BOLETIN INFORMACION DE TRABA JO AGRICOLA
Julio 2015
La VozCalifornia del Campo GRATIS
Volumen 25, Numero 7
La hidratación de los trabajadores del campo y las leyes actualizadas para la prevención de las enfermedades causadas por el calor
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os trabajadores expuestos al calor intenso o quienes trabajan en entornos muy calurosos corren el riesgo de sucumbir al estrés por exceso de calor. La exposición al calor extremo puede tener como resultado las enfermedades y lesiones laborales. El estrés por exceso de calor puede provocar insolación, agotamiento térmico, calambres por calor y miliaria (sarpullido por calor). Es importante que los trabajadores traten de prevenir el estrés por exceso de calor. Los empleadores deben brindar capacitación a los trabajadores para asegurar que ellos entiendan lo que es el estrés por exceso de calor, de qué manera afecta su salud y seguridad y cómo lo pueden prevenir.
La División de Salud y Seguridad Laboral de California, Cal-OSHA, es el órgano regulador estatal que dirige las leyes de California de prevención de las enfermedades causadas por el calor promulgadas en 2005. Este año, Cal-Osha anunció enmiendas a sus planes de prevención de las enfermedades causadas por el calor. A partir del 1 de mayo de 2015, los empleadores deberán realizar los cambios necesarios para adaptarse a las actualizaciones y asegurar el cumplimiento con las regulaciones revisadas. Entre las disposiciones se encuentran los siguientes requisitos: los empleadores deben colocar el agua más cerca de los trabajadores, proporcionar sombra suficiente para protegerlos a todos y en casos de temperaturas demasiado altas, permitir 10 minutos de descanso por cada dos horas de trabajo. A continuación figuran algunos puntos destacados de las normas revisadas:
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El agua debe ser ¨fresca, pura y adecuadamente fría¨ y debe colocarse lo más cerca posible de donde los empleados realizan sus labores. Se debe facilitar la sombra cuando las temperaturas llegan a los 80 grados (anteriormente el límite era 85 grados) y debe ser suficiente para proteger a todos los empleados durante el período de recuperación o descanso, y también a aquellos que se encuentran en el campo de trabajo en horas de pausa para las comidas. Los empleadores deben observar y controlar a los empleados que se encuentran en período de ¨descanso preventivo y de enfriamiento¨ para detectar síntomas de enfermedades causadas por el calor. Los empleadores deben instar a los empleados a que permanezcan en la sombra y no pueden ordenar que ellos reanuden sus labores sino hasta que hayan desaparecido sus síntomas. A los empleados que sufren síntomas se les
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debe brindar los primeros auxilios necesarios o atención de emergencia. Los empleadores en ciertos sectores industriales deben establecer procedimientos de respuesta a las temperaturas extremadamente altas si estas alcanzan o superan los 95 grados Fahrenheit. Dichos procedimientos deben asegurar la eficacia tanto en la observación como en el control. Los empleadores deben llevar a cabo reuniones previas a cada turno que incluyan el repaso de los procedimientos de respuesta a las altas temperaturas, que insten a los empleados a beber agua, y que hagan recordar a los empleados de sus derechos a los períodos de descanso y enfriamiento. Los procedimientos en caso de emergencia deben incluir comunicación eficaz, respuesta adecuada a las señales y síntomas de enfermedades causadas por el calor, y procedimientos para contactar al personal de emergencia a fin de que socorran a los trabajadores afectados. Los procedimientos de aclimatación incluyen la observación de todos los empleados durante una ola de calor y la estrecha observación de los nuevos empleados durante sus dos primeras semanas en el trabajo. Además del contenido requerido anteriormente, los programas de
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