La Organización Internacional del Trabajo y el Programa Mundial de Alimentos le invitan a participar en
Oportunidades sin Fronteras es una iniciativa de la ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO y el PROGRAMA MUNDIAL DE ALIMENTOS
operada por la Institución System Center, que tiene como propósitos: Fortalecer las habilidades y perfil laboral de 238 personas en Barranquilla y su Área Metropolitana.
Este documento contiene hipervínculos con los que puede obtener más información Haga clic siempre que vea este ícono.
Incentivar y apoyar la contratación de los beneficiarios en empresas como la suya que cuenten con vacantes disponibles. Clic para más información
PERSONAS PARTICIPANTES Población migrante y refugiada proveniente de Venezuela Con vocación de permanencia. En condición migratoria regular
Población colombiana retornada proveniente de Venezuela Comunidad local Clic para conocer los perfiles destacados
¿Por qué contratar a los participantes de Oportunidades sin Fronteras?
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¡ÚNASE A ESTA INICIATIVA! Su empresa también puede hacer parte del progreso.
Conozca la
Ruta Integral hacia la Empleabilidad
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Operado por:
Oportunidades sin fronteras
La Organización Internacional del Trabajo – OIT- lleva 100 años impulsando a los gobiernos, empleadores y trabajadores de sus 187 estados miembros, para establecer normas laborales, desarrollar políticas públicas y programas de promoción del trabajo decente para todos los hombres y mujeres. Ante la crisis migratoria venezolana, la OIT desarrolla acciones para la mitigación de barreras de acceso al empleo que enfrenta la población migrante para mejorar así sus posibilidades de inserción laboral.
El Programa Mundial de Alimentos- PMA (WFP por sus siglas en inglés) es la organización humanitaria líder que brinda asistencia alimentaria en emergencias y trabaja con las comunidades para mejorar la nutrición y crear resiliencia. En #OportunidadesSinFronteras el PMA, en conjunto con la OIT, busca mitigar las barreras para el acceso a formación y certificación de competencias que permita la vinculación laboral de migrantes venezolanos, retornados y comunidad de acogida, a través de la entrega de bonos redimibles en alimentos durante la etapa de formación.
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¿Por qué contratar a los participantes de Oportunidades sin Fronteras?
Contratar población migrante demuestra que es posible construir un país equitativo e incluyente en donde se puede contar con un trabajo digno y decente.
La población migrante valora las oportunidades de empleo, lo que conduce a una menor deserción y ausentismo laboral, generando reducción de costos para las empresas por menor rotación del personal.
La vinculación de migrantes puede tener un efecto positivo en el clima laboral porque permite entender y reconocer que vivimos en un país diverso y hay igualdad de oportunidades para todos.
La vinculación de población participante en Oportunidades sin Fronteras puede contribuir a tener mejores niveles de productividad de las empresas.
Vincular a la población migrante contribuye al posicionamiento de la empresa a nivel nacional por su contribución a la generación de una sociedad más incluyente. Oportunidades sin fronteras
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Ruta Integral hacia la Empleabilidad GESTIÓN EMPRESARIAL Articulación con actores públicos y privados
CONOCIMIENTO DE CADA PARTICIANTE
ANÁLISIS DE LA DEMANDA LABORAL
- Características socioeconómicas - Barreras de acceso al empleo - Habilidades básicas para el trabajo - Nivel educativo actual - Experiencia laboral
Identificación de demanda de ocupaciones y habilidades de las empresas de Barranquilla AM.
CONSTRUCCIÓN DEL PLAN DE DESARROLLO INDIVIDUAL
GESTIÓN DE VACANTES A TRAVÉS DE LA AGENCIA DE EMPLEO
REGISTRO Y PUBLICACIÓN DE LAS VACANTES EN LA AGENCIA DE EMPLEO
Servicios para mitigar barreras del mercado laboral
FORMACIÓN / CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS
Bono alimentario
VINCULACIÓN
Acompañamiento especializado
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SEGUIMIENTO POST - VINCULACIÓN
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*Aplica para los participantes que sean vinculados laboralmente durante el desarrollo del programa.
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Perfiles destacados - Colombiano retornado de Venezuela.
- Manejo de almacén y Bodega
- Formación en economía
- Sociabilidad
- Conocimiento en el área de coordinación y proceso de compras
- Colombiana retornada de Venezuela
- Emprendimiento - Arte
- Gestora de información y servicio al cliente
- Formación en licenciatura en Trabajo Social
- Empática
- Conocimiento en desarrollo y bienestar social
- Habilidad gerencial.
- Venezolano con intención de permanencia definitiva en Colombia.
- Conocimientos previos en competencias en análisis de inventarios y administración
- Habilidad investigativa
- Manejo de compras e inventarios
- Habilidades administrativas y gerenciales.
- Experiencia laboral en el sector gastronómico y turístico
- Colombiana
- Formación técnica en recursos humanos - Conocimiento previo en competencias en mercadeo
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- Manejo de compras e inventarios
- Habilidad para la enseñanza - Trabajo de oficina - Manualidades.
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Respondiendo a las nuevas dinámicas migratorias y reconociendo que Colombia siempre había sido país de tránsito y salida de migrantes, la Organización Internacional del Trabajo creó el proyecto "Gobernabilidad de las migraciones mejorada en Colombia para promover empleos y trabajo decente".
En el marco del proyecto nace #OportunidadesSinFronteras, programa diseñado como una
RUTA INTEGRAL
HACIA LA EMPLEABILIDAD que en cooperación con el Programa Mundial de Alimentos está dirigido a mitigar las barreras que encuentra la población migrante y refugiada proveniente de Venezuela cuando busca acceder al mercado laboral.
De acuerdo con Migración Colombia, al 30 de septiembre de 2020, Colombia había acogido cerca de 1.715.831 ciudadanos venezolanos, siendo el Atlántico, con 158.459 personas, el tercer departamento con mayor recepción de población venezolana.
La Organización Internacional del Trabajo y el Programa Mundial de Alimentos lo invitan a sumarse a esta iniciativa y así lograr conectar talentos que se han fortalecido a través de estos espacios con las oportunidades de sectores económicos y empresariales.
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Formación A partir del análisis de la identificación de demanda de ocupaciones y habilidades de las empresas de Barranquilla AM y teniendo en cuenta la oferta educativa de System Center, se definieron los módulos de formación para los participantes de Oportunidades sin Fronteras. De acuerdo con la identificación de necesidades ocupacionales de las empresas y conociendo las habilidades y experiencia de los participantes, se definieron dos caminos posibles:
Formación
Evaluación y certificación de competencias laborales
Venta de productos y servicios
Gestión de innformación y servicio al cliente
Manejo de compras e inventarios
Manejo de almacén y bodega
Evaluación de competencias adquiridas previamente para certificarse como Gestor de Información y Servicio al Cliente. Afiliación y admisión a EPS
Como complemento a estos dos caminos, los participantes de Oportunidades sin Fronteras acceden a: Oportunidades sin fronteras
- Talleres de nivelación en habilidades claves (matemáticas y lecto-escritura)
- Taller de educación financiera - Taller de salud y nutrición
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Servicios para mitigar las barreras del mercado laboral Para promover la permanencia en la formación y disminuir algunos obstáculos de los participantes para el acceso al mercado laboral, Oportunidades sin Fronteras les ofrece*
Auxilio de conectividad
Auxilio de transporte
Ropa adecuada para las entrevistas
Elementos de bioseguridad
*Sujeto a condiciones. Los servicios aquí presentados responden al análisis de barreras de acceso al mercado laboral de los participantes.
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Bono alimentario
Es un apoyo que ofrece Programa Mundial de Alimentos en el marco de
#OportunidadesSinFronteras con el ďŹ n de cubrir los gastos alimenticios de los participantes, de acuerdo con sus prioridades de consumo, e incentivar asĂ su participaciĂłn activa durante el tiempo de permanencia en el programa.
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Acompañamiento especializado Componente psicosocial: Serie de actividades formativas que brindan herramientas a los participantes para la resignificación de sus planes de vida, la transformación de su realidad, el fortalecimiento de sus relaciones familiares y sociales y la recuperación autónoma de sus capacidades.
Componente de fortalecimiento de habilidades para procesos de selección laboral:
Taller de elaboración de la hoja de vida
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Taller de presentación de una entrevista laboral
Actividades de Networking
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Registro y publicación de las vacantes en la Agencia de Empleo Oportunidades sin Fronteras cuenta con el apoyo de la Agencia de Empleo de System Center, la cual está conectada con el Sistema de Información del Servicio de Empleo–SISE, donde se realizan transacciones relativas a la gestión y colocación de empleo entre buscadores de empleo y empresarios.
La Agencia de Empleo ofrece a los empresarios vinculados con Oportunidades sin Fronteras:
Un taller de inducción para el uso de la plataforma de la Agencia de Empleo
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Acompañamiento para la inscripción de vacantes en la plataforma
Cruce de la información de beneficiarios con las vacantes postuladas por las empresas
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Seguimiento post-vinculación
Se realizarán dos visitas a las empresas en las que se hayan vinculado laboralmente los participantes del proyecto, con el objetivo de:
Conocer su desempeño e identificar necesidades de apoyo del programa
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Evaluar la satisfacción de la empresa
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Barranquilla y su Ă rea Metropolitana
Puerto Colombia Barranquilla
Soledad
Galapa
Malambo
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¿Cómo puede vincularse? 80%
POSTULANDO
LAS VACANTES DISPONIBLES EN
SU EMPRESA
ATENDIENDO NUESTRA LLAMADA
TELEFÓNICA
09:00 AM
Envíenos directamente la información de sus vacantes a oportundiadessinfronteras@scv.edu.co o participe en el taller virtual donde accederá a la plataforma de nuestra Agencia de Empleo. Oportunidades sin Fronteras lo pondrá en contacto con los candidatos cuyo perfil se ajuste a las necesidades de su negocio.
para conocer más sobre
#OportunidadesSinFronteras
Línea de atención telefónica: 3218047812 Oportunidades sin fronteras
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