Carpeta de Servicios Asesoría y Consultoría Integral

CARPETA DE SERVICIOS

CONTENIDO

BIENVENIDA

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VALORES

03

OBJETIVOS

04

MARCO LEGAL

05

MUNICIPIOS

06

SERVICIOS OBLIGACIONES

07 10

INSTITUCIONES PÚBLICAS SERVICIOS

13

EMPRESAS PRIVADAS SERVICIOS OBLIGACIONES

15

14

16 17

01

BIENVENIDA

Me permito distraer unos minutos de su atención para presentarles el presente Portafolio de Servicios profesionales en las áreas Municipales con la finalidad de ponerme a sus órdenes, estamos en la mejor disponibilidad de acudir a sus oficinas para tratar cualquier asunto que consideren pertinente Por otra parte, les comunico que la firma del DESPACHO ASESORÍA Y CONSULTORIA HERMANOS GUTIERREZ S.C., que represento, es un despacho de profesionistas especializados en contabilidad, Fiscal, Auditoria, rendición de cuentas y asuntos jurídicos, contamos con más de 10 años de experiencia, ofreciendo servicios de calidad en materia administrativa, contable, fiscal, financiera, técnica, presupuestal, transparencia y acceso a la información pública, rendición de cuentas, jurídicos, auditoria, obra pública. Nuestros objetivos consisten en lograr la excelencia en la prestación de los siguientes servicios profesionales que pongo a su consideración que requiere.

Los servicios administrativos, contables, fiscales, financieros, técnicos, presupuestales y jurídicos, forman parte de la asesoría que en forma integral ofrecemos al hacernos cargo de la contabilidad; asumiendo la responsabilidad profesional hasta por 5 años.

Estamos comprometidos y capacitados para brindarle un buen servicio, ya que contamos con personal altamente calificado.

ATENTAMENTE C.P PAULA GUTIERREZ GUTIERREZ CEO - ASESORIA Y CONSULTORIA HERMANOS GUTIERREZ SC

Cedula Profesional 5812418 02

MISIÓN

Somos un corporativo con más de 15 años de experiencia especializada en brindar soluciones contables, fiscales, legales, administrativas y especializadas en Asesoría y Consultoría Municipal de manera responsable y honesta.

VISIÓN

Lograr que nuestros colaboradores y clientes se sienta orgullosos de pertenecer a nuestra firma. Ser una firma reconocida por su honestidad, responsabilidad y formalidad en los servicios que ofrecemos en materia jurídica, contable, administrativa, financiera, fiscal, obra pública y Municipal.

VALORES

· Responsabilidad. · Compromiso. · Confidencialidad. · Compañerismo. · Honestidad.

· Disciplina. · Respeto. · Igualdad. · Confianza.

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OBJETIVOS

1. Brindar un servicio eficaz y eficiente a nuestros clientes dando la mejor asesoría para su negocio.

2. Ofrecer servicios profesionales con calidad en las áreas de auditoría, contabilidad, fiscal, finanzas, administración y mercadotecnia para lograr el buen manejo de los recursos económicos y financieros de nuestros clientes.

3. Cumplir con precisión con las disposiciones legales y normativas.

4. Prevenir responsabilidades de tipo económico, penal y Administrtivo.

5. Aplicación correcta de la utilización de los recursos públicos que legal y constitucionalmente le corresponden al municipio.

6. Detectar asuntos críticos y corregir deficiencias para cumplir las metas planeadas.

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MARCO LEGAL El marco de actuación en el cual se sustenta las acciones de los Municipios, relativas al manejo, aplicación y comprobación de los recursos públicos lo conforman los siguientes ordenamientos de mayor relevancia.

1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

2. Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Oaxaca.

3. Ley de Coordinación Fiscal.

4. Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

5. Ley de Ingresos.

6. Presupuesto de Egresos.

7. Ley de Fiscalización.

8. Ley de Obras Publicas.

9. Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos.

10. Ley General de Contabilidad Gubernamental.

11. Código Fiscal de la Federación.

12. Ley de Deuda Pública Estatal y Municipal.

13. Ley Federal del Trabajo.

14. Ley de Adquisiciones Enajenaciones y Arrendamientos.

15. Ley Orgánica Municipal para el Estado de Oaxaca.

SERVICIOS A GOBIERNOS MUNICIPALES 1. Capacitación.

2. Acreditación de Autoridades Municipales ante la SEGEGO, OSFE, SEFIN, etc.

3. Entrega Recepción.

Creación del Comité Interno; Comité Municipal; Validación del Dictamen del Acta de Entrega Recepción, etc.

4. Ley de Ingresos.

Presentarlos en tiempo y forma.

5. Presupuesto de Egresos con Enfoque a Resultados. Planeación; Programación; Presupuestacion, Control y Evaluación, y su presentación en tiempo y forma.

obra; Control y seguimiento; Integración de Expediente Técnicos. Cierre de las obras, en físico como magnético. etc.

9. Auditoria Interna.

Fiscalización del control de la gestión jurídica, administrativa, contable y del avance físico financiero en los siguientes apartados: Control jurídico: Coadyuvar para que se lleve a cabo de manera correcta la aplicación de las leyes de acuerdo a los reglamentos de la gestión municipal; Control administrativo: Coadyuvar para que los planes y trabajos se cumplan de acuerdo a los métodos y procedimientos administrativos establecidos; Control contable: Coadyuvar para que la cuenta pública, se formule en base a los registros que emite el sistema contable; Control físico y financiero: Coadyuvar para que los reportes del avance físico y financiero de las obras públicas municipales, se presenten en tiempo y forma ante el OSFE y la SHCP; Seguimiento y solventacion de observaciones correctivas y preventivas derivadas de auditorías practicadas por el Órgano Federal y Estatal de Fiscalización, cuando se requiera.

7. Contabilidad Municipal Armonizada (SIMCA). Captura de saldos Iniciales; Captura de la Ley de Ingresos; Captura del Presupuesto de Egresos; Captura de datos personales de los Integrantes de la Comisión de Hacienda; Captura de pólizas de Ingresos, Egresos y Diario; Respaldo de información contable, etc.

10. Transparencia Municipal.

Presentar trimestralmente las Obligaciones de Transparencia Comunes que se deben cumplir ante el IAIP para dar cumplimiento con los articulo 70 de la LGTAIP y articulo 30 de la LAIPO el cual señala que los municipios de la Entidad deben dar a conocer los siguientes conceptos (enunciativos): Estructura administrativa; facultades de cada área; metas y objetivos; indicadores relacionados con temas de interés público; directorio de los servidores públicos; remuneración bruta y neta; viáticos; gastos de representación; empréstitos, deudas contraídas; ejercicio del presupuesto de egresos; plazas vacantes y ocupadas; contratación de servicios profesionales etc.

Cumplimientos obligaciones.

8. Administración de Obra Pública.

Planeación; Programación; Presupuestacion; Adjudicación; Contratación; Ejecución; Supervisión de

11. Cumplimiento de Obligaciones: Presentacion en tiempo y forma que se requieran dichas obligaciones que a continacion se detallan:

6. Plan de Desarrollo Municipal.

Al inicio de cada administración.

11.1 Presentar trimestralmente los Estados Financieros al Organo Superior de Fiscalizacion (OSFE) y obtener los acuses de recibos que emite la Dirección de Control Presupuestal del OSFE, para dar cumplimiento con el artículo 43 fracción LI de la Ley Orgánica Municipal del Estado de Oaxaca.

11.2 Presentar trimestralmente los Reportes de Avance de Gestión Financiera ante el Organo Superior de Fiscalizacion (OSFE) y obtener los acuses de recibos que emite la Dirección de Control Presupuestal del OSFE, para dar cumplimiento con el artículo 20 de la Ley de Fiscalización del Estado de Oaxaca.

11.3 Presentar trimestralmente la información Financiera y Presupuestal al Departamento de Seguimiento e Integración de Información de Municipios, adscrito a la Secretaria de Finanzas del Poder Ejecutivo para su publicación, con la finalidad de dar cumplimiento con el artículo 56 y 57 de la Ley General de Contabilidad Gubernamental.

11.4 Presentar trimestralmente los Informes de avances de la Cuenta Publica Municipal al Congreso del Estado, con la finalidad de dar cumplimiento con el artículo 59 fraccion XXII Parrafo Quinto y Sexto de la Constitucion Politica del Estado Libre y Soberano de Oaxaca.

11.5 Presentar Anualmente la Cuenta Publica Municipal Consolidada ante el Congreso del Estado (Camara de Diputados) con la finalidad de dar cumplimiento con el artículo 2, Fracion X, de la Ley de Fiscalizacion Superior para el Estado de Oaxaca.

11.6 Reportar mensualmente las obras y proyectos

en la Plataforma de la Matriz de Inversión para el Desarrollo Social (Mids-Sisplade), diseñada por (SEDESOL-COPLADE) el cual pemrite el registro de las obras y proyectos a ejecutar por el sujeto obligado con el proposito de dar cumplimiento con el articulo 39 de la LDS y 33, apartado B, fracción II, inciso d) de la LCF. 11.7 Reportar trimestralmente en el Sistema de Formato Único (SFU) que establecio la Secretaria de Hacienda y Credito Publico (SHCP) el Ejercicio, Metas, Avances y Destino de los Recursos Federales Transferidos a su Municipio del Fondo III, FISM, Fondo IV, FORTAMUNDF asi como los Convenios y Subsidios Federales, para dar cumplimiento con la LFPRH ART. 85, LCF ART 48 y 49, LGCG ART. 68, 71,72 y 80, LINEAMIENTOS SFU. 11.8 Presentar mensualmente las declaraciones fiscales ante la Secretaria de Hacienda y Credito Publico (SHCP) del ISR retenido por concepto de pago de remuneraciones al personal de carácter permanente y transitorio para dar cumplimiento con el articulo 110 y 113 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta y la presentar mensualmente las declaraciones Informativas de Operaciones con Terceros (DIOT) ante la Secretaria de Hacienda y Credito Publico (SHCP) por las operaciones financieras realizadas con terceros para dar cumplimiento con el artículo 32, primer párrafo y fracción VIII de la LIVA. Artículo 32- G del CFF y regla I.2.1.18., de la RMF 2014 publicada en el DOF el 30 de diciembre de 2013.

11.9 Presentar Anualmente la declaraciones fiscales informativas múltiples del subsidio para el empleo, sueldos y honorarios asimilables a sueldos y salarios.

11.10 Presentar bimestralmente las declaraciones fiscales ante la Secretaria de Finanzas del Poder Ejecutivo (SEFIN), por concepto de pago del 3% del Impuesto Sobre Erogaciones por Remuneraciones al Trabajo Personal.

11.11 Presentar y enterar eventualemnte ante la Secretaria de Finanzas del Poder Ejecutivo (SEFIN) el 5% al millar retenido a los contratistas por concepto de Inspección y Vigilancia que se generan de las estimaciones y/o facturas pagadas en los procesos de ejecución de obras públicas para dar cumplimiento con

el articulo 191 de la Ley Federal de Derechos.

11.12 Integrar y presentar mensualmente los comprobantes fiscales digitales (CFDI) que amparan la recepción de los ingresos por concepto de participaciones municipales y aportaciones federales que la Secretaria de Finanzas del Poder Ejecutivo transfiere a los Municipios, para dar cumplimiento con el artículo 8 F-II LCFEO y 95 F-II LOMEO. 11.13 Elaboración del Informe Anual de actividades, de ingresos, gastos de gestión e inversiones, que el Presidente Municipal esta obligado a informar ante su comunidad, con la finalidad de dar cumplimiento con el articulo 68 de la Ley Organica Municipal del Estado de Oaxaca.

12. Asesoría Administrativa y Contable.

Asesoría sobre los objetivos, ejercicio y aplicación de los Ingresos Propios y Fiscales como los Impuestos, Contribuciones de Mejoras, Derechos, Productos, Aprovechamientos, Ramo 28: Participaciones a Entidades Federativas y Municipios; Ramo 33 Fondo III. Fondo de Aportacion es para la Infraestructura Social Municipal (FISMDF); Ramo 33 Fondo IV. Fondo de Aportaciones para el Fortalecimiento de los Municipios y las Demarcaciones Territoriales y el Distrito Federal (FORTAMUNDF ); Convenios derivados de Programas y Subsidios Federal es.

13. Gestoría Municipal.

Ante dependencias Federales y Estatales respecto a proyectos productivos y gestión de recursos financieros ante SEFIN.

OBLIGACIONES MUNICIPALES DE LOS AYUNTAMIENTO DEL EDO. DE OAXACA. No.

Conceptos

Responsable

1

Acreditación de Autoridades Municipales.

Cabildo/Tesorero

2

Entrega recepción.

Todas las áreas

3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

13 14 15 16

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Emitir estados financieros y reportes de avanTesorería ce de gestión financiera (SIMCA).

Gestionar el timbrado de nóminas de la Tesorería plantilla de personal.

Integración de los expedientes del personal Tesorería activo.

Remitir comprobantes fiscales digitales (CFDI) por las participaciones y aportaciones Tesorería federales que reciben los municipios.

Integrar expedientes técnicos unitarios.

Reg.obra publica Presentar declaraciones provisionales de Tesorería retenciones del ISR retenido.

Presentar declaraciones provisionales de retenciones de ISR e IVA por arrendamiento Tesorería de inmuebles Presentar declaraciones informativas de Tesorería operaciones con terceros (DIOT).

Reportar las obras y proyectos en la matriz Tesorería de inversión para el desarrollo social (MIDS).

Presentar declaraciones del 5% al millar retenido a los contratistas por concepto de Tesorería pago de derechos.

Presentar declaraciones del 3% del impuesto sobre erogaciones por remuneraciones por Tesorería personal subordinado.

Presentar en la plataforma local y nacional U. Transparencia las Obligaciones de Transparencia Comunes.

Presentar estados financieros y sus anexos.

Tesorería Presentar reportes de avance de gestión Tesorería financiera y sus anexos.

Periodo

Dependencias

Después de la toma protesta.

Después de la toma protesta

SEGEGO/ SEFIN/ OSFEO

Mensual

INTERNA

Mensual

INTERNA

Mensual

INTERNA

Mensual

SEFIN

Mensual

INTERNA

Mensual

SHCP

Mensual

SHCP

Mensual

SHCP

Mensual

SEDESOL

Mensual

SEFIN

Bimestral

SEFIN

Trimestral

IAIPO/INAIP

Trimestral

OSFEO

Trimestral

OSFEO

OSFEO

No. 17 18 19 20

21

22 23 24

Conceptos

Responsable

Presentar información financiera y presuTesorería puestal para su publicación.

Reportar en el sistema de formato único (SFU) el ejercicio, metas, avances y destino Tesorería de los recursos federales.

Realizar inventario de bienes muebles e Sindicatura Mpal inmuebles.

Presentar los informes de avance de la cuenTesorería ta municipal en el ultimo año en funcion.

Presentar declaraciones informativas de subsidio al empleo; retenciones de ISR por Tesorería sueldos y salarios e ingresos asimilados a salarios.

Presentar el informe de actividades, ingresos Tesorería y gastos de gestión, (artículo 68 LOMEO).

Hacer del conocimiento de los habitantes del municipio, el monto asignado de los fondos, Tesorería de las obras y acciones.

Presentar declaración patrimonial.

Cabildo, Tes y Sec

Periodo

Dependencias

Trimestral

SEFIN

Trimestral

SHCP

Trimestral

CONGRESO EDO

Trimestral

CONGRESO EDO

Anual

SHCP

Anual

INTERNA

Anual

INTERNA

Anual

PERSONAL

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OBLIGACIONES MUNICIPALES DE LOS AYUNTAMIENTO DEL EDO. DE OAXACA. No. 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38

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Conceptos Elaborar el bando de policía y buen gobierno.

Elaborar el reglamento interno de la administración municipal.

Elaborar el reglamento de funcionamiento y prestación de servicios municipales.

Aperturar cuentas bancarias especificas mancomunadas para la administración y control de los recursos.

Suscribir convenio del 2% del Programa de Desarrollo Institucional (PRODIMDF).

Elaborar el anteproyecto de Ley de ingresos para el ejercicio siguiente.

Elaborar el anteproyecto de Presupuesto de egresos para el ejercicio siguiente.

Plan de desarrollo municipal (PDM).

Presentar la cuenta pública municipal consolidada.

Actualización del RFC del municipio.

Crear y constituir el Consejo de Desarrollo Municipal.

Priorización de obras públicas y acciones sociales.

Presentacion reporte de Agua Potable y Predial.

Reporte del Cuestionario del Cevac

Responsable

Periodo

Dependencias

Cabildo

Anual

INTERNA

Cabildo

Anual

INTERNA

Cabildo

Anual

INTERNA

Tesorería

Anual

INTERNA

Tesorería

Anual

SEDESOL/COPLADE

Tesorería

Anual

CONGRESO EDO

Tesorería

Anual

OSFEO

Todas las áreas

Anual

COPLADE

Tesorería

Anual

CONGRESO EDO

Tesorería

Anual

SHCP

Presidencia

Anual

COPLADE

Presidencia

Anual

COPLADE

Tesorería

Anual

Finanzas

Tesorería

Trimestral

SHCP

SERVICIOS A INSTITUCIONES PÚBLICAS 1. Capacitación.

2. Administración de Obra Pública.

Planeación, programación, presupuestación, adjudicación, contratación, ejecución, supervisión de obra, control y seguimiento, integración de expedientes técnicos, cierre de obras, etc.

3. Auditoría Interna Fiscalización del control de la gestión jurídica, administrativa, contable y del avance físico financiero en los siguientes apartados: Control jurídico: Coadyuvar para que se lleve a cabo de manera correcta la aplicación de las leyes de acuerdo a los reglamentos de la gestión municipal; Control administrativo: Coadyuvar para que los planes y trabajos se cumplan de acuerdo a los métodos y procedimientos administrativos establecidos; Control contable: Coadyuvar para que la cuenta pública, se formule en base a los registros que emite el sistema contable; Control físico y financiero: Coadyuvar para que los reportes del avance físico y financiero de las obras públicas municipales, se presenten en tiempo y forma ante el OSFE y la SHCP; Seguimiento y solventacion de observaciones correctivas y preventivas derivadas de auditorías practicadas por el Órgano Federal y Estatal de Fiscalización, cuando se requiera.

4. Asesoría Administrativa y Contable.

Asesoría sobre los objetivos, ejercicio y aplicación de los Ingresos así como los gastos.

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5. Servicios Fiscales con Enfoque a Resultados. Planeación; Programación; Presupuestacion, Control y Evaluación, y su presentación en tiempo y forma.

9. Elaboración de Informes.

Elaboración de los informe y presentación cuando lo requieran.

SERVICIOS A EMPRESAS PRIVADAS 1. Capacitación.

2. Asesoría Administrativa.

Planeación, programación, presupuestación, adjudicación, contratación, ejecución, supervisión de obra, control y seguimiento, integración de expedientes técnicos, cierre de obras, etc.

3. Asesoría Contable.

Asesoría sobre los objetivos, ejercicio y aplicación de los Ingresos así como los gastos.

4. Asesoría Administrativa y Contable.

Asesoría sobre los objetivos, ejercicio y aplicación de los Ingresos así como los gastos.

5. Asesoría Fiscal.

Determinación, cálculo, entero y compensación de las retenciones de ISR de sueldos y salarios, retención de ISR e IVA por servicios profesionales, constancias de retenciones del 10% de ISR e IVA por el pago de honorarios y arrendamientos, declaraciones mensuales e informativas múltiples anuales, participación en controversias de carácter fiscal.

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OBLIGACIONES DE EMPRESAS PRIVADAS No. 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Conceptos Gestionar el timbrado de nรณminas de la plantilla de personal.

Presentar declaraciones provisionales de retenciones del ISR retenido.

Presentar declaraciones provisionales de retenciones de ISR e IVA por arrendamiento de inmuebles Presentar declaraciones informativas de operaciones con terceros (DIOT).

Presentar declaraciones provisionales del ISR a cuenta del impuesto anual Presentar declaraciones provisionales definitivas del IVA. Presentar declaraciones del 3% del impuesto sobre erogaciones por remuneraciones por personal subordinado.

Presentar declaraciones informativas de subsidio al empleo; retenciones de ISR por sueldos y salarios e ingresos asimilados a salarios.

Aperturar cuentas bancarias especificas mancomunadas para la administraciรณn y control de los recursos.

Periodo

Dependencia

Mensual

INTERNA

Mensual

SHCP

Mensual

SHCP

Mensual

SHCP

Mensual

SHCP

Mensual

SHCP

Bimestral

SEFIN

Anual

SHCP

Anual

INTERNA

Anual

SHCP

10

Actualizaciรณn del RFC de la empresa.

11

Presentacion de la Balanza Electronica.

Mensual

SHCP

12

Presentacion del Catalogo de cuenta, etc

Inicio/mod.

SHCP

13

Presentacion de las Declaraciones Anuales.

Anual

SHCP