BOLETIN INFORMACION DE TRABA JO AGRICOLA
junio de 2017
La VozCalifornia del Campo GRATIS
Protección Contra el Calor
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roteger a las personas que trabajan al aire libre contra enfermedades relacionadas con el calor es un tema prioritario para el Estado de California. El estado dispone de leyes para garantizar que los trabajadores expuestos a calor extremo o que trabajan en ambientes calurosos no corran riesgo de sufrir estrés por calor. La División de Salud y Seguridad Ocupacional de California (California Division of Occupational Safety and Health, Cal-OSHA) es responsable de garantizar que los empleadores cumplan con las leyes de prevención de enfermedades causadas por el calor de California. Estas leyes, aprobadas en 2005, fueron revisadas en 2015 para brindar protecciones adicionales. Las enfermedades causadas por el calor pueden ser mortales, pero pueden prevenirse. El impacto del calor puede causar insolación, agotamiento por calor, calambres por calor o sarpullido por calor. Si usted realiza trabajo físico en condiciones de calor, debe recurrir al agua, el descanso y la sombra para evitar sufrir un sobrecalentamiento. Preste atención a síntomas de enfermedades relacionadas con el calor en usted y en sus compañeros de trabajo para evitar problemas de salud graves. La prevención requiere planificación y los trabajadores deben saber a quién avisar en caso de sufrir una enfermedad por el calor antes de comenzar a trabajar cada día. Los empleadores y supervisores deben capacitar a los trabajadores para asegurarse de que estos sepan qué es el estrés por calor, cómo afecta su salud y seguridad, y cómo puede prevenirse. La Norma de Prevención de Enfermedades por Calor de Cal-OSHA requiere que los empleadores suministren y coloquen agua cerca de los trabajadores, proporcionen lugares con
sombra para todos los trabajadores y, en casos de haber altas temperaturas, brindar descansos de 10 minutos cada dos horas de trabajo.
Consejos para protegerse contra el calor n n n n
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Tomar agua con frecuencia Descansar en la sombra Informar los síntomas de calor de inmediato Saber qué hacer ante un caso de emergencia
Los empleadores deben capacitar a los trabajadores sobre la protección contra el calor y proporcionar agua, descanso y sombra.
Estando alerta al clima y haciendo de la protección contra el calor parte del trabajo, los empleadores pueden garantizar la fortaleza y la salud de los trabajadores en el lugar de trabajo. A continuación, se destacan algunos puntos de la Norma de Prevención de Enfermedades por Calor de Cal-OSHA: n El agua debe ser “fresca, pura, estar lo suficientemente fría” y ubicada lo más cerca posible del lugar de trabajo de los empleados. n Se deben proporcionar lugares con sombra cuando las temperaturas alcancen los 80 grados, y estos deben ser suficientes para todos los empleados que se encuentren de receso para comer o descansar. n Los empleadores deben observar y supervisar a los empleados durante los “descansos preventivos para refrescarse” para detectar
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Volumen 27, Numero 6
síntomas de enfermedad causada por el calor. Los empleadores deben recomendar a los empleados que permanezcan en la sombra y no deben ordenar a los empleados que regresen a trabajar hasta que desaparezcan los síntomas. Los empleados con síntomas deben recibir los primeros auxilios o procedimientos para casos de emergencia correspondientes. Los empleadores de algunas industrias deben implementar procedimientos en casos de altas temperaturas que alcancen o superen los 95 grados Fahrenheit. Dichos procedimientos deben garantizar el cumplimiento y monitoreo eficaces. Los empleadores deben realizar reuniones antes de cada turno de trabajo y en ellas deben hacer un repaso de los procedimientos para casos de altas temperaturas, recomendar a los empleados que tomen agua y recordarles su derecho a tomar períodos de descanso para refrescarse. Los procedimientos para casos de emergencia deben incluir una comunicación eficaz, respuesta adecuada a signos y síntomas de enfermedad causada por el calor y procedimientos para contactar al personal de emergencias para asistir a los trabajadores afectados. Los procedimientos de aclimatación incluyen la observación de todos los empleados durante una ola de calor y la observación rigurosa de los empleados nuevos durante sus primeras dos semanas de trabajo. Además del contenido requerido anteriormente, los programas de capacitación deben incluir contenido relacionado con: (1) la responsabilidad del empleador de