BOLETIN INFORMACION DE TRABA JO AGRICOLA
octubre de 2017
La VozCalifornia del Campo GRATIS
¿Qué es el trabajo forzado?
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A POBLACIÓN LATINA tiene particularmente más riesgo de ser víctima de trabajo forzado. Se trata de un tipo de trata (trabajo que esclaviza) de personas, que puede ocurrir en distintos ámbitos de trabajo, y puede incluir: trabajadores agrícolas, jardineros, personas a cargo de la limpieza, conserjes, trabajadores de la construcción y personas que trabajan en servicios de comidas o fábricas. El trabajo forzado afecta tanto a los extranjeros como a los estadounidenses. En 2016, la línea de ayuda del Centro Nacional de Recursos para la Trata de Personas (National Human Trafficking Resource Center, NHTRC) recibió 148 casos en California. El sitio web de Opening Doors Inc. indica que, en Estados Unidos, los principales estados que sufren este problema son California, Nueva York, Texas y Nevada. Para prevenir e identificar los casos de trabajo forzado es importante saber su definición y conocer las historias de otras personas que lo sufrieron. El trabajo forzado se define como una forma moderna de esclavitud donde las personas son obligadas a trabajar o prestar servicios mediante el uso de fuerza, fraude o coacción. Puede incluir situaciones de servidumbre por deudas, trabajo forzoso y trabajo infantil involuntario. Quienes se dedican a imponer el trabajo forzoso (traficantes de personas) usan violencia, amenazas, mentiras y otras formas de coacción para obligar a las personas a trabajar en contra de su voluntad en varias industrias. La primera forma de trabajo forzado que se conoce es la servidumbre por deudas o pago de deudas contraídas por la víctima (incluye transporte hasta el lugar de trabajo, trámites para el alojamiento, etc.) cuando la víctima acepta una oferta de trabajo del traficante/empleador. La segunda, es la que se realiza mediante el uso de violencia, intimidación y amenazas de denuncia ante
las autoridades de inmigración. La última, es el trabajo infantil involuntario, en el que no se cumple con las leyes de edad mínima y los niños son víctimas de la trata de personas. El Departamento de Estado de Estados Unidos calcula que por año hay aproximadamente 800,000 víctimas de trabajo forzado de personas en todo el mundo, y se calcula que entre 10,000-20,000 víctimas de Asia, América Central y América del Sur terminan en EE. UU. Es posible que el número real sea mucho mayor, ya que estos casos solo representan los incidentes registrados. Este problema no solo se limita a los extranjeros, ya que también involucra a ciudadanos estadounidenses que se ven atrapados en situaciones de trabajo forzado. Un ejemplo es el caso de Shamere McKenzie, ciudadana estadounidense y estudiante universitaria de Nueva York. La estudiante fue víctima de este tipo de tráfico porque necesitaba dinero para pagar su matrícula universitaria. El traficante del comercio sexual comenzó una relación siendo carismático
Volumen 27, Numero 10
y prometiendo que le daría un empleo con el que ella podría obtener dinero rápidamente. El trabajo consistiría en dar bailes privados a los clientes pero, en realidad, la obligaron a prostituirse durante dos años. La ciudad de Nueva York es una de las áreas más afectadas por el trabajo forzado en Estados Unidos. Sin embargo, no es el único lugar que sufre este problema. California es también otro caso: Los Ángeles, San Francisco y San Diego son ciudades con gran porcentaje de casos de tráfico sexual. Otro caso de trabajo forzado moderno es el de Flor Molina, quien se convirtió en esclava de la industria de ropa en Los Ángeles. Flor era una victima fácil, ya que estaba vulnerable por la reciente muerte de su hijo enfermo y necesitaba obtener dinero para pagar las cuentas médicas. Tenía pensado comenzar su propio negocio haciendo ropa para mantener a su familia después de la muerte de su hijo. Empezó a tomar clases para aprender a coser y así luego poder comenzar el negocio. La profesora de Flor tenía contacto con un traficante sexual a quien le ayudaba a conseguir estudiantes que desearan entrar a Estados Unidos. Como no había oportunidades de trabajo en su pueblo de México, Flor aprovechó la oportunidad de inmigrar a EE. UU., donde trabajó en una fábrica en la que la obligaban a vivir en un cuarto de almacenaje después de trabajar por 18 horas y no le permitían salir del lugar. Vivió así durante 40 días hasta que, finalmente, le permitieron ir a la iglesia y aprovechó la oportunidad para escapar. Si bien la población latina corre particularmente más riesgo, todos debemos ayudar Continúa en la página siguiente
Trabajo Forzado Viene de la página 1
a identificar otros casos o situaciones, ya que los traficantes no discriminan en base al origen étnico o la ciudadanía. La definición de trata de personas, los ejemplos de casos y la lista de indicadores le pueden ayudar a identificar si usted o alguien que usted conoce están sufriendo una situación similar. Si sospecha que está siendo víctima de un caso de trabajo forzado, debe informarlo a la línea de ayuda siguiendo algunos pasos. Estos pasos incluyen estar en un lugar seguro y no
correr riesgo de ningún peligro. Sin embargo, en una situación de peligro inmediato, llame al 911. El Centro Nacional de Recursos para la Trata de Personas recomienda que siga estos pasos importantes cuando esté ante una situación de trabajo forzado o trata de personas. En todo momento, es importante que conserve todos los documentos y las identificaciones con usted junto con los números importantes, y que tenga alguna forma de comunicación. Debe continuar teniendo control sobre sus cuentas bancarias, los medicamentos que necesita y acceso a un
Indicadores de trata de personas
Con la siguiente lista de indicadores, es posible identificar si usted o alguien conocido está siendo víctima de un caso de trabajo forzado. Si se observan estos indicadores en un lugar de trabajo, es posible que se trate de un caso de trata de personas o trabajo forzado. La presencia de estos signos en cualquier situación se debe informar llamando a la línea de ayuda del Centro Nacional de Recursos para la Trata de Personas al 1 (888) 373-7888, o al 911 para pedir ayuda.
Condiciones habituales de vida y trabajo de una víctima:
No tiene libertad para salir y entrar cuando lo desea. Trabaja en la industria sexual y tiene un proxeneta (manejador sexual). No cobra dinero alguno, cobra muy poco o solo recibe propinas. Trabaja una cantidad excesiva de horas o en horarios inusuales. No tiene descansos o tiene restricciones laborales inusuales. Debe mucho dinero y no puede devolverlo. Fue contratado/a con promesas falsas sobre la naturaleza y las condiciones de trabajo. Hay altas medidas de seguridad en el trabajo o en los lugares de vivienda (p. ej., ventanas oscuras, selladas o con rejas, alambres de púas, cámaras de seguridad, etc.). Lo que dice tiene muchas contradicciones.
Salud mental deficiente o comportamiento anormal:
Tiene miedo, ansiedad, depresión, sumisión, tensión o nerviosismo/paranoia. Demuestra miedo o ansiedad inusual cuando se menciona la policía. Evita el contacto visual.
Mal estado físico:
No recibe atención médica o el empleador le niega servicios médicos. Tiene signos de desnutrición o de exposición repetida a químicos perjudiciales. Tiene signos de abuso físico o sexual, restricción física, encierro o tortura.
teléfono, ya que estos son algunos de los controles que los traficantes de personas pueden quitarle. Estos controles se usan con el fin de coaccionar a las personas para trabajar más horas, tener poca o ninguna remuneración e involucrar a una persona en una situación de trata de personas. La línea de ayuda del Centro Nacional de Recursos para la Trata de Personas brinda apoyo a víctimas y sobrevivientes, familiares y amigos, autoridades policiales, proveedores de servicios, agencias del gobierno, profesionales, médicos y defensores de la trata de personas y campos relacionados, grupos comunitarios, y más a través de los siguientes servicios: n Asistencia en caso de crisis a las víctimas de trata de personas n Consejos para informar casos de trata de personas n Comunicación con servicios antitráfico en su área de residencia n Acceso a información general y recursos n Participación en la comunidad Si es probable que alguien que usted conoce esté siendo víctima de la trata de personas, lo mejor es informar la situación y pedir ayuda para las víctimas. Esto se puede informar llamando a la línea de ayuda del Centro Nacional de Recursos para la Trata de Personas al 1 (888) 373-7888 o al 911 en caso de peligro inmediato. La situación se puede presentar de distintas maneras y algunas son más difíciles de identificar que otras. Para obtener más información y ejemplos de diferentes escenarios, puede visitar el sitio web del Centro Nacional de Recursos para la Trata de Personas en humantraffickinghotline.org. El Departamento de Trabajo (Deaprtment of Labor, DOL) apoya los esfuerzos del gobierno de EE. UU. para combatir la trata de personas. Si usted conoce a una persona que Continúa en la página 6
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Robo de salario
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ODOS LOS CIUDADANOS DE CALIFORNIA pueden ser víctimas del robo de salario. Este tipo de robo es la práctica ilegal de no pagar a los empleados los salarios o los beneficios que les corresponden por ley. Algunos ejemplos de no pagar los beneficios incluyen no pagar horas extra, no cumplir con el requisito de salario mínimo, hacer deducciones ilegales del pago, negar beneficios o no pagar dinero alguno. Sin embargo, los californianos están protegidos contra estas prácticas ilegales. En California, los trabajadores tienen leyes que los protegen. Estas leyes laborales tienen como objetivo garantizar que no se aprovechen de los empleados. La Ley de Protección contra el Robo de Salarios (Wage Theft Protection Act) de 2011 requiere que todos los empleadores entreguen a cada empleado un aviso por escrito con información
específica al momento de la contratación. Dicho aviso debe estar en el idioma que el empleador normalmente usa para comunicar la información de trabajo a los empleados. “California está a la vanguardia en la pelea contra el robo de salario, y brinda herramientas al Comisionado de Trabajo para sancionar a los empleadores que roban
¿Qué puede hacer para combatir el robo de salario? Conozca sus derechos
Para obtener más información sobre cómo hacer una reclamación de salarios y horas, los derechos del empleador/empleado y preguntas en general sobre las leyes laborales, comuníquese con un representante del Comisionado de Trabajo en una de las oficinas locales de la División para el Cumplimiento de las Normas Laborales (Division of Labor Standards Enforcement, DLSE). También puede consultar la página de contacto del Departamento de Relaciones Industriales (Department of Industrial Relations) o llamar al 1 (844) LABORDIR [1 (844) 522-6734] para que lo comuniquen con el contacto adecuado si tiene problemas relacionados con el trabajo. Si usted es trabajador agrícola estacional migrante y trabaja bajo el programa H-2A, comuníquese con su centro AJCC más cercano y/o llame al número 1 (866) 4-USWAGE.
Tome medidas:
Presente una reclamación de salario. La Oficina del Comisionado de Trabajo puede ordenar que su empleador le pague el salario y las sanciones correspondientes. Informe los casos generalizados de robo de salario a los investigadores. Puede informar el incumplimiento de las leyes laborales si ha observado algún caso de robo de salario en un lugar de trabajo, incluso si no trabaja allí. Si existe un caso de robo de salario en un proyecto de obras públicas o un proyecto de construcción con financiamiento público, presente una denuncia de obras públicas. Si sufre represalias, como despido, descenso de categoría u otro tipo de castigo por ejercer sus derechos laborales, presente una denuncia por represalias.
los salarios de sus trabajadores y se niegan a pagar incluso después de que los trabajadores presentan una demanda y la ganan”, dijo la Comisionada de Trabajo, Julie A. Su. “Estamos usando estas herramientas para devolver más sueldos no pagados a los bolsillos de los trabajadores”. La Oficina del Comisionado de Trabajo inspecciona los lugares de trabajo para detectar violaciones de salarios y horas y reclamaciones de ajustes de salario, e investiga las denuncias de represalias. El robo de salario es un delito; la Oficina del Comisionado de Trabajo puede trabajar junto con otros organismos de seguridad para llevar a juicio a los empleadores que cometen robo de salario. La misión de la Oficina del Comisionado de Trabajo de California es garantizar el pago justo del día laboral en cada lugar de trabajo del estado y promover la justicia económica a través del cumplimiento de las leyes laborales. Esta oficina ayuda a combatir el robo de salarios, proteger a los trabajadores de sufrir represalias e informar al público sobre este problema. También se ocupa de devolver los salarios ganados a los trabajadores que perdieron su pago y sus beneficios por un caso de robo de salario.
¿A quiénes afecta el robo de salario?
Cualquier persona puede ser víctima del robo de salario. Las industrias que generalmente se ven más afectadas por el robo de salario son las que requieren esfuerzo físico y las que pagan por hora. La industria de la agricultura, restaurantes, la construcción y de servicio de limpieza son algunos ejemplos. Este tipo de robo afecta a las mujeres y a los trabajadores de color, quienes tienen porcentajes de robo de salario más altos que otros grupos. Históricamente, el sistema agrícola de EE. UU. ha dependido del trabajo de personas pobres, muchas de las cuales no tienen protección legal, incluidos trabajadores de servi-
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Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (daca)
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L MARTES 5 DE SEPTIEMBRE DE 2017, el Presidente Trump anunció que cancelaría el programa de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (Deferred Action for Childhood Arrivals, DACA). El Congreso tiene seis meses para aprobar un reemplazo antes de que el gobierno de Trump comience la eliminación definitiva del programa. Cuando este programa comenzó durante el gobierno de Obama en junio de 2012, brindaba a los jóvenes inmigrantes indocumentados protección contra la deportación y derecho a trabajar en Estados Unidos de América. El DACA fue un programa de inmigración estadounidense que permitía que algunas personas que ingresaban al país siendo menores, y que habían ingresado o permanecían en el país de manera ilegal, recibieran un período renovable de dos años de acción diferida de deportación y que sean elegibles para obtener un permiso de trabajo. En California, más de 200,000 de los 800,000 beneficiarios del programa DACA en Estados Unidos se ven afectados por la decisión del Presidente Trump de cancelar el programa DACA. Las personas que ya están recibiendo los beneficios del programa DACA serán elegibles para ser deportadas a partir de marzo de 2018. Si sus beneficios del programa DACA finalizan entre el 5 de septiembre de 2017 y el 5 de marzo de 2018, debe presentar una solicitud de renovación del programa DACA. Esta solicitud de renovación se debe presentar antes del 5 de octubre de 2017. Si sus beneficios del programa DACA actual finalizan después del 5 de marzo de 2018, todos los beneficios y las autorizaciones de trabajo se mantendrán vigentes hasta su vencimiento. Si ya presentó correctamente una solicitud inicial pendiente de DACA junto con la correspondiente solicitud relacionada para recibir los documentos de autorización de empleo (employment authorization
documents, EAD) que se aceptó antes del 5 de septiembre de 2017, los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (U.S. Citizen and Immigration Services) procesarán las solicitudes de manera individual. Si usted no recibe beneficios del programa DACA o no presentó una solicitud antes del 5 de septiembre de 2017, ya no podrá presentar ninguna solicitud. No entre en pánico si el último ejemplo es su caso o el de su familia. La organización Ready California y el Centro de Recursos Legales para el Inmigrante (Immigrant Legal Resource Center) recomiendan que se prepare con una evaluación legal para conocer sus opciones de inmigración, que conozca y ejerza sus derechos en caso de ser confrontado por el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (Immigration and Customs Enforcement, ICE) y que tenga un plan de preparación familiar. En California, muchos funcionarios electos del estado trabajan arduamente para anular la decisión del presidente Trump de cancelar el programa DACA. El Procurador General de California, Xavier Becerra, está demandando al gobierno de Trump en nombre de los más de 200,000 “Dreamers” que viven en el estado. La denuncia legal es porque el gobierno de Trump no siguió los procedimientos administrativos correspondientes para anular el programa DACA e hizo promesas de cumplimiento a un grupo de personas solo para no cumplirlas, violando el debido proceso. Muchos senadores, legisladores y otros funcionarios electos del estado de California están luchando contra
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la injusta decisión de cancelar el programa DACA. Los líderes y senadores nacionales Demócratas del Congreso están negociando con Trump para restaurar los beneficios a los beneficiarios del programa DACA y la ley DREAM. Para obtener más información, puede visitar el sitio web de Ready California en ready-california.org/resource/daca-renewal-resources/ o del Centro de Recursos Legales para el Inmigrante en www.ilrc. org/. Para obtener información en tiempo real sobre el programa DACA y los recursos legales, puede llamar a la línea de ayuda gratuita bilingüe al 844-411-DACA.
Recursos:
Puede obtener ayuda gratuita en todo el estado de California. Sin embargo, debe tener en cuenta que estos fondos son limitados y se otorgarán hasta que ya no estén disponibles. Comuníquese con cada fuente individual para ver si le pueden brindar ayuda. Si tiene otras preguntas, llame a la línea de ayuda gratuita bilingüe al 1 (844) 411-DACA. En esta línea de ayuda, le podrán brindar más recursos, respuestas a preguntas relacionadas con el programa DACA y asistencia legal. Estos recursos se pueden encontrar en el sitio web de Ready California en ready-california.org/resource/ daca-renewal-resources/.
NACIONAL La organización Mission Asset Fund está otorgando becas para las renovaciones del programa DACA a las personas elegibles para la renovación. Para obtener más información, comuníquese al (415)315-9462 o envíe un correo electrónico a Program@missionassetfund.org. Visite su sitio web para obtener más información y presentar una solicitud en www.LC4DACA.org. n El Consulado de México está ofreciendo ayuda gratuita a todos los mexicanos en los 50 estados. No es necesario programar una cita, solo debe ir al Consulado y preguntar por el departamento de protección consular. Llame al consulado más cercano a su domicilio para verificar sus horarios antes de ir; algunos n
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La Voz del Campo
Consejos sobre DACA y el proceso de renovación y el proceso de renovación ● Escribe claramente y de manera legible.
Reúne todos los formularios correctos
● Contesta cada pregunta en los formularios, aunque sea que escribas N/A (no es aplicable). ● Asegúrate que la información sea consistente a través de todos los formularios de inmigración.
Llena y firma y pon la fecha en todos los formularios
● Firma y pon la fecha en todos los formularios- de lo contrario USCIS podría rechazar tu renovación. ● Ve a la página web de USCIS en: www.uscis.gov/i-821d-addresses para encontrar la dirección correcta de donde mandar tu solicitud dependiendo de dónde vives y para ver como debes enviar tu paquete de renovación de DACA. ● Envíalo por un servicio de rastreo, o un servicio de entrega.
Circulación California: 45,000 ejemplares
www.LaCooperativa.org Una publicación mensual de: La Cooperativa Campesina de California 1107 9th Street, Suite 420, Sacramento, CA 95814 teléfono 916.388.2220 fax 916.388.2425
Obtén los formularios correctos en: www.uscis.gov
● Formulario I-821D ● Formulario I-765 ● Formulario I-765WS ● Formulario G-1145 (opcional) ● Fotocopia del permiso de trabajo (ambos lados) u otra prueba de aprobación de DACA ● Dos fotos de color tipo pasaporte con tu nombre y un número de caso escrito ligeramente atrás
Reúne otros documentos y cuotas
● La cuota de pago de $495, en un giro postal (money order) o un cheque, escrito para: U.S Department of Homeland Security. O puedes buscar ayuda para asistencia de pago en: goo.gl/2unzGl.}
Manda su solicitud correctamente
● Acude a tu cita de e amen biométricos
Da seguimiento con USCIS si es necesario
● Mantén una copia del paquete de renovación de DACA para tu récord.
¡Advertencia- si algunos de los siguientes temas aplican para ti, asegúrate de hablar con un abogado lo más pronto posible! ● Tú has sido arrestado. ● Tú has sido ordenado deportado anteriormente, o el gobierno en la actualidad está tratando de deportarte.
● Contesta a cualquier pedido por el gobierno por más información sobre tu renovación de DACA ● Chequea el estatus de tu caso en línea
¿Estás buscando por una lista de verificación para la renovación de DACA? Puedes encontrar una aquí; www.ilrc.org/daca34
● Desde que solicitaste por DACA, tu saliste fuera de los Estados Unidos sin obtener un permiso de viaje (Advance Parole) para poder viajar.
Fuente: Immigrant Legal Resource Center
● Envíalo con un bastante tiempo de anticipación para que llegue antes del 5 de octubre.
Este producto se realiza con fondos que provienen de una beca de la Administración de Empleo y Entrenamiento bajo el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos. Las opiniones compartidas en este producto son exclusivas de sus autores y no necesariamente reflejan la posición oficial del Departamento del Trabajo de Estados Unidos. Este producto es propiedad de la institución que lo creó. El uso interno de una organización y / o el uso personal por un particular para fines no comerciales está permitida. Todos los demás usos requieren la autorización previa del titular de los derechos de autor. Este contenido ha sido producido por ALZA Strategies, una empresa que ofrece estrategias íntegras para lograr relaciones de alta calidad con los medios informativos y gestionar comunicaciones en situaciones de crisis, además de servicios sobre asuntos públicos y pericia sobre el creciente mercado latino.
Trabajos disponibles para trabajadores de Estados Unidos bajo contrato de H-2A Puede solicitar estos trabajos por telefono o en persona en la Oficina Del Desarrollo de Empleo (EDD) mas cercana a usted. Número del Anuncio
Puesto
Salario
Fecha de Empleo
Número de Puestos
Ciudad del Trabajo
Condado del Trabajo
Centros de Empleo de América en California (AJCC, por sus siglas en inglés)
15511792
Trabajadores Agrícolas Trabajadores Agrícolas
$12.57/hr o por pieza $12.57/hr.
Octubre 16, 2017 a Noviembre 11, 2017 Octubre 20, 2017 a Marzo 17, 2018
100
Huron
Fresno
55
Varias
Riverside, San Diego, Imperial
Trabajadores Agrícolas
$12.57/hr.
Octubre 20, 2017 a Marzo 17, 2018
120
McFarland, McKittrick, Tulare, Bakersfield, Visalia, Selma, Porterville, Dinuba, Kingsburg, Exeter, Ducor, Delano
Fresno, Tulare, Kern
Hanford AJCC (559) 585-3523 Indio AJCC (760) 863-2500 Delano AJCC (661) 721-5823
Noviembre 1, 2017 a Febrero 28, 2018
4
Varias
Solano, Yolo, Colusa
Noviembre 10, 2017 a Octubre 31, 2018 Noviembre 10, 2017 a Abril 14, 2018
2
Various
Placer
75
Calpatria, El Centro, Heber, Brawley, Hotville, Calexico, Imperial
Imperial
15530682 15530884
15481039
Intervalo de invierno $1,777.98/Mo para cria de ganado
15510417
Ovejero
$1,777.98/Mo
15580207
Trabajadores Agrícolas
$12.57/hr.
Yolo AJCC (530) 661-2641 Sutter County AJCC ( 530) 822-5120 El Centro AJCC (760) 863-2600
El programa federal H-2A permite a los empleadores agrícolas, que anticipan una escasez de trabajadores, que soliciten permiso para contratar en forma temporal trabajadores extranjeros. Los empleadores tienen que comprobar que no hay suficientes trabajadores en el país y que los sueldos y las condiciones de trabajo de los trabajadores de los Estados Unidos no se perjudicaran si importan trabajadores extranjeros. Estos empleadores deben primero reclutar a trabajadores de este país antes de contratar a trabajadores extranjeros.
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Trabajo Forzado
Robo de salario
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DACA
puede haber sido víctima, asegúrese de que dicha persona se comunique con el Centro de Empleo Estadounidense de California (America’s Job Centers of California, AJCC) más cercano para pedir ayuda para poder acceder a un programa de capacitación en el lugar de trabajo, educación para hacer la transición a un empleo nuevo y varios otros servicios para trabajadores. Otros recursos del Departamento de Trabajo (DOL): n Identificar y pedido de restitución por trabajo no pagado realizado por la víctima de trata de personas/trabajo forzado. n Capacitación y servicios de empleo (visite su centro AJCC más cercano) a las víctimas de trata de personas/trabajo forzado que califican para dichos servicios, y ayuda para que estas sean autosuficientes. n Financiamiento de investigación y asistencia técnica para combatir las peores formas de trabajo infantil en otros lugares del mundo. n Mantenimiento de una lista de productos, incluidos los países de origen, que se han fabricado mediante trabajo forzado o trabajo infantil forzado.
dumbre, arrendatarios y migrantes indocumentados. Incluso se pueden aprovechar de los trabajadores agrícolas estadounidenses por su pobreza, por tener poca protección legal y por falta de conocimiento sobre sus derechos legales. Los trabajadores extranjeros no autorizados o indocumentados representan aproximadamente el 50 por ciento de todos los trabajadores agrícolas de Estados Unidos desde 2001. Las leyes y políticas de inmigración a menudo dejan a los trabajadores extranjeros incluso más vulnerables a ser víctimas de trata de personas y robo de salario en EE. UU. Si bien las leyes estadounidenses ofrecen derechos laborales básicos a todos los trabajadores, muchos de estos derechos no amparan a los trabajadores migrantes o estacionales. Normalmente, estos trabajadores, ya sea con o sin documentos de ciudadanía, dependen del empleador y, por lo tanto, es más probable que se aprovechen de ellos. Los trabajadores agrícolas son propensos a ser víctimas de tráfico, explotación y abuso. Por lo general, los empleadores pagan a los trabajadores agrícolas en efectivo y según la cantidad de su producción. Esto tiende a disminuir el monto que ganan los trabajadores por la dificultad de cosechar. El robo de salario tiene grandes consecuencias para los trabajadores en distintas industrias, que solo buscan recibir un pago justo por una jornada laboral justa. Como trabajador de California, usted debe tomar medidas y luchar por sus derechos.
servicios consulares no están disponibles después de las 3 p.m., horario en el que el personal hace tareas administrativas.
Fuentes: Human Trafficking Resource Center (Centro Nacional de Recursos para la Trata de Personas): humantraffickinghotline.org Opening Doors Inc.: www.openingdoorsinc.org/index.php End Slavery Now (Terminemos con la esclavitud ahora): www.endslaverynow.org Freedom Network (Red de libertad): freedomnetworkusa.org Employment Development Department (Departamento de Desarrollo de Empleo): www.edd.ca.gov/ AJCC Locator (Localizador de centros de empleo AJCC): www.americasjobcenter.ca.gov/job_center_locator.aspx
Fuentes: www.labor.ucla.edu/wage-theft/ wagetheftisacrime.com labor.ca.gov/laborlawreg.htm www.dir.ca.gov/dlse/Governor_signs_Wage_Theft_Protection_Act_of_2011.html www.wagehour.dol.gov
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CONDADO DE LOS ÁNGELES n El Consulado de México pagará los costos de renovación a todos los mexicanos remitidos por una organización comunitaria acreditada de servicios legales. Para obtener más información, llame al 1 (213) 386-2731, o vaya personalmente a 2401 E 6th St. Los Ángeles, CA 90057, de lunes a viernes de 9 a. m. a 1 p. m.
CONDADO DE SAN FRANCISCO n La Oficina de Ciudadanía y Servicios de Inmigración (Office of Citizenship and Immigrant Affairs) de San Francisco está ofreciendo subsidios de renovación a las personas que puedan demostrar conexión con San Francisco (lugar donde viven, trabajan o asisten a la escuela). Para obtener más información, envíe un correo electrónico a christian@lsc-sf.org.
LÍNEA DE AYUDA NACIONAL Para recibir información en tiempo real sobre el programa DACA y los recursos legales disponibles en su comunidad, llame al 1 (844) 411-DACA o 1 (844) 411-3222. Esta línea de ayuda, que es patrocinada por la Asociación Nacional de Funcionarios Latinos Electos, está disponible en español e inglés, de lunes a viernes de 8 a. m. a 5 p. m. PT.
ASISTENCIA LEGAL Para buscar clínicas y talleres sobre renovación del programa DACA en California o prestadores de servicios legales de inmigración gratuitos o de bajo costo, visite el sitio web de Ready California en ready-california.org. Fuentes: fortune.com/2017/09/15/nancy-pelosi-manterrupterwhite-house/ www.uscis.gov/daca2017 www.ilrc.org/daca23 National Association of Latino Elected and Appointed Officials (NALEO [Asociación Nacional de Funcionarios Latinos Electos])
www.naleo.org/