Driestedenbusiness magazine 03 2018 by Driesteden Business

Business PAG.59

DRIESTEDEN

NOORD-VELUWE

 regionaal zakenmagazine

Mobiliteit event Vier-, tweewielers en heel veel zon

‘Provincie moet investeren in Zutphen en regio’

Debiteurenbeheer: preventieve acties en adviezen om erger te voorkomen

Theo Gerrits Totaal Organisatie

Buitengewoon Business, hét B2B festival voor de Stedendriehoek

jaargang 32 / nummer 3 / juni 2018

De Harderwijkse boulevard br uist weer

RUIMTE

PAG.60

voor ondernemen

TE KOOP

TE HUUR

Nering Bögelweg, Deventer

Loohorst 10, Zutphen

Brunswijkerstraat 4, Deventer

Op het direct aan de snelweg gelegen nieuwe Bedrijvenpark A1 bij Deventer wordt dit fraaie complex van 3 BEDRIJFSGEBOUWEN gerealiseerd bestaande uit meerdere UNITS variërend in grootte van ruim 300, 500 en zelfs 1.000 m². Er wordt veel aandacht besteed aan duurzaamheid van de units.

Luxe GARAGEBOXEN (v.a. 32 m²) voor bedrijfsruimte, opslag of stalling, camper, caravan, oldtimer, archief, boot, materialen. Toiletvoorzieningen treft u in de gemeenschappelijke ruimte, de elektra- en wateraansluiting natuurlijk gewoon in uw garagebox.

Op uitstekende locatie gelegen ca. 600 m² BEDRIJFSRUIMTE en ca. 560 m² LUXE KANTOREN, 575 m² afsluitbaar buitenterrein en 15 parkeerplaatsen op eigen terrein. Het kantoor kent een luxe afwerking en is turnkey inclusief airco’s en screens. Er zijn uitbreidingsmogelijkheden.

Prijzen op aanvraag

Koopsom v.a. € 33.000,- v.o.n. (excl. BTW)

Huurprijs op aanvraag

TE HUUR

TE KOOP

TE HUUR

Duurstedeweg 4, Deventer

Keizerstraat 17, Deventer

Hamburgweg 1, Deventer

Goed bereikbare locatie met ca. 2.175 m² KANTOOR, KANTINE, WAS-/KLEEDRUIMTEN. Daarnaast ook ca. 940 m² BEDRIJFSRUIMTE en ca. 850 m² afsluitbaar buitenterrein. Huurprijs: kantoor v.a. € 85,-/m² bedrijfsruimte € 30,-/m²

TE KOOP

Schitterend en bijzonder WOON/WERK PAND in hartje centrum, het betreft een rijksmonument bestaande uit bg (kantoor) ca. 277 m² , 1e en 2e verdieping (wonen) ruim 300 m², 239 m² kelder, dubbele garage en ruime parkeergelegenheid op eigen terrein. Tevens groot dakterras aan achterzijde van ruim 120 m²!

Op een markante hoekligging op bedrijventerrein Kloosterlanden te huur 2000 m² BEDRIJFSHAL, 465 m² KANTOOR, KANTINE e.d. en ca. 1.000 m² buitenterrein, waarvan ca. 600 m² afsluitbaar. Ruime parkeergelegenheid op eigen terrein en direct voor de deur.

Vraagprijs € 1.350.000,- k.k.

Huurprijs € 8000,- per maand

GEZOCHT

TE HUUR

Voor opdrachtgevers van ons zijn wij dringend op zoek naar bedrijfsobjecten van groot tot klein.

Prinsenweide 7, Apeldoorn BEDRIJFSRUIMTE met groot voorterrein van 320 m² gelegen op het bedrijventerrein Stadhoudersmolen, nabij de rijksweg A50. De bedrijfsruimte van ca. 465 m² is verdeeld in diverse ruimten, o.a. een verwarmde spuitcabine. Aanvaarding in overleg. Vraagprijs € 198.000,- k.k.

Kantoor Apeldoorn 055 5260 860 Kantoor Zutphen 0575 519 466 Kantoor Lochem 0573 222 450

John F. Kennedylaan 32, Apeldoorn Luxe KANTOORRUIMTE in gedeeltelijk gerenoveerd kantoorcomplex; het voormalige kantoorgebouw van de Nederlandsche Bank. Voor verhuur is ca. 2.470 m² beschikbaar in units vanaf 150 m². Huurprijs € 70,- p/m² per jaar, excl. BTW Servicekosten € 35,-/m² per jaar, excl. BTW

Kantoor Deventer 0570 614 607 E deventerbog@thomapost.nl I www.thomapost.nl

APELDOORN • DEVENTER • DOETINCHEM • ENSCHEDE • HENGELO • LOCHEM • ZUTPHEN

jaargang 32 / nummer 3 / juni 2018

inhoud

PAG.3 INHOUD

04 Verrassend B2B festival in Omnisport

06 MOBILITEIT EVENT 28 MEI 2018 09 Skoda Octavia RS: dit is gestoord 10 Fotoverslag Mobiliteit event 2018 11 Kia Stinger: geen allemansvriend 13 Volvo XC40, XC60 en V90: blinkend wit 14 Opel Insignia: veel bekijks boven én onder motorkap 15 BMW S-1000 XR en BMW 1200 RT: ook in motorenland meer elektrisch 16 Honda Civic Type R: kijken rijcijferkanon 19 Nissan Leaf 2.0 Zero Edition & Hyunda Ioniq EV Premium: bewust elektrisch

SPECIAL ZUTPHEN 21 Gemeente Zutphen: ‘Nu gaan bloeien’ 22 Over auto’s gesproken… 25 ‘Provincie moet gaan investeren’ 29 Wijn & Spijs, heerlijk palet aan smaken en contacten

30 Ontboezemingen aan de lunchtafel 34 Harderwijk, boulevard bruist weer 38 Dubbelgesprek Erik Hamer en André Bruins 42 De noodzaak van permanent leren & werken 47 ADVIES / Financieel, KroeseWevers: Wat is uw onderneming waard? 48 Fotoverslag BOB Lekker en LinkedIn 49 Sterkste Schakel Trofee 2019 50 ‘Competitie SST onderstreept kracht regio’ 53 ADVIES / Internetmarketing, Cliq id: Offline versterkt online (en vice versa) 55 Zet de koers uit naar de toekomst 57 ADVIES / Arbeidsmarkt, EEGA Expertise: Kansrijk solliciteren met een beperking 58 Column Pluisje

colofon Zakenmagazine voor de regio Stedendriehoek, Noord-Veluwe, Raalte en Lochem.

REDACTIEMEDEWERKERS Gerrit Jan Hendriks Wilma Schreiber

JAARGANG 31 juni 2018, editie 3

FOTOGRAFIE Evert van de Worp, Twello Anke Kolkman, Almen Ton Pors, Harderwijk Lusine Grigoryan, Elburg

REDACTIEADRES Hatertseweg 576-B, 6535 ZW Nijmegen T (024) 350 45 35 | F (024) 350 45 36 E redactie@driestedenbusiness.nl HOOFDREDACTIE Toon van der Stappen

VORMGEVING Reclamebureau Advice.nl, Wijhe

WEBSITE www.driestedenbusiness.nl DRUK Veldhuis Media BV, Raalte ADVERTENTIE-EXPLOITATIE T (024) 350 45 35 | F (024) 350 45 36 E sales@driestedenbusiness.nl www.driestedenbusiness.nl MEMBER PAKKETTEN De deelname als Member kan op elk gewenst tijdstip ingaan. Lidmaatschappen lopen tot 1 januari en worden automatisch verlengd,

tenzij de Member uiterlijk vóór 1 november schriftelijk opzegt. Voor de vele voordelen die Members genieten, zie www.driestedenbusiness.nl T (024) 350 45 35 E klantenservice@driestedenbusiness.nl UITGEVER Pieter van de Mosselaar uitgever@driestedenbusiness.nl COPYRIGHT Het auteursrecht op de in dit tijdschrift verschenen artikelen wordt door de uitgever voorbehouden.

PAG.4

Buitengewoon Business:

B2B festival voor Stedendriehoek

Het eerste, grootste én enige netwerken B2B event voor de Stedendriehoek neerzetten. Dat is de ambitie van Theo Gerrits van Totaal Organisatie in Apeldoorn. Buitengewoon Business vindt plaats op woensdag 14 en donderdag 15 november 2018, en wordt een nieuwe en verrassende B2B festivalbeurs voor ondernemers in de gehele regio. “Kennis delen, ideeën opdoen, waardevolle contacten leggen en nieuwe leads genereren. En zo buitengewone prestaties in de Stedendriehoek stimuleren.” TEKST: WILMA SCHREIBER

FOTOGRAFIE: EVERT VAN DE WORP

Als evenementenorganisator heeft Gerrits zijn sporen reeds verdiend, maar een ondernemersbeurs ontbrak tot nu toe op zijn cv. “We bezoeken natuurlijk veel beurzen, doen ideeën op en staan overal voor open. Dus toen Libéma contact met ons opnam en het plan voor een regionale ondernemersbeurs opperde, waren we gelijk enthousiast en zijn we de samenwerking met hen aangegaan. Zij hadden al ervaring met vergelijkbare beurzen in Zwolle en Assen, die aan blijken te slaan en groeiend zijn. De vraag was: leeft deze behoefte ook in Apeldoorn en de Stedendriehoek?” vertelt hij. “Uit een twintigtal gesprekken met decision makers en belangenorganisaties bleek dit het geval. Online is mooi, maar een beurs biedt meer wisselwerking, doordat je elkaar live ziet en spreekt.”

Verbinden sleutelwoord Sleutelwoord voor het organiseren van Buitengewoon Business is ver binden. “Als je een ondernemer uit Apeldoorn vraagt welke bedrijven hij kent in Zutphen of Deventer, kan hij er hooguit een handjevol noemen. Het is toch zonde dat bedrijven uit deze regio elkaar niet of nauwelijks kennen?”, stelt Gerrits. “Meer contacten leiden tot meer business en dat komt de hele regio ten goede. Geweldig als je dat met elkaar kunt bereiken. Daarom willen we de verschillende steden en ondernemers verbinden.” De naam van de beurs is tevens een knipoog naar de slogan van de gemeente Apeldoorn: Gewoon in Apeldoorn. “We zijn soms te beschei-

den over de vele mooie bedrijven in deze regio en mogen gezamenlijk best die fantastische Stedendriehoek meer uitdragen.” TO is voornemens de verbinding vooraf, tijdens en na de beurs te faciliteren, onder meer door intelligente registratiesystemen, speciale beursapps, netwerkuitjes naar collegabeurzen in andere regio’s en speciale arrangementen voor sportevents in de Libéma-locaties.

Festivalsausje De gekozen locatie sluit naadloos aan bij de beoogde profilering van Buitengewoon Business: Omnisport te Apeldoorn. “De imposante wieler hal heeft een enorme uitstraling, precies wat wij willen bereiken met deze eerste business beurs die de regio verbindt. En we doen er een festivalsausje overheen, met entertainment, foodtrucks en een goed sfeertje. Dat verbindt mensen: je praat makkelijker met anderen, voelt je plezierig en hebt schik.” Momenteel is TO druk bezig met het uitnodigen van alle regionale

PAG.5 COVERSTORY

Totaal Organisatie meets Libéma Totaal Organisatie (kortweg TO, spreek uit: Theo) organiseert sinds 1990 allerlei uiteenlopende evenementen voor bedrijven en particulieren in Apeldoorn en omstreken, waaronder de Apeldoornse Business Awards en de Kanaalconcerten. “Het creatieve spreekt me aan. We werken niet met standaard arrangementen, maar vinden elke keer het wiel opnieuw uit. Maar dan wel steeds een ander wiel”, aldus directeur Theo Gerrits. TO is tevens een erkend leerbedrijf voor studenten die een opleiding volgen tot evenementenorganisator. Libéma telt meer dan twintig locaties, waaronder Omnisport Apeldoorn, Safari park Beekse Bergen en Brabanthallen ’s-Hertogenbosch. Vanuit drie divisies – Attractieparken, Vakantieparken en Beurzen & Evenementen – bedient het bedrijf zowel particulieren als de zakelijke markt. Daarnaast houdt Libéma zich bezig met de ontwikkeling, bouw, financiering, exploitatie en beheer van recreatief onroerend goed. In Omnisport Apeldoorn kunnen business, sport en entertainment worden gecombineerd en is daardoor de perfecte locatie voor Buitengewoon Business.

netwerken, businessclubs en bedrijvenkringen, het werven van standhouders en het finaliseren van het programma. “Beurzen hebben tegenwoordig steeds meer een congresachtig karakter, met workshops, lezingen en meetings. Zo willen we ondernemers informeren over actuele onderwerpen die hen aanspreken.”

Geweldige kans De beurs zal worden ingedeeld in diverse areas. “Welke dat precies zijn, hangt af van de aanmeldingen. Innovatie zal er in elk geval bij zijn, gezien het profiel van de Stedendriehoek als Cleantechregio en verder ook industrie, export, werk & opleiding, een mooie mix. Verder komt er ook een area voor zzp’ers.” TO zelf staat er ook met een stand. “Net als voor andere ondernemers is het voor ons een geweldige kans om met veel nieuwe bedrijven in contact te komen. Daarom zijn we niet alleen organisator maar ook deelnemer aan de beurs”, lacht Gerrits. “Want wanneer spreek je ondernemers nu echt? Een beurs is daarvoor een prachtige plek, dan ben je specifiek met dat doel bezig. Je weet nooit wie je treft en wat je voor elkaar kunt betekenen. Bovendien is het goed om jezelf te laten zien in de regio, dat blijft essentieel voor elk bedrijf.” De eerste aanmeldingen zijn inmiddels binnen. “De reacties zijn positief, in de trant van there’s something in it for me. En dat is precies waar het op 14 en 15 november bij Buitengewoon Business om draait: ondernemers iets extra’s bieden.”

Ook deelnemen aan Buitengewoon Business? Kijk voor meer informatie over dit B2B festival op www.buitengewoonbusiness.nl

PAG.6

Mobiliteit Evenement 2018

Vierwielers, voor het eerst tweewielers enâ&#x20AC;Ś zon, zon, zon Om het in weerrecordtermen te benoemen: jaargang 2018 van het Driesteden Business Mobiliteit Evenement (voorheen Autotestdag) zou wel eens heel goed de boeken in kunnen gaan als de warmste, zeg maar gerust de heetste aller tijden. Want warm, heet was het, maandagmiddag 28 mei jongstleden aan de oevers van de IJssel, in de tuin van het Sandton IJsselhotel in Deventer. Niks vriendelijk oranjezonnetje, nee, een soms verzengende koperen ploert.

TEKST: GERRIT JAN HENDRIKS FOTOGRAFIE: EVERT VAN DE WORP

PAG.7 MOBILITEIT EVENT

Vleugje verkoeling Niet zo gek dus dat iedereen aanvankelijk zo dicht mogelijk tegen het bijgebouw van het hotel aanschurkt. Daar immers biedt een paar meter brede reep slagschaduw nog een vleugje verkoeling. De auto’s die voor de rest van de middag op het menu staan, smoren dan soms al meer dan een uur in de volle zon. Niet zo gek dus dat er veel bijna smachtend hoopvolle opmerkingen worden gemaakt over de kwaliteit van de airconditioning in de verschillende modellen.

Mobiliteit op twee wielen Over auto’s, beter gezegd niet alleen over auto’s gesproken… Het evenement heeft dit jaar een primeur. Want voor het eerst is mobiliteit er ook op twee wielen. In de vorm van motoren, om precies te zijn. Ook daar kan en mag op gereden worden. Op vertoon van een motorrijbewijs natuurlijk. En met - die worden desgewenst door de dealer

beschikbaar gesteld - hoe heet het ook is, helm op en motorjack aan. Dus of het van echt uitwaaien komt…

Warm welkom Alsof de temperatuur al niet hoog genoeg is, krijgen de rond de dertig deelnemers en zes dealers tegen drieën een warm welkom van organisator Pieter van de Mosselaar. Als een soort van Le Mans-start (al wordt er niet gerend) zoekt een ieder daarna de auto van zijn of haar keuze op. Deuren gaan open en slaan dicht. Ramen gaan naar beneden. Het geronk is minimaal. Opvallend veel elektrisch of hybride wat de klok slaat. En wat er aan benzinemotoren wordt gestart, laat slechts beschaafd ingetogen van zich horen.

Ronkende paardenkrachten Als water door een trechter verdwijnen de auto’s door het tuinhek. De motoren staan nog keurig in het gelid. Pas later in de mid-

dag waagt een aantal deelnemers zich daaraan. Auto’s blijven komen en gaan. En daar waar men zich eerst vooral keurig richt op de, zeg maar, gezinsauto’s durven naarmate de middag vordert meer en meer mensen het avontuur aan te gaan met de maar liefst meer dan 300 ronkende paardenkrachten van de Honda Civic Type R. Onder begeleiding van de dealer, dat dan weer wel.

Verfrissend drankje Als iedereen en alles er een aantal keren op uit is geweest en het hotel de zon (eindelijk) helemaal achter zich weet te houden, snakt iedereen naar een verfrissend drankje op het terras. Waar de borrel naadloos overgaat in een heerlijk diner. Prachtig slotakkoord van een prachtig en goed bezocht Mobiliteit Evenement. Al had niemand bezwaar gehad tegen iets minder zon. Dus als de organisatie dat volgend jaar zou kunnen regelen... >

NIEUW BIJ OPEL! NIEUW BIJ OPEL! NIEUW BIJ OPEL! DE MYOPEL BETAALPAS DE MYOPEL BETAALPAS DE NIEUW MYOPEL BETAALPAS BIJ OPEL! MET € 1.000 TEGOED. MET € 1.000 TEGOED. MET 1.000 TEGOED. DE€MYOPEL BETAALPAS Tanken. Onderhoud. Accessoires. Tanken. Onderhoud. Accessoires.

Tanken. Onderhoud. Accessoires.

MET € 1.000 TEGOED.

Tanken. Onderhoud. Accessoires.

Bij aanschaf van een nieuwe Opel krijgt u nu de myOpel Betaalpas cadeau. Daarop staat € 1.000 tegoed, wat u kunt besteden bij de Opel dealer. B Bij aanschaf van een nieuwe Opel krijgt u nu de myOpel Betaalpas cadeau. Daarop staat € 1.000 tegoed, wat u kunt besteden bij de Opel dealer. Bijvoorbeeld aan lichtmetalen velgen of een trekhaak. Of juist voor het onderhoud in de komende jaren. Bij de aangesloten tankstations kunt u zelfs met de beta aan lichtmetalen velgen ofkrijgt een trekhaak. Of juistBetaalpas voor het onderhoud in de komende jaren. Bij de aangesloten tankstations kunt zelfs met de betaalpas uw Bij aanschaf een nieuwe nu deu nu myOpel cadeau. Daarop staat 1.000 tegoed, u kunt besteden demaken. Opelu dealer. Bijvoorbeeld Bijvan aanschaf van eenOpel nieuwe Opelukrijgt de myOpel Betaalpas cadeau. Daarop staat €€1.000 tegoed, watwat u kunt besteden bij keus de bij Opel dealer. Bijvoorbeeld benzine afrekenen! Kom dus snel naar onze showroom om uw te De sleutels liggen klaar voor een proefrit! benzine afrekenen! Kom dus snel naar onze showroom om uw keus te maken. De sleutels liggen klaar voor een proefrit! aan lichtmetalen velgen ofvelgen een trekhaak. Of juistOfvoor in de komende Bijde deaangesloten aangesloten tankstations zelfs de betaalpas uw aan lichtmetalen of een trekhaak. juist het vooronderhoud het onderhoud in de komendejaren. jaren. Bij tankstations kunt ukunt zelfsumet demet betaalpas uw benzine afrekenen! snel naarshowroom onze showroom omkeus uw keus te maken.De Desleutels sleutels liggen eeneen proefrit! benzine afrekenen! Kom dus Kom snel dus naar onze om uw te maken. liggenklaar klaarvoor voor proefrit!

Apeldoorn, Laan van Malkenschoten 8 Apeldoorn, Laan van Malkenschoten 85

Apeldoorn, Laan van Malkenschoten 85 Apeldoorn, Laan vanwww.broekhuis-opel.nl Malkenschoten 85055 - 538 0500, www.broekhuis-opel.n 055 - 538 0500, 055 - 538 0500, www.broekhuis-opel.nl

055 - 538 0500, www.broekhuis-opel.nl

Gemiddeld brandstofverbruik: liter/100km 8,9-3,3; km/liter 11,2-30,3; CO2 gr/km 203-88. Gemiddeld brandstofverbruik: liter/100km 8,9-3,3; km/liter 11,2-30,3; CO2 gr/km 203-88. De Selection, Business+ en Business Executive uitvoeringen, alsmede de KARL en Ampera-e zijn uitgesloten van deze actie. Kijk voor meer info en verkoopvoorwaarden op opel.nl. Gemiddeld brandstofverbruik: liter/100km 8,9-3,3; km/liter 11,2-30,3; CO2 gr/km 203-88. De Selection, Business+ en Business Executive uitvoeringen, alsmede de KARL en Ampera-e zijn uitgesloten van deze actie. Kijk voor meer info en verkoopvoorwaarden op opel.nl. De Selection, Business+ en Business Executive uitvoeringen, alsmede de KARL en Ampera-e zijn uitgesloten van deze actie. Kijk voor meer info en verkoopvoorwaarden op opel.nl.

Gemiddeld brandstofverbruik: liter/100km 8,9-3,3; km/liter 11,2-30,3; CO2 gr/km 203-88. De Selection, Business+ en Business Executive uitvoeringen, alsmede de KARL en Ampera-e zijn uitgesloten van deze actie. Kijk voor meer info en verkoopvoorwaarden op opel.nl.

AUTOHAAS

Bent u op zoek naar

Uw nieuwe ŠKODA dealer in Apeldoorn, Deventer en Zutphen

Een merkdealer en servicepartner van

Persoonlijke aandacht en deskundig advies? Een dealer die ook bereikbaar is buiten kantooruren? De grootste ABT dealer van Nederland?

Wij regelen het!

Autohaas Groep Apeldoorn - Deventer - Zutphen

T 055 5 395 395 | SKODA Autohaas introductie.indd 1

29-12-16 15:34

06 82079032 | E info@autohaas.nl

PAG.9 MOBILITEIT EVENT

Het lijkt, nee, het is een hartekreet! Groot, dwars over het evaluatieformulier heen staat het geschreven: Dit is gestoord! Met de opmerking erbij dat het uitroepteken nog eens extra stevig is aangezet. De boodschap laat geen twijfel: hier is iemand overduidelijk overenthousiast teruggekomen van een TEKST: GERRIT JAN HENDRIKS FOTOGRAFIE: EVERT VAN DE WORP

proefrit. In welke auto? De Skoda Octavia RS.

Skoda Octavia RS maakt indruk

Dit is gestoord Nieuw in de regio Eduard de Bruin, verkoopadviseur bij Skoda Deventer (onderdeel van Autohaas) is de rust zelve. Heel nuchter, bij het zakelijke af bijna legt hij uit waarom Skoda van de partij is op het Mobiliteit Evenement. “Heel simpel, wij zijn met Skoda nieuw in de regio. Wel zo handig dus om je dan hier aan de regio te presenteren.” Wel zo handig… Presenteren… Daarmee doet Eduard de Bruin zichzelf en Skoda danig tekort. Want afgaande op de evaluatieformulieren en op de ontboezemingen van iedereen die uit de Octavia RS stapt, geeft Skoda een meer dan fantastisch visitekaartje af.

Monsterauto Neem Maurits Hendriks van Lets Accelerate. Hij is, amper uitgestapt, kort en krachtig één al lof over de Octavia RS: “Een monsterauto.” André Gerrits van Fortune Coffee laat, alsof hij nog een beetje moet

bijkomen, de testrit wel eerst rustig op zich inwerken. Om zijn ervaringen vervolgens op papier met ons te delen. Rijcomfort: redelijk stug maar goed. Uitrusting: mooie materialen. Rijeigenschappen: lekker sportief. Prestatie: prima. Met daarachter het cijfer 8. Algemene impressie: leuke ‘onopvallende’ en snelle gezinsauto. Waar de Kia Stinger wordt afgeschilderd als een schaap in wolfskleren is de Octavia RS in alles een wolf in schaapskleren.

Lekker geluid Waar hij verder opvallend goed op scoort? Op het geluid van de motor. Lekker, goed, mooi zie ik als kwalificeringen op de formulieren voorbij komen. En terecht, want ik moet toegeven, vanaf het moment dat hij wordt gestart, hoe ingehouden hij ook wegrijdt, hoe ingetogen ook het gaspedaal wordt beroerd, het motorgeluid verraadt meteen dat de kracht ervan afdruipt, van de Skoda Octavia RS. >

ï&#x20AC;°

PAG.10 FOTOVERSLAG MOBILITEIT EVENT

PAG.11 MOBILITEIT EVENT

Kia Stinger

Duidelijk geen allemansvriend Natuurlijk, Van Mossel Kia Apeldoorn stond er

Lust voor het oog

ook met de Kia Picanto 1.0 T-GDi en de Kia Stonic

Een dijk van een auto, zeker van buiten. De belijning is prachtig, krachtig ook, in alle opzichten. Echt zo’n auto die wordt nagekeken. In bewondering. Zo’n auto waar je, als je hem al weet in te halen, even naast blijft rijden om hem van achter naar voren in al zijn sportiviteit optimaal op je netvlies te krijgen. Zo’n auto ook waarvan je hoopt dat hij als hij jou inhaalt - al is het maar heel even - gedwongen wordt om samen met je op te rijden. Kortom: een lust voor het oog, de Kia Stinger.

1.0 T-GDi 120 pk. Prima auto’s, die tijdens het Mobiliteit Evenement ook best mee werden gevraagd voor een proefrit. Maar toch, als één Kia in het oog sprong bij zo’n beetje elke deelnemer, dan was het de Kia Stinger. Om het helemaal voluit te zeggen: de Kia Stinger 2.2 CRDi 200 pk.

TEKST: GERRIT JAN HENDRIKS FOTOGRAFIE: EVERT VAN DE WORP

Schaap in wolfskleren Rijst de vraag of hij ook een lust voor de berijder is. Afgaande op een paar gesprekken en wat evaluatieformulieren zijn de meningen wat minder unaniem lovend. Zo stappen Wouter van zanten en Ramon Hofman van Dros Facility Group ronduit teleurgesteld uit. Weinig tot niets van hun verwachtingen is uitgekomen. Ze missen vermogen en vinden de remmen van de Stinger ronduit onder de maat. Ook Maurits Hendriks van Lets Accelerate is duidelijk in zijn kritiek. De Stinger valt tegen. Heeft veel te weinig ‘sting’. Een schaap in wolfskleren, in die typering kan hij zich prima vinden. Wat de dealer daar tegenin brengt?! Dat het hier het instapmodel betreft. Een dieseluitvoering zelfs. Met de opmerking daarbij dat er ook een nog veel pittigere versie van de Stinger te krijgen is, Die, zo wordt mij verzekerd, wel alle verwachtingen waarmaakt. Ruimschoots zelfs.

De handen op elkaar Los daarvan, ook op het evenement krijgt de Kia Stinger de handen toch aardig op elkaar. Lees maar mee wat Peter Bockweg van Aarts Th in Vaassen er over schrijft: ‘echte rijdersauto’, ‘lekker sporftief’, ‘zeer netjes afgewerkt’. Of wat André Gerrits van Fortune Coffee er over te melden heeft: ‘Rijcomfort: prima’, ‘Uitrusting: zeer compleet en luxe’, ‘Rijeigenschappen: fijne vlotte auto’, ‘Prestatie: goed voor zijn geld’. Een ding is overduidelijk: de Kia Stinger is geen allemansvriend.

Wilt u ook rijden in de best verkochte hybride van Nederland? 1300 kg trekgewicht

E X T RA I

N GE

138x op v

navigatie met kaart Europa

CHT KO

standaard automaat

oorr

aad

Kia Niro

DynamicLine uitvoering vanaf

€ 29.595,-

Private lease vanaf €

399,- p.m.

Van Mossel Kia Apeldoorn Oude Apeldoornseweg 40B, T. 055 - 36 82 840

kia-vanmossel.nl

Daarnaast kunt u ons ook vinden in: - Amersfoort Maanlander 12 - Harderwijk Lorentzstraat 25 - Hengelo Höltersweg 30 - Zwolle Oude Meppelerweg 2

T. 033 – 48 01 212 T. 0341 – 745 660 T. 088 – 08 70 120 T. 088 - 08 70 160

Winnaar van:

Gem. brandstofverbruik: 3,8 – 4,4 l/100km, 26,3 – 22,7 km/l. CO2-uitstoot: 88 – 101 g/km. Genoemde actie en bijbehorende consumentenadviesprijs zijn geldig voor de Kia Niro DynamicLine met uiterste aankoopdatum en datum kentekenaanvraag van 30-06-2018 en uiterste registratiedatum van 31-07-2018. Genoemde prijs is inclusief btw/bpm en kosten rijklaarmaken bestaande uit: het transporteren van de auto, het reinigen en poetsen van de auto, de nulbeurt, de kentekenplaten, handling- en administratiekosten, recyclingsbijdrage, leges, kosten tenaamstelling, een modelspecifieke mattenset en een veiligheidshamer. Prijs is excl. metallic lak. Private lease-aanbod via Kia Autolease. De getoonde prijs betreft een vanaftarief gebaseerd op een looptijd van 48 maanden in combinatie met 10.000 km per jaar en ten minste 6 schadevrije jaren. Het product bevat alle componenten zoals voorgeschreven door Stichting Keurmerk Private Lease. Deze actie is alleen geldig op voorraadmodellen, zolang de voorraad strekt en is geldig t/m 31-07-2018. Informeer naar de complete actievoorwaarden bij uw Kia-dealer of kijk op kia.com. Getoond model kan afwijken van de beschreven uitvoering. Wijzigingen en drukfouten voorbehouden.

PAG.13 MOBILITEIT EVENT

Wit, witter, witst! Nee, het gaat hier niet om een reclame voor een wasmiddel, we hebben het hier over Volvo. Want het is tijdens het Driesteden Business Mobiliteit Evenement bij dat merk allemaal wit wat er blinkt. Terwijl ik dacht dat die kleur in de autowereld ietwat passé was, verzekert Gerald Pouw van Volvo Nieuwenhuijse Deventer mij dat in elk geval bij Volvo wit al weer een paar jaar bezig is aan een meer dan succesvolle comeback. TEKST: GERRIT JAN HENDRIKS FOTOGRAFIE: EVERT VAN DE WORP

Geen moment rust voor XC40, XC60 en V90

Allemaal wit wat er blinkt bij Volvo Of het daadwerkelijk door de kleur komt, feit is dat de Volvo’s enorm in trek zijn. Amper terug van een ritje of weg zijn ze weer, de Volvo V90 AWD Cross Country, de XC60 en de ‘Auto van het Jaar’ XC40. Geen momentje rust wordt ze gegund.

‘Doe mij die maar’ De commentaren op de evaluatieformulieren die de deelnemers na een proefrit kunnen invullen, spreken dan ook duidelijke en vooral lovende taal. Zo komen bijvoorbeeld voor de V90 termen voorbij als ‘comfortabel’, ‘compleet’, ‘top’, ‘indrukwekkend’, ‘aanrader’ en ‘geweldig’. En waar Dennis Schneider van De Regt Adviesgroep te kennen geeft dat zijn voorkeur toch uitgaat naar de nieuwe Volvo V60, lijkt Nick Kerkhof van Ongewoon Strategie en Creatie er helemaal uit te zijn waar het gaat om zijn nieuwe auto. ‘Doe mij die maar’ is zijn bijna hartekreet over de V90.

Focus op benzine en elektrisch Zoals gezegd, over belangstelling niets, maar dan ook niets te klagen bij Volvo. Gerald Pouw weer: “Ik had wel twee keer zoveel modellen mee kunnen nemen… Hoe dan ook, ook hier wordt maar weer bewezen dat wij als merk goed bezig zijn. En goed bezig blijven. Want los van dat wij ‘gewoon’ mooie auto’s zullen blijven maken, nemen wij vanaf 2020 definitief afscheid van diesel en gaan wij meer en meer voor de focus op benzine en elektrisch.”. >

PAG.14

Opel trekt veel bekijks: boven én onder de motorkap

Het is te opvallend, zeg maar gerust te uniek om niet te vermelden. Bij Opel Broekhuis, meer in het bijzonder bij de Opel Insignia duiken drie blauwgepakte jongemannen die kennelijk in zijn voor een proefrit eerst kordaat onder de motorkap. Geen idee waar ze allemaal op letten, maar wat ze zien bevalt kennelijk. Ze durven het aan. De kap gaat weer dicht, de ‘heertjes’ stappen in, starten en sturen de auto bijna onhoorbaar over het gras richting het Deventerse achterland. TEKST: GERRIT JAN HENDRIKS FOTOGRAFIE: EVERT VAN DE WORP

Autokenners Als ze terugkomen wordt al heel snel duidelijk dat we hier te maken hebben met echte autoliefhebbers. Om niet te zeggen autokenners. Dat verklaart de interesse voor het hart van de Insignia. Ze zijn van YDS, wat staat voor Young Drivers Solutions. Ze leveren chauffeurs op maat. Dus ook auto’s met chauffeur. Of de Opel Insignia opgenomen

wordt in hun selectie? Twijfelachtig, want al voldoet de auto qua ruimte prima, het comfort achterin laat in hun ogen net iets te wensen over. En juist daar zitten hun klanten.

Eén en al lof Naast de Insignia heeft Opel Broekhuis speciaal voor het Mobiliteit Evenement de Opel Grandland X en de Opel Ampera E van stal

gehaald. Over die eerste is Pieter van de Mosselaar, getuige zijn evaluatieformulier, één en al lof. Over het rijcomfort zegt hij: “Heerlijk, goede wegligging, prettig, comfortabel’’. Over de uitrusting is hij minstens zo complimenteus: “Helemaal vol, heerlijke stoelen, top!!!”. Zijn loftrompet besluit met: “De zit is wat hoger, wat ik als 58-jarige als prettig ervaar; zuinige 3 cylinder auto met, dankzij zijn turbo, meer dan voldoende kracht en pit!”

Volgende lease-auto Op het gevaar af dat het eentonig wordt, maar toch: ook de Opel Ampera E krijgt goede kritieken. We pakken het evaluatieformulier van Leonard Pels Rijcken van het gelijknamige notariskantoor er even bij. Rijcomfort: goed. Uitrusting: compleet. Rijeigenschappen: goed. Prestatie: pittig. Algemene impressie: leuk model, leuk afgewerkt, ruim, hoge zit, beetje plasticachtig. Persoonlijke opmerkingen: wellicht als volgende lease-auto.

PAG.15 MOBILITEIT EVENT

Wat het hem gaat opbrengen, zijn aanwezigheid op het Driesteden Business Mobiliteit Evenement, geen idee. Maar voor een verrassing zorgt hij in elk geval. Koen Teunissen (40), eigenaar van (vooral) BMW-dealer Simako-BDM in Apeldoorn en Elst: “Het is én de eerste keer dat wij hier zijn, dat er sowieso motoren zijn én deelnemers zijn vanuit de Autotestdagtraditie toch vooral ingesteld op auto’s.”

TEKST: GERRIT JAN HENDRIKS FOTOGRAFIE: EVERT VAN DE WORP

Ook in motorenland meer en meer elektrisch

Naast vrooommmm steeds vaker zoeffff Dat hij meedoet, heeft bovendien te maken met het feit dat Pieter van de Mosselaar motorrijder is en Koen in het verleden betrokken is geweest bij door Driesteden Business georganiseerde motortoertochten.“

Make Life a Ride Zijn bestelbus maakt duidelijk waar het bij Simako-BDM om gaat. Op de zijkant staat levensgroot ‘Make Life a Ride’. Voor de bus staan een BMW S-1000 XR, zo’n scheurijzer waar de snelheid van afspat, een BMW 1200 RT, de burgeruitvoering van de Nederlandse politiemotor

en de BMW C evolution. Deze laatste is een honderd procent elektrische motor(scooter). Die met een actieradius van zo’n kleine 160 kilometer volgens Koen voor woonwerkverkeer een prima alternatief is voor de auto. “Zeker ook uit financieel oogpunt, want omdat dit type volledig elektrisch is krijg je er zowel investeringsaftrek als milieuaftrek op.”

Lange weg te gaan Tegelijk weet hij ook als geen ander dat de elektrische motor nog een lange weg te gaan heeft: “Heeft alles te maken met het feit dat motorrijden toch vooral emotie is. De emotie van, om maar iets te noemen, ronkende motoren. En nee, ronken doet een elektrische motor niet. Ik merk bij mijn, zeg maar, traditionele motorklanten dat ze een beetje neerkijken op, hun neus ophalen voor elektrische motoren. Maar waar praten ze over? Ze hebben er nog nooit op gereden. Want als ik één zo’n klant dan wel zo ver krijg, dan valt zo’n eerste elektrische ervaring meestal heel erg goed uit.”

Echte motor-motorrijder Peter Bockweg van verpakkingsbedrijf Aarts Th in Vaassen bewijst meteen het gelijk van Koen Teunissen. Peter is zo’n traditionele motorrijder. Heeft nog niet zo lang geleden na jaren zijn Suzuki DL 650 verkocht. “Ik ben dus echt wat je noemt zo’n motor-motorrijder. Al mag je daar wat mij betreft meteen ‘was’ van maken. Want het rijdt super, die BMW C evolution. Echt lekker vlot. Ja, ik ben om. En niet voor woonwerkverkeer, nee, puur voor de hobby van lekker toeren. Dus als het weer een motor wordt, dan zeker weten een elektrische. En dan natuurlijk de BMW C evolution.” >

Opel

BEDRIJFSWAGEN BEDRIJFSWAGENS NIEUW BIJ OPEL! BEDRIJFSWAGENS DE MYOPEL BETAALPAS Opel

Tanken. On

Tanken. Onderhoud. Accessoires.

BIJ AANSCHAF VAN EEN NIEUWE OPEL COMBO, Tanken. Onderhoud. Accessoires. VIVARO OF MOVANO.

MET € 1.000 TEGOED.

De myOpel Betaalpas met € 1.500 tegoed erop.

Tanken. Onderhoud. Accessoires.

BIJ AANS NIEUWE O VIVARO O

De myOpe met € 1.50

Tanken. Onderhoud. Accessoires.Tanken. Onderhoud. Accessoires. Bij aanschaf van een nieuwe Opel Combo, Vivaro of Movano krijgt u nu de myOpel Betaalpas cadeau. D Tanken. Onderhoud. BijAccessoires. aanschaf van een nieuwe Opel Combo, Vivaro of Movano krijgt u nu de myOpel Betaalpas cadeau. Daarop staat € 1.500 tegoed (exclusief btw), dat u kunt besteden bij de Opel dealer. Bijvoorbeeld aan een trekhaak of ombouw. Of voor het onderhoud van de

besteden bij de Opel dealer. Bijvoorbeeld aan een trekhaak of ombouw. Of voor het onderhoud van de komende jaren. Bij de aangesloten tankstations kunt u met betaalpas uw brandstof afrekenen. Kom snel naar onze showroom voor een demonstratie e aanschaf van eenOpel nieuwe Opel krijgt u nuofdeMovano myOpel krijgt Betaalpas Daarop staat € 1.000 tegoed, watzelfs u kunt besteden bijtegoed de Opel dealer. Bijvoorbeeld Bij aanschafBijvan een nieuwe Combo, Vivaro u nucadeau. de myOpel Betaalpas cadeau. Daarop staat €de 1.500 (exclusief btw), dat u kunt zelfs met de betaalpas uw brandstof afrekenen. Kom snel naar onze showroom voor een demonstratie en een maatwerk offerte! velgen of een trekhaak. Of juist voor het komende jaren. Bij devan aangesloten tankstations kuntde u zelfs met de betaalpas uw besteden bijaan delichtmetalen Opel dealer. Bijvoorbeeld aan een trekhaak ofonderhoud ombouw. in Ofdevoor het onderhoud de komende jaren. Bij aangesloten tankstations kunt u afrekenen! Kom dus snel naar onze showroom om uw keus te maken. De sleutels liggen klaar voor proefrit! zelfs met debenzine betaalpas uw brandstof afrekenen. Kom snel naar onze showroom voor een demonstratie eneen een maatwerk offerte!

Apeldoorn, Laan van Malkenschoten 85 Apeldoorn 055 - 538 0 Apeldoorn, Laan van Malkenschoten 85 055 - 538 0500, Apeldoorn, Laan van Malkenschoten 85 www.broekhuis-opel.nl 055 - 538 0500, www.broekhuis-opel.nl 055 - 538 0500, www.broekhuis-opel.nl Gemiddeld brandstofverbruik en CO2-uitstoot: liter/100 km 4,5-9,3; km/liter 10,8-22,2; CO2 gr/km 120-242.

Gemiddeld brandstofverbruik: liter/100km 8,9-3,3; km/liter 11,2-30,3; CO2 gr/km Kijk voor meer info en203-88. verkoopvoorwaarden op opel.nl. © 06-18 De Selection, Business+ en Business Executive uitvoeringen, alsmede de KARL en Ampera-e zijn uitgesloten van deze actie. Kijk voor meer info en verkoopvoorwaarden op opel.nl.

Gemiddeld brandstofverbruik en CO2-uitstoot: liter/100 km 4,5-9,3; km/liter 10,8-22,2; CO2 gr/km 120-242. Kijk voor meer info en verkoopvoorwaarden op opel.nl. © 06-18

C evolution Urban Mobility - zonder compromissen 100% elektrisch

Simako-BDM Apeldoorn bv

Stadhoudersmolenweg 99 7317 BP Apeldoorn

BMW maakt rijden geweldig

T 055-366 85 91 www.simako-bdm.nl

PAG.17 MOBILITEIT EVENT

De enige auto met begeleiding

Honda Civic Type R hét kijken rijcijferkanon

Keuze te over, het meeste zelfs van alle aanwezige dealers, bij Wesselink Deventer. Leest u maar even mee: de Honda Jazz 1.5 CVT Dynamic, de Honda Civic 1.6D Elegance, de Honda Civic Type R, de Mitsubishi Eclipse Cross 1.5 CVT Instyle en de Mitsubishi Outlander PHEV Premium. Hele monden vol dus. TEKST: GERRIT JAN HENDRIKS FOTOGRAFIE: EVERT VAN DE WORP

Verkoopadviseur Reza van Ekenhorst: “Altijd goed om ons en al ons moois - een pracht doorsnee van de modellen en de merken die wij te bieden hebben - op het gebied van mobiliteit hier te kunnen, te mogen presenteren. En ons verhaal over mobiliteit te kunnen vertellen. Wat betreft Honda is dat de volledige elektrificatie van alle modellen voor 2025. Voor Mitsubishi is dat het voortzetten van zijn rijke traditie, zeg maar gerust zijn successen op het gebied van hybride.”

Snel, sneller, snelst Hoe ruim ook het aanbod aan modellen - in elk daarvan wordt gereden - verreweg de meeste aftrek vindt de Honda Civic Type R.

Niet zo gek, het is echt zo’n auto die in alles om aandacht schreeuwt. Grote luchtopeningen aan de voorkant, driedubbele uitlaat en niet te missen spoiler aan de achterkant, alles ademt snel, sneller, snelst. Het staat er dan ook waarschijnlijk niet voor niets, zwart op wit boven de achterbumper: een weergave van het circuit, met daaronder de tekst ‘Nürburgring 7:43:80’. Daarmee hebben we hier te maken met, zo wordt er met ontzag bij verteld, de snelste productie hatchback. Die dan ook maar liefst 320 paardenkracht onder de motorkap heeft.

Begeleider mee Maar wat de Honda Civic Type R misschien

wel het alleraantrekkelijkst, het allerbegeerlijkst maakt: er alleen mee op uit trekken is uit den boze, geen proefrit of er gaat - als een soort van leeuwentemmer - namens de dealer een begeleider mee. Dat betekent niet dat de auto niet, om het in autotermen te zeggen, flink op zijn staart wordt getrapt. De teksten op de evaluatieformulieren - de Civic scoort er het meest van alle auto’s laten wat dat betreft niets aan duidelijkheid te wensen over. Om er een paar op een rijtje te zetten: brute auto, beest, sportief, (te) snel, hard, supersnel, uitmuntend, top. Ook onderweg trekt de auto veel bekijks. Zo komt een aantal testrijders terug met verhalen over medeweggebruikers die de Civic Type R letterlijk en figuurlijk gebaren om in te halen. Zodat ze hem, al zal dat in de meeste gevallen maar kort zijn, optimaal kunnen bewonderen.

Leuk speelgoed Maar, hoe lovend ook de beoordelingen en hoe leuk speelgoed hij ook is, de meeste testrijders zien zich toch niet dagelijks zitten achter het stuur van hun eigen Honda Civic Type R. Want, zo moeten, zij het soms schoorvoetend, de meesten toch toegeven: ze zijn er eigenlijk wel wat te oud voor.. >

Nieuwe Nissan LEAF Simply amazing

Full Operational Lease vanaf

€ 439 /mnd

(1)

ex. BTW

4% BIJTELLING

• Tot 350 km rijbereik(2) • Nieuwe batterij 40 kWh • 150 PK

ProPILOT Snelheid aanpassen aan de auto voor je en binnen je rijstrook blijven? ProPILOT regelt het.

ProPILOT Park Met slechts één vinger automatisch inparkeren.

e-Pedal Mogelijkheid om te versnellen en remmen met één pedaal.

KOM & TEST DE NIEUWE NISSAN LEAF BIJ JE NISSAN-DEALER Laan v.d. Dierenriem 29 7324 AB Apeldoorn Tel. (055) 369 62 12 herwers.nl/nissan

Solingenstraat 3 7421 ZN Deventer Tel. (0570) 519 360

Kruisbergseweg 8 7255 AE Hengelo GLD Tel. (0575) 46 22 44

facebook.com/herwers

Kelvinstraat 2 6902 PW Zevenaar Tel. (0316) 52 35 23

twitter.com/herwers

(1) Vraag uw verkoopadviseur van Herwers Nissan naar de exacte voorwaarden. (2) Het rijbereik tot 350 km o.b.v. NEDC-cyclus is geschat bij gemiddelde rijomstandigheden. Verschillende factoren kunnen het rijbereik beïnvloeden, zoals rijgedrag, de kwaliteit van de weg, de buitentemperatuur en airconditioning.

LEAF

0 G/KM

0 L/100 KM (NEDC) - Tijdens het rijden

NISSAN.NL

“Kwaliteitszorg zonder zorgen”

Meetsma | Advies Brengt structuur in uw organisatie K WA L I T E I T S Z O R G & C E R T I F I C E R I N G O R G A N I S AT I E O N T W I K K E L I N G C O A C H I N G CO N F L I C T HA N T E R I N G B E D R I J F SO P L E I D I N G E N W W W . M E E T S MA . N L

PAG.19 MOBILITEIT EVENT

Niks geen overdaad aan modellen bij de Herwers Groep. Om precies te zijn maar twee stuks: de Nissan Leaf EV 2.0 Zero Edition en de Hyundai Ioniq EV Premium. Allebei elektrische auto’s. Heel bewust, die keuze, aldus Accountmanager Zakelijke Markt Paul van Doesburg: “Het Mobiliteit Evenement is voor ons een prima gelegenheid om ons eens te meer te presenteren als dé mobiliteitspartner die wij al jaren zijn binnen de Stedendriehoek. Waarom wij dat dan ook nog eens puur elektrisch doen? Heel simpel: om te beginnen vanuit onze algehele visie op mobiliteit. Bovendien constateren wij met name vanuit de zakelijke markt meer en meer interesse in en meer en meer concrete vraag naar elektrische auto’s.” TEKST: GERRIT JAN HENDRIKS FOTOGRAFIE: EVERT VAN DE WORP

Nissan Leaf 2.0 Zero Edition & Hyundai Ioniq EV Premium

Herwers Groep kiest bewust voor elektrisch Prettig om in te rijden Zo iemand uit de zakelijke markt is bijvoorbeeld Jan Wiggers van Thoma Post Bedrijfsmakelaars. Hij laat zich graag verleiden tot een ritje in de Hyundai Ioniq. Of daar een duurzame relatie uit zal ontstaan, de tijd zal het leren. Al stemt zijn evaluatieformulier wat dat betreft hoopvol. Om het even snel door te lopen… Uitrusting: prima; rijeigenschappen: goed;

prestatie: goed. De algemene impressie van Jan Wiggers: prettige auto om in te rijden. Bij een andere, helaas anonieme Ioniq-testrijder woorden van nagenoeg gelijke dus lovende strekking. Rijcomfort: super stil; uitrusting: zeer compleet, zeker gezien de prijs; rijeigenschappen: niet verkeerd, redelijk sportief; prestatie: top, heerlijk pittige acceleratie, algemene impressie: nette complete auto.

Verrassend positief Natuurlijk, het zijn maar twee impressies. Maar, daar zijn een aantal aanwezigen het unaniem over eens, ze tekenen wel hoe verrassend positief een eerste kennismaking met het rijden in een elektrische auto in de regel vaak uitpakt. En, niet zelden, naar meer smaakt!. >

Kom en geniet van het magnifieke uitzicht op Deventer! Sandton IJsselhotel is de locatie bij uitstek voor uw zakenlunch, diner of bijeenkomst. We bieden u een panoramisch uitzicht op de IJssel en Hanzestad Deventer. Een uitzicht waarvan u eindeloos kunt genieten in onze hotelkamers, vergaderzalen en in het bijzonder vanaf ons schitterende terras. Wanneer mogen we u verwelkomen?

Worp 2, 7419 AD Deventer, 0570 66 70 80, deventer@sandton.eu, www.sandton.eu/deventer

PRINTCOPYSERVICE doen het goed op het vlak van papier

Het gemak van online bestelllen met de service zoals u van ons gewend bent. Online verkoop van geboortekaartjes, trouwkaarten, verhuiskaarten, kalenders en fotoboeken. Kies een kaartje uit het assortiment of ontwerp eenvoudig je eigen kaart.

BREMENWEG 17B | 0570 606354 | INFO@PCSD.NL | WWW.PCSD.NL

PAG.21 SPECIAL ZUTPHEN

‘Schepje erboven op en nu gaan bloeien’ Eind mei werd Annelies de Jong geïnstalleerd als wethouder bij de gemeente Zutphen, met onder meer economie, toerisme, arbeidsmarkt en binnenstad in de portefeuille. “Zutphen heeft een aantal belangrijke opgaven, waaronder het stimuleren van een goed ondernemersklimaat.”

TEKST WILMA SCHREIBER FOTOGRAFIE EVERT VAN DE WORP

Twee andere opgaven: meer mensen aan het werk en de band tussen onderwijs en arbeidsmarkt versterken. “Door samen op te trekken, willen we de vraag van werkgevers blootleggen en het onderwijs hier op een goede manier op laten anticiperen. Dit moet erin resulteren dat werkgevers beter worden geholpen bij bijvoorbeeld hun vraag naar goed geschoold personeel, het onderwijs meer maatwerk kan leveren en steeds meer mensen aan de slag kunnen”, aldus De Jonge. “De nadruk ligt op beroepsopleidingen, met name in sectoren als techniek, zorg en ICT. Hierin willen we net als bij Cleantech met regionale partners samenwerken en zo de regionale economie versterken.” De Jonge constateert dat het economisch herstel zich ook in Zutphen doorzet. “Bedrijven als GMB, Qlip en Daly Plastics investeren en groeien. En groothandel Oostenberg – sinds 2 juni in het bezit van het predicaat Koninklijk – oriënteert zich op een nieuw hoofdkantoor, wederom in onze stad”, zegt ze. “De gemeente wil zich samen met het bedrijfsleven als sterk team presenteren en ons positioneren op de internationale markt, zoals Qlip nu al doet met andere ondernemers en de gemeente richting China. Bedrijven zijn belangrijke ambassadeurs die via hun sterke netwerk nieuwe bedrijven kunnen aantrekken en zo helpen de werkgelegenheid te vergroten.” Verder wil De Jonge aanhaken bij de ambitie om de economische samenwerking tussen Hanzesteden nieuw leven in te blazen.

Ander goed nieuws: de leegstand daalt snel en de belangstelling voor kavels op de bedrijventerreinen stijgt. “Het Waterschap Rijn en IJssel gaat NEO-alginaat winnen uit afvalwater en de fabriek waar dat gaat gebeuren, komt in Zutphen. Met die natuurlijke grondstof kunnen papier en karton waterafstotend gemaakt worden en tevens vermindert het de uitspoeling van meststoffen. Van groot belang dus voor de papier- en kartonindustrie en de boeren in de regio.” Ook qua werkgelegenheid zit Zutphen in de lift. “De uitstroom van uit keringsgerechtigden is hoger dan gemiddeld, de instroom ligt lager. Wel is het totaal aantal uitkeringsgerechtigden nog zo groot dat we er veel energie op moeten blijven zetten.” En dat is precies wat de wethouder voor ogen heeft: “De komende vier jaar een schepje erboven op en nu gaan bloeien!”

PAG.22

Over auto’s gesproken…

FRANK VAN KLINK, DIRECTEUR XLLEASE EN AUTOJOURNALIST LEX VAN VELZEN TREFFEN ELKAAR OP ONREGELMATIGE TIJDSTIPPEN EN RAKEN DAN NIET UITGEPRAAT OVER HUN BEIDER HOBBY: AUTO’S EN ALLES WAT DAARMEE SAMENHANGT. BIJ AL HET NIEUWS DEZE KEER OOK EEN SOORT STAMMENSTRIJD IN AUTOLAND: DE KLASSIEKE KEUZE WAS BENZINE OF DIESEL, WORDT DE TOEKOMSTIGE KEUZE ACCU’S OF WATERSTOF?

REUZENCOUPÉ Een schitterende combinatie van imposante en toch ook subtiele vormgeving kenmerkt de nieuwe Audi Q8, een coupé op basis van de Q7. De ontwerpers hebben veel stijlelementen geleend van de oerquattro uit 1980, zoals bijvoorbeeld de stoer vormgegeven wielkasten. Ondanks dat de Q8 iets korter en lager is dan de Q7, blijft het een riant ruime auto met een bagageruimte van meer dan 600 liter. Frank van Klink: Wat een schitterende lijnen, past zoals sculptuur in een museum. Geavanceerde luchtvering, een 48-volt mild-hybridsysteem, spraakbesturing: techniek om van te smullen. Lex van Velzen: Dezelfde nieuwe designtaal is later dit jaar ook in de nieuwe Audi Q3 terug te vinden.

CIRCUITPRESTATIES

SIERLIJKE STATION

De snelste Volkswagen Golf ooit: de GTI TCR loopt door naar 264 kilometer per uur (als je optioneel de begrenzer laat verwijderen). Om die prestaties in goede banen te leiden is de nieuwe topversie uitgerust met een sperdifferentieel en voorzien van speciale remmerij. Liefhebbers kunnen ook nog de gasrespons, stuurbekrachtiging, DSG-reactie en de instelling van het onderstel aanpassen. Frank van Klink: Met handbak of automaat: circuitprestaties voor op straat. Lex van Velzen: Helemaal leuk met die Akropovic titanium uitlaat eronder.

Het model van Peugeot’s nieuwe 508SW is geënt op de klassieke shooting brakes, luxe stations waarbij de nadruk meer lag op de vormgeving dan op de verhuiscapaciteiten. Fraaie details als de frameloze portieren vinden we ook bij dit model weer terug. Bij de trits veiligheidssystemen valt de Night Vision op: een infraroodcamera die levende wezens voor de auto waarneemt en op een display weergeeft, handig in het donker.

PIONIERS GEZOCHT Vanaf september staat de tweede generatie van Hyundai’s waterstof auto bij de dealers, de Nexo. De actieradius van de Nexo bedraagt met een volle tank 665 kilometer en het tanken van waterstof is volgens Hyundai even simpel als je auto volgooien met benzine of diesel. Daar past nog wel een kanttekening bij: er zijn op dit moment nog maar vier tankstations die waterstof aanbieden. Frank van Klink: Aardige bijkomstigheid: voor waterstofauto’s geldt een uitzonderingsregel, waardoor ook in 2019 de vier procent bijtelling voor deze Nexo overeind blijft. Lex van Velzen: Leuke techniek voor ‘early adapters’, verder nog niet echt praktisch.

Frank van Klink: Nette auto, maar de prijzen van de sedanversie zijn al aan de hoge kant, dus deze kon zichzelf ook wel eens uit de markt prijzen, de concurrentie is fors in dit segment. Lex van Velzen: Fraaie lijnen, van binnen iets krapper dan z’n voorganger.

PAG.23 AUTOMOTIVE

Lex van Velzen en Frank van Klink

VER OF VERDER Naast een ‘gewone’ hybride en een plug-in hybride introduceert Kia nu ook een volledig elektrisch aangedreven versie van het succesnummer Niro. De Niro EV komt in twee versies beschikbaar, eentje die zo’n driehonderd kilometer ver komt op een acculading en een sterkere variant die het tot 450 kilometer ver schopt zonder te hoeven bijladen. Frank van Klink: Mooi dat er steeds meer keuze komt op het gebied van elektrische auto’s, deze gaat het de Nissan Leaf nog knap lastig maken. Lex van Velzen: Net als de overige Kia’s wordt de Niro EV geleverd met zeven jaar garantie.

FRANS-DUITSE PAKEZEL Vorig jaar lijfde Peugeot het Duitse Opel in en de nieuwe generatie Combo Tour profiteert gelijk van die intensieve samenwerking. Waar de vorige Combo z’n techniek en koets deelde met de Fiat Doblo, is de nieuweling gebaseerd op de derde generatie van de Citroën Berlingo en z’n Peugeot zusje. De drieling kan in twee maten geleverd worden en voor beide versies behoort een derde zitrij tot de mogelijkheden. Frank van Klink: Lekker luxueus aan te kleden en een mooie vracht aan veiligheid verhogende rijsystemen. Lex van Velzen: De Combo Tour is standaard 4.40 m lang, de XL-versie is 35 cm langer.

OPVALLENDE GELIJKENIS

VROLIJKE FRANSOOS

Het is even opletten: Volvo’s nieuwe V60 lijkt wel heel erg op z’n grote broer V90, maar is net ietsje mooier. Prettig is vooral dat de nieuwe generatie fors gegroeid is ten opzichte van z’n voorganger, waardoor zowel de been- als de bagageruimte toegenomen zijn.

Speels, frivool, eigenzinnig: ondanks de gelijkenis met de Peugeot Rifter en de Opel Combo beschikt de nieuwe Citroën Berlingo toch over een heel eigen identiteit. Zowel het exterieur (met de airbumps) als het interieur tonen sterke verwantschap met de overige Citroënmodellen. De techniek stemt uiteraard volledig overeen met de Peugeot- en Opelversies.

Frank van Klink: Nette auto maar wel een zwaargewicht, het scheelt nauwelijks met de toch beduidend grotere V90. Lex van Velzen: Een dezer dagen arriveert ook de sedanversie S60 bij de dealers, dat wordt de eerste dieselvrije Volvo.

Frank van Klink: De derde generatie Berlingo in 22 jaar is beduidend volwassener dan z’n voorgangers. Lex van Velzen: Leuke optie is de Modutop: een combinatie van zonnedak en inwendige dakkoffer in één.

Tijd voor verandering. Trotse makers van de vernieuwde Driesteden Business.

Kies de perfecte mix. Villa Waterloo Stationsweg 25 8131 DG Wijhe 0570 52 11 52 www.cliqid.nl / www.advice.nl

*WIJ WERKEN O.A. VOOR:

Dimence Groep

Boerhof Projectinrichters

Woningstichting SWZ

Maan Group

Wehkamp

Omnisport Apeldoorn

Aeres Hogeschool

Burgerbitch Amsterdam

Roompot - Nederlandse Loterij

De Klok Dranken

Eurom

Hannink Makelaars

PAG.25 SPECIAL ZUTPHEN

De economische stemming in Zutphen lijkt goed, met name in de techniek en de bouw is de vraag naar vakmensen groot. Ook de leegstand in Zutphen is fors teruggedrongen. Nieuwe ondernemers zijn echter nog steeds welkom: er is nog plek in bestaande gebouwen en ruimte om nieuw te bouwen, aldus Robbert Veenendaal, voorzitter van de Bedrijvenkring Zutphen. TEKST: WILMA SCHREIBER FOTOGRAFIE: EVERT VAN DE WORP

‘Provincie moet investeren in Zutphen en regio’ Ook binnen zijn eigen bedrijf Almex en de Triott Group waartoe Almex behoort, is het volle bak. Ondanks deze optimistische schets, blijft Veenendaal voorzichtig. “Wij exporteren vooral en er is altijd wel een regio in de wereld waar de vraag groot is. Eigenlijk zouden ondernemers, bestuurders en onderwijsinstellingen nu al moeten voorsorteren op een eventueel nieuwe mindere periode. Want voor bedrijven die afhankelijk zijn van de regio, heeft een afremmende economie direct gevolgen. Probleem is dat iedereen druk is en geen tijd heeft of wil vrijmaken om hier aandacht aan te geven.” Aandachtspunt voor de Bedrijvenkring Zutphen blijft een goede veilige ontsluiting via de N348 naar de A1. “De provincie Gelderland zou hier op hoofdlijnen meer regie mogen voeren en er meer vaart achter mogen zetten. Geld kan het probleem niet zijn, gezien het riante vermogen van 4,4 miljard euro”, aldus Veenendaal. “Ook de nog aanwezige spoorwegovergangen op hoofdwegen zouden eindelijk eens aangepakt moeten worden. Dat is beter voor de veiligheid en

de doorstroming en dus voor het milieu. Ondanks jarenlange toezeggingen is ook de ontsluiting van de Revelhorst via de rotonde op de N314 helaas nog steeds niet gerealiseerd. Het verkeer vanaf de nieuwe IJsselbrug richting Brummen (N345/N348) zou eveneens beter verwerkt kunnen worden richting de Wapsumsestraat en de nieuwe rondweg om De Hoven. De taluds liggen er al jaren.” Voor het nieuwe college ziet Veenendaal nog de nodige uitdagingen op financieel gebied. “De vraag blijft wat de koers gaat worden als het Rijk de hand op de knip houdt. Energieneutraal en van het gas af zijn leuke ambities, maar iemand zal het moeten betalen”, zegt hij. “De vraag is nu hoe je het stroomnetwerk in Zutphen dusdanig kunt opwaarderen dat al die opgewekte groene stroom opgeslagen kan worden als er geen vraag is en aangeboden kan worden bij veel vraag. Dat vergt forse investeringen, willen we problemen met overaanbod als in Duitsland – waar netwerken eruit klappen – in de regio voorblijven.”

WWW.EVERT VANDEW ORP.NL T. 06-22501467 STUDIO : TEUGSEWEG 12, 7418 AM DEVENTER

u& Lunchmen er n di n ke za

Restaurant Kawop Frans-Belgisch Specialiteiten restaurant รก la carte eten en voor groepen tot 22 personen. Markt 23, Lochem Tel. 0573 -25 33 42 E-mail info@kawop.nl

www.kawop.nl

PAG.29 NETWERKEVENEMENT

Veel mooiere avonden dan die van de vijfde juni jongstleden… ‘t Is te hopen natuurlijk, maar zeker dat er deze zomer nog tientallen van dat kaliber zullen volgen… Dus ‘pluk de avond, profiteer ervan’ dachten ze bij Restaurant Amuse in ‘t Harde. Dus konden de gasten van het Driesteden Business Evenement heerlijk in de tuin aanschuiven. Aan chique met linnen gedekte tafels. Sterker nog, er werd door eigenaar en kok Pim Kleinrensink - op zes gaspitten en in een rookoven - zelfs buiten gekookt. TEKST: GERRIT JAN HENDRIKS FOTOGRAFIE: EVERT VAN DE WORP

WIJN & SPIJS

Restaurant Amuse

Heerlijk palet aan smaken en contacten Vera Kleinrensink, eigenaresse en gastvrouw van het restaurant: “Dat geeft altijd een heel aparte sfeer, alles in de open lucht. Heel gezellig om te doen ook. En het laat zo mogelijk nog beter zien en proeven natuurlijk hoe dicht wij op en in de natuur zitten. Letterlijk en figuurlijk, want de rucola en tal van kruiden werden ter plekke geplukt. Zo uit de grond verwerkt in en bij de gerechten.”

Ons totale smaakpalet

uitkijkend op de prachtige tuin - en de huiselijk ongedwongen sfeer. Over lekker eten gesproken… Het eten in één woord genieten. We werden eerst getrakteerd op ter plekke gemaakte hapjes. Daarna gesmuld van een aspergesoepje, gerookte eendenborst, chocolademousse, super allemaal. Je proefde in elke hap de passie en het vakmanschap.”

Op de kaart gezet

Veelzijdigheid en variatie troef bij Amuse, zoals altijd eigenlijk en zeker op dit soort avonden. Vera Kleinrensink: “Dit zijn uitgelezen gelegenheden om ons te laten zien, beter gezegd te laten proeven. Om ons totale smaakpallet over de volle breedte te etaleren. Om onze keuken aan de hand van tal van kleine(re) gerechten in al zijn facetten en in prachtig door ons geregisseerde smaakcombinaties te presenteren. Ja, en als je dan aan het einde van de avond links en rechts complimenten krijgt… Daar doe je het, daar doen wij het voor!”

Voor Peter Happel, Account Manager Large Accounts Noord-Oost Nederland bij Van Mossel Automotive Groep, was het de eerste kennismaking met Amuse. “Ik kan er heel kort over zijn, het smaakte naar meer, veel meer! De kok verdient echt een pluim. Trouwens, de hele entourage, de hele benadering… Eén en al gastvrijheid, alles tot in de puntjes perfect verzorgd. Ja, Amuse heeft zich bij mij in één keer perfect op de kaart gezet. Dat heb ik de gastvrouw en gastheer overigens ook ter plekke al laten weten. Bovendien, pluspunt was zeker ook dat we met een prettig overzichtelijk gezelschap waren. Zodat je ook echt met iedereen contact had.”

Eén en al inspiratie

Prima onderlinge contacten

Maurits Hendriks van Let’s Accelerate in Holten kijkt ook terug op een meer dan geslaagd evenement: “Het was één en al inspiratie! Om te beginnen omdat het een prettig intiem, niet meer dan 14 ondernemers groot, zeg maar gerust klein gezelschap was. Maar natuurlijk ook vanwege de combinatie van het heerlijke weer - we konden lekker buiten eten,

Douwe Meetsma van Meetsma Advies in Apeldoorn is het daar van harte mee eens: “Juist omdat de opkomst beperkt was, werd het een geanimeerde avond met prima onderlinge contacten. En over het eten en de ambiance - ik ken Amuse al van een aantal eerdere Driesteden Business evenementen - dat was zoals gewoonlijk helemaal af!”

PAG.30

Marcel te Wierik (44) Directeur van Schoonmaakbedrijf te Wierik, Raalte Allround schoonmaakbedrijf, actief in Salland en de rest van Overijssel, Gelderland, Drenthe en Flevoland. Boek: ‘Baantjer’. Tv-programma: ‘Wie is de mol?’ Muziek: Chloe Kohanski, de winnares Lievelingskostje: Aardappelovenschotel. van The Voice (USA) in 2017. Laatste privéaankoop: Een smartphone.

Ernst Frank Muller (60) Partner en advocaat bij Daniels Huisman Advocaten, Deventer, Almelo, Enschede Advocatenkantoor, gespecialiseerd in elk vakgebied. Gegroeid van een klein fullservice kantoor naar een grote dienstverlener voor ondernemers met juridische vraagstukken, maar nog steeds met de ‘voeten stevig verankerd in de Twentse klei. Boek: ‘Atlas Shrugged’ (De Kracht van Atlantis) van Ayn Rand. Muziek: Pearl Jam en Eric Clapton.

Tv-programma: Scandinavische thrillers. Lievelingskostje: Pasta. Laatste privéaankoop: Een zonnebril.

Remco Edelenbos (27) Eigenaar van Inner Stance, Apeldoorn De boodschap van Inner Stance luidt: “Een krachtig lichaam creëert een krachtig leven. Inner Stance organiseert evenementen waarbij die gedachte centraal staat. “Om te zorgen voor een echte connectie binnen je relaties en meer effectiviteit binnen je werk of bedrijf.” Boek: ‘Over het leven van Miyamoto Musashi, Muziek: Jazz en blues. een legendarische Japanse samoerai.’ Tv-programma: Talkshows en TEDx lezingen. Lievelingskostje: Thais en Indonesisch. Laatste privéaankoop: Een blouse.

Ruud Veerman (56) Directeur en eigenaar van Machinefabriek Veerman, Olst Veerman is een veelzijdig toeleverancier van draai- frees- en kotterwerk. Met Peppink maal- en breekmachines neemt Veerman een internationaal unieke plaats in waar het gaat om het in eigen beheer ontwerpen en bouwen van maalapparaten voor bijna alle denkbare toepassingen. Boek: ‘Judas’ van Astrid Holleeder. Tv-programma: ‘Businessclass’ met Harrie Mens. Muziek: Johnny Cash, Bob Dylan Lievelingseten: T-bone steak. en Rihanna. Laatste privéaankoop: Een camera.

Rien Schrijver (65) Directeur van Machris-Management, Apeldoorn “Wij bieden creatieve bedrijfsondersteuning op het gebied van marketing, communicatie en sales. Wij zorgen samen met onze opdrachtgevers voor een helder concept, het ‘branden’ van een merk en de implementatie. Daarnaast coachen we ondernemers op allerlei vlakken.” Boek: ‘Oorsprong’ van Dan Brown. Muziek: : Ballads, blues en pop Lievelingseten: Asperges.

Tv-programma: Onze man in Teheran’ en soortgelijke documentaireseries. Laatste privéaankoop: Een elektrische fiets.

PAG.31 ONTBOEZEMINGEN AAN DE LUNCHTAFEL

ONTBOEZEMINGEN AAN DE LUNCHTAFEL…

…Over hobby’s & jongensdromen De drijfveren, voorkeuren en achtergronden van de ondernemer zijn onlosmakelijk verbonden met het zakelijk functioneren. Die gedachte is voor Driesteden BUSINESS aanleiding om elke twee maanden een aantal ondernemers te trakteren op een lunch in restaurant ’t Diekhuus in Terwolde. De lunchtafel onderbreekt de dagelijkse beslommeringen en is de behaaglijke plek om ontspannen over jezelf te keuvelen.

TEKST: TOON VAN DER STAPPEN FOTOGRAFIE: EVERT VAN DE WORP

Voetbal en ontdekkingstochten op de motor De grootste hobby van Marcel te Wierik is voetballen. “Rohda Raalte is mijn club en ik heb een warm gevoel bij Go Ahead Eagles, ook al vallen de resultaten de laatste tijd wat tegen. Op mijn zesde begon ik met voetballen, na een wat lange pauze speel ik nu bij de veteranen. Mijn kinderen zijn tien, twaalf en zestien en ik ben betrokken als trainer en leider bij hun voetbalplezier.” “Ik ga graag naar het buitenland om op de motor door de bergen te rijden,” vertelt Ernst Frank Muller, “het liefst over tamelijk onbekende paden, bergpassen en historische militaire weggetjes. Het zijn echte ontdekkingstochten. Deze zomer wil ik met de motor naar de Noordkaap.” Franse skipistes en weekenden op het water Remco Edelenbos is met zijn vrienden in de

winter vaak op de skipistes van Frankrijk te vinden. “Mijn ouders waren voorzitters van de gehandicapten wintersportvereniging. Zo ben ik er mee opgegroeid. Ondanks de snelheid, ervaar ik de rust als ik van een berg afdaal. Je denkt alleen na over waar je op dat moment mee bezig bent. Vooral als ik de bestaande pistes verlaat.” “Ik zeil al heel lang,” vertelt Ruud Veerman. “Mijn ouders hadden vroeger een motorboot en ik zat dan in een klein bootje met een leren zeiltje daarachter. Ik heb nu al jaren een boot die in Lelystad ligt. Met mijn vrouw of vrienden vaar ik van daaruit naar Enkhuizen, Hoorn of Amsterdam. Tijdens vakanties varen we bijvoorbeeld naar de Duitse Waddeneilanden of België, maar een weekendje met de boot op het water voelt al als een week vakantie.”

Fietsend genieten van de rust Met zijn vrouw Ine maakt Rien Schrijver graag fietstochten. “Dat is voor ons pure ontspanning. We stippelen overal in het land onze routes uit. Vorig jaar waren we in het duinengebied van Noord-Holland, daar hebben enorm genoten van de rust. Vroeger croste ik in mijn auto door Nederland om klanten te bezoeken. Dan zag ik weinig van >

te koop per verdieping

zutphenseweg 31C DEVENTER 055 30 34 200

06 1004 3212

hanzestaede.nl

10 verdiepingen

1 verdieping van

364 m2 1 verdieping van

kantoorruimte per verdieping

229 m2

8 verdiepingen van

258 m2

1 verkocht 4 in optie aanvaarding per direct vanaf â&#x201A;Ź225.500,- VON ex btw

PAG.33

de omgeving, omdat ik zo snel mogelijk van A naar B wilde. Nu ontdek ik op de fiets het land pas echt. Ik neem tegenwoordig ook door de week vaker de fiets.”

Fysieke uitdagingen Remco Edelenbos volgde na de middelbare school een sportopleiding aan het CIOS. Daarna was hij marinier en vervolgens werd hij ondernemer. “Activiteiten als skiën, motorrijden, bungeejumpen en parachutespringen tekenen wie ik ben. De keuze voor Defensie was dus een logische. Jammer genoeg kreeg ik last van mijn enkel. Ik had me al aangemeld om skileraar in Oostenrijk te worden, toen ik een aanbod kreeg om bij een sportschool te gaan werken. Van daaruit heb ik Inner Stance ontwikkeld. Zware fysieke uitdagingen vormen dus de rode draad in mijn carrière.”

Rien Schrijver:

“Ik wilde als kind al zelfstandig zijn en was ook redelijk eigenwijs”

Ruud Veerman:

“Ik was ook al heel jong gefascineerd door techniek en chemie. Daarnaast groeide ik op in de machinefabriek van mijn vader” ik ook belangstelling had voor chemie. Daarnaast groeide ik op in de machinefabriek van mijn vader. Mijn ouders hebben er nooit op aangedrongen dat ik het bedrijf zou overnemen, hoewel de mensen in de fabriek daar wel enigszins van uitgingen. Ik ging aan de hts werktuigbouwkunde studeren. Net voordat ik mijn diploma haalde, vroeg de productieleider van het familiebedrijf me om de zaak over te nemen. Mijn vader was plotseling overleden en de toenmalige directeur was na interne strubbelingen opgestapt. Ik ben op het aanbod ingegaan, dus meteen na de hts ben ik directeur van het bedrijf geworden. Dat was in 1988. Ik heb daar nooit spijt van gehad, want ik kwam erachter dat het vooral mijn passie is om dingen te bedenken, zowel bedrijfskundig als technisch. En dat ik geen straaljagerpiloot geworden ben, ach, dat geldt voor de meeste jongetjes die daar ooit over droomden.”

De voetsporen van vader

Sinterklaassurprise

De vader van Marcel te Wierik was gemeenteambtenaar in Deventer en hobbyboer. “Als jongetje koesterde ik de gedachte om in zijn voetsporen te treden. Het liep anders. Ik heb een agrarische opleiding gevolgd en toen ik mijn middenstanddiploma haalde, nam ik vrij snel het besluit om voor mezelf te beginnen. Het idee was om vertegenwoordiger te worden in veevoeders. Maar die markt stortte volledig in. Ter overbrugging nam ik een baan aan bij een schoonmaakbedrijf en die wereld beviel me uitstekend. Zo veranderden mijn ideeën en werd ik ondernemer in de schoonmaakbranche.”

“In mijn jeugd was ik een fanatieke voetballer,” vertelt Ernst Frank Muller. “Ik werd geselecteerd voor het Twents jeugdelftal. Middagen lang trainde ik om de techniek van mijn linkerbeen te verbeteren. Het was logisch dat ik ervan droomde om een beroemde voetballer te worden. We gaven elkaar vroeger thuis sinterklaassurprises, ik was een jaar of twaalf toen mijn zus voor mij een advocatentoga maakte. Dat was heel opmerkelijk, omdat ik er toen werkelijk nooit aan dacht om advocaat worden. Kennelijk had zij goed ingeschat dat mijn afkeer van onrecht een sterke stimulans zou vormen voor mijn carrière. Ik ging inderdaad rechten studeren en na mijn opleiding werkte ik als jurist bij de gemeente Amsterdam en later bij de provincie Overijssel. In dat werk kwam ik vaak met advocaten in aanraking. Ik luisterde graag naar hun verhalen. Ik werd benaderd door een advocaat in Deventer die een collega zocht. Daar heb ik ja op gezegd.”

Zelfstandig “Ik wilde als kind al zelfstandig zijn,” herinnert Rien Schrijver zich. “Ik was ook redelijk eigenwijs. Van mijn vader moest in naar de mulo, terwijl ik helemaal niet wist wat ik wilde, behalve dan zelfstandig zijn. In de eerste klas ging het al mis. Ondanks onenigheid met mijn vader hierover, stapte ik over naar de grafische school in Arnhem, waar ook vriendjes van mij opzaten. In de drukkerijbranche voelde ik me thuis. Ik werkte bij diverse drukkerijen en koesterde de wens om voor mezelf te beginnen. In 1988 nam ik het bedrijf over, waar ik acht jaar in dienst was. Nu heb ik geen drukkerij meer, maar met Machris-Management hou ik me nog steeds met communicatie bezig.”

Gefascineerd door techniek Ruud Veerman wilde als kleine jongen piloot worden en het liefst F16-piloot. “Ik was ook al heel jong gefascineerd door techniek. Uit een beroepskeuzetest op het atheneum kwam naar voren dat bierbrouwer een geschikte keuze voor mij zou zijn. Het klopte in ieder dat

Ernst Frank Muller:

“Ik werd geselecteerd voor het Twents jeugdelftal. Middagen lang trainde ik om de techniek van mijn linkerbeen te verbeteren”

PAG.34

Meerminnen, zeenimfen, fantasievogels, dansende vissen… Met een feeëriek spektakel pakt de gemeente Harderwijk flink uit om de boulevard van de stad terug te geven aan de inwoners en ondernemers. De watershow, die doet denken aan openingen van Olympische Spelen, markeert de vorderingen van het enorme project waarmee de Hanzestad zich profileert. Het Waterfront van Harderwijk is weliswaar nog niet klaar, maar de metamorfose naar stad aan het water trekt al volop belangstelling. Bij het waterspektakel, uitgevoerd door theatergezelschap Close-Act en luchtacrobaten van BenchaTheater, stonden tussen de 8.000 en 10.000 bezoekers langs de kade.

De Harderwijkse boulevard bruist weer TEKST: TOON VAN DER STAPPEN

FOTOGRAFIE: TON PORS

De vernieuwde boulevard is slechts een onderdeel van het Waterfrontproject. Het is wel een belangrijk onderdeel. De totale onderneming omvat de realisatie van 1400 woningen vlakbij het water, nieuwe havens in de omgeving van de historische binnenstad, ruimte voor watergebonden bedrijven en vooral de toekomstbestendigheid van Harderwijk als toeristische trekpleister. Een groot deel van het project wordt uitgevoerd in samenwerking met Boskalis, Koopmans TBI en Synchroon.

Het tij keren Van oudsher is Harderwijk verbonden met het water. In vroeger tijden bevoer de Hanzestad de Noord- en Oostzee om handel te drijven. De vissersvloot bracht paling en haring aan land. Na de aanleg van de Afsluitdijk en de drooglegging van Flevoland werd het historische centrum geleidelijk van het water afgesneden. De toen-

PAG.35 VERDIEPING

malige kuststrook kon bovendien de druk van de toenemende bedrijvigheid van industrie en recreatie nauwelijks meer aan en dreigde te bezwijken onder verkeer- en parkeerproblemen. De toegang tot de stad was weinig attractief vanwege het verouderde en vervuilde industrieterrein Haven. Om het tijd te keren, startte de gemeente Harderwijk met het omvangrijke project Waterfront.

Wandelpromenade De start van het plan dateert uit de laatste jaren van de vorige eeuw. Na twintig jaar aan planning, voldoen aan milieueisen en kampen met tegenslagen vanwege de economische crisis is het Waterfront van Harderwijk nu zichtbaar en genietbaar. In de eerste woonwijken aan het water hebben bewoners hun intrek genomen, het oude industrieterrein is gesloopt en gesaneerd, er is nieuwe bedrijfshuisvesting verrezen, het Stadsstrand is een groot succes en nu is dus ook de boulevard in volle glorie

te bewonderen. De nieuwe boulevard, nu tweemaal zo lang, rijgt oude en nieuwe parels aaneen. Geparkeerde auto’s zijn grotendeels uit het zicht verdwenen en bezoekers kunnen weer genieten van een echte wandelpromenade aan het water. Een nieuwe binnenhaven en passantenhaven bieden ruimte aan watersportrecreanten om hun boten nabij het historische centrum aan te meren. Op de terrassen is het goed toeven en de ondernemers op de boulevard smeden gezamenlijk plannen voor tal van activiteiten.

De jaren zeventig De bekendste horecazaken in dit gebied zijn familiebedrijven met een geschiedenis die soms langer dan een eeuw teruggaat. Gert Reijerse, eigenaar van Stadscafé en Restaurant De Admiraal, vertelt dat zijn overgrootvader bijvoorbeeld fruit en vis verkocht aan toeristen. “De familiebedrijven maakten allemaal andere tijden mee. In de jaren zeventig waren er op

TALENTENJAGER

VINDT, SCHAKELT & VERBINDT

Talentenjager vormt de schakel tussen organisaties en talenten op management- en directieniveau Bent u op zoek naar een talentrijke specialist die perfect bij uw organisatie past?

Talentenjager helpt u om de juiste man of vrouw te vinden. Dankzij een imposant netwerk heeft Talentenjager toegang tot een groot aanbod van potentiële kandidaten. Op deze pagina stellen wij twee talentvolle kandidaten aan u voor.

Specialist human resources

Commercieel specialist

Met haar psychologische en juridische achtergrond begeleidt ze graag mensen bij het vinden van een passende functie. Van nature legt ze graag contacten met mensen en gaat ze de verbinding aan. Als echte organisator regelt ze haar werk op een flexibele, resultaat- en doelgerichte manier. Zij is op zoek naar een functie als recruiter, testpsycholoog, loopbaancoach, businessconsultant, studieadviseur of projectleider.

Met een pioniersmentaliteit is hij in staat om zelfstandig nieuwe business op te bouwen. Hij is een effectief trainer van commerciële teams en heeft ervaring op het gebied van databasebeheer. Timemanagement en organisatieontwikkeling hebben voor hem weinig geheimen. Hij is besluitvaardig en consequent. De Duitse en Engelse taal beheerst hij uitstekend en de Frans taal redelijk. Zijn motto luidt: “Succesvolle voetafdrukken achterlaten door het positieve verschil te maken.” Hij is op zoek naar een uitdaging die past bij zijn ervaring, kennis en persoonlijkheid.

Opleidingen en trainingen:

Rechtsgeleerdheid, HBO coach, Toegepaste psychologie, Effectief leidinggeven

Werkervaring:

Opleidingen en trainingen:

Senior adviseur bij een psychologisch adviesbureau, adviseur/consultant bij een re-integratiebureau, projectcoördinator bij een werving- en selectiebureau.

Salarisindicatie:

€ 60.000 bruto per jaar.

HEAO CE, Retail Banking I, II & III, Sales management, Financial management.

Werkervaring:

Manager in de automotive branche, commercieel directeur bij een reclameproductiebedrijf, franchisemanager en directeur bij een groot Duits concern.

Salarisindicatie:

€ 100.000 bruto per jaar.

Hatertseweg 576-B, 6535 ZW Nijmegen +31(0)24 - 350 45 35 contact@talentenjager.nl www.talentenjager.nl

PAG.37

de boulevard de zogeheten ‘rode hokken’: een verzameling verkoopplekken voor frites, ijs en vis. De beste plekken waren precies tegenover de in- en uitgang van het Dolfinarium. Het zeezoogdierenpark bood toen geen dagvullend programma. Bezoekers verbleven er ongeveer anderhalf uur, onder meer om de orka Gudrun te zien. Daarna gingen ze de toenmalige speeltuin in, of ze vermaakten zich met een rondvaart. In ieder geval deden ze de boulevard aan voor een maaltijd en een verfrissing. In het hoogseizoen was het onvoorstelbaar druk.”

Op eigen kracht verder Dat veranderde onder invloed van de tijdgeest. De Nederlandse toeristen kozen massaal voor het buitenland als vakantiebestemming. En onder meer met de aanleg van De Lagune slaagde het zeezoogdierenpark erin om de bezoekers een dagvullend programma te bieden. De ondernemers op de boulevard gingen op eigen kracht verder, gesterkt door de ontwikkelingen van het Waterfront. Ieder op hun eigen manier investeerden ze om zich voor te bereiden op de toekomst.

Loungehoek van de stad “We hebben als familiebedrijven de handen ineen geslagen om gezamenlijk van de boulevard een bruisend gebied te maken. Het Strandeiland trekt massaal een ander publiek aan. Voorheen zag je weinig Harderwijkers op de boulevard. Dat is duidelijk anders geworden.” De horecaondernemers hebben samen een stichting opgericht om evenementen te organiseren. In het najaar staat een ‘Oktoberfest’ gepland, met Nederlandstalige en Duitstalige artiesten. En eind augustus een ‘Drakenbootrace’. Gert Reijerse: “Daarnaast gaan we sportieve evenementen organiseren, zoals wedstrijden met roeisloepen, een obstacle run en zwemwedstrijden in open water. We willen ook de komende zomers een gemeenschappelijk

thema geven: zoals Spaans of Italiaans. We willen in ieder geval de loungehoek van de stad worden. De boulevard is weer een eenheid, die uitnodigt om in alle rust te genieten van de omgeving, onder het genot van een hapje en een drankje.”

De laatste fase Enkele dagen voor het waterspektakel plaatsvond, opende Pieter Teeninga, in het vorige college als wethouder verantwoordelijk voor het Waterfront, de nieuwe havens en bruggen. “Harderwijk stroomt weer,” constateerde hij trots. “Vroeger stroomde hier het water ook, bij eb en vloed. Nu is het water weer terug bij de stad, waardoor ook de toeristenstroom weer zal toenemen. Maar we hebben dit zeker ook gedaan voor de inwoners van Harderwijk.” De bouwwerkzaamheden aan de Harderwijkse promenade zijn nog niet klaar. Aan de kant van het Dolfinarium komt nog een parkeergarage voor de binnenstad bewoners. In de planning is daar eveneens

een bebouwingswand met winkeltjes en horeca opgenomen. Het totale project is met de heropening van de boulevard de laatste fase ingegaan. Die omvat onder meer het tweede gedeelte van het woningbouwprogramma.

PAG.38

Dubbelgesprek LANGDURIGE SAMENWERKING TUSSEN KARREMAN EN ACCRES

ADVIES EN PREVENTIEVE ACTIES VOOR EEN PRETTIG BETALINGSVERKEER Accres is een maatschappelijke vastgoedorganisatie. Het bedrijf beheert en exploiteert onder meer de accommodaties in eigendom van de gemeente Apeldoorn op het gebied van sport, recreatie, educatie en cultuur. Het gerechtsdeurwaarderskantoor Karreman, eveneens gevestigd in Apeldoorn, is al jaren een vaste partner. Niet omdat onbetaalde rekeningen een levensgroot probleem vormen, maar omdat discussies over facturen voor de betrokken partijen in de kiem gesmoord kunnen worden. En dat is zeker ook belangrijk omdat Accres de activiteiten aan het uitbreiden is.

TEKST: TOON VAN DER STAPPEN FOTOGRAFIE: EVERT VAN DE WORP

AndrÃ© Bruins

PAG.39 DUBBELGESPREK

Erik Hamer

Accres kent een diversiteit aan betalende klanten? André Bruins (Unitmanager Sport): “Wij exploiteren en beheren zwembaden, sportzalen en recreatieve locaties, zoals wijkcentra, kinderboerderijen en bijvoorbeeld ook Stadspark Berg & Bos in Apeldoorn. Met onze tak Sportstimulering voeren we het gemeentelijk sportbeleid uit en met onze afdeling Vastgoed zijn we verantwoordelijk voor het technisch onderhoud van accommodaties. De gemeente Apeldoorn is onze grootste opdrachtgever. We zijn op dezelfde manier ook actief in Almelo. En we hebben in eigen beheer onlangs een eigen leisure accommodatie geopend in Enschede. In de nabije toekomst volgt een soortgelijke accommodatie in Apeldoorn. De sportzalen verhuren we in eerste instantie aan onderwijsinstellingen. Daarna aan verenigingen en vervolgens aan het bedrijfsleven en particulieren. Bijvoorbeeld voor trainingsdagen of kinderfeestjes. Dus ja, ons klantenbestand is vrij divers.”

Zijn dat over het algemeen klanten die lastig doen over het betalen van de factuur? André Bruins: “Absoluut niet. Maar er kunnen zich situaties voordoen waarbij onze klanten met ons van mening verschillen over uitgangspunten van betalingen. Het is voor ons belangrijk om ons te realiseren dat verenigingen bestaan uit groepen vrijwilligers, die zich naar eer en geweten inzetten voor een maatschappelijk belang. Wij willen voorkomen dat discussies zich eindeloos voortzetten en resulteren in toenemende betalingsachterstanden.”

Dan is er toch altijd de mogelijkheid om een deurwaarderskantoor in te schakelen. Waarom heeft Accres dan een vaste relatie met Karreman? Erik Hamer (gerechtsdeurwaarder, jurist en zakelijk leider van Karreman): “Wij helpen organisaties, ondernemingen en particulieren bij het krijgen van hun recht, meestal gaat het dan om het

Samen denken we na over oplossingen die voorkomen dat onze klanten in de problemen komen.

voldoen van onbetaalde rekeningen. In feite is de gerechtsdeurwaarder de hoeder van het economische systeem. Als iemand zijn verplichtingen niet nakomt, dan heeft de gerechtsdeurwaarder van de wetgever de rol gekregen om er uiteindelijk voor te zorgen dat het onrecht ongedaan gemaakt wordt. Die rol kan op verschillende manieren ingevuld worden, zoals door het geven van adviezen en het maken van betalingsafspraken.”

Het doel zal toch altijd zijn dat de rekeningen betaald worden? Erik Hamer: “Dat is uiteindelijk altijd het doel. Maar het doel heiligt niet alle middelen. En die zienswijze delen Accres en Karreman met elkaar.”

Een videoďŹ lm laten maken voor promotie of instructie? De zon schijnt, de bomen zijn groen. Waar wacht u op?

Voorbeeldig.com maakt prachtige videoproducties door creativiteit en techniek te combineren. Zo wordt video een krachtige communicatietool!

bedrijfsvideo - instructievideo - animatiefilm

www.voorbeeldig.com

VBL_Adv_Driestedenbusiness_april2018.indd 1

04-04-18 16:25

Een 2e spoortraject voor uw werknemer inzetten? Neem dan vrijblijvend contact met ons op. Wij kunnen hierin uw partner zijn!

EEGA Expertise voor: Functioneel belastbaarheidsonderzoek Loopbaanbegeleiding en -bemiddeling Outplacement & coaching

T: 0570 63 84 70

E: info@eegaexpertise.nl

PAG.41

André Bruins: Ik vind het prettig dat we met Karreman een samenwerking hebben waarbij we om advies kunnen vragen. Vooral waar het gaat om preventie. Samen denken we na over oplossingen die voorkomen dat onze klanten in de problemen komen.”

We willen aanvoelen wat onze klanten willen en in hun behoeften voorzien.

De samenwerking tussen Accres en Karreman bestaat al ruim vijftien jaar. Wat zijn de gezamenlijke uitgangspunten? André Bruins: Wij hebben te maken met particulieren, verenigingen, scholen, bedrijven en andere organisaties. We willen betrouwbaar, toegankelijk en lokaal betrokken zijn. En daarnaast gastvrij en meedenkend. Oftewel: we willen aanvoelen wat onze klanten willen en in hun behoeften voorzien. Als het dan voorkomt dat een van onze klanten moeite heeft met betalen, dan proberen we de oorzaak daarvan te begrijpen. We willen geen incassoprocedures waarin niet gekeken wordt naar omstandigheden of situaties. Dat voelt Karreman heel goed aan.” Erik Hamer: “Onze uitgangspunten komen overeen. Het is niet onze doelstelling om dwangmaatregelen te treffen. Onze dienstverlening gaat veel verder. Een dwangmaatregel is het laatste redmiddel. Als deurwaarderskantoor is het ons doel om een zaak op een redelijke manier op te lossen. Wij vinden het belangrijk dat onze opdrachtgevers bij ons passen. Het is niet onze werkwijze om enkel met dwangmaatregelen een vordering te incasseren. We willen oog houden voor de belangen van zowel onze opdrachtgevers als van de schuldenaren.”

Uiteraard om ook te voorkomen dat een relatie vertroebeld raakt, vanwege de inschakeling van een deurwaarder? André Bruins: “Per saldo moet de relatie goed blijven. Tegelijkertijd willen we zakelijk en duidelijk blijven in ons contact met bijvoorbeeld verenigingen en hun vrijwillige medewerkers. En aan de andere kant realiseren we ons dat tal van kleinere leveranciers weer

afhankelijk zijn van onze betalingsmoraal. Daarom spannen we ons in om zowel onze debiteurenadministratie als onze crediteuren administratie scherp in orde te houden.”

Accres is in Enschede en Apeldoorn actief met ZERO55? André Bruins: “Dat zijn centra die we in eigen beheer hebben opgericht en waar mensen leuke dingen in de recreatieve sfeer kunnen ondernemen. Denk aan de combinatie van karten, lasergames, bowlen met lichteffecten, klimmuren, escaperooms en horeca, in een hightech omgeving. Het centrum in Enschede is al open. We verwachten dat we in Apeldoorn volgend jaar van start kunnen gaan. En ook daarin blijft Karreman onze partner, omdat ze ook landelijk opereren.”

D PAG.42

Het is winst voor iedereen als werknemers zich blijven ontwikkelen. Sterker nog: het is een noodzaak. Zowel voor de werkgevers, voor de snel veranderende eisen van de economie en de arbeidsmarkt, als voor de werknemers zelf. Alleen zijn er wel inspanningen nodig om iedereen die noodzaak in te laten zien. Op de Noord-Veluwe spant een werkgroep van onderwijsinstellingen, lokale overheden en ondernemers zich daarvoor in. ‘De juiste mens op de juiste plek’, is het uitgangspunt.

De noodzaak van permanent leren & werken TEKST: TOON VAN DER STAPPEN

FOTOGRAFIE: LUSINE GRIGORYAN & TON PORS

De Noord-Veluwe onderscheidt zich niet met het streven naar permanente educatie van werknemers. Maar de urgentie ligt in deze regio wel wat hoger omdat het gemiddeld opleidingsniveau (iets) lager scoort dan in de rest van het land. De werkgroep, op initiatief van De Economic Board De Diamant van Midden Nederland, tracht initiatieven op dit gebied te bundelen.

Personeelsplanning voor de lange termijn Dat is nog geen gemakkelijke opgave. Iedereen is van goede wil, maar initiatieven komen lastig samen. Ingeborg Lips, beschikt als coördinator van Veluwe Portaal over een human resource netwerk van ruim 85 werkgevers in de regio, waarbinnen wordt samengewerkt op het gebied van arbeidsmobiliteit, duurzame inzetbaarheid en andere arbeidsvraagstukken. “Veel werkgevers zijn ervan overtuigd dat ze prima personeel hebben. Voor de korte termijn kan dat kloppen, maar ze zijn er nog niet aan gewend om hun personeelsplanning op orde te hebben voor de lange termijn. In functioneringsgesprekken zou het een vast onderdeel moeten zijn hoe iemand in de toekomst inzetbaar blijft. Het gaat puur om bewustwording. Tijdens al onze netwerkmomenten brengen we dit onder de aandacht.”

PAG.43 LOOPBAAN

Marriët de Jonge

“Er zijn werkgevers,” vervolgt ze, “die zich afvragen waarom ze hun werknemers zouden moeten opleiden als het risico bestaat dat ze met hun nieuw verworven capaciteiten naar de concurrent vertrekken. Het antwoord is dat de concurrent ook zijn mensen opleidt en dat die medewerkers eveneens rond gaan kijken. Dat houdt de arbeidsmarkt op een gezonde manier in beweging. Bovendien: met personeelsleden die zich niet verder ontwikkelen en op hun plek blijven zitten, loopt een organisatie veel meer risico’s.”

De behoeften van bedrijven Jan Stegeman is business developer bij hogeschool Windesheim in Zwolle en verbonden aan het Innovatiehuis van De Diamant. “Het onderwijs en het bedrijfsleven hebben echt de motivatie om dichter bij elkaar te komen,” is zijn overtuiging. “Wel zijn het vaak dezelfde bedrijven die interesse tonen om mee te doen aan opleidingsinitiatieven. Als onderwijsinstellingen zoeken wij naar platforms om de boodschap over de noodzaak van permanente ontwikkeling over te brengen. Wij luisteren naar de behoeften van bedrijven en proberen daar zo goed mogelijk op in te spelen. Zowel waar het gaat om voltijd onderwijs als waar het gaat om trajecten in het kader van ‘een leven lang leren’.”

Medewerkers zijn het kapitaal Marriët de Jonge is als lid van Economic Board De Diamant gespecialiseerd in het thema onderwijs & arbeidsmarkt. Zij is hoofd P&O bij Van Gelder Groep in Elburg. Het bedrijf realiseert bovenen ondergrondse infrastructuur, met aansluitende infratechniek voor kabels, leidingen en telecom.

Van Gelder voert projecten uit in het hele land en in het buitenland. “Juist omdat we een grote werkgever zijn op de Noord-Veluwe, zijn we ons bewust van onze verantwoordelijkheid voor de regio. Ook tijdens de recessie, waar we overigens niet veel last van hebben gehad, hebben we nooit bezuinigd op opleidingsbudgetten. Voor ons staat centraal dat de medewerkers het kapitaal zijn van de onderneming.”

De kaartenbakken zijn leeg “Wij vallen deels onder de cao van de bouw. In die cao is nu een individueel budget vastgesteld waarmee werknemers kunnen bijdragen om gezond en gemotiveerd te blijven werken. Dat is positief. Daarnaast realiseren we ons goed dat we werknemers in huis hebben met een staat van dienst van jaren in kennis en kunde. Zij dragen hun ervaringen over aan de jongere generatie.

Juist omdat we een grote werkgever zijn op de NoordVeluwe, zijn we ons bewust van onze verantwoordelijkheid voor de regio. Voor ons staat centraal dat de medewerkers het kapitaal zijn van de onderneming.

Qlip trotse winnaar Sterkste Schakel Award 2018

Hallo wij zijn KNOX, SOCIAL MEDIA MARKETING CERTIFIED BY FACEBOOK

“Deze award is een enorme waardering van het regionale bedrijfsleven en stimuleert om te blijven ontwikkelen en vernieuwen.” Jan Bobbink, directeur Qlip

BE THERE WHERE YOUR CUSTOMERS ARE… Meer weten? Bel Roel of Levi op hun nulzes 06-24534344 of 06-46081338

wijzijnknox.nl

WWW.QLIP.NL

kwaliteitsborging in de zuivelketen

Find us on

Facebook.com/wijzijnknox

E-mail. info@knox.nl

knox_adv_3sb_8044(2).indd 1

戀漀爀爀攀氀攀渀Ⰰ 氀甀渀挀栀攀渀Ⰰ 搀椀渀攀爀攀渀漀昀猀氀愀瀀攀渀

戀椀樀琀愀瘀攀爀渀攀娀漀愀氀猀戀椀樀攀攀渀漀甀搀攀爀眀攀琀猀攀搀漀爀瀀猀栀攀爀戀攀爀最瘀攀爀眀愀挀栀琀眀漀爀搀琀戀攀渀琀甀戀椀樀漀渀猀瘀愀渀栀愀爀琀攀眀攀氀欀漀洀漀瀀椀攀搀攀爀洀漀洀攀渀琀瘀愀渀搀攀搀愀最⸀ 䔀攀渀栀攀攀爀氀椀樀欀攀氀甀渀挀栀洀攀琀攀攀渀瘀愀渀甀眀挀漀氀氀攀最愀ᤠ猀Ⰰ 攀攀渀搀椀渀攀爀洀攀琀甀眀昀愀洀椀氀椀攀漀昀最攀眀漀漀渀瘀漀漀爀攀攀渀戀漀爀爀攀氀洀攀琀攀渀戀椀琀攀⸀ 嘀漀漀爀漀渀稀攀最愀猀琀攀渀洀攀琀氀愀渀最攀爀攀瘀攀爀戀氀椀樀昀猀眀攀渀猀攀渀戀攀猀挀栀椀欀攀渀眀椀樀漀瘀攀爀攀渀愀愀渀琀愀氀栀漀琀攀氀欀愀洀攀爀猀瘀漀漀爀攀攀渀栀攀攀爀氀椀樀欀攀渀愀挀栀琀爀甀猀琀⸀

䠀伀吀䔀䰀刀䔀匀吀䄀唀刀䄀一吀吀䄀嘀䔀刀一䔀簀䠀⸀圀⸀ 䤀伀刀䐀䔀一匀圀䔀䜀㌀簀吀圀䔀䰀䰀伀簀㔀㜀㄀ ⴀ ㈀㜀㄀㔀㄀㐀

10-04-18 12:48

PAG.45

Het individueel keuzebudget is actueel. Het gaat er daarbij om dat de medewerker de werkgever erover mag aanspreken over hoe zijn of haar functie er gedurende de loop der jaren uit gaat zien. Wellicht dat deze werkgroep een stimulans kan geven om dit soort gesprekken op een goede manier tot stand kan brengen.

En wat die jongere generatie betreft: we halen jeugdige medewerkers overal vandaan en we bieden ze tal van kansen. Jongeren kunnen bij ons uitvoerder of projectleider worden. We hebben ons eigen opleidingscentrum. We weten dat het gaat om soms dure trajecten, maar de kaartenbakken van geschikte mensen van bijvoorbeeld het UWV zijn leeg en daarom zullen we als bedrijven zelf het heft in handen moeten nemen.”

De dialoog tussen werknemer en werkgever “En het gaat om de dialoog tussen werknemer en werkgever,” zegt

Anthony van Vulpen, regio accounthouder bij de provincie Gelderland voor economie, onderwijs en arbeidsmarkt. “Het individueel keuzebudget is actueel. Het gaat er daarbij om dat de medewerker de werkgever erover mag aanspreken over hoe zijn of haar functie er gedurende de loop der jaren uit gaat zien. Wellicht dat deze werkgroep een stimulans kan geven om dit soort gesprekken op een goede manier tot stand kan brengen. Want we zullen het met elkaar eens zijn dat de verantwoordelijkheid voor ontwikkeling niet enkel ligt bij de werkgevers. De werknemers dienen de regie in eigen handen te nemen.”

Groen drukken

PAG.46

High-Tech Offset

met 5 kleuren Makkelijker produceren Veldhuis Media niet zomaar een drukker!

Met 45 medewerkers verzorgen we dagelijks de productie van vele brochures, magazines, kalenders en boeken. Met onze DTP-studio en moderne prepress verwerken we de orders via internet en ftp applicaties. Onze drukkerij beschikt over drie 5-kleuren persen op het formaat 72 x 102 (16 pag. A4 per drukvel). In onze binderij verzorgen we het vouwen, hechten en de postale verwerking van periodieken en brochures. Bovendien beschikken we over apparatuur om Wire-O kalenders te maken. Veldhuis Media is FSC- en ISO 12647 gecertificeerd. Daarnaast zijn we een erkend BPV-bedrijf. Dit betekent voor U: High-Tech Offset volgens • Prettige samenwerking op menselijke maat. Veldhuis Media • Een leverancier die met u mee denkt, óók op het gebied van MVO. • Al uw grafische wensen worden door één bedrijf uitgevoerd. Veldhuis Media heeft het drukproces • Door vergaande automatisering en onderlinge afstemming een volledig geïntegreerd, geautomativoorspelbaar drukresultaat. seerd en gedigitaliseerd. Dit superKortom: Uw drukwerk top verzorgd, is voor u een zorg minder. snelle en slimme concept noemen we

Meer informatie? High-Tech Offset. Neem contact op met één van onze account managers. Door uw en ons drukwerkproces

naadloos op elkaar aan te Volg ons ook opvolledig Twitter: en @veldhuismedia sluiten, krijgt u uw kwaliteitsdrukwerk

Veldhuis Media daareen krijgstuk je een kleureffi van! sneller, ciënter en toch voordelig.

Snel en efficiënt het drukwerk op de

Kanaaldijk OZ 3 8102 HL Raalte

T 0572 - 34 97 00

F I ME

T. 0572 - 34 97 00 F. 0572 - 34 97 99 info@veldhuis.nl www.veldhuis.nl info@veldhuis.nl www.veldhuis.nl

T I FI C EE

SCGM ISO 12647 G

Veldhuis Media b.v. Kanaaldijk OZ 3 8102 HL Raalte Postbus 2 8100 AA Raalte

plaats van bestemming.

PAG.47 ADVIES

Financieel

Wat is uw onderneming waard? Rob Koops, Senior Adviseur Corporate Finance & Register Valuator KroeseWevers

TEKST: ROB KOOPS FOTOGRAFIE: EVERT VAN DE WORP

Bij veel ondernemers speelt vroeg of laat de vraag wat hun onderneming waard is. Wij zien in de praktijk dat waarde en prijs soms ver uit elkaar liggen. In het kader van een toekomstige management buy-out, strategische verkoop of participatie is het interessant te weten hoe je als ondernemer de waarde van je onderneming kunt verhogen. Voor de berekening van de waarde van een onderneming en het bepalen van prijzen wordt vaak gebruik gemaakt van vuistregels en historische cijfers. Het grote nadeel van werken met vuistregels is dat ze voorbij gaan aan de unieke kenmerken van uw onderneming. Werken met historische cijfers zegt iets over waar uw onderneming vandaag staat, maar hoeft niets te zeggen over haar verdiencapaciteit in de toekomst. Het doel van een bedrijfswaardering is het bepalen van de economische waarde van de onderneming. Bij waardebepalingen gaat het om de toekomstverwachtingen, waarbij het verleden wordt gebruikt om het realiteitsgehalte van deze verwachtingen te beoordelen. Het unieke DNA van de onderneming, welke met name tot uiting komt in de strategie, processen, systemen, cultuur en communicatie van de onderneming, speelt hierbij een doorslaggevende rol. Onderdeel van een goede bedrijfswaardering is de beschikbaarheid van een degelijk rapport waarin in begrijpelijke taal is uitgelegd hoe de waardering tot stand is gekomen. In dit rapport is overzichtelijk weergegeven welke uitgangspunten zijn gebruikt en welke specifieke waardestuwers, zoals personeel, klanten & leveranciers, merknaam, bedrijfsprocessen & cultuur, unieke marktpositie, etc, de waarde van uw onderneming bepalen. Hiermee staat u stevig in uw schoenen tijdens onderhandelingen of in procedures. Een goede waardering geeft niet alleen inzicht in de waarde van de te (ver)kopen onderneming, maar ook in de waarde die potentiële (ver)kopers eraan toekennen. De business valuators van KroeseWevers Corporate Finance zijn kritische sparringpartners bij het beoordelen van prognoses, risico’s en eventuele synergievoordelen, ze overzien het hele krachtenveld en komen altijd tot een afgewogen waardeoordeel. Ze zijn diepgaand in de analyse en pragmatisch in de uitvoering. Het resultaat is een goed onderbouwde waardebepaling, waarin u inzicht krijgt in de waarde en waardestuwers van uw onderneming. Steeds meer ondernemers laten periodiek een waardering uitvoeren met als doel om de waarde van de onderneming te vergroten. Altijd nuttig indien zich onverwachts een koper bij u meldt! Mocht u vragen hebben over bovenstaand artikel of geïnteresseerd zijn in een vrijblijvend oriëntatiegesprek? Neem dan gerust contact met mij op. Ik help u graag verder.



PAG.48 FOTOVERSLAG LEKKER EN LINKEDIN BOB TERWOLDE

Lekker en LinkedIn Eind april organiseerde Driesteden Business, samen met Restaurant ’t Diekhuus in Terwolde een netwerkevenement waar lekker eten en het gebruik van LinkedIn centraal stonden. De ervaren keukenbrigade van ’t Diekhuus stond uiteraard garant voor een uitstekend diner. Martijn Holtes van sociaal media adviesbureau MountainPeaks gaf uitleg over het nuttig(er) gebruik van LinkedIn om via dit medium makkelijker en sneller onder de aandacht te komen van bestaande en potentiële klanten.

PAG.49 STERKSTE SCHAKEL TROFEE

Nomineren

Jacht op Sterkste Schakel Trofee 2019 geopend!

Hebt u een businesspartner die u zonder meer zou aanbevelen vanwege zijn klantgerichtheid? En die uw eigen bedrijfsvoering naar een hoger plan tilt? Nomineer dit bedrijf dan voor de Sterkste Schakel Trofee 2019 van Driesteden Business! Het is inmiddels de vijfde editie van deze jaarlijkse verkiezing van het meest klantgerichte bedrijf van de regio Stedendriehoek, Noord-Veluwe, Lochem en Raalte. Het bijzondere aan de Sterkste Schakel Trofee is dat u andere bedrijven kunt aandragen. En uiteraard is het omgekeerde ook mogelijk: dat collega-ondernemers uw bedrijf nomineren!

TEKST: WILMA SCHREIBER

De Sterkste Schakel Trofee is een zoektocht naar bedrijven in de regio waar service en klantvriendelijkheid hoog in het vaandel staan. En daarvoor doen wij graag een beroep op uw netwerk en ervaring. Welk bedrijf is u bijgebleven vanwege de uitstekende service? Waar stonden medewerkers altijd klaar om problemen voor u op te lossen? Als u verschillende voorbeelden kent, kunt u ook meerdere bedrijven nomineren. Kandidaten worden allereerst uitvoerig onderzocht en beoordeeld door een onafhankelijke jury, die bestaat uit vertegenwoordigers van regiobreed opererende branche- en ondernemersorganisaties. Dit gebeurt onder meer op basis van een uitgebreide vragenlijst. Daarna bezoekt de juryadviseur de bedrijven. Alle bevindingen tezamen leiden tot de uitverkiezing van een zestal finalisten. Tijdens de Finaleavond, die voorjaar 2019 plaatsvindt, maakt de juryvoorzitter bekend welk bedrijf zich winnaar mag noemen van de Sterkste Schakel Trofee 2019. Aanmelden van kandidaten kan per e-mail via uitgever@driestedenbusiness.nl. Dit is geheel vrijblijvend en ook voor uw kandidaat of kandidaten zijn er geen kosten verbonden aan deelname. Driesteden Business biedt genomineerden de mogelijkheid gebruik te maken van een uitgebreid promotiepakket. En natuurlijk maken we van dit aansprekende netwerkevenement ook een publicitair feestje! Op www.driestedenbusiness.nl en via de Driesteden Business app kunt u alle actuele ontwikkelingen rondom de Sterkste Schakel Trofee op de voet volgen. U vindt daar ook een eerste overzicht van de reeds genomineerde bedrijven. Staat uw kandidaat er al tussen?

Voorwaarden voor nominatie Wilt u een bedrijf nomineren? Dan gelden de volgende voorwaarden: • Het (moeder, dochter of zuster) bedrijf moet minimaal 1 jaar actief zijn. • Is gevestigd in één van de volgende plaatsen: Almen, Apeldoorn, Baak, Barchem, Bathmen, Beekbergen, Beemte Broekhorst, Broekland, Brummen, Colmschate, Deventer, Diepenveen, Dieren, Doornspijk, Eefde, Eerbeek, Elburg, Elspeet, Empe, Emst, Epe, Epse, Ermelo, Garderen, Geesteren, Gelselaar, Gorssel, Hall,

Harde, Harderwijk, Harfsen, Heerde, Heeten, Hierden, Hoenderloo, Hoog-Soeren, Hulshorst, Joppe, Klarenbeek, Kring van Dorth, LaagSoeren, Laren, Lettele, Leuvenheim, Lieren, Lochem, Loenen, Luttenberg, Marienheem, Marle, Nieuw Heeten, Nijbroek, Nijkerk, Noordeinde, Nunspeet, Oene, Okkenbroek, Oldebroek, Olst, Putten, Raalte, Schalkhaar, Steenderen, Terwolde, Teuge, Tonden, Twello, Uddel, Ugchelen, Vaassen, Veessen, Vierakker, Vierhouten, Voorst, Vorchten, Vorden, Wapenveld, Warnsveld, Welsum, Wenum, Wezep, Wichmond, Wiesel, Wijhe, Wilp, Zutphen.

PAG.50

STERKSTE SCHAKEL TROFEE

‘Competitie Sterkste Schakel Trofee onderstreept kracht regio’

Eind april werd de vierde editie van de Sterkste Schakel Trofee afgesloten met een Finaleavond waarop de vijf sectorwinnaars en overall winnaar bekendgemaakt werden. Driesteden Business blikt terug met de directeuren van deze toppers in klantgerichtheid en vroeg hun naar de impact van deze regionale onderscheiding. TEKST: WILMA SCHREIBER

FOTOGRAFIE: EVERT VAN DE WORP

Meteen na de bekendmaking barstte het feest los. Joachime Hutten (Ten Kate flowers & decorations, Deventer), Jan Bobbink (Qlip, Zutphen), Pim Jansen (All-Inn Verspreidingen, Twello), Alan Bosch (Nijhuis Bouw, Apeldoorn) en Marco Mout (WALHALLAb, Zutphen) namen trots de felicitaties van aanwezigen in ontvangst en stelden onderwijl ook hun collega’s en familie op de hoogte. “We hebben trots onze vader gebeld, het nieuws in de Ten Kate app gemeld en foto’s gedeeld op Facebook. En de volgende ochtend stond ik om 7.30 uur al bij de bakker om een verse traktatie te halen”, vertelt Hutten. Ook Bobbink, overall winnaar van de Sterkste Schakel Trofee, appte na de eerste feestelijke toast het nieuws door. “Daarna hebben we het verder verspreid via een regionaal persbericht, onze website, social media en een intern memo.” Pim Jansen – communicatiedeskundige bij uitstek – poste een social media update en deelde een nieuwsbrief met zijn netwerk

en klanten. “Onze e-mail werd 2.000 keer bekeken en online zagen 13.787 personen de update op LinkedIn, waar ruim 160 mensen op reageerden. Het Facebook-bericht is 24 keer gedeeld, 9.000 keer bekeken en leverde 45 reacties op.”

Heel veel reacties Het nieuws bleef niet onopgemerkt, merkte Mout. “Toen wij huiswaarts gingen, kregen we de eerste reacties al! Vooral veel bijval van onze externe partners.” Hutten: “Niet alleen op social media, maar ook in de winkel en per e-mail veel reacties gehad. Zelfs een paar cadeautjes ontvangen, waaronder een heerlijke taart van de gemeente Deventer.” Intern was het eveneens feest. “Na afloop hebben we direct een aantal collega’s ingelicht en intern gecommuniceerd dat we gewonnen hadden. Ons team reageerde erg positief en met een gevoel van trots”, vertelt Bosch. Ook Bobbink ontving veel reacties van colle-

PAG.51 STERKSTE SCHAKEL TROFEE

V.l.n.r. Marco Mout, Alan Bosch, Jan Bobbink, Pim Jansen en Joachime Hutten

ga’s, klanten en regionale bedrijven. “Onder andere een bos bloemen van de burgemeester van Zutphen, attenties vanuit het bedrijfsleven en complimenten van onze grootste klanten.” De publiciteit ijlde nog een tijdje na. “Ik word er nu nog wel eens over aangesproken. En het heeft ons enkele mooie contacten en leads opgeleverd. Daarnaast is het nooit verkeerd dat je naam opnieuw genoemd wordt en je in de publiciteit staat. We blijven streven naar de 9+-ervaring en het overtreffen van de klantverwachting”, stelt Hutten. Jansen: “Wij hebben zelf een persbericht uitgestuurd, dat in twee kranten in een oplage van 28.000 exemplaren is opgenomen.” Ook Mout meldt belangstelling vanuit de media. “En vooral meer respons vanuit de bedrijfswereld, er is zelfs al contact gelegd voor een externe opdracht voor enkele van onze designproducten!”

Prettig en professioneel Terugkijkend zijn alle sectorwinnaars positief over hun deelname aan de competitie om de Sterkste Schakel Trofee. Bosch: “Een heel prettig traject en hetzelfde gold voor de sessies met de jury waarbij we goed ons verhaal konden vertellen. De Finaleavond was een leuke afsluiting, met laagdrempelig contact met de jury en overige deelnemers. Interessant en leerzaam.” Bobbink sluit zich bij hem aan. “Een prettig en professioneel proces.” Mout roemt eveneens de hele opzet, het plezier en vooral de doortastende aanpak. “Intensief,

maar vooral serieus en erg verfrissend. De informele pitches waren sterk, stevig en zeker ook gezellig en respectvol”, zegt hij. “Ook de uitreiking was goed georganiseerd, Harry Webers heeft het talent om op een prikkelende manier iedere contestant in zijn waarde te laten.” Hutten stelt dat de competitie de kracht van de regio onderstreept. “Zo wordt duidelijk hoeveel mooie bedrijven er hier gevestigd zijn. Wees er trots op en benut die ook, haal producten uit de buurt.” Tot slot zien alle sectorwinnaars de Sterkste Schakel Trofee als een bevestiging van hun inzet om als bedrijf zo klantgericht mogelijk te acteren. Hutten: “Je doet altijd je best, een aai over je bol is voor iedereen op zijn tijd fijn. Klantgerichtheid is heel belangrijk, hiermee kun je jezelf blijven onderscheiden.” Bobbink: “Waardering en erkenning voor onze klanten servicegerichte opstelling. We genieten nog volop na.” Bosch: “Een bekroning en bevestiging van het feit dat we daadwerkelijk klantgericht werken. De Sterkste Schakel Trofee verdient meer en bredere aandacht, dan kan het de komende jaren uitgroeien tot een mooi platform.” Tip van Jansen: “Neem andere media zoals dagbladen, huis-aan-huiskranten, blogs en nieuwssites mee in het proces en de Finaleavond zelf. Dan ontstaat een nog groter bereik.” Het slotwoord is aan Mout: “Het winnen van de Sterkste Schakel plaquette versterkt ons imago van durf en onorthodox ondernemen, en bewijst dat de zakenwereld dit wel degelijk ziet en waardeert. Hulde voor de organisatie – ook als we niet gewonnen hadden...”

Onze dienstverlening n Bronbemaling n Installatietecnhiek n Watertechnieken

Sinds 1949 n

Apeldoorn n Appingedam n Eibergen n Zwolle

PAG.53 ADVIES

Internet marketing

Online versterkt offline (en vice versa) Eline Westervaarder Online marketeer bij Cliq id

Vier praktische tips om digitaal en fysiek op elkaar af te stemmen Steeds meer organisaties in het MKB hechten grote waarde aan online zichtbaarheid. Toch constateer ik binnen mijn werk als online marketeer een grote kloof tussen hoe een organisatie door hun klanten offline wordt gezien en hoe zij diezelfde organisatie online heeft ervaren. Best gek want door online en offline met elkaar te verbinden kunnen organisaties op verschillende vlakken veel rendement behalen!

Wat communiceer je online en wat offline? Wat zijn de kernwaarden van je organisatie? Wat zijn de wensen van je doelgroep? Wat is het onderscheid ten opzichte van de concurrentie? Zodra je antwoorden hebt op deze vragen weet je hoe jouw organisatie gepositioneerd moet worden. Pas hierna stel je het marketingbeleid vast. Zo zorg je ervoor dat wat je online communiceert op je website of social media, ook in werkelijk wordt uitgedragen. En daarmee schep je duidelijke verwachtingen naar je klant. Een doelgroep wil zowel online als offline bediend worden. Maar wel met een ander doel. Vuistregel is: online staat voor gemak, offline is voor beleving. Houdt hier rekening mee bij de inzet van al je communicatiemiddelen!

Behandel B2B als consument 1. Wees consistent. Behoud je eigen merkidentiteit in je huisstijl en je communicatiemiddelen. 2. Zorg voor koppeling tussen offline en online. Maak je online kanalen zichtbaar op tastbare zaken, zoals productverpakkingen. En vice versa; zorg ervoor dat online bezoekers getriggerd worden om fysiek langs te komen, bijvoorbeeld door een korting te geven op een product bij een aankoop in de showroom. 3. Creëer waardevolle content. Zorg dat je communicatie niet alleen eenrichtingsverkeer is, maar dat je input levert waardoor een klant wordt geïnspireerd, geïnformeerd of gemotiveerd. En zet die content natuurlijk zowel online als offline in. 4. Maak verbinding met je klanten. Connect bijvoorbeeld met ze via social media, koppel hun e-mailadres aan een digitale nieuwsbrief, stuur ze uitnodigingen per post voor je evenementen of zet een aankoopspaarsysteem op.

Online en offline combineren: de voordelen Door online en offline met elkaar te combineren kan een organisatie zich dus krachtiger positioneren, klanten duurzamer binden en meer conversie behalen.

Meer inspiratie nodig of graag gebruik maken van mijn expertise? 0570 52 56 00 / eline@cliqid.nl

Rostockstraat 6, 7418 EL Deventer 0570 - 63 09 00 www.tenhavekoffie.nl

.nl Zet de koers uit naar jouw toekomst

Stage-en banenboek Stedendriehoek / Noord-Veluwe

Regio

Jaar

Stedendriehoek / Noord-Veluwe

2018/2019

PAG.55 ONDERWIJS

Driesteden BUSINESS start met een nieuw initiatief onder de naam FuturePlanner.nl. Bij het begin van het schooljaar 2018/2019 krijgen bedrijven en andere organisaties de mogelijkheid om zich te presenteren aan scholieren en studenten. In deze presentaties staan hun behoeften en wensen aan stagiaires en talentvolle jonge medewerkers centraal. TEKST: TOON VAN DER STAPPEN

FuturePlanner.nl

Zet de koers uit naar de toekomst “Met dit project willen wij de toekomstige generatie werknemers de weg wijzen naar de ideale stage of de baan die perfect aansluit bij hun ambities,” vertelt uitgever Pieter van de Mosselaar. “FuturePlanner.nl bestaat uit twee stage- en banenboeken voor de regio’s Stedendriehoek en de Noord-Veluwe. Samen met een interactieve website, die uiteraard ook geschikt is voor elk mobiel gebruik. Het project beoogt om studenten, scholieren en hun ouders te helpen om succesvolle keuzes te maken. Voor de verspreiding van de banenboeken en de promotie van de website werken we samen met onderwijsinstellingen in beide regio’s.”

De spelregels Pieter van de Mosselaar legt uit dat de spelregels heel overzichtelijk zijn. “Voor de deelnemers aan FuturePlanner.nl verzorgen wij een presentatie in de vorm van een professioneel vormgegeven artikel in het stage- en banenboek voor de Stedendrie-

hoek of de Noord-Veluwe. Een combinatie in beide stage- en banenboeken is uiteraard mogelijk. De presentatie verschijnt eveneens op de website FuturePlanner.nl. Daar kunnen de deelnemers zelf hun personeelsbehoeften en wensen voor stagiaires actueel houden. En bijvoorbeeld een bedrijfsvideo laten plaatsen. De presentaties op de website zijn voor iedereen toegankelijk. Een handig zoeksysteem wijst de bezoekers de weg. Onderwijsinstelling in beide regio’s bieden de stage- en banenboeken aan hun leerlingen en studenten aan. Zij zorgen ook voor de promotie van de interactieve website FuturePlanner.nl. Studenten, potentiele

stagiaires en andere talenten worden uitgenodigd om zich te profileren op de website. Deze profielen, in welke creatieve vorm dan ook, zijn uitsluitend te raadplegen door bedrijven en andere organisaties die meedoen aan FuturePlanner.nl.” De uitgever van Driesteden BUSINESS nodigt iedereen met belangstelling voor deelname aan FuturePlanner.nl van harte uit om contact met hem op te nemen. In een vrijblijvend gesprek geeft hij graag nadere uitleg.

Pieter van de Mosselaar is te bereiken via uitgever@driestedenbusiness.nl of (06) 12 50 79 09.

Met dit project willen wij de toekomstige generatie werknemers de weg wijzen naar de ideale stage of de baan die perfect aansluit bij hun ambities

andtype ype

and Design Design Selector. Selector.

00 esigns designs de beste de beste

nds.nl l

Beursdeelname gepland? Kies de beste beursstand! Plaatsnaam kiezen Amsterdam (NL) Antwerpen (BE) Plaatsnaam kiezen Barcelona (ES) Basel (CH) Berlijn (DE) Bern (CH) Brussel (BE) Cannes (FR) Düsseldorf (DE) Essen (DE) Frankfurt (DE) Genève (CH) Hamburg (DE) Hannover (DE) Karlsruhe (DE) Köln (DE) Leipzig (DE) Linz (AT) Luxemburg Luzern (CH) Lyon (FR) Madrid (ES) Mannheim (DE) München (DE) Nürnberg (DE) Parijs (FR) Rotterdam (NL) Salzburg (AT) St. Gallen (CH) Stuttgart (DE) Utrecht (NL) Valencia (ES) Wenen (AT) Zürich (CH)

Standgrootte

Kies kopen of huren

Standtype

BEURSSTAND DESIGN SELECTOR Check onze unieke Beursstand Design Selector. Selecteer online uit ruim 500 designs de beste

binnen jeBeursstand budget! Check onzestand unieke Design Selector. Check onze unieke Beursstand Design Selector. Ga naar: www.expoexhibitionstands.nl Selecteer online uit ruim 500 designs de beste Selecteer online uit ruim 500 designs de beste stand binnenstand je binnen budget! je budget! Ga naar: www.expoexhibitionstands.nl

Ga naar: www.expoexhibitionstands.nl

Worp 2, 7419 AD Deventer, 0570 66 70 80, deventer@sandton.eu, www.sandton.eu/deventer

PAG.57 ADVIES

Arbeidsmarkt

Kansrijk solliciteren met een beperking

Solliciteren is lastig, laat staan als je een achterstand hebt op de arbeidsmarkt. Er wordt van werkzoekenden verwacht spontaan iets te vertellen over wie ze zijn en wat ze kunnen. Dan ook nog op een leuke, vlotte manier. Maar wat nu als je al meerdere malen bent uitgevallen op school of werk en een beperking hebt? Dan kun je stellen dat solliciteren bĂŠst lastig is. Je hebt tools nodig om de arbeidsmarkt te kunnen benaderen. En er is iets anders voor nodig: zelfvertrouwen! Dat is iets waar wij veel aandacht aan besteden. Gerichte aandacht en vertrouwen. Deze combinatie is een voorwaarde om te kunnen ontwikkelen en ervaringen en successen op te doen.

Sietze Henstra EEGA Expertise

FOTOGRAFIE: ANKE KOLKMAN

Door training en coaching bouwen we aan de werknemer van de toekomst. Jongeren krijgen een duidelijk beeld van wie ze zijn, wat ze kunnen en wat ze nodig hebben. Het is mooi om met de jongeren uiteindelijk een elevator pitch te maken. Met een elevator pitch kan de jongere zichzelf op een krachtige manier presenteren bij een passend bedrijf. Door met elkaar in gesprek te gaan over de kansen en belemmeringen, komen we tot realistische punten waar een werkgever iets mee kan. En waarmee de verwachting van beide partijen gepeild kan worden. Het is mooi om te zien dat een jongere zich ontpopt tot een daadkrachtig persoon die weet wat hij of zij wil. De ontwikkeling van deze jongeren is een mooi proces. Het eindresultaat proberen we te vangen in een Video CV.

Rostockstraat 6, 7418 EL Deventer 0570 - 63 09 00 www.tenhavekoffie.nl

PAG.58 PLUISJE

Column

Vergaderen

De beste herinnering aan een beroerde vergadering blijf ik koesteren. Vijf horecamanagers bogen zich over de vraag over hoe zij hun beste medewerkers konden behouden. Net zoals nu was ook toen geschikt personeel in die bedrijfstak schaars, dus de vergadering duurde voort en voort. In de omkleedruimte niet ver van de vergaderzaal, zat Hendrik op een wiebelige houten stoel duimen te draaien. Hij had zich al lang en breed omgekleed, want zijn dienst zat er al een uurtje of wat op. Hendrik had een mooi aanbod gekregen van een concurrerend bedrijf. Dat had hij netjes verteld aan een van de managers. Hij wilde wel trouw blijven, maar mocht daar dan ook iets tegenover staan qua beloning? Hij was er best trots op dat hij dat – hoewel misschien iets te bescheiden – had durven vragen. De manager had geantwoord dat hij Hendriks voorstel op de agenda van de vergadering zou zetten. Na afloop zou hij meteen het besluit horen. Hendrik zat nog een hele poos duimen te draaien, voordat hij de moed op kon brengen om op te staan en de deur van de vergaderzaal te openen. De zaal bleek leeg. De managers – druk, druk, druk - waren Hendrik dus glad vergeten. De volgende dag meldde Hendrik zich supergemotiveerd bij de concurrent. In een vorig leven was ik actief in het welzijnswerk. In die branche was (is?) vergaderen zo ongeveer de core business. Er waren soms drie lange vergaderingen per week. De parttimers namen er ook aan deel, zodat zij nauwelijks toekwamen aan welzijnswerken en daar gingen de vergaderingen dan ook over. We hielpen complete werkdagen om zeep met notulen en de actielijsten van de vorige week. Omdat niemand ergens tijd voor had, waren de notulen nooit compleet en konden bij gebrek aan actie de actielijsten gehandhaafd blijven voor de komende week, aangevuld met nieuwe actiepunten die ook niemand uit zou voeren. En daar hadden we het dan over. Tijden veranderen. In de presentaties van diverse bedrijven en organisaties kun je tegenwoordig de mededeling: “Wij vergaderen nooit, “ tegenkomen. Dat is dan bedoeld als - ook in mijn ogen – een terechte aanprijzing. Met elkaar babbelen moet natuurlijk altijd. Vooral informele gesprekjes met de mensen op de werkvloer kan ik van harte aanbevelen. Tijden veranderen ook weer niet al te snel. Nog steeds is een aanzienlijk deel van inpandig Nederland ingericht als vergaderzaal. Zet er pingpongtafels neer, fitnessapparatuur, een hapjesbar en interactieve vrolijkheid. En nodig vooral iedereen van de organisatie uit om er tijdens werktijd te komen babbelen. Over hobby’s en passies en desnoods even over verbeteringen van werkprocessen. Tip: gebruik deze ruimtes nooit om het voltallige personeel op te trommelen voor een manager speech met rampzalig klinkende berichten en de oproep van allemaal de schouders eronder en de neuzen dezelfde kant op. Pluisje

PAG.59

TRANSPORT PROBLEEM?

AUTO HUREN IN 3 STAPPEN GEREGELD!

BEZOEK ONZE WEBSITE EN RESERVEER GELIJK ONLINE!

Hertz Personenautoâ&#x20AC;&#x2122;s

PAG.60

LEASE

D I R E C T E U R - E I G E N A A R V A N I W A A R D E N A R T W O R K

â&#x20AC;&#x153;Elke leaseauto symboliseert visueel waar wij voor staanâ&#x20AC;?

Super voor ondernemers. Van uw leasemaatschappij verwacht u kwaliteit, service en gunstige tarieven. Maar XLLease is meer! Wij nemen u alle werkzaamheden rondom mobiliteit uit handen en staan u met advies en kennis van zaken terzijde. Transparantie en een leasecontract op maat maken leasen bij XLLease eenvoudig en duidelijk.

Ambachtsveld 10, 7327 AZ Apeldoorn. T (055) 539 53 33 Het interview met Jan van Iwaarden leest u op XLLEASE.NL