Imagens: Thinkstockphotos e Stock.xchng
EDIÇÃO 03 Abr Mai Jun 2012 •
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Solucionismo™ Pronta para os maiores desafios mundiais, Dow lança sua nova expressão de marca e atitudes
De olho na rede Use as mídias sociais de forma responsável
Excelentes Motoristas Direção mais segura e queda no número de acidentes
MENSAGEM PARA VOCÊ O Solucionismo é a
Imagem: Izilda França
Caros funcionários,
nossa nova plataforma de Esta edição da Around Dow apresenta uma ideia
marca. Ela é construída
transformadora, um conceito que estará presente em
sobre as bases do Elemento
nosso dia a dia daqui para frente: o Solucionismo.
Humano (Hu), que teve
Um jeito de ser que já está presente em nossa forma
a virtude permanente de
única de, através de nossos produtos, nossas inovações
humanizar a marca Dow
e nossos relacionamentos, nos tornarmos uma
e torná-la um motivo de
contribuição essencial para a vida das pessoas.
orgulho para todos nós. O
O que estamos inaugurando agora é uma nova forma
Solucionismo vai um passo
de articularmos esta ideia inspiradora. Se observarmos
além na representação de
com cuidado, veremos que o Solucionismo já estava
uma empresa transformadora, pragmática, inovadora
presente, por exemplo, no projeto “Missão Impossível”,
e inventiva.
ganhador do Innovation Awards 2011. Esta palavra
Cabe a nós permitir que esta palavra represente
cunhada visa captar este espírito inovador e inventivo
verdadeiramente nossa identidade, trazendo à
que nos permite alinhar nossos esforços coletivos,
consciência e à prática nossa capacidade criadora,
executar nossas metas mais ambiciosas e nos renovar
nossa ousadia e nossa conexão profunda com a ciência
mais rápido que nossos concorrentes, de forma a
e com nossos clientes, relembrando-nos, enfim, da
continuarmos escrevendo o capítulo que nos cabe nesta
melhor versão de nós mesmos.
história de sucesso que já dura 114 anos. Dar um nome a esta forma de pensar e agir tem valor.
Abraço e boa leitura,
É importante que possamos articular com clareza esta competência fundamental que viabiliza nossa interação com o mercado, a adaptação bem sucedida de nosso
Daniela Grelin Líder de Comunicação Corporativa na Dow Brasil
portfólio de produtos e a evolução de nossa capacidade de agregar valor à sociedade.
VOCÊ SABIA? Que a Dow possui uma política que permite a todos os
A Around Dow
é sua!
Mande seus comentários, sugestões ou perguntas para o e-mail PublicAffairs.
funcionários realizarem atividades de voluntariado durante o período de trabalho? Para isso, a Companhia disponibiliza um calendário anual com todas as ações nas quais você pode participar. Acesse o keyword “SolidariDow” na intranet e conheça a Política de Voluntariado. Lembre-se de sempre alinhar com sua liderança a participação nas atividades. Se você ainda não participa de grupos voluntários em sua localidade envie um e-mail para fbrslrd@dow.com demonstrando seu interesse.
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EXPEDIENTE A Around Dow é uma publicação da área de Comunicação Corporativa da Dow Brasil destinada aos funcionários. Os textos só podem ser reproduzidos mediante aprovação ou autorização da Companhia. O objetivo é ajudar os funcionários a entenderem melhor as áreas de negócios, as questões e os eventos que envolvem a atuação da empresa, fornecendo informações que possam colaborar com o sucesso de todos. Todas as manifestações expressadas pelos funcionários nessa publicação representam as opiniões próprias deles e não necessariamente correspondem ao posicionamento da Companhia. Gerência de Comunicação Corporativa: Daniela Grelin. Coordenação Editorial: Ana Letícia Lage (MTb 58.437) e Anita Stuani. Produção Editorial: In Press Porter Novelli - Saulo Bordon (redação e edição) e Adriana Peres (redação), Design-se (projeto gráfico e layout). Tiragem: 3.100 exemplares. Publicação produzida em papel certificado pela FSC e com tinta de soja.
Arte: Victor Azevedo/Codezone
DESTAQUE
MÍDIAS SOCIAIS: pessoal ou profissional?
Twitter, Facebook, Orkut, blogs... As redes sociais fazem cada vez mais parte de nosso cotidiano, trazendo uma nova forma de expressão e interação. Mas você
importante que, desde 2011, passou a integrar o nosso Código de Conduta. Você pode – e deve – identificar-se como funcionário
sabe como se comportar nesse novo mundo virtual,
da Dow e se engajar nos canais oficiais da empresa
onde a vida pessoal e a profissional se misturam?
na web, mas tenha consciência de que as informações
Para orientar os funcionários, a Dow criou a Política
publicadas podem influenciar sua imagem pessoal e a
de Mídias Sociais - um guia prático para que todos
da empresa. Por isso, não confie apenas no bom senso,
se sintam confortáveis e conscientes de aspectos
conheça e pratique a Política de Mídias Sociais da Dow.
essenciais ao se expressarem nas redes. Um tema tão
Confira os 12 tópicos principais:
1. Seja transparente sobre sua relação com a Dow.
6. Proteja as suas informações confidenciais e as da Dow.
Ao escrever sobre a Companhia, utilize seu nome
As informações restritas não podem ser divulgadas nas
verdadeiro e registre que trabalha na empresa;
Mídias Sociais e, nem mesmo em redes internas, como
2. Administre cuidadosamente sua reputação e a da
Yammer, Ning e SharePoint;
Dow. Avalie se o que você irá publicar pode ser
7. Não comente boatos e especulações;
mau interpretado ou infringe o Código de Conduta;
8. Respeite a privacidade alheia. Evite fazer referência a
3. Use a declaração de isenção de responsabilidade (disclaimer). Verifique modelo disponível na Política de Mídias Sociais; 4. Não faça declarações endossando qualquer produto ou serviço da Dow; 5. Respeite as leis de direitos autorais. Somente compartilhe materiais divulgados pelos canais oficiais da Companhia na web. Não utilize logo, fotos de instalações e materiais corporativos sem a autorização de Public Affairs;
clientes ou parceiros de negócios sem autorização; 9. Respeite seu público e seus colegas; 10. Não se envolva em discussões acaloradas. Nunca faça observações depreciativas. Deixe claro que está colocando sua própria opinião e não a da Dow (use o disclaimer); 11. Admita seus erros. Caso faça algum comentário equivocado; 12. Use seu melhor julgamento. Se não se sente confortável com algo que vai publicar, reveja as diretrizes da política.
A Política de Mídias Sociais está na intranet - keyword: Social Media Policy.
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Imagens: arquivo DOW
PANORAMA Prêmio de Excelência em Composites e Poliuretano A Dow Química conquistou o Prêmio de Excelência em Composites e Poliuretano 2011 promovido pelas revistas Composites & Plásticos de Engenharia e Poliuretano Tecnologia e Aplicações. A Companhia foi destaque nas categorias Personalidade do Ano, com premiação concedida a Paulo Altoé, Gerente de Tecnologia de Produtos da Dow Poliuretanos, e Fornecedor do Ano, com a inauguração do Centro de Tecnologia para Termofixos, em Jundiaí (SP).
Diamond Value Chain Consulting
os primeiros contratos e agora vamos ampliar ações para
Aperfeiçoar processos e encontrar soluções para
consolidar o DVCC como uma unidade de negócios altamente
clientes e parceiros em toda a sua cadeia produtiva.
rentável”, explica Flávio Barros, Líder do DVCC na América
É esta a filosofia do DVCC (Diamond Value Chain
Latina. A Dow também firmou parceria com uma grande
Consulting), um grupo formado por especialistas da
empresa de consultoria local para fortalecer ainda
Dow com anos de experiência em Operações.
mais o DVCC.
O objetivo é oferecer aos clientes soluções
Na primeira semana de abril, a Dow apresentou
personalizadas para acelerar o crescimento de negócios
o Diamond Value Chain Consulting para parceiros e
e empresas, tais como: soluções mais eficazes de
fornecedores no 1º Delivering Solutions Forum e, em
cadeia de suprimentos, desde matérias-primas até
agosto, participará do Seminário Internacional de Logística
vendas, além de processos mais seguros, sustentáveis
apresentando um case realizado para a NeoPlastic,
e que melhoram a satisfação dos clientes.
especializada na produção de embalagens plásticas. Entre
O Brasil foi escolhido como projeto piloto globalmente, por seu momento de desenvolvimento econômico atual. “O DVCC existe há cerca de um ano e meio e tem sido muito positivo. Já fechamos
Parceiros e fornecedores reunidos no 1º Delivering Solutions Forum
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Rafael Caetano, Especialista de Pesquisa e Desenvolvimento, e Paulo Altoé recebem prêmio Fornecedor e Personalidade do ano 2011
outras ideias, o DVCC propôs a criação de um programa interno de qualidade, visando à redução de desperdício. Para saber mais acesse: www.diamondvaluechainconsulting.com
PANORAMA Destaque em conferência da ONU sobre mulheres A Aliança para o Fortalecimento da Mulher na Sociedade, iniciativa liderada pela Dow Brasil juntamente com outras empresas no país, foi um dos destaques da 4ª edição do Igualdade significa Negócios. Anna Paula Dacar, Diretora de Materiais Avançados na América Latina e líder do WIN (Women Innovation Network) na região, foi convidada a falar sobre a iniciativa e participar de um debate que teve como tema Igualdade de Gêneros para Negócios Mais Sustentáveis. O evento anual da ONU Mulheres e do Pacto Global das Nações Unidas foi realizado em março, em Nova Iorque. A Dow Brasil lançou oficialmente a Aliança para o Fortalecimento da Mulher na Sociedade em agosto de 2011 no Fórum Mulher, promovido pelo WIN, em São Paulo.
Consumo consciente Contar com o engajamento de nossos funcionários para identificar tendências e oportunidades de desenvolvimento de novos produtos traz sempre bons resultados. Prova disso, foi o sucesso da pesquisa realizada pelo time de Plásticos de Performance com os funcionários da Dow Brasil para investigar os tipos de alimentos mais desperdiçados em casa. As respostas dos mais de 500 participantes revelaram que frutas, verduras e arroz estão no topo da lista. Andrea Pardo, Especialista de Logística da Dow AgroSciences, foi a ganhadora do Kit Olímpico sorteado aos respondentes. “A pesquisa despertou minha atenção para importância de novos hábitos para evitar o desperdício de alimentos”, diz.
Workshop reuniu as principais lideranças da Companhia
Hyundai é o novo cliente Dow Quando ganharem as ruas no segundo semestre do ano, os carros da Hyundai
Em sintonia com o governo A importância da sintonia entre instituições privadas
fabricados na nova unidade de Piracicaba
e o poder público para o crescimento empresarial e
(SP) vão contar com tecnologia da Dow
busca de soluções para os desafios do país foi o tema
Automotive Systems, fornecedora exclusiva de
do primeiro workshop de Relações Governamentais
soluções para colagem de vidros e para-brisas
da Dow Brasil. O evento contou com a participação da
automotivos. Líder absoluta neste segmento,
liderança e esclareceu aspectos fundamentais para
a Dow agora também será fornecedora de uma
um diálogo transparente com os governos municipais,
das empresas que mais crescem no Brasil. “A
estaduais e federal. “O evento foi muito importante para
Hyundai é uma das montadoras mais inovadoras
entendermos como trabalhar com o governo e dar mais
do mundo. Tê-la como parceira é uma grande e
fluidez aos nossos processos, além de conhecermos
importante conquista para a Dow”, comemora
alguns trabalhos da Dow que foram realizados dentro
Leonardo Censoni, Gerente de Marketing da Dow
dessa esfera”, comenta Welles Pascoal, Diretor de
Automotive.
Vendas da Dow AgroSciences Brasil.
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VIVAVIDA imagem: Thinkstockphotos
Rotina pesada, filhos, trabalho e casa. Essas são preocupações diárias da grande maioria das mulheres atualmente. Muitas vezes, elas acabam se esquecendo de cuidar da própria saúde e, infelizmente, não são poucas as doenças que acometem o sexo feminino, como câncer de mama, colo de útero, endometriose, osteoporose, entre outras. Outro agravante é que nem sempre existe um sintoma específico para cada doença. É com este panorama que a prevenção se torna fundamental. Por isso, a Dow frequentemente realiza ações focadas na saúde da mulher e campanhas de prevenção. Além das ações dos Serviços de Saúde na assistência periódica ao público feminino e nas orientações em casos de diagnóstico de algum tipo de problema, o Programa VivaVida promove campanhas e difunde conhecimento. Inclusive na área de atenção à mulher, permite que cada unidade trabalhe programas específicos. “No ano passado realizamos, em Franco da Rocha, palestra sobre endometriose, alertando sobre os sintomas e formas de tratamento. O nosso foco é prevenir e orientar a mulher não só como membro da Dow, mas como ser humano”, explica Walter Almeida, Especialista Sênior em Serviços de Saúde. Foi em umas das consultas periódicas aos
MULHER: como manter uma vida saudável
Serviços de Saúde que Kátia Ienny, Secretária da Dow AgroSciences em Mogi Mirim (SP), de 41 anos, foi encorajada a passar por uma cirurgia fundamental para a prevenção de uma doença. “O programa de aconselhamento da Dow voltado à saúde feminina foi crucial para minha decisão final”, conta. Por isso, Kátia recomenda que todas as funcionárias passem por exames periódicos para prevenção. “As mulheres devem consultar anualmente o ginecologista e também fazer o auto-exame nas mamas para prevenir o câncer”, alerta.
Previna-se
• Procure um médico se desejar engravidar, • Auto-exame das mamas é fácil e importante de ser principalmente após os 40 anos, para evitar riscos a realizado com frequência para diagnosticar qualquer sua saúde e a do feto; alteração. Caso algo de anormal seja notado, procure um • A mulher é mais propensa a adquirir uma DST ginecologista; (Doença Sexualmente Transmissível). O agravamento • O exame Papanicolau, que diagnostica o câncer de colo do da doença pode acarretar, desde a infertilidade até a útero, deve ser feito ao menos uma vez ao ano; morte. Portanto, use preservativo.
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Imagem: Izilda França
CONEXÃO RH
Saiba mais sobre os cursos oferecidos na intranet - Keyword: MyLearning - ou fale com o RH de sua localidade.
A evolução humana está intimamente ligada à
VIVENDO e aprendendo ao meu supervisor e ao RH, de sessões e workshops
capacidade do homem em estabelecer interações.
que sejam potencialmente interessantes para o meu
Em casa, na escola, na rua e no trabalho, as
desenvolvimento”.
relações sociais são as responsáveis por nosso
Dentro do calendário de cursos, a Dow também
aperfeiçoamento. No entanto, muitas vezes, a interação
aposta nos que ajudem o funcionário a ter uma alta
com colegas e chefes não é suficiente para desenvolver
performance, como o PerformanceManagement, focado
nosso conhecimento profissional. Desta maneira,
na gestão de desempenho, competência essencial para
é preciso ainda buscar conhecimentos específicos
saber como o resultado de suas metas impacta na sua
por meio de treinamentos. Para isso, a Dow oferece
carreira em curto e longo prazo.
diversos cursos pela ferramenta MyLearning. Uma das opções é o Entendendo a Diversidade e a
Outra opção é o Workshop de Novas Competências Transformacionais da Dow, que tem como objetivo
Inclusão, que destaca a importância de se trabalhar em
desenvolver comportamentos, habilidades e atitudes que
conjunto e entender as diferenças entre as pessoas.
reflitam as competências da Dow. Os workshops são feitos
“Esses ainda são temas polêmicos e carentes de
em parceria com a Fundação Dom Cabral, e irão participar
discussões e esclarecimentos em nossa sociedade”,
os funcionários indicados por seus líderes para desenvolver
garante Juliana Aliotte, Assistente Administrativa da
todas ou uma das competências individualmente.
Dow, facilitadora desse curso. Juliana sabe que o interesse nesses treinamentos
A Companhia também oferece treinamentos voltados à liderança, grande estimuladora do espírito de equipe. O
pode ser um diferencial para seu crescimento
destaque é A Partnership For Growth - Development That
profissional e, para isso, participa frequentemente das
Makes a Difference, que orienta o líder a criar e implementar
opções oferecidas pela Companhia: “Peço indicações,
um plano de desenvolvimento de seus funcionários. 7
CAPA
UMA NOVA EXPRESSÃO, um novo otimismo
Sabe aquele espírito de mudança e a vontade de oferecer soluções inovadoras e mais sustentáveis que realmente façam a diferença para a humanidade? Pois é com esse otimismo que sempre moveu a Dow, e a colocou como uma das maiores indústrias químicas do mundo, que a Companhia lança agora sua nova expressão de marca: Solucionismo™ - Soluções para o Progresso Humano. “Mais do que uma campanha de comunicação, Solucionismo é um marco na história da Companhia. Acreditamos que a união entre ciência e humanidade pode resolver os maiores desafios”, explica Daniella Souza Miranda, Diretora de Comunicação e Assuntos Governamentais para a América Latina. A Dow quer se posicionar, ainda mais, com uma provedora de soluções para os maiores desafios mundiais, seja para resolver os problemas de poluição das águas, para garantir construções cada vez mais sustentáveis e duráveis ou para erradicar os grandes problemas relacionados à alimentação no mundo, entre tantas outras possibilidades. 8
Dessa maneira, Solucionismo está diretamente ligado
inicial da intranet e novos conteúdos exclusivos da
à estratégia da Dow de focar em crescimento e inovação
campanha. O website global (www.dow.com) ganhou um
nas quatro megatendências mundiais: Agricultura,
novo padrão visual com todos os detalhes e soluções da
Energia, Consumo & Estilo de Vida e Infraestrutura.
Dow para um mundo melhor. E o espírito participativo do Solucionismo também
O fator Humano
está presente nos canais de mídias sociais da Dow e
A nova expressão da marca pretende influenciar na
no portal exclusivo (www.dow.com/solutionism). Por
forma como a empresa constrói parcerias, vende seus
lá, é possível ver tudo o que a Companhia e o mercado
produtos, se relaciona com parceiros, fornecedores
têm feito e pensado. Afinal, não é a toa que um dos
e, sobretudo, como os próprios funcionários falam e
lemas da campanha é The more we talk together, the
representam a Companhia. “Mais uma vez, as pessoas
more we solve together (Quanto mais interagimos, mais
são os agentes transformadores desse posicionamento”,
solucionamos). Participe!
garante Regina Moura, Gerente de Comunicação de Materiais Avançados e Materiais de Performance. encarado como uma evolução da campanha Elemento Humano (Hu) que, desde 2007, norteou as ações da Dow. “O Elemento Humano continua como uma de nossas principais crenças, pois é a força das ideias e do engajamento dos funcionários que vai fazer com que esse novo posicionamento se torne um sucesso”, completa. E não é difícil já encontrar dezenas de exemplos da cultura solucionista no dia a dia de trabalho. O programa We.nnovate, por exemplo, destaque da edição passada da Around Dow, exemplifica esse espírito de inovação. “O projeto ‘Missão Impossível’, ganhador do Innovation
O mundo em São Paulo Uma das maiores e mais globalizadas metrópoles do mundo, a cidade de São Paulo serviu de pano de fundo para as gravações da campanha publicitária Solucionismo. Os anúncios destacam os produtos e as pessoas da Dow que
Imagens: Thinkstockphotos e Stock.xchng
É por esse motivo que o Solucionismo deve ser
estão por trás de alguns dos grandes avanços em ciência e tecnologia. Não é exagero dizer que grande parte do mundo está em São Paulo. E o dinamismo da cidade, de sua gente, encaixaram perfeitamente na mensagem da campanha.
Awards 2011, demonstra que ser inventivo já está no DNA dos nossos funcionários. Somos uma empresa formada por pessoas engajadas e prontas para continuar essa história de sucesso por muitas décadas”, celebra Daniella Miranda. Dow no ar Para marcar o lançamento oficial de seu novo posicionamento, a Dow deu início a uma completa campanha de comunicação interna e externa. Desde março, os anúncios do Solucionismo começaram a ser divulgados nos países da América do Norte. Já no Brasil, uma série de produções focadas nos Jogos Olímpicos e nas soluções desenvolvidas por aqui, serão publicados nos próximos meses. O Solucionismo também já trouxe diversas mudanças dentro da Companhia, com um novo visual da página 9
imagem: Stock.xchng
FORA DA CAIXA Quem não gosta de um pãozinho quente e macio ou
“
Methocel™ tem propriedades únicas, que permitem a fabricação de alimentos sem glúten, preservando aparência, sabor e textura desejados pelos consumidores. Thelma Bayoud,
uma saborosa pizza? Agora imagine não poder comer nenhum alimento desse tipo por conta do glúten, uma proteína presente no trigo, aveia, centeio, cevada, malte, entre outros cereais e que é responsável por
”
Gerente de Marketing para a América Latina da Dow Wolff Cellulosics.
deixar os alimentos com a textura e aparência que todos gostam. Chamam-se celíacos os que possuem este tipo de intolerância ao glúten e que, somente no Brasil, já correspondem a mais de 1 milhão de pessoas, segundo a Fenacelbra (Federação Nacional das Associações de Celíacos do Brasil). Foi pensando nesse público que a Dow Wolff Cellulosics – Divisão de Alimentos e Nutrição da Dow – desenvolveu Methocel™, uma solução inovadora de origem vegetal, que consegue proporcionar aos produtos a mesma textura e consistência dos alimentos feitos com farinha de trigo (que contém glúten). “A solução tem propriedades únicas, que permitem a fabricação de pães, bolos e biscoitos – tão apreciados por adultos e crianças –, preservando as características desejadas pelos consumidores”, explica Thelma Bayoud, Gerente de Marketing da Dow Wolff Cellulosics para a América Latina. Em comparação às demais opções disponíveis no mercado, Methocel™ forma um gel e imita a capacidade de glúten de construir uma “rede” estruturada no interior do produto. Isso garante que bolos e pães atinjam a forma, volume e textura desejados. Um importante diferencial de Methocel™, é que permite o uso de uma gama maior de farinhas para substituir a de trigo (rica em glúten), reduzindo significativamente um dos grandes problemas de produtos gluten-free: a percepção de sabor indesejado pelos consumidores, que pode ser causado por algumas das farinhas usualmente utilizadas. “Methocel™ é uma excelente alternativa aos
INOVAÇÃO
fabricantes de alimentos, já que existe uma demanda
e sabor à mesa
estão eliminando o glúten de suas dietas por escolha
10
crescente por produtos sem glúten devido ao número cada vez maior de pessoas diagnosticadas como portadoras da doença celíaca, e também por outras que pessoal, buscando um estilo de vida mais saudável”, finaliza Thelma.
CLIENTE EM FOCO Imagem: Eduardo Viana
EM BUSCA de novos recordes
Inspirada no atleta que precisa superar seus
o desenvolvimento de novas soluções junto aos seus
objetivos para bater recordes em competições, a
clientes. “Essa é uma grande iniciativa de incentivo à
Dow lançou, em março, uma campanha de incentivo
nossa equipe para aumentar o volume de vendas em
de vendas para aumentar sua penetração nas
produtos fundamentais para nós, além de focar na
especialidades químicas Epóxi e Surfactantes, utilizados
inovação e no desenvolvimento do negócio”, comenta
na fabricação de tintas, lubrificantes, adesivos, entre
João Miguel Thomé Chamma, Diretor Comercial da
tantas outras aplicações.
Bandeirante Brazmo, que ressalta ainda que o mais
Pegando carona nos Jogos Olímpicos, já que a Dow patrocina o evento globalmente até 2020, o slogan da campanha é Os Melhores Atletas Superam
importante é a relação de proximidade e confiança estabelecida mutuamente. Essa ação traz também um desafio para a Dow, pois
seus Próprios Recordes. A ação será desenvolvida
será a primeira vez que a Companhia lança um programa
inicialmente com a Bandeirante Brazmo, distribuidora
como esse. “Além disso, deixamos de ser fornecedores
de produtos químicos para a América Latina e parceira
somente de resinas para focarmos em soluções com a
há mais de 12 anos.
combinação resina e endurecedor, outro diferencial”,
“O objetivo da campanha, que vai até dezembro de 2012, é alinhar as estratégias de negócios da Dow com a distribuidora para expandir as vendas nas
reforça Adriana Amélio, Gerente de Produto e Mercado para Epóxi na América Latina. O esforço e a dedicação de todos serão
duas especialidades e agregar valor em longo prazo,
reconhecidos em duas categorias: metas de vendas
melhorando também a qualidade das vendas”, destaca
(dupla de vendedores) e novos clientes. A Bandeirante
Franklin Gabriel Santos, Gerente de Vendas para a
Brazmo vai receber participação do lucro obtido
Distribuição da Dow.
com as vendas da dupla vencedora e dos novos
E seguindo o espírito olímpico, a meta é estimular
negócios que forem conquistados e os vendedores
a Bandeirante a superar o recorde de vendas que
serão homenageados em cerimônia a ser realizada
alcançou em 2008 e 2010 com os Surfactantes e
na sede da Dow na América Latina, em São Paulo, no
Epóxis da Dow, respectivamente, além de possibilitar
fechamento do programa, em dezembro. 11
DOW NA BAHIA: Referência em Segurança e Conservação Ambiental
Promover o desenvolvimento sustentável das
Reforçando este mérito, a planta de cloro soda
localidades onde está presente não é uma postura recente
comemorou, em março, sete anos sem acidentes
da Dow. A unidade da Companhia na Bahia é a prova de
reportáveis. “Esse é o resultado do trabalho fantástico
que conservação ambiental e segurança podem caminhar
em conjunto com os funcionários e parceiros,
juntas com crescimento.
comprometidos com os nossos processos, vivendo
Tudo começou na década de 70 com a extração de
cada dia nossos programas de EH&S (Environmental,
sal-gema na Ilha de Matarandiba para a produção de
Health & Security – Meio Ambiente, Saúde e
cloro e soda cáustica. Desde então, o local cresceu e
Segurança)”, orgulha-se Washington Dantas, Líder da
se transformou em um complexo industrial no Distrito
Planta de Cloro Soda e Mineração do site de Aratu.
de Aratu, em Candeias (BA), a 50 km de Salvador, que produz cloro soda, óxido de propeno (importantes
Meio Ambiente e Inovação
na fabricação de colchões, estofados e isolantes
Quando o quesito é conservação do planeta, a Dow
térmicos), tintas, vernizes e propilenoglicol (utilizados
também faz bonito. Mais de 40 anos depois, 97% da Ilha
na indústria farmacêutica, de higiene pessoal e aditivos
de Matarandiba está intacta. Este padrão de qualidade
alimentares, entre outros). A unidade conta ainda com
ambiental é seguido em todo o Complexo, que promove a
um terminal marítimo para movimentação de cargas
coleta seletiva de lixo, descarte correto de resíduos, entre
para o mercado local e também Estados Unidos, Ásia,
outras ações.
Europa e América Latina.
É também na Bahia que a Dow, em parceria com a ERB
Mas a importância do complexo de Aratu é marcada
(Energias Renováveis do Brasil), está implantando o Projeto
também por grandes conquistas referentes à segurança, à
Elefante, para a geração de vapor, utilizado na produção de
saúde e ao meio ambiente. Nos últimos dois anos, nenhum
cloro soda e clorohidrina, a partir da biomassa de madeira
acidente foi registrado, tanto relacionado a pessoas,
de eucalipto ao invés de combustíveis fósseis (gás).
quanto a processos. “A unidade é considerada a mais
Quando for concluído, ainda em 2012, vai evitar que 180
segura da empresa no mundo”, celebra Philippe Pfister,
mil toneladas de gases causadores do efeito estufa sejam
Líder de Manufatura para a América Latina.
despejadas anualmente na atmosfera.
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Imagem: Fotoimagem Studio e Laboratório
NOSSA EMPRESA
NOSSA GENTE Conheça algumas pessoas que fazem parte da história de Aratu (BA) Ana Rubia Campos da Silveira Especialista em Computação Gráfica Na expectativa para ser avó pela primeira vez, Ana Rúbia sabe que o netinho Rui terá orgulho dela no futuro. Grande apreciadora da natureza, a baiana deixou uma lição de preservação do meio ambiente para as próximas gerações: há cerca de um ano, ela plantou um pé de jacarandá na Dow. “Sempre vou visitá-lo”, conta. Há 35 anos na empresa, ela sabe exatamente onde encontrar informações de cada equipamento da unidade, pois é responsável por
Jorge Sobreira Líder de Manutenção da Planta de Cloro Soda e Mineração Casado e pai de duas filhas, Jorge sempre soube balancear vida profissional e pessoal. Este é, aliás, um dos segredos em seus 36 anos de Dow. Com a família ele pode vivenciar uma de suas experiências mais marcantes:
elaborar os diagramas de processo para detalhamento de todos os projetos. Nas horas vagas, Ana não deixa de curtir as belezas da região. “Adoro passear com o meu marido, principalmente para apreciar o mar, apesar de não saber nadar!”, brinca.
trabalhar por três anos na unidade da Companhia em Louisiana (EUA). Fora do ambiente de trabalho, jogar futebol com os amigos, caminhar e viajar estão entre suas atividades favoritas. Em suas viagens pelo Brasil e mundo afora, Jorge destaca a mística caminhada de Santiago de Compostela, na Espanha, como uma das mais incríveis. “Pude vivenciar a riquíssima história do lugar e apreciar suas belezas. Um local inesquecível”, conta. Denise Silva Santos Especialista em Analítica na Planta de Cloro Soda e Mineração Sempre que possível, nos happy hours na Dow em comemoração aos aniversariantes do mês, Denise dá uma “canja” com uma boa música popular brasileira. Ela toca violão desde os 10 anos. “Meu irmão mais velho me ensinou os primeiros acordes e me apaixonei pela música”, relembra. Denise também gosta de tocar violão quando visita instituições de caridade. Em seu tempo livre, ela cuida bastante da saúde, praticando meditação e ioga. A Dow foi o primeiro emprego da baiana e lá se vão 21 anos. “A Dow é uma família e uma grande escola”, comenta. E a maior lição aprendida por ela, durante todos esses anos na empresa, foi ter humildade.
As fotos desta seção foram produzidas por Jorge Brito, Inspetor de Segurança da Dow (Aratu – BA). Um apaixonado por fotografia, que sempre presenteia os colegas com belas fotos. Este foi mais um destes presentes. Fica aqui o muito obrigado da equipe da Around Dow!
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SEGURANÇA EM AÇÃO
NA DIREÇÃO CERTA Percorrer cerca de um milhão de quilômetros sem levar nenhuma multa e acidentes equivalente a 25 voltas em torno da Terra - é motivo de orgulho para Gabriel Gurian. Ele é Representante de Vendas da Linha de Pastagem da Dow AgroSciences (DAS) em Goiás e dirige um carro da frota Dow desde 1998. Para ter cada vez mais exemplos como este, a Companhia investe há quatro anos no programa Excelentes Motoristas (Great Drives), criado na América Latina para reforçar a importância da direção defensiva na prevenção de acidentes. Somente no Brasil, a frota da Dow conta com mais 800 veículos e garantir a segurança de quem os utiliza é primordial. O programa conta com curso teórico e prático sobre direção defensiva obrigatório para quem utiliza carro da Companhia. O curso também é oferecido aos funcionários e é extensivo aos familiares. “Essa iniciativa aprimora a nossa prática ao volante e cria uma cultura de segurança na família também”, destaca Marcus Fiorini, Líder da Equipe de Pesquisa e Desenvolvimento de Campo da Dow AgroSciences em São Paulo. Mas o Excelentes Motoristas não é só treinamento, engloba campanha de conscientização ao longo do ano com os principais aspectos para a prevenção de acidentes, especificação de veículos e gerenciamento dos indicadores de performance ligados à direção. “Temos um banco de dados com tudo o que acontece com os motoristas da Dow. Com base nas multas e ocorrências registradas, fazemos um balanço das principais causas e realizamos ações preventivas”, destaca Alex Ferreira, Líder de Atuação Responsável do Hub Sudeste e do Comitê de Prevenção de MVA (Motor Vehicle Accident – Acidentes com Veículos) para América Latina. Os resultados são vistos na prática: desde a criação do programa houve uma redução de 67% no número de acidentes na América Latina. “Nossa meta é chegar a zero. Para
Dicas importantes: • Faça revisões periódicas no veículo; • Siga a legislação de trânsito: use o cinto de segurança e respeite os limites de velocidade; • Trafegue sempre com faróis baixos acesos; • Em chuva, reduza a velocidade; • Mantenha uma distância segura (de 2 a 4 segundos) do carro da frente.
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Arte: Mauro Britto/ Design-se
isso, a atitude responsável do motorista é fundamental”, reforça Alex.
imagem: Thinkstockphotos
COMPROMISSO COM A COMUNIDADE
PLANTANDO o futuro
Uma atitude mais responsável em relação ao meio
por voluntários da Dow e de empresas parceiras e
ambiente deve ser cultivada desde cedo. Esse é o
instituições como Cetesb (Companhia de Tecnologia
objetivo do Projeto Sementes, que há oito anos estimula
de Saneamento Ambiental), Ciesp, GTMA (Grupo
alunos de escolas municipais de Jacareí (SP), a serem
de Trabalho de Meio Ambiente), Secretaria do Meio
mais engajados na preservação do planeta.
Ambiente, Secretaria de Educação, Fundação Educar
O projeto tem parceria com a Secretaria de Educação do Município, que todo semestre indica uma escola para
Dpaschoal, Corpo de Bombeiros, Polícia Ambiental, entre outros.
participar do programa. Durante três meses, professores e
“No início do projeto, o engajamento das crianças
cerca de 30 alunos, entre 9 e 10 anos, participam de aulas
nos motivava a buscar cada vez mais parceiros externos
teóricas e práticas sobre desenvolvimento sustentável.
com objetivo de melhoria contínua do nosso conteúdo
A programação aborda temas como aquecimento global,
técnico e didático”, conta Luiz Gustavo Oliveira, Líder de
água, poluição, cidadania, entre outros.
Resposta a Emergências e Segurança Patrimonial para
“Mais que formar cidadãos comprometidos com
America Latina da Dow, que participou como voluntário. Uma das atividades práticas mais esperadas pelas
o desenvolvimento sustentável, o Projeto Sementes desperta nas crianças o valor dos assuntos relacionados
crianças é o plantio de mudas, quando os alunos colocam
ao meio ambiente e ao bem-estar social, tornando-os
a “mão na massa” para aprender como cuidar do solo,
agentes multiplicadores dos conhecimentos adquiridos
da irrigação e do plantio. “Ver a mudança de atitude das
durante o curso”, explica Ronaldo Sergio Batista, Líder
crianças para um ambiente melhor é contagiante. É este
da unidade de Jacareí.
resultado que gostaríamos que fosse semeado também
A Dow disponibiliza toda a infraestrutura necessária
em outras empresas”, comenta Valéria Carlos, Analista
como local, transporte, material didático, certificados
de Educação Ambiental da Cetesb e Coordenadora
de conclusão e alimentação. As aulas são dadas
Pedagógica do Projeto Sementes.
Colhendo bons frutos
• Em oito anos, mais de 400 alunos de 14 escolas concluíram o curso; • Mais de 10 empresas são parceiras do projeto liderado pela Dow;
• Os conceitos são multiplicados para outros estudantes, em cada escola participante, pelos professores que acompanham o projeto.
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