação com o público, inclusive com dinâmicas. “Somos responsáveis por nossas atitudes”, foi a mensagem da palestrante.

semana do empreendedor

Empreendedorismo social em exposição pela cidadania e geração de renda

Fotos:Cristina Severgnini

D

e 4 a 6 de maio, o Max Shopping Center abrigou a exposição “Empreendedorismo Social - geração de renda e cidadania”, que fez parte da programação da Semana do Empreendedor pela segunda vez. Novamente, a realização foi da Associação Comercial e Industrial (ACI) de Santa Cruz do Sul, por meio da Unidade local da Parceiros Voluntários (UPV), que integra o Departamento de Responsabilidade Socioambiental da entidade. Participaram dessa edição cinco organizações sociais: Associação de Apoio a Pessoas com Câncer (Aapecan), Associação dos Pais e Amigos dos Excepcionais (Apae), Associação Comunitária Pró-Amparo do Menor (Copame), Lar da Menina e Cooperativa Uniforte.

No evento, os expositores tiveram a oportunidade de divulgar o trabalho que realizam, além de comercializar seus produtos, revertendo em renda para as organizações. “O empreendedorismo social compreende iniciativas sociais e comunitárias voltadas à geração de renda e cidadania, aponta tendências e proporciona soluções inovadoras para problemas socioambientais”, explicou Najara Lourenço dos Santos, coordenadora do UPV. Além disso, a iniciativa possibilitou a maximização do capital social - relações de confiança, solidariedade e respeito - existente para realizar ações que permitem o desenvolvimento de maneira sustentável. “Empreendedores sociais são agentes de transformação no setor social”, explicou Najara. Quem visitou a exposição

Atividades foram desenvolvidas no Max shopping

pode conferir e adquirir produtos de artesanato, vestuário e guloseimas produzidos pelas entidades sociais. Por exemplo, a voluntária Ivone Azambuja, da Aapecan, comercializou peças artesanais produzidas nas atividades de terapia ocupacional.

Fátima Mattos, coordenadora do Lar da Menina, apresentou as peças de artes manuais produzidas na entidade. O espaço da Uniforte colocou à venda bolsas ecológicas, artesanato e confecções. A exposição da Apae constou de peças de artesanato para decoração feitos pelos alunos e monitores. E a Copame colocou à venda

doces, cucas, bolachas e pães produzidos na padaria da instituição.

O ato de abertura da exposição movimentou o Max Shopping Center, com apresentação artística da Banda da Apae e a presença de um grupo de crianças atendidas no Lar da Menina. A coordenadora da Semana, Áurea Binz, disse que empreender é ter atitude, exemplo dados pelas entidades presentes na exposição. E Najara Lourenço dos Santos acrescentou que o empreendedorismo social compreende todas as ações sociais com atuação pela comunidade.

1

2

3

4

Projeto Pescar

A

exposição atraiu a atenção de outros projetos sociais desenvolvidos em Santa Cruz do Sul. O ato de abertura contou com a participação dos jovens do Projeto Pescar, da Mercur. Acompanhados pela orientadora Joice Martin e pela jornalista Fabiane Lamaison, os adolescentes do Bairro Santo Antônio do Sul participaram do evento como exercício de comunicação. Eles fizeram a atividade de brincar de repórteres, fazer fotografias e escrever sobre a exposição.

Legendas: 1-2 : Produtos artesanais estiveram em exposição para venda 3 : Jovens do Projeto Pescar foram conhecer a ação 4 : Banda da Apae fez apresentação de música

MEGA S/A 2ª edição 2011

21

semana do empreendedor

Cooperativismo e sustentabilidade levados para discussão

O

painel “Empreendedorismo e Cooperativismo”, realizado dia 4 de maio, no auditório da Câmara dos Dirigentes Lojistas (CDL) de Santa Cruz do Sul, levou a reflexão sobre economia solidária para a programação da Semana do Empreendedor de 2011. O evento oportunizou discutir a questão no âmbito do Estado do Rio Grande do Sul e sobre os empreendimentos cooperativos em Santa Cruz. A promoção foi da Pró-Reitoria de Extensão e Relações Comunitárias da Universidade de Santa Cruz do Sul (Unisc) e Parceiros Voluntários, com apoio da Comissão Municipal de Emprego e CDL. Participaram a diretora de Economia Solidária da Secretaria da Economia Solidária e Apoio à Micro e Pequena Empresa, Nelsa Nespolo, e representantes da Cooperativa de Catadores de Santa Cruz (Coomcat), da Cooperativa de Trabalhadores do Bairro Bom Jesus (Uniforte) e Cooperativa Regional de Agricultores Familiares Ecologistas (Ecovale). Houve relatos sobre as experiências obtidas com as ações empreendedoras na promoção do desenvolvimento econômico e social.

Nelsa Nespolo falou sobre o trabalho desenvolvido pelo governo com apoio a iniciativas cooperadas. Conforme ela, infelizmente existem maus exemplos de cooperativas, criadas apenas para burlar os direitos dos trabalhadores. “Mas, o que se quer é resgatar a credibilidade de que dá para trabalhar coletivamente”, explicou. “A gente vai atuar forte para que se consiga ações prioritárias de governo”, disse. Contou também que, para isto, está sendo feito um levantamento completo em todo o Rio Grande do Sul para verificar as potencialidades do Estado que podem ser fomentadas com a economia solidária.

A convidada do evento disse ainda que a intenção do governo é transformar a economia solidária em política pública e que as cooperativas tenham representatividade nas relações sociais. “Se tem que ter bons

profissionais e bons gestores para oferecer produtos competitivos”, salientou Nelsa. “A

estratégia principal do nosso departamento é fortalecer os empreendimentos e, para isto, é preciso priorizar as ações que fortaleçam as cooperativas”, acrescentou.

Para o organizador do evento, professor César Goes, o debate reuniu experiências de empreendimentos cooperativos de segmentos populares no município. Segundo ele, são nichos de mercado que precisam ser alavancados com projetos econômicos de geração de renda em comunidades necessitadas. Disse que o trabalho inclui a visão estratégica de começar um negócio e tornar possível a formação de pequenas empresas.

E Jonas Mello de Oliveira, coordenador de Economia Solidária da Secretaria do Desenvolvimento Econômico e membro da Comissão Municipal de Emprego, comentou que a economia solidária em Santa Cruz do Sul é fruto da dedicação de algumas pessoas e segmentos da comunidade. Já a coordenadora de assuntos institucionais da 6ª Semana do Empreendedor e membro da Comissão Municipal de Emprego, Áurea Binz, disse que empreendedores são pessoas que têm atitude. “Se cada um fizer a sua parte, tudo muda.

Temos que fortalecer o positivismo e eliminar o negativismo”, afirmou.

Coomcat

P

or sua vez, Fagner Jandrey - um dos coordenadores da Coomcat e militante do Movimento Nacional dos Catadores de Materiais Recicláveis (MNCR) - comentou que a categoria nascida da exclusão do mercado de trabalho luta pelo reconhecimento do poder público. Lembrou que os catadores são responsáveis por 80% do trabalho na cadeia produtiva da reciclagem e obtém retorno de apenas 10% das atividades. E salientou que é necessário articular experiências de desenvolvimento sustentável para construir uma nova visão de cooperativismo e conseguir superar os limites da política atual propostos pelo capitalismo.

Além dos 40 cooperativados e cerca de 30 catadores na rua, a Coomcat também gerencia a usina de reciclagem da prefeitura de Santa Cruz. “A coleta seletiva é uma das lutas em Santa Cruz do Sul, pois ainda não existe”, disse Fagner. Ele também contou que, para 2011, os cooperados estão trabalhando na busca da estruturação da cooperativa e para que seja implementado o trabalho integrado com a prefeitura pela gestão no recolhimento.

Uniforte

A

o apresentar o case bem sucedido no Bairro Bom Jesus, a ex-presidente da Uniforte, Liane Lima, relatou a experiência obtida durante a gestão do projeto, o desenvolvimento sustentável e lembrou da persistência e coragem dos cooperados. E a atual presidente da cooperativa, Maria Isabel Valente, disse que o empreendimento tem o objetivo de gerar trabalho e renda para mulheres do bairro Bom Jesus e que existem parceiros que contribuem muito para o sucesso da iniciativa.

“Os parceiros foram importantes para a qualificação da gestão e a atualização na área do vestuário”, explicou Maria Isabel.

“Agora já temos bom espaço no mercado, vários clientes e, para 2011, queremos começar a produzir roupas para cães e uniformes”, contou. Como desafios da manutenção da cooperativa ela apontou a alta carga tributária, a falta de recursos para estoque de matéria-prima, a dificuldade de competir com os preços do mercado e a falta de conscientização dos moradores do bairro com relação à dinâmica da cooperativa.

Ecovale

Fotos:Cristina Severgnini

E

Maria Isabel Valente, da cooperativa Uniforte, no Bairro Bom Jesus

S/A 22 MEGA 2ª edição 2011

Nelsa Nespolo: cooperativas devem ter representatividade nas relações sociais

o engenheiro agrônomo da Ecovale, Sighard Hermany, falou sobre a experiência da Cooperativa Regional de Agricultores Familiares Ecologistas (Ecovale), que surgiu em 2000, para a produção de alimentos diferenciados. Atualmente são 68 produtores em cinco municípios, uma loja em Santa Cruz do Sul e feiras em Santa Cruz e Venâncio Aires. “É a única a oferecer produtos ecológicos diferenciados e possui parcerias com empresas e escolas”, comentou. “A Ecovale enfrenta algumas dificuldades, pois a carga tributária é alta e a cultura cooperativista se perdeu em nossa região”, disse.

semana do empreendedor

Senac

Dado Schneider analisou competição desenfreada e mundo digital acrescentou. “O cenário é de pressão e estresse e aqueles que conseguem dar conta são desafiados com metas maiores”, enfatizou.

Fotos: Rodrigo Assmann

O tempo dos amadores chegou ao fim, pois o mercado competitivo colocou as pessoas em situação de igualdade”

Público lotou Auditório da Unisc para palestra

Sebrae

Inovação como estratégia competitiva

E

ntre as atividades promovidas pelo Sebrae dentro da programação da 6ª Semana do Empreendedor, foi realizada, no dia 4 de maio, a palestra “Inovação como estratégia competitiva da micro e pequena empresa”. O palestrante foi Ademir José Ewald, que debateu com os presentes sobre a importância e os impactos da implementação da cultura da inovação para a melhoria da competitividade da micro e pequena empresa. Com uso de recurso audiovisual, ele apresentou os diversos tipos de abrangência da inovação, ofereceu exemplos, explicou práticas e falou sobre os possíveis impactos positivos nos negócios.

A palestra buscou conscientizar que, para sobreviver no mundo competitivo, é preciso ser proativo e adiantar-se às demandas do mercado. “Para isso, é essencial praticar a inovação”, disse Ewald, e acrescentou que a capacidade de inovar permite às empresas obter maiores fatias de mercado e mais lucro. O público foi levado a perceber que inovação não é apenas tecnologia e tem diversos tipos de abrangência, como comér-

cio, agronegócio, serviços e produtos industrializados.

Ao receber uma cartilha, os presentes analisaram o conceito de inovação, que é a implementação de um produto, processo, método de marketing ou organizacional.

Deve ser novo ou significativamente melhorado e aplicado nas práticas do negócio, na organização do local de trabalho ou nas relações externas. Ewald também explicou as principais áreas da inovação, como a de produtos, que é a introdução de um bem novo ou melhoria no que concerne a suas características de usos.

Já a inovação de processos se refere a um novo método de produção ou de distribuição. A inovação de marketing é a implantação de mudanças na concepção do produto ou em sua embalagem, no posicionamento do produto, em sua promoção ou na fixação de preço. E a inovação organizacional diz respeito às práticas de negócios da empresa, na organização do local de trabalho ou nas suas relações externas.

Ademir Ewald: ser proativo e adiantar-se às demandas do mercado

Participantes analisaram tipos de inovações

MEGA S/A 2ª edição 2011

Fotos: Cristina Severgnini

A

o traçar um paralelo entre os apelos do século 21 em relação ao século 20, o consultor em comunicação, Dado Schneider, mostrou que a nova era é de competição desenfreada, em que as pessoas que não vivem no mundo digital estão ficando desatualizadas. Ele palestrou para cerca de 800 pessoas no Auditório Central da Universidade de Santa Cruz do Sul (Unisc), numa realização do Senac Santa Cruz. A atividade fez parte da 6ª Feira de Oportunidades Senac e 6ª Semana do Empreendedor de Santa Cruz do Sul. Schneider disse que as pessoas que nasceram no século 20 pertencem a uma geração que teve menos estímulos, o que significa menos habilidade para viver no mundo digital e, por isso, precisam fazer um esforço maior para se “desanalogizar e se digitalizar”. “É preciso mudar para sair do século 20 e entrar no 21”, salientou. E explicou que as mudanças se dão ao entender e aceitar aquilo que é novo. “Está tudo tão difícil porque nossa forma é do século 20”, justificou.

A nova realidade traz grande aceleração da velocidade, mas que, segundo o palestrante, não dá para parar. “Parece que ficou impossível dar conta de tantas mudanças”, comentou.

“Mas é agora a hora de fazer um esforço maior para empreender”, salientou. E lembrou que o mundo já viveu grandes mudanças semelhantes, como a revolução industrial e a época das primeiras caravelas.

Para Schneider, o maior paradoxo se dá porque nunca antes uma geração mais jovem ensinou para a geração mais velha. Sempre foram os mais velhos que mandaram no mundo e tinham o conhecimento. “A previsão é de que daqui a 10 anos, quem vai mandar no mundo é quem tem entre 25 e 30 anos”, disse. E salientou que não importa de que época se vem, é preciso viver na atualidade. “O tempo dos amadores chegou ao fim, pois o mercado competitivo colocou as pessoas em situação de igualdade”, disse.

Dado Schneider lembrou ainda que o século 21 é horizontal e, até dentro de uma empresa, uns setores são clientes dos outros. “Agora vivemos em rede e o século 21 está sob o signo da informação”, explicou. “A diferença está nos detalhes e o segredo é sempre fazer o cliente sair melhor do que entrou”,

23

semana do empreendedor

Painel mostrou empreendimentos relacionados à gestão pública

D

geira, mas a expectativa não se confirmou.

A candidatura de Santa Cruz foi defendida com a apresentação das instalações apontadas para servirem como centro de treinamento, rede hoteleira, sistema de transporte urbano, aeroportos, segurança pública e opções de lazer. Marla Hansen falou sobre a capacitação para bem receber os turistas e disse que Santa Cruz acelera na busca por qualificação do turismo receptivo. “Tanto as melhorias na infraestrutura quanto na qualificação dos serviços são um legado que ficará para a comunidade e a Copa do Mundo deve ser vista como sinônimo de oportunidade”, disse. Conforme ela, a realização do maior evento de futebol mundial no Brasil é uma grande oportunidade de empreendedorismo, tanto para o setor público como para o privado.

O secretário municipal do Desenvolvimento Econômico, Jair Roberto Jasper, palestrou sobre “Diversificação como opção”, citando os planos de transformar a cidade num polo logístico, econômico, turístico e comercial. Ele também falou sobre as ações da secretaria municipal pelo fomento ao empreendedorismo e à diversificação de atividades. Foram divulgados

programas, ações e serviços da prefeitura que dialoguem com o empreendedorismo local, bem como os fluxos relacionados aos encaminhamentos e acessos, vindo a proporcionar os esclarecimentos das dúvidas mais comuns aos empreendedores.

E o secretário municipal da Fazenda, Elstor Desbessel, explicitou na palestra “Como vender para a prefeitura”, os meios e processos para negociar com o poder público. Ele deu dicas sobre documentação necessária e os departamentos a serem procurados por quem quer ser prestador de serviços ou fornecedor da prefeitura. Desbessel também falou e sobre como participar de licitações públicas.

Já o coordenador do Departamento de Controle e Qualidade Ambiental, Elias Dresch, falou sobre o licenciamento ambiental e as vantagens de ter a Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Saneamento (Semmas) em Santa Cruz. E o coordenador do Departamento de Vigilância e Ações em Saúde, Paulo César Rutkowski, explanou sobre “Vigilância Sanitária: como legalizar seu negócio”. Ele mostrou quais as ações necessárias para atender às exigências sanitárias na hora de fornecer produtos e serviços.

Fotos: Ataídes de Souza

entro da programação da 6ª Semana do Empreendedor, a prefeitura de Santa Cruz do Sul e o Sindilojas realizaram, dia 4 de maio, o painel “O Empreendedor e a Gestão Pública”. A atividade teve conferências com autoridades municipais e funcionários administrativos e foi direcionada à aproximação dos empreendedores locais com a gestão pública.

Tendo como mediador o coordenador da Economia Solidária, Jonas Mello de Oliveira, a atividade foi desenvolvida para apresentar as oportunidades empreendedoras existentes.

Como o assunto da Semana do Empreendedor de 2011 era “Copa 2014 Um campo de oportunidades”, o tema foi amplamente abordado, principalmente nas duas primeiras palestras, conduzidas pela secretária municipal de Turismo, Esportes e Lazer, Marla Hansen, e pelo secretário do Desenvolvimento Econômico, Jair Jasper. Ambos falaram das ações já realizadas pela prefeitura visando o mundial e o que está sendo planejado. Desde 2009 a prefeitura, através da Secretaria de Turismo, vinha trabalhando para ser local de hospedagem de uma delegação estran-

Elstor Desbessel: meios e processos para negociar com o poder público

MEGA S/A

24 2ª edição 2011

Jair Jasper: fomento ao empreendedorismo e à diversificação de atividades

Marla Hansen: Copa no Brasil é uma oportunidade de empreendedorismo para setores público e privado

semana do empreendedor

Novos Rumos sensibiliza jovens para formação do cidadão do futuro

O

Sobre protagonismo juvenil, Esau salientou que se trata de pensar direcionado àquilo que é útil para todos, para a comunidade. “Seja a mudança que vocês quer no mundo”, aconselhou. “Para grandes conquistas, devemos não apenas agir, mas também sonhar, não apenas planejar, mas também acreditar”, explicou. Esau encerrou dizendo que o cidadão 2028 é o jovem de hoje. “Espero que os adultos ajudem a motivar esta geração, para que nosso município seja muito melhor que hoje”.

O executivo também apresentou o case “Alfredo Kliemann Rumo a 2015”, que teve reflexos positivos e foi uma experiência diferente para os jovens. Realizado em novembro de 2010, o encontro foi uma realização da Escola Alfredo Kliemann, do Círculo de Pais e Mestres (CPM), da 6ª Coordenadoria Regional de Educação (CRE), do Projeto Santa Cruz Novos Rumos e da Alliance One. Cerca de 160 estudantes promoveram uma discussão sobre o futuro da escola do Bairro Bom Jesus pelos próximos cinco anos.

Na sequência, o coordenador do CIE-E, Cassiano Steinhaus, falou sobre mercado de trabalho, frisando a importância da competência, que está ligada ao conhecimento, às habilidades e às atitudes de cada um. “Competência só depende da própria pessoa”, apontou. “Para estar no mercado de trabalho é preciso estudo, qualificação, desempenho, atitude e comunicação”, disse. “Discordo que tem que ter experiência, pois a pessoa tem que ter coisas muito melhores do que isto, que são conhecimentos, habilidades e atitudes”. Ele também aconselhou a fazer constar as habilidades e competências nos currículos de busca de emprego.

Fórum

A

pós as palestras, foi a vez dos membros do Fórum Espaço de Discussão Jovem debaterem o assunto, juntamente com os alunos e professores da Escola Alfredo Kliemann. O Fórum é uma ação idealizada pelo Santa Cruz Novos Rumos, que faz parte do Fórum Temático da Juventude e visa incentivar os jovens a planejarem o futuro de Santa Cruz do Sul. “A proposta é que a juventude participe do planejamento estratégico e das discussões sobre o futuro do município”, explica Carlos Esau.

Opinião

P

ara o estudante do Curso de Iniciação em Turismo do Projeto Novos Rumos, Mateus Becker, 16 anos, o caminho é a mudança. “O jovem precisa mudar e praticar a mudança”, falou Mateus, que participa do EDJ, juntamente com a estudante Débora Bastos, 16 anos.

“Somos o futuro de Santa Cruz e precisamos correr atrás de nossos sonhos para, unidos, fazermos a diferença”, finalizou ela.

Fotos: Cristina Severgnini

protagonismo juvenil foi o tema principal da palestra “Cidadão 2028: A Importância do Jovem no Desenvolvimento da Sociedade”, realizada pela Associação Santa Cruz Novos Rumos (Ascnor). A programação foi realizada na Câmara Municipal de Vereadores de Santa Cruz do Sul e fez parte da 6ª Semana do Empreendedor. Na ocasião, o executivo do Projeto Novos Rumos, Carlos Esau, e o coordenador regional do Centro de Integração Empresa-Escola (CIE-E), Cassiano Steinhaus, palestraram sobre questões ligadas à formação do cidadão do futuro.

A programação contou com a participação dos membros do Fórum EDJ (Espaço de Discussão Jovem), dos alunos e de professores da Escola Estadual de Ensino Médio Alfredo José Kliemann. Na ocasião Carlos Esau falou sobre três aspectos que julga fundamentais para que a juventude consiga fazer a diferença e ajudar no desenvolvimento do município. “O jovem deve usar melhor o seu tempo, saber utilizar de maneira correta os recursos existentes em sua volta e, acima de tudo, ter comprometimento com a sociedade”, ressaltou.

Esau falou também sobre as ações de protagonismo juvenil, que, segundo ele, são ligadas ao envolvimento em atividades úteis para a sociedade e que produzem resultados para a coletividade. “Nesta geração, que possui tempo e recursos, está a mudança”, frisou. “Em 2028, daqui a 17 anos, vocês estarão no auge das suas carreiras profissionais”, disse para os jovens do público. “A geração atual é de tecnologia, de pessoas conectadas”, comentou.

“E os recursos digitais estão aí à disposição para serem usados para o bem ou para o mal”.

Carlos Esau: usar bem o tempo e se comprometer com a sociedade

Cassiano Steinhaus: conhecimento, habilidades e atitudes

MEGA S/A 2ª edição 2011

25

semana do empreendedor

Fotos: Juliane da Hora Amorim Kussler

Um dia inteiro de programação pela qualificação profissional e oportunidades

O

Inglês básico foi tema da programação do Senac Santa Cruz

Senac Santa Cruz e o Sistema Fecomércio realizaram um dia inteiro de programação voltada para a qualificação profissional durante a Semana do Empreendedor. As atividades atenderam mais de 1,3 mil pessoas em Santa Cruz do Sul e fizeram parte da 6ª Feira de Oportunidades, um evento já tradicional do Senac-RS. Com o tema “Educação Para o Trabalho. E para a vida”, a programação possibilitou um ponto de encontro para todos que queriam se qualificar e crescer no mercado de trabalho.

Foram realizadas palestras simultâneas e oficinas em programação que aconteceu na sede da Escola de Educação Profissional Senac Santa Cruz e em escolas estaduais da cidade. A Feira de Oportunidades já figura como uma das mais importantes ações de incentivo à qualificação profissional no Rio Grande do Sul e, neste ano, veio com a di-

Oficina mostrou técnicas de retoque de imagens no photoshop

vulgação do projeto do Senac para a Copa de 2014, mesmo tema da Semana do Empreendedor.

Segundo a diretora do Senac Santa Cruz, Viviane Bertholdi, durante a manhã do dia 4 de maio, foram realizadas palestras simultâneas em escolas públicas estaduais com o tema “Qualificação: jogue nesse time para vencer”. Foram contemplados alunos do Ensino Médio das escolas Santa Cruz, Goiás, Alfredo Kliemann, Nossa Senhora da Esperança e José Mânica e do Núcleo Municipal de Educação de Jovens e Adultos (Cemeja).

Viviane explicou que o Senac está preparando uma programação de cursos direcionados para a Copa do Mundo e às oportunidades que vão existir a partir do planejamento do evento esportivo no Brasil.

“Se quer preparar os alunos para preencher essas vagas de trabalho quer vão surgir”, explicou. “Nas escolas se enfatizou que devem

ser trabalhadas as competências que se tem, a apresentação pessoal, autoestima, comunicação, dominar as tecnologias, desenvolver a capacidade de trabalhar em equipe e a capacidade de gerenciar a própria carreira e tomar decisões”. Reflexões sobre ética e responsabilidade também fizeram parte das atividades oferecidas e relacionadas com o desenvolvimento profissional.

E na programação realizada na sede do Senac, as palestras e oficinas foram ministradas por docentes da escola de educação profissional. Uma das palestras foi “Etiqueta: pratique esta ideia”, proferida por Daniela Roehrs Laner e direcionada à apresentação pessoal. Outra palestra/oficina foi “Etiqueta:” Preparando-se para a Copa: ABC da recepção em inglês”, ministrada pela professora Gabriela Cortez Knak. E a terceira oficina técnica foi “Retoque de imagens no photoshop”, com João Altamir Muniz.

Como planejar a carreira profissional

D

icas sobre como planejar a carreira profissional para ter sucesso foram a tônica da oficina “Planejamento de Carreira”, ministrada pela Consultora de Projetos de Vida e de Carreira da Creare Consultoria e Treinamentos, Marli Piel Henker, durante a Semana do Empreendedor. O público da palestra, reunido no Salão Victória do Charrua Hotel Santa Cruz, foi levado a pensar sobre as atividades e profissões onde cada um poderia ter mais sucesso e realização profissional.

A dinâmica estabelecida pela palestrante incentivou os participantes a falarem sobre o que não toleram nas atividades de trabalho e nas relações interpessoais. Com base nisso, inicialmente deveriam excluir as profissões que representam algum tipo de contrariedade ou agressão aos valores morais individuais ou que exigiriam esforços exagerados de adequação dos profissionais. Durante a atividade foi salientado que escolher a carreira não significa apenas

26

MEGA S/A 2ª edição 2011

optar por uma área de atuação profissional. “É sim, decidir quais caminhos, ambientes e pessoas que estarão com você grande parte do tempo de sua vida.”

Marli Piel Henker salientou que cada pessoa precisa escolher atividades que tenha prazer em fazer, pois a profissão não deve se tornar algo muito desgastante. “Para escolher bons caminhos profissionais, é preciso perceber o que não se tolera e o que se tem paixão de fazer”, disse. “Realizado é quem faz o que gosta. E se puder fazer o que adora, é melhor ainda”, enfatizou. Não adianta a pessoa escolher uma profissão tendo por prioridade a remuneração. Somente quem trabalha no que gosta atinge seu potencial máximo.

Aos profissionais que já estão no mercado de trabalho, a palestrante aconselhou ainda a promover o ajuste de habilidades que permita a cada um estar em ação para realizar seus sonhos. “Quem faz o que gosta está naturalmente motivado”, explicou. Para isto, ela alertou que é preciso perceber o que é mais importante para a pessoa. A prioridade é conhecer seus valores profissionais, seu perfil comportamental e ter uma visão futura de seus projetos.

Fotos: Cristina Severgnini

semana do empreendedor

Fotos: Junio Nunes

Diálogos universitários debateu empreendedorismo e criatividade

O

Bernt Entschev: no mercado competitivo, capacitação se torna fator essencial

Auditório Central da Unisc ficou lotado na noite de 5 de maio para a quinta edição do Diálogos Universitários, uma promoção da Souza Cruz e empresa júnior da Unisc (Unijr). As principais atrações da programação - que fez parte da Semana do Empreendedor 2011 - foram os conferencistas Fernando Dolabela e Bernt Entschev. Eles palestraram e debateram com o público sobre aspectos e possibilidades de empreendedorismo.

Salientaram que a essência da profissão é fazer algo que desafie.

Na ocasião, o especialista em carreiras e negócios, Bernt Entschev, falou de suas várias tentativas de empreendimentos e, com base nas próprias experiências, assegurou que sem pessoas flexíveis nenhum negócio dá certo. Nascido na Alemanha, ele saiu com a família da Europa após a segunda guerra mundial para recomeçar sua vida do zero em Curitiba, no Paraná. “Chegamos em quatro pessoas, com apenas 230 marcos, sem conhecer ninguém e sem saber o idioma”, revelou. De office boy a coletor de latas de alumínio, hoje ele é proprietário da De Bernt Entschev Human Capital, empresa de consultoria em recursos humanos com soluções para o mercado corporativo.

Na opinião de Bernt Entschev, o grande erro dos empreendedores reside no planejamento. “Não basta apenas gostar de algo e montar o negócio sem conhecer o suficiente”, disse. “Empreendedorismo tem muito a ver com a capacidade de criar, de ser criativo”. Ele salientou também que em um mercado cada vez mais competitivo, a capacitação se torna um fator essencial.

“Nunca tivemos tanta competição e, por isso, se destacar exige muita dedicação”, constatou.

E Fernando Dolabela abordou a importância do empreendedorismo para o desenvolvimento local e a geração de pacto político para suporte à educação empreendedora. “Criatividade, geralmente é mais importante do que currículo”, explicou. E sugeriu que o “curriculum vitae” seja substituído por um “curriculum posetri”, para mostrar onde o profissional quer ir. “O conhecimento científico e tecnológico nunca foi tão indispensável e tão insuficiente”, comentou. Ele disse também que existem dois tipos de pessoas com falta de orientação profissional. “Um tipo não gosta do que faz e o outro grupo não sabe do que gosta”, salientou.

Dolabela tem participado de diversos eventos de grande repercussão

Fernando Dolabela: criatividade é mais importante do que currículo

como Davos na Suíça e Fórum Internacional do Empreendedor na França. Ele define seu trabalho como transformação com inovação agregando valor positivo. Mantém dois projetos sociais espalhados por 127 cidades pelo país, pedagogia empreendedora para crianças e jovens e oficina dos empreendedores voltados aos universitários.

“O segredo para continuar na área é estar sempre começando”, revela.

Palestrantes Fernando Dolabela Criador de programas de ensino de empreendedorismo do Brasil, escritor e criador dos softwares MakeMoney e MinhaEmpresa de elaboração de plano de negócios.

Bernt Entschev Vinculado à AIMS International, rede especializada em Executive Search, autor do livro “Executivos, Alfaces & Morangos”, Bernt já foi eleito o 4º Melhor Headhunter do Brasil pelo Canal RH em 2004.

Debate reuniu estudantes e professores com os palestrantes

MEGA S/A 2ª edição 2011

27

semana do empreendedor

Empreendedorismo rural em debate

E

stimular o empreendedorismo com a apresentação de temas e alternativas para negócios no meio rural foi o principal objetivo das palestras promovidas pela Associação dos Fumicultores do Brasil (Afubra), dentro da Semana do Empreendedor de 2011. A programação da noite de 5 de maio foi voltada ao empreendedorismo rural, numa parceria da Afubra com o escritório regional da Emater de Estrela. Dois temas foram abordados: piscicultura como alternativa de renda e a organização e legalização de uma agroindústria.

Os palestrantes do workshop foram o zootecnista e mestre em aquicultura, João Alfredo de Oliveira Sampaio, da Emater de Estrela; o técnico em agropecuária, Deoclesio Piccoli, da Emater de Roca Sales; e o engenheiro agrônomo Nilo Cortez, da Emater de Estrela. A atividade somou-se a inúmeras outras realizadas pela Afubra, com o objetivo de incentivar a diversificação produtiva e o desenvolvimento das propriedades e comunidades rurais.

Ao falar sobre piscicultura João Alfredo de Oliveira Sampaio e Deoclesio Piccoli, explicaram sobre como fazer piscicultura

exposição de rochas lisas. No local onde for colocada a taipa deverá ser retirada a camada superficial de terra, bem como removidas raízes, tocos, pedras, gramas e arbustos. Também é aconselhável que o ladrão seja dimensionado em função do volume de água do açude.

As boas práticas de manejo receberam espaço de destaque nas palestras. Alguns dos conselhos foram sobre realizar o monitoramento da qualidade da água e do solo, utilizar sistemas de tratamento de efluentes, reduzir as taxas de renovação de água e otimizar a entrada de nutrientes devido à fertilização dos viveiros. Outras medidas que contribuem para o sucesso da piscicultura são usar rações de alta tecnologia, utilizar densidades menores e adotar sistemas de policultivo ou cultivos integrados.

João Alfredo de Oliveira Sampaio: técnicas produtivas

Fotos: Luciana Jost

Deoclesio Piccoli: piscicultura sustentável

sustentável, com atenção aos princípios de equidade social, crescimento econômico e equilíbrio ecológico. Segundo eles, para ter sustentabilidade na piscicultura é preciso que todos os elos da cadeia produtiva sejam fortes, pois o indicador de sustentabilidade é a qualidade de vida. Além disso, a sustentabilidade está em manter a cultura no decorrer do tempo, o que somente ocorrer se houver cuidados com a manutenção dos ecossistemas.

Os especialistas da Emater também apresentaram técnicas produtivas, deram dicas sobre piscicultura e falaram dos diversos sistemas de produção, natural, extensivo, semi-intensivo, intensivo e super intensivo.

Deram exemplos de produtividade e lucro obtido com a piscicultura e alertaram que a qualidade da água é fator determinante para obter boa produtividade de peixes.

Sobre os açudes - forma mais comum de produção de peixes nas pequenas propriedades rurais - os palestrantes lembraram que devem ser construídos longe de esgotos, pesticidas e herbicidas. Também alertaram que não se deve construir açude próximo a cabeceiras de rios, riachos e córregos e evitados os locais onde haja grande

Nilo Cortez: legalização das agroindústrias

S/A 28 MEGA 2ª edição 2011

Workshop reuniu produtores na sede social da Afubra

semana do empreendedor

O

coordenador do Comitê de Reciclagem do Sindicato das Indústrias de Material Plástico no Rio Grande do Sul (Sinplast), Luís Henrique Hartmann, esteve em Santa Cruz do Sul, para falar sobre “Reciclagem energética de resíduos sólidos com ênfase em plásticos”.

Esta foi a segunda vez que o Sinplast marcou presença nas atividades da Semana do Empreendedor de Santa Cruz do Sul. Ele foi recebido por empresários e ambientalistas em almoço no segundo piso do restaurante Quiosque da Praça e iniciou a explanação mostrando um panorama dos resíduos sólidos no Brasil.

Hartmann apresentou um panorama dos Resíduos Sólidos no Brasil, no que tange à geração, soluções, coleta seletiva e aterros sanitários. Os números apresentados mostraram que, enquanto em dez anos a população brasileira cresceu 12,33%, a geração de resíduos sólidos aumentou 7%

em apenas um ano. “Em 2009 foram geradas 88 mil toneladas e coletados 82% disto”, comentou. Para o palestrante, a situação que se desenha indica que, dentro de algum tempo, a humanidade não saberá mais o que fazer com o lixo. A preocupação se agrava ao constatar que o crescimento da coleta seletiva nos 5.565 municípios brasileiros foi tímido, de apenas 1% entre 2009 e 2010.

Com base nos fatos, o conferencista explicou que uma das alternativas para tentar diminuir os impactos negativos é a reciclagem energética, mas que requer investimentos e muito planejamento.

Trata-se de uma solução futura para o grande problema dos destinos do lixo urbano, onde o plástico, com seu poder calorífico, é o combustível desta atividade. “É uma nova matriz energética que pode ser usada e está aí”, disse o palestrante. Com técnicas menos conhecidas do que as modalidades tradicionais mecânica e química, na reciclagem energética o lixo é transformado em energias elétrica e térmica.

Entre as vantagens apontadas por Hartmann está a redução significativa dos lixões e aterros sanitários, seguindo uma recomendação da Organização das Nações Unidas (ONU) sobre a destinação do lixo não reciclável. Outros benefícios da recicla-

Fotos: Cristina Severgnini

Reciclagem energética em debate na Semana do Empreendedor

gem energética do lixo urbano indicados pelo palestrante são a redução de gases emitidos dos aterros, a preservação dos leitos dos rios e a recuperação da energia dos plásticos inutilizados nos aterros sanitários.

Os aspectos de viabilidade pesquisados pelo Sinplast indicam a diminuição do custo de coleta e transporte do lixo e o fato de os catadores não serem excluídos da cadeia produtiva. A capacidade de geração de energia também é grande, pois, conforme Hartmann, o lixo de Porto Alegre poderia produzir energia para abastecer Porto Alegre. O coordenador de reciclagem lembrou ainda que a área necessária para implantação de uma unidade energética é muito inferior à exigida pelos aterros. “E é um processo limpo, sem emissão de gases tóxicos”, lembrou.

1-Luís Henrique Hartmann: solução para o problema dos destinos do lixo urbano.

2 -Empresários e ambientalistas participaram do encontro

MEGA S/A 2ª edição 2011

29

semana do empreendedor

Idosos continuam produtivos no mercado de trabalho

A

palestra “Empreendedorismo social na terceira idade” foi uma das atividades promovidas pelo Rotary Club Santa Cruz do Sul durante a 6ª Semana do Empreendedor. Realizado na Câmara Municipal de Vereadores, o evento teve como palestrante a então governadora do Distrito 4680 do Rotary Internacional, Alice Maria Polacchini, e a presença de rotarianos, em especial da presidente da Associação de Amparo à Terceira Idade (AATI) e do Conselho Municipal do Idoso de Santa Cruz do Sul, Claudete Sulzbacher.

Para quem acha que a vida termina com a aposentadoria, foi uma ótima oportunidade para ver que há um universo de oportunidades para quem deseja trabalhar e ser útil, numa atividade profissional ou voluntária. Em sua palestra, a rotariana Alice Maria Polacchini lembrou que o fenômeno da longevidade está gerando mudanças no perfil da população mundial e, por isso, ocorrem novas discussões para adequar essa realidade. “Estima-se que em 2020, 13% da população economicamente ativa brasileira seja formada por idosos, pois o envelhecimento se deve às melhores condições de vida e ao avanço das pesqui-

sas sobre a prevenção e tratamento das doenças”, disse.

Para a palestrante, a terceira idade pode ser um período de tristeza e negação ou de felicidade e possibilidades, o que irá depender da percepção de cada um sobre si mesmo. O desligamento do trabalho acarreta mudanças dos aspectos psicossociais do aposentado, como um maior convívio com a família, a perda do papel social do trabalhador, o afastamento dos colegas e a diminuição do poder aquisitivo.

“Isso faz com que o aposentado sinta-se como alguém que já não pode oferecer ou contribuir para a sociedade, gerando sentimento de inutilidade, podendo afetar sua identidade e autoestima”, explicou.

Maria Alice alertou que, para esse quadro não se instalar, a pessoa idosa precisa acreditar que possui potencial para a realização de grandes projetos, pois suas habilidades e possibilidades vão muito além da força física. “Uma das adequações da longevidade é a reinserção do idoso no mercado de trabalho”, disse. E lembrou que há ainda preconceito de se olhar o idoso como um ser aposentado, gozando do ócio merecido. “Na nossa sociedade, velho é pobre, a velhice parece não atingir ricos

e famosos”, salientou a palestrante. “Algumas profissões parecem que não estão sujeitas a aposentadoria, como os atores, escritores, jornalistas, professores, cantores, padres e políticos”.

Ao lembrar que cada vez mais o idoso está inserido no mercado de trabalho, ela disse que pessoas da terceira idade que trabalham não devem despertar curiosidade. “O grande segredo para se continuar na ativa é a formação com atualização somada à experiência adquirida”, disse a rotariana. “Os governos devem investir na educação e formação para uma velhice com maior qualidade e dignidade”, acrescentou. Mas, ela alertou que faltam ainda ações que contemplem a saúde do trabalhador idoso.

Além disso, aqueles que investiram na sua formação profissional ao longo de sua carreira encontrarão lugar no mercado após a aposentadoria. E quem não tem formação ficará sem possibilidade de inserção no mercado de trabalho. Como forma de continuar ativos, a palestrante aconselha os idosos a terem uma atividade voluntária. “É uma forma de atingir a realização, pois estarão devolvendo o que a sociedade lhe proporcionou na vida.”

Em Santa Cruz

C

Alice Maria Polacchini: atualização profissional é importante para continuar ativos

Fotos: Cristina Severgnini

onforme Claudete Sulzbacher, o Rotary Santa Cruz tem uma relação muito especial com o idoso. “É o mais antigo da cidade e da região, com 70 anos de atividade, tendo realizado muitas ações que de alguma forma marcaram a vida daqueles que hoje são aposentados ou têm mais de 60 anos”, disse. Entre as ações direcionadas à terceira idade, ela cita o projeto para a prevenção da cegueira, pelo qual 15 pessoas carentes puderam realizar cirurgia de catarata sem custo algum. “Quando conseguimos recursos para o Hospital Ana Nery adquirir um bisturi lazer para cirurgias oftalmológicas, o grande beneficiado certamente foi o idoso”, lembrou.

Os recursos para a aquisição de camas e macas da CTI Coronariana do Hospital Ana Nery também beneficiaram o idoso. A aquisição de mesas, cadeiras, estofados e equipamentos para a cozinha do Residencial Bem Viver dotou este município de uma estrutura especial para o idoso residir e participar de atividades. “Estamos fazendo a nossa parte e contamos com a comunidade para continuar servindo a quem precisa, e quem sabe você possa ser um de nossos associados, vindo a utilizar seus talentos em nossas ações humanitárias”, salientou.

Encontro reuniu rotarianos na Câmara Municipal de Santa Cruz do Sul

S/A 30 MEGA 2ª edição 2011

semana do empreendedor

Mundo feminino e empreendedorismo foram levados para debate

L

dizemos não, estamos elegendo prioridades”, aconselhou. Ela comentou ainda que as situações urgentes, que geram estresse, são neutralizadas pela organização e planejamento.

A palestrante falou ainda que as mulheres são naturalmente líderes, já que têm capacidade de fazer tudo com eficiência. Porém, ela lembrou que a grande maioria duvida da própria capacidade de liderança. “Nos falta consciência daquilo que somos e as condições que temos para exercer o poder”, comentou. Além disso, Catarina Renck explicou que é preciso prestar atenção às próprias atitudes, sobre como age e as consequências que isto terá, para obter os resultados que se quer ter. “Se a pessoa quer ser tratada de uma forma, deve fazer com que isto ocorra e, a partir daí, começa a ser forte.”

Articular a visão de presente e futuro e visualizar aonde quer chegar são os conselhos da palestrante para o sucesso.

“Gestão do tempo e liderança estão juntos, um depende do outro”, enfatizou. A boa comunicação é outro conselho para que as mulheres desenvolvam seu poder, além do desenvolvimento de roteiros estratégicos e de organização. “Se você tem

o poder de administrar a casa ou o país e levar adiante um projeto, você é capaz de tudo”, salientou. “O poder feminino é real”, finalizou.

Já Vanilsa Oliveira apresentou a função dos coachings e os benefícios que podem proporcionar às pessoas na descoberta dos próprios talentos. “Coaching é o profissional que conduz as pessoas a outro estágio de sua vida e visa o aumento da performance e dos resultados positivos”, explicou. “É um processo que gera comprometimento e mudanças positivas significativas e sustentáveis, pois leva as pessoas a encontrarem suas próprias respostas.”

Ao lembrar que o que queremos para o futuro se inicia no presente, a palestrante apontou o foco em ações e objetivos como responsável pelas mudanças.

Outros aspectos destacados são a estratégia, o planejamento a responsabilidade e o comprometimento, que são imprescindíveis para o sucesso. “O entusiasmo faz crescer, gera força, positivismo e poder e precisamos viver motivadas, principalmente diante dos desafios”, destacou. “No momento em que se consegue dizer não para os outros, se está dizendo sim para si mesma.”

Fotos: Cristina Severgnini

iderança e gestão feminina foram os temas abordados pelas profissionais coach Catarina de Souza Renck e Vanilsa Oliveira, numa promoção da empresa Creare Consultoria e Treinamento - de Marli Piel Henker - dentro da programação da 6ª Semana do Empreendedor. Com a participação de muitas mulheres e alguns homens, a palestra no Auditório da Unimed de Santa Cruz do Sul, promoveu a discussão sobre o universo feminino, que se apresenta com muitas funções para desempenhar e necessidade de excelência em todos os papéis, tanto na vida profissional como na pessoal.

Em palestra motivacional, Catarina Renck disse que, desde muito jovens, as mulheres têm condições de atuar em várias áreas e fazer diversas coisas ao mesmo tempo. “O universo feminino é diferente, nem nós nos damos conta de tudo o que fazemos”, comentou.

E, para aumentar a eficiência, a palestrante disse que as mulheres devem gerenciar o seu tempo e as suas atividades, dando prioridade ao que é importante. “Temos que determinar o que é importante e aprender a dizer não, pois, quando

Catarina de Souza Renck: desenvolvimento de roteiros estratégicos e organização

Vanilsa Oliveira: entusiasmo faz crescer, gera força, positivismo e poder

MEGA S/A 2ª edição 2011

31

semana do empreendedor

Cases

Ciências Contábeis é área de oportunidades para empreender

Fotos: Cristina Severgnini

A

Gisele Cezar Pinto: perícia não é um bicho de sete cabeças

área de Ciências Contábeis apresenta várias oportunidades para empreendedores. Uma das possibilidades é a de oferecimento de serviços de perícia contábil, função apresentada pela perita contábil Gisele Cezar Pinto em palestra durante a programação da 6ª Semana do Empreendedor. Numa promoção do Departamento de Ciências Contábeis da Universidade de Santa Cruz do Sul (Unisc), a atividade foi direcionada a acadêmicos e demais interessados.

Atualmente sócia da Aspecon Assistência Pericial Contábil, ela se tornou perita quando iniciou sua atuação junto à unidade local do Tribunal Regional do Trabalho (TRT).

Como os serviços de perícia es-

tavam sendo reduzidos porque os escritórios de advocacia haviam começado a apresentar mais cálculos, Gisele Pinto se junto a alguns sócios para criar a Aspecon. O grupo de contadores passou a prestar serviços tanto para empresas como para escritórios de advocacia.

Atualmente Gisele mora em Porto Alegre e tem atuação na capital gaúcha e na região de Santa Cruz do Sul. “Perícia não é um bicho de sete cabeças”, assegurou.

“E pode ser conciliado com o trabalho, por exemplo, em um escritório de contabilidade”, disse. “O que um sonho precisa para ser realizado é que alguém acredite que é possível”, salientou.

Criatividade para reerguer empresa familiar

O

utro case apresentado na programação do Departamento de Ciências Contábeis da Unisc foi sobre o Mercado e Distribuidora Rabuske, tradicional empresa de Sinimbu que estava à beira da falência e que foi resgatada com ações criativas. O atual proprietário, Jackson Rabuske, depois de trabalhar no ramo imobiliário, indústria de tabaco e fazer tentativa como jogador de futebol, adquiriu as cotas dos demais sócios do mercado. Ao assumir a empresa em 2006, ele disse ter percebido vários problemas, não havia caixa e a dívida em impostos era de R$ 500 mil. “Tínhamos a vantagem da confiança dos fornecedores e aprendi a lidar com empréstimos e cheques pré-datados”, contou.

Entre as principais estratégias adotadas pelo administrador está pensar grande o tempo todo, criar controles e buscar ideias inovadoras. “Pensar grande é identificar onde queremos chegar”, explicou. “Precisamos estudar bem os negócios, saber onde estamos pisando, conhecer a reali-

MEGA S/A

32 2ª edição 2011

dade e manter a empresa saudável”, aconselhou. Outra dica de Rabuske é reconhecer o papel que os clientes individuais têm na definição dos valores da empresa. “Cliente não serve só para comprar, mas também para fazer boca a boca, falar bem ou mal”, salientou. Por isso, os funcionários do mercado são pessoas treinadas para atender bem e cativar os clientes.

Sobre os controles contábeis, Jackson Rabuske disse que são muito importantes para manter a empresa, bem como a organização, que é fundamental. Entre as estratégias criativas de propaganda, foi criado o sorteio de um fuscão reformado, promoção que fez muito sucesso na cidade de Sinimbu e chegou a ser reeditada várias vezes. Uma raspadinha premiada foi outra ação bem humorada que atraiu clientes para o mercado.

semana do empreendedor

Empregabilidade e qualificação em debate

Márcio Pochmann: população brasileira está envelhecendo

Qualificação Além da escolaridade, outro requisito importantes para quem busca emprego é a qualificação. A coordenadora nacional da Pesquisa de Emprego e Desemprego (PED) do Dieese, Lúcia dos Santos Garcia, revelou que o trabalhador busca a capacitação exatamente nos segmentos com mais renda. Os jovens são responsáveis pela grande parte da procura por inserção no mercado de trabalho. Os cursos rápidos, como de informática e idiomas, estão entre os preferidos. Apesar disso, Lúcia ressalta que a formação em graduação ou pós-graduação é fundamental à sociedade.

De acordo com a economista, a juventude geralmente se qualifica só para ingressar no mundo profissional. “Quem se qualifica é a população jovem e, geralmente, são as pessoas mais aquinhoadas”, disse. Além disso, ela apresentou números de que os trabalhadores financiam com recursos próprios a sua qualificação. “Temos um quadro claro de que é preciso haver oferta da qualificação gratuita”, constatou.

Ao abordar as exigências para a vaga, Lúcia ressaltou que o diploma ainda é um dos principais itens na hora de conquistar o emprego. Depois vem a experiência. “Não é certificada, mas o mercado reconhece”, observou. A participação em cursos rápidos surge na terceira colocação.

Um levantamento realizado nas regiões metropolitanas brasileiras, entre elas a de Porto Alegre,

Brasil poderá ser a quinta economia do mundo, e isto sem quadros de miserabilidade”, disse. Fatores como a exploração do pré-sal e do petróleo podem contribuir para essa estimativa.

Porém, Pochmann alertou que existem desafios a serem superados, com a demografia brasileira, pois as pessoas estão tendo menos filhos e a população está reduzindo.

“Haverá mudanças na estrutura etária, com mais velhos e sobrarão escolas porque existirão poucos alunos”, comentou. O economista também chamou atenção para as mudanças na estrutura etária. Hoje, 24% da população brasileira tem até 14 anos. Em 1990, esse número era de 35%. Para 2030, a projeção é de 12%. Conforme Pochmann, 3 milhões de pessoas possuem mais de 80 anos no Brasil. Em 2030, a previsão é que chegue a 20 milhões.

Por causa disso, o país sofrerá alterações nas políticas de saúde.

Outra questão importante, conforme o palestrante, é a transição do trabalho material para o imaterial. “O crescimento do setor de serviços está cada vez mais associado à tecnologia da informação e o local de trabalho não é mais regulador”. O presidente do Ipea alertou ainda para a estrutura familiar

Autoridades fizeram parte da mesa principal do debate

revelou que 39,4% das pessoas buscaram qualificação em institutos de educação profissional.

As escolas técnicas surgem na segunda posição (14,5%), seguido do Sistema S - organizações de setores como indústria, comércio, agricultura, transportes e cooperativas - com 14%. Um percentual bastante tímido, na visão da economista, é que 13,3% dos entrevistados se qualificam dentro das próprias empresas. Segundo a coordenadora do PED, mesmo assim, não há uma qualificação contínua, mas momentânea. Um dos grandes desafios ainda é combater o desemprego, pois, pelo menos 6 milhões de brasileiros estão sem ocupação efetiva.

Autoridades Participaram da mesa oficial do evento o presidente da CME, Cândido Machado, o secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, Jair Jasper, o vice-prefeito Luiz Augusto Campis (PT), a presidente da Comissão Estadual de Emprego, Marice Guidugli, o diretor técnico da Fundação Gaúcha de Trabalho e Ação Social (FGTAS), Ricardo Erig, e o chefe do departamento de Ciências Econômicas, professor Sílvio Arend.

Pesquisa Segundo pesquisa divulgada pelo Ipea, as projeções para a oferta da mão de obra no Brasil, em 2011, apontam o paradoxo entre a escassez de profissionais qualificados e com experiência esperada e o excedente de força de trabalho no

atual. “Muitas são formadas por um adulto, geralmente mulher ou idoso, e uma criança.”

Pochmann foi categórico ao afirmar que haverá problemas para financiar a inatividade.

“Não estamos preparados para isto”, frisou.

O conferencista disse que o trabalho associado à tecnologia da informação causa dependência. Com a possibilidade de permanecer 24 horas conectado, o cidadão deixa de lado a saúde e a família. “Não se tem tempo para a sociabilidade, não se pode ouvir a mulher ou o filho, mas se pode ficar no computador”, analisou. Hábitos como estes, diz Pochmann, provocam doenças profissionais e degenerativas, que afetam diretamente o cérebro. Segundo ele, nunca se consumiu tanto antidepressivo como nos dias atuais.

Ao falar sobre impostos, Pochmann salientou que os ricos são os que menos pagam, enquanto quem recebe dois salários mínimos paga a metade só em tributos. “Aqueles que ganham 30 salários mínimos não pagam 20% de imposto”, ressaltou. Conforme o economista, o país vive seu 26º ano de processo democracia, o que exige a participação da sociedade. “Sem isso não há como avançar”.

Grande público acompanhou as discussões

mercado brasileiro, mas sem qualificação ou experiência, o que acaba impactando no alcance do pleno emprego global. O estudo estima que cerca de 1 milhão de pessoas com qualificação e experiência profissional deverão figurar como excedente de mão de obra, em razão da incompatibilidade entre a qualificação desses trabalhadores e a qualificação exigida para preenchimento das vagas.

Fotos: Cristina Severgnini

O

seminário regional da Comissão Municipal de Emprego, promovido durante a Semana do Empreendedor de Santa Cruz do Sul, teve a presença de autoridades nacionais. Os economistas Márcio Pochmann, presidente do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), e Lúcia dos Santos Garcia, coordenadora nacional do Sistema de Pesquisa de Emprego e Desemprego (PED) do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), apresentaram a palestra “Qualificação, Emprego e Desenvolvimento”. O evento, promovido pela Comissão Municipal de Emprego, com o apoio do Departamento de Ciências Econômicas da Universidade de Santa Cruz do Sul (Unisc), teve sala lotada para ouvir as explanações.

Em sua palestra, Márcio Pochmann falou da história do trabalho no Brasil, desde a sociedade agrária, quando as pessoas começavam a trabalhar muito cedo e viviam pouco, até o processo de industrialização e os dias atuais. “Agora, se vive um novo ciclo de expansões e o Brasil, por causa das suas qualidades, tem condições de ocupar espaço e aproveitar oportunidades”, disse. “Em 2016, o

Lúcia dos Santos Garcia: escolaridade, e qualifi cação são requisito importantes para quem busca emprego

MEGA S/A 2ª edição 2011

33

semana do empreendedor

Sete décadas de empreendedorismo social mais significativas. A palestrante citou a aquisição de um gerador de energia para o Hospital Monte Alverne e a doação da ambulância Anjos em Ação para uso pelo Corpo de Bombeiros como exemplos de atuação do Rotary. “Somo uma grande rede que realiza ações pela comunidade”, lembrou Claudete Sulzbacher.

O clube de serviço também tem auxiliado frequentemente, com recursos próprios ou de terceiros, entidades como a Copame, ao asilo de idosos, o Lar da Menina, a Associação de Apoio à Terceira Idade (AATI), a Liga Feminina de Combate ao Câncer, a Emei Vovô Albino e diversas escolas públicas.

A área da saúde é uma das que recebem mais apoio do Rotary e, recentemente, houve alocação de verbas para os hospitais Ana Nery e Santa Cruz. Outra forma de atuação lembrada pela ex-presidente da associação é a integração a ações mundiais do Rotary, como a campanha pelo fim da pólio no mundo. Já o atual presidente, Lauro Mainardi Junior, lembrou que o companheirismo e a solidariedade aplicados pelo Rotary se traduzem na premissa dos rotarianos “fazer o bem sem olhar a quem”.

Claudete Sulzbacher: grande rede que realiza ações pela comunidade

Fotos: Cristina Severgnini

A

história dos 70 anos de empreendedorismo social do Rotary Club Santa Cruz do Sul, primeiro clube de serviço da região, foi apresentada pela rotariana e ex-presidente da entidade, Claudete Sulzbacher. A apresentação do case de empreendedorismo social “Rotary Club Santa Cruz do Sul” ocorreu em almoço no Quiosque da Praça, quando foram mostradas muitas das ações implementadas pela agremiação em prol do bem-estar da comunidade regional.

Fundado em 7 de fevereiro de 1941, o Rotary Santa Cruz do Sul foi o 11º clube no Rio Grande do Sul. Desde a entrada do movimento rotariano na região, valiosas ações foram e vêm sendo desenvolvidas. Em vários momentos, o clube de companheirismo contribuiu decisivamente para o desenvolvimento das pessoas e comunidades.

Segundo Claudete Sulzbacher, entre as atividades do Rotary estão ações direcionadas ao combate à pobreza e em favor da educação e do meio ambiente, até programas pró-juventude e intercâmbio de grupos de estudos.

A aplicação de recursos em ações pela comunidade está entre as atitudes

Rotarianos participaram de reunião almoço no Quiosque da Praça

Cases de sucesso do turismo regional

O

rial do chimarrão, que é o maior símbolo do município e do Rio Grande do Sul. As principais atrações são: Cascata Chuveirão, Colonial Chanajô, Pousada Vilareggio, Museu Agrícola, Casa do Artesão, Viveiro de Mudas Flor da Terra, Chácara das Flores, Agroindústria Coutinho, Escola do Chimarrão, Balneário Baron e Casa Paroquial São Martinho.

Outro case apresentado foi sobre o turismo rural no Rancho Alegre, de Encruzilhada do Sul, com o empreendedor Ilo Casepe Azambuja. Ao exibir as belezas naturais e a estrutura do local, ele falou que o camping ecológico e pousada fica 13 quilômetros distante do centro da cidade.

Além de oferecer hospedagem, espaços para eventos, também são

oferecidos locais para prática de esportes, playground, trilhas ecológicas pelo campo, matas e água. Piscinas naturais e cachoeiras, participação nas lida de campo com gado e ovelha, trilha de moto e pista de aventura radical, são outras atrações.

Segundo o presidente da Aturvarp, Carlos Corrêa da Rosa, a iniciativa da coordenação da Semana do Empreendedor em abrir o espaço para o turismo do Vale do Rio Pardo foi muito importante.

Ele comentou que o turismo regional está sendo alavancado com várias iniciativas que envolvem a Associação, empreendedores e poder público. Ao apresentar o site, ele disse que a página na internet será fundamental para difundir o que está sendo realizado na região.

Fotos: Silvani Frantz

empreendedorismo turístico foi o tema da apresentação de cases na noite de 6 de maio, na Universidade de Santa Cruz do Sul (Unisc).

Em evento promovido pela Associação de Turismo do Vale do Rio Pardo (Aturvarp) e curso de Turismo da Unisc, foram realizadas apresentações de empreendimentos e lançado o site www.aturvarp.com.br, que visa promover as ofertas turísticas e belezas naturais da região.

Uma das palestras foi sobre a Rota do Chimarrão, ministrada pela vice-presidente da rota, Rejane Rüdger Pastores.

O roteiro pelo interior de Venâncio Aires está renovado e pronto para recepcionar turistas e alavancar o patrimônio imate-

Rejane Rüdger Pastores: Rota do Chimarrão

S/A 34 MEGA 2ª edição 2011

Debate teve apresentação do site da Aturvarp

semana do empreendedor

Incubadora apresentou possibilidades de inovação e negócios

A

apresentação da Incubadora Tecnológica da Universidade de Santa Cruz do Sul (Itunisc), como um local gerador de empreendedorismo, foi realizada pelo coordenador Fernando José Stanck, em palestra no Auditório da Associação Comercial e Industrial (ACI), dentro das atividades da Semana do Empreendedor. A Incubadora é o espaço da universidade que dá suporte para que as empresas se consolidem no mercado. O apoio vai da área técnica, como de gestão, até a orientação na elaboração do negócio.

Conforme Stanck, a soma de empreendedorismo e inovação leva à prosperidade. “Incubadoras são entidades que oferecem as condições e facilidades para o surgimento e crescimento de novas empresas e negócios”, explicou. E disse que a Itunisc faz cumprir o objetivo de apoiar micro e pequenas empresas que sejam tecnologicamente inovadoras, promovendo o desenvolvimento, o aumento de renda e criando novas oportunidades de trabalho.

O coordenador da Itunisc falou também sobre as fases de incubação, que vão desde o desenvolvimento do plano de ação, até a instalação da empresa e contam com o auxílio de vários parceiros. Como benefícios para as empresas vinculadas, ele citou os serviços de secretaria, apoio à participação em treinamentos, intermediação de contatos, orientação na elaboração do plano de negócios, orientação empresarial e acesso à informação tecnológica.

Fernando Stanck disse ainda que é dada orientação

na elaboração de projetos para obtenção de recursos financeiros, que podem ser reembolsáveis ou não. Ao falar sobre os editais da Financiadora de Estudos e Projetos (Finep) e do Sebrae para pequenas empresas, ele disse que existem recursos destinados exclusivamente para empresas incubadas.

“Temos contatos e recursos, basta o empreendedor ir atrás”, comentou.

Fernando Stanck: Itunisc é um local gerador de empreendedorismo

Nitt e Polo

O

didos de patentes para microempresas”, comentou.

E Adriana Hinz Eick falou sobre o Polo de Modernização Tecnológica, criado para alavancar o desenvolvimento da região.

A equipe do Polo elabora projetos e realiza serviços de assessorias e consultorias. São atendidas necessidades nas áreas de meio ambiente, tecnologia da informação, alimentos e materiais. Entre as ações em andamento, ela disse que na área de alimentos, há projetos para substituir conservantes químicos por naturais e elaboração de embalagens orgânicas. “Na área de meio ambiente, temos o projeto do biodiesel com girassol e seus subprodutos”, lembrou. “Na área de materiais, temos estudo para obtenção de novos produtos com plástico reciclado”, comentou. “E na área de tecnologia, temos o desenvolvimento de um sistema portátil de rastreabilidade bovina”.

Fotos: Cristina Severgnini

workshop teve também a presença das covidadas Isabel Grunevald, coordenadora do Núcleo de Inovação e Transferência de Tecnologia (Nitt), e Adriana Hinz Eick, coordenadora do Polo de Modernização Tecnologia do Vale do Rio Pardo (PMT/VRP). Elas apresentaram alguns dos serviços oferecidos pela Unisc e que podem ser bastante úteis para aqueles que buscam empreender.

Isabel Grunevald disse que as atividades do Nitt incluem registros de propriedade intelectual, processos para patentear ideias, pesquisa e desenvolvimento de soluções tecnológicas, transferência de tecnologias produzidas pela Unisc para as empresas. Outras facilidades são a capacitação de recursos humanos e as consultorias especializadas. “Propriedade intelectual dá mais segurança para quem inova”, explicou. “E estão crescendo os pe-

Grunevald: inovação e transferência de tecnologia

Adriana Eick: Polo de Modernização Tecnológica

MEGA S/A 2ª edição 2011

35

semana do empreendedor

Debate sobre a Copa do Mundo encerrou programação da Semana

A

6ª Semana do Empreendedor de Santa Cruz do Sul se encerrou com a realização do painel promovido pela Rádio Gazeta AM 1180 “Copa 2014 - Um campo de oportunidades”. Mediado pelo gerente da emissora, Leandro Siqueira, o debate teve a presença do ex-árbitro e atual coordenador geral do Comitê Executivo da Copa no Rio Grande do Sul, Carlos Eugênio Simon.

Também participaram o coordenador de serviços do Sebrae/RS, João Cláudio Saenger Silva, e a secretária municipal de Turismo, Esporte e Lazer, Marla Rejane da Fontoura Hansen.

Ao receber os convidados, as coordenadoras da Semana do Empreendedor - Mara Eliza Garske, Áurea Helena Kops Binz e Fabiane Rosa - falaram do sucesso da programação, que uniu 49 organizadores em diversas atividades. “A semana conseguiu despertar a cidade para o empreendedorismo”, disse Mara. “Queremos transformar o espírito da região para inovar e fazer acontecer”, acrescentou.

O debate, em formato de programa de rádio, teve explanações dos painelistas sobre temas como a infraestrutura e a segurança pública para a Copa do Mundo de 2014, especialmente no Estado e em Santa Cruz do Sul. Eles disseram que as oportunidades são muitas, inclusive para as cidades que não sediam jogos. A secretária Marla Hansen afirmou que a prefeitura fez o possível para possibilitar a vinda de uma seleção para treinamento na cidade.

Carlos Simon, afirmou que, mesmo sem conseguir ser sub-sede dos jogos, Santa Cruz do Sul poderá aproveitar para atrair visitantes, que vão querer explorar as potencialidades do

território gaúcho em 2014. “Se não vier a receber uma seleção, Santa Cruz pode receber outros públicos, como turistas que irão circular pelo Estado”, afirmou Simon. E João Cláudio Saenger Silva citou uma pesquisa da Fundação Getúlio Vargas (FGV) sobre quem é o público que virá para o Brasil durante o Mundial. “São pessoas com alta escolaridade e grande poder aquisitivo”, disse. “O clima da Copa já é uma oportunidade muito grande”, acrescentou.

Certificados

O encerramento da programação da 6ª Semana do Empreendedor teve a entrega de certificados para representantes das 49 entidades parceiras que realizaram ações durante os cinco dias de atividades. Depois, houve confraternização em uma festa temática dos anos 80 na Beerside.

Organizadores da programação receberam certificados

Fotos: Cristina Severgnini

Carlos Simon: Santa Cruz pode receber turistas que irão circular pelo Estado

Debate promovido pela Rádio gazeta AM foi realizado na Beerside

S/A 36 MEGA 2ª edição 2011

semana do empreendedor

Aprendizado para os mais de 4 mil participantes

C

vez mais a Semana do Empreendedor de Santa Cruz do Sul, a gestão de 2011 realizou mais uma vez a pesquisa de satisfação entre os participantes. Foram analisadas 958 pesquisas respondidas pelo público participante. O questionário de pesquisa de satisfação tinha cinco questões abertas, visando mensurar a qualidade dos pontos relacionados para atual gestão.

Na questão sobre a organização, o grau de satisfação foi considerado ótimo por 48,5%, e bom por 44%. Já 5,5% julgaram a organização regular, 1,5% apontaram como ruim e 0,5% dos entrevistados julgaram péssima. No questionamento sobre os palestrantes a pesqui-

sa mostrou que 48,5% dos entrevistados qualificaram o palestrante como ótimo e 44% conceituaram como bom. Já 5,5% o consideraram regular, e 0,5% dos respondentes avaliaram como ruim e péssimo.

Na pergunta sobre o que o público achou sobre o tema da ação que participou, a relevância do assunto palestrado foi classificada como ótima por 47,5% dos respondentes. E 46,5% apontaram como sendo bom, 4,5% acharam regular e 1,2% responderam que foi ruim. A respeito da divulgação do evento, 49% consideraram-na boa e 36% conceituaram-na como ótima. Já para 14% a divulgação foi regular, 1% qualificaram-na como ruim.

Fotos: Rodrigo Assmann

om público de 4.034 participantes, os cinco dias de programação da 6ª Semana do Empreendedor resultaram em um grande evento com 167 horas de curso, possibilitadas por 26 realizadores em 55 ações. Como um legítimo trabalho em equipe em torno do objetivo comum, a ação despertou a atitude positiva de cada um, tanto dos empreendedores quanto os intraempreendedores.

Todas as entidades parceiras fizeram o procedimento que ia desde a organização de temas e palestrantes até o convite ao público.

Com o intuito de qualificar cada

Divulgação

F

oram usados vários veículos e ferramentas de comunicação para divulgar a Semana. Dentre os citados na pesquisa, 29,6% afirmaram que souberam do evento através do folder, 14,5% ficaram sabendo através de e-mail, 12,4% por meio das redes sociais,

11,3% foram informados através dos cartazes distribuídos pela região, 10,5% através da TV e 5,8% dos respondentes souberam pelo rádio. Além destes dados, ainda temos 1,8% através da escola, 1,4% por meio da sua empresa e 0,3% através de amigos.

Objetivos alcançados N a avaliação dos organizadores, a Semana do Empreendedor cumpriu os objetivos propostos de facilitar o acesso a atividades empreendedoras, de cidadania, direitos essenciais e sustentabilidade. Também foi alcançada a meta de debater o papel e responsabilidade empresarial na pro-

moção do desenvolvimento sustentável e em práticas de gestão responsável e promover o diálogo entre as entidades participantes e comunidade. A programação possibilitou ainda construir o entendimento, ampliar o conhecimento e prover um networking para compartilhamento de experiências das

partes participantes.

Segundo a coordenadora da comissão de assuntos institucionais da Semana e vice-presidente da Associação Comercial e Industrial (ACI), Áurea Binz, o comprometimento de quem acredita na ideia de Semana do Empreendedor foi o grande segredo para o sucesso do evento.

MEGA S/A 2ª edição 2011

37

Dupont

gente e negócios

A

dmirado no ambiente empre-

ideias boas, que podem agregar algo no dia

sarial por suas características

a dia”.

empreendedoras, Ido Inácio

Outro aspecto importante, na con-

Dupont, homem simples nas

cepção de Dupont, é ter uma boa equipe de

palavras, é um líder nato. Nas-

trabalho. Por isso, ele não poupa esforços

cido em Cerro Alegre Alto, interior de Santa

para dar atenção aos funcionários e mantê-

Cruz do Sul, ele saiu da lavoura com 21 anos

-los motivados. “Valorizar o ser humano é

em busca de emprego na cidade. Após algu-

muito importante, pois as máquinas a gente

mas experiências com empregado, ele abriu

pode comprar, mas as pessoas não”, compa-

seu próprio negócio e hoje é proprietário da

ra. “Aqui todo o grupo trabalha em sintonia”,

Dupont Distribuidora, empresa de sucesso

salienta. Algumas das ações da empresa em

incontestável, com atuação em 124 municí-

favor dos funcionários e que tornam o gru-

pios, 5 mil clientes e mais de 1,7 milhão de

po mais coeso são treinamentos, encontros

consumidores.

constantes, horas de lazer, acompanhamen-

Ele é proprietário de um prédio na esquina das ruas Assis Brasil e 28 de Setem-

to psicológico e até ginástica laboral com oferta de massagens.

bro, onde funciona sua empresa e, ironica-

As pessoas podem se desenvolver

mente, também é o local onde ele ouviu seu

desde jovens para serem empreendedoras.

mais marcante “não” na época em que era

“A criança tem que se preocupar em estudar

um jovem rapaz procurando emprego. Mas

e não apenas com o que quer ser no futuro”,

a trajetória até o topo não foi um milagre. É

lembra. “É ótimo se tiver uma ideia do que

resultado de muito trabalho, esforço e de-

quer para a vida, mas a primeira coisa é estu-

dicação. A empresa teve seu início em 1977

dar, pois o estudo é uma base fundamental

com um pequeno estoque na garagem da

para qualquer caminho que vai seguir”, ex-

casa de Ido Dupont e uma camioneta para

plica. Para Ido Dupont, o sucesso inicia em

fazer as entregas.

tirar notas boas no colégio e ter responsabi-

Com o passar dos anos, o negócio

lidades. “É preciso ver no professor alguém

foi crescendo, bem como a necessidade de

que pode passar algo que será importante

espaços maiores e a contratação de mais

amanhã, mesmo não parecendo importante

funcionários, até chegar aos dias atuais, com

hoje”.

dezenas de profissionais dedicados à empre-

Conforme o empresário, as crianças

sa. A ótima gestão da Dupont é comprovada

também devem aprender sobre compromis-

pelas sucessivas premiações como Melhor

so, atitude, respeito e educação. “Na nossa

Distribuidor Nestlé do Brasil. Por três anos

geração, aprendemos a ter responsabilidade

consecutivos a Dupont ficou entre os primei-

em casa”, diz. “Na minha infância e juventu-

ros colocados no Brasil.

de, eu sempre me aproximava de pessoas

Segundo Ido Dupont, para ser

que eram sucesso, que tinha alguma coisa e

uma pessoa de sucesso, em primeiro lugar,

que foram belos exemplos”, conta. “Percebi

é preciso se preocupar em fazer as coisas

que eram pessoas que, através do trabalho,

bem feitas e sempre pensando no futuro. Ele

da luta e perseverança, conseguiram reverter

também salienta que é imprescindível gostar

a situação”, explica. Ele conta também que,

daquilo que faz. “Quando se começa num

desde criança gostava muito de se aproximar

ramo, é preciso ver se a gente realmente

de pessoas de mais idade. “As pessoas mais

gosta daquilo”, explica. “Aí você nem percebe

velhas sempre têm mais para ensinar”.

que está trabalhando, passa a ser uma diversão e é um motivo para você estar alegre e compartilhar com a equipe”, acrescenta.

“Gostando do que se faz, também surgem

Dupont - Distribuidora de Alimentos (51) 2107.5800 Rua 28 de setembro, 823 Santa Cruz do Sul/RS S/A 38 MEGA 2ª edição 2011

Foto: Cristina Severgnini

Dupont: exemplo de empreendedorismo

Ido Dupont: importante gostar do que faz e planejar o futuro

Visão Ter inteligência comercial logística capaz de potencializar a competitividade da distribuição.

Missão Focar os clientes e consumidores proporcionando a estes, negócios que disponibilizem os produtos Nestlé como, quando e onde desejarem.

Valores • Buscar sempre a satisfação dos clientes e parceiros; • Focar, continuamente, melhoria nos resultados; • Atuar com ética, profissionalismo e honestidade; • Valorizar as pessoas; • Trabalhar em equipe e com cooperação; • Obter e manter qualidade nos serviços e produtos oferecidos; • Inovar conceitos e padrões de trabalho; • Respeitar padrões e normas.

Joalheria Esmeralda

A

gente e negócios

Óptica e Joalheria Esmeralda

Fossil, Technos, Dumont, Condor, Mondaine,

é uma empresa familiar, ad-

Lince, Orient, Citizen, entre outras marcas.

quirida em Outubro de 1983,

Aviamos também receita de óculos, e traba-

por Werner Carlos Wetzel (in

lhamos com inúmeras marcas de armações

memoriam) e Amália Adelina

e solares, entre elas: Guess, No Stress, Red

Wetzel. Hoje, gerenciada pelos irmãos Maria

Nose, Pierre Cardin, Vilenev, Claudia Raia, Se-

Inês e Alexandre Cristiano Wetzel.

ninha, Playboy, Tecnol, entre outras marcas.

Trabalhamos com venda, confec-

Com uma ótima localização na Jú-

ção e conserto de jóias em qualquer teor

lio de Castilhos nº374 ao lado do portão la-

de ouro, como também venda e conserto

teral do colégio São Luis.

de relógios de pulso, parede, despertador, carrilhão, em várias marcas, tais como: DNKY,

Trabalhamos com todos os cartões de crédito e temos crediário próprio.

Visão Possuímos qualidade, bom preço, bom atendimento e ótimo local de trabalho para que todos sintam-se bem e em harmonia uns com os outros.

Missão Oferecemos os melhores produtos e de melhor qualidade com uma expressiva ética profissional, tendo como lema, “o cliente em 1º lugar”.

Política -Atender com simpatia e seriedade.

-Atender com excelência.

-Agir com transparência e ética.

-Oferecer os melhores produtos.

Óptica e Joalheria Esmeralda (51) 3711.3576 l (51) 9666.7957 Rua Júlio de Castilhos, 370 Santa Cruz do Sul/RS

MEGA S/A 2ª edição 2011

39

gente e negócios

A

empresa Metta papelaria, materiais de escritório e informática Ltda., foi criada em agosto de 1998, estabelecendo-se em Santa Cruz do Sul, na rua Assis Brasil, 627, onde hoje funciona o depósito da empresa. A partir de novembro de 2003 passou a funcionar a atual loja, na rua Júlio de Castilhos, 923, esquina com Assis Brasil, em um espaço mais amplo para melhor atendimento de seus clientes, fornecedores e oferecendo um ambiente de trabalho mais agradável a seus colaboradores.

Metta papelaria, atua como revenda de materiais de escritório, suprimentos para informática, material escolar, móveis de aço e equipamentos para escritório em toda região do Vale do Rio

Metta Papelaria

Pardo, Taquari e centro Serra. Entre seus principais clientes estão empresas do setor fumageiro, prefeituras, escolas, indústrias e comércio em geral.

Visando sempre o atendimento rápido e eficaz, contamos com serviços de televendas e tele-entrega, sempre buscando a satisfação dos clientes.

Material de Escritório, Informática e Escolar

Negócio Soluções para organizar e facilitar seu dia-a-dia.

Visão

Ser lembrado como referência em papelaria e excelência em atendimento, em Santa Cruz do Sul e região.

Missão

Oferecer um atendimento de qualidade com produtos que satisfaçam as necessidades dos clientes, inovando e buscando ser pioneiro nas soluções para empresas , escolas e sociedade.

Metta Papelaria Fone: (51) 3715.3177 Rua Júlio de Castilhos, 923 Santa Cruz do Sul/RS vendas@mettapapelaria.com.br

S/A 40 MEGA 2ª edição 2011

Ramo de Atividade

Valores Comprometimento Transparência Inovação - antecipa-se as necessidades do mercado Comunicação - clara e obejtiva

gente e negócios

Oy Car��chos

Quem Somos A Oy Cartuchos existe há 10 anos.

Empresa amiga da natureza, que dá qualidade e garantia junto com um atendimento exclusivo. O cartucho reciclado tem mais tinta que o original, é ecologicamente correto, pois evita que se jogue mais lixo no planeta, tem assistência técnica/ garantida no local, contra defeito de vazamentos e falhas.

Vantagens

I

mprimir com qualidade ficou mais fácil e prático desde o surgimento da empresa Oy Cartuchos em Santa Cruz do Sul. Sob a direção de Márcia Solange Jost, o empreendimento com 10 anos de atuação, tem a proposta de oferecer o melhor em cartuchos e toners, sejam recarregados ou originais. A busca constante por oferecer produtos de qualidade e com garantia se alia ao melhor atendimento, levando ao sucesso no mercado de toners e cartuchos.

Com o lema “Na Oy o cliente é amigo da casa”, a empresa possui também grande variedade em artigos de bazar, presentes, material escolar, xerox,

impressoras e acessórios para informática. São os diferenciais empreendedores que fizeram com que a Oy Cartuchos conquistasse vários prêmios ao longo da sua primeira década de existência. Um dos mais significativos é o Destaque Empresarial.

A Oy Cartuchos possui duas lojas em Santa Cruz do Sul, ambas para atendimento a clientes vindos de toda a região. Um endereço é à Rua Carlos Trein Filho, 1375. E a outra loja fica na Rua Ramiro Barcelos, 1020. Mais informações podem ser obtidas no site www.oycartuchos.com.br. Os telefones são (51) 37115087, (51) 3056-3311 e (51) 3056-3231.

Curiosidades sobre a reciclagem de cartuchos • A cada 10 cartuchos reciclados você economiza o valor de uma impressora nova.

• Cada cartucho reciclado evita o uso de 5 litros de petróleo na fabricação de um novo...

• Cartuchos reciclados não invalidam a garantia de sua impressora!

• Nossas tintas pigmentadas imprimem o mesmo número de páginas que as originais.

Cartuchos de toners para impressoras laser também podem ser reciclados! Nossos cartuchos de toners reciclados tem qualidade semelhante aos originais e custam a metade do preço.

Prêmios

Oy Cartuchos (51) 3711.5087 Rua Carlos Trein Filho, 1375 (51) 3056.3231 Rua Ramiro Barcelos, 1020 Santa Cruz do Sul/RS

MEGA S/A 2ª edição 2011

41

gente e negócios

N

ão basta somente que um posto de combustível seja apresentável, acolhedor e tenha preços bons, é indispensável também um atendimento exemplar.

Sendo assim, a excelência no atendimento, a preocupação com o bem estar dos clientes e o comprometimento dos colaboradores que trabalham nos Postos de Combustíveis Pflug são prioridades para alcançar a máxima satisfação dos nossos clientes. Nos últimos tempos os postos de combustíveis Pflug estão se tornando uma verdadeira central de apoio para os clientes, ou seja, estão deixando de lado aquela visão de ser apenas um ponto de abastecimento.

Com uma completa infra-estrutura, os Postos de Combustíveis Pflug agregam diversos produtos e serviços para atender as necessidades do cliente, integrando a maior rede com bandeira Ipiranga de Santa cruz do sul.

Postos PFlug

Com localização privilegiada, alcança todas as regiões da cidade: zona norte na Rua Gaspar Silveira Martins 1393, no centro, Rua Julio de Castilhos 870 e na zona sul, o antigo Batalhão, na Rua Euclides Kliemann 130, que também faz parte da família Pflug desde 2007.

Com o intuito de oferecer o melhor aos seus clientes, os Postos Pflug estão sempre criando novidades, promoções nas lojas de conveniência junto aos postos, brindes nas trocas de óleo, lavagem completa do seu veículo, entre outras.

O último lançamento de nossa rede é o Cartão Fidelidade, onde o cliente poderá somar pontos em todo o abastecimento que fizer, podendo trocar os pontos por alguma vantagem que o posto oferece no cartaz da promoção.

Venha nos fazer uma visita e apreciar todo o jeito Pflug de ser.

Por que aqui, nós temos Paixão em lhe Atender Texto: Daniel Rech/jornalista - MTB/DRT - 14707

Posto Pflug Euclides Kliemann, 130 - (51) 3715.3003 Posto Pflug Gaspar Silveira Martins, 1393 - (51) 3711.2010 Posto Pflug Júlio de Castilhos, 870 - (51) 3711.5795

S/A 42 MEGA 2ª edição 2011

Visão Possuir padronização modelo em atendimento, qualidade e organização. Solidamente mensurada pela preferência e retorno do cliente fiel.

Missão Oferecer serviços de qualidade expressiva, ética e organizada a todos clientes. Ter os melhores produtos baseando-se na paixão em lhe atender.

Política - Atender com excelência; - Obter os melhores produtos; - Agir com transparência e ética; - Zelo total pelo patrimônio de terceiros e próprio.

gente e negócios

Sicredi Visão

Ser reconhecido pela sociedade como instituição financeira cooperativa, comprometida com o desenvolvimento econômico e social dos associados e das comunidades, com crescimento sustentável das cooperativas, integradas em um sistema sólido e eficaz.

Missão

O

Sicredi é uma instituição financeira sólida onde pessoas e empresas têm acesso a produtos e serviços financeiros, como conta corrente, poupança, cartões de crédito e débito, investimentos, seguros, consórcios, previdência, além de facilidades como caixas eletrônicos e serviços pela internet.

A diferença é que no Sicredi não há clientes, mas sim associados. Cada vez que os associados utilizam os produtos e serviços do Sicredi, todo mundo sai ganhando. E a razão é simples: os resultados de uma cooperativa de crédito são repassados aos seus associados proporcionalmente ao volume de suas operações e reinves-

tidos no lugar onde vivem, fortalecendo a economia da região.

Com 92 anos de atuação na comunidade, a Sicredi Vale do Rio Pardo conta atualmente com 175 colaboradores, 39 mil associados, patrimônio líquido de R$ 36 milhões, R$ 232 milhões de recursos administrados e uma carteira de crédito de R$ 165 milhões. A área de atuação da Sicredi Vale do Rio Pardo compreende os municípios de General Câmara, Herveiras, Passo do Sobrado, Rio Pardo, Santa Cruz do Sul, Sinimbu, Venâncio Aires e Vera Cruz. No Brasil, o Sicredi está presente em 10 Estados, somando mais de 1,8 milhão de associados e patrimônio líquido de R$ 2,7 bilhões.

Como sistema cooperativo, valorizar o relacionamento, oferecer soluções financeiras para agregar renda e contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos associados e da sociedade.

Valores

-Preservação irrestrita da natureza cooperativa do negócio.

-Respeito à individualidade do associado.

-Valorização e desenvolvimento das pessoas.

- Preservação da instituição como sistema.

- Respeito às normas oficiais e internas.

- Eficácia e transparência na gestão.

Unidade General Câmara (51) 3655-1593 Unidade Herveiras (51) 3616-2147 Unidade Passo do Sobrado (51) 3730-1438 Unidade Rio Pardo (51) 3731-5588 Unidade Santa Cruz do Sul – Afubra (51) 3719-6360 Unidade Santa Cruz do Sul – Arroio Grande

(51) 3719-1900 Unidade Santa Cruz do Sul – Centro (51) 3713-9100 Unidade Santa Cruz do Sul – Monte Alverne

(51) 3704-1380 Unidade Sinimbu (51) 3708-1131 Unidade Venâncio Aires – Centro (51) 3741-4557 Unidade Venâncio Aires – STR (51) 3741-4452 Unidade Vera Cruz (51) 3718-1208

MEGA S/A 2ª edição 2011

43

prefeit�ras em foco

Encr�zilhada do Sul

Riquezas Minerais

E

ncruzilhada do Sul está localizada na Serra do Sudeste, no Vale do Rio Pardo. O município é atravessado pela RSC 471, ligando a cidade ao Porto de Rio Grande. O clima é subtropical temperado úmido, as estações bem definidas e caracterizam-se por uma temperatura

média anual de 18ºC, oscilante entre 8ºC no inverno, e 30ºC no verão. Encruzilhada passa por fortes geadas. É em função desse clima que o município possui semelhança com os países europeus, o que oportunizou a vinda dos primeiros habitantes açorianos ao país.

Rico em minérios, o município dispõe de uma vasta diversidade para exploração, como é o caso da Cassiterita-minério de estanho, Caulim- argilo-mineral, Feldspato- mineral. Á área geográfica coberta pelo município reserva ampla variedade de riquezas minerais, que podem ser aproveitados para exploração como estanho, cobre, tungstênio, tântalo, ferro, quartzo, pedras semi-preciosas, entre outras. É importante destacar as excelentes condições de infra-estrutura e fácil acesso às jazidas.

Principais atividades econômicas Agricultura

A maior produção agrícola do município está nas lavouras de soja, arroz irrigado, feijão, milho e aveia preta. A produção de fumo ocupa lugar de destaque entre os pequenos produtores, sendo a maioria das famílias do meio rural a principal fonte de renda.

Pecuária

Atualmente Encruzilhada do Sul possui uma bacia leiteira organizada que fornece matéria-prima para o laticínio existente no município, o excedente é comercializado para as indústrias do setor. O meio rural ainda conta com a expansão e aprimoramento genético e confinamento de gado de corte, desenvolvimento da piscicultura e suinocultura. Já a bovinocultura, segue em plena expansão, bem como o fortalecimento da cadeia produtiva de ovinos, destaque no Rio Grande do Sul. A produção pecuária (gado bovino) do município está estimada em 154.000 cabeças. O rebanho ovino é de 66.746 cabeças.

Fruticultura

Há produção de diferentes espécies frutíferas, como: uvas finas, maças, pêssegos, amoras, entre outras, totalizando 624 hectares. Já a produção de melancia chega a 1300 hectares. A instalação de vinícolas da Serra Gaúcha para a produção de vinhos finos e espumantes está crescendo.

Indústria

Uma das prioridades da atual Administração é a expansão do Setor Industrial do município. Além das tradicionais indústrias de beneficiamento da produção agropecuária e dos recursos minerais, destacam-se as do ramo madeireiro/moveleiro com 78.000 hectares de florestas exóticas, além das que atuam no ramo de metalúrgica, eletrificação, comunicação, couro, perfumaria, vestuário e produtos alimentícios. O comércio de varejo e atacado tem expressiva participação no PIB do município.

Eventos Carnaval - O Carnaval é conhecido pelo luxo das fantasias e desfiles de rua, quando participam as três escolas de samba do município e os blocos carnavalescos. Faz parte dos festejos de Carnaval, a Festa do Bumba-Meu-Boi, que acontece no 1º sábado após o Carnaval. Encruzilhada do Sul é o único município do Estado que realiza o folguedo folclórico do Bumba-Meu-Boi. Semana do Município - As festividades comemorativas acon-

44

MEGA S/A 2ª edição 2011

tecem no mês de julho e são direcionadas aos munícipes. Buscam sempre valorizar os talentos e a cultura local, para o crescimento dos encruzilhadenses. Em 2011 o município comemora os seus 162 anos de emancipação política.

Festividades Farroupilhas - O cultivo às tradições gaúchas é muito valorizado no município, com a realização de acampamentos, ronda crioula, concursos, seminários, fandangos, desfiles temáticos.

Feira do Livro

A Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Desporto e Juventude, realiza anualmente com sucesso a Feira do Livro. Evento que tem a participação de outras

Natal

A Prefeitura Municipal com a participação da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL), e da Casa Valduga, e Associação Comercial e Industrial (ACI) realiza o evento de Natal com iluminação e decoração especiais, chegada do Papai

entidades da Sociedade Civil para promover a cultura e responsabilidade sócio-ambiental e ética.

Tudo voltado preferencialmente para o público infanto-juvenil.

Noel, passeios de dindinho, Casa do Papai Noel e shows musicais.

E a parceria com a Igreja Católica possibilita a encenação de peças teatrais na Igreja Matriz do município.

Encr�zilhada do Sul

Pontos Turísticos

prefeit�ras em foco

Belezas e história são atrações em Encruzilhada do Sul Turismo Pólo Turístico Rancho Alegre: Situado no Rincão do Chanã, 1º Distrito, a 13 quilômetros do centro da cidade, oferece quiosque para todos os tipos de even-

tos, com completa infra-estrutura para lazer, contando ainda com camping e pousada, além de um dos melhores restaurantes de comida campeira do município.

Turismo de Aventura Encruzilhada do Sul tem uma geografia privilegiada com uma natureza preservada e exuberante beleza em suas paisagens. Entre as trilhas de moto que já acontecem periodicamente durante o ano, desenvolvidas pelo Grupo Coyotes e Motoclube En-

cruzilhadense. Anualmente é realizado pelo Jeep Clube Cross, evento que já faz parte do Calendário Oficial do Município, e atrai mais de 100 jipeiros que a cada ano escolhem novas rotas para que os visitantes possam conhecer as belezas naturais.

Igreja Matriz O nome tem origem no passado do município. Sua construção iniciou em 1866 nos primórdios da freguesia de Santa Bárbara de Encruzilhada. Templo de rara beleza arquitetônica é hoje um dos principais pontos turísticos de Encruzilhada do Sul, porém necessita que a municipalidade a reconheça como Patrimônio Histórico.

MEGA S/A 2ª edição 2011

45

prefeit�ras em foco

Beleza Serrana H

á registro de duas famílias que viviam, 90 anos atrás, distante dois quilômetros da cidade atual, Custódio Xavier, cujo sobrenome dá denominação à cidade, pois na região havia vários pontos conhecidos por “gramados”, lugar que serviam de parada para tropeiros condutores de tropas, animais e produtos entre a Zona Colonial, na baixada e a do Planalto.

O contingente populacional que migrou ao povoado que veio a dar origem ao Município de Gramado Xavier era constituído, basicamente, de elementos de ascendência italiana.

Eles vieram para essa região dentro do contexto das migrações internas ocorridas no início deste século, embora na região já vivesse uma pequena população de lusos, denominados pelos italianos de “nacionais”.

Gramado Xavier

No Rio Grande do Sul, a imigração italiana, iniciada em 1875, deu-se na Encosta Superior Nordeste, onde, de acordo com a legislação vigente à época, foram organizados núcleos coloniais nas terras devolutas do Império. A imigração alemã, ocorrida anteriormente, havia se expandido pelos vales da Depressão Central, deixando a encosta superior desabitada.

Ao imigrante italiano restou ocupar a parte alta, já no início do Planalto Médio, o que não significa necessariamente uma preferência atávica, mas uma mera contingência.

A região italiana logo deu sinais de esgotamento (superpovoação e insuficiência de terras), forçando a saída dos filhos dos imigrantes para novas áreas.

Projeto de Voluntariado

A

Administração Municipal de Grama-

Os cursos e oficinas são ministrados

do Xavier possui diversos projetos

por voluntários da comunidade e por

na área da Assistência Social, como o Projeto

profissionais da área. A prefeitura

Faça Sua Parte. Este projeto tem como objeti-

ainda tem uma parceria com o Senai,

vo integrar crianças e adolescentes, família e

são promovidos cursos intensivos

comunidade atendendo a perspectiva de in-

na sede e no interior do município,

clusão social e da erradicação do trabalho in-

destinados a mulheres que buscam

fantil. Em vista disso, a prefeitura disponibiliza

contribuir com a renda da família.

cursos e oficinas de diversas áreas, como ca-

As oficinas atendem a 221 pesso-

poeira, balé, crochê, tricô, pintura em tecidos,

as, entre elas, crianças, jovens, adul-

artesanato com EVA e escolinha de futebol.

tos e idosos.

46

MEGA S/A 2ª edição 2011

Her�eiras

2ª edição da Herveifest O

prefeito Paulo Nardeli Grassel de Herveiras se reuniu com os secretários municipais e definiu os primeiros passos para 2ª edição da Herveifest. A festa que acontece a cada dois anos, teve a primeira edição em 2009 e foi considerada um sucesso. Para 2011, com a conclusão da rodovia RSC 471, a expectativa é para uma festa maior e com mais atrativos para o público.

A festa deste ano será realizada nos dias 30 de setembro, 1º e 2 de outubro e novamente será reali-

prefeit�ras em foco

zada no Parque de Eventos em Linha Cristina. A Comissão Organizadora já está trabalhando na definição dos detalhes e atrações do evento.

Entre outras atrações, novamente haverá a feira comercial, agropecuária e de artesanato, exposições, rodeio e atrações musicais para todos os gostos. Entre as atrações musicais para shows e bailes, os contatos estão adiantados e os contratos estão sendo fechados com atrações de porte.

Paulo Grassel destaca investimentos e novas potencialidades

A

avaliação do prefeito Paulo Nardeli Grassel para os próximos dois anos de seu segundo Governo promete ser positiva. Segundo explica Grassel, apesar dos últimos dois anos, final de 2009 e início de 2010 terem sido críticos em função de duas grandes enxurradas, que prejudicou todo um planejamento devido aos prejuízos ocasionados, o trabalho continuou forte e teve vários aspectos positivos. No entanto, para 2011 e 2012, destaca o Prefeito “centraremos nossas atividades para fortalecer ainda mais a agricultura, melhoraremos sempre mais o atendimento na área saúde, além de qualificar o ensino, bem como buscar o desenvolvimento da área urbana e do município como um todo”.

O Prefeito de diz otimista para o futuro, ”iniciamos um ano com excelentes perspectivas, haja vista os trabalhos do acesso asfáltico ao município e a conclusão da RSC 471 em si, e uma safra agrícola que promete, são situações que leva a termos muito otimismo em termos de melhoras e progresso do município”.

Em relação aos projetos para o novo

ano que se inicia e para 2012, Grassel destaca, juntamente com uma reforma administrativa, a necessidade da construção do Centro Administrativo, a ampliação do Posto de Saúde Central, reforço e construção de novas redes de água, renovação da frota de veículos e máquinas, em praticamente todas as Secretarias, bem como aponta a necessidade de estudos visando meios para que o município explore a construção da RSC 471, com vistas a um maior desenvolvimento econômico no setor comercial, entre outras várias potencialidades, especialmente do turismo.

O prefeito Paulo Grassel fala ainda que muito mais poderá ser feito e que neste contexto é importante para o município e região, que a boa safra agrícola que se vislumbra, se concretize, e que os novos governantes a nível de Estado e País, hoje sob uma mesma sigla partidária, invistam em políticas voltadas para o desenvolvimento dos pequenos municípios e para o fortalecimento do agricultor e dos pequenos empresários.

MEGA S/A 2ª edição 2011

47

prefeit�ras em foco

Passo do Sobrado

Construção da identidade local passa pela união da comunidade

C

om 19 anos de emancipação, Passo do Sobrado enxerga um vasto horizonte pela frente. Com a força e determinação da população, este município, distante cerca de 140 km da capital do Rio Grande do Sul, oferece paz, tranquilidade além de oportunidades para trabalhadores do campo e da cidade.

Em um local onde a união dos moradores foi responsável pela criação de um novo município no estado, o ex-distrito de Rio Pardo se adapta aos novos tempos, fortalecendo o setor primário – principal atividade econômica – incentivando empreendedores e qualificando a educação às crianças e jovens.

Reconhecido em toda a região por seus

Incentivos públicos garantem instalação de novas empresas Passo do Sobrado oferece boas oportunidades para empreendedores. Além dos incentivos previstos pelo Banco Nacional de Desenvolvimento (BNDES) – como diminuição da alíquota de juros e prolongamento em prazos de pagamento de financiamentos para municípios da Metade Sul – a Administração Municipal dispõe de mecanismos para auxiliar na instalação de novas empresas.

Ao longo dos últimos anos, diversas indústrias acionaram estes incentivos, que vão desde o auxílio no desenvolvimento de cursos de qualificação da mão de obra local; disponibilização de áreas para instalação de unidades fabris; e apoio nos custos de instalação.

Essa medida, conforme o prefeito Carlos Gilberto Baierle (Caio), visa ampliar as possibilidades na geração de emprego e renda à população, bem como o aumento na arrecadação pública. “Em nossa concepção, o setor público e a iniciativa privada devem trabalhar juntos para fortalecer o município. Assim geramos mais renda e desenvolvimento, com oportunidades para todos e diminuímos a desigualdade social”, destaca Caio Baierle.

Crescimento passa por investimentos em infraestrutura urbana Para atender o fluxo de veículos que cresce a cada ano, diversas obras podem ser apontadas como relevantes ao processo de desenvolvimento da área urbana de Passo do Sobrado. Como exemplos: o asfaltamento da Avenida Alberto Jacobsen,

programas inovadores, com políticas públicas criadas a partir da participação popular, Passo do Sobrado consolida a identidade de um município que possui pessoas com iniciativa, uma população empreendedora, que acredita nos sonhos e trabalha por eles.

Criado em 20 de março de 1992, conforme Lei Estadual nº 9.545, Passo do Sobrado tem esse nome desde 1850, pelo fato de haver uma passagem em um arroio, situado na entrada da cidade.

Próximo a este arroio, existia uma casa de madeira de dois pisos, conhecida por sobrado. Carroceiros e tropeiros atribuíam a essa passagem o nome de Passo do Sobrado. também o acesso ao Bairro Harmonia, além do calçamento de diversas ruas.

O prefeito Caio Baierle destaca que os investimentos em infraestrutura urbana se refletem na qualidade de vida de toda a população. “Estamos em um momento de progresso. Com isso em mente, queremos aproveitar essa tendência, melhorando a vida de nossos moradores, além de apresentar uma cidade organizada aos nossos visitantes”.

Mais qualidade na educação representa desenvolvimento humano Apostando que é somente pela educação que se conquistam as mudanças desejadas na sociedade, o Poder Público de Passo do Sobrado incrementa o quadro de professores, promove a qualificação dos educadores a partir de cursos e atividades, além de investir na melhoria dos espaços físicos das escolas municipais e projetos em turno oposto às aulas.

Passo do Sobrado também comemora a construção de uma nova escola em Passo da Mangueira, uma das localidades mais populosas do interior do município.

Foram investidos cerca de R$ 1 milhão na construção da escola Nossa Senhora da Saúde. Com recursos do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE), o projeto foi aprovado em tempo recorde, o que, na visão do gestor municipal, demonstra a qualidade do quadro técnico local.

Assessoria de comunicação da Prefeitura Jornalista responsável Filipe Faleiro Machado MTB - 13947

Rua Rodolfo Antônio Brückner, 445 (51) 3730.1077 Passo do Sobrado/RS

48

MEGA S/A 2ª edição 2011

prefeit�ras em foco

Vale Verde

Turismo na rota da diversificação V

ale Verde é um município composto de morros cobertos de uma vasta floresta nativa, que separam uma imensa quantidade de campos verdes e férteis. A agricultura e a pecuária são as principais riquezas deste jovem município, que tem apenas 14 anos de vida própria.

Mas o orgulho de todos os Vale-Verdenses é o Balneário Monte Alegre, considerada por muitos, a melhor praia do Rio Jacuí, com o maior espaço para a prática de esportes e lazer, que atrai cada vez mais veranistas para o local, os quais aproveitam todo o verão, para curtir, descansar e recarregar as energias em meio à natureza.

O Balneário Monte Alegre é o principal ponto turístico do município, sendo que o CMTUR, Conselho Municipal de Turismo de Vale Verde vem trabalhando forte e em parceria com a Prefeitura Municipal com Associação dos Protetores do Balneário Monte Alegre e com apoio da Aro Mineração no melhoramento da estrutura do balneário, mas também na formatação de uma nova alterna-

tiva de turismo, que deverá ser conhecida como “Roteiro Verde Vale de Turismo Rural”. O roteiro abrangerá casas antigas, fazendas, alambiques, artesanato, um mini cânion e uma figueira milenar gigantesca, entre outros atrativos.

Para isso o CMTUR vêm se reunindo mensalmente, para transformar o sonho de alguns empreendedores em realidade, pois todos sabem das dificuldades de apostar no turismo, que é um investimento a médio e longo prazo, destacou Cláudio Froemming, presidente do CMTUR. O novo roteiro que está sendo elaborado conta com apoio da Administração Municipal e da Aturvarp, Associação de Turismo do Vale do Rio Pardo, da qual o município é associado.

Segundo a secretária de turismo Lorvane Dettenborn e o prefeito Emir Rosa da Silva, o município tem atrativos interessantes que podem e devem ser explorados, para que o turismo de Vale Verde não fique resumido somente ao Balneário Monte Alegre.

MEGA S/A 2ª edição 2011

49

prefeit�ras em foco

Vale do Sol

Evolução Acesso asfáltico à RSC-471 vai alavancar o progresso do município

V

ale do Sol quer vivenciar mais um capítulo histórico em sua biografia, pois desde que se tornou município em 1992, os governantes planejavam conseguir um acesso asfáltico para o município. Inicialmente pensavam na ligação da cidade a RSC-287, que não se concretizou, mas com as obras da RSC-153 (ex- 471), abriu-se uma nova possibilidade do município ter um acesso asfáltico, só que agora pela localidade de Formosa.

Para realizar este sonho, o prefeito Clécio Halmenschlager tratou logo de conseguir um projeto, pois até então nunca havia existido nenhum. A elaboração do projeto já iniciara em setembro de 2009, e de lá até a assinatura do convênio foram dezenas de viagens a Porto Alegre e horas a fio nos corredores do Departamento Autônomo de Estradas de Rodagem (DAER) para concluir todos os trâmites.

E no dia 8 de junho de 2010, a realização do sonho vale-solense começava a tomar forma, pois a administração municipal assinou com o governo do Estado o convênio para a pavimentação asfáltica do acesso da cidade à RSC-153. “A idéia do acesso asfáltico sempre foi um desejo dos vale-solenses, e agora estamos muito perto da concretização deste sonho”, garantiu o prefeito, na data que marcou o fato histórico. Conforme ele, o acesso é importante porque trará o desenvolvimento à cidade, criando inúmeras possibilidades, inclusive na geração de mais empregos, já que mais empresas

S/A 50 MEGA 2ª edição 2011

deverão se estabelecer no município.

A obra, que é um convênio entre o município e o DAER, e cujo traçado tem uma extensão de 4,7 metros, tem um custo total de 5,844 milhões, com uma contrapartida de R$ 1,148 milhão da Prefeitura, iniciou em junho de 2010.

Mas agora, desde o mês de abril está paralisada, pois Vale do Sol ficou de fora da lista de obras que os novos governantes do Estado definiram como prioritárias para conclusão. Por isso, Halmenschlager quer agora incluir Vale do Sol na lista de municípios sem acesso asfáltico. “Não vamos desistir de pressionar e investir esforços para que obra seja finalizada o mais breve possível”, garantiu.

Partindo da rua Padre Guilherme, próximo a Intab, que é a maior empresa do município, a obra já tem 53% do seu total executada. Os últimos 900 metros de asfalto foram implantados durante o mês de março, quando a Prefeitura inteirou o total da sua contrapartida. Até o momento, o Daer liberou R$ 1,822 milhões, o que corresponde ao primeiro trecho da obra, cerca de 1880 metros mas apesar disso a Prefeitura continuou investindo na obra. Ao Estado ainda cabe um investimento de R$ 2,959 milhões. O valor será aplicado na construção dos cerca de 2,2 quilômetros de asfalto que falta ser feito e ainda na construção de uma ponte nova e o alargamento de outra. A empresa responsável pelo trabalho é a Treviplan Engenharia, de Santa Cruz do Sul. Para o secretário municipal de Obras, Alexandre da Mota, as obras do

Centro de Vale do Sol

Viaduto Francisco Alves na RSC-153

Trecho da obra do acesso asfáltico já concluído

acesso são a chegada do desenvolvimento e por isso não podem ficar paralisadas. “Estamos mantendo o leito da estrada da melhor forma possível, para que os vale-solenses não sejam ainda mais prejudicados”, contou. Já Halmenschlager enfatiza que a administração municipal planeja uma forma de sensibilizar o Departamento Autônomo de Estradas de Rodagem para a importância da obra, que deve trazer crescimento para o município.

Guia de Empresas ACI

aci

A vitrine dos associados da ACI na internet O Portal ACI de Negócios virou o Guia de Empresas. A novidade está integrada ao site da Associação Comercial e Industrial de Santa Cruz do Sul. Agora, em um único ambiente na web, você encontra os associados, conhece seus produtos e serviços, faz contato e ainda fica por dentro de tudo o que a ACI está fazendo.

Acesse o site www.aci-scs.org.br e conheça essa e outras vantagens de ser associado de uma entidade com 93 anos de experiência na área empresarial.

Guia de Empresas: uma janela de visibilidade e contatos para o mundo.

Mais informações pelo fone (51) 3713-1400 ou pelo e-mail imprensa@aci-scs.org.br

Grafocem