External relations Report_AIESEC Almaty_0809 by Dmitriy Dmitriev

E x te r n a l R e l a ti o n s R epo r t

SemiSemi-annual

Подготовлено:

Дмитриев Дмитрий Вице-президент по внешним связям AIESEC Almaty

External Relations, Excellence as a Rule! www.aiesec.kz

Vice President External Relations Dmitry.dmitriev@aiesec.net Local Committee AIESEC Almaty 2008 ©

Международная организация студентов и молодых специалистов AIESEC

AIESEC – международная платформа для молодых людей, помогающая раскрыть и развить их потенциал для последующего позитивного изменения в обществе. AIESEC – международная, неполитическая, некоммерческая организация, управляемая студентами и выпускниками высших учебных заведений, заинтересованных в решении глобальных проблем, саморазвитии, лидерстве и управлении. AIESEC - глобальная ассоциация молодых лидеров, социально ответственных, предприимчивых, тонко чувствующих культуру, креативных, способных изменять мир вокруг нас. Наша миссия: Мир и реализация человеческого потенциала. Наша роль: Наша международная платформа позволяет молодым людям раскрыть и развить их потенциал, развивая лидерские позиции для позитивного вклада в общество. Основная деятельность: AIESEC предоставляет своим членам обширную развивающую систему, охватывающую лидерские возможности, международные стажировки и участие в глобальной обучающей среде. Локальный Комитет AIESEC Алматы - AIESEC в Казахстане представлен Локальным Комитетом AIESEC Алматы, который с 1990г. до 2007г. успешно функционировал в составе Национального Комитета Россия – Казахстан. В 2007 году AIESEC Алматы стал работать отдельно от России, и теперь является отдельным Национальным Комитетом AIESEC Казахстан. За 18 лет своей истории AIESEC Алматы сотрудничает со многими компаниями, которые содействуют в проведении проектов, тренингов и образовательных семинаров, а также принимают активное участие в Международной программе стажировок.

Почему компании выбирают AIESEC?

AIESEC предоставляет компаниям доступ к талантливой молодежи Казахстана и всего мира;

Поддерживая AIESEC, компания позиционирует себя как привлекательный работодатель;

AIESEC предоставляет возможность развития студентам и

молодым

специалистам

(теоретические

знания,

практические навыки, изменение мировоззрения); Посредством AIESEC компания участвует в реализации проектов, актуальных для нужд общества.

AIESEC Алматы l Пр. Абая, административное здание КИМЭП, оф. 402 Б l Алматы l Казахстан Тел.: +7 (727) 270 44 51 l факс: +7 (727) 270 44 51 l www.aiesec.kz

Partnership with AIESEC – Partnership with Leaders

Партнерство с PricewaterhouseCoopers В этом году AIESEC Almaty успешно развивает практику заключения партнерств с ведущими компаниями станы для взаимовыгодного сотрудничества. Одним из таких и является партнерство с PwC. Данное сотрудничество в основном будет реализовываться в сфере HR, что позволяет PwC получить доступ к управленческим талантам, которые будут на стадии активного роста своей карьеры в ближайшие 3-5 лет. Этот сервис нацелен на подбор потенциальных высококлассных специалистов посредством проведения совместных проектов AIESEC. Именно благодаря опыту ведения проектов и привлечения лучших студентов с активной лидерской позицией, AIESEC зарекомендовал себя как надежный партнер по привлечению наиболее профессиональных и талантливых молодых специалистов, закрепляя взаимоотношения с партнерами на уникальном сочетании ценностей и наших знаний природы лидерства. Партнерство с NOKIA Также к партнерам AIESEC Almaty, разделяющим ценности организации, присоединилась и компания NOKIA. Однако, в отличии от PwC, сотрудничество NOKIA & AIESEC уже имеет весомые результаты. Этой осенью команда AIESEC, в рамках осуществления проекта по исходящим стажировкам, успешно реализовала проект по продвижению и позиционированию нового продукта компании NOKIA. Реализация данного мероприятия основывалась на большом опыте взаимодействия AIESEC со студенческой средой и способности эффективно реализовывать проекты. О данном проекте вы сможете ознакомиться ниже.

http://www.aiesec.kz/pages/16.jsp

Однако помимо вышеназванных компаний, мы также очень признательны организациям, которые на протяжении многих лет активно участвуют в развитии лидерских навыков и компетенций у казахстанской молодежи. Благодаря фундаментальным принципам вовлеченности в активности AIESEC, постоянного сопровождения деятельности Партнеров и анализа эффективности программ, мы искренне надеемся на долгосрочное сотрудничество. http://www.aiesec.kz/pages/61.jsp

Напоминаем, что для более детального изучения сотрудничества AIESEC Almaty с Партнерами вы можете, посетив сайт организации www.aiesec.kz

Проект «День Развития Лидерства»

20 сентября Локальный Комитет AIESEC Almaty успешно реализовал проект «День Развития Лидерства», который стал платформой для развития отношений между ведущими компаниями и активными студентами. Актуальность проведения проекта: В настоящий момент все больше студентов и выпускников ВУЗов проявляют интерес к различному роду семинаров и деловых игр с участием представителей бизнес сектора. Не менее важно и то, что участие студентов в подобных проектах довольно сильно воздействует на их профессиональные качества, способствует их взрослению, формирует интерес и позитивную мотивацию по отношению к учебе. Цели проекта: Дать студентам целостное представление: о деятельности компании участнике; о возможных проектах компании; о профессиональных перспективах Проверить и развить у студентов следующие навыки: лидерство; стратегическое мышление; принятие решений; работа в команде; инициативность; профессиональные знания в данной области Создать мотивацию у студентов на работу и карьеру; на получение доп. образования или самообразование. Во время мероприятия: - был презентован проект, цели, сущность и значение идеи лидерства; - были презентованы компании участники и ЛК AIESEC Алматы в качестве организатора; - в течение дня проводились различные кейсы от компанийучастниц проекта на темы лидерства; - прошло награждение сертификатами всех делегатов проекта (студенты и молодые специалисты). Перед проектом, приглашенным компаниям и делегатам проекта раздавались рекламные материалы компаний- участниц.

Участники - делегаты- студенты ведущих ВУЗов Алматы и молодые специалисты. Для участия в образовательном проекте студентам необходимо было заполнить анкету, на основании которой проводился тщательный отбор для более эффективного результата. В итоге было получено 142 анкеты; отобрано 100 студентов. Выше приведена диаграмма по долевому участию университетов г. Алматы.

Представители компаний и почетные спикеры проекта

Rodger Sprague Надежда Скнар Жанар Алтыбаева

Юлия Старкова

Денис Югай Болат Олуев Гаухар Есентаева Молдир Абдикерим

Василий Русанов Alehandro Medina

Марат Мусабеков

Antonio Henriques

Почетные спикеры и гости проекта:

Philip J. Spottswood, Kazakhstan International School

Максим Раков, посол Международной Ассоциации Имидж Консультантов AICI в Казахстане

Оценочные формы Оценка компаний 12345-

Far exceeds expectations Below expectations Meets expectations Exceeds expectations Far exceeds expectations

Company 1. Procter and Gamble

Score 4,75 out of 5

2. ATF bank

4,75 out of 5

3. Key century

4,75 out of 5

4. Otdel Kadrov Premium

4,5 out of 5

5. Dream Lab

5 out of 5

6. AIESEC

5 out of 5

7. 1st speaker- Philip J. Spottswood

5 out of 5

8. Maxim Rakov

5 out of 5

Comment Excellent speaker and presenter Rodger Sprague, useful information on leadership and job opportunities at P&G Yuliya Starkova is an excellent leader and wonderful person. Good information about the bank, and job opportunities. Also interactive games were very interesting. The games and role plays were very active, interesting, challenging. Besides, the theory fits practice, so it was a very professional session. Marat Mussabekov, the speaker was very professional. He showed us how to promote the business, the case studies were great! Creative toys by Vassiliy and Alejandro are amazing and great sessions! They have taught us how to make our life more creative. Antonio Henriques is a very interesting person. We have learnt a lot about leadership, how to write a CV, got some practical knowledge, had great discussions. The only thing we regret is we had less time than we want to. Mr Phil is an amazing person and he pushed me forward to realize my current potential. The topic he discussed is great! Maxim is a super person!!! He energized everyone in a hall, very charismatic person and now we know how to speak in public.

Оценочные формы Оценка организационного комитета Report on DLD OC work. 1-Far exceeds expectations 1. 2. 3. 4.

Far exceeds expectations Below expectations Meets expectations Exceeds expectations

5. Far exceeds expectations #

Score

DLD opening

4,75

AIESEC presentation

4.75

1st speaker speech Phillip J. Spottswood “How to help companies go from good to great” 2nd speaker Maxim Rakov AICI Ambassador, “Charisma and speaking skills as the most effective tools of a leader”

Relevance of DLD themes

4,9

Closing: AIESEC roll call and video DLD organizational committee work

Comments As I expected, DLD opening in Great Hall encouraged me to make some actions, to achieve some aims. Simple presentation. If possible next DLD must be more attractive, e.g. the group can make the film about AIESEC in Kaz, or all over the world. I really enjoyed the speech, because it gave me the way from which I can start as a leader. His energetic spirit has encouraged many of us to speak in public as often as possible. Expectations were lower as we thought it’d be a boring seminar. On the contrary, DLD was full of leadership mood and themes are great! Roll call is awesome! Thank you for such a wonderful day! I won’t regret it ever!

Отбор на программу исходящих стажировок Promotion of the Project Продвижение проекта состояло из распространения постеров в университетах г. Алматы и размещением информации на сайте.

КазЭУ (73 человека)

Постеры количеством 200 штук размещались в следующих университетах: POSTERS: 1. KIMEP 2. KазАТиСО 3. KaзНТУ 4. AИЭС 5. MAБ 6. КазЭУ 7. КазНУ 8. KBTU 9. UIB 10. Туран 11. КазУМОиМЯ 12. КАУ 13. КазГАСА 14. СДУ

UIB (17 человек)

Информация по проекту на сайте сопровождалась вместе с логотипом NOKIA, а также словесной формулировкой «при поддержке NOKIA». Общая продолжительность промоушена по постерам – 2 недели.

КБТУ (56 человек)

В последующем 11 презентаций проводились в следующих 10 университетах:

КазГАСА КазУМОиМЯ UIB

ТУРАН

КАУ КазЭУ КБТУ

КИМЭП КазГАСА

КИМЭП СДУ

( 48 человек)

КазНУ

КИМЭП 14.11 ( 54 человека)

За период 11 – 19 ноября презентации посетило 405 человек.

КИМЭП 15.11 Во время презентаций использовался мобильный телефон NOKIA N96 с демонстрацией следующих его функций: • Использование PowerPoint - 1 основная презентация, где также упоминалась компания NOKIA, как генеральный локальный партнер AIESEC Алматы. • Использование Word – показ заявочной формы для апликантов • Использование Internet (Opera mini) – www.aiesec.kz • Использование Acrobat Reader – pdf-файл • Показ видео – 2 видео ролика, один показанный в начале презентации, другой – в конце. • Иногда использовалась камера телефона

( 18 человек)

Во время презентаций, студенты неоднократно проявляли интерес к устройству NOKIA, расспрашивая о функциях и опциях телефона, а также о его цене и месте покупки данных моделей.

ТУРАН ( 30 человек)

Группа партнеров Партнеры AIESEC в Казахстане Генеральный Партнер AIESEC в Казахстане

Партнеры AIESEC в Казахстане

Партнеры AIESEC Алматы

Генеральные Партнеры AIESEC Алматы

Партнеры AIESEC Алматы