429ncal

ISSN 1941-7878

二○一六年四月二日至八日 總 429 期 April 2 ∼ 8 , 2016．每逢星期六出版

北加州版 www.chinesebiznews.com

美國新途文化傳媒集團出版

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二零一六年 第十四期 ISSN 1941-7878

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首屆深圳海外創新人才大賽 美國硅谷分站賽圓滿落幕 【本報綜合報導】由深圳市政府 主辦，龍崗區政府、市人力資源和 社會保障局、市科技創新委員會承 辦的首屆“深圳海外創新人才大賽 美國硅谷分站賽”於 3 月 27 日在美 國硅谷成功舉行，並吸引了上千名 觀眾。 此次大賽在美國硅谷的聖克拉拉 會展中心舉行。硅谷是上千高科技 公司的總部所在地，更是全美乃至 全世界高科技行業的中心。而此次 大賽，使新興的創新產業中心深圳， 與硅谷進行了跨越大洋的共振，傳 遞創新精神。 大賽中，從超過 200 個報名項目 中甄選出來的 10 個高科技創業項 目進行了展示。這 10 個項目涵蓋 五大行業，包括電子科技、先進製 造、互聯網和移動互聯網、生物與

生命科技以及材料與能源。 大賽還邀請到中國駐舊金山 總 領 館 科 技 參 贊 王 俊 明， 著 名 虛 擬 現 實 廠 商 Oculus 創 始 人 Jack McCauley，Yahoo 高 級 副 總 裁 Soujanya Bhumkar，Indiegogo 總 監 Ben Bateman 及樂視北美運營負責人 許長虹等嘉賓進行主題演講與專題 討論，在來自深圳企業的出海經歷、 創業行業的全球化與本地化以及虛 擬現實與“硬件的硅谷”深圳的有 機結合方面進行了深入探討。 在由包括長虹北美研發中心總經 理 潘 劍 韜、Runway 孵 化 器 執 行 董 事長 Matt Walters，硅谷科技領域的 知名企業家 Bill Keating 等十四位高 科技行業資深評委在市場分析、商 業模式、團隊合作、財政計劃、科 技創新性、表達能力等方面進行評

估之後，專注於先進醫療診斷技術 的 CytoChip 團隊奪得了冠軍。可 3D 打印開源汽車 OSVehicle 及便攜式 腦磁圖 Portable MEG System 獲二等 獎，提供使用端的深度學習技術的 Kneron、空氣淨化器項目 Sprimo 及 專注超早期癌前診斷及腫瘤預防的 4D Genome 三個項目獲得三等獎。獲 得硅谷分站賽前五名的項目團隊將 參加 4 月 15 日於深圳龍崗舉辦的深 圳海外創新人才大賽全球總決賽。 據介紹，深圳市舉辦首屆海外創 新人才大賽旨在積極響應“大眾創 業、萬眾創新”號召，深化國際創 新交流與合作，進一步促進人才、 技術和資本的有機結合，吸引更多 的國際創新人才來到深圳，打造國 際化的創新創業之城。

2016 年首次“習奧會”引關注 【本報綜合報導】3 月 31 日至 4 月 1 日，全球第四屆核安全峰會在 美國首都舉行，有 50 多個國家參加 了本次核安全峰會。這也是在當前 國際安全形勢複雜多變，恐怖活動 頻繁多發，核恐怖主義的現實威脅 也愈發突出的背景下召開的重要會 議。這也是中國國家主席習近平繼

2014 年出席荷蘭海牙舉行的第三 次峰會後，再次出席核安全峰會。 同時，這也是 2016 年以來中美首腦 的首次會晤。 作為目前世界上兩個最大影響力 的大國，中美領導人的會晤引發各 方關切，也必將對雙方關係產生積 極影響。此次“習奧會”主要議題

除了最引人關注的朝核問題，還包 括中美關係、經濟問題、中美合作、 南海問題、台灣問題等主要議題。 習近平指出，同美方努力構建新 型大國關係，實現不衝突不對抗、相 互尊重、合作共贏，是中國外交政策 的優先方向；在談及中美貿易、貨 幣等經濟問題時，習近平指出，在

當前世界經濟增長乏力、國際金融 市場動蕩的大背景下，各國都不應 採取貨幣競爭性貶值來刺激出口。 中美應加強宏觀經濟政策協調，共 同推動世界經濟實現強勁、可持續、 平衡增長。 習近平認為，中美合作可以辦成 許多有利於兩國和世界的大事，氣 候變化、核安全、網絡安全問題等都 是中美合作的重要亮點；在談及談 南海問題時，習近平指出，中國堅定 維護在南海的主權和相關權利，堅 定致力於維護南海地區和平穩定。 中方尊重和維護各國依據國際法享 有的航行和飛越自由，同時不會接 受任何以航行自由為藉口損害中國 國家主權和安全利益的行為。 在談及台灣問題時，習近平闡述 了中方在台灣問題上的原則立場， 強調中方將堅持“九二共識”政治 基礎，繼續推進兩岸關係和平發展， 同時堅決遏制任何形式的“台獨” 分裂行徑。 值得一提的是，中美兩國領導人 近年內會晤非常頻繁。除了去年 9 月習近平主席正式訪問美國，今年 在華盛頓的核安全峰會又與奧巴馬 會面。而在今年 9 月，奧巴馬還要 到杭州參加 G20 國峰會。兩國首腦 如此頻繁晤面，也有助於消除分歧， 增進了解。 自 2010 年首次峰會召開以來，中 國領導人從未缺席這一多邊平台的 活動。這本身就體現了核安全在中

國的全球安全事務中的重視程度。 而且，近年來，中國的核政策表述有 了重要拓展。過去中國的核政策主 要表述是：主張全面禁止和徹底銷 毀核武器，堅決奉行在任何時候、 任何情況下都不首先使用核武器的 政策，無條件承諾不對無核武器國 家和無核地區使用或威脅使用核武 器等。而在 2014 年在荷蘭海牙核安 全峰會上，習近平主席第一次提出 了“四個並重”，即“發展和安全 並重、權利和義務並重、自主和協 作並重、治標和治本並重”。當時 中國的新主張，有力推動了全球核 安全理念體系的建設。 3 月 31 日，中美髮表聯合聲明， 中美雙方承諾，在今天，提供專家資 源和資金及實物捐助，向有關國際 機構根據各自授權開展的核安全工 作提供有力支持。同時，中美雙方共 同致力於通過國際原子能機構，盡 快幫助有關國家改造其微堆。中美 將繼續就核安全培訓和最佳操作實 踐保持溝通，以最大程度發揮示範 中心的作用和有效性。中國還承諾 在示範中心為地區夥伴及其他國際 人士舉辦培訓課程，以進一步在全 球範圍提高核安全意識，推進核安 全交流等措施。所有這些都說明，中 國在全球核安全治理中持續發揮著 無可替代的作用，也為中國的“負 責任大國”形像作出醒目詮釋。 在本次的核安全峰會上，朝鮮核 危機問題是本次核安全峰會的重要

議題。習近平在會上強調，中方始 終堅持朝鮮半島無核化，堅持維護 半島和平穩定，堅持通過對話談判 解決有關問題。各方都應完整、嚴 格執行安理會涉朝決議，避免採取 任何可能加劇局勢緊張的言行，不 得採取任何可能影響其他國家安全 利益和地區戰略平衡的舉措。習近 平還表示，中國希望在朝鮮核問題 以及其他地區和全球問題上加強聯 絡和合作。 據德國媒體報導，從此次美中領 導人會談結果看，中美雙方均有讓 步，也繼續存在一定的分歧。例如， 有關朝鮮核問題，中美兩國已達成 相關共識。但是，在中國至為關心 的美國在韓國境內部署薩德導彈問 題上，美方卻沒有做出任何撤出薩 德導彈的承諾。 也有專家認為，中國目前不會因 為薩德導彈問題不認真履行安理會 制裁決議，但如果美韓不最終在薩 德問題上做出讓步，就很難要求中 國在長期的意義上始終一心一意與 它們合作，保障安理會決議得到本 質意義上的完滿履行。這顯示中國 在朝核問題上的誠意持續發揮著重 大作用。 圖為：3 月 31 日，中國國家主席 習近平在華盛頓會議中心會見美國 總統奧巴馬。 攝影：新華社記者謝環馳

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2．專題報導

北加州版

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美國中華商報傳媒集團與駿城國際集團簽訂合作協議

雙方合作創辦《中華商報》美東版 【本報記者海聞工業市報導】3 月 30 日下午，美國中華商報傳媒集 團與駿城國際集團在加州工業市舉 行簽約協議，雙方擬合作創辦《中 華商報》美東版，從本月下旬開始， 在紐約、波士頓、華盛頓等美東城市 的華人讀者也可以看到目前北美地 區最專業的華文商報。此舉對於促 進雙方利用媒體資源促進各自的品 牌價值，都有積極的意義。同時， 《中華商報》在美東地區的發行， 也能夠促進美東地區同中國大陸的 經濟文化科技方面的交流。 美國中華商報傳媒集團總裁蘇子 涵稱讚合作方駿城國際集團的實 力，稱很高興和駿城國際集團合作。 紐約是美東最重要的華人聚集區， 也是美國的經濟、金融中心。 《中 華商報》能進入紐約及周邊重要城 市，可以大大提升報紙的檔次，也能 提升公司的形象和影響力。他希望 雙方能最大限度的利用媒體資源， 帶動雙方其他方面領域的發展，讓 業務越做越大。未來還要通過多種 渠道，讓《中華商報》不僅為美國

的華人服務，也能為中國的讀者服 務。 駿城國際集團總裁徐俊非常看好 雙方的合作。徐俊認為，有了美國 《中華商報》八年來深耕南北加州 的成功經驗，相信《中華商報》也 能在大紐約地區順利的開展業務， 更好地提升雙方其他業務的品牌價 值。而且，駿城國際在紐約等地也擁 有華人超市，有自己的配送體系，可 以更好地將報紙送到各個地區的華 人手中。他希望《中華商報》的媒 體資源對於該集團的地產、投資、 移民等方面都有良性互動，他祝愿 雙方合作持久愉快。 美國《中華商報》總編輯王曉群 說，《中華商報》在過去幾年，一 直在尋找紐約地區的合作夥伴，此 次跟駿城國際集團的合作可謂一拍 即合，效率非常高。他認為此次合 作具有非常重要的意義，不僅會大 大提升《中華商報》的業務檔次， 對於促進雙方其他業務的合作也有 重要的示範作用。王曉群還特別感 謝駿城國際高級顧問、上海政法學

院教授夏善晨教授以及紐約成功華 已經發展成為擁有《中華商報》、 商賈新峰先生的牽線搭橋。從初步 《中華地產》（“兩報”）和《國際 接觸到簽署協議，雙方僅僅用了短 地產》、《家園雜誌》（“兩刊”） 短一個月的時間，反映了雙方對此 以及華人商網、美國房網、經紀微 事的高度契合。此次成功牽手也為 網等多種媒體信息資源的綜合性傳 《中華商報》未來進一步拓展市場 媒集團，在美國已經形成了具有一 定影響力和競爭力的品牌優勢。 奠定了重要基礎。 據了解，駿城國際集團於 2009 年 據了解，即將創刊的美東版《中 華商報》保持了該報一貫的編輯出 成立於加州，是一家擁有廣泛商業 版 風 格。 版 面 欄 目 內 容 既 保 持 了 資源，集美國房地產投融資、私募 《中華商報》整體風格，也兼顧了 股權投資、資本運作及資產管理、 美東大都市區域的政治、經濟、商 投資移民等多元化業務為一體的綜 貿和文化等方面特色。即將出版的 合性跨境投資諮詢機構。作為跨境 《中華商報》美東版將覆蓋美東紐 投資諮詢的先行者，該集團秉承穩 約、波士頓和華盛頓三大主要城市 中有贏的投資理念，在成立初期以 紐約地區房地產投融資為為主，搭 及周邊地區。 《中華商報》美東分社設名譽社 配開發以及管理運營為輔，在業界 長、社長、總編輯，分別由蘇子涵、 形成了較大的影響力。此次通過與 徐俊和溫友平擔任；同時，推薦夏善 美國中華商報傳媒集團的合作，投 晨擔任中華商報總社副社長、溫友 資傳媒業，能夠更好地帶動其他相 平擔任副總編輯。在合適的時候， 關業務的發展。 蘇子涵最後告訴記者，《中華商 設立編輯委員會和副社長，協助推 報》是北美地區第一份專業的華文 進美東地區的業務發展。 《中華商報》正式創辦於 2008 年 1 月 19 日，經過 8 年多的經營，現

商報，經過八年多的耕耘，已經形 成了一定影響力、品牌優勢和盈利 能力，這證明了該報在北美地區有 足夠的生存發展空間。此次雙方合 作協議的簽署可謂強強聯手，從而 實現優勢資源的有效整合。尤其在

中美貿易關係迎來新的最好歷史發 展契機下，作為立足於促進和服務 中美貿易宗旨的《中華商報》美東 版創辦，一定會從新的里程碑出發， 取得長足的發展。

考大學和上大學

【本報特稿】考大學好像是一個 永恆的話題。先是我自己考大學， 然後是我的侄子、侄女考大學，然 後就是我自己的孩子考大學，以後 還有我的孫子輩們考大學…… 在我小時候，考上大學是我和全 家人的夢想。那時考上大學不容易。 而要想離開農村，考大學和參軍提 干是唯一的出路。為什麼要離開農 村，是因為那時的農村生活太辛苦， 一年四季辛勤勞動，每天還是吃不 飽，穿不暖，更談不上任何的享受。 為了鼓勵我考大學，我的父親曾 經給我這樣一種描述 : 秋天了，學校 開學了。考上大學的同學坐長途汽 車去上學，沒有考上的同學去給他 送行。你打算以後坐在汽車裡去上 學，還是站在地上去送行。對年幼 的我，這也就是最直觀的引導了。 為了鼓勵我的孩子考大學，我就 給我女兒複述了我父親的描述。她 說，以後我們都坐汽車去上學，只 不過坐在不同的汽車裡。 在當今社會，尤其在美國，我女 兒是對的。現在考上大學已經完全 跟我們那個時代不一樣。我們那時 全國高考每年招生 30 萬人，大學錄 取率 11%。現在中國每年出國留學 人數超過 30 萬人，大學招生 685 萬 人（2012 年數據），錄取率 74%。 可以說，在當今的中國和美國， 考上大學根本就不是個問題。如果 你想上大學，肯定有地方去唸。根 本沒有考不上這回事。 既然考上大學很容易，那麼考大 學就進入了新的階段，面臨新的問 題：考上一個好大學和在大學裡面 把書念好。 毫無疑問，考上名牌大學仍然非 常難。如果能上清華北大，還是挺值 得自豪的。就是考上南大，復旦，浙 大這樣的名校，也很不容易。在中國 這樣的社會，有權的單位和個人佔 有太多的資源，所以好學校的條件 還是比其它大學好許多。所以，在 中國大家還是盡一切努力，考上排 名比較好的大學。當然，許多中國 考生和家長為了孩子考上好大學而 拚了老命，把孩子一生中的學習興 趣消費殆盡，也嚴重損害了中國大 學畢業生的質量和未來發展前途。 來到美國以後，我們許多老中還 是帶著這種考大學的傳統，想方設

法考名校。考上美國的長春藤大學， 就變成了許多家庭的夢想。 其實，我認為考上名校固然好，但 是，是否考上名校並不那麼重要。 第一，考上名校並不意味著成功。 在美國頂尖名校裡，包含著不同社 會背景的人。特殊地位的豪門子弟， 跟我們的孩子根本就不是一路人。 我們的孩子就是上了名校，也不容 易跟他們攪和到一塊去。就算我們 的孩子和布什的孩子一起去哈佛大 學讀書，並不代表他們可以變成朋 友。 同時，考上名校意味著強烈的競 爭。許多考上名校的學生，面對激 烈的競爭，失去了過去的優勢和光 彩，心理難以承受。我聽說過許多 名校大學生出事的故事，也見過很 多名校畢業的本科生，結果卻上了 普通州立大學的研究生。 現在已經不再是范進中舉的年 代，考上就是“文曲星”， 考不上 就是”現世寶“。考上了大學以後， 真正的學習才開始，每一位考生必 須完成“上大學”的部分。 如果考上名校以後，僅僅是混個 畢業文憑，找到一份工作，那麼我 不知道這樣上名校有多大價值。 當然，中國的情況可能不一樣。 找工作靠父母，個人成績可能也沒 人看。在美國，如果沒有點實力， 找到工作也會很辛苦。 第二，許多人對名校的誤解很大。 因為微信的關係，所以我看到許多 國內的留學“專家”對美國名校的 分析。我不知道他們的那些宣傳是 故意誤導，還是他們自己也不知道。 美國的名校並不僅僅是常春藤那 幾所學校。其實斯坦福大學和麻省 理工大學都不在常春藤裡面。常春 藤裡面的布朗大學，康奈爾大學等 也未必能比過芝加哥大學，西北大 學。 我們聽說過的公立大學，雖然有 名，未必比過美國許多文理學院。 明德學院（Middlebury College）， 哈 維穆德學院 （Harvey Mudd College） 等文理學院在美國都享有盛名， 一 點不比那些藤校差。我們沒有聽說 過它們，僅是我們孤陋寡聞。喬布 斯上的里德學院 （Reed College）， 我們以前聽說過嗎？ 歸根到底，上大學是去學習的。

找一個對孩子、對自己都合適的大 學，比看學校的排名重要得多。里 德學院學費太貴，所以喬布斯一年 花光了養父母的所有積蓄，只好退 學。 我認為，如果孩子自我控制比較 強，喜歡社交活動，那麼公立大學可 以提供很大的舞台。如果孩子仍然 需要老師的學習引導和人生指導， 那麼小的文理學院可能更合適。 美麗的水晶鞋，未必適合你孩子 的腳。而他 / 她因為必須在大學裡度 過人生中最美好的大學時光，所以 鞋子是否合他 / 她的腳很重要。 不要想著大學多麼有名，只要想 著你的孩子四年是否滿載而歸。 第三，美國許多大學都不會耽誤 孩子的前途。美國的大學很多，但 美國前 300 所大學基本都不會耽誤 你孩子的前途。美國大學跟中國不 一樣，普通的大學裡可能也有很傑 出的教授。 同時，大學本科是學習基礎知識， 教授是否有名也未必那麼重要。名 校的老師科研壓力很大，未必有多 少心思在教書。相反，普通大學老 師一門心思在教書，可能把學生的 基礎打得更紮實。 為了驗證普通大學不耽誤孩子的 前 途， 大 家 可 以 看 看 每 年 金 水 獎 （Goldwater Scholarship）得主學校。 這是鼓勵美國大學生進入理工科讀 研究生的獎學金，每年大約 300 名。 如果名校真是那麼好，那麼其得主 應該都被美國前 5 名大學生包了。 事實卻不是如此。 這是中國的雞頭鳳尾的概念。在 普通大學做雞頭未必比在名校做鳳 尾差。當然，如果你孩子是做鳳頭 的料，自然應該去名校。而那樣的 人，根本不應該為考不上名校而犯 愁。 現在已經不再是用考上大學做分 水嶺的時代。當年七七級、七八級 的那種人生際遇，現在已經不存在 了。現在社會需要的是有真才實學 的人才，而不僅僅是名校畢業生。 我們現在談論考上大學時，應該 多關註一下“上”大學，而不僅僅 是“考”大學。 撰稿：本報特約撰稿人劉以棟

移民美國後別忘記您在國內的社保 近年來，越來越多的人選擇移民 到國外，其中不少人士在國內已經 購買一定年數的社保。如果定居國 外，在國內繳納多年的社保，該何 從何去呢？ 在國內繳費未滿 15 年，在國外定 居後社保該怎麼辦？比如張先生在 北京工作 12 年，社保也繳納了 12 年，現在全家準備定居國外，社保 該怎麼處理呢？ 按照相關規定，參保人退休前出 境定居，個人賬戶儲存額退還給被 保險人，同時終結養老保險關係。但 是，也可以不退保繼續保留賬戶。

對於張先生的情況，建議最好不 要退保。有些人出國後又考慮回來， 繼續在國內就業，最後在國內養老。 一旦退保的話，繳費年限又要重新 累計。也就是說，如果將來張先生 再次回國內生活工作的話，再繳費 3 年就累計滿 15 年了，到 60 歲退休 的時候就能領取養老金了。但如果 他退保了，就要重新繳費滿 15 年。 因此，如果不是急需用錢的話，建 議還是不要退保。 在國內繳費已滿 15 年，未到退休 年齡就離開國內，到退休年齡還能 辦退休手續嗎？

按照目前的政策，社保繳費滿 15 年後就可以辦理退休領取養老金。 到了退休年齡，即使擁有別國國籍， 但仍然可以回國申請辦理退休，領 取養老金。而且在國外居住，領取 國內養老金並不困難，並不需要回 國領取。據悉，辦理退休後，退休 人員在國外，社保經辦機構可以將 其每月的退休金寄給參保人。而每 年一次的領取養老金資格認證也可 以在當地的中國大使館進行認證之 後寄送回國即可。 源自：美加旅遊

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3 月 31 日至 4 月 1 日，第四屆 核安全峰會於美國華盛頓舉行， 約 50 個國家和政府首腦及國際組 織代表參與討論如何對核材料、核 設施加強監管的措施，以降低恐怖 分子獲取核材料的可能性。在峰會 期間，習近平同奧巴馬舉行了雙邊 會晤，發表中美核安全合作聯合聲 明，共同推動第四屆核安全峰會取 得成功。雙方同意繼續深化各領域 合作，加強在國際事務中的溝通協 調，鞏固擴大美中兩國的共同利 益，推動兩國關係繼續沿著健康穩 定的軌道向前發展。 最近，在比利時布魯塞爾發生的 恐襲之攻擊清單就包括了核反應 堆，表明核恐怖已不再是一個假 設性的問題。恐怖主義與核材料的 結合將釀成國際安全的噩夢。核安

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核安全合作助推美中關係建設性發展 全無國界。核材料丟失，核電站洩 漏，單憑一國的海、空、陸疆界 無法防堵。2011 年 3 月，日本福 島第一核電站 1 號機組多個反應 堆芯熔化，安全殼破損，放射性物 質外洩，放射性塵埃四處飄蕩，核 髒水流入大海。日本前首相營直人 承認，事故程度超過切爾諾貝利核 洩，東京處於急需疏散 5000 萬人 的核災難邊緣，好比輸掉一場大規 模戰爭。 鑑於日本巨量核材料對包括歐 美在內世界安全的衝擊，如果沒有 中國發揮作用，隨著核安全局勢錯 綜複雜的發展，美國將孤木難支。 無論是冷戰時期，還是冷戰結束 後的近二十年間，美國都一直是 核安全治理的主導角色：美國最

早關注核安全問題、主導雙邊或者 多邊核安全合作、推動核安全相關 國際制度的建立、維護和強化。奧 巴馬自入主白宮後更是誓言構建 一個無核武器世界，加強對全球範 圍內核材料的安全保護，並倡議 舉辦核安全峰會（Nuclear Security Summit）。 然而，美國容忍以色列擁有核武 器，無異於刺激伊朗加入核武器俱 樂部。美國在強勢阻止伊朗提煉濃 縮鈾的同時，卻容許日本大量儲 存武器級壞。朝鮮與伊核問題的紛 擾，都顯現出奧巴馬的無核世界理 念遠未進入實踐層面。 核安全是國際安全不可或缺的 一環，增進全球核安全是維護國際 安全的重要著力點。核安全是保

障核能持續發展的“安全閥”。切 爾諾貝利、三里島、福島等歷史上 發生的重大核事故證明，核安全與 核能發展是一體之兩翼，只有採取 切實舉措，才能真正管控風險，只 有實現安全保障，核能才能持續發 展。 美中兩國同為在全球範圍內擁 有巨大影響力的核能國家，開展核 安全領域合作符合雙方的安全利 益，也符合世界的利益。近年來， 從伊朗核協議到氣候變化，從構建 一個公平、合作、共贏的國際核安 全體係到全球經濟治理，美中兩國 的通力合作表現可圈可點。 發展核能事業 60 多年來，中國 一直保持良好的核安保記錄。中國 在加強核安全方面也取得巨大進

步；截至 2015 年底，中國在建的 核反應堆數量居世界首位，中國在 加強全球核安保方面發揮了極其 重要的作用。中國在國內建造並安 全運行核電站所獲得的經驗，將有 助中國在全球核能供應鏈中發揮 更大的作用。 中國兩任國家主席先後出席了 歷屆峰會，體現了中國對全球反對 核恐怖主義的高度重視。中國向本 屆核峰會提交的一份核安全進展 報告。系統介紹了自 2014 年 3 月 第三屆核安全峰會召開以來，中國 在完善國家核安全體系、強化核材 料及放射性材料管理、打擊核材料 非法販運、建立輻射環境監測體係 等方面取得的進展。報告指出，中 國將打擊核材料非法販運視為防

止核恐怖主義的重要環節，一貫高 度重視防擴散出口管制工作。中國 已在全國重要的海港、空港、公路 及鐵路口岸配備各類輻射探測設 備 1000 餘台；加強重點大型港口 輻射探測覆蓋面，在上海洋山港和 天津東疆保稅港區對進出口集裝 箱將實行 100% 輻射探測。 儘管美中對彼此意圖的判斷仍 有疑慮，雙方摩擦時有起伏，但在 人類面臨核恐怖威脅之時，都能把 多邊合作的重要性置於雙邊競合 之上，在核安全方面採取了持續合 作。美中核安全合作尤其是圍繞核 安保示範中心的合作將產生“溢 出效應”，有助於管控分歧，帶動 各領域合作，推動雙邊關係建設性 發展。

美國人就業和失業的最新狀況 2016 年 3 月，美國勞工部報告 顯示，今年 2 月份美國的失業率為 4.9%，失業人口為 781 萬。雖然失 業率降到了一個低點，但 16 歲以上 不工作人數卻在增加，2016 年 2 月 達到 9429 萬人。 女性就業率低於男性 根據美國勞工部統計數據，2016 年 2 月美國 16 歲以上人口為 2.52 億，勞動力市場大軍為 1.58 億人， 勞動力大軍人數佔 16 歲以上人口 的 比 例 為 62.9%。 在 1.58 億 勞 動 力大軍中有 1.5 億多人有工作，就 業人口占 16 歲以上人口的比例為 59.8%。如果按性別來觀察，女性在 勞動力大軍中所佔比例和就業率都 要低於男性。男性 16 歲以上人口有 1.22 億，勞動力市場大軍為 8467 萬人，勞動力大軍人數佔 16 歲以上 人口的比例為 69.4%。在 8467 萬勞 動力大軍中，有 8049 萬人有工作， 就業人口占 16 歲以上人口的比例 為 66%。2016 年 2 月美國 16 歲以 上男性的失業率為 4.9%，失業人口 為 418 萬。除了 400 多萬失業人口 外，16 歲以上男性還有 3734 萬人 不工作。 女性 16 歲以上人口有 1.3 億，勞 動力市場大軍為 7421 萬人，勞動力

大軍人數佔 16 歲以上人口的比例為 56.8%。在 7421 萬勞動力大軍中有 7058 萬人有工作，就業人口占 16 歲 以上人口的 54.1%。2016 年 2 月美 國 16 歲以上女性的失業率為 4.9%， 失業人口為 363 萬。除了這些失業 人口外，16 歲以上女性還有 5634 萬人不工作。 16 歲以上不工作人口超過 9000 萬 隨著美國經濟逐步恢復，就業率 逐漸上升，人們理所當然地認為， 在工作的美國人比率應該有所上 升，但事實卻恰好相反，2016 年 2 月，16 歲以上的美國人有 37% 的 人不工作，而 10 年前的這個比率 為 31.3%。勞工部對不工作人群的 定義與失業人群不同，失業率的統 計包括那些沒工作但是在找工作的 人，不工作人群是指那些沒工作卻 也不找工作的人。由於經濟蕭條已 經遠去，不工作美國人數量的增加 確實讓人感到驚訝。勞工部統計局 的數據顯示，2004 年有 7050 萬 16 歲以上的美國人不工作，到 2016 年 2 月，這個數據增長到了 9368 萬 人。 “嬰兒潮”世代的人從 2011 年開 始退休，這也許可以解釋不工作美

國人數量的增長。人到了退休年齡 不再繼續工作屬於正常現象。但與 此同時，在美國，越來越多的人， 年紀輕輕就宣布退休“告老還鄉” 了。2004 年， 有 48000 名 年 紀 在 20 歲至 24 歲的年輕人稱他們已經 退休，到 2014 年這一人群增加到 132000 人。當然這些宣稱退休的年 輕人中，不排除那些超級富豪的小 孩和那些在各個領域一夜暴富的年 輕人。但是基於他們的年齡還小， 在不久的將來，他們應該還是會重 新開始工作。 疾病和殘疾使 2000 多萬人無法 工作 不工作美國人數量增長的另一個 原因是疾病和殘疾，這導致一批人 因身體狀況而不得不從職場退出。 2016 年 2 月有 2327 萬美國人表示 自己因為健康問題不能工作，10 年 前，有相同情況的美國人為 1240 萬人。因為健康問題不能工作的最 大群體是年齡在 55 至 64 歲之間的 人。16 至 64 歲是美國最常見的工 作年齡，2016 年 2 月這個年齡段男 性人群中不工作的人數為 2178 萬 人，其中有 499 萬人因為傷殘而無 法工作。16 至 64 歲年齡段的女性 不工作人口有 3419 多萬，其中 566 萬人由於傷殘而不能工作。而在 65 歲以上人口中，有 3832 萬人不工 作，其中因傷殘而無法工作的人數 為 1261 萬。 當然美國勞工部的統計數據是將 人們工作的年齡設定為 16 歲，這多 少擴大了統計數據的基礎，也增加 了不工作人口的數量。美國普及了 12 年的普通教育，通常高中畢業的 年齡在 18 歲，高中畢業生中有一部 分人放棄接受高等教育而直接步入 職場。美國勞工部的另外一個統計 數據則是針對 20 歲以上不工作人 群的情況展開的，2016 年 2 月，20 歲以上男性不工作的人數為 3226 萬人，20 歲以上女性不工作的人數 為 5082 萬人，兩者合計為 8308 萬 人，從這個數字觀察美國不工作人 群似乎更合理一些。

學歷高低對就業狀況產生影響 在美國教育程度的高低不僅關係 到人們的收入，還直接對人們的就 業狀況產生影響。教育程度越高的， 就業率越高而失業率越低。美國 25 歲以上人群中，高中以下教育程度 的勞動力大軍有 1038 萬，這種教 育程度的人加入勞動力大軍的比例 只有 45%。1000 多萬高中以下教育 程度的勞動力大軍中有 953 萬人就 業，失業率為 8.2%。高中教育程度 的勞動力大軍有 3548 萬，這種教育 程度的人加入勞動力大軍的比例為 57.3%。3548 萬高中教育程度的勞 動力大軍中有 3342 萬人就業，失業 率為 5.8%。大專教育程度的勞動力 大軍有 3815 萬，這種教育程度的人 加入勞動力大軍的比例為 63.7%。 3815 萬大專教育程度的勞動力大 軍中有 3641 萬人就業，失業率為 4.6%。大學以上教育程度的勞動力 大軍有 5356 萬，這種教育程度的人 加入勞動力大軍的比例為 74.4%。 5356 萬大學以上教育程度的勞動 力大軍中有 5223 萬人就業，失業率 為 2.5%。 私人企業就業人數超 1 億 按照勞工部的統計，美國勞動力 大軍主要分成三個部分，一是農業 就業人口，二是私人企業就業人口， 三是政府機構和公立單位的就業人 員。2016 年 2 月，美國農業的就業 人員有 227 萬，私人企業就業人數 為 1.19 億，政府和公立單位的就業 人員有 2232 萬，另外還有 860 萬 人屬於自我僱傭者。以上的就業人 數為全職工作的人數，每週工作在 34 個小時以下則統計為半工就業人 員，美國的半工就業人數在 2016 年 2 月為 2734 萬。在美國 1.5 億就業 人員中，16 至 17 歲就業人員有 153 萬，18 至 19 歲就業人員有 307 萬。 20 至 24 歲就業人員為 1384 萬，25 至 34 歲就業人員為 3332 萬，35 至 44 歲就業人員為 3137 萬，45 至 54 歲就業人員為 3268 萬，50 歲以上 就業人員為 3422 萬。 2016 年 2 月 美 國 的 失 業 率 為

美國人不忘配合愚人節炒話題 據台灣“中央社”綜合報導，4 月 1 日是愚人節，部分美國店家為了 吸引消費者註意，紛紛推出搏君一 燦的“應景”活動。谷歌和俄勒岡 州華盛頓郡警長辦公室也不忘了湊 熱鬧。 知名連鎖超市宣佈關閉，消息傳 出一度引起忠實客戶恐慌；熱門甜 甜圈專賣店則宣佈免費送甜甜圈， 還強調“這不是愚人節的玩笑”。 愚人節來臨，美國知名喬氏連鎖 超市（Trader Joe's）發布的“假新 聞”，一度讓信以為真的忠實客戶 感 到 震 驚 不 已。 喬 氏 連 鎖 超 市 的 “愚人節新聞”內容是：2017 年將 關閉所有分店，喬氏連鎖超市旗下 所有自製品牌商品，也都將停止生 產。 不疑有他的消費者，紛紛透過推 特等社群網站發文抱怨，討論該如

何趁著喬氏連鎖超市關店之前，屯 積自己喜歡的商品。 然而，這樣的開玩笑手段，除了讓 人會心一笑，卻也引起部分消費者 反感。網友湯瑪森（Sean Thomason） 透過推特發文指出，看到喬氏連鎖 超市要關閉的新聞，第一個反應是 詫異不已，但接下來馬上知道是愚 人節的玩笑，“我討厭惡作劇，我 也討厭體認到自己有多笨。” 美國知名甜甜圈 Krispy Kreme 則 宣佈，為了慶祝這一年來農場上的 “甜甜圈大豐收”，4 月 1 日將免 費發送一個原味甜甜圈，給每名上 門的消費者。 不 過， 這 項“ 愚 人 節 免 費 送 甜 甜圈”的活動，並不是所有 Krispy Kreme 分店都參與。為了避免民眾白 跑一趟，弄假成真變得在愚人節這 天遭到愚弄，Krispy Kreme 網站特別

列出不參加今天免費送甜甜圈活動 的所有分店名單。 谷歌 4 月 1 日愚人節 Gmail 信箱 傳送按鈕一按，誰知也寄出了小小 兵性格丟麥轉身動畫，傳出有人因 此丟工作後，Google 已經移除加上 掉麥圖的傳送按鈕。 英國廣播公司（BBC）報導，這個 按鈕出現在原傳送按鈕旁，信件一 寄出也會送出小小兵丟麥克風後隨 即轉身的動畫。但 Google 論壇湧現 抱怨，Google 因此撤除此按鈕，並 致歉。 Google 發表聲明指出：“看來我們 今年對自己開了大玩笑。由於程式 錯誤，丟麥特殊按鈕不慎帶來更多 困擾，而非笑聲。我們深感抱歉。” 俄勒岡州華盛頓郡警長辦公室 4 月 1 日上午在新聞稿中指出，警長 賈瑞特（Pat Garrett）宣佈推出借重

貓咪長才的巡邏新計畫，理由是貓 咪活動敏捷，能在狹窄空間穿梭自 如，非常適合在深山叢林、農作物 茂密的田地追緝嫌犯，還可以一路 追到樹頂上。 新聞稿表示，這項計畫不但有戰 術優勢，還有節省預算成本的好處， 取決於貓咪的品種及領養方式。不 過，警長辦公室並不會派遣警貓隊 參與海事巡查，“畢竟貓咪不喜歡 水，碰到海鮮還容易分心。” 除了發布新聞稿，華盛頓郡警長 辦公室也同時透過推特發表推文， 引起網友熱烈討論。對於有意報名 參加警貓隊的貓咪，華盛頓郡警長 辦公室要求應徵貓咪必須同意接受 貓薄荷用量檢測。 新聞稿最後一行寫著：華盛頓郡 警長辦公室祝大家有個安全又快樂 的愚人節。

4.9%，失業人口為 781 萬。在 16 歲 以上勞動力大軍中，16 至 19 歲人群 的失業率最高，為 15.6%，45 至 54 歲人群失業率最低，為 3.5%。如果 按行業劃分，2016 年 2 月份失業率 最高的是農、牧、漁行業，失業率最 低的是專業性行業。管理、商業、 金融行業的就業人員有 2476 萬，失 業人數為 67 萬，失業率為 2.6%。專 業性行業的就業人員有 3481 萬，失 業人數為 78 萬，失業率為 2.2%。 服務行業就業人員有 2567 萬，失業 人數為 179 萬，失業率為 6.5%。零 售業就業人數有 1614 萬，失業人數 為 75 萬，失業率為 4.4%。辦公室 文員就業人數有 1761 萬，失業人 數為 101 萬，失業率為 5.5%。農、 牧、漁業就業人數有 97 萬，失業人 數為 14 萬，失業率為 13%。建築業 就業人數有 759 萬，失業人數為 83 萬，失業率為 9.9%。維修業就業人 數有 477 萬，失業人數為 24 萬， 失業率為 4.9%。運輸業就業人數有 921 萬，失業人數為 64 萬，失業率 為 6.6%。 聯邦和地方政府就業人數微增 從 2015 年 2 月到 2016 年 2 月， 美國各個行業的就業人數都有所變 化，有的行業就業人數保持增長，有 的行業就業人數大幅下滑，這些變 化也反映出美國產業之間的調整和

經濟發展模式對就業市場的影響。 首先我們看一下政府部門就業人數 在一年中的變化情況。總體上來說， 政府部門就業人數呈微量增長的勢 態，2015 年 2 月全美所有政府部 門、郵局和公立教育系統的就業人 數為 2225 萬，2016 年 1 月下降到 2188 萬，2 月份回升到 2232 萬。在 聯邦政府層面，2015 年 2 月的就業 人數為 213 萬，2016 年 2 月上升到 215，增加了 2 萬人。美國郵局系統 2015 年 2 月的就業人數為 59 萬， 2016 年 2 月上升到 60 萬。2015 年 2 月各州政府就業人員總計為 266 萬，2016 年 2 月為 265 萬，下降了 1 萬人。地方政府就業人員在各級政 府中是增加最多的，2015 年地方政 府就業人數為 617 萬 ,2016 年 2 月 上升到 624 萬，增加了 7 萬人。 服務行業就業人員現較大增長 除了以上零售服務業外，美國的 專業和商業服務行業也是就業人員 增加較多的領域。2015 年 2 月專業 和商業服務領域就業人員有 1913 萬人，2016 年 2 月就業人員增加 到 1974 萬人，增加了 61 萬人。專 業服務領域包括法律、會計、管理 諮詢、科研發展服務、廣告等。商 業服務則包含辦公室管理、僱員服 務、商業支持服務、旅遊、廢物處 理等，從 2015 年 2 月至 2016 年 2 月，這些領域就業人員都有所增長， 這也表明美國服務行業已成為支柱 行業之一，對就業結構產生很大影 響。教育、醫療服務、社會服務行 業是美國的“軟實力”行業，由於 美國已進入“嬰兒潮”世代退休時 期，未來 20 年醫療服務行業將成為 美國就業人員增長幅度最大的一個 行業。2015 年 2 月美國教育和醫療 服務就業人員有 2188 萬人， 2016 年 2 月就業人員增加到 2258 萬人， 增加了 70 萬人，其中醫療服務行業 就業人員就增加了 48 萬人。 作者：田野（發自紐約） 摘編源自：理財周刊

中航環衛擬投資 印尼環境產業 【本報訊】3 月 28 日上午，受中 航環衛控股集團董事長曹虎邀請， 印 尼 政 府 代 表 團 由 鬥 爭 黨（ 執 政 黨）副主席 Boy bernadi sadikin，印 尼駐華大史 sugengRahaydjo 率環境 治理的官員一行來華考察環境治理 成果，並就引進中資企業中航環衛 控股集團在印尼投資環境產業召開 座談。 印尼政府代表團一行考察了北京 門頭溝區魯家山垃圾分類處理焚燒 發電項目，該項目日處理量 3000 噸 生活垃圾，年發電量超過 3 億度， 是亞洲已建成的最大的垃圾焚燒發 電廠之一，由北京市政府和北京首 鋼生物質能源科技有限公司共同出 資 21.6 億元投資、建設、經營。 中航環衛作為中國環境產業最具 發展潛力與價值的專業投資運營 商，在一帶一路的戰略機遇下，積極

開拓國際市場，印尼擁有 2.53 億人 口，是世界上人口規模排行第四的 國家，環境治理正面臨嚴俊考驗， 環境產業的市場規模超過 3000 億 元人民幣，在國家政策的鼓勵下， 中航環衛將聯合首鋼集團、中國鐵 建等大型企業集團共同開發印尼市 場，發揮各自在資本、建設、運營、 裝備技術、產業模式等領域的優勢， 以投資建設運營印尼垃圾焚燒發電 項目為機遇，逐步導入中航環衛互 聯網 + 城鄉環境一體化綜合治理產 業鏈到印尼，助力印尼環境治理， 提升企業國際市場份額！ 印尼政府代表團一行還參觀了首 鋼集團總部，中航環衛控股集團董 事長曹虎、首鋼集團領導、中國鐵 建副總經濟師房光輝、產業鏈上下 游的相關企業領導陪同考察。

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4．科技風雲

北加州版

二○一六年四月二日至八日 總429期 April 2 ∼ 8 , 2016 www.ChineseBizNews.com

未來創富機會：AI、VR 和電商 近 期， 互 聯 網 作 家 凱 文． 凱 利 （Kevin Kelly）很忙，在 3 月 30 日的 廣州進行了一場名為“聯接未來” 的演講，接著在深圳參加“深圳灣 創業創新論壇”，發表“洞見必然 的未來”主題演講。凱文凱利預測 20 年內的創富機會：AI、VR 和電商 AI 變成服務，機器人不會搶走人 類的工作 首先，他認為未來 20 年，AI 會成 為很多行業的基礎。AI 系統將成為 電力一樣無處不在的商品化服務。 當今出現的三股科技勢力給了曾經 只在緩慢發展的 AI 加速爆發的一個 契機：神經元網絡的大規模處理能 力提升；芯片的性能爆發級增長及 價格越來越低廉；大數據的出現讓 人工智能能深度學習。比如從前培

養一個圍棋高手需要 20 年，但現在 可能只需要幾個月；谷歌能讓 AI 在 幾小時的學習後，就在電玩遊戲中 擊敗人類玩家。凱文凱利強調，人 們其實把人工智能想得太高級了， 它們其實是一種人工智慧。它們會 比人類機智 100 倍，但只是一種窄 向的機智。 AI 會成為一種“服務”，人們對 它有需求時下單就可以了，就像電 力網絡一樣。未來企業的創業公式 是：製造一個產品，給它加上智能。 未來肯定會有 3-4 個通用的普通 AI 平台，而其他公司則販賣一些專業 版的 AI 服務。給 AI 加上肢體，它 們就成了機器人。不過現在的機器 人靠編程工作，但將來它們可以通 過與人類的交互式溝通，觀察和學

蘋果的 5 個小細節 自蘋果 1976 年成立至今整四十 年，你對它的印像是不是只停留在 那個被咬了一口而殘缺的蘋果？還 是說每年發布會後，果粉爭相排隊 購買新品的場景？你對它的高管又 有何了解，除了喬布斯和庫克，你 還知道誰？ 40 年，一家公司發展到 現在，發生過的風風雨雨怎麼可能 只有幾款產品那麼少？ 他們銷售的第一台計算機在喬布 斯父母家的車庫中組裝完成的。蘋 果 I 計算機售價為 666 美元，它的 主頻只有 1 兆赫，內存只有 8KB。 按照現有標準，它只相當於一個動 力不足的便攜計算器。 該公司於 1977 年 1 月 3 日正式 稱為蘋果電腦公司，並於 2007 年 1 月 9 日改名為蘋果公司，總部位於 美國加利福尼亞庫比蒂諾。 當蘋果在 1980 年上市的時候，他 們的資金比 1956 年福特汽車上市 以後任何首次公開發行股票的公司 都要多，而且比任何歷史上的公司 創造了更多的百萬富翁。在五年之 內該公司就進入了世界五百強，這 是當時最快的記錄。 對於蘋果成立的這段歷史，大多 數人貌似只記得史蒂夫 ? 喬布斯和 史蒂夫 ? 沃茨尼亞克，但是第三位 聯合創始人的名字——羅恩 ? 韋恩 (Ron Wayne) ，卻沒有多少人能夠記 住。 不過值得一提的是，創始人之一 的韋恩在蘋果公司剛剛開始之後就 退出了。得悉喬布斯貸款 150,000 美元開始第一筆生產之後，韋恩感 到如果公司破產，那麼他也會承擔 這筆債務。可能因為缺少冒險精神， 或者自己曾經失敗的生意給他留下 心理陰影，他很快決定把自己 10% 的股份出售掉。 今天的蘋果設計師差點離職 蘋果的首席設計官喬納森 ? 艾維 (Jony Ive) 基本上負責了蘋果所有產 品線的設計：從 iOS 的 UI 和操作， 到硬件設備的外觀樣式，再到蘋果 專賣店的陳列佈局，甚至新總部大 樓的建築藍圖，無一不出自喬納森 之手。但今天的蘋果首席設計官， 在 20 年前的時候，差一點從喬布斯 面前離職。 喬納森加入蘋果時，蘋果正值歷 史上最黑暗的時期，債台高築，幾 近破產。絕望的情緒在蘋果蔓延開

來，喬納森也深陷其中。喬布斯也 在此時回歸，他要和喬納森會面。 失去信心的喬納森做好了最壞的 打算，他甚至已經備好了辭職信。當 時蘋果的硬件工程高級副總裁 Jon Rubinstein 也出面挽留喬納森，多方 努力後，形勢扭轉，喬納森重拾信 心，留在蘋果。 如今，蘋果，為他創造了這樣一 個職位：CDO( 首席設計官 ) ！ 皮克斯最喜愛的道具 作為喬布斯投資的另外一家公 司，皮克斯少不了在自家影片裡面 安插蘋果的產品。如果你看電影夠 仔細，你就會發現：《玩具總動員》 中出現的電腦是 iMac，《汽車總動 員》裡有輛白色的賽車噴著蘋果的 Logo，就連《機器人總動員》這種 發生在未來的故事，機器人瓦力的 開機聲都是經典的 Mac 開機音樂。 而且就連皮克斯現在的大東家迪 士尼，動畫片裡的“水果”道具也 越來越多了。如果你看過最近熱映 的《瘋狂動物城》，肯定不會忘記 到處出現的 iPhone 5s、iPod Nano 6 和 iPad Air2 的——儘管導演把它們 的 Logo 換成了啃了一口的胡蘿蔔。 痴迷於包裝設計的公司 蘋果對於產品細節的關注延伸到 了它的包裝上，甚至在蘋果位於加 利福尼亞州丘珀蒂諾的總部，還有 一個神秘的辦公間，專門用於研究 包裝。 包裝設計師花費了無數時間在這 件特殊的房間裡無數次地打開包裝 盒，試圖讓這些產品包裝能夠在消 費者第一次打開時激起他們的正面 情感反應。在亞當 - 拉辛斯基 (Adam Lashinsky) 的 新 書《 蘋 果 內 幕 》 (Inside Apple) 中，他描述了蘋果對 於包裝細節的關注和痴迷。 “包裝設計師會一個接一個設計 和測試各種各樣的箭頭、顏色和膠 帶，從而清楚明白地指導消費者撕 下 iPod 包裝盒上方的不易察覺的小 貼紙，把包裝做對做好是設計師最 痴迷的事情。” 雖然很多高科技公司在歷史的長 河中不是凋零就是日趨平庸，但是 蘋果卻比以往任何時候都更加引人 注目。祝蘋果——這個頂著光環的 科技巨頭，40 歲生日快樂 源自：硅谷中國網

習人類的勞動。它們會奪走人類的 工作嗎？那些以生產效率為指標的 工作會被機器人代替，但人類的創 意、溝通是無法用“產量”衡量的。 就像工業化把農民變成了工人，AI 雖然取代了人類機械化的工作，卻 能給人類提供新的就業崗位。 虛擬現實會成為最普遍的社交平 台 第 二 個 趨 勢 是，VR、AR 和 MR 將成為繼智能手機之後又一生態系 統。VR 是純虛擬數字畫面，而 AR 虛擬數字畫面加上裸眼現實，MR 是 數字化現實加上虛擬數字畫面。從 概念上來說，MR 與 AR 更為接近， 都是一半現實一半虛擬影像，但傳 統 AR 技術運用棱鏡光學原理折射 現實影像，視角不如 VR 視角大，清 晰度也會受到影響。MR 技術結合了 VR 與 AR 的優勢，能夠更好地將 AR 技術體現出來。 Facebook 在這週發布了一個新的 VR 產品，同時在過去的 5 個月，凱 文凱利所在的《連線》雜誌，也關 注了所有主流製造商的 VR 產品， 他試過多產品，大多數產品做得非 常逼真。他認為就像從只能通話的 手機變成智能手機一樣，VR 也會經 歷這種過程。VR 正在變得越來越便 宜，因為鏡片、屏幕、數字處理器 正在低廉地普及化。 現在的 VR 技術分為兩種：一種是

只能通過頭部的旋轉來探索虛擬世 界。谷歌 Cardbard 就是這樣一個例 子。第二種更高級別的 VR 是有漫遊 式的，有“深度”和“空間感”。 漫遊式的、用戶可以隨意走動的那 種技術肯定是未來的趨勢，現在谷 歌有種 500 多萬美元的產品就能達 到這種效果。虛擬現實，將是未來 的最普遍社交平台。在凱文凱利嘗 試過的 VR 設備中，如果只看圖片， 並沒有那麼好玩。但要是有 10 個人 互動，樂趣就會增加 100 倍，重點 是可以通過 VR 一起分享自己的體 驗。雖然 VR 將是一個商業化設備， 但它的社交網絡平台商業化，將比 設備的商業化前景好多了。沒有互 動的新創造，是不完整的。 天眼開啟，隱私讓位於炫耀？ VR、MR 設備的普及，也會帶來 對個人信息更完備的追踪。在使用 VR 設備時，你的所有運動，你在哪 裡停留多久，你想去哪裡，這些在 現實當中，現在覺得很難追踪的東 西都可以用 VR 輕而易舉地解決。 另外還有各種可穿戴設備，能夠把 個人信息全面量化。這些設備的結 合，甚至可以追踪你的一生，從你 出生到最後，全程追踪你的身體質 量，顯示每個階段不一樣的指標。 我們想要的服務，都能實現個體化 定制。 “所有可被追踪的痕跡，都會被

追踪；任何可被測量之物， 都會被測量”。凱文凱利 重申這一點，他還說，在 科技的發展過程中，“隱 私總是讓位於炫耀。”因 為大家更關心的是自己是 否能得到個性化的服務， 是否能夠有更多炫耀的方 式。不過他強調，追踪在 科技時代是雙向的，每個 人都可以知道誰在追踪自 己，用什麼樣的方式，雙 向監督的情況下，人們可以互相追 踪的，有更多可用的信息可以共享 從而實現更好的共贏。 未來最大的電商一定擁有最大的 實體店 現在零售實體店和電子商務當中 有一個很明顯的界限，實體店跟網 店之間有很多緊張的情緒。但 10-20 年，世界上最大的電子商務公司也 會成為世界上最大的實體店，亞馬 遜剛剛發布了自己第一個實體書 店。未來線上和線下一定是互相融 合的。電商平台的擁有者，能通過 虛擬現實技術把產品數據化，把用 戶體驗做得更好。VR 的發展將帶來 互聯網的體驗時代。它會讓我們感 覺到虛擬的東西是真實的，也就是 有一樣東西，我們大腦告訴我們它 是假的，但我們身體上的觸覺、嗅 覺能讓我們感覺到它是真的。

“未來 20 年最偉大的產品，現 在還沒出現。”凱文凱利說。“我 們正站在歷史的起點。”最後，凱 文凱利與華南幾位互聯網企業的年 輕創業者進行了對話。凱文凱利表 示，目前互聯網大部分的商業模式 都集中在流量端，我們需要去進行 數據挖掘，從而實現收集，選擇， 放大。中國移動營銷具有廣闊的前 景。有米科技 CEO 陳第對此表示認 同，“流量”是目前移動營銷的核 心。在有米的運作模式中，全球化的 移動廣告平台作為“橫”線，將業 務做廣。同時藉助移動廣告平台的 流量優勢，重點佈局遊戲、電商、 金融、教育、O2O 等行業作為“縱” 線，將業務做深，形成產業上下游 的聚集，最終形成與有米緊密聯繫 的生態流量網絡。 源自：互聯網思想

資本決定二手車電商的未來之路 3 月 25 日，國務院辦公廳發布了 《關於促進二手車便利交易的若干 意見》。在這份指導性文件中，對 於二手車行業中備受關注的限遷、 增值稅、電商平台等問題，提出了 一定的促進性建議。 對於行業內比較關注的二手車電 商問題，此項《意見》也給出了指 導性建議。要求積極引導二手車交 易企業線上線下融合發展，鼓勵發 展電子商務、拍賣等交易方式。國 家終於出手了。無疑，這是一劑強 心針，必將讓今天已經很是紅火的 二手車電商們再次站在風口浪尖， 一邊欲乘風飛翔，一邊不忘相互廝 殺洗牌。最終花落誰家？無非王謝 堂前。 作為汽車市場發展中的重要組成 部分，二手車一直是整個行業關注 的焦點。根據中國汽車流通協會數 據顯示，2015 年國內二手車交易總 量為 940 萬輛，預計 2016 年全國 二手車交易總量將肯定突破 1000 萬輛。不過與成熟汽車市場國家相 比，中國二手車交易量佔汽車市場 總交易量的比值還比較低，市場潛 力巨大。 為 什 麼 這 麼 說？ 看 看 過 去 一 年 來，二手車電商的燒錢大戰就能看 出個端倪，下面這張圖表是 2015 年 拿到千萬美元以上級別融資的二手 車玩家。這麼多資金湧入啊？事實 上，遠遠不夠。我們再來看看去年 一年的燒錢情況。從 2015 年 7 月 開始，優信率先打響了燒錢廣告大 戰，10 月又在《中國好聲音》投放 60 秒廣告，有 11 位明星代言，耗 資 3000 萬，被稱為中國“史上最貴 廣告”。還有更狠的，被譽為最財 大氣粗的瓜子二手車老闆楊浩湧，

在 2015 年年初就曾經表示過，公 司（趕集網）用於瓜子二手車的總 投入達 2 億美金。數據顯示，瓜子 二手車在 2015 年 9 月到 12 月的 4 個月裡，單單廣告投放就已經超過 了 3 億元。楊浩湧還透露，2016 年 全年瓜子在市場投放層面將投入 10 個億。

二手車的特性決定了，這是一場 資本的戰爭。二手車車源分散，用 戶分散，要想獲取這些資源，成本 極高。如果沒有一個足夠大的流量 來源支持，最後只能變成枯海。二 手車電商需要垂直的精準流量，因 此獲取成本相對非常高，行業裡如 果有人大談口碑免費獲客，基本可 以判斷他在說假話，如果可以通過 口碑免費獲客，那天下就沒有難做 的電商生意了。那麼如何才能獲得 用戶和流量呢？ 首先，需要建立一個足夠龐大的 線下團隊。這不是淘寶賣貨，用戶經 過 10 多年的教育都知道想買個東 西去淘寶搜一下，但是二手車不一 樣，它需要二手車電商企業派出人 員紮根下線，收車、驗車、過戶。 而且人員要專業，這可不是外賣行 業臨時招聘一些快遞員那麼簡單。 要想建立一支專業的線下團隊需要 大量的資本支持。此其一。目前， 線下自建專業團隊的有 C2B 模式的

車易拍，和 B2C 模式的優信拍。在 最依賴線下團隊的 C2C 模式中，瓜 子二手車的線下團隊超過 4000 餘 人，覆蓋超過 70 個城市，而與其模 式一樣的人人車覆蓋 30 餘個城市， 人員不到 2000 人，在人才的積累上 和規模上顯然略遜一籌。從公開的 數據可以看到，瓜子二手車共完成 2 輪融資，天使 6000 萬美金，A 輪 超過 2 億美金。人人車共計完成 3 輪融資，融資 A+B+ 三輪總額為 1.1 億美金，可見資本對於公司發展的 規模與速度的重要性。 其二，二手車分散在全國各地， 這就需要二手車電商企業要撒網式 的，一個一個的確和城市去開拓市 場，坐在杭州買賣全國，那是淘寶 幹的事，二手車可不行。所以，必 須要百度、滴滴那樣，去各個地區 和城市招募地方代理商和司機，不 同之處在於，二手車企業招募的是 二手車。中國有多少個城市？想想 就知道有多燒錢了。遙想當年，美 團與大眾點評之戰勝負的一個重要 點便是美團積極的在全國進行大規 模的城市佈局，而大眾點評僅在一 線及部分二線城市進行佈局，儘管 大眾點評有效控制了成本，卻輸在 了規模的抗衡上。美團和大眾點評 對戰的道理誰都懂，後來的創業者 也都想盡力去避免這個問題，但沒 有資本的支持，很難實現快速的城 市擴張，人人車就是一個例子，4 家 最有名的二手車電商中，人人車的 融資額最少，在城市擴張的路上走 得相對較慢。在國家政策的大力支 持下，在消費者的需求爆發之時， 之後準備好的玩家才能第一時間享 受這些紅利。 其三，二手車有個特點，低頻高

價信任度低，這就需要一個漫長的 市場教育過程，就像當年淘寶也是 滿世界打廣告教育大家網上可以買 東西，而且有支付寶保證貨物和資 金的安全。這個過程沒有別的途徑， 只有燒錢做廣告。在這點上，優信、 瓜子與人人車都想的很明白，但口 袋裡的錢決定了你能做多大的事。 擁有豪華投資人陣容的優信拍打出 了行業最貴廣告，大博眼球。瓜子 二手車更是幾億廣告費砸市場。在 廣告的投放上，在趕集時代就做了 多年廣告營銷的瓜子二手車 CEO 楊 浩湧顯然更有經驗，他採用的是大 預算持續大的模式。資金最少的人 人車採取的是跟隨的策略。驗證廣 告是否有效最有效的數據就是百度 指數。顯然在廣告這一局上，有錢 又有經驗的瓜子更勝一籌。在數家 二手車電商同時打廣告教育市場的 時期，瓜子收穫了最大的關注度。 記得 30 多年前改革開放初期，深 圳有一塊路牌廣告上面寫著：時間 就是金錢。如今看來雖然正確但不 徹底，今天已經變成了：金錢就是 時間。 用錢換時間，有足夠的資金，後 來者依然可以居上，而且資本的投 入進一步拉開了競爭者的距離。最 可怕的是，資本是逐利的，他們更 願意盯著那些跑在最前面的玩家， 已備及時提供充足的資本彈藥，而 對於後面的玩家，贏得戰爭的機率 越小，越難拿到足夠的資本支持。 這就是一個無情的資本遊戲。大 正恆大，強者恆強，快者恆快。 作者：王長勝 源自：科技觀察

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5．創業投資

二○一六年四月二日至八日 總429期 April 2 ∼ 8 , 2016 www.ChineseBizNews.com

如何驗證創業想法 首先，你有了一個很棒的想法， 誤。 當我們努力地把想法轉變成產品 經過幾個月的努力，進展顯著；然 後你搗鼓出一個初步的產品雛形， 的 時 候， 我 就 已 經 準 備 好 全 身 心 不過這個時候你還是無法確定是不 的投入去做個 MVP 出來，這裡的 是有人願意來買你的產品。一個難 MVP 不 是 最 有 價 值 選 手， 而 是 指 堪的事實是： 你花了數年時間來做 “最初有效版本”（Minimum Viable 的產品，推出的時候，可能沒人買 Product)，最原始的產品原型，只包 賬。很多初創企業都會碰到這樣的 含最頂級的權限和功能。我們的聯 情況，辛苦了好幾個月甚至幾年， 合創始人，也是我的大學死黨，對此 表現的一點都不熱心，因為他之前 做出來的東西卻得不到什麼關注。 我們（社區力量無線網絡 griggi. 有過創業經驗，花了大把的時間在 com）也面臨過相同的問題，所以我 實現想法上，但是都不是很成功， 們進行了一項實驗性項目，我們稱 因為做的時候都沒有進行過想法驗 作“精益創業模式”，後面我會詳 證，所以這回，他打算先做個想法 細介紹。導致上述問題的原因在於， 驗證。 我們對如何開始進行了討論，到 當你還沒有驗證你的想法是否能被 用戶接受之前，就匆忙的去開發產 最後有兩個選擇： 1. 先做一個粗糙的初步產品原型 品，最終只能浪費時間、精力還有 金錢。如果你和一些創業者聊過， 出來，具備基本的功能，但是會有 就會發現大部分創業者都是先把產 Bug，而且界面顏值會比較差。需要 品做出來，上市推廣，然後再看看 最少投入 6 個月的時間。 2. 做個測試網站，可以做得很漂 情況如何。這個過程其實是有問題 的，因為你沒有把“想法驗證”環 釀，最多只要 6 天。 所以我倆都覺得可以先做個驗證 節放進去。 我 們 團 隊 就 幾 乎 犯 了 同 樣 的 錯 的網站，然後再做產品。在本文的後

面可以看到測試進行的邏輯。很多 時候創業者不做驗證的原因是他們 似乎覺得創業這些事兒就是得顛覆 著玩（我們會發現其實這只是部分 正確，顛覆和亂來也就一線之隔）。 在當下的創業圈裡有很多似是而非 的“法則”，但只是看上去很美， 用上去很糟。 多數失敗的半吊子初步原型 創業者通常都會被建議盡快推出 所 謂 的 MVP， 所 謂 的“ 先 下 手 為 強”，可是實際效果好像並不強。 因為首先，推出 MVP 遠比創業者想 像的要難，就算你能找到所有需要 的專家，所需要的時間和投入的精 力也遠遠超出計劃。 其次，很多創業者不希望推出一 款不夠完善的產品，因為這有違他 們的初衷和理念。 起不到作用的市場問卷調研。 就一個還不存在的產品做問卷調 研沒有什麼價值。人們通常都會善 意的說“不錯哎，我應該會買哦。” 而真正到掏錢的時候，他們可能完 全是另一種想法。

解決這些問題的方法就是在執行 前先驗證 想法驗證是一個反復進行的過 程，並且應該是一個創業過程的核 心步驟。在你開始全情投入一個產 品之前就應該做驗證，驗證必須要 立足於可靠的數據，在獲得這些數 據前，你不該輕率的著手開發工作。 解決方案的執行 當我們做那個測試網站的時候， 意圖很明確，就是為了測試用戶對 我們尚在籌劃的產品的真實的興 趣，而不是收集電子郵箱地址數量。 在我們早先放產品簡介的頁面，你 可以注意到我們沒有放填寫電子郵 件的輸入框，而是加了一個“開始 試用”的按鈕，這個按鈕可以幫助 我們了解有多少用戶對這個產品有 興趣，點擊“開始試用”的用戶會 看到我們提供的兩個方案，通常他 們會思考並作出選擇，只有真正對 產品有興趣的人才會繼續進行到下 一步。 在最後一個頁面，我們會告訴用 戶我們正在進行開發工作，在這個

終身受用的世界頂級思維 1、素養 藍斯登原則：在你往上爬的時候， 一定要保持梯子的整潔，否則你下 來時可能會滑倒。 提出者：美國管理學家藍斯登。 點評：進退有度，才不至進退維 谷 ; 寵辱皆忘，方可以寵辱不驚。 盧維斯定理：謙虛不是把自己想 得很糟，而是完全不想自己。 提出者：美國心理學家 h. 盧維斯。 點評：如果把自己想得太好，就 很容易將別人想得很糟。 托利得定理：測驗一個人的智力 是否屬於上乘，只看腦子裡能否同 時容納兩種相反的思想而無礙於其 處世行事。 提 出 者： 法 國 社 會 心 理 學 家 h.m. 托利得。 點評：思可相反，得須相成。 2、統御 刺猬理論：刺猬在天冷時彼此靠 攏取暖，但保持一定距離，以免互 相刺傷。 點評：保持親密的重要方法，乃 是保持適當的距離。 鰷魚效應：鰷魚因個體弱小而常 常群居，並以強健者為自然首領。 將這條首領鰷魚腦後控制行為的部 分割除後，此魚便失去自製力，行 動也發生紊亂，但其他鰷魚卻仍像 從前一樣盲目追隨。 提出者：德國動物學家霍斯特。 點評：1、下屬的悲劇總是領導一 手造成的。2、下屬覺得最沒勁的

事，是他們跟著一位最差勁的領導。 3、溝通 斯坦納定理：在哪裡說得愈少， 在那裡聽到的就愈多。 提出者：美國心理學家 s.t. 斯坦 納。 點評：只有很好聽取別人的，才 能更好說出自己的。 費斯諾定理：人兩隻耳朵卻只有 一張嘴巴，這意味著人應該多听少 講。 提出者：英國聯合航空公司總裁 兼總經理 l. 費斯諾。 點評：說得過多了，說的就會成 為做的障礙。 4、協調 氨基酸組合效應：組成人體蛋白 的 8 種氨基酸，只要有一種含量不 足，其他 7 種就無法合成蛋白質。 點評：當缺一不可時，一就是一 切。 磨合效應：新組裝的機器，通過 一定時期的使用，把磨擦面上的加 工痕跡磨光而變得更加密合。 點評：要想達到完整的契合，須 雙方都做出必要的割捨。 5、指導 波特定理：當遭受許多批評時， 下級往往只記住開頭的一些，其餘 就不聽了，因為他們忙於思索論據 來反駁開頭的批評。 提出者：英國行為學家 l.w. 波特 點評：總盯著下屬的失誤，是一 個領導者的最大失誤。

藍斯登定律：跟一位朋友一起工 作，遠較在父親之下工作有趣得多。 提出者：美國管理學家藍斯登 點評：可敬不可親，終難敬 ; 有 權沒有威，常失權。 6、組織 奧尼爾定理：所有的政治都是地 方的。 提出者：美國前眾議院院長奧尼 爾 點評：只有能切身體會到的，群 眾才認為那是真實的。 定位效應：社會心理學家曾作過 一個試驗：在召開會議時先讓人們 自由選擇位子，之後到室外休息片 刻再進入室內入座，如此五至六次， 發現大多數人都選擇他們第一次坐 過的位子。 點評：凡是自己認定的，人們大 都不想輕易改變它。 7、培養 吉格勒定理：除了生命本身，沒 有任何才能不需要後天的鍛煉。 提出者：美國培訓專家吉格•吉 格勒 點評：水無積無遼闊，人不養不 成才。 犬獒效應：當年幼的藏犬長出牙 齒並能撕咬時，主人就把它們放到 一個沒有食物和水的封閉環境裡讓 這些幼犬自相撕咬，最後剩下一隻 活著的犬，這隻犬稱為獒。據說十 隻犬才能產生一隻獒。 點評：困境是造就強者的學校。

8、選拔 近因效應：最近或最後的印像對 人的認知有強烈的影響。 提出者：美國社會心理學家洛欽 斯。 點評：結果往往會被視為過程的 總結。 酒井法則：在招工時用盡渾身解 數，使出各種方法，不如使自身成 為一個好公司，這樣人才自然而然 會匯集而來。 提出者：日本企業管理顧問酒井 正敬。 點評：不能吸引人才，已有的人 才也留不住 9、任用 奧格爾維法則：如果我們每個人 都僱用比我們自己都更強的人，我 們就能成為巨人公司。 提出者：美國奧格爾維。馬瑟公 司總裁奧格爾維。 點評：如果你所用的人都比你差， 那麼他們就只能做出比你更差的事 情。 皮爾卡丹定理：用人方面一加一 不等於二，搞不好等於零。 提出者：法國著名企業家皮爾• 卡丹。 點評：組合失當，常失整體優勢， 安排得宜，才成最佳配置。 源自： value-line

頁面我們才會請求用戶留下電子信 箱地址，也許很多人在得知產品還 沒有開發出來的時候不會留下電子 信箱地址，但是沒關係，我們的目 的並不是收集電子郵箱地址，而是 了解用戶的訪問模式。 結果分析 在後台，我們把數據整合成圖形 進行分析。我們可以看到我們所說 的各項選項的數據。點擊“購買路 徑”和“安裝軟件”的用戶百分比 超過了我們預先設置的數值。除此 之外，通過首頁的論壇留言功能， 我們還獲得了非常有建設性的用戶 評論。這些數據將對我們決定如何

進行下一步裨益良多。 下一步計劃 幾個用戶提出了一個我們也認同 的觀點：在全球化的網站上，用戶 基礎的分散性程度很高，這導致我 們的服務可能不是很有用。其實當 初我們的想法就是服務於較集中的 族群，最好是處在同一個城市。我 們已經開始討論轉變，先選定一個 城市。為了培育建設社區，我們計 劃在目標區域提供免費的寬帶路由 服務，這當然需要一筆資金，我們 已經著手聯繫相關的事宜。 作者：董老師 源自：董老師在硅谷

像找結婚對象一樣 尋找你的合夥人 前 Googler, 二手車買賣市場 Shift 創始人 Minnie Ingersoll 在最近的斯 坦福講座上分享了她的創業感想以 及在 Google 做產品經理的經歷。 Minnie 早年在斯坦福大學主修計 算機科學，她從不後悔這個決定。 計算機科學的學位為她在硅谷打開 了各種可能性。她畢業後曾在麥肯 錫工作，經歷過哈佛商學院的 MBA 教育後，她加入了早期的 Google， 成 為 了 一 名 產 品 經 理。 她 先 後 是 Google Billing，Google Access( 城市公 共 Wi-Fi 項目 ) 以及 Google Ideas 的 產品經理。意識到二手車市場買賣 的落後，她想要改善用戶交易的體 驗，創辦了 Shift。相較於傳統買賣 流程，Shift 提供更透明，更便捷的 服務。賣家會有專業的人士幫忙檢 修和報價，買家也會有專人協助試 駕，貸款以及登記服務。 回顧自己的創業經歷，她提到，像 找結婚對像一樣尋找你的合夥人。 作 為 Shift 的 COO， 她 甚 至 知 道 她 合夥人起床睡覺時間，早飯吃了什 麼。她認為合夥人應該認同一些共 同理念，比如一天中的某段時間不 工作。 對於創業者關心的融資問題，她 建議尋找投過與自己創業項目類似 的投資者。他們更願意投資，願意 投與之前類似的數額。關於融資數 額，她提出一個很有意思的理論，即 使看似不成邏輯，甚至和你在 MBA 所學沒有任何联系。她建議融資數 額應該是風險投資基金總額除以 50

再乘以 5。提出 50 是因為，她聽說 在 Sand Hill Road ( 硅谷著名的風投 街 )VC 通常把基金分成 50 份。 對比自己在 Google 的工作以及創 業的經歷，她認為即使 Google 提供 了最好的工作環境，在 Google 工作 還是會遇到在其他公司工作面臨的 問題，因為大家只是看到 Google 圍 牆內的一角。另一個明顯差別在於 工作介入的程度。大公司對於新人 的態度更多是別碰我的工作，創業 公司對於新人的態度是太好了，終 於有人來幫我了。 在 Google 做產品教會我的…… 在 Google 做產品的經歷讓 Minnie 在 Shift 這 個 創 業 項 目 中 註 入 了 Google 的產品基因，注重用戶體驗。 他們不停審視自己的產品，是否提 供了更好的用戶體驗？你是不是有 信息把自己的產品賣給自己的家 人？ 她同時也回顧了在 Google 做產品 的流程。通常有三個階段，第一個 階段對產品進行初步的構想，如何 保證產品與市場的匹配以及如何與 競品不同。第二階段就是選定 MVP （最小化可行產品），制定出 MVP 1，MVP 2。第三階段是執行，準時 發布產品。 最後，對於女性創業者，她覺得 女性不要被自身所限制，不用因為 自己的事業而推遲生小孩的時間。 她甚至是在休產假的時候開始創辦 Shift。 源自：千讀

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6•綜合要聞 6．商與法

祝良律師專欄 的出處，也就意味著用這個氣味當 1. 氣味、香味商標 山東的牛老闆往美國開拓，遭遇 商標的產品是正宗的產品。 把“味道”註冊為商標，比之把 一個不大的商標麻煩，被一家超大 律師事務所狠狠地折騰了一番後， “氣味”、“香味”註冊為商標，要 破口大罵，“美國人真他娘瞎胡鬧， 困難得多。氣味、香味是靠嗅覺辨 氣味都能註冊成商標 !”我告訴他， 別的。消費者可以在購買之前，僅憑 “消消氣，不要少見多怪！只要用途 嗅覺辨別氣味。然而有些產品的味 妥當，牛人的體味也可以當商標。” 道是憑口舌辨別的，消費者在購買 按照美國的商標法，用在產品上 之前，不能僅憑嗅覺辨別味道。既 的氣味、香味，如果其使用不是功能 然是憑口舌辨別的，那麼這個“味 性的，就可以註冊為商標。例如， 道”就是功能性的。如果不是功能 用在縫紉線、刺繡線上的梅花香味， 性的，加上這個“味道”就有可能 可以註冊為這類產品的商標。服務 事與願違，影響產品銷售。 2、顏色商標 於實用目的的氣味，例如把蘋果香 有 人 問， 是 否 可 用 顏 色 來 當 商 味用在果汁、果脯、果醬等產品上， 或者用在空氣過濾器上，則不能註 標？回答是肯定的。把一種或多種 顏色用在一個物體上，只用顏色來 冊為商標。 申請註冊商標的過程中，申請人 區別該物體的出處，這就叫顏色商 必須用證據來說明 : 用來當商標的 標。把一種或多種顏色用在某種服 氣味既不是描述性的，例如茉莉花 務的宣傳材料上，只用顏色來區別 香用在茉莉茶上，也不是功能性的， 該服務的出處，這就叫顏色服務商 例如茉莉花香用在清洗液上。此外， 標。但是，能否把顏色商標變為註 這個氣味在使用過程中已獲得了消 冊商標，取決於這個商標的使用方 費者的獨特認知，即：消費者每聞 式。 在文字商標或設計商標中使用顏 到這個氣味，就立即會聯想到產品

黃鑫會計師專欄 2016 年稅季個人報稅截止日期 馬上就要到了，各位納稅人無論是 自己報稅還是請會計師幫助準備， 此刻都進入了最為忙碌的時期。今 天，黃鑫會計師匯總了在今年稅季 最為常見也最可能被忽略的一些問 題，和各位納稅人以及會計師同行 分享。 1. 平價醫療法案 (ACA) 規定變動 對個人的影響 對於沒有購買醫療保險的個人罰 款上升，最新規定為：在家庭年收 入的 2% 與每人每年 325 美元中取 高，在這種計算方法下，每個家庭 罰款最高金額為 975 美元。 同時，聯邦提高了可接受政府救

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濟金的貧困線標準，使得更多家庭 可以享受這項補助。 2. 評價醫療法案 (ACA) 對雇主的 商戶的影響 在過去一年平均全職僱員數量超 過 50 人的雇主 ( 又成為符合條件的 大型雇主，Applicable Large Employer, ALE) 須為員工及其家屬提供最低必 要保險或支付雇主義務範圍內應負 擔的部分。對於符合條件的大型雇 主，如果在 2014 年全職僱員數量少 於 100 人，則滿足 IRS 制定的 2015 年的寬鬆條件，只需為 70% 員工及 其家屬提供最低必要保險。 3. 新規定下須提交的表格 2014 年 1095-B 和 1095-C 只是可

談美國商標申請的幾個問題 色的，不叫顏色商標。與文字商標 或設計商標截然不同的是，顏色商 標沒有任何形狀。 顏色沒有其自身的形狀，其表面 形象取決於其附著物體的形狀。物 體形狀變了，其外表顏色的商業印 像也隨之改變。例如，一雙鞋子和 一個蘋果，即便兩者的顏色一樣， 人們對兩者的印像也不會一樣，很 難會聯想到這個顏色代表兩者有相 同的出處。文字商標則不同，不論 你把它放在什麼形狀的物品上，人 們對它的印像是 一樣的。 因 此， 顏 色 商 標 的 註 冊 是 很 困 難 的， 除 非 有 證 據 證 明 它 在 使 用 過 程 中 已 獲 得 了 第 二 含 義。 15USC§1052(f)。不論用一種顏色 還是用多種顏色來標識產品或服 務，人們能感知到的只是產品或服 務的裝飾性特徵，並不能立即把裝 飾性特徵和產品或服務的出處聯繫 起來。 美國最高法院在 1995 年裁定，如 果一個顏色相當特別，消費者僅憑 顏色就足以識別它代表的產品或服

務的出處，那麼它也是可註冊的。 Qualitex Co. v. Jacobson Prods. Co., 514 U.S., 161。如果申請人無法證 明它在使用過程中已獲得了第二含 義，那麼消費者不可能僅憑顏色就 足以識別它代表的產品或服務的出 處，因而商標審查員就會拒絕註冊 申請。 此外，如果顏色是功能性的，它就 是不可註冊的。Qualitex，514 U.S., 159，165-166。一個顏色，如能產 生某種實用性效果或競爭優勢，就 是功能性的，例如紅燈停、綠燈行， 橙色代表注意安全。 3．作家、演員的名字 文字作品的作者的名字或者音像 作品的表演者的名字，如果僅僅是 為了標識作者或演員的身份，是不 能 註 冊 為 商 標 的。15USC§1051, §1052, §1127。但有一個例外， 如果用於系列作品，並且商標申請 中有足夠證據顯示作者或演員的名 字是用來標識系列作品出處的，而 不是僅僅為了表明作品的作者或演 員的，那麼，它就是可註冊的。

什麼是“系列作品”？同一個作 品儲存在不同載體上，例如把一部 小說印成書並做成電子版，不算是 系列作品。但兩個以上不同的作品， 例如三部曲小說，每部書名不一樣， 或者電視連續劇，就是系列作品。 作者或演員的名字用在系列作品 上 這 個 事 實 本 身 並 不 能 說 明“ 名 字”是個商標。在作品上使用作者、 演員的名字，必須用來標識系列作 品的出處，這個“名 字”才有商標 的意義。如何證明“名字”被用來 “標識系列作品的出處”？首先， 在廣告、網頁、社交媒體等營銷、 宣傳材料裡，你要直接或間接地表 明，這個“名 字”標誌著這個系列 作品是來自正宗出處（例如作者或 出版商）。 其次，作者、演員要對這個系列 作品的品質有所控制（“品”即特 徵，“質”即質量）。可接受的證 據包括許可協議、出版合同或類似 的授權文件。如果申請 人對名字的 使用和產品的質量喪失了控制，那 麼“名字”與“出處”的關聯就會

斷裂。若把這樣的“名字”提升到 “註冊商標”的地位，商業秩序就 紊亂了。 最 後 值 得 一 提 的 是 對“ 系 列 作 品”這個例外的一個例外：用在藝 術原作（例如繪畫、雕塑、剪紙等） 上的藝術家的筆名，不需要用在系 列作品上，可以註冊為商標。但在 這個意義上，書寫的文字作品，如 小說、詩歌、劇本等，不算是藝術 原作。 作者：大易律師事務所祝良律師， 美國最高法院出庭律師、美國註冊 專利律師。加州、紐約州、明尼蘇 達州、哥倫比亞特區（DC）執業律 師。法學博士（JD）、知識產權法碩 士（LLM/IP）、科學哲學碩士（MA/ Ph）、電子工程學士（BE/EE）。著 作、論文多篇。專業領域：專利、商 標、版權、公司、合同、勞工、食 品與藥品法（FDA）、移民（L1A/ L1B，H1B，R1，PERM，NIW， E2，親屬、投資、傑出人才）。 大易律師事務所網址： www.dahyee.com

2016 稅季常見問題匯總 選提交的表格，但在新規定下，在 2014 年平均僱員數量超過 50 人的 提供最低必要保險的雇主，須向員 工提供 1095-B， 且提交 1095 -C。 4. 身份盜竊案件頻發 在 IRS 公佈的新政策下，國稅局 在收到有可疑遭到身份盜竊、卻包 含正確納稅人姓名或社會安全號信 息的報稅表時，將會以信件形式通 知納稅人。國稅局同意對其政策做 部分改變，並將含有身份盜竊受害 者信息的報稅表提供給受害者，以 便他們能做出進一步措施保護自己 的身份信息。 5. 最高法院認可同性婚姻 所有州須對於所有婚姻伴侶一視

同仁，對他們的州收入稅做出相同 處理，包括對聯合報稅、免稅財產 轉移、免贈與稅將遺產留給伴侶等 處理。 6. 加班工資新規定 在奧巴馬政府的新政策下，勞工 部將要求所有雇主對於年薪少於 50,400 美元的員工支付 1.5 倍加班 工資（工作 40 小時以上）。 7. 新的報稅截止日期 為了紀念首都華盛頓 4 月 15 日的 節日——Emancipation Day，今年的 個人報稅截至日期為 4 月 18 日。緬 因州和馬薩諸塞州為了紀念 Patriots' Day，將報稅截至日期設為 4 月 19 日。

8. 對於有形資產的規定 在上一個稅季中，這部分規定給 納稅人造成了很多困擾。在最終版 的規定中，所有用於收購或製造有 形資產的成本須資本化；同時所有 用於重建、修繕、或將有形資產改 造以擁有新用途時花費的成本也須 資本化。 距離報稅截至日期還有兩週多時 間，黃鑫會計師建議還沒有報稅或 者還未聯繫會計師的納稅人盡快行 動，以便留給自己和會計師足夠時 間收集準確信息，科學準確地報稅， 盡到每個人的稅務申報職責。 供 稿： 黃 鑫 會 計 事 務 所 (Christopher Huang CPA)

黃鑫會計師事務所（http://www. chrishcpa.com）有近 20 年為公司 及個人客戶提供美國及國際會計和 稅務服務的經驗，在美國舊金山灣 區、西雅圖地區、洛杉磯地區，以 及中國北京、蘇州、杭州、深圳和 香港均設有事務所。專業領域包括 但不限於高科技，跨國公司註冊、 所得稅申報及規劃、公司及個人所 得稅申報及策劃、公司記賬與財務 報表編制、基金會與各類信託設立 , 諮詢及遺產策劃、代申報薪資稅等。

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北加州版

7•生活繽紛

二○一六年四月二日至八日 總429期 April 2 ∼ 8 , 2016 www.ChineseBizNews.com

全球飲食風向標

最新版美國膳食指南終於發布 美國居民膳食指南因其權威性、 科學性和嚴謹性，並且始終保持與 時俱進，不斷更新，而成為全世界 營養健康領域的風向標，引領著全 球健康膳食革命。 美國居民膳食指南由美國衛生與 大眾服務部、美國農業部聯合發布， 每 5 年更新一次，適用於所有 2 歲 以上的人群，《2015-2020 美國居 民膳食指南》原計劃於 2015 年秋 季發布，但一直難產，最終於 2016 年 1 月 7 日正式發布。快來看看最 新指南有哪些認識上的更新！ 1．最新版美國膳食指南的主導 思想 1） 保持健康膳食是值得我們畢 生去追求的理想 食物和飲品的選擇至關重要。保 持健康的飲食習慣，是實現合理的 熱量攝入、維持健康體重、攝入足 夠營養成分以及降低慢性疾病風險 的基礎。 2） 在食物選擇方面，重點是考 慮多樣性、營養成分是否全面、攝 入量是否充足 為了在攝入充足的營養成分同時 又避免熱量攝入超標，人們應當盡 可能選擇營養成分全面的食物，同 時食物應當豐富多彩而不是過於單 一，還要達到建議的推薦量。 3） 限制熱量攝入的主要策略是 減少精製糖和飽和脂肪，同時健康 飲食仍然強調控制食鹽攝入 如果膳食中能夠做到少攝取精製 糖和脂肪，並且低鹽，那麼這樣的 膳食就是健康膳食。 4） 學會選擇營養成分全面的食 物和飲品，是膳食健康的先決條件， 不會選擇食物，當然無從談起健康 膳食 同時，在轉變食物選擇習慣方面 要充分考慮文化和個人喜好，避免 不切實際地盲目模仿或者跟風，這 樣才能讓好的習慣成自然。 5） 全社會都應當支持健康膳食 行動 從家庭到學校，從職場到社區， 每一個人都有義務成為健康膳食習 慣的推動者和宣傳者，再小的力量

也是一種支持。 2．最新版美國膳食指南的核心 建議 美國膳食指南所建議的健康膳食 模式應該被完整應用，而不應當被 斷章取義，因為沒有一種營養成分 是孤立存在的，任何一種營養成分 都與其他營養成分相互聯繫。 健康膳食的組成首先應當滿足的 第一條是攝入的食物和飲品其熱量 水平合理，健康膳食模式應當包括： 1） 蔬菜攝入應當多樣化 比如綠色（青菜）、紅色（西紅 柿）、橙色（南瓜）等不同顏色蔬 菜，豆類（大豆、豌豆）、澱粉類 （土豆、紅薯）等都需要吃一點， 不要以為只吃綠葉菜就代表攝入了 蔬菜。 2） 水果也是必須的 建議直接食用完整水果、而不要 總是用榨汁機，因為那樣有可能會 流失營養。 3） 穀類食物是基礎 其中至少一半應當是全穀類食 物，也就是常說的粗糧，所謂全穀 類是指僅僅剝去不能食用的外殼， 其餘結構完好的穀類，如玉米、燕 麥、大麥、小麥、大米，精製穀類 如麵粉不屬於全穀類。 4） 蛋白質攝入也應當多樣化 包括海產品、瘦肉、家禽、雞精 製糖蛋、豆類（蠶豆和豌豆）、堅 果、種子以及其他豆類產品。 5） 攝入一定的油，不要談油變 色，它也是健康膳食的重要組成 3．最新版膳食指南 指出的應當 嚴格限制的食物成分 健康膳食應當限制：飽和脂肪、 反式脂肪、過多的精製糖和鹽。但 是幾乎所有人這類不健康食物成分 攝入量都是超標的，而健康食物攝 入量遠遠不足，這是公共健康面臨 的最大挑戰。 美國膳食指南中對於幾種需要嚴 控攝入量的膳食組成都做了明確的 攝入量的限定，這些成分尤其應當 被公眾所熟知，以下幾種食物組成 是需要特別關注的： 1） 攝入的精製糖所含熱量佔一

天中總熱量的比例不超過 10% 什麼是精製糖？精製糖是指加工 後製成的含量糖較高的植物，如餅 乾、甜點、巧克力、奶油蛋糕、含糖 飲料如汽水、非鮮榨果汁等，而非天 然穀類食物中含有的糖，大米、小 米等天然澱粉類食物中也含有不少 糖，但它們不屬於所謂的精製糖。 2） 攝入的飽和脂肪所含熱量佔 一天總熱量的比例不超過 10% 豬、牛、羊等動物脂肪中一般含 有較多的飽和脂肪。 3）鈉的攝入量不超過 2.3 克 鹽即氯化鈉，6g 鹽中的鈉正好是 2.3 克，也就是說食用鹽的攝入量每 天不能超過 6 克。 4） 如果飲酒，飲酒量要適中 對於女性而言最多一杯，對於男 性而言最多兩杯，並且不要讓未成 年人飲酒。 5） 從兒童直至老年人，還必須 達到身體活動指南中對於活動量的 要求 一定的活動量對於保持健康、減 少慢病發生也是極為重要的，運動 的重要目標就是要實現健康的體 重，而要達到這一點，光靠運動或 者光靠控制飲食都是難以實現的， 二者必須有機結合和保持平衡。

4．最新版膳食指南 與之前版本 有哪些變化？ 1） 去除膽固醇攝入限制 2015 年版膳食指南 最大變化是 去除了膽固醇攝入量限制，從 1977 年以來該指南就一直要求每日膽固 醇攝入量不超過 300 毫克，2015 版 《美國膳食指南》去除了膽固醇攝

入限制。 雖然高膽固醇食物（如蛋黃、動 物內臟等）一直被認為是堵塞血 管，引發心血管疾病的風險因素之 一，但多年來的科學研究並沒有發 現這兩者之間明確的因果關係，並 且也一直缺少足夠的科學證據。醫 學研究也表明：血液中的膽固醇含 量遠比之前的理解要復雜得多。 2015 年版膳食指南最終決定不 再視膽固醇為“需要嚴格限制攝入 量的營養成分”，當然，這不等於 膽固醇狂歡的開始，這項改動並非 說明膽固醇完全無害，只是認為其 危害性不足以對之加以限制，膽固 醇仍然是心血管健康的潛在威脅之 一。 2） 飽和脂肪仍然需要嚴格限制 雖然 2015 年版指南雖然從某種 意義上，放寬了膽固醇攝入標準， 但仍然建議少攝入飽和脂肪酸。與 之前版本相同，攝入的飽和脂肪所 含熱量佔一天總熱量的比例不超過 10%。 3） 強調減少精製糖的攝入 與之前版本相比，新指南的重點 是：多吃水果、蔬菜和粗糧（全穀 類）；少吃飽和脂肪、鹽和精製糖。 額外的糖攝入會每天增加 200 大卡 的熱量（約 500 毫升的含糖飲料）。 減少精製糖攝入的方法是避免吃一 日三餐以外的含糖食物和飲料，如 甜點。同時避免在天然食品（如水 果和牛奶）中添加糖。美國居民平 均每天從添加的糖分中攝取了 268 千卡，青少年、年輕人通常攝入更 多。也不要低熱量甜味劑來代替糖。 應該飲用純淨水來代替含糖飲料。 4） 限鹽標準輕微放寬 之前版本建議 51 歲以上人群，以 及患有心髒病、糖尿病、慢性腎病 的人，鈉的攝入量限制在每天 1.5 克。但是根據美國 2013 年的一份 報告，沒有明顯證據證明每天攝入 食鹽量小於 2.3 克會對人體有益， 因此，2015 年版膳食指南仍然將鹽 的攝入標準確定為鈉的攝入量不超 過 2.3 克，2.3 克鈉相當於 6g 鹽， 也就是說食用鹽的攝入量每天不能

超過 6 克。 5） 喝咖啡沒有被支持也沒有被 反對 報告特別提及了咖啡，咖啡中含 有的咖啡因並非營養成分，但因為 具有提神作用而成為西方國家的主 要飲品。並且像中國這樣的傳統飲 茶的國度（茶中當然也含有具有提 神作用的咖啡因），咖啡飲用量也 在上升。指南指出，中等程度的飲用 咖啡，大約 3-5 杯 200 毫升的咖啡， 也即約 400 毫克咖啡因的攝入，不 會增加癌症、心血管等慢性疾病的 發生風險。但沒有養成喝咖啡習慣 的人，也並不鼓勵他們喝咖啡，這 完全取決於個人喜好。需要注意的 是，如果咖啡中添加了糖或者奶， 其熱量水平就明顯上升，而導致熱 量超標。所以網絡上流傳最新版膳 食指南支持喝咖啡容易被老百姓誤 解。 6） 提倡素食為主 專家組建議更多地食用蔬菜、水、 粗糧、豆類、堅果和穀物。與當前美 國大量肉食為主的飲食結構相比， 以素食為主的飲食是有益健康的，

而且更加環保。報告沒有阻止人們 吃肉，也沒有某種特定食物被完全 禁食。專家組建議少吃紅肉和加工 類肉製品，同時又指出，瘦肉是健 康飲食的一部分。 7） 沒有運動，再健康的膳食也 不是健康的生活方式 在上一版膳食指南中，已經強調 了 運 動 的 重 要 性， 這 一 版 繼 續 沿 用 了 這 一 重 要 理 念。 並 且 強 調 運 動應當達到美國身體活動指南要 求（Physical Activity Guidelines for Americans）， 成 年 人 應 當 每 周 積 累 150 分鐘中等強度以上的身體活 動，同時每週應當有 2 次以上的力 量訓練。6-17 歲兒童和青少年應當 每天參加 60 分鐘的身體活動，這些 身體活動包括有氧運動、力量性運 動以及強化骨骼的運動。 其實，2015 年版美國膳食指南相 比 2010 年版本，其健康膳食核心理 念並沒有顯著變化，變化的只是個 別食物成分的攝入建議，你其實理 解大多數健康膳食要求，關鍵是如 何貫徹和提醒自己！ 源自：慧跑

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8•教育觀察

北加州版

二○一六年四月二日至八日 總429期 April 2 ∼ 8 , 2016 www.ChineseBizNews.com

寫出你自己：通用申請的新版作文 此前，我介紹了通用申請的最新 變化。其中，變化最大的是作文， 家長和學生們最關心的也是作文。 新版作文更明確的告訴申請人要闡 述“你的故事”、“你的觀點”和 “你的成長”，申請作文要寫自己， 你就是主人公。“作文反映你的寫 作能力。針對一個選題，你如何清 晰而簡潔的表達；如何用你自己的 聲音，讓你脫穎而出；如何讓錄取 官看到除了課程、成績和分數之外 的你。”今天，我將就通用申請新 作文的五個題目，進行逐一介紹和 分析，探討如何寫出你自己，如何 在申請大學的關鍵時刻，讓作文為 你添彩。 ＃ 1：有些學生有一個背景或故 事，是如此重要，以他們的身份， 他們相信自己的應用程序將是不完 美的。如果這聽起來像你，那麼請 分享你的故事。 這個選題的核心是你身上不同於 其他人的地方。什麼使你成為現在 的你？題目給了很多的緯度，可以 寫你的背景或者故事。“背景”指 的是對你的成長有很大作用的環境 因素，諸如你生於一個有特色的家 庭；生活在一個有趣的地方；或者 經歷一段不同尋常的家庭狀況。你 的“故事”可以是一件事或者一系 列的事情，這些事情對你是有深遠 影響的。不管怎麼去寫，你都要去 反思和闡釋你的個性是如何受到影 響，或者為什麼會有這樣的影響。 我在輔導學生作文時，會通過一

些啟發性問題，幫助學生挖掘值得 寫的東西。例如： 學習方面 你有沒有轉學的經歷，為什麼要 轉學？在求學的路上，是否因為父 母 的 受 教 育 程 度 不 高， 而 影 響 到 你？是否由於生活經歷的原因，你 決定投身於某個領域？ 課外活動方面 是不是在你小的時候，就和音樂 或其他某項愛好結上不解之緣？你 的族裔背景，是否讓你有機會，深 入而全面的參與某項獨具文化傳統 的活動，如中國民間舞蹈、戲曲或 其他才藝等活動。 個人經歷方面 你是不是來自二元文化家庭？這 種二元文化如何造就今天的你？在 你成長過程中，家庭是不是經歷過 貧窮、疾病或其他困苦？這樣的逆 境是如何影響和塑造你的？ ＃ 2：重盤事件或時間，當你經 歷過失敗。它是如何影響你，你學 到了什麼教訓？ 這個題目也許看來不利於你的大 學申請。談論成功和成就比討論失 敗舒服多了。但是，如果你是一個 善於從失敗和錯誤中，吸取教訓的 人，你將給大學錄取官留下深刻的 印象。所以，如果你選擇這個題目， 描述了失敗之後，應該重點去寫題 目的後半部分——你是如何對待失 敗的？一定要展示經歷失敗之後， 你的積極地一面，你是如何學習和 成長的？ “誠懇”是寫好這篇文章

的關鍵。 可以供參考的一些啟發性問題： 學習方面 你有沒有挑戰過不是你的特長的 學術領域，並且發現一切並非如你 所願？你找了一份暑期實習工作， 希望在某個領域增加實踐知識和做 更深的探索，結果發現達不到這個 目標？ 回想你在學習方面遭遇的挫折。 例如，投稿收到拒絕信，或者老師 那裡得到負面反饋。 課外活動方面 是否經歷一些變化（如搬家、受 傷等），讓你無法從事某項運動？ 跟著哥哥或姐姐從事一樣的課外活 動，後來發現這不適合你？ 個人經歷方面 你曾經為了挑戰自我而做出一個 決定、設定一個目標，結果發現自 己很難堅持？你曾努力去接近某些 人，希望他們成為你的朋友，結果 他們並不歡迎你？ 你曾審視自己的性格和品質，希 望能做一些根本的改變，最後發現 有些東西已經根深蒂固。 ＃ 3：反思，當你挑戰一個信念 或想法的時候。是什麼促使你採取 行動？你會再犯同樣的決定嗎？ 這個選題非常開放。你要探究的 這個“觀念”或“想法”，可以是 你自己的，也可以是其他人的。挑 戰現狀或固有的觀念會很艱辛，真 誠的面對過去，才能寫出最好的文 章。有時，我們反思過去，發現代

價太大。所以“你現在是否還會做 同樣的決定”，回答不需要是肯定 的。總之，無論怎麼寫，文章必須 體現你的核心價值觀。如果你挑戰 了某種觀念，卻沒有讓錄取官看到 你的個性和品質，那麼你這篇文章 不能說是成功的。 啟發性問題： 你是否在英語或歷史課上，發表 不同尋常和可能不受歡迎的觀點？ 在高中階段，你是否挑戰過某些 校規或政策，因為你認為它們對你 和其他人不合理。 你是否發展某方面的學習興趣， 而一般來講，以你的性別和背景， 是不會這樣去做的？當你得知某些 學生被欺負或者被排擠在學校的某 項活動之外，你會打抱不平嗎？是 否有教練或者導演說你不適合某項 特別的活動或表演，你仍不放棄， 始終堅持？ 當你充滿激情準備開啟一項新的 活動時，你的父母是不是覺得你的 時間安排不過來，最後，你管理好了 自己的時間，證明了你在繁忙中， 能夠很好的平衡各項活動。 你有沒有質疑過你的宗教或文化 中的一些清規戒律？你是否曾經深 思熟慮，努力說服你的父母，讓他 們給你更多獨立和自由的空間？ ＃ 4：描述你在哪裡心滿意足的地 方或環境。你做什麼或經歷那裡， 它有意義，為什麼是你？ 這個題目可以從很多角度去寫。 一個“地方或環境”可以是房子、

教室、教堂、體育場、舞台、一個 家庭、一個國家、某個想像的地方 或一本書等等。想想在什麼地方， 什麼時候，你是最滿意的，然後分 析滿意從何而來。記住，題目最後 一句問到的“為什麼”是必不可少 的。這個選題和其他所有的選題一 樣，要求你自我認識，並且和錄取 官員們分享你的價值觀。 啟發性問題： 在當地書店或學校圖書館的某個 角落，是不是你覺得非常舒服、愜 意的一個地方？ 你是否喜歡同說另 外一種語言的人交往，了解不同的 文化？是羽毛球館還是機器人實驗 室或者演奏廳是你感覺最舒服的地 方？想想你從事社區服務或工作的 某個地方，有沒有讓你有強烈歸屬 感的？你是否裝扮過自己的臥室， 讓它更顯個性，更貼近需要，讓它 成為你最放鬆的地方？ ＃ 5：討論的成就或事件，正式的 或非正式的，這標誌著你的文化，社 區或家庭內成年從童年您的轉換。 這個題目，如果能更多的分析你 個人的成長過程，而不是一味的吹 噓某項成就，這會是一個好的選題。 要注意的是，因為一件事或者一項 成就，很少能在一夜之間，讓一個 人變為成年人。成熟需要經歷一系 列的事情，需要經歷很多成功與失 敗。所以，我們可以選擇在個人發 展中，具有里程碑意義的某件事或 某項成就。但要注意避免“英雄” 式的作文—- 例如贏得整個賽季的

比賽，或者在學校演出中的傑出表 演之類的文章。這樣的文章已經氾 濫成災，錄取官員看的太多。 啟發性問題： 你是否去過大學修課，經歷一段 大學的生活，或者參加實習，和成年 人一樣的工作？你是否因為才能突 出，而參加高階段的項目，隊友、 同事都是成年人，他們也把你當作 成年人對待？你的家庭有沒有賦予 你一些成人的責任，如照顧弟弟妹 妹、充當翻譯、交通接送或者家務 勞動等？ 以上是通用申請五個新的題目， 雖然取消了自由選擇題目，但是同 樣也給了學生很大的靈活性和創造 空間，可以說任何你想寫的，都可以 從這五個題目中找到一個適合的。 總之，無論你選擇哪個題目，把你 的視線轉向自己。你的價值觀是什 麼？什麼使你成長？什麼造就了獨 一無二的你？憑什麼讓錄取官員們 想錄取你？最好的作文都是花費大 量時間進行自我剖析，而不是僅僅 描寫某個地方或某個事件。 作者：江宇應教授，聖荷西州立 大學終身教授，曾任聖荷西州立大 學教工人事部部長和商學院組織和 管理系系主任。伊利諾大學文學院 英語和比較文學碩士，哥倫比亞大 學信息科學管理碩士、管理學碩士 和管理學博士。美國國家大學錄取 諮詢協會（NACAC）資深會員，美 國大學董事會 SAT 作文閱卷官，哥 倫比亞大學招生面試官。

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