Eventbrochure

Ik wil jou

S ING DA

G

OPLEID

op onze opleidingsdag!

vrijdag 8 januari 2016

2016 een gezond p o n te s a to 9 Samen en 30 opleiding n a d r e e M 9 steloos gen 9 Volledig ko e verplichtin jk li e tt e w e td 9 In orde me

1

1

Opleidingsevent - vrijdag 8 januari 2016

Hoe werkt het ?

Hoe begin ik eraan ?

rijven Vragen? Insch 44 00 Bel naar 03 203 a of mail na r w.be nfederatiebou antwerpen@co

Stap voor stap : 1

U vindt het hele opleidingsaanbod op de volgende bladzijden.

2

Beslis welke medewerkers u wilt inschrijven (het hele bedrijf mag ook)

3

Kies per deelnemer 1 dagopleiding van blz. 4 of blz. 6, of kies 2 halve modules van blz. 7 : a. Blz 4 en 5 zijn dagopleidingen die uit verschillende modules bestaan. Wettelijk verplichte opleidingen zijn aangeduid met een icoontje. Kies per deelnemer 1 dagopleiding. b. Blz 6 zijn dagopleidingen die uit 1 module bestaan. Wettelijk verplichte opleidingen zijn aangeduid met een icoontje. Kies per deelnemer 1 dagopleiding c. Blz 7 zijn thema’s die telkens maar een halve dag duren, en waaruit u naar hartenlust kan combineren. Ze zijn eerder gericht naar bedienden en werfleiders.

Bij deze thema’s kiest u per deelnemer 2 modules, samen vormen ze een volledig dagprogramma.

4

Contacteer ons via www.xxx.be\inschrijven. Wij nemen telefonisch terug contact op met u.

5

Samen overlopen we de deelnemers die u wilt inschrijven en de gekozen opleidingen.

6

U ontvangt een overzicht van ons. Blokkeer de data alvast in de agenda van de deelnemers.

7

Half december ontvangt u een persoonlijke uitnodiging per deelnemer. U kan ze rechtstreeks aan de deelnemers bezorgen, dan heeft iedereen tijdig de nodige informatie.

8

Zorg ervoor dat alle arbeiders op 8 januari in het stelsel van de winteropleidingen passen.

9

Geniet van uw event !

In samenwerking met

2

2

Beste lezer, We wensen u alvast een gezond 2016 !

2016 lijkt nog veraf ? Confederatie Bouw Antwerpen kijkt graag vooruit, en blijft graag uw betrouwbare partner voor al uw bouwopleidingen.

Noteer daarom vrijdag 8 januari in uw agenda ! Die dag organiseren we ons eerste grote opleidingsevent, voor u, voor enkele medewerkers of zelfs voor uw hele bedrijf.

Gezondheid is die dag het centrale thema, en het belangt ons allemaal aan: Rugpreventie, gezond eten, burn-out voorkomen, veilig werken. Het komt allemaal aan bod, met praktische en haalbare tips.

En we bieden zoveel meer: Geniet van meer dan 35 opleidings­ thema’s, helemaal op maat van de sector. Laat uw medewerkers op een eenvoudige manier voldoen aan de wettelijke verplichtingen.

Maak er een kick-off van voor het nieuwe jaar, zonder zorgen over catering, planning of permanentie, en bovenal : zonder kosten !

Dankzij tussenkomst van FVB en Cevora kunnen wij u deze opleidingen immers volledig kosteloos aanbieden.

We wensen u alvast een gezond 2016 toe, heel graag tot 8 januari !

Joris De Fré Directeur Confederatie Bouw Antwerpen

Schrijf nu in!

3

3

Opleidingsevent - vrijdag 8 januari 2016

Kies één van onderstaande dagprogramma’s voor elke medewerker ARBEIDERS groep

1

8:00 tot 9:45

2

4

Bedrijfstheater Veiligheid onder spanning

10:00 tot 11:45

Gezonder leven, minder stress

Pauze

Pauze

12:30 tot 14:00

Veilig en duurzaam rijden met bedrijfs­ wagens

14:15 tot 16:00

3

Rug­ preventie en ­opwarming

Pauze

De werf... loopt alles gesmeerd?

Pauze

Pauze Rug­preventie en opwarming

EHBO

Veilig en duurzaam rijden met bedrijfs­ wagens

5

6

7

Kostenbewustzijn voor ­arbeiders

Wegsignalisatie

Rug­ preventie en ­opwarming

Rugpreventie en ­ pwarming o

kostenbewustzijn voor ­arbeiders

Wegsignalisatie

Pauze

Pauze

Pauze

8

9

10

EHBO

EHBO

Kleine blus­ middelen

Pauze

Pauze

Pauze

Kleine blus­ middelen

EHBO

Gezonder leven, minder stress

Bedrijfstheater Veiligheid onder spanning

pleiding van nemer 1 dago Kies per deel modules of kies 2 halve blz. 4 of blz. 6, van blz. 7 gen zijn lichte opleidin Wettelijk verp tj n icoo e. et een aangeduid m

u Bedrijfstheater veiligheid onder spanning

Datum: Vrijdag 8 januari 2016 Locatie: Campus De Nayer Thomas More Hogeschool Sint-Katelijne-Waver Inschrijven: xxx.be/inschrijvingen of bel naar 03 203 44 00 of mail naar antwerpen@confederatiebouw.be

4

4

Twee werkdagen op drie sterft in België iemand door een dodelijk arbeidsongeval. Meer dan de helft daarvan, op de arbeidsplaats zelf. Elke werkdag opnieuw worden 88 werknemers in België gehandicapt voor de rest van hun leven. En dan spreken we nog niet over al die kleine ongelukjes waarvoor je een paar dagen thuis moet blijven.

Deze voorstelling focust op het (begrijpelijke) menselijk gedrag: Je doet éven je PBM’s uit want het klusje vergt precisie handwerk, je springt over de werfput want de onderaannemer voorzag geen loopplank, je grijpt niet in als een collega onveilig werkt want hij is oud en wijs genoeg?

Via een reeks recht uit de praktijk geplukte scènes brengen de acteurs de dilemma’s in beeld. Uitvergroting, humor en herkenning zijn sleutelwoorden in deze voorstelling.

Doelgroep : Bouwarbeiders

opleidingsevent

u Gezonder leven, minder stress U bent wat u eet, drinkt, rookt, inneemt, slaapt ? De gevolgen van uw levensstijl in het dagelijks leven én op de werf zijn groot.

Tijdens anderhalf uur maken we een persoonlijke balans op van uw gezondheid, en bekijken we wat voedingsgewoonten, alcohol, roken, medicijnengebruik en te weinig slaap met onze gezondheid doen. Met praktische en haalbare tips, om meteen na de sessie mee te starten !

Doelgroep : Bouwarbeiders

u Veilig en duurzaam rijden met bedrijfswagens Bijna de helft van de arbeidsongevallen gebeurt niet op de werf, maar wel in het verkeer. Intensieve opleidingen over wegcode en rijvaardigheden zijn belangrijk. Ze baten echter niets als we niet inzetten op onze attitude op de weg, als we ons niet bewust zijn van de verantwoordelijkheid die we dragen als bestuurder.

Tijdens deze sessie gaan we aan de slag met bestuurders van bedrijfswagens en bestelwagens. Dankzij enkele slimme tips leren ze veiliger, zuiniger en comfortabeler rijden, terwijl de gemiddelde snelheid minstens even hoog blijft. Een win-win voor de bestuurder én voor het bedrijf !

Doelgroep : Iedereen die met een bedrijfswagen of bestelwagen rijdt

u Rugpreventie en –opwarming Voorkomen is beter dan genezen ! Arbeiders op bouwwerven doen vaak zware fysieke arbeid, rugklachten zijn dan ook een vaak voorkomende klacht. Tijdens deze sessie nemen we de dagelijkse bewegingen onder loep. Met het materiaal erbij, zoeken we naar een manier om dagelijkse werk op een rugsparende manier te doen. Bovendien blijkt uit onderzoek dat arbeidsongevallen zich vaker voordoen bij het begin van de dag. Waarom zouden arbeiders zich dan niet opwarmen, net als sporters ? Daarom vullen we de sessie aan met haalbare opwarmingsoefeningen, tegen stramme spieren tijdens koude ochtenden.

Doelgroep : Bouwarbeiders

u De werf... loopt alles gesmeerd?

u Bijscholing nijverheidshelper (EHBO – 4 uur) Een ongeluk zit in een klein hoekje, én de Arab-wetgeving legt veel bedrijven op om een bedrijfshulpverlener jaarlijks minstens 4 uur opfrissing EHBO te geven. Twee goede redenen om voor deze sessie te kiezen ! In 4 uur overlopen we de belangrijkste principes van hulpverlening op de werf : Herkennen van verwondingen, eerste hulp verlenen en de hulpdiensten efficiënt oproepen.

Doelgroep : Medewerkers met het brevet “Nijverheidshelper” of andere geïnteresseerden (in dit geval leidt de opleiding niet tot een brevet)

u Kostenbewustzijn Winst vergroten door kosten te beperken. Ook de arbeiders op de werf kunnen meedoen ! Tijdens deze sessie worden de grote kostenposten overlopen, met een nadruk op verborgen kosten : werkuren niet respecteren, fouten in de uitvoering, te laat bestellen van materiaal, … Na de sessie weten arbeiders dat omzet en winst niet hetzelfde zijn, en zoeken ze actief mee naar manieren om veiliger, efficiënter en goedkoper te werken.

Doelgroep : Bouwarbeiders

u Wegsignalisatie Meer veiligheid dankzij een veilige, correcte en duidelijk zichtbare wegsignalisatie. Dat is het doel van deze opleiding.

Arbeiders krijgen een opfrissing over de reglementering, over de verschillende verkeersborden en juiste plaatsing ervan.

Doelgroep : Bouwarbeiders

u Kleine blusmiddelen 90% van de branden kan geblust worden met kleine blusmiddelen.

Voorwaarden zijn dat arbeiders ter plaatse de brandhaard snel kunnen inschatten, én dat ze de blusmiddelen efficiënt en correct kunnen gebruiken. De werkgever heeft de plicht om branden te voorkomen volgens het ARAB. Deze opleiding kan daartoe zeker helpen. We koppelen de theorie aan de praktijk. De opleiding gaat deels buiten door, warme kledij is dus aangewezen.

Doelgroep : Bouwarbeiders

Een nieuw project is telkens weer een verrassing. Een nieuwe werf, andere uitvoeringsmethoden, laattijdige leveringen, onbekende onderaannemers, … maken het elke dag spannend. Deadlines en budgetten drijven de druk verder op. Het is niet evident om van dergelijke projecten een goed geoliede machine te maken.

Dé sleutel daartoe zijn de mensen die samenwerken. Goede onderlinge communicatie en teamspirit maken een groot verschil.

In deze sessie bekijken we samen de hele flow van de werf, vanaf vooronderzoek tot offerte, over opstart, uitvoering en oplevering.

Waar loopt het doorgaans (niet) goed ? We zoeken naar onze eigen rol in dit hele proces, zoeken pro-actief naar wat cruciaal is, en leren slim communiceren met het héle proces voor ogen.

Doelgroep : Bouwarbeiders

5

5

Opleidingsevent - vrijdag 8 januari 2016

Kies één van onderstaande dagprogramma’s voor elke medewerker ARBEIDERS groep

11

12

13

14

VCA basis NL

Veilig ­werken op hoogte ­Theorie

Veilig werken op hoogte Praktijk

Pauze

Pauze

Veilig werken op hoogte Praktijk

Veilig werken op hoogte ­Theorie

8:00 tot 11:45

VCA basis NL

Pauze

Pauze

Pauze

VCA basis NL

VCA basis NL

Examen : start 16:00

Examen : start 16:00

12:30 tot 16:00 tot 16:30

uV CA Basis (Refresh) Het attest “VCA Basisveiligheid” vervalt na tien jaar. Tijdens deze intensieve opleiding worden de aandachtspunten nog eens herhaald. Deelnemers hebben zo een maximale kans op slagen voor het VCA-examen, dat georganiseerd wordt om 16u00.

Doelgroep : Iedereen die zijn/haar VCA-Basis brevet moet hernieuwen

uV eilig werken op hoogte (theorie en praktijk) Werken op hoogte houdt specifieke gevaren in. Het KB van 31/08/2005 legt elke werkgever een aantal voorzorgsmaatregelen op, en vereist een gedegen opleiding voor elke medewerker die werken op hoogte uitvoert. Deze opleiding zoemt in op de gevaren van werken van hoogte, op het correct gebruik van stellingen en op collectieve en persoonlijke beschermingsmiddelen. De opleiding is erkend als module 1 en 2, en geldt dus zowel voor arbeiders die stellingen gebruiken als voor arbeiders die stellingen (de-)monteren.

Doelgroep : Alle medewerkers die werken op hoogte uitvoeren, en/of die stellingen (de-)monteren. De opleiding wordt nog praktijkgerichter indien u uw eigen PBM’s meebrengt (helm, veiligheidsschoenen, harnas, …).

uV akbekwaamheid voor vrachtwagen­ chauffeurs : Gezonder leven, minder stress Een gezonde leefstijl bepaalt mee de rijvaardigheid en het rijgedrag van elke beroepschauffeur. Gezonde voeding, regelmatig bewegen, positief omgaan met stress, verantwoord omgaan met alcohol en medicijnen zijn cruciaal voor de veiligheid

6

6

ARBEIDERS + BEDIENDEN 15

16

VakVakbekwaambekwaamheid heid chauffeurs: chauffeurs: ­Gezonder ­Gezonder leven, minder leven, minder stress stress Pauze

17

18

19

"VCA Vol Refresh

"VCA Vol Refresh

+ examen

+ examen

Pauze

Pauze

Pauze

Mentoropleiding

"VCA Vol Refresh

"VCA Vol Refresh

Mentoropleiding

Pauze

VakVakbekwaambekwaamheid heid ­chauffeurs: chauffeurs: Gezonder ­Gezonder leven, minder leven, minder stress stress

Examen : Examen : Start 16:30 Start 16:30

en het welbevinden van de chauffeur en de andere chauffeurs op de weg. In deze opleiding gaan we in kleine groepen aan de slag. We koppelen de theorie aan de praktijk. Elke chauffeur gaat ’s avonds met een persoonlijk actieplan naar huis.

Doelgroep : Elke vrachtwagenchauffeur met rijbewijs C of CE is verplicht om 35 uur nascholing te volgen om de 5 jaar (Code 95). Met deze opleiding kan men 7 van de 35 kredietpunten verzamelen.

u Mentoropleiding De uitdaging in de bouw ? Goed personeel vinden, én hen opleiden ! Dat is wat wij veel aannemers horen zeggen. Laat de kennis van de “oude rotten” in het vak dan ook niet verloren gaan. Deze opleiding leert ervaren medewerkers waarom ze een goede mentor kunnen zijn, hoe ze hun “leerling” kunnen benaderen en motiveren, en hoe ze hun jarenlange opgedane ervaring gestructureerd en duidelijk kunnen overbrengen.

Doelgroep : Al uw onmisbare medewerkers met veel ervaring en/of gespecialiseerde kennis. Deze opleiding is erkend in het kader van de wetgeving over RSZverminderingen voor mentoren en voor bedrijfsinterne opleidingen (FVB)

u VCA voor operationeel leidinggevenden (Refresh) Het attest “VCA voor operationeel leidinggevenden” vervalt na tien jaar. Tijdens deze intensieve opleiding worden de aandachtspunten nog eens herhaald. Deelnemers hebben zo een maximale kans op slagen voor het VCA-examen, dat georganiseerd wordt om 16u30.

Doelgroep : Iedereen die zijn/haar VCA-Vol brevet moet hernieuwen

opleidingsevent

Of kies 2 van onderstaande halve-dagprogramma’s voor elke medewerker A

B

C

Time-management

Alternatieve verloning

Druk druk druk ! Deadlines, opleveringen, planningen, … wachten niet. Architecten, bouwheren en onderaannemers evenmin. Proactief zijn en efficiënt time-management zijn onontbeerlijk voor projectleiders, werfleiders en bouwbedienden.

Tijdens deze sessie komen de oorzaken van tijdsdruk aan bod, en overlopen we snel inpasbare oplossingen voor een efficiënter tijdsbeheer. Vooruitkijken, assertief zijn, agenda-beheer, … het komt allemaal aan bod.

Doelgroep : Project- en werfleiders, alle bouwbedienden met een nood aan efficiënt tijdsbeheer

Door de hoge fiscale en parafiscale druk op de lonen van personeel zoeken veel werkgevers naar alternatieven om hun medewerkers een motiverend en betaalbaar loon te kunnen aanbieden. Tijdens deze sessie overlopen we samen de mogelijkheden voor een optimalisatie van de lonen. Onder meer aandelenopties, bedrijfswagens, kosten eigen aan de werkgever, niet-recurrente resultaatgebonden voordelen, … komen aan bod.

Doelgroep : Zaakvoerders, bestuurders, HR-verantwoorde­ lijken die op zoek zijn naar nieuwe manieren om medewerkers correct te verlonen.

Samenwerken aan een veiligheids­cultuur

Slim netwerken met sociale media

Elke leidinggevende kent het belang van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s), heeft opleidingen gevolgd over toolboxmeetings, VCA-voorschriften, elektrische installaties, …

Ondanks massale opleidingen en bewustwordingscampgnes blijven we in de bouwsector geconfronteerd worden met zware arbeidsongevallen. Een volgende stap gaat over gedragsverandering en bewustwording. Leidinggevenden spelen daarin een cruciale rol: de manier waarop ze feedback geven, de manier waarop ze zelf het voorbeeld geven kan de veiligheidscultuur in een bedrijf enorm boosten. Een andere manier om naar veiligheid te kijken, met praktische, onmiddellijk toepasbare tips.

Doelgroep : Alle leidinggevenden op de werf

Sociale media als bedrijfsinstrument ? Het kan ! Na deze sessie hebben LinkedIN en Twitter geen geheimen meer. We overlopen samen alle voordelen van het online netwerken, maken een account aan, zetten de eerste berichten en gaan op zoek naar relevante contactpersonen die een meerwaarde zijn bij het werk.

Deze opleiding is een “Bring-your-own-device”-sessie (BYOD). Dat betekent dat deelnemers zelf hun tablet, laptop of smartphone dienen mee te brengen. Er is Wifi voorzien in het lokaal.

Doelgroep : Project- en werfleiders, bouwbedienden binnendienst

Aanneming en onderaanneming in de bouw - De risico’s voor sociale-, fiscaleen loonschulden Het oprichten van gebouwen en het uitvoeren van werken in onroerende staat vergt het samenwerken van heel wat vakmensen en ondernemingen. Op technisch vlak is de bouw zeer veeleisend.

Maar ook op administratief vlak is de bouwsector zeer complex en zijn de risico’s hoog. Een simpele vergetelheid, zonder frauduleus opzet, kan zware financiële gevolgen hebben.

In deze infosessie behandelen we die wetgevingen die u steeds voor ogen moet houden wanneer u als opdrachtgever, hoofdaannemer of onderaannemer aan de slag gaat in de bouw.

Doelgroep : Aannemers, project- en werfleiders, calculatoren en planners

D

Klantgericht handelen en denken Iedereen die in contact komt met (potentiële) klanten, is een visitekaartje van het bedrijf. Een klant komt aan de balie, belt voor een inlichting of ziet een bedrijfswagen van het bedrijf rijden. Op al deze momenten wordt de klantenbeleving beïnvloed. Zorg dat uw bedienden zich daar bewust van zijn, én dat ze weten wat de klant van vandaag van het bedrijf verwacht. Een professionele communicatie is daarbij een belangrijk instrument. Gedurende een halve dag doorgronden we de vraag van de klant, en zoeken we naar haalbare tips om het bedrijfsimago verder te versterken vanuit de functie van de deelnemers.

Doelgroep : Iedereen

Gezonder leven, minder stress Een gezonde leefstijl bepaalt mee het welbevinden, de stressbestendigheid en de productiviteit van uw medewerkers.

Gezonde voeding, regelmatig bewegen, positief omgaan met stress, verantwoord omgaan met alcohol en medicijnen kunnen een groot verschil maken. De theorie uit deze sessie is wetenschappelijk onderbouwd en wordt afgewisseld met praktijkvoorbeelden en oefeningen, zoals een simulatie van alcoholintoxicatie, slaapdeprivatie achter het stuur, BMI, …

Elke deelnemer kan onmiddellijk het effect op de eigen werksituatie inschatten en kan met concrete tips aan de slag. Op het einde van de sessie beschikt iedereen over een persoonlijk, haalbaar actieplan om op korte termijn de eigen levensstijl (nog) gezonder te maken.

Doelgroep : Project- en werfleiders, bouwbedienden binnendienst

Diversiteit op de werf

E

F

G

H

Een herkenbaar thema, dat leidinggevenden voor mogelijkheden en vragen stelt. We vertrekken samen vanuit de praktijk : Hoe ziet diversiteit eruit bij jullie op de werkvloer ? Wat zie je als meerwaarde ? Waar loop je tegenaan ? Hoe ga je in de praktijk om met mensen met een ander geloof, andere gewoonten, een andere taal ? Welke vooroordelen herken je bij jezelf en bij anderen, en hoe ga je ermee om ? Wat als relaties in het team verzuren ?

Doelgroep zijn leidinggevenden die dagelijks met diverse teams op de werf aan de slag zijn

7

7

datum: Vrijdag 8 januari 2016 locatie: Campus De Nayer Thomas More Hogeschool Sint-Katelijne-Waver

Schrijf nu in : www.xxx.be\inschrijven of bel naar 03Â 203 44 00 of mail naar antwerpen@confederatiebouw.be.

Inschrijven is volledig kosteloos: Inschrijvingskosten voor arbeiders worden ten laste genomen door het Fonds voor Vakopleiding in de Bouw. Inschrijvingen voor bedienden worden ten laste genomen door Cevora. U betaalt enkel voor deelnemers die het VCA-examen afleggen.

Overtuigd ? Ook klaar voor een gezond 2016 ?

8

8