Toelichting prestatie doelmatig voorschrijven 2015
Wijzigingen tov 2014 Voor alle indicatoren geldt dat van de meest actuele versie wordt uitgegaan. Indicator 12B is vervangen door indicator 11C De grenswaarden voor de indicatoren zijn gebaseerd op de landelijke cijfers 2013 Geen correctie bij een noemer (n) kleiner dan 20
Om de indicatoren betrouwbaar te kunnen meten, moeten zij gebaseerd zijn op een minimum aantal patiĂŤnten per indicator. Met andere woorden: de noemers van de indicatoren moeten 20 of groter zijn. Alleen in dit geval wordt er een score berekend op de indicator. Indicatoren met een noemer die kleiner is dan 20 worden niet meer gecorrigeerd met een correctiefactor.
Tot en met 2014 gold nog de voorwaarde dat u op minimaal zeven indicatoren een n van 20 of groter moest hebben, om in aanmerking te komen voor de module Prescriptie. Deze eis vervalt in 2015. Achtergrond informatie Opzet prestatie en administratieve afhandeling Technische vragen rond inloggen, de monitor en scores Inhoudelijke vragen over definities van de indicatoren Bijzondere situaties Verandering van huisartspraktijk in 2015 Als u in een andere huisartspraktijk gaat werken, heeft dit in principe geen gevolgen. Uw AGB-code, via welke u inlogt op de Monitor Voorschrijfgedrag Huisartsen op mvh.zorgprisma.nl, is gekoppeld aan u als huisarts en niet aan de plaats waar u praktijk houdt. Bij verandering van werkkring neemt u dus de AGBcode mee. Het is daarmee dus ook niet mogelijk om in de webrapportage onderscheid te maken in de indicatorscores voor- en na verhuizing. Stoppen met praktiseren in 2015 Als u in 2015 stopt als huisarts dan kunt u als u wilt toch in aanmerking komen voor de beloning. Opgemerkt moet wel worden dat door het stoppen de noemers van de indicatoren lager zullen worden. Hierdoor worden de uitkomsten op de indicatoren minder betrouwbaar.
zorginkoop.huisartsen@achmeazorg.nl mvh@zorgprisma.nl monitor@medicijngebruik.nl
In beide situaties geldt dat Achmea de beloning enerzijds zal baseren op de behaalde somscore en anderzijds op het aantal maanden dat u werkzaam bent geweest in het gebied waar Achmea de preferente zorgverzekeraar is. Wanneer uw praktijk wordt overgenomen, kunt u ook afspraken maken met uw opvolger over onderlinge verdeling van de declaratie van de eventueel behaalde prestatie. Overleg in dat geval altijd ook met Achmea.