NIVEL 3 ENTRENAMIENTO 2 PARTE 012 Discripciones de trabajo

DISCRIPCION DE PASTOR DIRECTOR O PASTOR GENERAL 1) Oración y Ministerio de la Palabra.

2) Administración de la Iglesia junto con el equipo de trabajo.

3) Sembrar visión y motivación para extender el reino de Dios.

4) Establecer fundamentos, cuidar, enseñar y llevar adelante la visión de la Iglesia.

5) Supervisar reuniones y encargados de damas, jóvenes, varones, matrimonios, niños, edecanes etc.

6) Dirigir junto con el equipo reuniones generales y otros eventos de la Iglesia.

7) Dirigir reuniones pastorales, juntas etc.

8) Administrar junto con hombres de negocios las finanzas de la Iglesia.

9) Ser responsable junto con un equipo de los oradores invitados.

10) Estar en relación constante con nuestra cobertura y pastores de la ciudad.

11) Levantar ministerios y capacitarlos para lograr la visión.

12) Ministrar a los pastores e Iglesias bajo nuestra cobertura.

13) Supervisar el trabajo de pastores, coordinadores y supervisores en cuanto el sistema de trabajo.

14) Establecer la enseñanza de la Escuela de Liderazgo y levantar maestros.

15) Ministrar en encuentros y levantar un equipo para el futuro.

16) Supervisar la Consolidación para su funcionamiento correcto.

17) Ministra en bautizos junto con un equipo.

18) Nombrar líderes, supervisores, coordinadores y pastores.

56

DISCRIPCION DE PUESTO PASTOR 1) Reporta al pastor o director general.

2) Es nombrado pastor cuando tiene bajo su cobertura 5 sectores, 25 círculos de amistad (células) que representan una asistencia de 200-250 personas.

3) Tener una vida devocional ejemplar dedicándose a la oración y estudios de la Palabra.

4) Apoyar y participar en los tiempos de oración.

5) Trabaja tiempo completo en la Iglesia.

6) Cuida y disciplina hasta 5 supervisores; pastoreando su vida y ministerio.

7) Visita junto con el supervisor los círculos de amistad ayudándoles con el funcionamiento correcto del sistema de trabajo.

8) Recibe y revisa reportes de su red.

9) Dirige reuniones y convivíos de su red.

10) Establece metas de su red para supervisores y lideres, anuales y trimestrales, revisando semanalmente sus avances.

11) Coordinar bautizos, de su red con el apoyo de sus supervisores y líderes.

12) Mostrar y ayudar a sus supervisores y líderes a enviar alumnos a la escuela de liderazgo asegurándose que los nuevos están madurando espiritualmente.

13) Ministrar en los Encuentros y enviar gentes con la ayuda de sus supervisores y líderes.

57

DISCRIPCION DE PUESTO SUPERVISOR 1) Reporta a su pastor de red.

2) Es nombrado supervisor cunado tienes 5 círculos de amistad (células) con su respectivo líder con una asistencia de 40-50 personas.

3) Tener una vida devosional ejemplar que incluye oración y lectura Bíblica.

4) Apoyar en los tiempos de oración.

5) Asistir fielmente y participar en las reuniones de la iglesia así como actividades de la misma.

6) Apoyar con sus diezmos y ofrendas.

7) Cuidar y discipular de hasta 5 personas.

8) Establecer metas para sus grupos asegurándose del crecimiento espiritual y numérico.

9) Discipular líderes y asistentes (Timoteo) ayudándolos a crecer en su ministerio.

10) Asegurándose y vigilar que los lideres, están trabajando según el sistema de trabajo; visitando sus reuniones regularmente.

11) Ayuda a abrir círculos de amistad (células) ya sea participando el grupo o con gente nueva.

12) Enviar gente a la Escuela de Liderazgo con el apoyo de los líderes, asegurando de esta manera el crecimiento espiritual de los nuevos.

13) Enviar gente a los Encuentro con el apoyo de los líderes para que los nuevos sean ministrados.

14) Involucra gente en la consolidación para asegurar el criado de las nuevos; teniendo como consecuencia crecimiento en sus grupos.

15) Apoya a sus líderes con visitas y consejos en casos difíciles.

16) Organiza convivíos de sus grupos.

58

DISCRIPCION DE PUESTO LIDER 1) Reporta a su Supervisor.

2) Es nombrado líder cuando haya terminado Escuela de Liderazgo nivel avanzado y tenga un circulo de amistad (célula) con una asistencia por lo menos de 6 personas.

3) Tener una vida devosional ejemplar que incluye oración y lectura de la Palabra.

4) Apoyar en los tiempos de oración.

5) Asistir fielmente a las reuniones de la Iglesia apoyando con su diezmo y ofrenda, actividades de la misma y la reunión de lideres.

6) Discipular hasta 10 personas, asegurando su madurez.

7) Levantar y discipular a un asistente (Timoteo).

8) Establecer metas para su grupo.

9) Asegurándose que la gente de sus reunión esta invitando gente nueva.

10) Dirigir el círculo de amistad cuidando el desarrollo correcto del mismo.

11) Visitar y pastorear a la gente de su grupo con el apoyo del asistente 12) Ayudar a su asistente a abrir un grupo nuevo.

13) Asegurándose que sus discípulos entren y terminen la Escuela Liderazgo.

14) Enviar sus discípulos a los Encuentros para que sean ministrados.

15) Involucrarse en la Consolidación para cuidar a los nuevos y poder llevarles a su grupo.

16) Organiza convivíos de su circulo de amistad.

17) Motivar a sus discípulos a bautizarse.

18) Entregar su reporte de la reunión cada domingo.

19) Nombra a su asistente con la aprobación de su líder.

59

DISCRIPCION DE PUESTO ASISTENTE 1) Reporta a su líder.

2) Asistir a un Encuentro para ser ministrado.

3) Ser bautizado en Agua.

4) Cursar Escuela de Liderazgo; apoyándose para cuando sea líder.

5) Tener una vida devocional.

6) Apoyar en los tiempos de oración.

7) Asistir fielmente a las reuniones de la iglesia apoyando con sus diezmos y ofrendas.

8) Empezar a asistir a la reunión de líderes.

9) Apoyar a su líder en la reunión y predicando de vez en cuando para desarrollar experiencia.

10) Invitar gente nueva junto con los demás miembros del grupo.

11) Apoyar en la visitación a su líder; aprendiendo de El. 12) Preparándose para abrir un grupo nuevo.

13) Involucrarse en la consolidación para tener la oportunidad de trabajar con nuevos.

60