Guiados por
el Espíritu
Boletín virtual
Edición No. 18, octubre-noviembre de 2013-Distrito Lasallista de Medellín
. .. ia c n ie r e p x e n a r g a Un
s a t s i l l a s a L s e l a n o i c a N s o g Jue Casa Distrital, carrera 49 59 - 26 Medellín - Antioquia Tel.: 254 20 19 Fax: 284 57 56 www.delasalle.edu.co
Año de fundación: 1958 Número de estudiantes a la fecha: 2130 Ubicación: calle 28 20A-06, Montería, Córdoba PBX: (4) 783 2005
Colegio La Salle Montería
Contenido 3 7 12 15
Reflexión Excelencia FEXLA De Interés
Reflexión Como tema de reflexión comparto con la comunidad en general, el tercer informe de avance de la Comisión Preparatoria del 45° Capítulo General.
Hno. Humberto Murillo L., Visitador Roma, septiembre de 2013-3
O
1
3
Reflexi贸n
4
Reflexi贸n
Hno. Antoine Salinas
5
Hno. Terence Collins
Hno. John Blease
Reflexión
Comisión Preparatoria al 45° Capítulo General-Septiembre de 2013
Hno. Pierre Oualtara Burkina Faso
Hno. Paulo Petry Brazil
Hno. José Antolinez España
Hno. Paul Curuce Francia
Hno. Robert Smith USA
Hno. Cristopher Soosal India
Hno. Ambrose Payne Australia
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Excelencia
Novedades del Modelo EFQM En los últimos 11 boletines se ha abordado de manera sistemática y secuencial la conceptualización y aplicación de los ocho conceptos de la Excelencia y de tres criterios del modelo EFQM (personas), con el ánimo de mostrar cómo el Distrito Lasallista de Medellín materializa la Excelencia en todos sus procesos desde la gestión por Pastorales.
Pga. Dalia Escobar R., Líder de Excelencia Distrital Sin embargo es necesario dar a conocer las novedades que nos presenta el Modelo EFQM en su nueva versión 2013, fundamentadas en un documento más maduro y exigente en cuanto a su implementación, impulsando a la mejora en la relación causa-efecto. Es importante recordar que la Fundación Europea para la Gestión de Calidad (EFQM) es una organización sin ánimo de lucro, creada en 1988 por 14 importantes empresas europeas. Su Misión es ser la fuerza que impulsa la excelencia sostenida. Así mismo tiene como Visión un mundo en el que las organizaciones sobresalgan por su excelencia. Esta fundación define el modelo EFQM de Calidad y Excelencia como vía para la autoevaluación y la determinación de los procesos de mejora continua en entornos empresariales tanto privados como públicos, razón por la cual se encuentra en permanente actualización. Para el año 2013 presenta cambios significativos que no alteran el trabajo adelantado a través de la implementación desarrollada. Veamos los cambios macro que nos presenta la nueva versión:
1.Sostiene un marco de trabajo no prescriptivo basado en 9 criterios para aplicar el Modelo EFQM de Excelencia e integrarlo de forma holística a la gestión de la Institución.
7
Excelencia
2.Comparativo de los conceptos fundamentales de la excelencia
EFQM 2012 EFQM 2010
EFQM 2013
EFQM 2013
1. Lograr resultados equilibrados (cambia xpor el el 8) 8)
1. Añadir valor para los clientes
2. Añadir valor para los clientes (aparece en el Nro.1)
2. Crear un futuro sostenible
3. Liderar con visión, inspiración e integridad (aparece
3. Desarrollar la capacidad de la
en el Nro. 5)
organización
4. Gestionar por procesos (Cambia por el 6)
4. Aprovechar la creatividad y la innovación
5. Alcanzar el éxito mediante las personas (cambia
5. Liderar con visión, inspiración e
por el 7)
integridad
6. Favorecer la creatividad y la innovación (cambia por 6. Gestionar con agilidad el 4) 7. Desarrollar Alianzas (cambia por el 3) 8. Asumir la responsabilidad de un futuro sostenible (cambia por el 2).
7. Alcanzar el éxito mediante el talento de las personas 8. Mantener en el tiempo resultados sobresalientes
8 8
Excelencia 6
7
3. Se conserva el mismo esquema REDER
9
de la versi贸n 2010
Excelencia También madura en la conceptualización de:
EFQM 2013
EFQM 2012 Atributos de la REDER
Atributos de la REDER
Cambia esquema de la tabla y
lasdirectrices directricesde decada cadauno unode deellos. ellos. Se especificanlas
EFQM 2010
EFQM 2013
contenido MATRIZ REDER PARA EVALUAR Y GESTIONAR LOS AGENTES FACILITADORES. Cambia la estructura de la tabla
REDER PARA AGENTES FACILITADORES Incluye explicación conceptual, relaciona los criterios agentes, explica la aplicación de la matriz de agentes facilitadores. En los cambios del esquema o tabla se eliminan las viñetas de cada atributo de la REDER, se agrega una columna de directrices, cambia en la primera fila la valoración numérica o porcentual por valoración cualitativa, se elimina las notas de clasificación de evidencia y las valoraciones numéricas parciales de cada atributo de la REDER.
MATRIZ REDER PARA EVALUAR Y GESTIONAR LOS RESULTADOS. Cambia la estructura de la tabla
REDER PARA RESULTADOS Incluye explicación conceptual, relaciona los criterios Resultados, explica la aplicación de la matriz de resultados. En los cambios del esquema o tabla se eliminan las viñetas de cada atributo de la REDER, se agrega una columna de directrices, cambia en la primera fila la valoración numérica o porcentual por valoración cualitativa, se elimina las notas de clasificación de evidencia y las valoraciones numéricas parciales de cada atributo de la REDER.
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Excelencia 4. La Autoevaluación Ÿ Sigue siendo una revisión comprensiva, sistemática y regular de toda una organización, de sus
actividades y resultados referenciados contra el Modelo de Excelencia. Ÿ Permite a una organización discernir claramente sus fortalezas y áreas de mejora, culmina en acciones de mejora planeadas que se monitorean para ver su progreso. Ÿ No cambia el esquema gráfico, ni la ponderación de los criterios.
5. El camino por recorrer que tiene como meta la Excelencia sigue siendo retador y motivador al mismo tiempo; de la misma manera se presenta como un esquema de foco:
ACCESO
1ª Autoevaluación
Áreas Fue r tes estrategias para mantenerlas. Áreas de mejora 1,2, 3…n. Priorización y selección de 5 a 6 áreas de mejora. Conformación de Equipos de Mejora. Diseño e inicio de Planes de Mejora (POA).
Vigencia de la certificación Puntajes
Certificación por 2 años 150 - 199
C2E
2ª Autoevaluación
10 Áreas Fuertes. 10 Áreas de Mejora. Conformación de equipos de mejora. Priorizar 6 Áreas de Mejora e intervenir 3 en mínimo 6 meses, máximo 9 meses Validación. Decisión.
Certificación por 2 años 200 - 299
3 ESTRELLAS
4 ESTRELLAS
3ª Autoevaluación
4ª Autoevaluación
Áreas Fuertes. Áreas de Mejora. Priorización de Áreas de Mejora. Conformación de equipos de mejora. Planes de mejora (POA). Escribir Informe Gerencial. E studio individual del Informe Gerencial por 2 evaluadores. Reunión de consenso. Visita a la organización por tres días. Decisión.
Certificación por 2 años 300 - 399
Áreas Fuertes. Áreas de Mejora. Priorización de Áreas de mejora. Conformación de equipos de mejora. Planes de mejora (POA). Escribir Informe Gerencial. Estudio individual del Informe Gerencial por 2 evaluadores. Reunión de consenso. Visita a la organización por tres días. Decisión.
Certificación por 2 años 400 - 499
5 ESTRELLAS
5ª Autoevaluación
Áreas Fuertes. Áreas de Mejora. Priorización de Áreas de mejora. Conformación de equipos de mejora. Planes de mejora (POA). Escribir Informe Gerencial. Estudio individual del Informe Gerencial por 3 -5 evaluadores. Reunión de consenso. Visita a la organización por tres días. Decisión.
Certificación por 2 años 500 +
En los próximos boletines seguiremos con la conceptualización y aplicación del criterio No. 4 (ALIANZAS Y RECURSOS) bajo la nueva versión 2013.
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Organizaciones de Clase Mundial
Juegos Nacionales Lasallistas... Una gran experiencia deportiva Lic. Duberney Castaño L. Administrador de la Fundación de Extensión La Salle (FEXLA)
Para el equipo de trabajo de la Fundación de Extensión La Salle, es un placer informar a la comunidad en general, que los Juegos Nacionales Lasallistas, desarrollados del 3 al 5 de octubre y en los que participaron alrededor de 400 deportistas provenientes de los centros educativos del Distrito Lasallista de Medellín, cumplieron con todos los objetivos buscados; por tal motivo agradecemos profundamente a las personas y entidades que se vincularon directa o indirectamente para la realización de dicha fiesta deportiva. En la presente edición del boletín Guiados por el Espíritu, queremos compartir la experiencia de Sebastián Vergara Londoño, uno de los mejores jugadores del evento que participó en la modalidad de voleibol masculino con el Colegio La Salle Envigado, quien a través de unas especiales palabras plasmó lo que significaron para él los Juegos Nacionales Lasallistas.
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Deseo expresarme sobre un evento de fraternidad, compañerismo y vivencia de valores ... Los primeros Juegos Nacionales Lasallistas.
Mi experiencia en Los Juegos Nacionales Lasallistas 2013, realizadas en el Instituto San Carlos Por: Sebastián Vergara Londoño, Colegio La Salle Envigado
Esta clase de actividades son las que nos ayudan a como crecer como persona en diferentes aspectos de la vida, tales como el compartir con otros individuos de diferentes sectores de la ciudad, incluso del país, no solo en el aspecto social, sino también en lo deportivo representando nuestros Colegios, ciudades y hasta Departamentos. Mi opinión personal de esto es realmente positiva, ya que pude conocer diferentes personas de toda Colombia, interactuar con ellos, aprender de ellos y jugar con ellos fue una experiencia muy significativa para la vida de un deportista que apenas está iniciando su proceso. Vale la pena destacar el compañerismo que se sintió en el evento, la cordialidad de todos para con todos, las ganas con las que se jugó cada partido y la organización de las competencias, entre otros.
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Quiero agradecer a Dios y a mi familia por todo el apoyo que me han dado en mi deporte, el Voleibol, por todas las oportunidades que me brindan día a día para demostrar lo que soy y dar a entender que Dios habita en mí con mi buen juego. Dar gracias a mis entrenadores por confiar en mis capacidades como buen jugador y a La Salle, por formarme como un buen cristiano, humano, Lasallista y por qué no, Deportista. A todos los participantes, organizadores y a FEXLA, gracias, muchas gracias, muchísimas gracias por todo, de verdad que estas son experiencias que le quedan a uno toda la vida, saber que lo di todo en la cancha, saber que jugué con valentía y saber que con honor y orgullo representé bien a mi Colegio La Salle Envigado. Espero que esta actividad continúe y que cada día más entendamos la importancia del deporte como componente del desarrollo del ser humano.
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De interés Inicia Segundo Nivel de ESFORLIJ El 23 de octubre en el Coliseo Bodas de Oro del Instituto San Carlos, la Pastoral Juvenil y Vocacional del Distrito Lasallista de Medellín, liderada por el Hno. Alexander Zapata Hernández, realizó el lanzamiento del Segundo Nivel de la Escuela de Formación en Liderazgo Juvenil ESFORLIJ, la cual se desarrollará del 23 de noviembre al 7 de diciembre del presente año en las instalaciones de dicho centro educativo con la participación de jóvenes de todas las obras educativas del Distrito. A través de una sentida ceremonia Hermanos, directivos de los centros educativos Lasallistas del Área Metropolitana de Medellín, estudiantes, padres de familia e invitados especiales, evidenciaron el inicio de este nuevo ciclo que busca la formación integral de líderes comprometidos con la transformación social de la realidad desde un enfoque eclesial y Lasallista. El Segundo Nivel de ESFORLIJ trae nuevas estrategias metodológicas que permitirán dar continuidad al Primer Nivel, desarrollado por cada centro educativo del Distrito, fortaleciendo al mismo tiempo el primer ciclo que culminó a mediados de 2013 en el Colegio La Salle Montería. En estos espacios se busca que los participantes acrecienten su fe, adquieran compromisos consigo mismos, con su familia, con la institución en donde se están formando y con todos aquellos sectores de la sociedad en los cuales estén vinculados.
Camino al Postulantado 2014 Después de culminar el proceso de acompañamiento vocacioncal 2013, 13 jóvenes provenientes de diferentes lugares donde incide el Distrito Lasallista de Medellín, serán presentados a la Comisión de Formación con el ánimo de ser aceptados e iniciar el Postulando en el año 2014, el cual se constituye en la primera etapa de formación para ser religiosos de la Congregación de las Escuelas Cristianas.
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De interés Estudiantes del Distrito Lasallista de Medellín campeones en los juegos intercolegiados nacionales Supérate con el Deporte Ÿ El jueves 24 de octubre, la Pastoral Administrativa del
Distrito Lasallista de Medellín, en cabeza del Hno. Ramón Gómez Zapata, Ecónomo Distrital, entregó los uniformes de presentación a la selección de fútbol del Instituto San Carlos para participar en las finales de los juegos nacionales intercolegiados Supérate con el Deporte en la ciudad de Bogotá, después de quedar campeones a nivel del Eje Cafetero representando al Departamento de Antioquia. El grupo de estudiantes deportistas, con una significativa participación, lograron el título de campeones nacionales este 30 de octubre en Bogotá y ahora se preparan para representar a Colombia en torneos de talla internacional.
Felipe Velásquez V. Arquero del Instituto San Carlos
Ÿ El estudiante del Colegio La Salle Montería, Richard
Altamira Pérez Vidal (primero de izquierda a derecha) ocupó el segundo lugar en las finales de la categoría de atletismo, luego de representar a la Región Caribe en los juegos Supérate con el Saber de la ciudad de Bogotá. El entrenador que acompañó al estudiante durante todo su proceso preparativo y competitivo es el Docente Elio Correa Díaz del área de Educación Física del Colegio La Salle Montería.
Ÿ De la misma manera, el estudiante Robert Arango V. de
11º del Instituto La Salle Barranquilla (primero de izquierda a derecha) ganó medalla de bronce en la final nacional de la categoría B en la prueba de los 1500 metros libres de Natación.
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De interés Consejo Internacional de Comunicaciones Del 3 al 5 de octubre se desarrolló en Roma, Italia, el encuentro del Consejo Internacional de Comunicaciones. El objetivo del evento era evaluar las actividades desarrolladas en cada una de las Regiones a la luz de la circular 456 y terminar un documento, en lo concerniente a la planeación, que será entregado al Consejo General, previo a la realización del 45° Capítulo General. A continuación compartimos la comunicación dirigida a la Región por el Hno. Jesús Martín, responsable del Servicio de Comunicaciones del Instituto, como resultado de la gestión alcanzada en dicho encuentro: Roma, 28 de octubre de 2013 Un saludo desde Roma a todos los Responsables y Coordinadores de Comunicación de la RELAL. Tengo todavía fresco en mi memoria el último encuentro del Consejo Internacional de Comunicación durante la primera semana de octubre. Allí pude compartir con Diego Armando Castrillón, vuestro Coordinador Regional, muchos de los retos que la Región tiene en el ámbito de la comunicación. Fue también un buen momento para mirar al pasado y, desde ahí, ver los logros conseguidos durante estos últimos años, conscientes de lo mucho y bien que se ha trabajado antes de nuestra llegada, algunos de cuyos frutos estamos disfrutando ahora. Miro con admiración vuestra Región por muchos motivos: la creatividad, el dinamismo, la heterogeneidad, el trabajo en equipo, la seriedad de los proyectos... Agradezco el compromiso con las líneas de trabajo de la comunicación emanadas de la Circular 456 en respuesta al 44º Capítulo General. Soy consciente de que el impulso dado en la RELAL a la imagen corporativa, aprobada por el Superior y su Consejo en agosto de 2011, ha sido determinante para su éxito y su impulso en otros lugares del Instituto. Me anima ver que hay Distritos que tienen o han iniciado un plan de comunicación definido y adaptado a sus necesidades, en convergencia con las sugerencias de Roma. No es el momento ni el lugar de relatar todo lo conseguido. Pero sí que me parece justo agradecer al Hno. Alexánder González, con quien compartí el primer año, y a Diego Armando Castrillón, con quien he compartido estos dos últimos años, el mucho trabajo que han dedicado a la Región, su ilusión, su liderazgo y la constancia en las tareas. Animo a todos a seguir avanzando en un proyecto de comunicación al servicio de la Misión, fortalecido con la experiencia y la innovación común o individual. Todavía queda mucho por hacer y esto nos tiene que animar a seguir buscando y descubriendo caminos de servicio a la misión desde la comunicación, potenciando nuestra capacidad asociativa y de respuesta a las necesidades crecientes de los jóvenes, especialmente de los más desfavorecidos. Un abrazo a todos. Hno. Jesús Martín Coordinador del Servicio de Comunicación Instituto de los HH.EE.CC.
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De interés Encuentro de Directivos 2013
Del 30 de octubre al 2 de noviembre alrededor de 45 directivos de las obras del Distrito Lasallista de Medellín se reunieron en De la Salle Casa de Encuentros de Rionegro, Antioquia, para vivenciar el Encuentro de directivos del año 2013. El objetivo era generar reconocimiento de las acciones de las gestiones que se lideran desde las Pastorales (Pastoral Administrativa, Pastoral Juvenil y Vocacional, Pastoral de Hermanos y Pastoral Educativa) y el Proyecto Distrital. Basados en las dimensiones humana, cristiana, espiritual, social y Lasallista, los directivos vivenciaron 3 días de encuentro bajo la metodología del Ver, Juzgar y Actuar; contando con diferentes espacios expositivos, reuniones grupales, momentos de oración, eucaristías e integración. El Encuentro fue liderado por el Hno. Humberto Murillo López, Visitador del Distrito Lasallista de Medellín y el Hno. Alexander Zapata Hernández, Director de la Pastoral Juvenil y Vocacional. Este último fue el responsable, en articulación con todos los coordinadores de Pastoral Juvenil y Vocacional de los centros educativos del Distrito, de planear la logística y las estrategias metodológicas del importante evento Lasallista. Al finalizar el Encuentro de Directivos 2013, el Hermano Visitador ratificó a todos los rectores en sus cargos para el año 2014 e invitó a los directivos a vivenciar un año lleno de vitalidad y liderazgo, más ahora cuando a partir de enero de 2015 el Distrito Lasallista de Medellín se integrará con los distritos de Venezuela y Ecuador, formando un nuevo Distrito del cual todavía no se ha establecido su nombre.
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De interés Oración por el 45° Capítulo General
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Distrito Lasallista de Medellín Carrera 49 59 - 26, Medellín , Colombia Tel: 254 20 19 Fax: 284 57 56 www.delasalle.edu.co info@delasalle.edu.co
Facebook: Distrito Lasallista de Medellín Twitter: @lasallemedellin Director: Dr. Óscar Gómez R., Administrador Distrital Realización: Diego Castrillón G., Comunicador
Fecha de publicación: 6 de noviembre de 2013