Broschüre Programm Aufstiegskongress 2016 by DHfPG / BSA-Akademie

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PROGRAMM2016

07.-08.10.2016, Mannheim

Hauptthema 2016:

Life is movement

Fach-Foren: Management, Coaching, Sportmanagement, Training, Betriebliches Gesundheitsmanagement und ErnĂ¤hrung

Partner:

Medienpartner

Veranstalter Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement

University of Applied Sciences

BSA-Akademie

BSA-Zert

School for Health Management

Zertifizierungsstelle der BSA-Akademie

Prävention, Fitness, Gesundheit

Evaluationsbogen (1/2) Einwurf in die vorbereiteten Boxen am Check-in oder am Gustav Mahler Saal. Bewertung im Schulnotensystem (1 = sehr gut, 6 = ungenügend, bitte ankreuzen) Titel

Name

Freitag Life is movement (Hauptthemenblock) Leben ist Bewegung - Bewegung ist Leben Zukunft braucht Bewegung - Der zweite Gesundheitsmarkt

Gesamtbewertung Prof. Dr. T. Wessinghage Prof. Dr. W. Schlaffke

Die Entwicklung der Branche und was wir daraus lernen können

H. Gockel

Podiumsdiskussion

Gesamtbewertung Moderation: P. Geisensetter H. Gockel M. Lanzendörfer M. Münch G. Noll S. Lang R. Spitko A. Cleve C. Braun J. Treixler

Entwicklung zukunftsfähiger Geschäftsmodelle Vom Studierenden zum Studiobesitzer Systematisches BGM bei der Otto Bock HealthCare GmbH Werteorientierte Führung: Dienen statt Herrschen

Abt Dr. J. Eckert

Early Morning Workout

Prof. Dr. T. Wessinghage M. Reusing

Generation Y - Moderne Ansprüche an Arbeit und Führung

Dr. S. Burkhart

Forum Management

Gesamtbewertung Moderation: Prof. Dr. O. Schumann

Veränderungen meistern – Worauf es beim Change Management ankommt

R. Capelan

Diskussionsrunde: Veränderungen meistern – So gelingt Change Management in Zeiten schnellen Wandels

V. Bönström M.Lehner C. Michels Gesamtbewertung Moderation: Prof. Dr. A. Pieter

Samstag

Forum Coaching

„Make them go – die Führungskraft als Gesundheitscoach“

Prof. Dr. J. Mayer

Mehr als Training – Gesundheitscoaching in der Fitnessbranche Forum Sportmanagement

Prof. Dr. J. Krampitz

Wie Führung prägt, wirkt und sich verändern lässt

M. Baur

Gesamtbewertung Moderation: J. Horter Reflexive Kompetenz für eine erfolgreiche Führungs- Prof. Dr. O. Schumann arbeit

Inhalt

Referent/Moderation

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Evaluationsbogen (2/2) Einwurf in die vorbereiteten Boxen am Check-in oder am Gustav Mahler Saal. Bewertung im Schulnotensystem (1 = sehr gut, 6 = ungenügend, bitte ankreuzen) Titel

Inhalt 1 2 3 4

Samstag Gesamtbewertung Moderation: M. Wanjek Prof. Dr. C. Eifler

Forum Training Fitnesstraining im Wandel der Zeit – Entwicklungen, Herausforderungen, Potenziale Der Fitnesstrainer im Wandel der Zeit – Welche Kompetenzen sind heute wichtig?

Prof. Dr. L. Kettenis

Gesamtbewertung Moderation: O. Walle IBM „Integrated Health Services“ – Innovatives BGM S. Thalacker das Mitarbeiter nachhaltig bewegt Forum Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) – Teilnahmequoten von über 60 % – So schaffen Sie es!

M. Maute

Forum Ernährung

Gesamtbewertung Moderation: C. Salz J. Prinzhausen

Gewichtsreduktion – früher und heute Expertengespräch

C. Salz J. Prinzhausen

Das FLOW-Prinzip für persönlichen und geschäflichen Erfolg?

L. Urban

Gesamtbewertung Hauptmoderation Aufstiegskongress (Gesamtbewertung)

Referent/Moderation

Name

Prof. Dr. T. Wessinghage

Das hat mir am Besten gefallen/Für die nächste Veranstaltung wünsche ich mir/Sonstige Anregungen:

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Inhaltsverzeichnis

Allgemein

Vorwort................................................................................................................................................ S. 04 Programmablauf................................................................................................................................. S. 06 Im Überblick: m:con Congress Center Rosengarten....................................................................... S. 08 Speakers Corner.................................................................................................................................. S. 10 Speisen und Getränke......................................................................................................................... S. 11 Vortrag: Leben ist Bewegung - Bewegung ist Leben.............................................................................. S. 16 Vortrag: Zukunft braucht Bewegung - Der zweite Gesundheitsmarkt..................................................... S. 17 Vortrag: Die Entwicklung der Branche und was wir daraus lernen können ............................................ S. 18 Tag 1

Vortrag: Podiumsdiskussion................................................................................................................... S. 19 Vortrag: Entwicklung zukunftsfähiger Geschäftsmodelle........................................................................ S. 20 Fachartikel: Geschäftsmodellinnovation................................................................................................ S. 21 Vortrag: Vom Studierenden zum Studiobesitzer..................................................................................... S. 24 Vortrag: Systematisches BGM bei der Otto Bock HealthCare GmbH....................................................... S. 25 Vortrag: Werteorientierte Führung: Dienen statt Herrschen.................................................................... S. 27 Vortrag: Generation Y - Moderne Ansprüche an Arbeit und Führung..................................................... S. 29 Fachartikel: Generation Y - 99 Prozent der Jugend ist digital................................................................. S. 30 Forum Management........................................................................................................................... S. 32 Forum Coaching.................................................................................................................................. S. 34 Tag 2

Forum Sportmanagement.................................................................................................................. S. 36 Fachartikel: Führung aus zwei Perspektiven.......................................................................................... S. 38 Forum Training.................................................................................................................................... S. 40 Forum BGM.......................................................................................................................................... S. 42 Forum Ernährung................................................................................................................................ S. 44 Vortrag: Das FLOW-Prinzip für persönlichen und geschäftlichen Erfolg................................................... S. 47

Ausstellung

Partner

Fachartikel: Wie Sie erfolgreich Veränderungsprozesse gestalten.......................................................... S. 48 Die Partner stellen sich vor.................................................................................................................... S. 50 Die Veranstalter: DHfPG/BSA-Akademie/BSA-Zert................................................................................. S. 64 Infostände der Partner besuchen Die Partner des Aufstiegskongresses freuen sich auf Ihren Besuch an den Ständen. Kommen Sie mit Repräsentanten namhafter Firmen der Branche ins Gespräch, informieren Sie sich über Trends, Entwicklungen und neue Produkte. Alle weiteren Infos ab S. 50.

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Zehn Jahre Aufstiegskongress - Eine Erfolgsgeschichte geht weiter

Eine ganze Dekade lang dauert die Erfolgsgeschichte des Fachkongresses der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement/BSA-Akademie/BSA-Zert nun bereits an. Mittlerweile hat sich die Veranstaltung, die im Jahr 2007 noch mit knapp über 300 Teilnehmern gestartet ist, zum festen Bestandteil des Terminkalenders der Fachund Führungskräfte in der Zukunftsbranche Prävention, Fitness, Sport und Gesundheit entwickelt. Seither steigen nicht nur die Akzeptanz des Aufstiegskongresses, sondern auch die Teilnehmerzahlen kontinuierlich an. Inzwischen lockt der Fachkongress, der allen interessierten Personen offen steht, mehr als 900 Teilnehmer ins m:con Congress Center Rosengarten nach Mannheim. In diesem Jahr steht der Aufstiegskongress unter dem Motto „Life is movement“. Fach- und Führungskräfte beim Aufstiegskongress Der Aufstiegskongress hat sich in den vergangenen Jahren als Jahresevent für alle Branchenfachleute etabliert. Mehr als 40 Prozent der Teilnehmer des Aufstiegskongresses 2015 waren Inhaber, Selbstständige und leitende Mitarbeiter und somit die Entscheider der Fitness- und Gesundheitsbranche. Mehr als die Hälfte der Teilnehmer waren Fachkräfte. Darunter mit den Studierenden der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement die Fach- und Führungskräfte der Zukunft. Abwechslungsreiche Vorträge mit Praxisbezug In insgesamt 22 Vorträgen erhalten die Teilnehmer beim diesjährigen Aufstiegskongress einen Überblick über die Chancen, die sich durch die ständigen Weiterentwicklungen

für die Fitness- und Gesundheitsbranche ergeben und wie sie und ihre Unternehmen diese in der Zukunft gewinnbringend nutzen können. So können sie ein Teil dieser vielversprechenden Entwicklung sein, die die Prävention neben die klassischen Säulen des Gesundheitssystems stellt. Sei es durch Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (zum Beispiel mit den Schwerpunkten Rückenleiden oder Burnout) oder der Krebsnachsorge, durch die ehemalige Krebserkrankte nach Behandlungsabschluss ihre Lebensqualität durch Sport und Bewegung positiv beeinflussen können. Am Ende stehen immer die persönliche Lebensqualität und Zufriedenheit im Vordergrund. Praxisrelevante Inhalte für Ihren beruflichen Erfolg Seit dem ersten Kongress im Jahr 2007 achten die Organisatoren des Aufstiegskongresses immer darauf, die Themen des Fachkongresses mit praxisrelevanten Inhalten zu füllen. Orientiert an aktuellen Entwicklungen und Trends, die für die Fitness- und Gesundheitsbranche von Bedeutung sind, behandelt der Aufstiegskongress Jahr für Jahr die Themen, die bewegen. Qualität sichtbar machen Die Trainingsangebote der Studios entwickeln sich stetig weiter, haben jedoch oft sehr unterschiedliche Sicherheitsstandards, Betreuungssysteme, Geräteausstattung oder Mitarbeiterqualifikationen, die bisher für Kunden nur schwer durchschaubar sind. Die Qualität der Ausstattung und der angebotenen Dienstleistungen waren bisher nicht vergleichbar. Die Fitness- und Gesundheitsbranche in Deutschland

verfügt mit der DIN-Norm 33961 weltweit über die erste offizielle einheitliche Norm für Fitness-Studios. Fitness-Studios können sich ihre Qualität entsprechend der DIN-Norm durch das Prüfhaus BSA-Zert unabhängig und neutral anhand eines „ZertFit“- Zertifikates bestätigen lassen. Dadurch profitieren Sie gleich mehrfach und langfristig. Auf dem Aufstiegskongress können Sie von den Erfahrungen langjähriger Brancheninsider profitieren. Tauschen Sie sich mit den Geschäftsführern und Betreibern von Studios aus, die die Zertifizierung nach der DIN-Norm 33961bereits erfolgreich absolviert haben. Partner-Ausstellung als Gewinn Als fester Bestandteil hat sich in den vergangenen Jahren auch die Partner-Ausstellung etabliert. Die Partner der Veranstaltung präsentieren den Teilnehmern die neuesten Ent-

wicklungen, Produkte und Dienstleistungen der Fitness- und Gesundheitsbranche und stehen für persönliche Gespräche und individuelle Beratungen zur Verfügung. Nutzen Sie diese Chance und informieren Sie sich. Kontakte knüpfen und Netzwerke pflegen! Ein weiterer Bonus ist die Tatsache, dass der Aufstiegskongress als Branchentreffpunkt alle beteiligten Parteien zusammenbringt. Sprechen Sie mit Unternehmen der Zukunftsbranche sowie anderen Fach- und Führungskräften und knüpfen Sie berufliche Kontakte, die Sie gewinnbringend für sich und Ihr Unternehmen einsetzen können. Hierfür bieten sich neben der Kongress-Lounge und der Partner-Ausstellung auch das Come Together am Freitagabend und der neu geschaffene Meeting-Bereich an. www.aufstiegskongress.de

Themen von Beginn an 2016: Life is movement 2015: Großes entsteht immer im Kleinen 2014: Nachhaltigkeit in der Gesundheitsdienstleistung 2013: Erfolgsfaktoren für Unternehmen

2007: Survival of the fittest

2008: Around the world: Branchenentwicklung Deutschland – Europa – Welt

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2009: Chance 2. Gesundheitsmarkt

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2010: Change Management - Veränderungen erfolgreich gestalten

2011: Ready for health business? Chancen nutzen - oder überlassen Sie anderen das Feld?

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2012: Betriebliches Gesundheitsmanagement

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Freitag, 07.10.2016 10.00 Uhr

10.00 - 10.15 Uhr: Eröffnung Kongress

10.15 Uhr 11.20 Uhr

GM-Saal

10.15- 11.20 Uhr: „Life is movement“ - Leben ist Bewegung - Zukunft braucht Bewegung (Prof. Dr. W. Schlaffke, Prof. Dr. T. Wessinghage) Den Auftakt des Aufstiegskongresses 2016 bildet ein Vortrag zur Einführung in das Hauptthema „Life is movement“, in welchem beide Aspekte des Themenblocks „Leben ist Bewegung“ und „Unternehmen in Bewegung“ als roter Faden des Kongresses dargestellt werden.

11.40 Uhr 12.20 Uhr

GM-Saal

11.40 - 12.20 Uhr: Die Entwicklungen der Branche und was wir daraus lernen können (H. Gockel) Welche Entwicklungen gab es und welche gibt es aktuell in der Branche? Was hat funktioniert? Was nicht? Und was teilweise? Was können Fach- und Führungskräfte daraus lernen? Dies sind nur einige Fragen, auf die dieser Vortrag eine Antwort gibt.

12.20 Uhr 13.10 Uhr

GM-Saal

12.20 - 13.10 Uhr: Podiumsdiskussion (Moderation: P. Geisensetter) Die langjährigen Brancheninsider H. Gockel, M. Lanzendörfer, H. Münch, G. Noll und S. Lang greifen im Rahmen einer Diskussionsrunde die Inhalte aus dem vorherigen Vortrag auf und kommentieren diese mit ihren Erfahrungen. Profitieren auch Sie davon und nehmen Anregungen mit, wie Sie in Zukunft auf Entwicklungen und Trends reagieren.

14.10 Uhr 15.10 Uhr

GM-Saal

14.10 - 15.10 Uhr: Entwicklung zukunftsfähiger Geschäftsmodelle – Ein innovativer Management-Werkzeugkasten für die betriebliche Praxis (R. Spitko) Es werden innovative Management-Werkzeuge vorgestellt, wie bspw. „Business Model Canvas“, „Value Proposition Design“ und „Lean Start up-Methode“. Diese sind agile, praxisnahe, innovative und weltweit bewährte Methoden, um in Unternehmen Grundlagen für attraktive Wachstumsmotoren zu schaffen.

15.30 Uhr 16.10 Uhr

GM-Saal

15.30 - 16.10 Uhr: Vom Studierenden zum Studiobesitzer (A. Cleve, C. Braun) Zwei Absolventen der DHfPG präsentieren ihre Erfolgsgeschichte rund um die Eröffnung ihrer eigenen Fitnessanlage. Begonnen bei der Idee, über den Businessplan, die Finanzierung, die Gestaltung des neuen Clubs bis hin zur Marketingplanung und dem Betreuungskonzept, geben die beiden einen Überblick über die Anforderungen ihrer Unternehmensgründung.

16.10 Uhr 16.45 Uhr

GM-Saal

16.10 - 16.45 Uhr: Systematisches BGM bei der Otto Bock HealthCare GmbH - von der Konzeption bis zur Umsetzung (J. Treixler) Otto Bock HealthCare GmbH ist ein international agierendes Unternehmen mit weltweit über 7000 Mitarbeitern und etwa 1500 am Hauptstandort in Duderstadt. Seit 2014 spielt das ganzheitliche BGM eine übergeordnete Rolle. Der Vortrag soll einen Einblick über die umfangreichen Anforderungen bei der Einführung eines systematischen BGM geben. Was muss bei der Strategieentwicklung und Konzeptionierung einzelner Maßnahmen bedacht werden? Welche Widerstände hat man zu erwarten?

17.05 Uhr 18.15 Uhr

GM-Saal

17.05 - 18.15 Uhr: „Werteorientierte Führung: Dienen statt Herrschen“ (Abt Dr. J. Eckert) Führungskräfte haben eine besondere Rolle bei der werteorientierten Mitarbeiterführung in Unternehmen. Gerade in personenbezogenen Dienstleistungen, wie sie auch die Fitness- und Gesundheitsbranche darstellt, ist werteorientierter Umgang mit Mitarbeitern und Kunden ein entscheidender Erfolgsfaktor.

18.15 Uhr

18.15 - 18.55 Uhr: Ehrungen Studierende und Absolventen der Hochschule werden für ihre Leistung im Studium geehrt

19.00 Uhr

19.00 - 23.00 Uhr: Come Together mit Live-Musik

GM-Saal

Gustav Mahler Saal

AS-Hörsaal

Arnold Schönberg Hörsaal

Samstag, 08.10.2016 06.30 Uhr/ 07.15 Uhr

06.30 - 07.15 Uhr: Early-Morning-Workout: Laufen mit Prof. Dr. T. Wessinghage (Outdoor)

09.00 Uhr

09.00 - 09.10 Uhr: Eröffnung Kongress

07.15 - 08.00 Uhr: Early-Morning-Workout: „Fasziennation“ in der Gruppe mit M. Reusing (Indoor)

09.10 Uhr 10.00 Uhr

GM-Saal

09.10 - 10.00 Uhr: Generation Y - Moderne Ansprüche an Arbeit und Führung (Dr. S. Burkhart) Derzeit drängt die Generation Y („Why“) - geboren zwischen 1980 und 1999 - in die Unternehmen und damit ganz neue Ansprüche an Beruf, Arbeitsumfeld, Work-Life-Balance und vieles mehr. Der Vortrag der Buchautorin zeigt, wie die Bedürfnisse und Stärken aller Generationen ernst genommen werden können, was in Anbetracht der demographischen Entwicklung immer wichtiger wird.

10.20 Uhr 11.30 Uhr

GM-Saal

10.20 - 11.30 Uhr: Forum Management: Veränderungen meistern - Wie Change Management in Zeiten schnellen Wandels gelingen kann Bewährte Methoden und Techniken, die helfen, Veränderungen in der Praxis zu meistern, stehen im Mittelpunkt des Einführungsvortrages. In einer Diskussionsrunde geben erfolgreiche Unternehmer aus der Branche, wie z. B. Matthias H. Lehner und Valerie Bönström, Einblick in erfolgreich umgesetzte Veränderungsprozesse in ihren Unternehmen.

AS-Hörsaal

10.20 - 11.30 Uhr: Forum Coaching: Leben ist Bewegung - Potenziale von Gesundheitscoaching Gesundheitscoaching gewinnt zunehmend an Bedeutung. Gerade im Fitnessbereich erwartet der Kunde heute mehr als reine Anleitung oder Belehrung. Und auch in Bezug zu BGM wird thematisiert, wie Führungskräfte die Gesundheit von Mitarbeitern als Coach positiv beeinﬂussen können.

GM-Saal

11.50 - 13.00 Uhr: Forum Sportmanagement: Leading im Sport - Wie Führung prägt, wirkt und sich verändern lässt Die wissenschaftlichen und erfahrungsbasierten Grundlagen zur Führungsarbeit und dem Leadership, nicht zuletzt aus sportpsychologischer Sicht, werden beleuchtet. Darauf aufbauend schildert der ehemalige Handballprofi Markus Baur Erfahrungen mit dem Werkzeug: Führung als Spieler und Trainer.

AS-Hörsaal

11.50 - 13.00 Uhr: Forum Training: Fitness im Wandel der Zeit - Entwicklungen, Potenziale, Herausforderungen Trends, zunehmende Technisierungen, aber auch die Veränderung der Wahrnehmung und Akzeptanz des Fitnesstrainings eröffnen Potenziale für die Branche. Umgekehrt bleibt „Fitnesstraining“ aber Bewegung im klassischen Sinne, das heißt Training und körperliche Aktivität unter fachkundiger Anleitung.

GM-Saal

14.00 - 15.10 Uhr: Forum BGM: Mitarbeiter in Unternehmen bewegen - Innovative BGM-Konzepte der Zukunft Am Beispiel des Weltkonzerns IBM wird gezeigt, wie BGM-Konzepte zur Bewegungsförderung mit digitalen Lösungen aussehen können. Im Anschluss zeigt ein Studio-Betreiber, wie man durch ein kommerziell geführtes Gesundheitszentrum mehr als 60 % der Mitarbeiter eines Großkonzerns bewegen kann.

AS-Hörsaal

14.00 - 15.10 Uhr: Forum Ernährung: Ernährungsberatung im Wandel der Zeit Das Ziel einer Ernährungsberatung früher wie heute ist häuﬁg eine Körperfettreduktion. Nur die Vorgehensweise hat sich grundlegend verändert. Erfahren Sie mehr zum Sinn und Unsinn von Diäten, unserem Gehirn als Dick- und Schlankmacher sowie Chancen der Nutrigenetik in der Ernährungsberatung.

GM-Saal

15.30 - 16.45 Uhr: Das FLOW-Prinzip für persönlichen und geschäftlichen Erfolg? - Wie Sie mit Menschen erfolgreich Veränderungsprozesse gestalten (L. Urban) Spitzenleistungen entstehen im FLOW, dem Zustand höchster Leistungsfähigkeit. Der FLOW-Experte vermittelt Ihnen die mentalen Aspekte gesunder und nachhaltiger Verhaltensänderung und zeigt konkrete Wege zum FLOW, die Sie in Ihrer Arbeit als Trainer, Coach oder Berater erfolgreich nutzen können.

11.50 Uhr 13.00 Uhr

14.00 Uhr 15.10 Uhr

15.30 Uhr 16.45 Uhr

GM-Saal

Gustav Mahler Saal

AS-Hörsaal

Arnold Schönberg Hörsaal

Im Überblick: m:con Congress Center Rosengarten

Mittagessen Sie können bereits morgens Bons für das Mittagessen kaufen. Der Verkauf erfolgt durch das Dorint-Hotel. Vom gesunden Salat über ein Tellergericht bis hin zum Suppengericht ist für jeden Geschmack etwas dabei. Die Bons gibt es an der Getränke-Bar im Foyer. Es gibt eine Essensausgabe im Alban Berg Saal. Weitere Infos finden Sie auf S. 11.

GM-Saal

Come Together Das Come Together am Freitagabend mit Live-Musik ermöglicht es den Teilnehmern, in lockerer Atmosphäre ihre Netzwerke zu pflegen. Knüpfen Sie neue Kontakte zu anderen Fach- und Führungskräften und profitieren Sie somit langfristig.

Information Direkt am Check-in können Sie Ihre Fragen an die Mitglieder des Kongress-Teams der DHfPG stellen. Kommen Sie gerne vorbei. Natürlich können Sie auch alle anderen Team-Mitglieder, die vor Ort sind, ansprechen.

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Evaluation Der Aufstiegskongress soll in Ihrem Sinne weiter entwickelt werden. Am ausklappbaren Umschlag dieser Broschüre finden Sie den Evaluationsbogen auf dem Sie die Programmpunkte im Schulnotensystem bewerten und uns ein kurzes Feedback geben können. Die Evaluationsbögen können Sie am Check-in oder am Gustav Mahler Saal in die vorbereiteten Boxen werfen. 8

WC WLAN Im m:con Congress-Center Rosengarten steht Ihnen kostenlos WLAN zur Verfügung. Netzwerkname: mconweb_basis Username: 2016_kw_40 Passwort: 815797473

Toiletten Die Toiletten befinden sich an beiden Enden des Foyers. Folgen Sie dazu einfach der Beschilderung jeweils die Treppe runter.

Säle

Partner-Ausstellung: 1. Bodystreet 2. Concept2 3. gym80 4. Hector 5. MATRIX 6. McFIT 7. miha bodytec 8. milon 9. MoveToLive 10. Mrs.Sporty 11. PRECOR 12. PRIME TIME fitness 13. Best Body Nutrition 14. BSA-Zert 15. BSA/DHfPG/Aufstiegsjobs 16. DSSV e. V. 17. SCHNELL 18. VeniceBeach 19. Woodway/Wattbike

AS-Hörsaal

10.

Bons 19.

GetränkeBar u. Snacks

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AS-Hörsaal

Der Gustav Mahler Saal (GM-Saal) und der Arnold Schönberg Hörsaal (AS-Hörsaal) bieten optimale Bedingungen für den Fachkongress. Bitte beachten Sie, dass es im Arnold Schönberg Hörsaal aufgrund der technischen Einbauten nicht gestattet ist, zu essen oder zu trinken.

Ausgabe Sie erhalten beim Check-in eine Kongresstasche. Im Verlauf des Kongresses bekommen Sie ein T-Shirt und ein Teilnehmerzertifikat im Foyer am Zugang zum Arnold Schönberg Hörsaal.

Lounge WC

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GM-Saal

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Eingang

Speakers Corner Nutzen Sie die einmalige Gelegenheit mit den rennommierten Referentinnen und Referenten nach ihren Vorträgen in der Speakers Corner persönlich Fragen und Ideen zu diskutieren. Die Speakers Corners befinden sich jeweils direkt vor den Eingängen der beiden Vortragssäle. Weitere Infos finden Sie auf S. 10.

Die Kongress-Lounge lädt mit Riegeln und Getränken der Firma Best Body Nutrition zum Verweilen ein. Ruhen Sie sich zwischen den Vorträgen aus und unterhalten Sie sich mit anderen Teilnehmern über das abwechslungsreiche Programm.

Meeting-Bereich Sie wollen den Kongress für Ihre Geschäftstreffen und Meetings nutzen? Dann bietet sich der neu geschaffene Meeting-Bereich an.

Garderobe Eine kostenlose Garderobe finden Sie in unmittelbarer Nähe des Check-in auf der Ebene 3. Dort können Sie für die Dauer des Aufstiegskongresses Jacken und Taschen zur sicheren Verwahrung abgeben. 9

Speakers Corner

Fragen direkt und hautnah mit den Referentinnen und Referenten klären Die Fachvorträge haben Sie gefesselt, doch Sie haben noch die ein oder andere Frage auf dem Herzen? Ihnen ist noch etwas unklar, oder Sie wollen Ihre Ansichten mit den Referentinnen und Referenten diskutieren? Dann ist die Speakers Corner das Richtige. Im Anschluss an die jeweiligen Vorträge bzw. Fach-Foren stehen die Referentinnen und Referenten zum persönlichen Gespräch bereit. Stellen Sie hier Ihre Fragen oder lernen Sie die Experten persönlich kennen. Nutzen Sie diese einmalige Gelegenheit mit den Speakern in lockerer Atmosphäre in direkten Kontakt zu treten. Treffen Sie die inspirierenden Persönlichkeiten, sei es das Sprachrohr der Generation Y, Dr. Steffi Burkhart, den Handball-Weltmeister von 2007, Markus Baur, oder den ehemaligen Weltklasse-Läufer und Facharzt Prof. Dr. Thomas Wessinghage und viele Andere mehr. Natürlich stehen auch die Fachexperten der Fach-Foren Management, Coaching, Sportmanagement, Training, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Ernährung im Nachgang ihrer Vorträge in der Speakers Corner zum Gespräch bereit. Die Speakers Corner finden Sie jeweils am Ausgang des Gustav Mahler Saals und des Arnold Schönberg Hörsaals.

Speisen und Getränke

Mittagsimbiss Freitag 07.10.16 Salat: Bunter Bauernsalat mit Baguette im to go Becher (4,00 €) Suppe: Gulaschsuppe mit Baguette (6,00 €) Tellergerichte: Penne mit Steinpilzsoße, Rucola und Kirschtomaten (7,00 €)

Mittagsimbiss Samstag 08.10.16 Salat: Bunter Bauernsalat mit Baguette im to go Becher (4,00 €) Suppe: Tomatensuppe mit Mozzarella und Baguette (6,00 €) Tellergerichte: Hähnchencurry mit Kokosmilch, Wokgemüse und Reis (9,00 €)

Snacks (07.10 und 08.10. - ganztägig) Laugenbrezel 2,00 € Obstsalat im to go Becher 4,00 € Dreierlei Kuchen-Würfel 4,00 € im to go Becher Crêpe mit Schinken, Käse oder 5,00 € Banane, Nutella

Kaffee, Softgetränke und Mittagessen Im Foyer zwischen den beiden Vortragssälen wird es an der Getränke-Bar ein großes Angebot an Kaffeespezialitäten, verschiedene Tees und Softgetränke geben. Diese können in unmittelbarer Nähe in der Kongress-Lounge auf gemütlichen Sofas genossen werden. Der Verkauf erfolgt durch das Dorint-Hotel. Bons fürs Mittagessen bereits morgens kaufen Um unnötige Wartezeiten in der Mittagspause zu vermeiden, können Sie auch in diesem Jahr bereits morgens die Bons für das Mittagessen kaufen. Der Verkauf erfolgt durch das Dorint-Hotel. Suchen Sie sich in Ruhe aus dem Angebot in den grauen Boxen links Ihr Wunschgericht aus und kaufen Sie Ihren Bon vorab. Vom gesunden Salat als Snack über ein Tellergericht bis hin zu einem Suppengericht ist für jeden Geschmack etwas dabei. Die Bons gibt es an der Getränke-Bar im Foyer. Die Mittagsessensausgabe ist im Alban Berg Saal. Buffet beim Come Together inklusive Beim Come Together am Freitagabend steht für Sie ein Buffet bereit. Dies ist in der Kongressgebühr bereits inklusive. So können Sie sich direkt im Anschluss an die Ehrungen mit leckeren Speisen stärken, bevor das Come Together mit Live-Musik beginnt. Getränke können an den verschiedenen Bars gekauft werden. Auch die Getränke werden über das Dorint-Hotel verkauft und sind nicht inklusive.

Networking

Netzwerke pflegen, neue Kontakte knüpfen Der Kongress bietet umfangreiche Fachinformationen aus der Zukunftsbranche. Fachwissen ist der eine, ein funktionierendes berufliches Netzwerk der andere Pfeiler für Ihren Erfolg. Knüpfen Sie Kontakte zu Mitarbeitern namhafter Firmen. Unsere Partner sind nicht nur an den Ständen vor Ort, sondern freuen sich auch auf ein Gespräch in der Lounge oder beim Come Together. Die Kongress-Lounge bietet Ihnen die Möglichkeit, zwischen den Vorträgen mit anderen Teilnehmern ins Gespräch zu kommen und interessante Kontakte zu knüpfen. Von 19 bis 23 Uhr steigt am Freitag das Come Together mit Live-Musik der „Freddy Wonder Kombo“ und einem kostenlosen Buffet. Getränke werden vom Dorint-Hotel an den Bars verkauft. Early-Morning-Workout am Samstag Ab 6.30 Uhr startet eine Laufgruppe unter der Leitung des ehemaligen Weltklasse-Läufers Prof. Dr. Thomas Wessinghage. Treffpunkt ist vor dem Haupteingang des Congress Centers in der Straße Friedrichsplatz. Ab 7.15 Uhr „Faszienation“: Für alle Frühaufsteher, die ihrem Kreislauf und dem Muskelkorsett mit Federn, Schwingen, springen und dehnen einen mobilen Start ermöglichen wollen. Kraft, Elastizität und Beweglichkeit spenden Energie für den ganzen Tag. Manuela Reusing

Prof. Dr. Thomas Wessinghage

Nightlife & Shopping in Mannheim

Mannheim - Einkaufen und Feiern im Quadrat In Mannheim wird Lebensqualität großgeschrieben - eine Mischung aus Kultur, Sport, Shoppingmöglichkeiten, sympathischer Atmosphäre und Naturnähe. Es lohnt sich, die Stadt zu entdecken. Mannheim zieht an, und das in jeder Hinsicht. Nicht nur in Sachen Mode hat die Quadratestadt viel zu bieten, auch die kulinarischen Angebote und das Nachtleben sind einzigartig. Die Fußgängerzone ist z. B. vom zentral gelegenen m:con Congress Center Rosengarten weniger als 200 Meter zu Fuß entfernt. In Mannheim hat sich eine facettenreiche und attraktive kulinarische Landschaft etabliert. Von der gut bürgerlichen Traditionsküche über mediterrane Köstlichkeiten bis hin zu fernöstlichen Spezialitäten lädt das vielseitige Angebot zu einer kulinarischen Weltreise in Mannheim ein. Auch für Nachtschwärmer bietet Mannheim in direkter Umgebung des Congress Centers schöne Bars und Kneipen. Das Szeneviertel Jungbusch ist zu Fuß nur knapp 20 Minuten entfernt. Vom In-Lokal bis zur Cocktailbar und angesagten Clubs ist für jeden das Richtige dabei. Nutzen Sie das Come Together am Freitagabend zum Einstieg in eine Partynacht in der Mannheimer City. Quelle: Stadt Mannheim

Weitere Informationen unter www.tourist-mannheim.de. 13

Das Vortragsprogramm Machen Sie sich eigene Notizen zu den Fachvorträgen und Fach-Foren Auf den folgenden Seiten finden Sie Kurzinfos zu allen Vorträgen des Aufstiegskongresses 2016. Nutzen Sie die Möglichkeit, sich die wichtigsten Punkte zu notieren oder Fragen aufzuschreiben, die Sie im Anschluss an die Vorträge mit den Referentinnen und Referenten in der Speakers Corner besprechen möchten. Wenn Sie die ausführlichen Vortragsbeschreibungen nochmals im Internet nachlesen möchten, scannen Sie einfach den QR-Code mit Ihrem Smartphone auf der jeweiligen Vortragsseite, um direkt zur Beschreibung zu gelangen.

Vortrag: Leben ist Bewegung - Bewegung ist Leben Unser Organismus ist immer in Bewegung. In jeder Sekunde laufen unzählige physiologische Prozesse völlig autonom ab und halten uns am Leben. Bewegung im Leben heißt allerdings auch, selbst körperlich aktiv sein zu müssen, um gesundheitsnegative Folgen für die verschiedenen Organsysteme zu vermeiden.

Prof. Dr. T. Wessinghage

Notizen

Freitag, 07.10.2016 • 10:20 Uhr

mehr Infos:

Vortrag: Zukunft braucht Bewegung - Der zweite Gesundheitsmarkt Seit dem Urknall ist Bewegung ein Charakteristikum des Universums, der Erde und der Menschen. Doch in den vergangenen Jahrzehnten haben Politik, Technik und Wirtschaft für eine Veränderungsdynamik gesorgt, die es so zuvor nie gab. Bloßes Beharren auf Erreichtem bedeutet daher auf Dauer Selbstaufgabe. Branchen, die Wachstumspotentiale nicht mit Kreativität und Innovationskraft entwickeln, gefährden Marktanteile, Arbeitsplätze und schließlich die Existenz der gesamten Branche. Prof. Dr. W. Schlaffke

Notizen

Freitag, 07.10.2016 • 10:45 Uhr

mehr Infos:

Vortrag: Die Entwicklung der Branche und was wir daraus lernen können Welche Entwicklungen gab es und welche gibt es aktuell in der Branche? Was hat funktioniert? Was nicht? Und was teilweise? Was können Fach- und Führungskräfte daraus lernen? Dies sind nur einige Fragen, auf die dieser Vortrag eine Antwort gibt.

H. Gockel

Notizen

Freitag, 07.10.2016 • 11:45 Uhr

mehr Infos:

Podiumsdiskussion

H. Gockel

M. Lanzendörfer

H. Münch

G. Noll

S. Lang

Moderator: G. Geisensetter

Die langjährigen Brancheninsider H. Gockel, M. Lanzendörfer, H. Münch, G. Noll und S. Lang greifen im Rahmen einer Diskussionsrunde die Inhalte aus dem vorherigen Vortrag auf und kommentieren diese mit ihren Erfahrungen. Proﬁtieren auch Sie davon und nehmen Anregungen mit, wie Sie in Zukunft auf Entwicklungen und Trends reagieren.

Notizen

Freitag, 07.10.2016 • 12:20 Uhr

mehr Infos:

Vortrag: Entwicklung zukunftsfähiger Geschäftsmodelle Es werden innovative Management-Werkzeuge vorgestellt, wie bspw. „Business Model Canvas“, „Value Proposition Design“ und „Lean Start up-Methode“. Diese sind agile, praxisnahe, innovative und weltweit bewährte Methoden, um in Unternehmen Grundlagen für attraktive Wachstumsmotoren zu schaffen.

R. Spitko

Notizen

Freitag, 07.10.2016 • 14:15 Uhr

mehr Infos:

Geschäftsmodellinnovation In der Fitnessbranche schießen neue Anbieter wie Pilze aus dem Boden. Die Zahl klassischer Fitnesseinrichtungen steigt, aber auch Anbieter mit neuen Geschäftsmodellen drängen auf den Markt und kämpfen um die Gunst der Kunden. Alleine im Jahr 2015 ist in Deutschland die Anzahl an Fitness-Studios im Vergleich zum Vorjahr um 3,8 % angestiegen. Verstärkt wird die Wettbewerbssituation zudem durch gänzlich neue Geschäftsmodelle aus dem digitalen Umfeld (z.B. Freeletics), die plötzlich mit gängigen Angeboten konkurrieren und etablierten Unternehmen zur Gefahr werden. Einige dieser neuen Unternehmen scheitern, andere starten richtig durch. Manche, seit Jahren bestehende Unternehmen, halten sich am Markt, wiederum andere stürzen in die Insolvenz. Doch was entscheidet über Erfolg oder Misserfolg?

Fachartikel

stellt somit einen zum Vortrag entscheidenden Faktor für den Erfolg einer Unternehmung dar. Doch wie beschreibt man sein bzw. ein Geschäftsmodell? „Was ist Ihr Geschäftsmodell?“ Können Sie sich mit Ihrer Antwort auf die Frage deutlich von den Antworten Ihrer Mitbewerber abgrenzen? In der Regel fällt es schwer das eigene Geschäftsmodell klar und umfassend zu beschreiben. Es fehlte hierzu bislang an einer einheitlichen Auffassung beziehungsweise einer gemeinsamen Sprache.

Viele Unternehmen scheitern schlichtweg, weil sie ein unpassendes Geschäftsmodell besitzen. Sie haben Geschäftsmodelle, die am Markt durch veränderte Rahmenbedingungen oder neue innovative Mitstreiter nicht überlebensfähig sind. Auch die Fitnessbranche kennt neuartigen Geschäftsmodelle, die den Markt nachhaltig verändert haben. Die ersten Discountstudios, sowie EMS-Anbieter, aber auch der neuste Trend der Boutique Studios in den USA sind Beispiele dafür.

Die Business Model Canvas (BMC), entwickelt von Alexander Osterwalder und Yves Pigneur, liefert diese gemeinsame Sprache im Rahmen eines visuellen Modells. Dieses visuelle Modell ermöglicht es Geschäftsmodelle einfach und für jeden verständlich zu beschreiben und das Unternehmen als Ganzes zu verstehen. Die Basis bilden dabei neun einzelne Bausteine, die aufzeigen, aufgrund welcher Logik und welcher Zusammenhänge ein Unternehmen für seine Kunden Wert schaffen und somit Geld verdienen kann und welche strukturellen Voraussetzungen erfüllt sein müssen.

Die Wahl des richtigen Geschäftsmodells bzw. die stete Anpassung und Verbesserung bestehender Geschäftsmodelle

Die Abbildung liefert eine Übersicht über die einzelnen Bausteine, deren zentrale Inhalte und deren Zusammenhänge:

Wie kann man dieses Tool in der Praxis einsetzen? Durch die einfache Struktur der Business Model Canvas ist es möglich alle wesentliche Aspekte und Zusammenhänge eines Unternehmens visuell und verständlich darzustellen. Alles was man braucht ist ein Blatt Papier, den eingezeichneten Canvas, Post-Its sowie das Wissen, wie die einzelnen Bausteine im betrachteten Geschäftsmodell gestaltet sind. Beispielsweise wurde ein mögliches Geschäftsmodell eines Fitnessstudios im Discount Segment auf dieser Seite oben dargestellt. Im Vergleich sehen Sie auf der folgenden Seite oben ein mögliches Geschäftsmodell eines Fitnessstudios im Premiumsegment. Wie in den beiden Canvasas zu sehen ist, unterscheiden sich die beiden Geschäftsmodelle in verschiedenen Bausteinen. Vielfältig einsetzbar Schon kleine Unterschiede zwischen einzelnen Geschäftsmodellen können in der Praxis, insbesondere bei hohem Wettbewerbsdruck, weitreichende Auswirkungen auf den Unter22

nehmenserfolg haben. Die BMC unterstützt Sie dabei, das eigene Geschäftsmodell zu reflektieren, Stärken und Schwächen zu identifizieren, Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen einzelnen Geschäftsmodellen herauszuarbeiten und neue Strategien zu entwickeln, um die eigene Unternehmung zu verbessern und sich von Mitbewerbern abzuheben. In der Praxis ist dies z.B. möglich, indem man ein weiteres Kundensegment identifiziert und dieses mit neuen Wertangeboten bedient. Dabei gilt es zu überlegen über welche Kanäle es erreicht werden soll und wie daraus Einnahmen generiert werden können. Die BMC ist nur eine Methode, wie Sie einfach und praxisnah Ihr derzeitiges Geschäftsmodell analysieren und weiterentwickeln können. Auf dem Aufstiegskongress 2016 werden Sie in dem Impulsvortrag „Entwicklung zukunftsfähiger Geschäftsmodelle“ von Roman Spitko darüber hinaus weitere einfache und in der Praxis bewährte Tools kennen lernen, um die Attraktivität, Zukunftsfähigkeit und den nachhaltigen Erfolg Ihrer Unternehmen zu sichern.

Über die Autoren Roman Spitko ist Master in Commercial Law und Dipl.-Kfm. Er ist Fachleiter im Bereich Management an der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG) sowie der BSA-Akademie.

Thorsten Clemann ist „B.A.“ Betriebswirtschaftslehre und angehender „M.A.“ Prävention und Gesundheitsmangement sowie Dozent, Autor und Tutor an der DHfPG sowie der BSA-Akademie.

www.dhfpg-bsa.de

Vortrag: Vom Studierenden zum Studiobesitzer Zwei Absolventen der DHfPG präsentieren ihre Erfolgsgeschichte rund um die Eröffnung ihrer eigenen Fitnessanlage. Begonnen bei der Idee, über den Businessplan, die Finanzierung, die Gestaltung des neuen Clubs bis hin zur Marketingplanung und dem Betreuungskonzept geben die Beiden einen Überblick über die Anforderungen ihrer Unternehmensgründung. A. Cleve

Notizen

C. Braun

Freitag, 07.10.2016 • 15:35 Uhr

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Vortrag: Systematisches BGM bei der Otto Bock HealthCare GmbH Otto Bock HealthCare GmbH ist ein international agierendes Unternehmen mit weltweit über 7000 Mitarbeitern und etwa 1500 am Hauptstandort in Duderstadt. Seit 2014 spielt das ganzheitliche BGM eine übergeordnete Rolle. Der Vortrag soll einen Einblick über die umfangreichen Anforderungen bei der Einführung eines systematischen BGM geben. Was muss bei der Strategieentwicklung und Konzeptionierung einzelner Maßnahmen bedacht werden? Welche Widerstände hat man zu erwarten? J. Treixler

Notizen

Freitag, 07.10.2016 • 16:10 Uhr

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Vortrag: Werteorientierte Führung: Dienen statt Herrschen Führungskräfte haben eine besondere Rolle bei der werteorientierten Mitarbeiterführung in Unternehmen. Gerade in personenbezogenen Dienstleistungen, wie sie auch die Fitness- und Gesundheitsbranche darstellt, ist werteorientierter Umgang mit Mitarbeitern und Kunden ein entscheidender Erfolgsfaktor.

Abt Dr. J. Eckert

Notizen

Freitag, 07.10.2016 • 17:10 Uhr

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Vortrag: Generation Y - Moderne Ansprüche an Arbeit und Führung Derzeit drängt die Generation Y („Why“) - geboren zwischen 1980 und 1999 - in die Unternehmen und damit ganz neue Ansprüche an Beruf, Arbeitsumfeld, Work-Life-Balance und vieles mehr. Der Vortrag der Buchautorin zeigt, wie die Bedürfnisse und Stärken aller Generationen ernst genommen werden können, was in Anbetracht der demographischen Entwicklung immer wichtiger wird.

Dr. S. Burkhart

Notizen

Samstag, 08.10.2016 • 09:10 Uhr

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Fachartikel zum Vortrag

Generation Y - 99 Prozent der Jugend ist digital

Das ist eines der Ergebnisse der ShellJugendstudie von 2015. Dies zeigt eine entscheidende Veränderung und verdeutlicht, wie wichtig es ist, bei dem Kulturwandel, der in Deutschland stattfindet, die Generation der Digital Natives in Unternehmen auf Augenhöhe mit einzubinden. Nicht nur aufgrund des demografischen Wandels und dem Fachkräftemangel, sondern auch aufgrund der Deutungshoheit, die die Jugend über das Internet besitzt.

noch nicht genug. Doch gerade die Generation Y (die heute 20- bis Mitte 30-Jährigen) und auch die nachrückende Generation Z (die heute unter 20-Jährigen) haben eigene Bedürfnisse und Anforderungen an ihren Job. Um das Denken und Handeln junger Menschen nachvollziehen zu können, müssen auch die gesellschaftlichen Trends Beachtung finden. Denn junge Menschen sind ein wichtiger Treiber für den Kulturwandel, der die Gesellschaft und Arbeitswelt durchläuft. Nachfolgend werden einige ausgewählte zentrale Trends vorgestellt: #01 Konnektivität Die Jugend lebt digital, ist 24/7 online und mit anderen vernetzt! Als Vorreiter des digitalen Wandels treiben sie die Dynamik und Komplexität an. In der Arbeitswelt erwarten sie netzwerkartige Informations- und Kommunikationsarchitekturen. Sie streben nach Austausch, Verbundenheit und Teamarbeit, digital und analog. Deshalb lehnen sie meist stark hierarchisch geprägte Strukturen ab. Sie fordern eine offene Kommunikationskultur auf Augenhöhe - unabhängig von Alter, Titel und Position - und streben nach mehr Transparenz, Ehrlichkeit und Vertrauen. Sie wollen mitreden, mitentscheiden und Verantwortung übernehmen. Wer dies nicht beherzigt, stößt bei Digital Natives auf Widerstand und fühlt sich möglicherweise auf den Schlips getreten, wenn jene mal Feedback geben nach dem Motto: „Chef, ich finde, wir könnten die Quartalsergebnisse mal etwas interessanter präsentieren.“, oder langjährige Gewohnheiten hinterfragen wie: „Warum kommunizieren wir immer noch per Mail und nicht schon über eine Social Intranet Plattform?“.

Bis 2025 herum werden die Babyboomer, die heute 50 bis Mitte 60-Jährigen, in Rente gegangen sein. Dadurch wird eine riesige Lücke an Arbeitsstellen entstehen, die die Unternehmen nachbesetzen müssen. Sie werden es aber nicht können! Weil es in Deutschland zu wenig Nachwuchs gibt. Der Arbeitsmarkt entwickelt sich weg vom Arbeitgebermarkt hin zu einem Bewerbermarkt. Das Talentmanagement und die Geschäftsleitung großer Unternehmen beschäftigen sich bereits intensiv damit. Es ist eines der heiß diskutiertesten Themen in der deutschen Wirtschaft. Dabei gibt es ein großes Problem: Die Babyboomer, die häufig in den Entscheider-Positionen sitzen, verstehen die jungen Generationen 30

#02 SilverSociety Die einzig wachsenden Generationen sind die über 60- und über 80-Jährigen. Die Alterspyramide verändert sich zum Altersdöner. Heute sind die 60-Jährigen aber nicht mehr vergleichbar mit 60-Jährigen vor 20 Jahren. Sie fühlen sich deutlich jünger und verhalten sich auch so. Diese Tatsache muss auch in den Unternehmen ankommen. Richten Sie Ihren Fokus nicht nur auf die Jungen, sondern auch auf die Erfahrenen. Es sind die Babyboomer, die Lebens- und Berufserfahrung in Entscheidungen einbringen und von denen die Jungen profitieren. Schaffen Sie einen Generationen-Mix und fördern Sie den übergreifenden Lernprozess.

#03 Gesundheit Während das Gesundheitswesen derzeit darauf ausgelegt ist, Menschen zu rehabilitieren, wird es zukünftig darum gehen, vor Krankheiten zu schützen. Denn die ältere Generation will ihre Gesundheit erhalten und bis ins hohe Alter leistungsfähig und aktiv sein. Auch die Jugend ist wie nie zuvor von einem gesundheitsbewussten Lebensstil geprägt. Deshalb ist für junge Menschen auch die Balance zwischen Arbeit und Freizeit immanent wichtig. Das Motto der Jugend: Arbeitszeit = Lebenszeit. Junge Menschen wollen nicht erst nach 17 Uhr mit dem Spaß im Leben beginnen und sich für den Job aufopfern. Während die Babyboomer durch den Glaubenssatz geprägt sind: „Erst die Arbeit, dann das Vergnügen“, haben die Helikopter-Eltern den Digital Natives mit auf den Weg gegeben: „Macht, was Euch Spaß macht, privat und beruflich.“

#04 Ewiges Lernen „Mach Abi, geh zur Uni, dann hast du einen sicheren Job fürs Leben“, diese Aussage hat mit der Realität nichts mehr zu tun. Die Internationalisierung ökonomischer Beziehungen fördert den Wettbewerb und somit den Leistungsanspruch. Darüber hinaus führt die Automatisierung von Arbeitsabläufen zu einem Rückgang von Routinetätigkeiten und steigert die Nachfrage nach hochqualifizierten Arbeitskräften. Lebenslanges Lernen wird zu einem wichtigen Faktor, um in einem zunehmend unsicheren Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig zu bleiben. Ermöglichen Sie jungen Menschen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Ihre Wechselbereitschaft ist

höher als bei vorherigen Generationen. Vor allem, wenn sie das Gefühl haben, man nimmt sie nicht ernst, gibt keine Verantwortung an sie ab und entwickelt sie nicht kontinuierlich weiter. #05 Führung vs. Management In Unternehmen gibt es oftmals historisch bedingt mehr Manager als Führungspersönlichkeiten. Digital Natives erwarten aber mehr Führung als Management. Das sollten Menschen sein, die a) Menschen mögen, b) talentiert sind, Menschen zu führen, deren Potenziale zu erkennen und zu entwickeln und c) Menschen für Visionen begeistern und mitreisen können. Persönliches Coaching wird zu einem unverzichtbaren Werkzeug für Führung. Deshalb: Machen Sie sich auf die Suche nach Führungstalenten und bilden Sie diese systematisch aus! #06 Bio-psycho-soziale Führung Unabhängig von Generationen fühlen sich Erwerbstätige nicht ausreichend wertgeschätzt. Die Motivation lässt zu wünschen übrig (siehe Gallup-Engagement Index oder die neue Studie des Bundesministerium für Arbeit und Soziales unter www.arbeitenviernull.de). Im Gegenteil, Mitarbeiter fühlen sich ausgelaugt. Der Wunsch nach mehr Lob, Anerkennung und Mitspracherecht steigt. Vor allem die Digital Natives setzen das von Führungskräften voraus. Sie wollen gefördert und entwickelt werden und erwarten eine Kommunikation auf Augenhöhe. Überlegen Sie sich als Führungskraft, wie Sie auf die Grundbedürfnisse Ihrer Mitarbeiter mehr eingehen: Eigene Kompetenzen einbringen, mehr Selbstbestimmung der Mitarbeiter und ein aktiver Austausch zu anderen. Referentin und Autorin Dr. Steffi Burkhart ist professionelle Speakerin, Trainerin und Autorin (ihr aktuelles Buch: „Die spinnen, die Jungen! Eine Gebrauchsanweisung für die Generation Y“) zum Thema Gewinnung und Bindung junger Bewerber/Mitarbeiter. Die promovierte Sportwissenschaftlerin ist Dozentin an der HMKW Köln im Bereich Wirtschaftspsychologie. www.steffiburkhart.com 31

Forum Management: Veränderungen meistern

Veränderungen meistern – Worauf es beim Change Management ankommt

Vortrag 1, Referent: R. Capelan

Geschäftsführer und Gründer von Bodystreet, Vorstandsmitglied im DeutschenFranchise-Verband Teilnehmer Diskussionsrunde: M. Lehner

Notizen

Diskussionsrunde: Veränderungen meistern – So gelingt Change Management in Zeiten schnellen Wandels Vertreter von etablierten Unternehmen aus der Fitness- und Gesundheitsbranche geben detaillierte Einblicke und berichten über ihre Erfahrungen aus der betrieblichen Praxis, wie sie mit Veränderungen umgehen und diese meistern. Moderation: Prof. Dr. O. Schumann

Gründerin Mrs.Sporty Franchise-System

Teilnehmerin Diskussionsrunde: V. Bönström

Leiter strategische Personalentwicklung bei Europas größtem Fitnessunternehmen der McFIT-Unternehmensgruppe. Teilnehmer Diskussionsrunde: C. Michels

Samstag, 08.10.2016 • 10:20 Uhr

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Forum Coaching: Leben ist Bewegung

Make them go – die Führungskraft als Gesundheitscoach

Vortrag 1, Referent: Prof. Dr. Jan Mayer

Notizen

Mehr als Training – Gesundheitscoaching in der Fitnessbranche

Vortrag 2, Referentin: Prof. Dr. J. Krampitz

Moderation: Prof. Dr. A. Pieter

Samstag, 08.10.2016 • 10:20 Uhr

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Forum Sportmanagement: Leading im Sport

Reflexive Kompetenz für eine erfolgreiche Führungsarbeit

Vortrag 1, Referent: Prof. Dr. O. Schumann

Notizen

Wie Führung prägt, wirkt und sich verändern lässt

Vortrag 2, Referent: M. Baur

Moderation: J. Horter

Samstag, 08.10.2016 • 11:50 Uhr

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Notizen

Fachartikel zum Vortrag

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Teamzusammenhalt und gemeinsamer Siegeswille zählen nicht nur im (Mannschafts-) Sport. Auch im beruflichen Alltag können sie entscheidende Erfolgsfaktoren sein. Geht es um die Motivation zu gemeinsamen Höchstleistungen, steht oft das Bild vom „Team“ im Fokus, das am gleichen Strang zieht. Wie aber muss ein Top-Team funktionieren und können solche Sport-Analogien wirklich hilfreich sein, um Abläufe im beruflichen Alltag in Unternehmen, z. B. der Fitness- und Gesundheitsbranche, zu beschreiben und aktiv zu nutzen? „Wir-Gefühl“ entwickeln Für den Zusammenhalt des „Teams“ ist es entscheidend, den Ehrgeiz der Einzelnen in einen gemeinsamen Siegeswillen des gesamten Teams zu verwandeln. Egoismen, die nur aus dem persönlichen Ehrgeiz einzelner Personen entstehen, sind der Leistung des Teams nicht zuträglich. Vielmehr ist es wichtig, das Team zu einer Einheit zu schweißen und den Respekt der Teammitglieder zu fördern und zu betonen. Nur wenn jeder den anderen mit seinen jeweiligen Leistungen und auf seiner Position anerkennt und den Einsatz des anderen für das Unternehmen schätzt, kann sich ein „Wir-Gefühl“ entwickeln, das das Unternehmen voranbringt. Hierbei sollen Konflikte innerhalb eines Teams keinesfalls ausgeschlossen und Defizite von Einzelnen ausgeblendet wer-

den. Vielmehr sollte die Konfliktlösung eingebettet werden in das Bemühen, das Team − das Unternehmen − voranzubringen. Motivation fordern und fördern Das „Wir-Gefühl“ eines Teams, der gemeinsame Einsatz für das Unternehmen, kann nicht ausschließlich von oben verordnet werden sondern lebt vom leidenschaftlichen Vorleben, insbesondere durch die Führungskräfte. Ähnlich dem Trainer einer Sportmannschaft können sie die Eigenmotivation der Mitarbeiter aufgreifen und verstärken. Hierbei ist eine Balance zwischen fordern und fördern wichtig. In Phasen der Schwäche und der nachlassenden Motivation kann es Führungskräften durch Kreativität und neue Ansätze gelingen, Mitarbeiter wieder zu motivieren und voranzubringen. Leidenschaft sowohl im als auch für das Unternehmen kann mehr Ergebnisse erzielen als eine „Dienst nach Vorschrift“-Arbeitseinstellung. Gerade in Dienstleistungsunternehmen, wie Fitness- und Gesundheitsanlagen, in denen ein enger persönlicher Kontakt zu den Kunden besteht, kann dies ein entscheidender und dauerhafter Erfolgsfaktor sein. Klare Ziele setzen und vorleben Eine wichtige Randbedingung für den Erfolg als Team ist die Fokussierung auf die zentralen Aufgaben, die es für dieses Team zu erfüllen gilt. Dies wird umso schwerer, je größer ein Team ist.

Denn damit nimmt auch die Wahrscheinlichkeit zu, dass sich zunehmend Teilinteressen herausbilden. Hier ist es sehr hilfreich für den Gesamtzusammenhalt des Teams, wenn die Leitungspersonen klare Ziele ausgeben, sich diesen verpflichten und sie auch selbst vorleben. Respekt Der Kreis schließt sich zum Schlagwort „Respekt“. Dabei ist es entscheidend, wie auch beim (Mannschafts-)Sport, die einzelnen Mitarbeiter und ihre Leistungen in das Unternehmensziel mit ein zu beziehen und durch eine klare Aufgabenstellung dem einzelnen Teammitglied individuelle Ziele zur Eigenmotivation aufzuzeigen. Fazit Wird dieses Bild vom Team gemäß den beschriebenen Eckpunkten umgesetzt, zeigen sich in der Tat deutliche Parallelen zum erfolgreichen Sportteam. Auch Sportler müssen die unterschiedlichsten „Ausbildungsstufen“ durchlaufen und sich ihre „Sporen“ verdienen – ähnlich wie der Verlauf vom Mitarbeiter zur Führungskraft. Nicht selbstverständlich darf hier jedoch die Schlussfolgerung gezogen werden, dass ein guter Sportler automatisch eine gute Führungsperson abge-

ben wird. Die Entwicklungen und Erfahrungen als Sportler können wie hier beschrieben, sehr hilfreich sein. So profitieren Sportler von einem Grundgerüst an z.B. Disziplin, Zielstrebigkeit und Motivation. Für die Entwicklung vom Mitarbeiter zur Führungskraft ist hierbei eine ähnliche Entwicklung zu Durchlaufen wie vom Sportler zum Trainer. Über den Autor Christian Schwarzer hat Handball-Geschichte geschrieben. 600 Bundesligapartien, 318 Länderspiele und jede Menge Titel. Die Karriere des gebürtigen Braunschweigers ist beeindruckend. Welt- und Europameister, Champions-League-Sieger, deutscher und spanischer Meister und Pokalsieger. „Blacky“ hat fast alles gewonnen, was ein Handballer gewinnen kann. Nach seiner Tätigkeit als Bundestrainer der Junioren arbeitet Schwarzer aktuell als Jugendkoordinator beim Handball Verband Saar und ist Markenbotschafter der Firma „Fitline“. www.christian-schwarzer.de

Forum Training: Fitness im Wandel der Zeit - Entwicklungen, Potenziale, Herausforderungen Fitnesstraining im Wandel der Zeit – Entwicklungen, Herausforderungen, Potenziale Vortrag 1, Referent: Prof. Dr. C. Eifler

Notizen

Der Fitnesstrainer im Wandel der Zeit – Welche Kompetenzen sind heute wichtig? Vortrag 2, Referentin: Prof. Dr. L. Kettenis

Moderation: M. Wanjek

Samstag, 08.10.2016 • 11:50 Uhr

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Forum BGM: Mitarbeiter in Unternehmen bewegen

IBM „Integrated Health Services“ – Innovatives BGM das Mitarbeiter nachhaltig bewegt Vortrag 1, Referentin: S. Thalacker

Notizen

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) – Teilnahmequoten von über 60 % – So schaffen Sie es! Vortrag 2, Referent: M. Maute

Moderation: O. Walle

Samstag, 08.10.2016 • 14:00 Uhr

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Forum Ernährung: Ernährungsberatung im Wandel der Zeit

Gewichtsreduktion – früher und heute

Vortrag , Referent: J. Prinzhausen

Notizen

Im Anschluss an den Vortrag findet ein Expertengespräch der beiden Ernährungsspezialisten C. Salz und J. Prinzhausen statt. Diese werden die zuvor im Fachvortrag erläuterten Themen kritisch hinterfragen und Stellung beziehen.

Moderation:: C. Salz

Samstag, 08.10.2016 • 14:00 Uhr

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Notizen

Vortrag: Das FLOW-Prinzip für persönlichen und geschäftlichen Erfolg? Spitzenleistungen entstehen im FLOW, dem Zustand höchster Leistungsfähigkeit. Der FLOW-Experte vermittelt Ihnen die mentalen Aspekte gesunder und nachhaltiger Verhaltensänderung und zeigt konkrete Wege zum FLOW, die Sie in Ihrer Arbeit als Trainer, Coach oder Berater erfolgreich nutzen können.

L. Urban

Notizen

Samstag, 08.10.2016 • 15:35 Uhr

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Wie Sie erfolgreich Veränderungsprozesse gestalten Das Streben nach der besten Leistung ist privat, im Beruf und auch im Sport allgegenwärtig. Doch wie können wir für uns selbst und unsere Kunden diese Höchstleistungen erbringen? Welche Möglichkeit gibt es, Konzentration, Leistungsbereitschaft und Engagement mit geistiger Klarheit, hoher Effizienz und einem Gefühl der Freude zu kombinieren, um Ziele zu erreichen oder Aufgaben mit besten Ergebnissen abschließen? Wirkliche Spitzenleistungen entstehen im FLOW, dem Zustand höchster Leistungsfähigkeit. Die Wissenschaft beweist: Menschen im FLOW verfügen über ein Höchstmaß an Energie, erreichen ihre Ziele mit entspannter Leichtigkeit und bleiben auch in Drucksituationen souverän und leistungsfähig. Viele unserer Kunden wünschen sich genau das in ihrem täglichen Leben, sei es im Beruf, der Familie oder auch beim Sport. Doch bei der Umsetzung stoßen Trainer und Klient, aber auch Führungskraft und Mitarbeiter oft an Grenzen. In der Regel sind es mentale Selbst- und Leistungsblockaden, die die Umsetzung unnötig erschweren. Mit der gezielten Anwendung des FLOW-Prinzips schaffen Sie die Voraussetzungen für gesunden Erfolg. Denn FLOW ist

Fachartikel

Leichtigkeit und entzum Vortrag steht immer dann, wenn wir aufhören, uns anzustrengen. Dies gelingt, wenn wir unsere körperliche, geistige und emotionale Intelligenz synchronisieren.

Der erste Schritt ist die Erweiterung unserer momentanen Präferenzen. Lernen Sie andere Ebenen des menschlichen Potenzials in die Veränderung mit einzubeziehen. Der Trainer, der mit seinen Klienten immer nur auf der Körperebene arbeitet, begrenzt langfristig seinen Erfolg. Die Chance auf wirkliche Durchbrüche wächst exponentiell, wenn Sie den ganzen Menschen, also auch die mentalen und emotionalen Aspekte Ihres Klienten mit in Ihren Fokus aufnehmen. Erkennen Sie Muster Hinterfragen Sie sich: Sind Sie in der Lage gemeinsam mit Ihrem Gegenüber limitierende Glaubens- und Verhaltensmuster exakt herauszuarbeiten? Verfügen Sie über konkrete Werkzeuge diese mentalen Muster zu neutralisieren, um sie im nächsten Schritt dann zielorientiert verändern zu können? Wenn ja, könnten Sie als Trainer z.B. im nächsten Schritt mit Ihrem Klienten das genaue Muster rekonstruieren, das hinter seinem momentanen Verhalten liegt. Ob bei ungünstigen Ernährungsgewohnheiten, Rauchen oder zu wenig Bewegung – Ihr Klient folgt einfach nur einem einstudierten, ihm meist unbewussten Muster, das immer das gleiche Verhalten in ihm hervorruft, auch wenn er sich das schon Tausend Mal anders vorgenommen hat. Diese Muster sind Bestandteil des Unbewussten und unwillkürlichen Bereiches unserer Psyche und in ihrer Wirkung immer und ohne Ausnahme stärker als jedes neue Verhalten, das wir uns vornehmen. Neue Wege suchen Wie in einem Film folgen diese Muster einem klar definierten Drehbuch, das immer wieder auf die gleiche Art abläuft. Anstatt nach den neusten Ernährungsmethoden zu suchen, könnte es sich als hilfreicher herausstellen, Ihrem Klienten dabei zu helfen, dieses Drehbuch exakt zu rekonstruieren. Was läuft genau ab vom Einstieg bis zum Finale, körperlich, gedanklich und emotional. 47

Wenn Sie das Drehbuch kennen, können Sie beginnen, es umzuschreiben. Mittels gezielter energetischer Verfahren und mentalem Training neutralisieren Sie das Muster und vernetzen es mit Ressourcen für die nachhaltige Verhaltensänderung. Davon hängt Ihr Erfolg ab! Denn der größte Hebel für nachhaltige Veränderung liegt immer in der Psyche des Menschen. Die meisten Ziele bleiben unerreicht, weil der Schweinehund mal wieder stärker war und der Hamster weiter munter seine Kreise zieht. Spitzensportler, wie Usain Bolt, streben FLOW-Zustände für ihre sportlichen Höchstleistungen an, Künstler für ihre kreativen Leistungen und Manager für ihren beruflichen Erfolg. Im Zustand des FLOW macht Leben und Arbeiten Spaß, Denkund Verhaltensgewohnheiten lassen sich leichter verändern und Ziele gelassener erreichen. 48

Referent und Autor Lutz Urban Lutz Urban ist Deutschlands führender Experte für die Anwendung des FLOW-Prinzips und Trainer für gesunde Höchstleistung in Sport und Wirtschaft. Zu seinen Klienten zählen mehrfache Weltmeister, Shaolin Mönche und das Top-Management internationaler Konzerne. In seinen Seminaren verbindet Lutz Urban wissenschaftsorientiertes, evolutionistisches Denken mit den Erfahrungen Jahrtausende alter Kulturen. www.flowlife.de

Partner-Ausstellung Persönliche Beratung an den Ständen der Partner des Aufstiegskongresses Die Partner des Aufstiegskongresses bieten ganz außergewönliche Produkte und Dienstleistungen rund um die Zukunftsbranche Prävention, Fitness, Sport und Gesundheit. Nutzen Sie jetzt die Chance sich in einem persönlichen Gespräch ganz individuell zu informieren und nehmen neue Ideen, Anregungen und Konzepte mit nach Hause. Auf den nachfolgenden Seiten erhalten Sie einen Überblick über die umfangreichen Angebote. Dort finden Sie auch die jeweiligen Ansprechpartner der Unternehmen.

Warum Sie die Stände unserer Partner unbedingt besuchen sollten! Ohne Partner ist eine Veranstaltung wie der Aufstiegskongress zu dem sehr attraktiven Preis-Leistungs-Verhältnis nicht möglich. Unsere Partner unterstützen jedoch nicht nur unseren Kongress, sie bieten Ihnen auch ganz außergewöhnliche Produkte, Konzepte, Dienstleistungen und Möglichkeiten. Und sie stellen Ihnen ihre Angebote gerne in einem persönlichen Gespräch vor. Nutzen Sie diese Informationsmöglichkeiten für den Austausch mit Top-Firmen der Branche. Heute für die Projekte von Morgen informieren Um neue Chancen und Möglichkeiten zu kennen, ist es wichtig zu wissen, welche Konzepte und Produkte Firmen bieten. Verschaffen Sie sich einen Überblick, lernen Sie neue Konzepte und Ideen kennen, vielleicht passen diese zukünftig in das Gesamtkonzept Ihres Unternehmens. Viele Dienstleister der Branche bieten heute weit mehr an, als man auf den ersten Blick wahrnimmt. Sehr oft sind interessante Geschäftskonzepte und viel Detailwissen vorhanden, von denen Sie profitieren können. Vieles davon erkennt man nicht direkt in Anzeigen oder Prospekten. Nutzen Sie deshalb den persönlichen Kontakt. Möglicherweise ergibt sich in einem Gespräch ja ein Ansatzpunkt, eine Idee, die dann zum „richtigen“ Zeitpunkt umgesetzt werden kann. Als Mitarbeiter wertvolle Impulse geben Auch als Mitarbeiter können Sie wertvolle Informationen über mögliche Konzepte an Ihre Geschäftsleitung weitergeben und so aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens Ihres Arbeitgebers mitwirken. Nur wenn man weiß, welche Chancen der Markt bietet, kann man die richtigen Produkte und Konzepte auswählen. Genau aus diesem Grund ist es wichtig, sich mit Angeboten und Möglichkeiten, die Ihnen die Kongresspartner bieten können, aktiv zu beschäftigen. Vielleicht können Sie damit einen wichtigen Impuls für Ihren Arbeitgeber und für einen Wettbewerbsvorteil geben. Kommunikation ist alles Die Partner-Ausstellung beim Kongress ist bewusst als „Kommunikationsausstellung“ mit reinen Infoständen aufgebaut. Sie soll Ihnen als Fachbesucher die Möglichkeit geben, direkt mit den Partnern ins Gespräch zu kommen, neue Informationen zu erhalten und ganz gezielt und detailliert nachfragen zu können. Auf den nachfolgenden Seiten finden Sie Infor-

mationen zu den Partnern und ihren Angeboten. Zusätzlich sind die Bilder der Ansprechpartner vor Ort abgebildet, so können Sie die Vertreter der Firmen nicht nur am Stand, sondern auch in der Lounge, beim Essen oder im Rahmen des Come Together am Freitagabend ansprechen. Die Partner haben einen maßgeblichen Anteil daran, dass Ihnen ein attraktives Programm zu einem so einmaligen Preis-Leistungs-Verhältnis angeboten werden kann. Nutzen Sie die Möglichkeit eines individuellen Gespräches und berücksichtigen Sie unsere Partner bei Ihren Investitionsentscheidungen. Partnerausstellung – Informieren Sie sich über Produkte, Konzepte, Ideen und Möglichkeiten!

www.alnk.de

Was Sie unbedingt über uns wissen sollten Kursprogramm für ehemalige Krebsbetroffene „Aktiv leben nach Krebs“ ist ein 8-wöchiges Kursprogramm, das in kleinen Gruppen stattfindet. Es besteht aus kombinierten Kraft- und Ausdauereinheiten. Diese werden um Information zu körperlicher Aktivität, Ernährung, Entspannung und zum Transfer in den Alltag ergänzt. Das Kursprogramm ermöglicht ehemaligen Krebsbetroffenen den Start in ein gesundes, aktives Leben. Die Betreuung erfolgt durch qualifizierte Kursleiter. Vor der Durchführung des Kursprogrammes absolvieren die Kursleiter eine 2-tägige Schulung zum/zur „Kursleiter/in Aktiv leben nach Krebs“, die mit einem offiziellen Hochschulzertifikat abschließt. Durch die Implementierung von „Aktiv leben nach Krebs“ können sich Fitness- und Gesundheitsunternehmen einen Zukunftsmarkt erschließen, sich langfristig als qualifizierter Gesundheitsdienstleister positionieren und von Mitbewerbern abgrenzen.

Ihre Vorteile • 8-wöchiges einzigartiges Kursprogramm • Evidenzbasierte Inhalte • Von Experten entwickelt • Zukunftsmarkt schon jetzt erschließen • Neue Kundengruppe gewinnen • Von positiver Imagewirkung profitieren • Langfristig Gesundheitsnetzwerke aufbauen (z. B. mit Ärzten, Kliniken, Selbsthilfegruppen) Ansprechpartner der BSA/DHfPG: Markus Wanjek Projektleiter Matthias Schömann-Finck Pädagogischer Mitarbeiter

www.aufstiegsjobs.de

Was Sie unbedingt über uns wissen sollten Mit aufstiegsjobs.de bieten die DHfPG und die BSA-Akademie eine Jobbörse für Unternehmen und Jobsuchende im Arbeitsmarkt Prävention, Sport, Fitness und Gesundheit. Stellensuche: Arbeits- und Ausbildungsplätze finden! Bei aufstiegsjobs.de können Sie sich über den Stellenmarkt informieren, sich Jobangebote per Mail schicken lassen sowie ein eigenes Stellengesuch (Profil) einstellen. Nutzen Sie den Service für Ihren Erfolg, natürlich kostenfrei.

Career Service der Hochschule Der Career Service der DHfPG ist die zentrale Ansprechstelle für Studierende und Arbeitgeber. Der Career Service bietet Ihnen vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten, und dies bereits vor Studienbeginn. Unternehmen steht der Career Service u.a. bei Fragen zum Thema duales Studium, Ausbildungsbetrieb (werden) und bei der Suche nach Studierenden beratend zur Seite. Standbetreuung:

Arbeitgeber: Anzeigen schalten, Bewerberprofile sichten! Schalten Sie Stellenanzeigen, ﬁltern Sie die Stellengesuche der Bewerber auf aufstiegsjobs.de oder lassen Sie sich per E-Mail über neuen Gesuche informieren.

Thomas Lörscher Leiter Service Center Uwe Wasserloos Career Service

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Warum Sie unseren Stand unbedingt besuchen sollten Mehr als nur Sporternährung! Eines unserer Highlights ist das speziell für Eiweißautomaten entwickelte Proteinpulver. Neben den zahlreichen Shakekombinationen - aktuell 15 Stück - legen wir großen Wert auf hochwertige Proteinquellen und eine cremige Konsistenz. Ein solcher Automat garantiert nicht nur, dass die Qualität der Shakes gleich bleibt, er sorgt auch dafür, dass der Mitarbeiter mehr Zeit für die Betreuung der Kunden hat. Denn nur erfolgreiche Kunden sind zufriedene und langjährige Kunden. Desweiteren haben wir als einer der ersten deutschen Hersteller Produkte zur Unterstützung einer Stoffwechselkur entwickelt und blicken mittlerweile auf Tausende zufriedene Kunden. Gern beraten wir Sie an unserem Stand. Kommen Sie vorbei und überzeugen Sie sich bei einem eisgekühlten Protein Slushy von unseren Innovationen.

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Warum Sie unseren Stand unbedingt besuchen sollten Sie interessieren sich für eine Karriere im Fitnessbereich und möchten in der Flut der Job-Angebote einen klaren Kopf behalten? Dann werden Sie sicherlich darauf achten, dass Ihr zukünftiger Arbeitgeber eine Geschäftsidee hat, die zukunftsträchtig ist. Klassisch-konventionelle Studios, die am Hungertuch nagen, gibt es schließlich schon wie Sand am Meer. Vermutlich werden Sie sich auch stark dafür interessieren, welche Organisationsform Sie erwartet - und welche Möglichkeiten daraus für Sie entstehen.

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Warum Sie unseren Stand unbedingt besuchen sollten Concept2 ist Weltmarktführer in der Herstellung von Riemen&Skulls und Ruderergometern. Bereits 1976, also vor 40 Jahren, gründeten die Brüder Peter und Dick Dreissigacker ihr Unternehmen und brachten 1981 das erste Ruderergometer auf den Markt. Als ehemalige Olympioniken haben sie hohe Ansprüche an ihre Produkte. Diese müssen für den Sportler effektiv, hochwertig und funktionell sein. Und das zu einem fairen Preis. Testen Sie auf dem Aufstiegskongress unser Ruderergometer und überzeugen Sie sich von seiner Effektivität! Und diejenigen, die bereits überzeugt sind, kommen auch auf ihre Kosten, denn bei unserem Gewinnspiel ist ihr Wissen rund um Concept2 gefragt. Eine Frage lautet zum Beispiel: „Den wievielten Geburtstag feiert Concept2 in diesem Jahr?“ Wissen Sie es?

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Standbetreuung: Natali von Zmuda Marketing

www.dssv.de

Warum Sie unseren Stand unbedingt besuchen sollten Der DSSV wurde 1984 gegründet und ist Europas größter Arbeitgeberverband für die Fitness-Wirtschaft. Das DSSV-Team steht Mitgliedern mit Rat und Tat zur Seite. Unsere Erfahrung zeigt: Nahezu jede Frage rund um das Thema Fitness-Anlagen kann von unserem qualifizierten Team beantwortet werden. Besuchen Sie uns an unserem Stand und sprechen Sie uns an! Wir bieten unseren Mitgliedern u. a. folgende Leistungen: • Rechtsberatung (Mitglieder | Personal | Verträge | Wettbewerber) • Steuerberatung (Freiberufler | Honorarkräfte | Allgemeine Steuerfragen) • Kostenlose Werbe- und Marketing-Kampagnen • Betriebswirtschaft (Studioorganisation | Marketing | Neu-, Aus-, Umbau | Rentabilitätsberechnungen)

• Existenzgründerberatung (Überprüfung Businessplan | Beratung bei Bauvorhaben | Allgemeine Gründerfragen) • Vergünstigungen durch Rahmenverträge (GEMA | VG Media | Gothaer | Deutsche Post) • Unzählige nützliche Dokumente (Gehaltsrichtlinien | Verträge | Statistiken der deutschen Fitness-Wirtschaft) • Bereich Prävention (BGM | § 20 | Rehasport) • Vertretung der Branche in Politik und Wirtschaft (z. B. Gesundheits-Ausschuss | DIN & CEN-Norm ) Standbetreuung: Sabrina Fütterer Geschäftsstellenleiterin Aileen Börner Mitgliederberatung

www.fitnessmanagement.de

Was Sie unbedingt über uns wissen sollten Die fitness MANAGEMENT international (fMi) ist eine der führenden Fachzeitschriften auf dem Fitness-, Wellness- und Gesundheitsmarkt und berichtet seit 1994 über die wichtigsten Themen, Produkte und Entwicklungen der Branche. Die fMi ist das offizielle Organ des DSSV e.V. – Arbeitgeberverband deutscher Fitness- und Gesundheits-Anlagen – und des Bundesfachverbandes für Besonnung. Die fMi erscheint alle zwei Monate in einer Auflage von 11.000 Exemplaren. Sie erreicht alle Fitness- und Gesundheits-Anlagen in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie 1.500 Sonnenfachbetriebe. Die branchenspezifischen Themen: • Aktuelles und Trends aus der Branche • Management 54

• Betriebsorganisation • Werbung und Marketing • Vorstellung von nationalen und internationalen Fitnessund Gesundheits-Anlagen • Aktuelle wissenschaftliche Studien • Branchenspezifische politische Entwicklungen • Wirtschaftsthemen • Besonnung • Recht im Studioalltag Ansprechpartner: Birgit Schwarze Chefredakteurin Dustin Tusch Redaktion

Gesundheit aktiv gestalten

www.gesundheitaktivgestalten.de

Was Sie unbedingt über uns wissen sollten Das leistet die Fitness- und Gesundheitsbranche! Viele Studien belegen die Vorteile von körperlicher Aktivität, bewusster Ernährung sowie von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der psychischen Gesundheit. Ständig kommen neue Studien hinzu, welche die positiven Auswirkungen von Fitnesstraining, aber auch die enorme Entwicklung der Fitness- und Gesundheitsbranche, wissenschaftlich belegen. Diese solide Basis macht die Branche zu einem starken Partner mit großem gesundheitlichen Nutzen. Mit „Gesundheit aktiv gestalten“ wurde eine Plattform erstellt, auf der wissenschaftliche Studien zusammengestellt sind. Neben einer Zusammenfassung gibt es Links zu den vollständigen Studien oder Verweise auf Abstracts mit Hinweisen zur Primärquelle. Die Website wird ständig erweitert, so dass sich Interessierte jederzeit über neue wissenschaftliche Erkenntnisse informieren können.

Nutzen Sie die Plattform: • Um sich regelmäßig über die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse zu informieren • Für wissenschaftliche Hintergrundinfos bei Presseanfragen • Als Informationsbasis für Kooperationsgespräche • Zur Steigerung der positiven Außendarstellung der Zukunftsbranche Prävention, Fitness, Sport und Gesundheit

Ansprechpartner: Gerd Maurer Unternehmenskommunik. Tina Baquet Unternehmenskommunik.

www.gesundheitimbetrieb.de

Was Sie unbedingt über uns wissen sollten Ihr Weg zum Gesundheitsmanagement Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit werden bei Unternehmen immer beliebter. Einerseits zeigen diese damit soziale Verantwortung gegenüber den Beschäftigten, andererseits suchen Unternehmen nach geeigneten Strategien zur Bewältigung der Herausforderungen, wie der Reduzierung von krankheitsbedingten Fehlzeiten, dem Erhalt der Arbeitsfähigkeit bis zur Rente und dem Umgang mit Stress, Burnout sowie psychischen und muskuloskelettalen Erkrankungen. Hierfür werden qualifizierte Dienstleister und Experten benötigt, die entsprechende Konzepte umsetzen können. Die Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement und BSA-Akademie haben daher in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband deutscher Fitness- und Gesundheitsanlagen DSSV die Initiative „Gesundheit im Betrieb selbst gestalten“ gestartet. Kernelemente der Initiative sind:

• • • • • •

Netzwerk aus Fitness- und Gesundheitsunternehmen, die BGM anbieten Qualifizierung von Gesundheitsexperten, Personalverantwortlichen und Führungskräften Aufbau von Gesundheitskompetenz im Unternehmen Förderung der Gesundheit durch Stärkung der vorhandenen Ressourcen im Unternehmen Einbeziehung der Mitarbeiter als „betriebliche Experten“ Schaffung gesundheitsförderlicher Strukturen im Betrieb

Ansprechpartner: Oliver Walle BGM-Team Kristin Hunsicker BGM-Team

www.gym80.de

Warum Sie unseren Stand unbedingt besuchen sollten Wir glauben an beständige Partnerschaften. In denen alle profitieren. Deshalb bieten wir Ihnen knapp 300 Geräte, die ewig halten, abwechslungsreichste Trainingsmöglichkeiten, ein überdurchschnittlich gutes Preis-Leistungsverhältnis, eine breite Angebotspalette, individualisierbare Polster und Bestickungen, umfangreiches Zubehör, Kooperationen mit exzellenten Partnern und eine unglaubliche Leidenschaft. Der Escalate – weltweit einzigartig und ausgezeichnet. Der Escalate von Intenza Fitness ist nicht nur der intelligenteste, innovativste Climber der Welt – er ist ein Meisterwerk, der in punkto Design, Verarbeitung und Technologie allerhöchste Qualität bietet und das Climber-Training mit mehr als 40 unterschiedlichen Programmen und individuell höhenverstellbare Stufen die Einheiten so abwechslungsreich

und effizient wie noch nie gestaltet und revolutioniert. Mit Kraft-Cardio-Trainingsprogramm „Escalate Your Power“. Damit aber nicht genug. Neben den drei Gütesiegeln „Innovation“, „Funktionalität“ und „High Quality“ erhielt der Escalate auch die größtmögliche Auszeichnung als „Produkt des Jahres 2016/2017“. Testen Sie den Escalate live auf unserem Stand! Wir freuen uns auf Sie! Standbetreuung: Robert Gehrmann Vertrieb West

www.hector.de www.bodylover.de

Warum Sie unseren Stand unbedingt besuchen sollten „endlich mit Shakes Geld verdienen ohne Arbeit und Schmutz“ - diese Innovation lässt die Herzen der Fitnessbranche höher schlagen. Wir freuen uns, Ihnen unseren vollautomatisierten Proteinshake-Automat präsentieren zu dürfen. Konstanter Wareneinsatz, hochwertige Inhaltstoffe und 100%ige Transparenz aller Bezüge sorgen nicht nur für ein Optimum an Qualität, sondern auch für ein mehr an Kostenkontrolle und Rentabilität im Vergleich zu handgemachten Proteinshakes.

Besuchen Sie uns an unserem Stand und überzeugen sich vom Komfort, der Rentabilität und natürlich von den unglaublich leckeren Premium Proteinshakes – es ist für jeden Geschmack etwas dabei! Genießen Sie als Dankeschön für Ihren Besuch an beiden Tagen jeweils einen kostenfreien Proteinshake und Kaffee über unser automatisiertes Standbistro.

Standbetreuung: Siegfried Manz Geschäftsführer Thomas Dexler Beratung & Vertrieb

www.matrixfitness.eu

Warum Sie unseren Stand unbedingt besuchen sollten Qualität durch Tradition Matrix ist eine Marke der Johnson Health Tech. Ltd., einem Unternehmen, das seit 1975 Premium Fitnessequipment produziert und zu den am schnellsten wachsenden Herstellern von Fitnessgeräten weltweit zählt. Qualität durch Innovation Unsere Unternehmenskultur weckt innovatives Denken, begrüßt neue Ideen und fördert die kreative Problemlösung. Wir haben Produkte entwickelt, die weit über das hinausgehen, was im Markt als Standard angeboten wird. Führende Fitness-Studios und Sporteinrichtungen auf der ganzen Welt entscheiden sich für Matrix, weil sie sich auf uns verlassen können. Unsere Stärke liegt in der erstklassigen Qualität, der Liebe zum Detail und dem Streben nach Perfektion bei jedem unserer Geräte.

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Innovationen im Cardio-, Kraft- und Functional Training Strenge Qualitätskontrollen durch vertikale Integration Umfangreiches Portfolio (über 400 Modelle) Passendes Equipment für individuelle Kundenwünsche Professionelle Unterstützung bei Planung und Konzeption Unangefochtene Garantie- und Serviceleistungen Hauseigene Servicetechniker - deutschlandweit Maßgeschneiderte Finanzierungslösungen Marketingunterstützung

Standbetreuung: Marco Jakobs Sales Director Commercial Bogdan Proena Market Developm. Manager

www.mcfit.com/de www.cyberobics-business.com

Warum Sie unseren Stand unbedingt besuchen sollten CYBEROBICS® definiert das Trainingserlebnis grundlegend neu: In facettenreichen Kursen verschmelzen die reale und virtuelle Welt durch vollständige Immersion. Die neue Dimension des virtuellen Kurstrainings zeichnet sich durch vielfältige Kurse, die besten Trainer der USA und Trainings an atemberaubenden Originalschauplätzen aus. Das alles ist die Grundlage effektiver Workouts, die durch cineastische Sound- und Bildwelten neue Maßstäbe setzen. In den Kategorien Performance, Wellness und Cycling werden die Teilnehmer ab sofort zu Höchstleistungen motiviert - und das über die Grenzen eines herkömmlichen Kurstrainings hinaus. Entdecken Sie die vielen Möglichkeiten des CYBEROBICS® Lizenzsystems: • Studiobetreiber können ihren Mitgliedern mit den neuen CYBEROBICS® Kursen Training in einer völlig neuen Di-

mension bieten. • Professionelle und sogar prominente Trainer, sowie regelmäßig wechselnde Kurse sorgen für lang anhaltende Trainingsmotivation und Kundenbindung. • Live-Kurse können durch das immersive Kurstrainingserlebnis von CYBEROBICS® ergänzt, das Kursprogramm zeitlich ausgeweitet und so Flächen besser ausgelastet werden. • Bei Neueröffnung kann mit CYBEROBICS® der Kursbereich komplett virtuell bespielt werden Standbetreuung: Christian Michels Leiter Personalentwicklung Sandra Sagalski Licensing Manager

www.medical-fitness-healthcare.de

Was Sie unbedingt über uns wissen sollten Die medical fitness and healthcare ist ein medizinisches Fachmagazin für Sportmedizin, Diabetologie, Rehabilitation, Prävention und Ernährung. Sie erscheint halbjährlich und erreicht Fitness- und Gesundheits-Anlagen in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie branchenspezifische Firmen, Kongresse und Messen.

Die branchenspezifischen Themen: • Aktuelles und Entwicklungen auf dem medical fitnessMarkt • Vorstellung von nationalen und internationalen Gesundheits-Anlagen • Themen rund um den zweiten Gesundheitsmarkt • Neues aus der Wissenschaft • Berichterstattung über medical fitnessund Gesundheitsmessen Ansprechpartner: Birgit Schwarze Chefredakteurin Dustin Tusch Redaktion

www.miha-bodytec.com

Warum Sie unseren Stand unbedingt besuchen sollten Aktive Muskulatur ist der Schlüssel für einen leistungsfähigen Körper und Voraussetzung für Gesundheit, Fitness und Wohlbefinden. miha bodytec ist ein Garant für außergewöhnliche, schnell sicht- und spürbare Trainingsergebnisse. Die Funktionsweise ist revolutionär: Agonist und Antagonist, sowie die tieferliegende Muskulatur, werden gleichzeitig durch elektrische Impulse stimuliert. Dadurch lassen sich sowohl gezielt bestimmte Muskelgruppen als auch der gesamte Körper schonend und effektiv trainieren.

• Marktführer im Bereich Ganzkörper-EMS-Training • Made in Germany • Ausgezeichnet mit dem Plus X Award „Most Innovative Brand“ • Bereits mehr als 2.000 gewerbliche Anbieter in Deutschland und Österreich • In über 30 Ländern vertreten • Forschungspartner u.a. der Sporthochschule Köln und der Universität Erlangen

Als „Gerätegestütztes Personal Training“ lässt es sich hervorragend in bestehende Einrichtungen integrieren oder als eigenständige Lösung stationär (EMS-Studio) oder mobil anbieten. Gerade für Existenzgründer bieten sich dadurch vielfältige Möglichkeiten der Selbständigkeit mit geringem Startkapital!

Standbetreuung:

Dieter Meier Vertrieb Oliver Pfannes Vertrieb

www.milon.com

Warum Du unseren Stand unbedingt besuchen solltest MIT MILON ABHEBEN UND GEWINNEN! Teste bei uns den milonizer 2.0 – die biometrische Messung mit erweiterten Leistungen und noch mehr „Wow“. Mit den integrierten milon Fitnesstests, welche Reaktionsschnelligkeit, Gleichgewicht und Sprungkraft erfassen können, wird für den Trainierenden eine umfassende IST-Analyse seines aktuellen Leistungsniveaus erstellt. Nimm an unserem Gewinnspiel teil und hebe ab! JETZT mitmachen, gewinnen & zum milon Coach bei der BSA-Akademie ausbilden lassen! In einer engen Zusammenarbeit mit den Bildungsexperten der BSA-Akademie qualifiziert der milon Coach seine Teilnehmer zu Experten im Umgang mit den milon Systemen. Durch die Kombination aus fundiertem Hintergrundwissen und einer detaillierten Produktkenntnis sowie Inhalten aus dem Coaching entstehen genau die Kompetenzen, die ein

Mitarbeiter benötigt, um einen milon Zirkel ideal zum Vorteil des Kunden einzusetzen. Wir zeigen Dir, wie... • …Du Deine Kunden mit noch mehr „Wow“ begeistern kannst • ...Dir milon Deine Zukunft als Trainer sichert & Dich weiter bringt • ...Du mit etwas Geschick eine Ausbildung zum milon Coach bei der BSA-Akademie gewinnen kannst Standbetreuung: Martin Lang milon solutions Mastercoach Florian Prunkl milon solutions Mastercoach

www.movetolive.de

Warum Sie unseren Stand unbedingt besuchen sollten MoveToLive Deutschland GmbH ist ein führendes Vertriebsund Serviceunternehmen der Fitness- und Gesundheitsbranche. Am Kölner Firmenstandort schlägt das Herz von MoveToLive Deutschland und es schlägt in erster Linie für effiziente, effektive und individuelle Fitnesslösungen. Das Kölner Unternehmen vertreibt Fitnessgeräte der Marken CYBEX®, TRUE®, Octane®, FreeMotion®, Stages® und UX Cross®. Durch dieses umfassende und sorgfältig ausgewählte Portfolio erreicht MoveToLive ein Leistungsspektrum, das auf dem deutschen Fitnessmarkt einzigartig ist. Neben Fitnessgeräten und Fitnesskonzepten bietet MoveToLive das Gesamtpaket von Service über Marketing bis hin zur Finanzierung.

Sinne des Wortes „Beweglichkeit“ im Angebot gelegt – dynamisch, flexibel und maßgeschneidert. Die MoveToLive Deutschland GmbH gehört zur europäischen MoveToLive Unternehmensgruppe. Im Zusammenschluss ist MoveToLive International der größte, unabhängige Distributor von Premium Fitness Marken in Europa und ist, außer in Deutschland, in BeNeLux, Österreich und der Schweiz aktiv.

Standbetreuung: Laura Schulz Marketing & Kommunikation Volker Lichte

Da kein Kunde wie der andere ist, wird bei MoveToLive besonders Wert auf individuelle Beratung und im wahrsten

Key Account Manager

www.mrssporty-franchise.de www.mrssporty-karriere.com

Warum Sie unseren Stand unbedingt besuchen sollten Mrs.Sporty ist ein mehrfach ausgezeichnetes Franchise-Unternehmen und am deutschen Frauenfitness-Markt mit 400 Fitness-Clubs vertreten. Die Kombination aus Ernährungs-Coaching, effektivem Training, durchgehend persönliche Betreuung durch Trainer und eine freundliche Atmosphäre machen Mrs.Sporty Fitness-Clubs zum perfekten Konzept für Mitglieder und zu einem besonderen Arbeitsplatz für Sie! Seit 2015 werden Mrs.Sporty Clubs mit der mehrfach ausgezeichneten Trainingstechnologie Pixformance (Smart Trainer) ausgestattet, die Trainern (m/w) und Mitgliedern die Möglichkeit der Trainingsplan-Erstellung sowie Auswertung und Optimierung ermöglicht.

Der Arbeitgeber Mrs.Sporty steht für: • Tolle Erfolgsgeschichten „Vom Personal Trainer (m/w) zum Club-Manager bis hin zum Club-Inhaber“ • Kontinuierliche Schulungen und Weiterbildungen in der Mrs.Sporty Academy • Einzigartige, stark vernetzte Community (über 550 Clubs in 7 europäischen Ländern) • Mitarbeiter-Weiterentwicklung bis zur eigenständigen Club-Leitung, wenn gewünscht Standbetreuung: Jana Schweizer Business Consultant

www.precor.de

Warum Sie unseren Stand unbedingt besuchen sollten Precor steht seit über 30 Jahren für Fortschritt, Service und Qualität. Das Unternehmen hat sich im Laufe der Jahre den Titel als Innovationsführer im Cardio-Bereich erarbeitet und ist heute einer der führenden Anbieter in der Fitness- und Wellnessbranche. Für Precor, den Erfinder des Crosstrainers (EFX) und des Adaptive Motion Trainers (AMT), steht neben Forschung und Entwicklung die Zufriedenheit der Kunden im Vordergrund. Diese wird durch ständige Optimierung der Produkte, die hohen Qualitätsstandards und einen erstklassigen Service garantiert.

Spinner® Indoor Cycling Bikes auf den Markt. Profitieren Sie von einem Branchenführer: • Innovationen im Cardio-, Kraft- und Functional Training • Individuelle Fitnesskonzepte • Support bei Planung, Gestaltung und Design • Branchenführende Servicequalität • Maßgeschneiderte Finanzierungsmodelle • Marketingunterstützung Standbetreuung:

2015 erweiterte das Unternehmen sein Portfolio um Queenax, den Marktführer im Functional Training und reagiert damit auf die steigende Nachfrage nach vielseitigen und flexiblen Trainingsmöglichkeiten. Außerdem bringt Precor gemeinsame mit Spinning® eine ganz neue Serie an 60

Martin Borchers Business Manager Deutschland Fabian Germann Vertrieb Nordwest DEU

www.primetime-fitness.de

Warum Sie unseren Stand unbedingt besuchen sollten Was Sie bei der Job-Auswahl unbedingt beachten sollten: Ein Punkt, der in der heutigen Zeit speziell für die junge Generation immer wichtiger wird, ist die Möglichkeit sich bei seinem Arbeitgeber einzubringen, stärkenorientiert zu arbeiten, flexibel in der Umsetzung zu sein, sich durch interne und externe Möglichkeiten weiterzuentwickeln und natürlich auch eine regelmäßige Anerkennung und Wertschätzung für seine Arbeit zu erhalten. Dies erhalten Sie speziell bei einem jungen und expansionsstarken Unternehmen. PRIME TIME fitness ist so ein Unternehmen. Nach der Gründung im Jahre 2010 im hart umkämpften Frankfurter Fitnessmarkt steht man vor der Eröffnung des siebten Studios, diesmal erstmalig in München.

Seien Sie ein Teil dieser Erfolgsgeschichte! Weitere Punkte, die Sie bei der Jobauswahl beachten sollten, sowie eine individuelle Beratung zur Feststellung welcher Job am besten zu Ihnen passt, erwarten Sie an unserem Stand. Wir sind gespannt auf Ihre Story und wie Sie uns in der Zukunft verstärken können.

Standbetreuung: Franziska Blank Human Ressources Harald Linz Marketingmanager

www.schnell-online.de

Warum Sie unseren Stand unbedingt besuchen sollten Wir entwickeln und produzieren Trainingskonzepte und Trainingsmaschinen für höchste Ansprüche an Qualität, Biomechanik, Ergonomie und Design. Unsere Produkte sind langlebig, zuverlässig, sicher, funktional und flexibel. Im Mittelpunkt unseres Strebens steht der Mensch und seine Gesundheit. Wir entwickeln und produzieren in Deutschland, weil wir so unsere Produkte – gemäß unseren Werten – am besten realisieren können. Das ist SCHNELL und hinter diesem Leitbild steht das gesamte SCHNELL-Team. synchro line: vollautomatisch – effizient – profitabel • Erfüllt höchste Ansprüche an BIOMECHANIK und TRAININGSERGONOMIE • Ermöglicht INDIVIDUALITÄT

• Bietet eine ansprechende OPTIK mit einmaligem DESIGN • Sichert niedrige NEBENKOSTEN und garantierte DATENSICHERHEIT Über 50 Jahre Erfahrung eines Familienunternehmens in 2. Generation! • trainingswissenschaftlich fundiert • physiologisch, biomechanisch und ergonomisch auf höchstem Niveau Standbetreuung: Jamil Sahhar Leiter Vertrieb & Marketing Christoph Semler Vertrieb & Schulung

www.trainer-magazine.com

Was Du unbedingt über uns wissen solltest Möchtest Du wissen, wie Du Deine Leute immer bestens trainierst?

Seit über 20 Jahren unterstützen wir Trainer und Fitnessprofis, um beruflich noch erfolgreicher zu sein!

Dann abonniere als Aufstiegskongress-Teilnehmer die Fitness-Fachzeitschrift Trainer und erhalten sofort 50% Rabatt! Bestelle bequem unter www.trainer-magazine.com/eventabo.

Bleibe auch Du mit Trainer stets über aktuelles aus der Fitnesswelt informiert – über unseren kostenlosen Trainer Newsletter oder über unsere Facebookseite (Trainer Magazin) bist Du deiner Konkurrenz immer ein Schritt voraus!

Du erhältst ein Trainer-Jahres-Abo mit 6 Ausgaben im Wert von 42 EUR für nur 21 EUR! Alternativ kannst Du den Trainer auch 3 Monate lang kostenlos lesen.

Ansprechpartner: Max Barth

Trainer ist das Magazin für alle, denen die Fitness ihrer Trainierenden am Herzen liegt.

Publishing Director Fitness Constantin Wilser Deputy Editor-in-Chief

www.venicebeach-fitness.de

Warum Sie unseren Stand unbedingt besuchen sollten VeniceBeach wurde 2006 als Teil der Unternehmensgruppe Pfitzenmeier ins Leben gerufen und hat sich in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und Hessen mit derzeit 30 Studios erfolgreich etabliert. Ein Team von mittlerweile rund 1.200 hochmotivierten Mitarbeitern sorgt täglich dafür, dass die VeniceBeach-Philosophie von zeitgemäßem und individuellem Workout mit über 86.000 Mitgliedern aktiv gelebt wird. Besonderen Wert legt das innovative Unternehmen auf die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Dies beginnt bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter u.a. durch das Bewerbercasting „VB Talents“ und wird durch die firmeneigene VeniceBeach Academy fortgeführt.

„Wenn wir das, was wir mit Leidenschaft, Hingabe und Spaß täglich tun, ist Erfolg unvermeidbar.“ (Jens Wallat) Wir zeigen Ihnen: 1. die Philosophie von VeniceBeach 2. unser Trainingskonzept 3. unsere VeniceBeach Academy 4. Ihre Möglichkeiten bei VeniceBeach 5. unsere Standorte Standbetreuung: Jens Wallat Geschäftsleitung VeniceBeach

www.wattbike.de/ www.wattbike.com

Warum Sie unseren Stand unbedingt besuchen sollten Mit der Fähigkeit, die von Athleten und Trainern geforderten Leistungsdaten zu überwachen und gleichzeitig ein 100% authentisches Fahrgefühl zu liefern, bietet das WATTBIKE Sportvereinen und Fitnessstudios auf der ganzen Welt professionelle Qualität auf höchstem Niveau. Messgenauigkeit, unglaubliches Gefühl der RRF-Technologie und robuste Verarbeitungsqualität haben es zu dem Standard gemacht, den alle anderen Indoor-Bikes noch immer anstreben. Entwickelt in Zusammenarbeit mit British Cycling, dem britischen Radsportverband, wurde das Wattbike über rund 8 Jahre perfektioniert und spielte seit seiner Markteinführung im Jahre 2008 bereits eine wichtige Rolle bei zahlreichen Olympia- und WM-Erfolgen.

Profitieren Sie von den Vorteilen der WATTBIKE Indoor-Bikes: • Absolut gelenkschonendes Training und unvergleichlich authentisches Fahrgefühl • Extrem hohe Messgenauigkeit • Polaransicht zur Tritttechnik-Optimierung • Konkurrenzloses Trainingsfeedback • Deutlich reduzierter Wartungs-/Betriebskostenaufwand • Individuell auf jeden Nutzer anpassbar • Widerstandsbereich bis 3750 Watt Standbetreuung: Dirk Schildhauer WATTBIKE Sales Manager Patrick Gastiger Regional Sales Manager

„The Bugatti Veyron of Indoor Bikes“

www.woodway.de/ www.woodway.com

Warum Sie unseren Stand unbedingt besuchen sollten WOODWAY Lamellenlaufbänder wurden in Zusammenarbeit mit der Deutschen Sporthochschule Köln als Antwort auf die konventionelle Laufbandtechnik entwickelt. Die Kombination aus Aufprallenergie-absorbierender Lamellenlauffläche und nahezu reibungsfreiem Kugellagertransportsystem ermöglicht eine angenehm weiche Laufoberfläche, die schädliche Stoßeinwirkungen eliminiert ohne dabei die Biomechanik des Körpers zu verändern. Weniger Reibung bedeutet automatisch weniger Verschleiß der mechanischen und elektrischen Komponenten mit dem Ergebnis geringerer Wartung, weniger Reparaturen und einer insgesamt längeren Lebensdauer. Nicht nur aus diesem Grund vertrauen führende Einrichtungen seit 1975 auf WOODWAY.

Profitieren Sie von den Vorteilen der WOODWAY-Laufbänder: • Absolut gelenkschonendes Training und unvergleichlich angenehmes Laufgefühl • 100%ige Messgenauigkeit • Ruckfreie Beschleunigung bereits ab 0,1 km/h • Signifikant geringerer Stromverbrauch • Deutlich reduzierter Wartungs- und Ersatzteilaufwand • Geringste Betriebskosten • Wesentlich längere Gerätelebensdauer Standbetreuung: Dirk Schildhauer WATTBIKE Sales Manager Patrick Gastiger Regional Sales Manager

Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement

University of Applied Sciences

BSA-Akademie

BSA-Zert

School for Health Management

Zertifizierungsstelle der BSA-Akademie

Prävention, Fitness, Gesundheit

Die Veranstalter - Bildung schafft Aufstieg Qualifikation im Zukunftsmarkt Prävention, Fitness, Sport und Gesundheit Die Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement veranstaltet zusammen mit der BSA-Akademie und der BSA-Zert bereits seit 2007 den Fachkongress der Zukunftsbranche Prävention, Fitness, Sport und Gesundheit, der allen interessierten Personen offen steht. Mit knapp über 300 Besuchern gestartet hat sich der Aufstiegskongress mit über 900 Teilnehmern beim letzten Fachkongress für alle, die mit Fitness und Gesundheit erfolgreich sein wollen, zu einem festen Termin im Jahreskalender etabliert.

www.bsa-akademie.de

Qualifikation im Zukunftsmarkt - nebenberuflich und flexibel zum Erfolg! Die BSA-Akademie ist ISO-zertifiziert und mit über 180.000 Teilnehmern seit 1983 einer der führenden Bildungsanbieter im Zukunftsmarkt Prävention, Fitness und Gesundheit. Mit Hilfe der mehr als 60 staatlich geprüften und zugelassenen Lehrgänge können sich sowohl Fitnessprofis als auch Quereinsteiger individuell qualifizieren. Der Einstieg in die Branche gelingt mit den „B-Lizenz“-Lehrgängen z. B. für Fitness, Gruppentraining, Ernährung oder Mentale Fitness. Darauf aufbauend erfolgt die schrittweise Weiterbildung bis zum Profiabschluss bspw. als „Fitnesstrainer/in-A-Lizenz“, „Lehrer/in für Ernährung“ oder „Manager/ in für Fitness- und Freizeitunternehmen“. BSA-Qualifikationen ermöglichen die Vorbereitung auf die öffentlich-rechtlichen IHK-Prüfungen „Fitnessfachwirt/in IHK“ und „Fachwirt/ in für Prävention und Gesundheitsförderung IHK“. Darüber hinaus können sich BSA-Teilnehmer mit den Basisqualifikationen „Fachkraft für betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK)“ und „Berater/in für Firmenfitness“, über die Aufbauqualifikationen wie zum Beispiel „Betrieblicher Gesundheitsmanager/in“ bis hin zur Profiqualifikation „Manager/in für betriebliches Gesundheitsmanagement“ zum Experten im betrieblichen Gesundheitsmanagement qualifizieren. Eine notwendige Qualifikation für alle Fitnessanlagen mit Solarien ist die „Fachkraft UVSV“. Diese bereitet inhaltlich optimal auf eine Zertifizierung nach der UV-Schutz-Verordnung vor, die dann bei der BSA-Zert abgelegt werden kann. Bei der BSA-Akademie erfolgt der Wissenserwerb durch Fernunterricht und kompakte, frei terminierbare Präsenzphasen an bundesweiten Lehrgangszentren. So können die Lehrgänge nebenberuflich absolviert und optimal mit beruflichen und privaten Verpflichtungen vereinbart werden. Eine Förderung ist z. B. durch die Bundesagentur für Arbeit, Aufstiegs-BAföG, den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr und regionale Fördermittel möglich. Zahlreiche BSA-Präsenzphasen können auch während der BSA-Lehrgangsreise Mallorca, die jeweils im Mai und September stattfindet, absolviert werden. 66

Ihre Vorteile bei der BSA-Akademie: • Nebenberuflicher Einstieg in den Fitness- und Gesundheitsmarkt • Individuelles Qualifikationsprofil gezielt auf Ihre Anforderungen hin • Flexibel: Fernunterricht mit kompakten Präsenzphasen • Sie kontaktieren bei Fragen die BSA-Fernlehrer telefonisch oder per E-Mail oder nutzen den E-Campus • Sie lernen im Fernunterricht immer dann, wenn Sie wollen: Im Urlaub, nach Feierabend, morgens oder am Wochenende • Ihre Präsenzphasen terminieren Sie frei • Aus über 800 Präsenzphasenterminen • Ihre Präsenzphase(n) absolvieren Sie an einem der bundesweiten Lehrgangszentren in nahezu allen großen deutschen Städten • Sie können jederzeit mit Ihrem Lehrgang beginnen Wir beraten Sie gerne persönlich bei uns am Stand: • Erfolgreicher Start im Wachstumsmarkt Betriebliches Gesundheitsmanagement • Individuelles Qualifikationsprofil: von der B-Lizenz bis zur Fachwirtqualifikation • Personal-Training: Stellen Sie sich mit unserer Hilfe Ihr persönliches Qualifikationsprofil zusammen • Athletiktraining: Jetzt für langfristigen Trend fit machen und unterschiedliche Zielgruppen betreuen • Individuelle Fördermöglichkeiten • Fachkonzepte und Programme für Prävention, Fitness und Gesundheit, die direkt umgesetzt werden können, als wichtiger Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen

Standbetreuung: Thomas Lörscher Leiter Service Center

www.dhfpg.de

Duales Bachelor-Studium und Master-Studium Mit einem Studium an der staatlich anerkannten privaten Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG) qualifizieren sich die Studierenden zu Fach- und Führungskräften für den Wachstumsmarkt Prävention, Fitness, Sport und Gesundheit. Die dualen Studiengänge in „Sportökonomie“, „Fitnesstraining“, „Fitnessökonomie“, „Gesundheitsmanagement“ und „Ernährungsberatung“ enden mit dem Abschluss „Bachelor of Arts“. Sie kombinieren eine betriebliche Ausbildung und ein Fernstudium mit kompakten Präsenzphasen an Studienzentren in Deutschland (bundesweit), Österreich oder der Schweiz. Im Fernstudium werden die Studierenden durch einen Online-Campus unterstützt. Darüber hinaus werden die Master-Studiengänge „Prävention und Gesundheitsmanagement“ und „Sportökonomie“ mit dem Abschluss „Master of Arts (M. A.)“ angeboten. Zudem ist auch ein „Master of Business Administration (MBA)“ „Sport-/Gesundheitsmanagement“ im Portfolio der Hochschule. Das Master-Studium verbindet ein Fernstudium mit kompakten Präsenzphasen. Zusätzlich gibt es Hochschulweiterbildungen, mit denen Fachleute in ausgewählten Themenblöcken praxisorientiertes Wissen erwerben können. Liegen die persönlichen Voraussetzungen vor, ist eine Förderung durch BAföG möglich. „Beruflich besonders qualifizierte Personen“ können auch ohne Abitur/Fachhochschulreife zum Bachelor-Studium durch eine Fachkommission zugelassen werden. Mittlerweile studieren an der Hochschule bereits über 7.100 angehende Fach- und Führungskräfte. Rund 3.850 Unternehmen der Zukunftsbranche Prävention, Fitness, Sport und Gesundheit setzen auf die Studiengänge der DHfPG und qualifizieren ihren eigenen Fach- und Führungskräftenachwuchs. Die Anmeldung zum Bachelor- und Master-Studium kann jederzeit erfolgen. Alle Studiengänge der staatlich aner-

kannten privaten Hochschule sind akkreditiert. Studieninteressenten - Ihre Vorteile bei der DHfPG: • Gezielt mit einem Hochschulstudium für den Zukunftsmarkt qualifizieren • Ausbildung zum qualifizierten Spezialisten für Prävention, Fitness, Sport und Gesundheit • Vergütetes Ausbildungsverhältnis während des Studiums • Hoher Praxisbezug durch erfahrene Dozenten • Hohe Akzeptanz bei Arbeitgebern, da das duale Studium Motivation, Belastbarkeit und Durchhaltevermögen der Studierenden beweist Ausbildungsbetriebe - Ihre Vorteile bei der DHfPG: • Durch kompakte Präsenzphasen sind Studierende nur wenig abwesend und können in Projekte integriert werden • Langfristig planbare Abwesenheitszeiten - Termine stehen für jeweils ein Studienjahr verbindlich fest • Qualifizierte Arbeitskraft, die sich regelmäßig weiterbildet • Studierende erwerben fachübergreifende Schlüsselkompetenzen Wir beraten Sie gerne persönlich bei uns am Stand: • Welcher Studiengang für Sie als Studieninteressent oder potenzieller Ausbildungsbetrieb interessant ist • Zu allgemeinen und individuellen Fragen rund um die fünf 3,5-jährigen Bachelor-Studiengänge • Zu den drei zweijährigen Master-Studiengängen • Zu den Hochschulweiterbildungen • Bei Fragen rund um die Bewerbung für einen Ausbildungs- oder Arbeitsplatz

Standbetreuung: Uwe Wasserloos Career Service

www.bsa-zert.de

Ihr akkreditierter Zertifizierungs-Partner Die BSA-Zert ist die unabhängige Zertifizierungsstelle der BSA-Akademie, mit über 180.000 Teilnehmern seit 1983 einer der führenden Bildungsanbieter im Zukunftsmarkt Prävention, Fitness und Gesundheit. Aufbauend auf die mehr als 30-jährige Erfahrung in der Fitnessbranche wurde 2012 die Zertifizierungsstelle BSA-Zert gegründet. Diese Zertifizierungsstelle bietet derzeit zwei durch die Deutsche Akkreditierungsstelle (DAkkS) akkreditierte Zertifizierungsprogramme an: die gesetzlich geforderte Personenzertifizierung als „Fachkraft UVSV“ nach der UV-Schutz-Verordnung (UVSV) sowie die Dienstleistungszertifizierung „ZertFit“ zur Einhaltung der DIN-Norm 33961 für Fitness-Studios. Personenzertifizierung „Fachkraft UVSV“ Mit der Durchführung der Personenzertifizierung zur „Fachkraft UVSV“ hat die BSA-Zert im Jahr 2012 bereits erfolgreich eine bundesweit anerkannte Zertifizierung an den Markt gebracht, die von der Deutschen Akkreditierungsstelle DAkkS akkreditiert wurde. Seit 2012 wurden rund 3.500 erfolgreiche Personenzertifizierungen nach der UV-Schutz-Verordnung (UVSV), die für die Betreiber von Solarien gesetzlich vorgeschrieben ist, vorgenommen. Dienstleistungszertifizierung „ZertFit“ Mit dem durch die DAkkS akkreditierten Zertifizierungsprogramm „ZertFit“ bietet die BSA-Zert nun auch eine Dienstleistungszertifizierung für Fitness- und Gesundheits-Anlagen auf Basis der DINNorm 33961 an. Diese Zertifizierung bestätigt dem Studio umfassend, neutral und unabhängig dessen Qualität in den jeweiligen Anforderungsbereichen der DIN. Die eingesetzten Begutachter sind hochqualifizierte Mitarbeiter mit langjähriger Erfahrung im Fitnessbereich. „ZertFit“ ist ein anerkanntes Qualitätskriterium für Präventionskurse nach §20 SGBV im Rahmen der Sonderregelung des DSSV mit dem GKV-Spitzenverband.

DIN 33961: Eine Norm von der Branche für die Branche Deutschland verfügt als erstes Land weltweit über eine offizielle einheitliche Norm für Fitness-Studios: DIN-Norm 33961. Erstmalig werden mit dieser Normenreihe Anforderungen an den Betrieb von Fitness-Studios, insbesondere an die Betreuung der Kunden, festgelegt. Die DIN-Norm wurde von dem Deutschen Institut für Normung in Zusammenarbeit mit Experten aus den verschiedenen interessierten Kreisen der Branche, wie z. B. Studios, Beratungsunternehmen, Verbände und Bildungsinstitute, unter Beteiligung von Vertretern aus Krankenkasse, Berufsgenossenschaft sowie dem Verbraucherschutz, entwickelt. Es ist somit eine Norm von der Branche für die Branche. Vorteile der BSA-Zert • Nationale Akkreditierung durch die DAkkS • Unabhängige und neutrale Zertifizierungsstelle • Internationale Anerkennung • Branchenexperten als Prüfer und Begutachter • Bundesweite Prüftätigkeit Wir beraten Sie gerne persönlich bei uns am Stand: • Zu den Voraussetzungen für eine Zertifizierung Ihrer Mitarbeiter oder Ihres Studios • Zum Ablauf der Zertifizierung • Zu Ihren Vorteilen durch eine Zertifizierung

Standbetreuung: Lars Kröger Leiter BSA-Zert Roman Baquet Begutachter BSA-Zert

www.aufstiegsjobs.de

Die Jobbörse für Prävention, Fitness, Sport und Gesundheit

Ihre Vorteile im Überblick: • Zielgruppenspezifisch • Für mobile Nutzung optimiert • Persönlicher Support • Große Reichweite

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Stellengesuche potenzieller Bewerber sichten Filtern Sie die Profile qualifizierter Bewerber und kontaktieren Sie diese direkt per E-Mail.

Stellengesuch einstellen Gehen Sie mit einem Stellengesuch in die Offensive und machen Sie Werbung in eigener Sache. Stellen Sie Ihre Vorteile dar und präsentieren Sie sich mit Ihren Qualifikationen und Talenten.

Stellengesuche per Mail Lassen Sie sich per E-Mail über neu eingestellte Stellengesuche informieren. Diese Funktion kann jederzeit aktiviert bzw. deaktiviert werden. Mehr Informationen E-Mail: info@aufstiegsjobs.de Web: www.aufstiegsjobs.de Tel: +49 681 6855 580

Impressum Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH Hermann Neuberger Sportschule 3 66123 Saarbrücken • Deutschland

Tel.: +49 681 6855 150 Fax: +49 681 6855 190 www.dhfpg.de

Inhaber: Johannes Marx Steuernummer: 040/107/11814 Fotos: Rudolf Warda Fototechnik

Wir freuen uns darauf, Sie 2017 wieder zu sehen

06.-07.10.2017, Mannheim

Wir danken unseren Partnern für ihre Unterstützung! Partner:

Medienpartner

Veranstalter Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement

University of Applied Sciences

BSA-Akademie

BSA-Zert

School for Health Management

Zertifizierungsstelle der BSA-Akademie

Prävention, Fitness, Gesundheit