My strengths My Possibilities Newsletter Slovenian translation

PROJEKT JE FINANCIRAN V OKVIRU PROGRAMA LEONARDO DA VINCI - VSEŽIVLJENJSKEGA UČENJA.

MYSMYP NOVICE Moje prednosti – moje možnosti

Projekt je usmerjen v podporo ranljivim skupinam invalidov, z namenom, da bi pridobili in obdržali zaposlitev. V Evropi je bilo razvitih veliko ekspertiz, praks, metodologij, smernic za razvoj poklicne kariere, poklicnih usposabljanj in podpornih orodij na področju izobraževanja in usposabljanja ranljivih skupin. Zaposlitev je eden ključnih dejavnikov za boj proti socialni izključenosti. V vseh evropskih državah je stopnja brezposelnosti invalidov še vedno višja od splošne stopnje brezposelnosti. Zaradi tega je nujno potrebno povečati učinkovitost javnih, privatnih in nevladnih organizacij pri zaposlitveni podpori invalidom v praksi.

2014

V projektu My Strengths – My Possibilities (MYSMYP) smo razvili nov pristop za spodbujanje zaposlovanja s pomočjo testiranja s spletnim orodjem, ki je bil posebej razvit za invalide in rezultati testiranja, ki bodo pridobljeni v fazi evalvacije.

V novicah boste našli le nekaj osnovnih informacij o projektu, za več informacij pa prosim obiščite spletno stran projekta http://www.mysmyp.eu

Dobrodošli v MYSMYP! Če ste mentor ali svetovalec brezposelnim invalidom v organizacijah, ki nudijo podporo pri zaposlovanju invalidov in želite na tem področju narediti več, vam bo MYSMYP projekt koristil.

Več informacij dobite na naslednji strani.

V projektnem partnerstvu smo svoja znanja dopolnili z mednarodnimi izkušnjami.

MYSMYP je bil razvit v okviru partnerstva, ki vključuje rehabilitacijske in izobraževalne organizacije iz različnih evropskih držav: Turčije, Avstrije, Španije in Slovenije.

V partnerstvu, ki so ga sestavljali partnerji s področja ministrstva za šolstvo, izobraževanja, nevladnih organizacij in privatnega sektorja, smo dopolnjevali znanje na področju izobraževanja, rehabilitacije, raziskav, svetovanja, ICT, usposabljanja in vodenja.

Partnerstvo sestavljajo štiri organizacije, ki ga koordinira Dolcete Omnes Fundation iz Španije. Ostali partnerji so:   

Karriere Club iz Avstrije, Nacionalni deželni direktorat Konya iz Turčije in Univerzitetni rehabilitacijski inštitut Republike Slovenije – Soča.

Več informacij o partnerjih najdete na spletni strani projekta: http://www.mysmyp.eu

PROJEKT JE FINANCIRAN V OKVIRU PROGRAMA LEONARDO DA VINCI - VSEŽIVLJENJSKEGA UČENJA.

MYSMYP NOVICE Moje prednosti – moje možnosti

MYSMYP pristop – Bolj bodo invalidi usposobljeni, večje so njihove možnosti za zaposlitev.

V projektu MYSMYP smo prenovili in izpopolnili spletno orodje za psihološko oceno, razvito v Avstriji ter ga prilagodili in testirali s ciljno skupino invalidov v Španiji, Turčiji in Sloveniji.

V Evropi je veliko ukrepov za spodbujanje zaposlovanja invalidov in drugih ranljivih skupin na trg dela. Številne inštitucije kot so zavod za zaposlovanje, izvajalci zaposlitvene rehabilitacije, zavod za invalidsko in pokojninsko zavarovanje, promovirajo zaposlovanje invalidov. Na nekaterih šolah razpolagajo s podpornimi orodji za zaposlovanje in poklicno orientacijo in nudijo pomoč pri iskanju zaposlitve.

V projektu My Strengths – My Possiblities (Moje prednosti – moje možnosti) smo razvili test na osnovi spletne aplikacije, ki bo pomagal invalidom izboljšati njihove veščine in s pomočjo sklopov vprašanj, ki spodbujajo kognitivni trening in pomagajo določiti poklicni interes, osebnostne lastnosti in sposobnosti na konkretnih delovnih mestih in poklicih. Ocena le-teh bo pomagala delodajalcem pri izbiri najprimernejšega zaposlenega za določeno delovno mesto. Pomembna je tudi z vidika, da udeleženec prepozna vsebine dela za določeno delovno mesto.

Prednosti testiranja za udeleženca so v tem, da le-ta pridobi kognitivne veščine, matematične veščine, trenira spomin … vse uporabne kompetence za vsako delo.

Prednosti za praktike in organizacije, ki delajo z ranljivimi ciljnimi skupinami (invalidi, osebe s socialnimi problemi …), so v tem, da s tem zelo uporabnim orodjem prepoznajo prednosti udeleženca za vstop na trg dela in pomanjkljivosti udeleženca, ki bi jim skupaj s svetovalcem morala dati večjo pozornost in jih odpraviti.

Ocena je zelo pomembna tudi za podjetja, saj bo udeleženec intenzivno izpopolnil svoje veščine na področjih, ki jih zahteva trg dela in delovno mesto, kjer se želijo zaposliti. Podatki pridobljeni s pomočjo testa bodo pomagali svetovalcem/praktikom in specialistom na področju zaposlovanja in podpore udeležencem k čimprejšnji integraciji na trg dela.