Direzione Impresa Magazine - Edizione Aprile

APRILE | MAGGIO | GIUGNO 2017

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SOMMARIO

APRILE 2017

APRILE | MAGGIO | GIUGNO 2017

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Il 2017 per “Direzione Impresa Magazine” si apre all’insegna della novità.

Questo quarto numero del periodico, già diventato un punto di riferimento per tanti, è il primo firmato dal sottoscritto. Assumere la direzione di una testata che si propone l’ambizioso obiettivo di raccontare quanto di bello e propositivo si muove sul nostro territorio rappresenta una sfida al tempo stesso eccitante ed ambiziosa. Ovviamente rappresenterebbe un errore grossolano cercare di snaturare una formula che sin dall’inizio si è dimostrata vincente, ma questo non vuol dire non lavorare per migliorare ancora di più un prodotto già ottimale e che soprattutto ha dimostrato di saper intercettare i gusti e le aspettative di tanti di Voi. Come sempre lo sguardo è rivolto alla realtà che ci circonda e soprattutto ad eccellenze conclamante o ancora in fieri in modo da narrare in maniera differente un territorio che quando è in grado di unire fantasia e competenza, professionalità ed estro non è di certo seconda a nessuna.

Insomma un nuovo corso all’insegna della continuità, dove la testimonianza ed il racconto non rimangono fini a se stessi, ma servono da modelli propositivi per quanti decidono di prendere in mano il proprio futuro abbandonando il ruolo di spettatori per assumere quello di attori protagonisti. Concludo questo primo editoriale ringraziando quanti, a cominciare da Domenico Communara, hanno affidato a chi scrive il compito di guidare questa nave, esoprattutto tutti quanti materialmente hanno collaborato per la realizzazione di questo numero.

Buona lettura a tutti.

Francesco Paolo Legnante Direttore Responsabile Direzione Impresa Magazine.

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SVILUPPO DI IMPRESA “PERCHÈ FORMAZIONE - GIACOMO GASPERINI

IL

NOTAIO RISPONDE

LE PLUSVALENZE IMMOBILIARI

NEWS IMMOBILIARI

CRESCONO LE AGEVOLAZIONI SUGLI “IMMOBILI VERDI”.

NASCE IL PRIMO POLO

AGROINDUSTRIALE DELLA ZONA 41

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PRODUZIONE ALIMENTARE E ALLEVAMENTI A KM0 - A TEANO.

NEWS NOLEGGIO

PERCHE’ CONVIENE IL NOLEGGIO

NEWS VIAGGI

LE SPIAGGE DEL SALENTO VIVIERE IN MONTAGNA

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Saint-Gobain Gyproc ricerca e sviluppa soluzioni all’avanguardia che si caratterizzano per gli elevati standard di comfort acustico e termico, ecosostenibilità e assicurano un’eccellente protezione dal fuoco.

I sistemi a secco (cartongesso) garantiscono il binomio inscindibile tecnica-estetica, che si traduce in affidabilità e facilità di utilizzo dei materiali, versatilità d’impiego e creatività progettuale. La sinergia continua tra l’alta qualità e l’evoluzione tecnologica che accompagna lo sviluppo di questi sistemi, permette di realizzare soluzioni più performanti, flessibili e durature per aree specifiche di applicazione.

La varietà di soluzioni intonaci sviluppata negli anni, ci posiziona come marchio leader nella produzione di intonaci e finiture a base gesso.

Per soddisfare esigenze specifiche del mercato, la gamma prodotti è stata razionalizzata in tre nuove linee: Ecovic, Tecnovic e Prontovic che rispondono ad elevati livelli prestazionali e con soluzioni in tema di isolamento termico, correzione acustica e protezione dal fuoco.

La nostra sostenibilità ambientale. La materia prima utilizzata è pietra da gesso. Il gesso viene estratto da giacimenti naturali esenti da elementi nocivi; durante il processo di trasformazione, viene emesso in atmosfera soltanto vapore acqueo allo stato gassoso, a differenza di altri prodotti che emettono anidride carbonica. Il gesso non contiene ossidi minerali solubili ed è privo di fibre e componenti tossici. Non brucia, non corrode non intossica ed è lavorabile senza protezioni.

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Questa crescita sempre più veloce creerà una netta distinzione fra tutti i manager: saranno suddivisi in “manager veloci” e “manager morti”. Un broker di successo che oggi lavora in borsa prende decine di decisioni di vendita e acquisti d’azioni in un unico minuto: potremmo pensare che in questo non ci sia niente di particolare se non fosse per il fatto che ognuna di queste decisioni potrebbe costargli la testa!

Da quando nel 1979 la Sony inventò il primo walkman ad oggi, ne sono già stati fabbricati migliaia di modelli differenti, probabilmente ogni settimana viene lanciata una nuova versione del precedente e la stessa cosa vale per computer, televisori, cellulari, automobili, frigoriferi, ecc. Logicamente in tutto questo la concorrenza sul mercato è sempre più spietata perché i tempi di sviluppo per nuovi prodotti diventano sempre più brevi mentre l’offerta e l’assortimento sono sempre maggiori.

Allo stesso tempo, però, le aziende diminuiscono continuamente il loro personale e quest’andamento si nota in ogni settore, alimentare, tecnologico, del mobile, agricolo, ecc. Tutto è sempre più vario e più economico! Possiamo affermare di trovarci nel mezzo di una storica rivoluzione, in quello che facciamo, in ciò che produciamo, nel modo di lavorare, e nessuno di noi è in grado

Giacomo Gasperini.

BUSINESS DEVELOPER

Amministratore presso Accademia Dei Valori.

Questi discorsi sembrano non avere niente a che fare con il concetto “formazione”, ma proviamo a porci una semplice domanda: “Che tipo di collaboratore “sopravvivrà” in futuro?”

Per restare competitive aziende ed organizzazioni si vedono costrette a fabbricare e distribuire i loro prodotti sostenendo i minori costi possibili. Logicamente la questione che riguarda il personale diventa importante: si deve cercare di ottenere il massimo da ogni singolo collaboratore. Solo i collaboratori più qualificati e motivati ne usciranno vincitori! Le persone che prima di altre si renderanno conto di ciò inizieranno per tempo ad occuparsi della propria persona, facendosi delle autocritiche e sforzandosi di migliorare se stessi. Inizieranno ad ingrandire e potenziare il proprio sapere, la propria conoscenza e ad aumentare il loro rendimento, il loro impegno, non smetteranno mai di formarsi, di capire, di mettersi nella giusta luce: inizieranno a “vendere se stessi”.

Naturalmente tutto questo può avvenire dall’oggi al domani ma quando si decide di iniziare ci si rende conto che è una cosa molto divertente e appassionante. Provocherà un certo piacere, una gioia notare come si diventa sempre più forti, più sicuri di se ed anche più interessanti. Si notano i progressi fatti, lo sviluppo delle situazioni che ci inciteranno a proseguire.

Bastano anche poche settimane o pochi mesi per diventare una persona più “speciale”, basta solo decidere ed iniziare.

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“Chi deciderà di intraprendere un percorso formativo con lo scopo di migliorare se stesso non solo avrà maggiori possibilità nel mondo lavorativo ma otterrà anche un notevole miglioramento della propria qualità di vita. Si inizia a vivere in modo più intenso, attento, appassionato, motivato, concreto e deciso. È come una fuga dalla letargia, un viaggio verso lo sconosciuto che però ha il suo “lieto fine” assicurato”.

PERCHE’ IN OGNI CIRCOSTANZA UNA PERSONA FORMATA E’ UNA PERSONA VINCENTE

Sempre più spesso non è solo richiesta la formazione nel settore tecnico ma anche dal punto di vista umano.

Oggi, all’improvviso, a causa della velocità, della concorrenza, della globalizzazione, sono richieste persone creative, fantasiose e piene d’iniziativa. Come può una persona che per 20-30 anni era abituata a non decidere, a cui tutto era mostrato, spiegato, organizzato, comandato, a cambiare all’improvviso il suo modo di lavorare per diventare un collaboratore responsabile? La stragrande maggioranza delle persone non è neanche in grado di suddividersi il tempo, pensare, argomentare, decidere, analizzare, ecc.

Devono di nuovo imparare tutto ed ecco perché torna utile la giusta formazione.

Com’era vissuta la formazione nei decenni passati?

Si andava alle scuole dell’obbligo, chi poteva continuava gli studi e la maggior parte delle persone imparava un mestiere.

Saltuariamente qualche corso serale, qualche “novità” nelle tecniche lavorative ma la maggior parte dei lavoratori rimaneva ferma al livello di formazione scolastico.

Oggi la formazione costante è diventata un presupposto indispensabile, una condizione essenziale per l’andare avanti in qualunque ambiente professionale.

La formazione è diventata parte della nostra vita e le persone vengono sempre più divise tra “informate” e “non informate”.

Le competenze tecnico scientifiche vengono date per “normali”, “scontate”, mentre sempre più diventano fondamentali le competenze trasversali: le capacità relazionali, le competenze sociali-umanisitche, lo sviluppo del proprio potere comunicativo.

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Editoriale Domenico Communara FONDATORE Editoriale Francesco Paolo Legnante Direttore Responsabile Noemi Communara Editoriale

HANNO COLLABORATO Notaio Umberto D’Angelo Dott. Giacomo Gasperini

GRAPHIC DESIGNER Antonio Borzacchiello STAMPA EDITRICE CERBONE Srl

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