La Voz - July 2021 - Spanish

BOLETÍN INFORMACIÓN DE TRABA JO AGRÍCOL A

California Julio 2021

GRATIS

COMBATIR EL CALOR

CAMBIOS EN CALIFORNIA

para los Californianos Indocumentados

L

A PANDEMIA DE COVID-19 demostró lo vital que es que los Californianos tengan acceso a la atención médica. Y desafortunadamente, muchos Californianos—particularmente inmigrantes indocumentados—no tienen acceso a médicos y profesionales de la salud cuando los necesitan.

El brote de coronavirus puso de relieve a los grupos más vulnerables de California, revelando que la propagación de enfermedades e infecciones afecta principalmente a las personas mayores y a los trabajadores agrícolas indocumentados. Los trabajadores agrícolas trabajan en grandes números, comparten el coche hacia y desde el trabajo y también tienen tasas más altas de compartir vivienda, por lo que la propagación de cualquier enfermedad es mucho más probable dadas sus rutinas diarias. Además, los trabajadores agrícolas tienden a tener más problemas de salud como resultado del arduo trabajo que realizan cada día.

En respuesta a las crisis médicas experimentadas por estos grupos, el gobernador de California, Gavin Newsom, y los legisladores estatales anunciaron recientemente que Medi-Cal está ampliando la cobertura a los residentes de 50 años o más, independientemente de su estatus migratorio.

Esto significa que los trabajadores agrícolas indocumentados y los residentes de California mayores de 50 años tendrán acceso a la atención médica para la primavera de 2022. (Nota: Para calificar para Medi-Cal, también tiene que cumplir con los requisitos de elegibilidad por ingresos. Medi-Cal está diseñado para residentes de bajos ingresos).

Además de los californianos mayores de 50 años, Medi-Cal también se amplió recientemente para incluir a niños y adultos jóvenes, independientemente de su estatus migratorio.

Muchos sugieren que estas expansiones a la atención médica son parte de un proceso más amplio para lograr la atención médica universal en California. Esto puede significar que todos los residentes, independientemente de su estado migratorio o ingresos, eventualmente tendrán un seguro de salud de cobertura completa. El Instituto de Políticas Públicas de California (PPIC, por sus siglas en inglés) acaba de publicar un estudio que señala que el 66 por ciento de los adultos de California apoyan la cobertura de atención médica para los residentes indocumentados.

PPIC también habló sobre los cambios a nivel nacional que pueden contribuir a aumentar la cobertura de salud entre

Volumen 31, Número 7

los inmigrantes, diciendo que los cambios en la política de inmigración y las vías de ciudadanía simplificadas pueden significar que las personas indocumentadas serán elegibles para Medi-Cal o Covered California para el seguro de salud.

Es importante recordar que incluso si no tiene más de 50 años o es un adulto joven, es posible que aún tenga acceso a la cobertura de atención médica de Medi-Cal de alcance limitado como una persona indocumentada, siempre y cuando cumpla con los requisitos de elegibilidad de ingresos.

Para obtener más información sobre quién es elegible para Medi-Cal, visite la página de Preguntas Frecuentes (FAQs, por sus siglas inglés) del sitio web del Departamento de Servicios de Salud de California (DHCS, por sus siglas en inglés): Inglés: https://www.dhcs.ca.gov/services/medi-cal/ eligibility/Pages/Medi-CalFAQs2014b.aspx *Para ver esta página en español, haga clic en “Traducir” en la esquina superior derecha, luego haga clic en el menú desplegable “Seleccionar idioma” y seleccione “Español”.

Para obtener más información sobre cómo inscribir a un niño o adulto joven en Medi-Cal, visite la página web del DHCS sobre cómo llenar la “Solicitud de Seguro Médico”: Inglés: https://www.dhcs.ca.gov/services/medi-cal/ eligibility/Pages/SingleStreamApps.aspx *Para ver esta página en español, haga clic en “Traducir” en la esquina superior derecha, luego haga clic en el menú desplegable “Seleccionar idioma” y seleccione “Español”.

La solicitud de seguro médico está disponible tanto en inglés como en español: Inglés: https://www.dhcs.ca.gov/services/medi-cal/ eligibility/Documents/2014_CoveredCA_Applications/ENG-CASingleStreamApp.pdf Español: https://www.dhcs.ca.gov/services/medical/eligibility/Documents/2014_CoveredCA_Applications/SPAN-CASingleStream-030414.pdf

E

L OESTE DE ESTADOS UNIDOS, incluida California, está experimentando olas de calor sin precedentes, y las temperaturas al aire libre están alcanzando más de 110 grados en algunos lugares. A medida que el clima se calienta, el riesgo de enfermedades relacionadas con el calor también aumenta, como el riesgo de deshidratación, sobrecalentamiento y, lo que es peor, insolación. Solo durante un fin de semana de julio, el New York Times informó que más de 200 trabajadores al aire libre murieron de insolación durante la ola de calor en Oregon y Washington, incluidos muchos trabajadores agrícolas. Los trabajadores agrícolas especialmente tienen que tener cuidado con las enfermedades relacionadas con el calor, dado que su trabajo es al aire libre y consiste en trabajos duros y esfuerzos rutinarios que cansan el cuerpo más rápido.

Como trabajador de California, usted tiene derecho a agua, al descanso y a la sombra en el lugar de trabajo para protegerse del calor.

Todos sabemos que beber agua es fundamental para una buena salud, pero durante las altas temper-

Continúa en la siguiente página

Miércoles 10am agosto 18

Circulación California: 45,000 ejemplares

www.LaCooperativa.org

Una publicación mensual de: La Cooperativa Campesina de California 1107 9th Street, Suite 420, Sacramento, CA 95814 Este producto es propiedad de la institución que lo creó. El uso interno de una organización y / o el uso personal por un particular para fines no comerciales está permitida. Todos los demás usos requieren la autorización previa del titular de los derechos de autor.

Este contenido ha sido producido por ALZA Strategies, una empresa que ofrece estrategias íntegras para lograr relaciones de alta calidad con los medios informativos y gestionar comunicaciones en situaciones de crisis, además de servicios sobre asuntos públicos y pericia sobre el creciente mercado latino.

COMBATIR EL CALOR

Continuación de la página anterior

aturas, a menudo no seguimos las recomendaciones médicas, sino que solo bebemos grandes cantidades de agua cuando nos sentimos realmente sedientos. Según los expertos en salud y el Centro Occidental de Salud y Seguridad Agrícola de UC Davis, una vez que nos sentimos “sedientos”, nuestro cuerpo ya está deshidratado.

Siga los consejos a continuación para hidratarse correctamente en un día caluroso.

Beba un vaso de agua cada 15 minutos.

Un vaso de agua es aproximadamente igual al tamaño de su puño.

Beba pequeñas cantidades de agua durante todo el día, en lugar de grandes cantidades con menos frecuencia.

Cuando bebes mucha agua a la vez, el cuerpo solo absorbe lo que puede antes de tener que ir al baño para deshacerse del agua extra. Si bebes pequeñas cantidades de agua antes de que sientas sed, el cuerpo usará esa agua para sudar de manera más eficiente.

El agua es mejor que cualquier otro líquido como las bebidas deportivas o las bebidas energéticas.

Si bien las bebidas deportivas son útiles para reemplazar los electrolitos y los minerales que perdemos mientras sudamos, también contienen mucha azúcar que puede contribuir a problemas de salud como la diabetes tipo 2, y nunca deben reemplazar el agua. Los expertos sugieren que, si desea reemplazar electrolitos y minerales, puede sustituir dos vasos de agua por día con 2 vasos de algo como Gatorade o Powerade, pero no más que eso. Las bebidas energéticas, por otro lado, contienen productos químicos y estimulantes que causan presión arterial alta, ritmo cardíaco rápido e insomnio. Nunca deben usarse con fines de hidratación.

Para obtener más información sobre la prevención de enfermedades causadas por el calor, visite los siguientes sitios web: UC Davis Western Center for Agricultural Health and Safety Inglés: https://aghealth.ucdavis.edu/training/heatillness Español: https://aghealth.ucdavis.edu/es/training/ heat-illness California Department of Industrial Relations Inglés: https://www.dir.ca.gov/dosh/heatillnessinfo.html Español: https://www.dir.ca.gov/dosh/Spanish/heatillnessinfo.html

1 2 3

Prevención de Enfermedades Causadas por el Calor

L

A SENADORA ESTATAL MELISSA HURTADO (de la ciudad de Sanger) escribió recientemente una carta al gobernador Gavin Newsom pidiendo que el estado incluya a los trabajadores agrícolas en el programa piloto de Ingreso Básico Universal (UBI, por sus siglas en inglés) de California. El programa UBI apoya a los Californianos de bajos ingresos dándoles dinero para ayudar a pagar sus facturas y los gastos de subsistencia.

En este momento, el programa UBI no incluye a los trabajadores agrícolas, pero esto puede cambiar pronto. La senadora Hurtado escribió al gobernador pidiendo que los trabajadores agrícolas sean incluidos en este programa debido a los problemas que la sequía ha causado en sus trabajos.

Cambios en las Reglas

U

N FALLO RECIENTE de la Corte Suprema anuló una ley que por mucho tiempo en California permitía a los organizadores sindicales a reunirse con trabajadores agrícolas en sus lugares de trabajo. En el caso judicial, Cedar Point Nursery vs Hassid, los jueces de la Corte Suprema votaron 6-3 a favor de los derechos de los propietarios diciendo que no se puede obligar a los productores comerciales de alimentos a permitir que los organizadores sindicales entren en su propiedad.

Esto significa que los agricultores ya no tienen que permitir que los organizadores sindicales entren en sus propiedades.

Antes de este fallo, la Ley de Relaciones Laborales Agrícolas de California de 1975 permitía a los organizadores sindicales reunirse con trabajadores agrícolas en propiedades de productores hasta tres horas al día, 120 días al año.

Sin embargo, en virtud de la nueva decisión de la Corte Suprema, los productores ya no estarán obligados a permitir que los organizadores sindicales entren en sus sitios.

Aunque este fallo hace que sea más difícil para los sindicatos reunirse con los trabajadores agrícolas, muchos productores sienten que esta decisión es justa ya que la ley anterior les exigía permitir que los organizadores sindicales entraran en su propiedad de manera regula, ya sea que los quisieran allí o no.

Para los propietarios que ya dan la bienvenida a los organizadores sindicales en sus propiedades, este nuevo fallo no cambiará nada. La empresa D’Arrigo Brothers en Salinas es un ejemplo de esto, ya que la empresa ha escrito contratos con los organizadores sindicales que les

Agotamiento por Calor

Insolación/Golpe de Calor

El agotamiento por calor puede convertirse rápidamente en golpe de calor.

Eso puede causar falla de los órganos, coma, o hasta la muerte.

Nausea/Vómitos Latidos rápidos del corazón Piel sudorosa Dolor de cabeza Debilidad Mareo

Temperatura corporal alta Poca o ninguna sudoración Piel roja, caliente y seca Latidos rápidos del corazón Convulsiones Confusión

Calambres

Desmayo

Si tiene alguno de los síntomas busque asistencia médica. aghealth.ucdavis.edu/training

La Senadora Hurtado dijo que el dinero de este programa podría ayudar a los trabajadores agrícolas a pagar los alimentos para alimentarse a sí mismos y a sus familias, ya que la sequía reduce la cantidad de horas que pueden trabajar y aumenta el costo de los comestibles en el supermercado.

La carta de la Senadora Hurtado también ha sido firmada por otros seis legisladores, quienes esperan que esto cambie a quién se le permite obtener dinero del programa piloto de la UBI. Si el gobernador amplía la lista de beneficiarios de la UBI para incluir a los trabajadores agrícolas, actualmente no es seguro si esto también incluiría a los trabajadores agrícolas indocumentados.

permiten visitar sus sitios y acceder a sus trabajadores agrícolas. La compañía D’Arrigo Brothers dijo en un informe reciente de CalMatters que su acuerdo con United Farm Workers (UFW, por sus siglas en inglés) les ha funcionado bien en el pasado, y planean continuar permitiendo que los organizadores sindicales se reúnan con sus trabajadores en el futuro.

Sin embargo, en cuanto a los productores que no quieren que los sindicatos accedan a sus sitios, es probable que a sus trabajadores agrícolas les resulte más difícil conocer sus derechos y acceder a los recursos.

Para obtener más información sobre sus derechos como trabajador agrícola, visite la lista de Preguntas frecuentes (FAQ) de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional de California (Cal / OSHA) para obtener respuestas a inquietudes comunes sobre los derechos y recursos de los trabajadores: Inglés: https://www.osha.gov/faq#v-nav-infoworkers *Para ver esta página en español, seleccione “Español” en la esquina superior derecha de la página web.

“Todos los trabajadores en California tienen derechos” del Departamento de Relaciones Industriales describe sus derechos como trabajador en este estado, incluido su derecho a descansar y comer, tomar medidas sin ser castigado y tener un ambiente de trabajo saludable y seguro: Inglés: https://www.dir.ca.gov/letf/english_worker_mobile.pdf Español: https://www.dir.ca.gov/letf/spanish_worker_ mobile.pdf

En Caso de Emergencia

Reduzca su Propio Riesgo

Recuerde: AGUA, SOMBRA Y DESCANSO.

Tome suficiente agua.

Llame al 9-1-1 y avise al supervisor.

y Monitoree el color y el olor de la orina

Mueva a la persona a la sombra.

Baje la temperatura corporal: y Respetuosamente ayude a quitar las capas exteriores de ropa.

y Tener sed = deshidratado

y Limite el consumo de alcohol Use ropa suelta y de colores claros para trabajar.

y Abanique suavemente.

Tome una ducha fría.

y Rocíe un poco de agua, o pase una esponja con agua fría en la cara.

Duerma en una habitación fresca.

Si la persona está consciente y no está vomitando, proporcione pequeñas cantidades de agua.

NUNCA deje a la persona sola.