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Policía
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Viernes 1 de noviembre de 2013 • Editor: Maritza González / Diseñador: Ulises Montenegro • Tel. fax: (984) 206-2000, Ext. 107
Cesan a policías poco confiables
» Con un avance del 70 por ciento en los exámenes de control y confianza ya se han dado de baja a muchos elementos Redacción DIARIO RESPUESTA
P
CHETUMAL. Q. ROO
or medio del consejo de honor y justicia la Policía Municipal Preventiva del Ayuntamiento de Othón P. Blanco, ha dado de baja a más de 30 elementos que no son aptos para continuar en la corporación por haber reprobado sus exámenes de control y confianza. Asi lo dio a conocer el director de Policía, Gumersindo Jiménez Cuervo, quien afirmó que actualmente tienen un avance superior del 70 por ciento y se espera contar con todos los resultados pendientes de las evaluaciones del Centro de Control y Confianza en menos de 30 días. “En el proceso de certificación hoy en día tenemos 191 personas ya con un resultado y de estas 31 son no aprobados y están por entregarnos ya el paquete final por Francisca Ríos, que es la directora del C-3, y ante esta situación nosotros hemos dicho que no queremos manejar un 100 por ciento de evaluación por las altas y bajas, y por eso yo creo que al final de la
ESTATUTO. La confiabilidad y permanencia de los elementos dependerá de los resultados que entregue el C-3 en los próximos días.
Hay gente que ya causó baja y se sigue trabajando en estos procesos... de esos algunos fueron cambios de adscripción y algunos ya fueron dados de baja" Gumersindo Jiménez Cuervo
Director de la Policía en OPB
próxima quincena podemos decir que tenemos un 98 por ciento de avance en este proceso”. En el proceso de certificación de la Policía Municipal Preventiva, se han evaluado a más de 270 policías, aunque todavía están pen-
dientes los resultados de alrededor de 80 elementos, de los cuales se espera que no aprueben al menos el 10 por ciento. Dijo que la confiabilidad y permanencia en la corporación policiaca dependerá de los resultados
que entregue el C-3 en los próxi- evaluación y certificación, por conmos días. tar en esta localidad con el Centro “Hay gente que ya causó baja y se de Control y Confianza, mientras sigue trabajando en estos procesos, tanto, los demás municipios preson 31 elementos que no han sido sentan serios atrasos por la falta aprobados, de esos algunos de recursos económicos. fueron cambios de adscripConsideró que para la ción y algunos ya fueron próxima quincena del dados de baja, se somemes de noviembre, se tió al consejo de honor contará con un avance policías y justicia donde se está del 98 por ciento en la de 191 a quienes se sesionando para que evaluación de los eleevaluó no aprobó el se pueda dar baja defimentos municipales, y examen nitiva”. no se descarta que más policías reprueben y se les AVANCE EN OPB inicie el procedimiento de baja Destacó que el Ayuntamiento por no ser confiables para la corpode Othón P. Blanco es el que mayor ración policial. Con información de avance presenta en este proceso de Expediente Quintana Roo.
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Corren a funcionario que vendía plazas Redacción
DIARIO RESPUESTA
CHETUMAL, Q. ROO
El delegado del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), Carlos Hernández Blanco, cesó de manera irrefutable a, Rolando Castillo, un funcionario del área de recursos humanos, por la venta fraudulenta de plazas laborales por hasta 60 mil pesos cada una, a pesos personal de consolicitaba el trato y externo de funcionario esa institución de por cada salud. plaza La detección de estos hechos de corrupción fue a través de diversas denuncias de cinco personas que fueron timadas por este ahora ex servidor público, que fue destituido hace ya 15 días y que incluso, podría enfrentar un proceso penal por el fraude superior a 200 mil pesos. Enfatizó que la exigencia de
60 mil
CORRUPTO. Rolando Castillo, podría enfrentar proceso penal por el fraude de 200 mil pesos, informó el delegado del ISSSTE Carlos Hernández (imagen).
EXHORTO. Todos los trámites son gratuitos, de lo contrario se invita a denunciar.
dádivas a cambio de mejores condiciones laborales es algo que en el Issste no se permitirá y advirtió que quien sea sorprendido enfrentará los procesos correspondientes. “Lo más importante ahorita en
el compromiso que tenemos con la trasparencia, tenemos a un personal administrativo que estuvo vendiendo plazas, esto de manera inmediata se recibieron las quejas de los ciudadanos a los que se les
habían ofrecido plazas a cambio de una dádiva, de manera inmediata se procedió a levantar actas y ya se destituyó a la persona que estaba en esta actitud y esto no lo exime a que los ciudadanos puedan deman-
darlo y enfrente un proceso penal, estaba dentro del área de recursos humanos, pero ya se destituyó y estas acciones no se van a solapar, aquí habrá total trasparencia”. Señaló que todos los trámites que se ofrecen hacia los trabajadores son gratuitos por lo que exhortó a denunciar la exigencia de dádivas para acelerar trámites o para obtener un plaza laboral.