Around Dow Nro12 - Latinoamérica, Región Sur by Dow

EDICIĂ&#x201C;N 12 Abril-mayo-junio 2012

LO MÁS DESTACADO

UN NUEVO ESPACIO, UN NUEVO LUGAR DOW está transitando una nueva etapa repleta de desafíos y oportunidades. En esta nota, hacemos un breve recorrido por el proyecto “DOW on the move” la mudanza de la Sede Central de Región Sur a un espacio más amplio y funcional. Una mejor circulación, espacios abiertos, áreas dinámicas y acondicionamientos ecológicos, son algunas de las características que reúnen las nuevas oficinas.

mos Internacionales de Medio Ambiente (normas LEED), como aspecto que complementa nuestros objetivos de estrategia de sustentabilidad a nivel global.

Con un espacio un 25% más grande, numerosas salas de reunión, tecnología multimedia, vestuarios, estacionamiento para bicicletas e innovation rooms ambientadas especialmente para brindar un rasgo informal a algunas de nuestras reuniones, el Green Building de Madero Office nos recibió con sus puertas abiertas y todas las comodidades necesarias para desarrollar propuestas innovadoras y seguir creciendo en cada una de las unidades de negocio.

“DOW on the move” fue la campaña diseñada para acompañar este proceso y responder a todas las inquietudes de los colaboradores en cada una de sus etapas.

Los “open spaces” pretenden alinearse a los patrones mundiales de sustentabilidad, tecnología y confort, tanto para nuestros colaboradores como para los clientes y proveedores de DOW. En este sentido, un espacio abierto implica una mayor integración entre las áreas y equipos, gracias a la ausencia de divisiones físicas.

Puerto Madero se ha convertido en un lugar estratégico para empresas líderes en distintos rubros. Además, este edificio es el único en Argentina que cuenta con certificación Green otorgada por Organis-

Como toda mudanza y puesta a punto de una facilidad, hay ítems que aún falta ajustar pero que con el correr de los días se irán resolviendo. Les pedimos algo más de paciencia durante este proceso. Queremos agradecerles a todos los colaboradores por el compromiso y la buena predisposición, en el marco de este cambio que, estamos seguros, traerá los mejores resultados. No significa solo un cambio de espacio. Significa que seguimos consolidando nuestro crecimiento y estamos más cerca de nuestros objetivos.

MENSAJE PARA TI

BIENVENIDOS A UNA NUEVA EDICIÓN DE

AROUND DOW Como todos saben, hace un tiempo comenzamos a vivir una nueva forma de entender el negocio y nuestro aporte a la sociedad como compañía. El Solucionismo es nuestra idea transformadora. Comprender este concepto nos permitirá superar con ciencia, creatividad, e ingenio todas las metas actuales y a futuro. Este espíritu por aportar soluciones al mundo estuvo siempre presente en Dow. Este nuevo optimismo (como refleja nuestro claim) nos ayuda a continuar siendo innovadores con nuestros productos, relaciones, y con el compromiso que asumimos para contribuir a la vida de las personas. El Solucionismo está construido sobre las bases del Elemento Humano (Hu), que tiene la virtud de humanizar nuestra marca y es motivo de orgullo para todos nosotros. Con esta idea movilizadora damos un paso más hacia el futuro como organización. Estamos aportando un gran valor de transformación, pragmatismo e ingenio a nuestros clientes y a la sociedad en su conjunto. Por esto, los invito a llevar esta gran idea a la práctica en cada acción que emprendamos. Así conseguiremos posicionarnos como líderes indiscutidos del mercado con un portafolio de productos eficiente, que atienda las necesidades de hoy, pero con una clara comprensión de las necesidades y desafíos del mañana. Poner en práctica el Solucionismo es una responsabilidad de todos los que hacemos Dow. De este modo conseguiremos una mejor versión de nosotros mismos. Muchas gracias y disfruten de la lectura de esta nueva entrega de nuestra revista. Soledad Echagüe Directora de Asuntos Públicos Dow Región Sur

EXPEDIENTE

Around Dow es una publicación del área de Asuntos Públicos de Dow Región Sur dirigida a los empleados. Los textos sólo pueden ser reproducidos mediante aprobación o autorización de la compañía. Su objetivo es ayudar a los empleados a entender las actividades, temas y el negocio de Dow en Región Sur ofreciendo noticias e información que colaboren con el éxito de todos. Todas las opiniones expresadas por los empleados en esta publicación representan sus opiniones propias y no necesariamente corresponden al posicionamiento de la compañía. Dirección de Asuntos Públicos: Soledad Echagüe. Coordinación Editorial: Margarita Casalins Guevara (Comunicaciones a Empleados- Asuntos Públicos Región Sur) Comentarios & sugerencias: fbeapub@dow.com Producción Editorial: Ab Comunicaciones. 3 Publicación producida en papel certificado por la FSC.

NUESTRA EMPRESA

HUB ARGENTINA: integración para continuar creciendo Argentina se suma al conjunto de países que, alrededor del mundo, están llevando adelante un nuevo modelo operativo que tiene por fin la generación de sinergia entre las plantas con el objetivo de reducir costos y continuar mejorando el desempeño en EH&S, Calidad, Productividad y Satisfacción de clientes. Desde hace más de un año, el Complejo San Lorenzo y las Plantas de Zárate, Colón y Venado Tuerto han puesto en marcha el modelo de Hub por el que conjugan esfuerzos para compartir las mejores prácticas de procesos y en seguridad, obtener sinergias operativas e implementar conjuntamente nuevos programas. Para llevarlo a cabo, se conformaron equipos de trabajo que cuentan con un gran conocimiento, integrando diferentes culturas y con un fuerte foco en la entrega de resultados. De esta manera, el Hub ofrece oportunidades de desarrollo y crecimiento permitiendo elevar el conocimiento para apoyar a todas las plantas que no cuentan con personal especializado. Sin duda, el Hub permite, además, mejorar las ventajas competitivas para todas las plantas y negocios involucrados: Materiales de Recubrimiento de Dow, Formulación y Packaging de DAS, Semillas, Poliuretanos y Glicoles Éteres. Es de destacar que la implementación del Hub Argentina ha alcanzado la Madurez, última etapa del plan de ejecución. Así, éste ya cuenta con la capacidad de hacerse Sustentable y de convertirse en modelo de Excelencia Operativa para futuras iniciativas de M&E. Entre sus logros, el Hub Argentina ya ha generado una creación de valor acumulativa de más de medio millón de dólares (U$S633.123). El camino recorrido ha demostrado el valor y el compromiso de todos los equipos de las distintas funciones y plantas involucradas, quienes han participado y aportado con la visión de hacer el Hub un verdadero espacio de intercambio y crecimiento.

¿Cuál es el equipo de liderazgo? Hub Champion: Eduardo Carranza Hub Líder de Cuidado Responsable: Daniel Bossi Hub Líder de Mantenimiento: Agustín Alija Hub Líder de Logística de Planta: Miguel Chierino Líderes de Planta y Líderes de Producción: Guillermo Pavletic, Líder de Producción de DAS Daniel Prado, Líder de Planta Zárate y Líder de Producción Miembro Ad Hoc: Kristan Hansen, Líder de Operaciones de Semillas para el Cono Sur de DAS

La implementación del Hub Argentina comenzó en 2010 y hoy cuenta con 540 empleados de la Compañía. ¿Quiénes integran Hub Argentina? • Puerto General San Martín. • Zárate. • Venado Tuerto. • Colón.

CONOCIÉNDONOS NUESTRA GENTE

¡UNA NUEVA MANERA DE CONOCERNOS!

Nombre y apellido: Julieta Romagnoli. Apodo: Juli o Yuli. Cargo que ocupás en DOW: EH&S Delivery Leader de Planta Zárate. ¿Cómo está compuesta tu familia? Mauro, mi pareja, nuestro perro Tango y nuestra gatita Lulú. Un papelón: Invité a comer a una parrilla típica argentina a una visita del exterior, ¡y era vegetariana! Tu mayor pasión o pasatiempo: Mi pasión es mi vocación y mimar a los míos, Boca Juniors, bailar y ver cine. Una virtud: Soy muy sincera. ¿Cómo fue tu primer día en la empresa? Llegué con muchas expectativas. Cuando vi la cantidad de acrónimos que usan en el departamento me mareé un poco, pero fue compensado con la calidez de la gente que conocí. ¿Cómo te imaginás en 10 años? Con una linda familia y trabajando en un proyecto que me motive y me haga sentir valorada, si es en el área de EH&S mucho mejor.

“Estamos culminando la implementación de los estándares críticos para la vida en Planta Zárate. Es un trabajo conjunto y el equipo de Latinoamérica nos brinda su apoyo. ¡Gracias a todos!” 6

Nombre y apellido: Gustavo Daniel Elia Apodo: Tato para mis amigos de la infancia y Turco para los demás. Cargo que ocupás en DOW: Coordinador de actividades de turno, Manufactura Planta EPE, Complejo Bahía Blanca. ¿Cómo está compuesta tu familia? Por Liliana, a quien conozco hace 35 años y con la que estoy casado hace 22, y nuestras hijas Wanda, de 18, y Aldana de 17 años. Un papelón: Tener que hablar en público y olvidarme lo que tenía pensado. Tu mayor pasión o pasatiempo: Desde hace algunos años me apasiona el Triathlon. Mi próxima meta es cumplir con 10 Ironman, de los que llevo cumplido uno. El 27 de mayo tuve mi segundo desafío en las costas de Florianópolis. Una virtud: La perseverancia. ¿Cómo fue tu primer día en la empresa? Recuerdo que estaba fascinado con tanta tecnología. ¿Cómo te imaginás en 10 años? Más relajado y buscando un nuevo desafío después de haber cumplido mi 10° Ironman.

“DOW es una compañía en la que prima la seguridad del trabajador y eso es muy importante. Además, comparto mi día a día con un excelente equipo de personas”.

NUESTRA SALUD

Es preferible reír… El contexto actual plantea grandes desafíos para las personas y el estrés está a la orden del día. ¿Cómo hacer para manejar eficazmente las exigencias en el trabajo y en nuestro hogar?

Disfrutá

La resiliencia es la capacidad de sobreponerse a los cambios y contratiempos que puedan surgir a lo largo de la vida y seguir proyectándose hacia el futuro. Las personas resilientes suelen resistir el estrés y aprender algo valioso de las experiencias más difíciles, sin llegar a adoptar hábitos perjudiciales para su salud. Después de un hecho traumático, por ejemplo, se vuelven más fuertes e inteligentes; y cuando se sienten heridas, buscan la manera de resolver las cosas en lugar de victimizarse. Pensando en continuar fortaleciendo el bienestar de los empleados, Servicios de Salud creó el programa “iDo-Matter”, destinado además a nuestras familias y amigos. Con el objetivo de brindar herramientas útiles para el desarrollo de habilidades que permitan a las personas vivir más tranquilas, el programa apunta a cuatro áreas clave: el autocuidado, el manejo eficaz de las exigencias y el optimismo y el control, desde los ámbitos social y emocional, intelectual y mental, físico y espiritual. Consejos sobre actividad física, alimentación saludable, resiliencia frente a los agentes estresantes del día a día y la disminución de los excesos, son algunas de las temáticas que aborda iDo-Matter.

Algunas ideas para estar mejor • • • • • • • •

Tomarse tiempo para llamar a amigos por teléfono. Tomarse tiempo para uno mismo todos los días. Encontrar un nuevo hobby. Leer literatura intelectual o de alto nivel. ¡Realizar más actividad física! Realizar caminatas diarias. Conducir para contemplar el paisaje. Pasar tiempo al aire libre.

Esta iniciativa estimula a las personas a realizar un autocuidado y una autoevaluación permanente de sus avances. Además, se los alienta para que aprendan a pedir ayuda, manejar los obstáculos y recompensarse después de un logro.

EN PORTADA

PREPARADOS PARA LOS GRANDES DESAFÍOS MUNDIALES,

en Dow se lanzó una nueva expresión de marca y actitudes DOW trabaja para brindar soluciones a problemas mundiales. En este contexto, la campaña Elemento Humano ha desarrollado un nuevo concepto, una nueva identidad, posicionamiento o expresión, llamado Solutionism. Estamos convencidos de que la ciencia y la humanidad unidas pueden resolver cualquier cosa y ese es el lema que moviliza nuestra labor diaria. La creación de este nuevo concepto tiene como objetivo llegar a todos nuestros colaboradores e influir en la manera que tenemos de trabajar juntos, en el modo en que construimos nuestras relaciones con los demás y también en nuestro discurso al hablar de nuestra compañía. Porque todos somos parte de Solutionism. Esas soluciones son el foco principal de nuestra estrategia de transformación y de lo que llamamos las “Mega” tendencias.

y comprender sus demandas y buscar soluciones científicas y tecnológicas aplicadas al cultivo, para transformarlo en una práctica mucho más productiva y responsable –plantas más variadas y nutritivas con un control efectivo de pesticidas que ofrezcan un impacto menor en el medioambiente-. Un claro ejemplo de esta modalidad es la planta a base de celulosa para generar el pan libre de gluten, que replica sus atributos y tiene un sabor mucho más real. Esto es muy importante, sobre todo si tenemos en cuenta que, por ejemplo en los Estados Unidos, una de cada 300 personas sufre de intolerancia al gluten.

Consumo y estilo de vida Mega tendencias del Solutionism En DOW creemos que, al conectar la química con la innovación, podemos generar nuevas maneras de resolver grandes desafíos globales. ¿De qué manera lo hacemos?

Agricultura La población global está en continuo crecimiento y por eso necesita, además, contar con un incremento de su desarrollo sustentable. A diario, trabajamos junto a nuestros consumidores para conocer

Las demandas de los consumidores son cada vez más sofisticadas y por eso trabajamos para brindarles los mejores productos. Aunque no siempre sean inmediatamente visibles, los avances científicos y tecnológicos de DOW están en casi todo lo que tocamos, vemos y usamos –las tecnologías que desarrollamos son usadas en el 95% de los dispositivos inteligentes en venta en el mercado-, como los bienes electrónicos, de cuidado personal y medicamentos, entre otros. Con el objetivo de hacer de lo simple algo mejor, ofrecemos soluciones para que las cosas sean más divertidas, confortables y

sustentables para las personas.

ofreciendo a los pasajeros y usuarios, viajes más saludables.

Energía Campaña interna La energía es fundamental para nuestra vida y conservar los recursos vitales es uno de los principales desafíos de esta era. Por eso, DOW busca crear soluciones para transformar las fuentes de energía tradicionales en eficientes y con un menor impacto para el medioambiente. Un claro ejemplo son nuestras turbinas de viento, que están revolucionando los métodos de generación de energía alrededor del mundo.

Infraestructura y transporte Teniendo en cuenta la cantidad de factores que impactan en nuestra calidad de vida, desarrollamos diferentes soluciones reales en materia de transporte, infraestructura, construcción y agua, destinados a los individuos, negocios y comunidades del planeta –agua pura, energía eficiente y segura y transporte confortable-. En una comunidad global que todavía depende de los rieles para transportarse, DOW está implementando tecnología específica para reducir las vibraciones y ruidos,

Porque nos interesa que comprendas el nuevo concepto y que puedas empezar a sentirte parte del Solutionism, desarrollamos una campaña interna general, que alineamos a una nueva identidad visual. Todos nuestros canales están alineados a este posicionamiento y reflejan su significado. Los sitios de la compañía cuentan con una mejor navegación y coherencia para hacer de tu experiencia algo grato. Además, buscamos una integración entre los distintos medios con los que contamos internamente. Todos nuestros avances científicos y tecnológicos, te tienen como protagonista. Eres el pilar fundamental de nuestro éxito y gracias a ti y al trabajo que llevamos adelante en equipo, estamos seguros de que seguiremos posicionándonos como la empresa líder en soluciones.

Bienvenido a las soluciones… ¡Bienvenido al Solutionism! 9

ENFOCADOS EN EL CLIENTE

Descubre DOW Mucho más que un envoltorio En la actualidad, la tecnología aplicada a los envases para los alimentos marca la diferencia a la hora de proteger los alimentos, realzar el sabor, incrementar la practicidad o la durabilidad de almacenado. Se los denomina envases flexibles debido a que se adaptan a cualquier forma y tamaño luego de ser llenados y sellados. Además, están compuestos por una variedad de capas que se ajustan a las necesidades del producto que contienen.

Un paquete de soluciones Dow trabaja con los productores alimenticios para ayudarlos a identificar la combinación exacta de capas para las diferentes aplicaciones de envases alimenticios. Por ejemplo, la estructura compleja de tres láminas que presenta la Resina de Polietileno DOWLEX™, ofrece una excelente combinación de protección y practicidad para los envases stand-up para jugos. SEALUTION™ es una tecnología de sellado de Dow que facilita la apertura de una bolsa de cereal sin perder la integridad de sellado. A fin de no luchar para abrir una bolsa de cereal SEALUTION™ aporta un envase práctico y eficiente que además ayuda a mantener la frescura del producto. Otra solución innovadora de Dow permite que los productos frescos continúen “vivos” ¡Aún cuando se encuentren envasados! Hoy, las bolsas permiten que la lechuga se mantenga viva al generar una atmósfera controlada en donde se produce el intercambio de oxígeno y dióxido de carbono, manteniendo su frescura. Esto es posible debido a los Plastómeros Poliolefínicos AFFINITY™ de Dow que se utilizan en los envases para estas bolsas de lechuga. Las soluciones que Dow ofrece permiten que los envases desempeñen una función importante en cuanto al mantenimiento de los alimentos en forma segura, fresca y práctica.

¡Los envases plásticos flexibles también son sustentables!

Reducen los materiales - en 1 kilo de plástico se puede repartir la misma cantidad de líquido que en 2 kilos de aluminio, 4 kilos de acero o 13 kilos de vidrio. Ahorra energía - 1 camión puede transportar los envases flexibles equivalentes a la cantidad de latas que se transportan en 25 camiones. Reduce las emisiones peligrosas - los desechos orgánicos en los basurales emiten metano y los envases plásticos ayudan a mantener los alimentos fuera de los basurales. Ahorra recursos - Los envases de plástico ayudan a prevenir que la comida se eche a perder y ayuda a proteger a los alimentos durante su distribución. Es un recurso reutilizable - Con un adecuado procesamiento, los envases plásticos pueden ser reciclados para generar un polímero o para generar energía al final de su vida útil.

NUESTRA COMUNIDAD

AUNQUE NO LA VEAS… LA QUÍMICA SIEMPRE ESTÁ Calendario de actividades de voluntariado ¿Sabías que en Dow todos los colaboradores pueden realizar actividades de voluntariado durante el horario laboral? Aquí te adelantamos las fechas para las actividades de Voluntariado del 2012 en Argentina.

Mayo-Junio ¿Por qué limpia el jabón?, ¿cómo funcionan los aerosoles? ¿por qué lloramos cuando cortamos cebolla?. Estas son algunas de las preguntas que responde el libro “Química hasta en la sopa”. La obra fue realizada por Ediciones Iamiqué, con el apoyo de Dow Argentina y Fundación Leer. Busca demostrar de manera creativa que la química es una ciencia que está presente en todos los aspectos de la vida diaria, y ofrece, a su vez, soluciones para aquellas preguntas difíciles de responder a los más pequeños. El lanzamiento del libro se llevó a cabo el 24 de abril en la 38ª edición de la Feria del Libro de Buenos Aires. La presentación estuvo a cargo de Soledad Echagüe, Directora de Asuntos Públicos de Dow Argentina, Patricia Mejalelaty, Directora Ejecutiva de Fundación Leer, Ileana Lotersztain, autora del libro, y Gabriel Gellón, uno de los científicos más distinguidos del país. Soledad Echagüe, Directora de Asuntos Públicos de Dow Argentina, nos explicó que motivó esta iniciativa: “Como el 2011 fue conmemorado como el Año Internacional de la Química, en Dow Argentina organizamos una serie de actividades educativas y de divulgación con la intención de mostrar que la química es una ciencia fundamental para la sustentabilidad, la innovación y la mejora de nuestra calidad de vida”. Esta fue la razón que motivó a impulsar este libro, nos contó Soledad, con el que se propone fomentar el entusiasmo por el presente y el futuro de la química. “Es una forma de contribuir a generar una visión positiva de la ciencia en general” concluyo.

Colecta de invierno (medias, cuadrados tejidos o de frazadas). Día del medioambiente.

Agosto Día del Niño (colecta de juguetes y participación en actividades recreativas). Soluciones solidarias.

Septiembre Actividad de Medioambiente (plantación de árboles o limpieza de costas). Mantente al tanto de la información que será difundida en tu localidad y…

¡Súmate!

NUESTRA COMUNIDAD

AgroSciences solidario:

Por una cultura del trabajo

Ya son cinco las promociones de egresados del Curso Dow Pescar Solidagro en Colón. Dieciseis fueron los chicos que recibieron sus diplomas luego de finalizar el curso que lleva adelante Dow AgroSciences en alianza estratégica con la Fundación Pescar y Solidagro. El objetivo del curso es ayudar a los jóvenes a formarse en valores, iniciativa y proyecto de vida para sus futuros laborales. La mencionada fundación posee más de 25 centros de este tipo en todo el país, y en la ciudad de Colón el curso está actualmente cursando su sexto año. El 22 de marzo se realizó un emotivo acto en la Planta de Colón en el que estuvieron presentes: Silvia de Uranga (Directora de la Fundación Pescar), Jorge Parizzia(Director de Marketing de Dow AgroSciences), Fernando Neri (Gerente de la Planta Colón), Pablo Pino (Secretario de Coordinación de la Municipalidad de Colón), Stella Simonnovich(Presidenta del HCD), concejales de diferentes bloques, padres, alumnos y voluntarios de la empresa.

Dow se enorgullece de ser parte de un programa que apuesta a la cultura del trabajo y la educación de nuestras comunidades.

Fueron elegidos como los Campeones de la Inclusión entre más de 800 postulaciones en todo el mundo. Se destacaron como defensores ejemplares de las personas con capacidades diferentes en el trabajo o en la comunidad.

DIVERSIDAD

Durante los próximos meses podrás conocer más acerca de ellos en el nuevo sitio “2012 Paralympic Games site” (clave en intranet: Paralympics) donde compartirán sus historias sobre cómo hacen la diferencia y encarnan un espíritu de coraje, determinación, inspiración e igualdad para las personas con discapacidad. “Estamos comprometidos en fomentar un lugar de trabajo que celebre la diversidad y refleje plenamente una cultura donde todos se sientan valorados e incluidos”, agregó Gregory Freiwald, Vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos, y Presidente del Consejo de Inclusión Global.

El campeón del sur Omar Martz, técnico de mantenimiento en el Complejo Bahía Blanca, es uno de los 20 elegidos para asistir a los Juegos Paraolímpicos 2012. Demostró ser un Campeón de la Inclusión y fue nominado por 49 compañeros que resaltaron su fuerte compromiso en brindar oportunidades de inclusión social a personas con discapacidad, permitiéndoles adquirir conocimientos para mejorar sus competencias laborales e integrándolos a los equipos de trabajo de su sector. “Omar es un ejemplo. Ha ayudado a superar prejuicios y a descubrir que en nuestro Complejo hay una variedad de disciplinas y roles que pueden ser ocupados por personas con capacidades diferentes. Omar le da vida a los valores de respeto por las personas y al principio de diversidad”, dijo Paulo Yañez, Líder de Servicios Integrados de Mantenimiento y supervisor de Omar. Nos sentimos orgullosos de tener a Omar como el embajador de la Región Sur, y a tantos otros buenos compañeros que desde el anonimato aportan día a día un granito de arena en pos de esta justa causa.

Omar José Martz

Los 20 colaboradores asistirán a los Juegos Paralímpicos de Londres 2012 Los Campeones de la Inclusión Ulla Bunge Pedra Campos John Cartón Heather Cole Rhonda Henning Andrea Furrer Marie Madeleine Hentsch Marcus Vinicius Kerekes Mei Kong David Koscielniak Jeff Lichon Omar José Martz Salman Mercante Helen Myers Daniel Augusto Nunes Ayana Sasaki Silva Cassiano Inmaculada Concepció Sumoy Christopher Zucchi Konstantin Zvezdin

Stade, Alemania San Pablo, Brasil Horgen, Suiza Fort Saskatchewan, Canadá Midland, Michigan Horgen, Suiza Lauterbourg, Francia San Pablo, Brasil Shanghai, China Taft, Louisiana Midland, Michigan Bahía Blanca, Argentina Mumbai, India Midland, Michigan Sao Paulo, Brasil Tokio, Japón San Pablo , Brasil Tarragona, España San Pablo, Brasil Moscú, Rusia

CUIDANDO EL PLANETA

6K por el agua La escasez del agua es uno de los temas más preocupantes de los últimos tiempos, a tal punto que la reversión de esta problemática es uno de los Objetivos del Milenio planteados por la Organización Mundial de la Salud (OMS) para 2015. En este contexto, y con el objetivo de concientizar a las personas sobre la importancia de un uso racional del agua, DOW Argentina desarrolló la tercera edición de la Maratón que ya es un clásico y que contó con más de 7.000 corredores amateurs y profesionales, entre los que participaron 130 empleados de Dow Buenos Aires, Puerto General San Martín y Zárate. El ganador fue Marcos Billén, con un tiempo de 17 minutos y 55 segundos.

“Como el patrocinador más importante de la maratón reconfirmamos nuestro compromiso con el medioambiente y el uso racional del agua. Además, parte de lo recaudado será destinado al programa “Crear conciencia” de la ONG Cascos Verdes, que promueve la inclusión social de jóvenes con discapacidad intelectual a través de su inserción en universidades para formarse como Educadores Ambientales. El título que reciben les permite brindar capacitaciones en escuelas y empresas sobre el buen uso de los recursos naturales”, nos explicó Jorge La Roza. El año pasado, los fondos recaudados permitieron formar a 57 jóvenes, que luego realizaron exposiciones frente a más de 1.200 alumnos de colegios públicos y privados de Buenos Aires.

Reforzando su compromiso con el cuidado del medioambiente, DOW Argentina llevó a cabo la tercera edición de “6K Maratón del Agua Dow”, en los Lagos de Palermo.

Los seis kilómetros de esta carrera representan la distancia promedio que millones de personas caminan a diario para acceder al agua potable en muchos países del mundo. Según la Organización para las Naciones Unidas (ONU), una sexta parte de la población mundial actual no tiene acceso al agua. Para Luciana Sánchez, perteneciente al área de Calidad de Planta Zárate, “participar en una actividad que mejora la salud y que además genera un espacio para relacionarse con compañeros de otras plantas es algo muy positivo”.

“El día estuvo bárbaro, participar fue un gusto. Es un orgullo pertenecer a una empresa que apoya

CUIDANDO EL PLANETA

En Venado Tuerto y en Bahía Blanca también corrimos por el agua Al mismo tiempo que en Bs. As., se llevó a cabo la Maratón 6K Dow en Venado Tuerto. La convocatoria superó lo que habitualmente convoca una Maratón en la ciudad. Empleados de las Plantas de Colón y Venado Tuerto participaron activamente de este evento: Más de 300 personas asistieron en familia. Todo lo recaudado será donado a una entidad local, la Asociación Civil Hogar Familia. Por su parte, en Bahía Blanca, se realizó la Maratón 6K de Dow el domingo 22 de abril en el Predio de Empleados de Comercio. La jornada fue excelente y participaron 180 personas entre colaboradores de Dow y familiares. Lo recaudado será donado a NACER, una Asociación de ayuda al bebé prematuro que colabora con la sala de neonatología del Hospital Penna.

buenas causas, y que trabaja por ser cada día más sustentable. Comparto esa filosofía y quiero transmitirla a mis hijos”, agregó Daniel Prado, Líder de Planta Zárate. “Para DOW Argentina es un orgullo renovar su compromiso con esta causa, como parte de nuestras Metas de Sustentabilidad 2015, que apuntan a contribuir con el desarrollo socioeconómico de las comunidades en las que la empresa opera, la reducción de nuestra huella ambiental y la innovación en ciencia y tecnología para brindar posibles soluciones a los problemas que afectan la calidad de vida de las personas, como lo es la escasez y el acceso al agua potable”, afirmó Soledad Echagüe, Directora de Asuntos Públicos.

No puedes perderte la próxima ¡Prepárate!

NOVEDADES Dow Microbial Control organizó el evento que reunió a expertos de Argentina, Brasil y Estados Unidos que hablaron acerca de las tendencias del mercado, la microbiología, los biocidas, la sustentabilidad y el cumplimiento regulatorio.

PRIMERA ACADEMIA DE PETRÓLEO Y GAS PARA CLIENTES EN ARGENTINA La ciudad de Neuquén fue el lugar elegido para el encuentro que tuvo como objetivo educar al personal de las compañías de petróleo y gas acerca de las soluciones de control microbiano de yacimientos. El evento que duró media jornada, contó con la participación de 82 clientes de diversas compañías que compartieron junto al equipo de Dow Microbial Control y un panel de especialistas internacionales, las iniciativas de nuestra compañía para la industria. Al respecto, Fernando Oris de Roa, Gerente de Cuenta de Dow Microbial Control, y organizador de la Academia sostuvo que “nuestros actuales y potenciales clientes han sido testigos directos de los conocimientos de negocios y los compromisos asumidos por parte de Dow Microbial Control respecto de este segmento de mercado estratégico”.

Participaciones destacadas del evento Mark Henning, Gerente General Global de Dow Microbial Control, explicó las tecnologías y capacidades de negocio para el mercado de petróleo y gas. “Ofrecemos mucho más que sólo biocidas. Nuestros clientes pueden obtener todo de nosotros, incluyendo el portafolio de activos, productos y tecnologías de más alto rendimiento”, aseguró Henning. Debora Takahashi y Mónica Canalizo, especialistas técnicas de Dow Microbial Control, se enfocaron en los biocidas más comúnmente utilizados por las compañías de petróleo y gas y en las soluciones para abordar la contaminación microbiana en los yacimientos petrolíferos. Nannete Hermsen, Gerente Global de Marketing de Dow Microbial Control, presentó Taunovate, la prueba de potencia anaeróbica de alto rendimiento que reduce la cantidad de horas laborales de los formuladores, disminuye los costos de material y la duración de la prueba, así como mejora la reproducibilidad y el diseño experimental. Daniel Gerold, uno de los expertos en petróleo y gas más reconocidos de Argentina, compartió sus perspectivas y tendencias de mercado con técnicos e ingenieros de la industria local. “Argentina cuenta con importantes recursos no convencionales de petróleo y gas. El ingreso reciente de grandes petroleras sugiere un importante potencial para hacer negocios”, aseguró Daniel.

NOVEDADES

¡PULGARES ARRIBA! Día a día usamos las redes sociales para comunicarnos con nuestros amigos, familiares y colegas. Son un vehículo de contacto con fines particulares y laborales y nos cuesta imaginar un contexto que no las tenga como protagonistas. Sin embargo, hay un límite delicado en el que la vida personal y profesional pueden mezclarse y eso conlleva ciertos riesgos. En ese sentido, Dow creó la Política de Redes Sociales: una guía práctica que cuenta con una serie de aspectos a tener en cuenta cada vez que utilices las plataformas 2.0. 1. Se transparente sobre tu relación con Dow: no utilices seudónimos o nombres falsos al escribir sobre la compañía. 2. Protege tu reputación y la de la compañía: asegurate de que tu publicación no infringe el Código de Conducta. 3. Incluye una exención de responsabilidad: al escribir comentarios, aclara que es una opinión personal e incluye la exención de responsabilidad estándar. 4. No escribas promocionando productos y servicios de Dow: jamás hagas declaraciones promocionando productos o servicios de la compañía en sitios de Internet o redes sociales. 5. Respeta las leyes de derechos de autor: evita publicar citas de otros autores. No uses el logotipo, el texto descriptivo de la compañía, marca registrada, etc. 6. Protege la información exclusiva y confidencial: no utilices información confidencial de Dow ni de ninguna otra persona o empresa. 7. No hagas comentarios sobre especulaciones o rumores. 8. Respeta la privacidad ajena: no hagas referencias a clientes, proveedores u otras instituciones. 9. Respeta tus compañeros de trabajo: no uses las redes sociales para comunicaciones internas o temas relacionados con negocios o actividades de Dow. 10. No te involucres en discusiones: si encuentras declaraciones falsas sobre Dow, evita hacer comentarios despectivos. 11. Reconoce el error: si cometes un error al discutir un hecho o situación, trata de admitirlo y corregirlo lo más rápido posible. 12. No dejes que las redes sociales afecten tu productividad. Para leer la Política de Redes Sociales completa, ingresa en Intranet con la clave: Social Media Policy.

DOW Y LA MÚSICA Desde el próximo 12 de junio la Orquesta Sinfónica Nacional de los Estados Unidos (NSO) comienza su “Gira por las Américas” con el esponsoreo de la Fundación Dow Chemical Company y Whirlpool Corporation. La famosa orquesta dirigida por Christoph Eschenbach recorrerá distintos escenarios de América Latina durante dos semanas. Las presentaciones comenzarán en México, y continuarán en Trinidad y Tobago, Argentina, Uruguay, y Brasil.

Lunes 18

Nuestro Presidente Ejecutivo, Andrew Liveris nos cuenta del orgullo de DOW al poder acompañar estas iniciativas: “Estamos encantados de trabajar con la prestigiosa Orquesta Nacional Sinfónica y con su director Christoph Eschenbach”, y agregó que “su arte es inspirador“.

Jueves 21

Rosario, Argentina Teatro El Círculo

En Argentina la NSO se presentará en el Teatro El Círculo de la ciudad de Rosario, y en Buenos Aires sobre el escenario del Teatro Colón. Luego partirán hacia Montevideo (Uruguay) donde estarán brindando su espectáculo en el Auditorio Nacional del Sodre.

Buenos Aires, Argentina Teatro Colón

Viernes 22 Montevideo, Uruguay Auditorio Nacional Sodre

VALE LA PENA El pasado 18 de abril comenzamos una nueva edición de Invertir Vale la Pena. Por segundo año consecutivo, y hasta el 11 de junio, nuestros colaboradores tienen la oportunidad de vivir una experiencia por demás gratificante gracias a nuestro programa de voluntariado de SolidariDOW. En conjunto con la Fundación Caminando Juntos, la compañía lleva adelante esta iniciativa que tiene como objetivo capacitar en distintas temáticas a adolescentes de bajos recursos que se encuentran terminando sus estudios secundarios. En esta edición 18 alumnos de la escuela Filii Dei del barrio de Retiro (cerca de la Villa 31) participan de los cursos sobre liderazgo, comprensión del mundo empresarial, y finanzas personales entre otros. Nuestro equipo de 15 voluntarios comenzó a dictar los contenidos iniciales de los doce encuentros que el programa prevé hasta junio. Tanto los alumnos como los capacitadores cuentan con material de apoyo para facilitar las clases y el aprendizaje. En Dow seguimos comprometidos con el desarrollo de las comunidades en las que operamos. Gracias al entusiasmo y colaboración de nuestra gente podemos lograrlo.

Voluntarios: Alexia Aagaard Georgina Díaz Gómez Gonzalo Alonso Guadalupe De Latorre Guillermina Mercau Lucia Mejuto Natalia Olmos Ma. Agostina Miguel Ma. Laura Pérez Muñoz Magdalena Binder Mariana Jones Marina Romero Martin Zima Matías Machesich. Milagros Goyogana Pamela Vosen Paola Campo Patricia Ayerza Silvia Price