Ecos del centenario 9 by Animal Dañero

Animal Dañero

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ASÍ HABLABA MANUEL PAULÍN. El Ingeniero Manuel Paulín, nació el 10 de diciembre de 1903, y falleció el 1 de septiembre de 2001, a los 98 años de edad. Fue miembro del Comité de Huelga en 1936 y sustituyó al Compañero Francisco Breña Alvírez como Secretario General, del Sindicato Mexicano de Electricistas, ocupando dicho cargo del 14 de diciembre de 1936, al 21 de julio de 1938.

Manuel Paulín: “Voy a narrar los acontecimientos de la vida sindical acaecidos en la década de los años 30, durante la cual actuaron tres Secretarios Generales: Luis Espinoza Casanova, ya fallecido; Fco. Breña Alvírez, también ya fallecido, y el que habla, de 82 años de edad, que pronto morirá.” Comentario: En el ocaso de su vida, un mensaje póstumo nos dirige, como si buscará dejar una herencia para las luchas futuras de los electricistas, una especie de testamento político-sindical, para los continuadores…

En 1985, cuando contaba con 82 años de edad, Manuel Paulín escribió de puño y letra los acontecimientos durante la huelga de 1936. La señora Magdalena Pérez de Paulín, esposa del ingeniero, puso ese documento en manos de otro compañero (J. Rivera M. 07099) que a su vez lo dio a conocer a toda la organización, a través de la Revista Lux, en septiembre de 2001, número especial.

Manuel Paulín: “Cuando el Compañero Espinoza Casanova ocupó la Secretaría General, el Sindicato estaba completamente desorganizado: baste decir que sus agremiados pagaban personalmente sus cuotas sindicales y, obviamente, unos lo hacían y otros no; además, casi no se sesionaba por falta de local. Así, lo primero que se hizo fue gestionar y obtener, que la Compañía descontara del salario de los trabajadores agremiados, las cuotas sindicales entregándolas, posteriormente al Sindicato. Esta medida permitió a la organización valorizar su capacidad económica y determinar cuáles trabajadores estaban sindicalizados y cuáles no lo estaban.”

En este centenario del SME, la historia de los trabajadores, escrita por los propios trabajadores, debe ser recuperada, y sobre todo difundida, para sacar lecciones y aplicar las enseñanzas del pasado en la lucha del presente. Tomando como fuente una copia de dicho documento y la Revista Lux, a continuación se reproducen partes de su testimonio. Ya escuchamos, en el número anterior, a Ernesto Velazco; ahora, en el turno al tubo, tenemos a Manuel Paulín, que se escuche de nuevo su voz…

Comentario: Hasta parece que la rueda de la

historia va en reversa. Hoy, nuevamente, paga el que quiere, debilitando al sindicato; y, lo peor, hay quienes afirman que el que llama a pagar la cuota es “divisionista,” porque ahora es “voluntario” o de “conciencia” dicen. Pero resulta que, algunos representantes del Grupo de Jubilados, los de mayor conciencia, y que por lo mismo deberían poner el ejemplo, NO PAGAN. Y los que llaman a pagar la cuota sindical, son los que “dividen” ¡¿?! ¡El colmo!

pato, vuela como pato y hace cuac-cuac... ¡pues es un pato!" Esta metáfora fue utilizada en el caso de la Renta Vitalicia: "es una jubilación aunque el gobierno lo llame de otra manera," se dice, insistentemente. ¡Falso! No se trata de la misma especie con otro nombre. Basta de engaños. Aunque lo digan miembros del Comité Central, y sus incondicionales, la verdad es que NO SON LO MISMO, y debemos luchar porque sí lo sean.

Manuel Paulín: “Terminado el período sindical del C. Espinoza Casanova, fue nombrado Secretario General el C. Breña Alvírez. Por entonces se acercaba la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo y, por ello, el Comité Central procedía a preparar este documento. Lo primero que hizo fue examinar los estados contables de la Empresa, examen que nos permitió cuantificar el monto de sus inversiones y el de sus ingresos que, como esperábamos, representaban un % exagerado de aquéllas; se fijó un % razonable de ganancias y se concluyó que la Empresa debería emplear el excedente en beneficio de sus trabajadores, sin poner en peligro su estabilidad financiera. Enseguida se consideraron las prioridades de nuestras demandas concluyéndose que las jubilaciones y las vacaciones con goce de salario, prestaciones ambas, que nunca habían existido en México, serían, en esta revisión contractual, las metas a conquistar.”

Francisco Breña Alvírez

Manuel Paulín: "... a continuación se redactó el clausulado del Contrato, el cual, una vez que fue aprobado por una Asamblea General, fue presentado a la Compañía, con suficiente anticipación, para su conocimiento y estudio.

Comentario: Y sigue rodando la historia en sentido contrario. El gozo de la jubilación; después de 30 años de servicio al patrón, es uno de los derechos más justos para el trabajador. Pero está siendo agredido en el mundo entero. Está en peligro de extinción en todo el planeta. Su depredador es el capitalismo salvaje y ya casi termina con este derecho. Debemos apoyar y luchar por preservarlo, en cualquier parte del mundo y para cualquier contingente obrero. Obviamente, en el caso nuestro, debemos ser muy consientes del artero golpe recibido a la jubilación. La cláusula 64, está desangrándose, agonizando. Debemos partir de reconocerlo para reaccionar. Todo aquel que diga que la Renta Vitalicia recién conquistada y la Jubilación conforme al CCT, son lo mismo, está llamando a la inmovilidad, a la pasividad y al conformismo.

El conocimiento que teníamos los trabajadores del importe de nuestras demandas y de la capacidad económica de la Empresa, nos permitió declarar, de salida, en forma clara y terminante, que rechazábamos, definitivamente, el sistema de regateo, usualmente empleado en estos casos y que, en consecuencia, no quedaban más que dos alternativas: o bien la Compañía aceptaba el 100 % de las demandas de sus trabajadores; o bien éstos irían a la Huelga." Comentario: La jubilación, no estaba a discusión, estaba en las posibilidades de la empresa y podían concederla. No era algo inalcanzable, imposible, que pusiera en riesgo sus finanzas. Pero lo que sí estaba en riesgo, era la vida en vejez del trabajador. ¿Cómo sobrevivir de viejo, sin empleo y por tanto sin ingresos? De toda la plusvalía generada por 30

Nada de que “si hace como pato, camina como

años de arduo trabajo, justo era que la empresa pagara de ahí la jubilación; es decir, que la pagara con la propia riqueza generada por el trabajador. O sea, sería el trabajador quién pagaría su propia jubilación. Por lo demás, con los que seguirían en activo, se podía fondear esta prestación. ¡Si no había pretextos, tampoco habría regateo! ¡Qué tiempos aquellos!

huelga y no violan ninguna disposición legal, mi Gobierno no interferirá, de ninguna manera, con su movimiento."

Manuel Paulín: "Obviamente, la Compañía informó a las grandes empresas del País acerca de dichas demandas, y aquellas se dieron cuenta, inmediatamente, que, de ganarlas nuestro Sindicato, muy pronto sus propios trabajadores les exigirían iguales prestaciones; por lo tanto tomaron, desde luego, el partido de la Compañía. Por nuestra parte, mantuvimos informados a los trabajadores del país acerca de las discusiones de nuestro Contrato Colectivo y, por supuesto, todos nos brindaron su más amplia y combativa solidaridad. Y así, un conflicto local entre la Cia. de Luz y sus trabajadores, se convirtió en un gran choque frontal entre el proletariado nacional y la clase patronal del país."

General Lázaro Cárdenas del Río

Comentario: El gobierno cardenista impulsó un conjunto de reformas sociales y económicas que afectaban, sin destruir, el poder del gran capital transnacional y al latifundismo. Con ello, se abrían espacios de inversión para la burguesía industrial nacional; además, a través del crédito, las exenciones fiscales, los subsidios, en pocas palabras: a través del proteccionismo, el gobierno de Cárdenas contribuyó a un notable crecimiento del capital nacional pequeño y mediano en la industria, el campo y los servicios.

Comentario: La eterna lucha de clases se hace visible. La Compañía le avisa a las demás empresas de lo que el SME le quiere arrebatar; y sus iguales cierran filas. El SME le avisa al resto del proletariado nacional de lo que exige; y sus hermanos lo apoyan. Una vez más, el capital contra el trabajo, con un "detallito": el SME decidió no regatear. Manuel Paulín: “Llegó, por fin, el momento de discutir nuestras demandas básicas y la Compañía se negó, como esperábamos, a aceptarlas. Entonces, de acuerdo con nuestra advertencia inicial, no nos quedaba otro camino sino la huelga. Pero nunca perdimos conciencia de las gravísimas consecuencias de un acto de esta magnitud. Y, entonces, solicitamos, con carácter de urgente, y obtuvimos de inmediato, una entrevista con el Gral. Cárdenas, Presidente de la República, a quien dimos una amplia información del estado de nuestro conflicto, recalcando que la actitud de la Empresa, no nos dejaba otro camino a seguir sino ir a la huelga.

Por ello, el gobierno cuidaba muy bien qué huelgas respetar y cuáles no apoyar. Las huelgas en petróleos y electricidad, empresas en manos imperialistas, fueron "legales", "existentes"; pero huelgas contra empresarios nacionales, eran calificadas de "dañinas para la sociedad" y por tanto declaradas "inexistentes." En tanto eso, el gobierno de Cárdenas, toleró la huelga del SME, haciendo posible la consecución de sus objetivos. Manuel Paulín: “Esta declaración fue la luz verde para seguir adelante en nuestra lucha. En aquel entonces la Cia. de Luz daba servicio de energía eléctrica al Distrito Federal y zona circunvecina hasta Pachuca, Toluca, Cuernavaca, etc., es decir, al corazón mismo, por muchos conceptos, de la República. Por ello, la supresión del servicio de energía eléctrica tendría consecuencias sumamente

El Gral. Cárdenas nos escuchó atentamente, hizo algunas preguntas que, naturalmente, contestamos a su entera satisfacción, y declaró: General Lázaro Cárdenas: "Si Ustedes van a la

graves... Y, hay que decirlo: nuestra huelga fue posible, principalmente, por la actitud de respeto a la Ley asumida por el Gral. Lázaro Cárdenas, Presidente de la República, gran patriota y gran obrerista, a quien rindo aquí sincero y emocionado tributo de gratitud y de agradecimiento."

trabajadores de izquierda de la República, pidió hablar con el C. Breña Alvírez, quien, por urgencias propias del movimiento que dirigía, me envió en su lugar, dándome la más amplia autorización para discutir y, eventualmente, para llegar a un acuerdo con dicho Licenciado, respecto a nuestra huelga. El Lic. Toledano, que no me conocía, me recibió en su despacho y cuando supo que yo iba en representación del Comité de Huelga, me dijo:

Comentario: Antes de la expropiación petrolera, los combustibles eran vendidos de 193% a 341% más caros aquí, en México, que en el extranjero. Lo mismo sucedía con la electricidad, cuyo precio en México, era 123% superior que en el extranjero. Petróleo y electricidad es al capital, lo que la sangre y las arterias a un organismo vivo. Ambas indispensables, vitales, para el desarrollo del capitalismo nacional; pero ambas, en manos de extranjeros, con precios elevadísimos y por tanto inaccesibles para una naciente burguesía nacional. Las huelgas obreras en petróleos y electricidad, contra empresas imperialistas, no se contraponían al propósito de Cárdenas por brindar de ambos elementos, a la burguesía nacional. Al contrario, fueron parte de las razones para la intervención del Estado en ambas áreas.

Vicente Lombardo Toledano.

Manuel Paulín: "Después de la entrevista con el señor Presidente, informamos ampliamente a la Asamblea General la que acordó, por unanimidad, ir a la huelga y nombró, de inmediato, al Comité de Huelga dándole todas las facultades para organizar y dirigir el movimiento. Inmediatamente el Comité discutió ampliamente el problema y acordó: formar grupos selectos de compañeros voluntarios, armados, para vigilar y evitar que ninguna instalación de la Cía. fuese dañada, y para rechazar, incluso usando sus armas, a cualquier grupo de provocadores, de cualquier procedencia; dar servicio únicamente para alumbrado público; para el servicio del bombeo de las minas, y para las oficinas de la Presidencia de la República y de la Secretaria del Trabajo; y nada más fijar, como fecha de suspensión del servicio, el día siguiente al pago de los trabajadores."

Lombardo Toledano: “Compañero, ya han demostrado ustedes, los electricistas, con su Movimiento, que sí existe en México el Derecho de Huelga, y este es un logro importantísimo para los trabajadores de México. Por otra parte, su huelga está causando gravísimos daños a nuestro país. Por lo tanto les pido que, de inmediato, levanten su movimiento!!" Yo contesté:

Comentario: Se informa ampliamente a la Asamblea, se acuerda ir a la huelga, y defenderla con grupos de trabajadores armados. Condiciones de lucha, que la propia situación impone.

Manuel Paulín: "... al iniciarse las discusiones, informamos a la Empresa, con toda claridad, que no aceptaríamos ningún regateo y que, por lo tanto, o bien aceptaban el 100% de nuestras demandas, o bien iríamos a la huelga. Como a la fecha la Empresa se niega a aceptar nuestras demandas básicas: jubilaciones y vacaciones con goce de salario, en cumplimiento de nuestra declaración inicial, no levantaremos nuestra huelga sino hasta que la Cia. acepte el 100% de nuestras demandas."

Manuel Paulín: "Y estalló la huelga en forma completamente controlada. A unos cinco días de iniciada la huelga, el Lic. Lombardo Toledano, que era, por entonces, el líder máximo de los

"Informado el pleno del Comité de Huelga, éste tuvo a bien aprobar totalmente mi desempeño frente al Lic. Lombardo Toledano. Y, así, continuamos en huelga."

Comentario: El SME se sostiene en lo dicho, no se acepta ningún regateo. Jubilación y vacaciones con goce de salario, y hasta conseguirlo, no se levanta la huelga. ¡Firmeza al empuñar las banderas! Así avanzaba el SME en los años 30.

amplia y combativa solidaridad" Hoy la televisión es un instrumento de control ideológico en manos de los enemigos de la clase obrera y del pueblo, a la que hay que enfrentar constante y cotidianamente. Tarea imprescindible y desde luego, permanente, para cualquier lucha que aspire a la victoria.

Hubo más presiones para que el SME cediera, y de todo tipo, pero una de las más fuertes fue la del Secretario particular del General Cárdenas, poniendo a prueba, una vez más, la firmeza del Sindicato:

Manuel Paulín: "Obviamente este funcionario público amenazó nuestras vidas... y contaba con el personal necesario para lincharnos: ¡Nunca el pueblo de México, tan noble, siempre tan explotado, tan sufrido siempre ¡sino sus propios pistoleros!

Manuel Paulín: "La situación empeoraba por momentos. Por entonces casi el único medio de transporte colectivo en la Ciudad de México era el de tranvías eléctricos, que quedaron paralizados por falta de corriente; por la misma causa se paralizaron industrias, talleres, fábricas, etc. etc.

Después de esta entrevista, discutimos cuidadosamente la situación y decidimos: continuar la huelga; reclutar un grupo voluntario de trabajadores; armarnos todos y nunca andar solos, sino siempre en grupos de, cuando menos, seis personas, todas con las pistolas amartilladas, tirar a matar a cualquier grupo que se nos acercara en actitud hostil, es decir: vender caras nuestras vidas."

Como al 8º día de la huelga nos mandó llamar, a Palacio Nacional, el Lic. Luis A. Rodríguez, Secretario Particular del Gral. Cárdenas, quien estaba de gira por el Norte del país y nos dijo:

Comentario: ¡Firmeza! ¡Firmeza! Continuar con la huelga, y en caso necesario ¡vender cara la vida! Así se forjó la historia del SME!!! Vendría luego la última y más fuerte presión, y desde lo más alto del gobierno...

Luis Rodríguez. Srio. Particular del Gral. Lázaro Cárdenas.

Manuel Paulín: "finalmente, que el C. Breña y yo nos trasladásemos a Torreón para informar al Gral. Cárdenas de los últimos acontecimientos y para escuchar sus recomendaciones sobre el particular. El señor Presidente nos dijo: General Lázaro Cárdenas: "... estoy enterado de la situación y de que las instalaciones de la Empresa no han sufrido daño alguno. Sin embargo, dada la gravedad del caso, yo les pido buscar un medio que satisfaga los intereses de los trabajadores y que les permita levantar su huelga lo más pronto posible."

Luis Rodríguez: "... miren ustedes, la situación creada por su huelga es gravísima, caótica, insostenible ya. Ahora bien, todos ustedes son conocidos de la ciudadanía, porque sus fotos han sido publicadas repetidamente por la prensa. Entonces, o levantan inmediatamente su huelga o los lincha el pueblo de México. Y escuchen bien: yo no puedo evitar su linchamiento”!!

Comentario: Era a los patrones a quienes Cárdenas les tenía que decir: “…dada la gravedad del caso, yo les pido buscar un medio que satisfaga los intereses de los trabajadores y que les permita levantar su huelga lo más pronto posible." Pero no, fue al SME a quien le pidió ceder; y, sin embargo, el SME no cedió…

Comentario: En los años 30, no había televisión en México, y no podían linchar mediáticamente al SME como hoy lo hacen con cualquier lucha del pueblo. Usaban el periódico, pero eso no les alcanzaba para aislar su lucha, y menos si como dice Paulín, "manteníamos informados a los trabajadores del país y nos brindaron su más

Manuel Paulín: “Regresamos a México y encontramos que la situación era ya insostenible. Sin embargo, la clase patronal, representada por la

Cia. de Luz, no cedía. Nosotros, los trabajadores, tampoco. Al 10º día de huelga apareció un aviso en la prensa, a plana entera, advirtiendo a la clase patronal que, o bien satisfacían todas nuestras demandas o bien la clase trabajadora del país declararía una huelga nacional por tiempo indefinido. La amenaza era sencillamente aterradora, ya que la clase patronal había aprendido, con nuestro ejemplo, que los trabajadores mexicanos cumplíamos nuestras advertencias.”

la gran huelga de 1936, fue, por mucho tiempo, el modelo a seguir en todas las contrataciones colectivas de los trabajadores de la República”. Comentario: El SME se colocaba al frente de la clase obrera mexicana; y su CCT, era el modelo a seguir… Manuel Paulín: “Si bien el Sindicato tenía, desde su fundación, un lema apropiado: “Por el derecho y la justicia del trabajador”, no tenía distintivo. Para corregir esta deficiencia, se convocó a los trabajadores a un concurso para elegir el escudo del Sindicato, concurso que fue ganado por el C. Espinoza Casanova, quien era un gran dibujante; el diseño elegido sigue siendo, después de medio siglo, el escudo oficial de nuestro Sindicato. Pero tampoco tenía Estatutos, y esto sí era grave. Por ello, el Comité Central, encabezado por el C. Breña, procedió a su redacción. Una vez que fueron aprobados por una Asamblea General, entraron inmediatamente en vigor y su cumplimiento obliga, ineludiblemente, absolutamente, a todos los miembros del Sindicato.”

Comentario: Si ellos no ceden, nosotros menos!! Y ahora, la huelga será nacional. “La amenaza era sencillamente aterradora.” Y no era bravata, “los trabajadores mexicanos cumplimos nuestras advertencias.” ¡Ese era el SME histórico! Manuel Paulín: “Ese mismo día la Empresa dobló las manos, se rindió incondicionalmente, informándonos que aceptaba todas nuestras demandas. ¡Se había ganado la huelga! ¡Por primera vez, los trabajadores ganaron el 100% de sus demandas!

Comentario: Lema, C.C.T., Escudo y Estatutos, la obra avanza, pero crear un sindicato y fortificarlo, requiere de una casa, de una sede, de un cuartel de batalla…

¡La clase obrera de México había vencido en una gran batalla por el mejoramiento de sus condiciones de vida!... nunca hubo en nuestras filas ni un sólo esquirol, ningún saboteador…

Comentario: La victoria fue de todos, las conquistas se replicaron. Copia y calca de vacaciones con goce de salario y jubilación, fueron apareciendo en otros Contratos Colectivos de Trabajo…

Manuel Paulín: “Llegó el momento de construir nuestro propio edificio sindical. Quizás por ser Ingeniero Civil, egresado de la Facultad de Ingeniería de la U.N.A.M., fui comisionado para dirigir el proyecto y construcción de dicho edificio que, en su tiempo, tenía características que lo hacían único en su género, ya que albergaba la cooperativa, las oficinas sindicales, el servicio médico, un gran salón de asambleas, la biblioteca y un gimnasio con sus servicios auxiliares: baños, vestidores, etc. etc. Posteriormente, se encomendó al gran muralista David Alfaro Siqueiros, llamado "el Coronelazo", la ejecución, en uno de los muros de un descanso de la escalera principal, de un gran fresco, naturalmente con un tema de la eterna lucha obrero-patronal. (El Retrato de la Burguesía).

Manuel Paulin: “Por supuesto que informamos y asesoramos ampliamente a todas las organizaciones nacionales, y aún a algunas extranjeras que lo solicitaron. Y así, nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, ganado mediante

Y aquí llega a su término el mandato del C. Breña Alvírez como Secretario General de nuestro Sindicato (1934-1936), mandato que fue tan fecundo en la obtención de logros tan importantes para el proletariado nacional.”

Después de informar ampliamente a una Asamblea General el resultado de nuestra lucha, se procedió a la impresión de un número suficiente de ejemplares de nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, para entregar un ejemplar a cada uno de nuestros agremiados, y para enviar, uno o varios ejemplares, a todas las Organizaciones obreras de la República, las que, en su momento, incorporaron a sus propios Contratos de Trabajo, los logros obtenidos por nuestro Sindicato.”

Fragmento del texto escrito por el compañero Manuel Paulín.

ese caso, el Sindicato montaría y operaría dicho servicio, bien entendido que todos los gastos que originara, previa la correspondiente comprobación, serían cubiertos, totalmente, por la Empresa la que, con un escepticismo manifiesto, aceptó nuestra demanda . El resto del clausulado se discutió y aprobó sin mayor problema. Por aquel entonces conocía yo a un destacado Doctor que, a una gran capacidad profesional, aunaba una gran experiencia organizativa. Encargué, pues, al Dr. José Castro Villagrana, ya fallecido, que montara y, posteriormente, operara, un servicio médico de primera clase, dejándole en absoluta libertad para nombrar a todo el personal necesario: médicos, anestesistas, enfermeras, afanadoras, camilleros, etc. etc. y para adquirir el instrumental médico, equipo, mobiliario, ambulancias, etc.etc. todo ello sin recomendarle que empleara a mengano o a zutano, sin insinuarle siquiera que comprara el equipo médico aquí o allá, es decir, que no hubo ni nepotismo, ni amiguismo, ni influyentismo, ni ninguno de los procedimientos viciosos que suelen imponerse en casos semejantes.” Comentario: Actualmente, todavía hay compañeros jubilados, que recuerdan con cariño y añoranza, aquel hospital que se instaló en el propio SME, y con orgullo dicen: “Yo nací en el Sindicato.” Pero con más orgullo habría que recordar que ni influyentismo, ni nepotismo, ni amiguismo, ni otro procedimiento vicioso se practicó en el establecimiento del servicio médico del SME. ¡Cuánto hay que aprender de la historia! Si tan sólo hubiéramos tenido presente esa lección, si hubiéramos recuperado esa historia antes del golpe; sí, si hubiera... pero como el hubiera no existe, esos vicios de corrupción envenenaron al SME, y nos debilitaron e hicieron posible que el gobierno nos aplicará su decreto liquidador.

Comentario: Nada le ha sido obsequiado a la clase obrera, todo lo ha obtenido luchando. ¿Y el derecho a la salud? Manuel Paulín: “Concluido el mandato del C. Breña, el Sindicato tuvo a bien nombrarme Secretario General de nuestra Organización. Se acercaba la nueva revisión del Contrato Colectivo, la cual se llevaría a cabo en 1938. En esta ocasión nuestra demanda básica era la impartición de servicio médico gratuito para los trabajadores de la Compañía y sus familiares. Al llegar a esta demanda, los representantes de la Empresa declararon, enfáticamente, que la Compañía no estaba en condiciones de montar y, menos aún, de operar, un servicio de esta naturaleza (entonces no había ISSSTE, ni Instituto Mexicano del Seguro Social, ni nada por el estilo). Yo contesté que, en

Asumamos ahora, con toda conciencia, el compromiso de luchar contra el amiguismo, nepotismo, influyentismo, y todos esos vicios, tanto al seno del sindicato como en el regreso al trabajo. ¡El SME del siglo XXI no puede heredar esos vicios! Manuel Paulín: “El resultado fue, que por primera vez en México, un sindicato de trabajadores proporcionaba, a sus agremiados y a sus familiares, un servicio médico gratuito, de

primera calidad. Ya en operación, este servicio fue visitado y estudiado por Representantes de muchas organizaciones obreras las que, en su oportunidad, lo incorporaron en sus demandas de prestaciones. Y así, una vez más, un logro de nuestro Sindicato, sirvió de modelo a seguir para los trabajadores mexicanos.”

que han actuado del año 40 a la fecha y, por ello, los trabajadores ignoran, por completo, los importantes acontecimientos de la década de los años 30; además, para completar su obra de escamoteo de hechos tan importantes de la historia de las luchas sindicales (jubilaciones, vacaciones, servicio médico), y aún de la historia de México, dichos dirigentes, procediendo con un impudor increíble, han condenado a los dirigentes de esa gesta al olvido más completo, al ostracismo más absoluto…”

Comentario: En vacaciones con goce de sueldo, jubilaciones, servicio médico, CCT, era el SME el referente a seguir; pero además de ello, era modelo en contra de todas las tentaciones por hacer del sindicato una manera de vivir sin trabajar, una manera de parasitar viviendo del puesto, perdurando en él todo el tiempo que se pueda. Y en eso, Manuel Paulín, también dio cátedra en aquellos tiempos.

Comentario: Habemos quienes pensamos sacar fuerza de la historia; los que queremos aprovechar al máximo, la experiencia de lucha de nuestros antepasados; los que deseamos aprender de quienes físicamente están ausentes; los que no renunciamos a la herencia de Ernesto Velazco, Francisco Breña Alvírez y Manuel Paulín.

Manuel Paulin: “Posteriormente, convencido de que mi separación del cargo de Secretario General beneficiaría a nuestra Organización, renuncié, con carácter de irrevocable, a dicho cargo y regresé a la Compañía para ocupar el mismo puesto y con igual salario, que desempeñaba antes de ausentarme del trabajo para servir comisiones sindicales.”

Los que le apuestan al olvido, a la ignorancia y al ostracismo, fracasarán. Habrá ataúd, y tumba para las personas; pero JAMÁS sepultura para sus ideas. ¡HASTA SIEMPRE COMPAÑERO PAULÍN! Tu escrito se reproduce, se lee, y nos inspira para continuar hasta vencer.

Comentario: Saber retirarse, para beneficio de la organización; saber hacerse a un lado, cuando ya se agotó un ciclo; asumir que es mejor dejar el cargo, ¡gran lección! Ojalá la aprendieran varios representantes y líderes de nuestro tiempo. Y encima, regresar a trabajar; si, a tra-ba-jar, ¡y con el mismo salario! ¡caso excepcional! Antes del decreto, tuvimos a una clase de "sindicalistas" que hacia exactamente lo contrario: aferrarse a la ubre del SME, hacer todo, menos soltarla, jamás regresar a trabajar. Dejar la jornada sindical, ¡era vivir en el error! Y por cierto, esos parásitos del SME, fueron los primeros en correr a liquidarse.

¡POR UN CENTENARIO VIVO Y COMBATIVO! ¡VIVAN POR SIEMPRE MANUEL PAULÍN, ERNESTO VELAZCO Y BREÑA ALVÍREZ! ¡HONRREMOS SU MEMORIA SIGUIENDO SUS EJEMPLOS! ¡VIVA EL SME! ¡MUERA EL MAL GOBIERNO! ¡POR EL DERECHO Y LA JUSTICIA DEL TRABAJADOR!

La historia educa, se enseña y se predica con el ejemplo, y se eleva la conciencia de los trabajadores difundiendo todos estos acontecimientos.

Atentamente: El Animal Dañero. Responsable de la publicación: Mario Benítez, 75327. Septiembre 2014.

Con este escrito, Manuel Paulín libró su última batalla y es la de impedir que la historia permanezca oculta, ignorada, desconocida.

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Manuel Paulín: “Sin embargo, los hechos que he reseñado aquí, hechos que acaecieron hace más de medio siglo, han sido silenciados, sistemática y totalmente, por los dirigentes de nuestro Sindicato

Y después del número 10, habrá uno más de conclusiones. Espéralo!!