UNICITY
VERGÜTUNGSPLAN
BLUE
CE A N
B US IN E S S B UI LDI NG S Y S TE M
COMPENSATION PLAN
PROFIT CENTERS
Geld verdienen durch 10 Profit Centers Profit Center 1
Handelsspanne. . . . . . . . . . . . . . . . SEITE
4
Profit Center 2
Persönliche Rabatte . . . . . . . . . . . . SEITE
5
Profit Center 3
Fast Start Bonus . . . . . . . . . . . . . . . SEITE
6
Profit Center 4
Team Builder Bonus
. . . . . . . . . . SEITE
7
Profit Center 5
Gruppen Bonus . . . . . . . . . . . . . . . SEITE
8
Profit Center 6
Franchise-Partner Anteile. . . . . . . . . SEITE
9
Profit Center 7
Presidential Club Member Anteile . . SEITE
10
Profit Center 8
Presidential Boni . . . . . . . . . . . . . . SEITE
11
Profit Center 9
Zusätzliche Franchise Positionen. . . SEITE
12
Profit Center 10 Chairman's Club Bonus . . . . . . . . . SEITE
13
SEITE 3
PROFIT CENTER 1
HANDELSSPANNE
Profit Center 1 Handelsspanne Als Unicity Franchisepartner erwerben Sie die Produkte von Unicity zum Einkaufspreis. Durch den Weiterverkauf der Unicity Produkte an Endkunden verdienen Sie zusätzlich zu Ihrer regulären Vergütung eine Handelsspanne. Ausgehend von unseren unverb. Endverbraucherpreisen beträgt die Handelsspanne zwischen 30% und 100%.
BIOS LIFE MATCHA
BIOS LIFE SLIM
EINKAUFSPREIS
60,00 €
EINKAUFSPREIS
63,00 €
VERKAUFSPREIS
78,00 €
VERKAUFSPREIS
112,00 €
VERDIENST
18,00 €
VERDIENST
SEITE 4
49,00 €
PROFIT CENTER 2
PERSÖNLICHE RABATTE
Eine Packung Bios Life Slim hat 50 Volumenpunkte (PV). Multiplizieren Sie die Anzahl der Bios Life Boxen die Sie kaufen, mit dem PV jeder Box und sie bekommen die PV des Monats an SLIM. Auf die ersten 1000 PV in ihrem Startmonat bekommen Sie keine persönlichen Rabatte. Wenn ihr PV im ersten Monat 5000 überschreitet, bekommen sie 30 % Rabatt auf alle PV, welche die 1.000 überschreiten.
Profit Center 2 Persönliche Rabatte Verdienen Sie bis zu 30 % Je mehr Bios Life Produkte Sie verkaufen, desto mehr können Sie an jeder Packung verdienen. Ihre persönlichen Rabatte richten sich nach dem PV in einem gegebenen Kalendermonat.
Persönliche Rabatte Ihr persönliches Volumen
Rebatt in Prozent
100-249
5 %
250-499
10 %
500-999
15 %
1000-4999
20 %
5000+
30 %
SEITE 5
PROFIT CENTER 3 FAST START BONUS
Profit Center 3
Qualifizierte Franchise
Fast Start Bonus
Partner, Associates und Junior Manager benötigen
Verdienen Sie bis zu 30 %
nur 100 PV, um Fast Start Bonus zu verdienen.
Verdienen Sie schnell Geld mit dem Fast Start Bonus. Dieser
Manager und höher benötigen ein 100 PV
Bonus wird auf den ersten Produktkauf eines neuen Partners im Startmonat (bis 1000 PV) innerhalb von sechs Ebenen Ihres Teams bezahlt. Die Prozente des Fast Start Bonus richten sich nach Ihrem Rang.
Senior Manager und höher werden im Profit Center 6 dargestellt. Es wird nur Fast Start Bonus auf die ersten
Fast Start Bonus Rang
FranchisePartner
Associate
Junior. Manager
Manager
Senior Manager
Director+
Level
100-249 GV 100 PV
250 GV OneTime 100 PV
500 GV One Time 100 PV
1000 GV One Time 100 APV
1000 GV Per Month 100 APV
1000 GV Per Month 100 APV
1
5 %
20 %
20 %
30 %
30 %
30 %
2
_
_
3 %
3 %
4 %
5 %
3
_
_
3 %
3 %
4 %
5 %
4
_
_
3 %
3 %
4 %
5 %
5
_
_
3 %
3 %
4 %
5 %
6PAGE 6 _
_
3 %
3 %
4 %
5 %
SEITE 6
Easyship. Die Qualifikationen für
1000 PV eines neuen Partners und nur im Startmonat bezahlt.
PROFIT CENTER 4
TEAM BUILDER BONUS
Ihr Organisations Volumen
Profit Center 4
(OV) ist das gesamte Volumen, das von Ihnen
Team Builder Bonus
und ihrer Downline generiert wird. Jede Bonus
Verdienen Sie zusätzlich 15.000,-- €
Ebene wird nur einmal ausbezahlt.
Die kraftvolle Kombination aus Fast Start Bonus und Team
Anforderungen, um Team Builder Bonus zu
zu erhalten.
Builder Bonus erlaubt es Ihnen, schnell attraktive Auszahlungen
verdienen: ‣ Monatliches Easyship mit mind. 100 PV ‣ Mindestens 3 Legs mit einem OV von jeweils mind. 250 Punkten. ‣ Eine Team Builder Bonus Ebene muss in zwei aufeinander folgenden Monaten erreicht werden. ‣ Mindestens 40% des geforderten OV müssen außerhalb ihres stärksten
Team Builder Bonus Team Builder Bonus Level
OrganisationsVolumen(OV)
Bonus Betrag (€)
1
3.000
350
2
5.000
750
3
7.500
1.000
4
10.000
1.500
5
15.000
1.500
6
20.000
1.500
7
25.000
2.000
8
30.000
2.000
9
40.000
2.200
10
50.000
2.200
Legs liegen.
SEITE 7
PROFIT CENTER 5 GRUPPEN BONUS
Profit Center 5
Der Gruppenbonus wird
Gruppen Bonus
nicht zusätzlich zum Fast Start Bonus bezahlt. Die
Verdienen bis zu 20 %
untere Grafik zeigt die prozentuale Auszahlung,
Der Gruppen Bonus wird in jeder Linie auf alle Partner bezahlt,
die man auf das PV eines jeden Partners erhält,
die man persönlich gesponsert hat und deren Partner. Er endet bei den Partnern, die selbst die aktive Manager-Qualifikation erreichen. Auf diese aktiven Manager erhält man dann statt des Gruppen Bonus die Franchisepartner Anteile (Profit Center #6). Der Gruppen Bonus errechnet sich aus der Differenz Ihres eigenes persönlichen Volumens (PV) im Vergleich zum monatlich erreichten PV eines von Ihnen gesponserten Partners.
0-99 100-499
nicht als aktiver Manager qualifiziert ist. Die prozentuale Auszahlung basiert auf der Differenz Ihrer monatlichen persönlichen Umsätze (PV) und der persönlichen Umsätze, der von Ihnen
Ihr persönliches Volumen (PV)
FranchisePartner PV
basierend auf der Annahme, das dieser noch
direkt gesponserten Partner. 100-249
250-499
500-999
1000+
Fazit: Als aktiver Manager oder höher erhalten Sie
5 %
10 %
15 %
20 %
mindestens 5% auf das PV eines jeden Partners in
15 %
jeder Linie bis zum ersten qualifizierten Manager oder
5 %
5 %
5 %
höher. 500-749
5 %
5 %
5 %
10 %
750-999
5 %
5 %
5 %
5 %
1000+
5 %
5 %
5 %
5 %
SEITE 8
PROFIT CENTER 6
FRANCHISE-PARTNER ANTEILE
Das Leg OV ist das
Profit Center 6
gesamte Organisationsvolumen einer Linie
Franchise-Partner Anteile
inklusive aller Partner. 40% des erforderlichen OV muss
Beginnen Sie damit, ein dauerhaftes, passives Einkommen von
außerhalb Ihrer stärksten Linie liegen. Die
5% auf die Umsätze Ihres Teams zu erhalten.
Franchise-Partner Vergütungen
Vergütungen von neuen Partnern im ersten Monat
Generationen Auszahlungen
Bonus abgerechnet.
Monatliche Qualifikationen
zählen dazu, werden aber immer über den Fast Start
Senior Manager
Director
Senior Director
Sapphire
Ruby
Diamond
APV
100
100
100
100
100
100
GV
1.000
1.000
1.000
1.000
1.000
1.000
3à 1.000
3à 1.000
3à 5.000
4à 5.000
5à 5.000
Leg OV Total OV
1.000
3.000
10.000
50.000
100.000
150.000
1
5 %
5 %
5 %
5 %
5 %
5 %
5 %
5 %
5 %
5 %
5 %
5 %
5 %
5 %
5 %
5 %
5 %
5 %
5 %
5 %
2
3
4
5
6
5 % SEITE 9
PROFIT CENTER 7
PRESIDENTIAL ANTEILE
Profit Center 7
Die zusätzlichen
Presidential Anteile
Presidential Anteile werden einem Sapphire Club
Wenn Sie den Rang eines Sapphires, Rubys oder Diamond in
Member und einem Ruby Club Member für jeweils 12
drei aufeinanderfolgenden Monaten erreicht haben, werden Sie je nach Ihrem Rang Mitglied im angesehenen Sapphire, Ruby oder Diamond President´s Club (Club Member). Dadurch können Sie zusätzliche Anteile an den Umsätzen Ihrer zweiten bis
dieser Zeit erreichen.
Presidential Anteile Generationen (Anteile)
Senior Manager
Director
Senior Director
Sapphire
Ruby
Diamond
1
5 %
5 %
5 %
5 %
5 %
5 %
5-6%
5-6%
5-6%
5-6%
5-6%
5-7%
5-7%
5-7%
5-7%
5-8%
5-8%
5-8%
5-9%
5-9%
3
4
5
6 SEITE 10
24 Monate. Weitere Presidential Anteile erhalten Sie, wenn Sie den nächst höheren Rang innerhalb
sechsten Generation erhalten.
2
Monate bezahlt und einem Diamond Club Member für
5-10%
PROFIT CENTER 8
PRESIDENTIAL BONUS
Verdienen Sie 18.000 € Sapphire Bonus zusätzlich Wenn Sie den Rang Sapphire Club Member innerhalb der ersten 9 Monate erreichen, erhalten Sie bis zu 9 Monate zusätzlich jeweils 2.000 €. Voraussetzung ist, dass Sie den Rang des Sapphire in einem 12 Monats Zeitraum 9x bestätigen. 9 x 2.000 € = 18.000 €
Profit Center 8 Presidential Boni Verdienen Sie zusätzlich 121.500,-- € Wenn Sie Ihr Geschäft schnell aufbauen, erhalten Sie hohe zusätzliche Bonuszahlungen. 40% des erforderlichen Organisationsvolumens muss dabei ausserhalb Ihrer stärksten Linie entstehen. Sie können bei entsprechendem Umsatz in
Verdienen Sie 40.500 € Ruby Bonus zusätzlich Wenn Sie den Rang Ruby Club Member innerhalb der ersten 15 Monate erreichen, erhalten Sie bis zu 9 Monate zusätzlich jeweils 4.500 €. Voraussetzung ist, dass Sie den Rang des Ruby in einem 12 Monats Zeitraum 9x bestätigen. 9 x 4.500 € = 40.500 €
einem kürzeren Zeitfenster sogar mehrere Rang Auszahlungen gleichzeitig erhalten.
Presidential Boni
Rang
Leg Anforderung
Organisations -Volumen
Bonus Betrag €)
Sapphire
3 Legs a 5.000
50.000 OV
18.000,-- €
Ruby
4 Legs a 5.000
100.000 OV
40.500,-- €
Diamond
5 Legs a 5.000
150.000 OV
63.000,-- €
Verdienen Sie 63.000 € Diamond Bonus zusätzlich Wenn Sie den Rang des Diamond Club Member innerhalb der ersten 21 Monate erreichen, erhalten Sie bis zu 9 Monate zusätzlich jeweils 7.000 €. Voraussetzung ist, dass Sie den Rang des Diamond in einem 12 Monats Zeitraum 9x bestätigen. 9 x 7.000,-- Euro = 63.000,-Euro)
SEITE 11
PROFIT CENTER 9
AFP POSITIONEN
Profit Center 9 Zusätzliche Franchise Positionen (AFP)
Wenn ein Diamond 500.000 OV in drei aufeinanderfolgenden
Wenn Sie den Rang des Presidential Diamond in drei
Monaten erreicht, dann wird er für die Position des
aufeinanderfolgenden Monaten erreichen (Club Member) eröffnet Sich Ihnen die Möglichkeit, eine zusätzliche neue Position zu starten, die sogenannte AFP (Additional Franchise
Double Diamond geehrt. Damit kann er die zweite
Position).
AFP Position starten. Dieser Prozess setzt sich mit
Die AFP Linie wird direkt in Ihrer Fronline positioniert. Alle neuen
weiteren AFP Positionen. Man hat so die Möglichkeit
Linien beginnen dann unter Ihrer AFP Franchiseposition, was
bis zum vierfachen an den AFP Linien zu verdienen!
Ihnen ermöglicht, zweifach am Umsatz dieser Linie zu verdienen.
FP 150K
DIAMOND LEG 1 5K
LEG 2 5K
LEG 3 5K
LEG 4 5K
CLUB MEMBER
Leg 5 AFP
POSITION DOUBLE DIAMOND CLUB MEMBER AFP 2
100 K
POSITION TRIPLE DIAMOND CLUB MEMBER
100 K
AFP 3
POSITION CROWN DIAMOND
ADP
SEITE 12
100 K
CLUB MEMBER
100 K
POSITION
PROFIT CENTER 10
CHAIRMANS CLUB BONUS
Dieser exklusive Lifestyle Bonus ist dafür gedacht, die individuellen Träume eines erfolgreichen Franchisepartners zu erfüllen. Die exakten Bonuszahlungen richten sich nach den jeweiligen Ländern und den
Profit Center 10 Chairmans Club Bonus Verdienen Sie bis zu 1.650.000,-- US$ Wenn Sie den Rang des Double-Diamond, Triple-Diamond und Crown-Diamond erreicht haben, werden Sie Mitglied im elitären Chairman‘s Club. Dann erhalten Sie die aussergewöhnlichen, geldwerten Belohnungen des Chairman‘s Club Bonus.
Wünschen des jeweiligen Franchisepartners. Die
Chairmans Club Bonus
Grafik zeigt die maximalen Auszahlungen des Programms.
Rang
Pin
Total OV
Bonus-Wert
Double Diamond
500.000
$ 150.000
Triple Diamond
1.000.000
$ 500.000
Crown Diamond
2.000.000
$ 1.000.000
SEITE 13
Übersicht Rang und
Starter Ränge
Geschäfts Aufbau Ränge
President`s Club Ränge
Chairman`s Club Ränge
SEITE 14
Rang
(A)PV
Associate
100
Junior Manager
100
Manager
100
Senior Manager
100
Director
100
Senior Director
100
Sapphire
100
Ruby
100
Diamond
100
Double Diamond
100
Triple Diamond
100
Crown Diamond
100
VERGÜTUNGSPLAN
ÜBERSICHT RANG & ANFORDERUNG Anforderung GV
Leg OV
Total OV
250
-
-
500
-
-
1000
-
-
1000
-
1000
1000
3 à 1.000
3000
1000
3 à 1.000
10.000
1000
3 à 5.000
50.000
1000
4 à 5.000
100.000
1000
5 à 5.000
150.000
1000
5 à 5.000 plus
1 AFP à 100.000
500.000
1000
5 à 5.000 plus
2 AFP à 100.000
1.000.000
1000
5 à 5.000 plus
3 AFP à 100.000
2.000.000
SEITE 15
Vergütungsplan Begriffe Franchise-Partner
Manager
Ein Person, die einen Franchisepartner Vertrag
Sie erreichen den Rang eines Managers, wenn Sie 1000
unterschrieben und die Produktbestellung platziert hat und von Unicity akzeptiert worden ist.
GV inklusive 100 PV innerhalb eines Kalendermonats haben. Wenn Sie den Rang des Manager einmal erreicht
Persönliches Volumen (PV)
haben, dann behalten sie diesen mit 100 PV monatlich.
Alle Einkäufe, die von Ihnen innerhalb eines
Aktiver Manager
Kalendermonats getätigt worden sind. Dazu zählen alle Produkte, die sie selbst verwenden, Produkte für Ihre
Ein Manager mit einem 100 PV Easyship (oder mehr)
Kunden und Produkte aus ihrem Onlineshop, per
Leg
Bestellformular, Premiumkunden-Programm oder per
Jeden Franchisepartner, den Sie direkt in die Frontline
Telefonbestellung, die durch Unicity an Ihre Kunden
sponsern, bedeutet eine neue Linie (Leg, Bein) für Sie.
ausgeliefert worden sind.
Jede Person, die in dieser Linie neu gesponsert wird ist
Easyship
Teil dieser Linie. Es gibt kein Limit, wie viele Personen in
Das Easyship* mit mindestens 100 PV monatlich ist ein Produkt-Abo für Ihren persönlichen Gebrauch oder 1-2
einer Linie sein können oder wie veil Legs Sie sponsorn.
Kundenprodukte, deren Produkt-Zusammensetzung Sie jederzeit nach Ihren Wünschen ändern können. Das
Das gesamte Volumen in Ihrer gesamten Organisation. Dazu gehören alle Ihre Linien und Ihr persönliches PV.
Easyship ist für die Auszahlung verschiedener Boni
Kalendermonat
erforderlich und verpflichtet das Unternehmen, Sie für den gesamten Vergütungsplan, alle Bonusprogramme
Die Zeitperiode, auf deren Basis der jeweilige Rang und
und Incentives freizuschalten.
erfolgt ca. zum 20. des Folgemonats.
(*variiert je nach Land und kann auch Autoship heissen.)
Sponsor
Gruppen Volumen (GV)
und weniger als 1000 GV
Organisations-Volumen (OV)
alle Vergütungen abgerechnet werden. Die Auszahlung
Ihr Sponsor ist die Person, die direkt über Ihnen in der
Das gesamte PV von Ihren direkt gesponserten
Unicity Struktur positioniert ist. Sie sind der Sponsor all
Franchisepartnern und deren Partner bis zum ersten
Ihrer direkten Frontline Partner.
aktiven Manager in jeder Linie, plus die PV der Easyships ihrer direkten aktiven Frontline Manager.
SEITE 16
VERGÜTUNGSPLAN BEGRIFFE
Frontline
Gruppen Volumen "Roll Over"
Jede Person, die Sie direkt gesponsert haben in der
Wenn Sie zwischen dem 25. und dem Monatsende
direkten Linie unter Ihnen.
Franchisepartner werden, wird Ihr PV und Ihr GV im Startmonat abgerechnet, jedoch können diese Volumen
Downline Die erste Person, die Sie sponsern ist der Beginn Ihrer Downline. Alle Personen, die durch all Ihre
im Folgemonat zur eventuellen Erreichung eines höheren
Franchisepartner gesponsort werden, gehören ebenfalls
bildet die Möglichkeit, dass Sie oder einer Ihrer
zu Ihrer Downline. Level
Franchisepartner im Startmonat eine oder mehrere Stufen des Teambuilder Bonus erreichen.
Alle Personen, die Sie direkt in Ihre Frontline sponsern,
Volumen (CV - Commission Volume)
sind in Ihrem ersten Level, die Partner darunter in Ihrem
Alle Vergütungen werden nach dem CV kalkuliert. Das
zweiten Level, die Personen darunter in Ihrem dritten Level, usw..
CV kann je nach Produktwert etwas vom PV abweichen.
Generationen
Horizontale Kompression
Eine Gruppe von Downline Franchisepartnern, die
Die horizontale Kompression unterstützt Sie dabei, dass
Franchisepartner- und Presidential Anteile aus dem
mehrere Linien mit niedrigen Umsätzen zu einer grossen
Vergütungsplan erhalten. Ein Senior Manager (100 PV
Linie "komprimiert" werden, damit Sie leichter neue Ränge erreichen. Als Beispiel, wenn Sie den Presidential
und 1000 GV) definiert bereits eine Generation. Eine
Ranges ebenfalls genutzt werden. Eine Ausnahme hierzu
Genaue Details finden Sie in Ihrem Franchiseoffice.
Generation ist immer einem bestimmten Anteil (einer Share) aus dem Vergütungsplan zugeordnet.
Diamond erreichen möchten, benötigen Sie 5 Linien mit
Startzeit für den President´s Club Bonus
von 150.000 OV. Die vier stärksten Linien müssen
Der Monat in dem Sie Franchisepartner werden, gilt als erster Monat. Immer wenn ein Partner ab dem 25. eines
mindestens 5000 OV erreichen, die fünfte erfoderliche Linie wird aus all Ihren verbleibenden Linien
Kalendermonats startet, wird der nachfolgende Monat
zusammengefasst (z.B. drei Linien mit 2500 + 1500 +
als Startmonat gewertet.
1000 = 5000). Auch Ihre PV zählen zur komprimierten
.
Linie. Diese Regelung greift ab der Position Director (3 x
mindestens 5000 OV je Linie und einem Gesamtvolumen
1000 OV). Wichtiger Hinweis: Der Unicity Vergütungsplan unterliegt einem leistungsabhängigen System. Die Auszahlung sämtlicher Provisionen und Boni richtet sich nach Ihnen Rangqualifikation sowie dem Umsatz Ihrer Organisation. Die vorliegende Broschüre dient der einfachen Illustration der verschiedenen Verdienstmöglichkeiten. Auf Detailerläuterungen wurde aus diesem Grund bewusst verzichtet. Für die angegebenen (Prozent-) Zahlen übernehmen wir daher keine Haftung. Es gilt zu jeder Zeit ausschliesslich die aktuelle, den Firmenrichtlinien angehängte Vergütungsbroschüre des Unternehmens Unicity. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.
SEITE 17
ZIELE
MEIN ERFOLGSPLAN Mein Erfolgsplan:
SEITE 18
Unsere Deklaration Wir bilden eine Organisation mit höchster Integrität. Wir ehren unser gesprochenes Wort zu jeder Zeit. Wir sind davon überzeugt, dass sich jeder Mensch zu einem hochkarätigen Leistungsträger entwickeln kann. Wir verpflichten uns, zu einem erfüllten Leben unserer Partner beizutragen. We make life better!
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