SOBRE LA CUOTA SINDICAL Y UNA POSDATA. Propuestas: 1.- Que paguen su cuota sindical de 3% TODOS los Representantes Sindicales del Grupo de Jubilados, con retroactividad al 11 de octubre de 2009. No permitamos que los propios Representantes de Jubilados violen el Estatuto. Esta exigencia la venimos planteando desde hace varios años. 2.- Una vez que se demuestre que los Representantes de Jubilados han puesto el ejemplo, pagando su 3%; entonces y sólo entonces, se puede pedir que paguen todos los demás jubilados su cuota sindical con retroactividad al 11 de octubre de 2009. O sea, se adquiere autoridad moral, y con ella por delante, se puede pedir a los representados que sigan el ejemplo de sus Representantes. 3.- Que se entreguen cuentas claras de todos los ingresos del SME como producto del usufructo de sus instalaciones. Renta de salones, fiestas, albercas, espectaculares, lucha libre, Central de Autobuses, etc. Las entradas por esos conceptos, y su destino al pago de los servicios con los que cuenta el SME, deben quedar claros. Debe demostrarse tanto los pagos hechos, como las deudas pendientes en estos casi 7 años de resistencia. 4.- Que de cara a toda la base, la dirección del SME haga pública su declaración patrimonial. Se necesita autoridad moral para pedirle a toda la resistencia que se pague el 3% de cuota sindical. Y la autoridad moral se gana con cuentas claras, no con cuentas alegres, de que “ya estamos a horas de cobrar”, “a horas de resolver el conflicto”, “a horas de entrar a trabajar” etc. 5.- El Estatuto marca que el 3% de la cuota sindical es sobre el salario. Luego entonces, los que deben pagar cuota sindical son los asalariados, y como “en cuestión de horas” van a entrar los 15 mil a trabajar, entonces que se les cobre el 3% PERO una vez que comiencen a trabajar. Es decir, trabajando y pagando la cuota. Mientras no se entré a trabajar, nada se puede pagar. 6.- El pago por la INDEMNIZACIÓN LABORAL se da por los años de servicio. Mientras se trabajó en Luz y Fuerza se estuvo pagando puntualmente y en cada cheque semanal, la cuota sindical. No se puede pagar dos veces ese concepto. Por tanto: 7.- Aunque se votó en la Asamblea el pago del 3% de cuota sindical sobre las indemnizaciones; en los hechos, esto será una especie de llamado a misa. Tan sólo al salir de la asamblea unos compañeros que votaron a favor del pago decían “voté a favor, pero la neta no lo voy a pagar.” Esto se va a convertir en un autoengaño más. ¿Cómo pagar las deudas? Es obvio que nuestro sindicato requiere de recursos, y no son pocos. Pero no se obtendrán
con asambleas amañadas, sino con credibilidad, confianza y autoridad moral.
P.D. En la Asamblea del 25 de abril, el compañero Fernando Oliva preguntó por qué Martín Esparza decía primero que las fábricas eran en comodato y luego que eran en propiedad, “que se aclare” pidió; a lo que Esparza contestó: “El compañero Fernando Oliva primero tiene que aprender a leer, yo jamás dije que fuera en comodato.” Pues bien, nosotros pensamos que el compañero Esparza debe primero aprender a escribir, ya que en el artículo firmado por él en la revista Contralínea afirma: “La negociación alcanzada con el gobierno federal para la entrega en comodato de fábricas, instalaciones y plantas de generación, a cambio de nuestro pasivo laboral, nos llevó a plantearnos nuevas rutas sindicales en el marco de la reforma energética…” Nosotros no mentimos. Esta es la fuente: http://www.contralinea.com.mx/archivo-revista/index.php/2016/02/14/la-sener-ratifica-elfin-del-conflicto-con-el-sme/ El artículo se titula: “La Sener ratifica el fin del conflicto con el SME” Por Martín Esparza. Revista Contralínea 475/ del 15 al 20 de febrero 2016. Y si hay una fe de erratas, la aclaración se tiene que hacer en el medio donde se cometió el error, o la equivocación. En este caso, la aclaración se tiene que hacer en la revista Contralínea y no en las cuatro paredes del auditorio. De modo que es en Contralínea donde se tienen que decir que es en propiedad y no en comodato. Cosa que no ha ocurrido hasta el momento.