Osakidetzan negoziazioa burutzeko 5 puntuak 1.- LAN BALDINTZEN AKORDIO BERRIA NEGOZIATU. • Orain indarrean dagoena oinarri hartuta. • Langile finko zein behin-behinekoen arteko bereizkeria bertan behera utzi. • Eros-ahalmena berreskuratzeko neurri automatikoak. Soldaten arteko aldea murriztu. • Langilegoa gaztetzeko neurriak hartu. Erretiroa aurreratu. • Lapurtutako eskubide guztiak berreskuratu. 2.- KALITATEZKO ENPLEGUA EGONKORTU, SUSTATU ETA SORTU. • Lanpostu ebentualak finko bihurtu. • Azken urteotan deuseztaturiko lanpostuak berreskuratu. • Erretiroen plazak bete. • Beharrezko diren lanpostu berriak sortu, modu finkoan. • Bi urtean behin, EPE bat behar diren plaza hauek guztiak betetzeko. • EPE sistema errotik aldatu. LABen alternatiba: behin gaindituta, nota mantentzen da hurrengo deialdietan. • Ordezkapen guztiak, lehenengo momentutik.
3.- KONTRATAZIOA. • Kontratazio akordio berria negoziatu. • Zerrendak errespetatu leku guztietan, momentu guztietan. • Zerrendetarako aukeratzen dituzun zentroak aldatzeko ahalmena. • Kalitatezko kontratuak, denbora aldetik eta egonkortasunez. • Kontratu motak argitu eta finkatu. • Mekanismo guztiak kontratazioa gardena dela ziurtatzeko, sindikatuon zein langileon aldetik. • Kontratazioetan egondako iruzurgileen kontrako neurri disziplinarioak. • Kontratuak eskaintzeko protokolo publikoa finkatu. • Kontratu-eskaintzak langileontzako berme guztiekin (kontratua amaitu eta geroko atsenaldia, kontratu berria hasteko denborak, kontratu gaineko informazioa eskaini…).
4.- HIZKUNTZA ESKUBIDEAK ERRESPETATU • Indarrean dagoen Euskara Plana betetzea, gutxienez. • Elebitan aritzeko ahalmena saritzea. • Zerbitzuak euskalduntzeko planak martxan ipini. • Buruzagi guztiek derrigorrezko ezagupena. 5.- OSAKIDETZA PUBLIKOA: PRIBATIZAZIORIK EZ. • Zerbitzu, arlo, eraikin, zentro berri guztietan, kontratarik ez eta Osakidetzako pertsonalarekin. • Urteotan pribatizatutako zerbitzu guztiak publiko bihurtzeko plan estrategikoa ezarri, epeak eta lehentasunak definituz. • Osasun pribatura egiten diren deribazioak gelditu eta beharrezko den azpiegitura publikoa sortu. Itxaron zerrendekin amaitzeko plan integrala. Peonadak bertan behera. • Euskal farmazia industria publikoa sortzeko bultzada. • Laborategi pribatuen esku-sartzea eragozteko neurriak: bisitadoreak, oradindutako kongresuak… • “Ate birakariak” delako fenomenoa bertan behera uzteko neurriak. • Sukalde guztiak publikoak, bertoko produktuekin horniturik.
CINCO PUNTOS PARA LA NEGOCIACIÓN EN OSAKIDETZA
1.- NEGOCIACIÓN DE UN NUEVO ACUERDO DE CONDICIONES LABORALES. • Siempre el acuerdo actual como base. • Acabar con la discriminación personal fijo/eventual a la hora de los derechos. • Medidas de recuperación automática de poder adquisitivo. Reducir el abanico salarial. • Medidas rejuvenecimiento de la plantilla. Adelantar jubilación. • Recuperación de los derechos robados. • Mejora de licencias.
2.- CREACIÓN, FOMENTO Y ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO DE CALIDAD. • Todos los puestos estructurales a plaza fija. • Recuperación puestos destruidos estos años. • Reposición de todas las jubilaciones. • Creación de plazas fijas para nuevas necesidades • OPE cada dos años para cubrir todos los puestos vacantes.
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Cambio sistema OPE. Alternativa de LAB: una vez se aprueba, mantenimiento de nota. Sustitución de todo desde el primer día.
3.- CONTRATACIÓN • Negociación de un nuevo Acuerdo de Contratación. • Respeto a las listas siempre en todos los centros. • Capacidad de cambiar los destinos elegidos para trabajar. • Contratos de calidad, en duración, carteleras y descansos. • Aclarar y clarificar los tipos de contrato y para qué se utilizan. • Todos los mecanismos para contratación transparentes, tanto por parte sindicatos como de las y los trabajadores. • Medidas disciplinarias contra las irregularidades en las contrataciones y saltos de lista. • Protocolo público de cómo se ofertan los contratos. • Ofertas de contratos con todas las garantías (descanso entre contratos, plazo de comienzo, información sobre el tipo de contrato…)
4.- RESPETO DERECHOS LINGÜÍSTICOS • Para empezar, cumplimiento del Plan de Euskera en vigor. • Premiar la capacidad de atención bilingüe. • Planes para euskaldunizar los servicios. • Obligación de conocimiento para todas las jefaturas y cargos de libre elección. 5.- OSAKIDETZA PÚBLICA, SIN PRIVATIZACIONES. • Ningún nuevo servicio, edificio, instalación o centro con contratas, sino con personal de Osakidetza. • Puesta en marcha de un Plan Estratégico, con plazos, fechas y prioridades, para revertir a lo público todo lo privatizado. • Paralización de las derivaciones a la sanidad privada, creando las infraestructuras públicas necesarias. Plan integral para acabar con las listas de espera. Fin de las peonadas.
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Impulso para crear industria farmacéutica pública vasca. Medidas para acabar con la influencia de las grandes farmacéuticas: congresos, visitas… Medidas para acabar con las “puertas giratorias” en Osakidetza Todas las cocinas públicas con suministro de alimentos locales y de calidad.