DSR midt nr. 2, 2017 by Marie Adelstorp

Kreds Midtjylland NR. 2 · 2017

FORSKNING

GIVER RETNING FOR FAGET Læs portræt af sygeplejerske, master og ph.d.-studerende Anne Bendix Andersen Side 16-18

INDHOLD

FIND OMTALE AF UDVALGTE

AKTIVITETER

Du kan løbende holde dig orienteret om alle de nyeste aktiviteter i kredsen på www.dsr.dk/kredse/midtjylland/ arrangementer Markedsdag ”Sygeplejersker gør en forskel” Læs mere s. 9

ØJEBLIKKE

Fagdag ”Sygeplejefaglig kvalitet i hverdagen” Læs mere s. 10

1, 2, 3 … løb! Fotofortælling om fællesskab på arbejdspladsen blandt hjemmesyge plejersker Silkeborg Kommune, Område Toldbodgade/Toftevang

Efterårsarrangementer for seniorer Læs mere s. 11

NY I FAGET Interview med sygeplejerske Sophie Theibel Mortensen, Neurokirurgisk sengeafsnit NSA6, Aarhus Universitetshospital

BAGGRUND Facebook.com/sygeplejefagligforskel: Reportage fra Enggård Centret i Struer Kommune om plejecentersygeplejerskers indsats

Magasin for medlemmer af DSR, Kreds Midtjylland 10. årgang. Nr. 2, 2017

Dansk Sygeplejeråd, Kreds Midtjylland • Marienlystvej 14 8600 Silkeborg • Stationsvej 8a 7500 Holstebro • Kystvejen 17, 1. 8000 Aarhus C

midtjylland@dsr.dk Tlf. 4695 4600 www.dsr.dk/midtjylland

Fotos Jonna Fuglsang Keldsen Anja Laursen (s. 20-21)

Redaktion Ditte Scharnberg (DJ, ansvh. redaktør) Marie Adelstorp (DJ)

Oplag 19.350

DSR midt udkommer 4 gange årligt Design og tryk Daniel Dalsgaard, Datagraf Communications

Holdninger, der tilkendegives i artikler og indlæg, udtrykker ikke nødvendigvis DSR, Kreds Midtjyllands synspunkter.

LEDER

Sygeplejerskers fællesskaber – sammen i DSR

’S

ammen om DSR’. Det var over skriften på det projekt, kongres sen i maj 2016 besluttede at sætte i gang om organisationens fremtidige udvikling. Det har været glæ deligt at opleve, at mange medlemmer – også midtjyske – valgte at bidrage med tanker om og forslag til, hvordan vi sikrer, at DSR kan blive ved med at være en attraktiv faglig organisation for sygeplejer sker. Det store engagement vidner om, at mange sygeplejersker sætter pris på alle de mange forskellige fællesskaber i DSR – sætter pris på at være ’Sammen i DSR’. Vi har i Hovedbestyrelsen lyttet med store ører, for medlemmernes ønsker skal helt klart spille en rolle, når vi forsøger at udvikle organisationen. Projektet ’Sam men om DSR’ kulminerer nu med en ekstraordinær kongres 22. juni 2017, hvor de kongresdelegerede skal behandle det forslag til lovændringer, som er Hovedbe styrelsens bud på, hvordan DSR organisa torisk skal udvikle sig de kommende år. I dagligdagen hører vi som vanligt i kredsen meget gerne jeres ideer til ini tiativer og er klar til at drøfte holdninger, så vi hele tiden udvikler DSR som den organisation, sygeplejerskers samles om og udvikler fællesskaber i.

Fungerer planlægning af arbejdstid? På sygeplejerskers arbejdspladser er der masser af udfordringer. Og her gælder det om både at afdække forholdene og finde forslag til løsninger i et tæt samarbejde mellem jer på arbejdspladserne, tillidsre præsentanter og arbejdsmiljørepræsen tanter og ledere – og os valgte og ansatte i DSR. Sommerferietiden nærmer sig, og vi ved, det giver særlige udfordringer i for hold til at planlægge arbejdstid og vagter.

Jeg vil gerne opfordre til, at I drøfter, om der hos jer er et passende forhold mellem arbejdskrav og ressourcer og arbejds tidsplanlægningen i den sammenhæng. Bliver der taget hånd om udfordringerne på ordentlig vis? Hvis ikke – så tal med jeres tillidsrepræsentant og leder. Er der behov for særlige aftaler som eksempel vis fleksibilitetsaftaler, er det kredsen, der indgår aftalerne. Tillidsrepræsentanter og fællestillidsrepræsentanter vil i samar bejde med kredsen meget gerne under støtte jeres behov, så tøv ikke med at tage kontakt.

Sygeplejersker gør en forskel Udfordringerne i arbejdslivet kræver løbende jeres og vores opmærksomhed. Og samtidig må vi ikke slippe fagets betyd ning og udvikling af syne, for heri ligger fremtiden. Derfor lægger vi i kredsen så stor vægt på at belyse, hvordan ’Sygeple jersker gør en forskel’ – som vi kalder vores nuværende indsats. Vælger du at følge kredsens facebookside facebook.com/ sygeplejefagligforskel kan du løbende finde eksempler fra mange forskellige områder af sygeplejen. Og du må meget gerne selv bidrage med tip. ’Sygeplejersker gør en forskel’ er også temaet for kredsens traditionsrige faglige og festlige markedsdag, som i år foregår 5. september i og ved medlemshuset i Virk lund. Du finder omtale af det omfattende program i dette magasin ( Læs mere s. 9). I år inviterer vi desuden til en fagdag – her med fokus på ’Sygeplejefaglig kvalitet i hverdagen’. Også her byder vi på et inspi rerende program – ikke mindst er vi stolte over at kunne byde på oplæg af sygepleje forsker Kari Martinsen. (Læs mere s. 10) I denne sommerudgave af DSR midt kan du i flere artikler møde sygeplejersker,

der hver på deres måde gør en forskel: plejecentersygeplejersker, en ph.d.studerende og en nyuddannet. Det er sygeplejersker som dem og jer, der hver dag bidrager til den faglige kvalitet i vores sundhedsvæsen. Jeg ønsker alle en dejlig sommer! Anja Laursen Kredsformand

Vi må ikke slippe fagets udvikling af syne, for heri ligger fremtiden.”

#SYGEPLEJEFAGLIGFORSKEL

Tekst: Ditte Scharnberg Foto: Jonna Fuglsang Keldsen

Plejecentersygeplejerske Charlotte Westeraa Eriksen (th) og funktionsleder Kamilla Højris Brink foran ’tavlemødet’ på Enggård Centret, Struer.

VI BRÆNDER FOR HELHED OG HØJ På Enggård Centret i Struer sikrer fire plejecentersygeplejersker høj kvalitet i plejen.

ra den fælles opholdsstue lyder der lat ter, mens en gruppe ansatte er samlet til formiddagskaffe. Nogle af plejecen trets 48 beboere deltager; andre bevæger sig omkring på de lange lyse gange, der med store vinduespartier alle åbner sig ud mod en forårsfarverig og velplejet gårdhave. Siden renoveringen af det oprindelige ple jehjem i 2012 har alle beboere på plejecentret Enggård i Stuer haft 65 m2 torums lejlighe der som deres hjem. Og til at sikre dem den bedst tænkelig livskvalitet i hverdagen har de en personalegruppe på i alt 38 omkring sig; heraf fire plejecentersygeplejersker. Den første blev ansat i 2012. ”Det er den helhedsorienterede pleje og den forebyggende indsats mit sygeplejerske hjerte brænder for, og her på Enggård Centret

kan jeg sammen med mine kolleger virkelig gøre en forskel,” siger 47-årige Charlotte Westeraa Eriksen, der har været ansat på Enggård Centret siden 2014. Hun har tidligere arbejdet som sygeplejerske i hjemmesyge plejen og på et mindre ældrecenter. Udover funktionen som plejecentersygeplejerske er hun også udviklingssygeplejerske, deltager i en kommunal sygeplejefaglig erfagruppe og er tillidsrepræsentant for sygeplejerskerne på plejeboligområdet i Struer Kommune.

Hvorfor plejecentersygeplejersker? Sygeplejerske Kamilla Højris Brink er funkti onsleder på Enggård Centret, og hun svarer intenst med en lang række sygeplejefaglige argumenter på spørgsmålet om, hvorfor fastansatte plejecentersygeplejersker er

vejen frem i forhold til de svageste borgere i det nære sundhedsvæsen: ”Plejecentersygeplejerskerne højner den samlede faglighed i pleje og omsorg i forhold til beboerne, idet de også underviser og vejleder de øvrige plejegrupper. De sikrer således høj kvalitet i plejen, de kan arbejde forebyggende og reagere tidligt på symptomer, de sikrer faglig udvikling og kan forebygge og reducere forebyggelige indlæggelser.” På Enggård Centret er forebyggelige indlæggelser reduceret bety deligt siden sygeplejerskernes ansættelse. Charlotte tilføjer, at netop det faglige miljø giver sygeplejerskerne mulighed for at udvikle sig både fagligt og menneskeligt. Enggård Centret hører sammen med Struer Kommunes øvrige fire plejecentre

VÆRDIEN AF PLEJECENTERSYGEPLEJERSER • S tørre kontinuitet og overblik pga kendskab til beboerne • Supervision og sparring med det sundhedsfaglige personale • Højere kvalitet og øget sundheds fagligt niveau • Forebyggende indsats Kilde: Den Nationale Plejecenterundersøgelse 2016, DSR Analyse. Du finder den på dsr.dk

KVALITET til blandt de 37 % af landets plejecentre, der ifølge Den Nationale Plejecenterundersø gelse (DSR Analyse, 2016) alene har plejecen tersygeplejersker ansat. DSRs analyse viser derudover, at 46 % af plejecentrene har både plejecentersygeplejersker og ikke-fastansatte sygeplejersker, mens 9 % alene har ikke-fast ansatte sygeplejersker og 8 % ingen sygeple jersker.

Sygeplejersker i plejen – eller ej? På Enggård Centret indgår sygeplejerskerne i plejen. For Charlotte er det et ’must’ for hendes faglighed og trivsel. ”Det er min tætte kontakt med beboerne og den grundlæggende pleje og omsorg, der er afsættet for min sygeplejefaglige indsats,” siger hun. ”Det er i de mange daglige pleje

Plejecentersygeplejerske Charlotte Westeraa Eriksen sammen med Susi, beboer på Enggård Centret, Struer.

situationer, jeg jo netop observerer b eboerne og kan fange vigtige detaljer og forandringer i deres situation. Det er min helt klare opfattelse, at kvaliteten af min faglighed bliver langt bedre, end hvis jeg ikke var i plejen og kun sporadisk havde kontakt med beboerne og arbej dede mere konsulentagtigt som sygeple jerske.” Kamilla understreger, at beboerne triage res i grøn, gul og rød, og at sygeplejerskerne

som udgangspunkt er ved de komplekse beboere. ”Vi anvender selvfølgelig sygeple jerskernes kompetencer hos dem, der har mest brug for det.” Som leder er det for Kamilla en løbende diskussion, hvordan sygeplejerskernes res sourcer anvendes optimalt. ”Jeg udfordrer løbende sygeplejerskerne på, at de skal forholde sig til, hvad der giver mening, og hvad der ikke giver mening i forhold til de opgaver, de løser.

#SYGEPLEJEFAGLIGFORSKEL

HVILKE SYGEPLEJERSKER ER ANSAT PÅ PLEJECENTRE? Der ER både fordele og ulemper ved, at sygeplejerskerne er med i plejen, og vi må hele tiden overveje, om kompe tencerne bruges bedst muligt. Men for mig er det grundlæggende, at en syge plejerske, der kan være ’i marken’ er en god sygeplejerske; altså een der kan bringe hele sin brede faglighed i spil.”

Fokuseret indsats på rehabilitering Blandt de mange opgaver, der i disse år placeres fortrinsvist i det nære sundhedsvæsen, er rehabilitering. På Enggård Centret har medarbejderne været igennem en proces, der har ført frem til en fokuseret indsats. ”Jeg og en anden funktionsleder inden for vores aktivitetsområde ind ledte processen med et fællesmøde for en del af personalet for at finde de bedste måder at komme i gang på,” fortæller Kamilla. Det var et klart ønske, at der skulle prioriteres i forhold til de beboere, der havde størst behov for rehabilitering, fortæller hun, og at der skulle laves helt konkrete planer, som alle i plejen skulle bidrage til at realisere. ”Det førte til, at vi siden august sidste år har holdt et ugentligt tavlemøde mellem sygeplejersker og ergoterapeu ter, hvor vi gennemgår beboerne og beslutter initiativerne,” fortæller Char lotte. Møderne varer en halv time og foregår stående. ”Det giver god energi, at rammen om møderne er klar og præcis,” understreger Charlotte. Hand leplanerne for de enkelte beboere kom munikeres videre til de øvrige perso nalegrupper, så alle arbejder i samme retning, og der evalueres løbende på initiativerne.

Plejecentersygeplejersker og ikke-fastansatte sygeplejersker:

46 % Kun plejecentersyge plejersker:

37 %

Kun ikke-fastansatte sygeplejersker:

9% 8%

STENENE

LÆGGES, MENS VI GÅR VEJEN

Ingen sygeplejersker:

Kilde: Den Nationale Plejecenterundersøgelse 2016, DSR Analyse. Du finder den på dsr.dk

SYGEPLEJERSKER PÅ MIDTJYSKE PLEJECENTRE I kredsen gennemfører vi i øjeblikket en kortlægning af sygeplejersker på plejecentre. Find oversigt på dsr.dk/kredse/ midtjylland under Fag

38-årige Kamilla Højris Brink, sygeplejerske og funktionsleder på Enggård Centret i Struer, ser sygeplejersker som helt afgørende i udviklingen af det nære sundhedsvæsen.

et stod ikke skrevet i kortene, at Kamilla Høj ris Brink skulle gå ledervejen i sygeplejen. Men siden 2014 – som ’mellemleder på lave ste niveau’ som hun siger – er hun dybt dedikeret til de mange udfordringer i det nære sundhedsvæsen, som sygeplejen og sygeplejerskerne er midt i. Selv har hun fem års erfaring med sig fra hjemmesyge plejen; før det seks år på akutområdet på hospital. ”Som leder er jeg typen, der ofte siger: ’Det må vi kunne gøre på en anden måde’ og spiller opgaven og sagen ud til drøftelse blandt medarbejderne for at få bud på løsninger,” siger Kamilla. ”Og så er det fagligt funderet viden og vægtige argumenter, der afgør, hvilken vej vi skal gå,” understreger hun og tilføjer med et smil:

Funktionsleder Kamilla Højris Brink (tv) i en munter pause sammen med plejecentersygeplejerske Charlotte Westeraa Eriksen.

”Den form for ledelse har betydet, at vi ikke længere har ’syns’ninger’, som noget der præger vores drøftelser.” Et konkret eksempel er den måde, man har valgt at arbejde fokuseret med rehabili tering på. ”Rehabilitering skal jo ses i et nyt lys med vægt både på tværfaglighed og det at ind drage beboerne mere aktivt,” siger Kamilla. Efter fælles drøftelse blandt personalet valgte man at arbejde videre med ugentlige tavlemøder mellem sygeplejersker og ergo terapeuter, der lægger konkrete handlepla ner for de enkelte beboere, som alle persona legrupper herefter inddrages i at realisere.

Tale sygeplejens sag som leder Kamilla taler engageret og af og til med let panderynken om de mange opgaver, der de senere år er tilflydt sygeplejen i kommu nerne. ”Vi har netop udarbejdet en større ana lyse af de økonomiske konsekvenser i Struer Kommune, de mange nye opgaver har med ført på plejeboligområdet, for der er jo vel at mærke ikke fulgt særlig mange ressourcer med,” fortæller hun.

#SYGEPLEJEFAGLIGFORSKEL

Plejecentersygeplejerskers indsats betyder øget livskvalitet for borgerne.” Kamilla Højris Brink, sygeplejerske og funktionsleder

BEHOV FOR STYRKEDE SUNDHEDSFAGLIGE KOMPETENCER I KOMMUNERNE ”Kommunerne har brug for styrkede sundhedsfaglige kompetencer til at løfte stadig flere og mere komplekse sundhedsopgaver systematisk og i overensstemmelse med eksisterende eller kommende retningslinjer eller standarder. Det kræver flere sundhedsfaglige medarbejdere, der har en relevant uddannelse, der matcher kommunernes sundhedsopgaver.” Kilde: KL’s pjece ”Det nære sundhedsvæsen,” 2012

Siden Enggård Centret stod færdigreno veret i 2012, er der ansat fire plejecentersyge plejersker. De er helt afgørende for den faglige kvalitet, mener Kamilla, ikke mindst i forhold til at sikre udvikling i den tværfaglighed, der er et omdrejningspunkt for livskvaliteten i beboernes hverdag. Hun ønsker en femte ansat snarest muligt for at styrke denne udvikling, men oplever, at det kan være svært at ’tale opad’ i systemerne. Til at tackle udfordringerne som leder fremhæver hun et fælles ledelsesforum for alle mellemledere, afdelingslederne og centerchefen, der mødes en gang om måne den, som et vigtigt og nødvendigt sted for løbende sparring.

”Set med lederbriller er jeg jo ung – stort set altid den yngste i de lederfora, hvor jeg kommer. Så jeg skal være godt klædt på i forhold til at argumentere for mine forslag til løsninger og veje at gå.”

Sygeplejersker kan indfri høje krav Forudsætningerne for sygepleje på plejecen trene har ændret sig markant de senere år, understreger Kamilla. For nylig sagde man på Enggård Centret farvel til en beboer, der inklusive ophold på det tidligere plejehjem havde været der i 17 år. ”Beboerne er markant dårligere, når de flytter ind hos os, end tidligere,” siger Kamilla. ”Nogle når end ikke at få billeder op på væg

gene. Det stiller markant højere krav til den pleje, der skal ydes, og her spiller sygeplejer skerne en afgørende rolle.” Kamilla peger her bl.a. på reduktionen i forebyggelige indlæggelser, som ansættelsen af centersygeplejerskerne har medført. Des uden har beboerne kortere liggetid under indlæggelser, da sygeplejerskerne også kan forestå intravenøs behandling. ”Ingen tvivl om at plejecentersygeplejer skernes indsats samlet set på sigt betyder færre udgifter – og allervigtigst øget livskvali tet for borgerne.”

MIDTNYT

KOM TIL FAGLIG OG FESTLIG MARKEDSDAG ... Glæd dig til en markedsdag sprængfyldt med lærerige sygeplejefaglige fortællinger og erfaringsudveksling, der kredser om dagens hovedtema: ’Sygeplejersker gør en forskel’. Dagen finder sted i Silkeborg den 5. september 2017. Du vil med garanti gå både mæt, inspireret og muligvis også smånynnende hjem fra et medlemsarrangement, der historisk set plejer at blive lidt af et tilløbsstykke. Til efteråret er det nemlig igen blevet tid til en faglig markedsdag, hvor både kredsens medlemshus og den tilhørende parkeringsplads er fyldt til bristepunktet med markedstelte samt en is- og pølsevogn. Og går du indenfor i et af teltene, vil du blive mødt

af en række forskellige stande bemandet af sygeplejersker, der alle kan bidrage til at belyse bredden i sygeplejefaget, og som er klar gå i dialog med deres faglige erfaringer.

Workshops og debat Udover besøg i stande kan du også deltage i workshops, hvor du bl.a. kan lytte til oplæg fra professor Finn Thorbjørn Hansen, Institut for Kommunikation, Aalborg Universitet. Han vil tale om undrings- og visdomsdrevet innovation i offentlige organisationer. Sygeplejerske og ph.d-studerende Sine Maria Herholdt-

Lomholdt fortæller om ”Skønne øjeblikke i sygeplejen – en kilde til faglig udvikling og innovation?” Mød også Theis Smedegaard og Harun Demirtas, der begge er sygeplejersker og meningsdannere. De vil øse af deres erfaringer om som sygeplejersker at ytre sig i den offentlige debat – og fortælle om hvorfor, det er en god idé. De to mandlige sygeplejersker er samtidig facilitatorer, når du kan overvære en sundhedspolitisk debat mellem politikere, som er med til at tage de beslutninger, der har indflydelse på sygeplejerskers arbejdsliv.

... OG NYD GOD MUSIK Under markedsdagen er det også muligt i en lille DSRbio i medlemshuset at opleve en særlig fremvisning af kredsens animationsfilm: ”Sygeplejersker gør en forskel”. Her lægges der op til i dialog med kredsbestyrelsesmedlemmer, at deltagerne kan bidrage med lærerige fortællinger. I et andet af mødelokalerne er det muligt at få værktøjer til at manøvrere i en hektisk hverdag og forbedre sit arbejdsmiljø ved hjælp af vejrtræknings- og afspændingsøvelser, som man kan blive undervist i af kredsens to arbejdsmiljøkonsulenter. Meld dig til Med hovedet fyldt af faglige input og maven mættet af et godt måltid mad af-

Søs Fenger

rundes markedsdagen med en koncert med Søs Fenger i festteltet. Men den landskendte sangerinde er ikke det eneste musikalske tilbud på dagen. Du kan nemlig også lytte til SIND-ambassadør Mathilde Falcks fortællekoncert, der omhandler Mathildes personlige beretning om psykiatri og misbrug og om vejen tilbage på rette spor. Markedsdagen åbner kl. 15.00 med vel-

Mathilde Falck

komsttale af kredsformand Anja Laursen, der også siger tak for i dag og på gensyn kl. 20.30, når Søs Fenger har sunget sin sidste strofe. Kredsen åbner for tilmelding til dagen den 12. juni 2017 via kredsens aktivitetskalender på dsr.dk/midtjylland. Og mind gerne kolleger om at gøre det samme. På kredsens hjemmeside finder du også det fulde program for dagen.

MIDTNYT

Tekst: Marie Adelstorp og Ditte Scharnberg

FAGDAG OM ’SYGEPLEJEFAGLIG KVALITET I HVERDAGEN’ Norske Kari Martinsen, sygeplejerske, forfatter og professor emeritus, der har inspireret sygeplejersker i årtier, gæster kredsen 21. november 2017 som oplægsholder på fagdagen om ”Sygeplejefaglig kvalitet i hverdagen”. Titlen på hendes oplæg er ”Omsorg, fagligt skøn og teknologi”. Fagdagen foregår traditionen tro i Silkeborg Sportscenter, og dørene åbnes fra 8.30, hvor der serveres morgenmad. Efter Kari Martinsens indlæg går Erik Elgaard Sørensen, sygeplejerske, forskningsleder og professor MSO i Klinisk Sygepleje, Aalborg Universitet på scenen med et oplæg om ”Fundamentals of care – et dansk nationalt anliggende?” Fagdagen vil udover inspiration fra disse oplæg også rumme en række sessioner med debat om forskellige emner med fokus på

faglig kvalitet, ligesom der bliver mulighed for at gå på opdagelse i en række forskellige stande.

Hør om ’klog dovenskab’ Fagdagen afrundes med et oplæg, der både kalder på smil og eftertanke. ”De 7 dovne principper” er titlen på et oplæg af Thomas Grønnemark, forfatter og foredragsholder. Han sætter fokus på, hvordan ’klog dovenskab giver dig arbejdsglæde, stjernestunder, kvalitet … og plads til at nyde livet!’ Thomas Grønnemark gør op med forestillingen om, at vi kun kan nå vores mål, hvis vi konstant performer og tromler over alt og alle på vores krigstogt mod målet. Tilmelding til fagdagen åbner 14. august 2017 på dsr.dk/midtjylland/arrangementer og slutter 21. oktober 2017.

FØLGER DU #sygeplejefagligforskel ? Kredsen åbnede i februar 2017 siden facebook.com/sygeplejefagligforskel i forbindelse med lanceringen af animationsfilmen ’Sygeplejersker gør en forskel’. Hvis du vælger at se filmen og følge siden, vil du løbende få opslag, der præsenterer sygeplejersker og deres indsats i forskellige områder af sygeplejen. Du kan fx møde en sundhedsplejerske, visitatorer fra hjemmesygeplejen, psykiatriske sygeplejersker, operationssygeplejersker, sygeplejer-

sker i en kommunal akutaflastning, en arbejdsmiljørepræsentant og en sygeplejerske, der arbejder som boligsocial vicevært. Alle med en fortælling om hvordan og hvor de gør en forskel.

Send os dit tip Har DU tip om sygeplejersker og deres indsats til et opslag på kredsens facebookside, så skriv gerne til kommunikationskonsulent Marie Adelstorp ma@dsr.dk

FREMGANG

OG NYVALG I SENIORSAMMENSLUTNINGEN I Kreds Midtjylland dukker flere og flere fremmødte op, når kredsens tre seniorsammenslutninger tilbyder medlemsmøder og udflugter. ”Det er rigtig positivt og dejligt at se, at vi oplever denne fremgang,” fortæller Mette Bille, der er formand for Seniorsammenslutningen i Holstebro, Herning og omegn. Hun forestiller sig, at fremgangen blandt andet skyldes, at seniorerne har arbejdet målrettet på at være mere synlige under eksempelvis kredsens generalforsamling og til konferencer og temadage. ”På den vis kan vi tiltrække også kommende seniorsygeplejersker, og vi deltager ligeledes med en stand til kredsens faglige markedsdag til september,” fortæller Mette og minder om, at man

har mulighed for at deltage i seniorsammenslutningens arrangementer, hvis man er fyldt 55 år. Ny midtjysk repræsentant Efter kampvalg til posten som midtjysk repræsentant i Landsbestyrelsen for Seniorsygeplejersker i Dansk Sygeplejeråd er netop Mette Bille valgt til ny på posten. Den tidligere repræsentant, Susanne Eske Christensen, er nu i suppleant. Susanne er ligeledes formand i sammenslutningen, der dækker Aarhus, Silkeborg, Horsens, Randers, Grenå og omegn. Mette Bille håber, at hun med sit valg kan fortsætte meget af det gode arbejde, som allerede er iværksat af Landsbestyrelsen. Men hun håber ligeledes, at

Landsbestyrelsen kan få et øget fokus på sygeplejerskers faglighed og kompetencer. Som eksempel nævner hun Landsbestyrelsens årlige højskoleuge, hvor man har planlagt en fagdag samme dag, som Landsbestyrelsen afholder generalforsamling. ”Vi tager 14 af sted fra de midtjyske seniorsammenslutninger til denne dag, og jeg glæder mig,” fortæller Mette, der ligeledes håber, at sammenslutningen vil kunne udbygge samarbejdet med relevante råd i kommunen, hvor faglig indsigt kan understøtte initiativer. ”Og hvis vi har tid og kræfter, så synes jeg, det kunne være spændende at formulere høringssvar til relevante forslag,” fortæller hun. Den nye Landsbestyrelse konstituerer sig på et møde i juni måned.

TILBUD TIL SENIORER Som senior i Kreds Midtjylland kan du deltage i arrangementer tilrettelagt af de tre lokale Seniorsammenslutninger. Se det fulde efterårsprogram på dsr.dk/midtjylland HOLSTEBRO/HERNING OG OMEGN Tirsdag 12. september 2017 Besøg på Psykiatrisk Historisk Museum og kunstmuseum Ovartaci, Risskov, Aarhus Busafgang kl. 9.30 fra rutebilstationen i Holstebro. Opsamling på rutebilstationen i Herning kl. 10.00. Ankomst Risskov kl. 11.30. Frokost (stjerneskud) kl. 11.30-12.15. Herefter to timers rund-

visning. Vi slutter med kaffe og kage inden hjemtur kl. 15.00. Pris: 200 kr. (bus, frokost, rundvisning, kaffe og kage). Tilmelding senest 5. september til 9741 4345 eller kmk_285@hotmail.com

VIBORG/SKIVE OG OMEGN Torsdag 24. august 2017 kl. 14.00-16.30 Sangen har lysning – livet med min hjerne skadede mand. Birthe Kirstine Jensen fortæller om, hvordan familiens liv på et splitsekund ændredes, da hendes mand blev svært hjerneskadet efter et færdselsuheld. Sted: Mønsted Kro, Holstebrovej 205, 8800 Viborg. Tilmelding på tlf. 8688 0084,

ingridboege@hotmail.com eller tlf. 2567 7361, emjkoefoed@gmail.com

AARHUS OG OMEGN Tirsdag 5. september 2017 Forfatter og psykoterapeut Ida Oxholm holder foredraget ’Lykkelig indefra’. Tirsdag 3. oktober 2017 Cand.phil. Peter Rønn Jensen fortæller om ’De gamles Hjem’ i Aarhus. Møderne foregår kl. 14.00-16.00 i Klostercaféen, Pejsestuen, Klostergade 37 1. sal, Aarhus C. Der betales 30 kr. for kaffe og kage. Til/afmelding: 2398 1009 senest fredag før mødet.

ØJEBLIKKE

Stemningen er i top, når hjemmesygeplejerskerne i Silkeborg Kommune, Område Toldbodgade/ Toftevang gør sig klar til løb. Fra venstre ses Margit Schmidt, Bettina Richardt, Maria Aaby og Christina Sjøgren.

Tekst: Marie Adelstorp Foto: Jonna Fuglsang Keldsen

De fælles løbesejre smitter af og forbedrer vores arbejdsmiljø.” Bettina Richardt, hjemmesygeplejerske i Silkeborg Kommune, Område Toldbodgade/Toftevang.

1, 2, 3 ... I

Silkeborg Kommune Område Toldbodgade/ Toftevang binder hjemmesygeplejerskerne skoene stramt og løber dagligt hurtigt for at nå dagens arbejdsopgaver. Men når det er fyraften, hopper en gruppe af hjemmesyge plejerskerne i et par løbesko for at træne til det lokale løb, Almindsø-stafetten. ”Vi træner hele året – og af og til sammen for at holde motivationen og skabe fælles skab frem mod stafetten, der finder sted i august,” fortæller Bettina Richarts, der er sygeplejerske og arbejdsmiljørepræsentant på arbejdspladsen. ”De fælles løbesejre smitter af og forbed rer vores arbejdsmiljø, og nu er der gået helt sport i det, så for første gang deltager vi i år med minimum to hold til stafetten. De kol legaer, der ikke har mulighed eller interesse for at løbe eller gå, deltager som heppekor og

ØJEBLIKKE

løb! Til august går det løs, når hjemmesygeplejerskerne deltager i Almindsø-stafetten.

er med til spisning efterfølgende, og det plejer altid at være en virkelig hyggelig begivenhed,” fortæller Bettina. Løbeturene er ikke det eneste, der bidrager til et godt arbejdsmiljø i med arbejdergruppen. ”Vi fylder ofte en helt række, når kredsen viser biograffilm her i Silke borg,” griner Bettina, der også nævner både sommerfest og Alt for Damernes kvindeløb som fællesaktiviteter i med arbejderstaben.

ARBEJDSGLÆDE PRÆMIERET I anledning af den internationale arbejdsmiljødag den 28. april udskrev DSR, Kreds Midtjylland en konkurrence, hvor midtjyske sygeplejersker blev opfordret til at dele eksempler på, hvordan de styrker arbejdsmiljøet på arbejdspladsen. Her bød hjemmesygeplejerskerne fra Område Toldbodgade/Toftevang

ind med fortællingen om deres løbeerfaringer, og de blev efterfølgende udtrukket som én af fire vindere i konkurrencen. De øvrige modtagere af en købmandskurv fra kredsen var Kræftafdelingen, Klinik C på Aarhus Universitetshospital, Børnepsykiatrisk ambulatorium, Søndersøparken i Viborg samt VIA i Aarhus.

MIDTNYT

SKAL DU MED I

BIOGRAFEN?

’Tænk hvis din mand ændrede person lighed’ er navnet på et oplæg, du kan lytte til, inden kredsen i fem forskellige biografer viser filmen: ’Du forsvinder.’ Anne Lene Pugholms mand Frank ændrede personlighed, da en svulst i hans hoved begyndte at vokse. Sammen havde de gennem 20 år levet et traditionelt forstadsliv med to børn og en hund, da Frank langsomt blev en anden mand end ham, Anne Lene havde valgt at dele sit liv med. Kom og hør Anne Lenes fortælling om forløbet og få en fornemmelse af, hvilke udfordringer det har afstedkommet i forhold til børn, familie, Franks arbejdsplads og ikke mindst i forhold til mødet med sundhedssektoren. Der er mulighed for at stille spørgsmål undervejs.

At håndtere en ændret personlighed Efter oplægget kan du læne dig tilbage i biografsædet og se den kritikerroste film: ’Du forsvinder.’ Filmen handler om Mia, der er gift med den succesrige skoleleder Frederik, som afsløres i at have begået et alvorligt underslæb. Har han gjort det af egen fri vilje, eller er han blevet ramt af en personlighedsforandring på grund af en hjernesvulst? Mia forsøger desperat

TID OG STED 11. september 2017 BioCity Herning, Sølvgade 20, 7400 Herning Kl. 18.00 – 21.30 12. september 2017 Megascope, Holmboes Allé 13B, 8700 Horsens Kl. 17.30 – 21.00 19. september 2017 Fotorama Viborg, Tingvej 4, 8800 Viborg Kl. 17.30 – 21.00

21. september 2017 Silkeborg BIO, Papirfabrikken 10, 8600 Silkeborg Kl. 17.30 – 21.00

25. september 2017 Cinemaxx Aarhus, Bruuns Galleri, M. P. Bruunsgade 25, 8000 Aarhus C Kl. 17.30 – 21.00

at finde ud, hvad der er sket, og hvilken mand hun egentlig er gift med. Men hvis Mias tre lykkeligste år var sammen med Frederik, mens han var hjerneskadet, hvem var hun så gift med før? I hovedrollerne ses Trine Dyrholm og Nikolaj Lie Kaas. Tilmelding foregår gennem kredsens aktivitetskalender. Pladser tildeles efter først-til-mølle-princippet.

ARBEJDSMILJØ I FOKUS PÅ TEMADAG Er du arbejdsmiljørepræsentant, så tag din tillidsrepræsentant og leder med under armen og bevæg jer mod det centrale Aarhus, når FTF, DRO og DKF indbyder til en fælles arbejdsmiljødag i Centralværkstedet den 2. oktober 2017. Her kan I bl.a. lytte til professor Lene Tanggaard Pedersen, Aalborg Universitet. Hun åbner dagen med et oplæg om, hvordan man kobler medarbejdernes idéer med organisationens beslutninger.

Det gode samarbejde Herefter er det muligt at deltage i en workshop om hhv. social kapital eller tilbagevenden til arbejdet efter lang sygemelding. Efter frokost skal I vælge mellem deltagelse i hhv. oplæg om medskabelse eller ’salonsamtale fra virkeligheden om det gode triosamarbejde’. John Harmsen fra Arbejdsglædeministeriet.dk runder dagen af. Dansk Sygeplejeråd, Kreds Midtjylland betaler deltagergebyret på 475 kroner

og herudover kørselsgodtgørelse efter gældende regler for tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter. I den udstrækning der bevilges tjenestefri uden løn, vil tabt arbejdsfortjeneste blive dækket for tillidsrepræsentanter. Tilmelding åbner den 20. august på dsr.dk/midtjylland/arrangementer

VORES MIDT

Tekst: Marie Adelstorp Foto: Jonna Fuglsang Keldsen

FORSKNING MEDFØRER UDVIKLING Det tværsektorielle samarbejde i det danske sundhedsvæsen har siden 2015 været under lup hos sygeplejerske, master og ph.d.-studerende Anne Bendix Andersen.

”D

et tværsektorielle samarbejde i det danske sundhedsvæsen har mange udfordringer. Det er lidt lige som humlebien. Den burde jo egentlig ikke kunne flyve, men det gør det alligevel. Og sådan har mine forskningsresultater også vist sig undervejs. En del ting lykkes i det tværsektorielle samarbejde… på trods,” forklarer Anne Bendix Andersen, der er ph.d.-studerende ved HEALTH, Sektion for sygepleje, Aarhus Universitet, Center for forskning i Klinisk Sygepleje (CFKS) og Medi cinsk Afdeling, Regionshospitalet Viborg. I mere end to år har hun fordybet sig i

det tværsektorielle samarbejde ved hjælp af en etnografisk inspireret metode. Undersø gelsen har som formål at pege på områder, hvor ændret praksis vil kunne medvirke til at fremme kontinuitet og sammenhæng i sund hedsydelserne for patienter med kroniske lidelser. Hun har eksempelvis fulgt 10 multi syge patienter over 65 år fra udskrivelse på to midtjyske akutafdelinger og typisk to-fire måneder frem. ”Det var vanvittigt spændende! Det gav mig utrolig meget viden og indsigt at få lov at følge disse patienter rundt i sundhedsvæsenet, og jeg føler et kæmpe ansvar for at levere en

afhandling, der afspejler den virkelighed, jeg blev inddraget i takket været disse patienter,” fortæller Anne, mens hun sidder i hjemmet i Viborg, hvor hun primært arbejder på sin afhandling og de tre artikler, hun skal formulere undervejs. Den første er optaget i det amerikan ske sygeplejemagasin, Nursing Inquiry. Publice ringsdatoen er dog endnu ukendt.

Er tænkningen den rigtige? Selvom mange ting i det tværsektorielle samarbejde lykkes, så er der bestemt også udfordringer. Præcis hvor disse knaster opstår, kan Anne ikke oplyse, for som ph.d.-

studerende må man ikke fortælle om sine fund, før afhandlingen er afleveret. Og det sker d. 31. januar 2018. ”På min 49 års fødsels dag,” fortæller Anne med et smil og åbner alligevel for en flig af sine resultater. ”Hospitalsvæsenet er bygget op således, at patienterne skal hurtigt ind og hurtigt ud af hospitalet. Brækker man benet, så funge rer hospitalsvæsenet fint, men systemet er ikke konstrueret til patienter med kom plekse lidelser, som det fungerer nu. Allige vel fungerer systemet ofte, og det er for mig både tankevækkende og interessant.” Anne har ligeledes registreret, at man

løbende forsøger sig med nye tiltag rundt i sundhedsvæsenet ’sådan lidt ad hoc’ – dog uden løbende at undersøge grundigt, om de nye tiltag er vejen frem. ”Virkeligheden ser nok ikke altid ud, som vi regner med,” mener Anne.

Sundhedsaftalen på godt og ondt Anne har også gennemført en kritisk dis kursanalyse af Sundhedsaftalen for Region Midtjylland 2015-18, som er en aftale mellem Region Midtjylland, kommunerne i regionen og praksissektoren om gensidige forpligtel ser og samarbejde på sundhedsområdet.

Aftalen har som formål at understøtte, at den enkelte borger modtager en indsats, der er sammenhængende og af høj kvalitet uanset antallet af kontakter eller karakteren af den indsats, der er behov for. Annes diskursanalysen fokuserer på, hvordan aktører i det tværsektorielle sam arbejde italesættes i det sammenhængende sundhedsvæsen, og hvilke konsekvenser en sådan italesættelse kan have for den sociale praksis, der kendetegner det tværsektorielle samarbejde. ”Det er ret nørdet, men sprogbrugen konstruerer virkeligheden, og derfor har jeg

VORES MIDT

ANNE BENDIX ANDERSEN • Uddannet sygeplejerske i 1994 fra Viborg Sygeplejeskole • 15 års erfaring fra det nyremedicinske speciale • Sundhedsfaglig diplomuddannelse • Master in Health Science, Nursing, ved Viborg Sygeplejeskole/Deakin University • Forløbskoordinator for borgere med behov for særlig støtte, Viborg Kommune og Medicinsk Afdeling, Regionshospitalet Viborg • Klinisk sygeplejespecialist i Medicinsk og Hjertemedicinsk Afdeling, Regions hospitalet Viborg • Ph.d.-studerende siden 1. februar 2015

kigget på rammer og præmisser for aftalen samt kigget kritisk på, hvad det er ved afta len, der gør den svær at implementere på arbejdspladserne. Som eksempel kan jeg tage betegnelsen ’den færdigbehandlede patient.’ Men hvornår er patienten reelt færdigbehandet? Særligt de komplekse patienter?” spørger Anne.

Er ændret praksis vejen frem? Annes forskningsprojekt: ’Samarbejde på tværs – En undersøgelse af tværsektorielt samarbejde i det danske sundhedsvæsen’ har bl.a. som formål at pege på områder, hvor ændret praksis vil kunne medvirke til at fremme kontinuitet og sammenhæng. ”Igen kan jeg desværre ikke røbe for meget, men for mig er det oplagt at tænke på, om det altid er patienterne, der skal komme til de sundhedsprofessionelle? Skulle det måske være omvendt?,” spørger Anne og fortæller, at det er overvejelser, hun vil uddybe i sin afhandling.

Inspirerende forskermiljø Selvom et ph.d.-projekt i sig selv kan være en ensom affære, har Anne hele vejen søgt sparring med et netværk på i alt fem øvrige ph.d.-studerende og sine vejledere fra Cen ter for forskning i Klinisk Sygepleje og Insti tut for Folkesundhed – sektion for Sygepleje på Aarhus Universitet. Anne fremhæver netop det forskermiljø, hun er en del af.

”Jeg duer ikke til at arbejde alene, så det har været meget givende at dele tanker og refleksioner med andre fagprofessionelle. Vi bruger hinanden i allerhøjeste grad, for som ph.d.-studerende lærer man meget, mens man går vejen,” fortæller Anne, der samtidig fremhæver det som særdeles positivt, at de ph.d.-studerende har mulighed for et bredt samarbejde – også med sygeplejestude rende tilknyttet CFKS der eksempelvis kan bidrage med at indsamle data.

Forskning bidrager til udvikling Som forskende sygeplejerske kan man få skudt i skoen, at man er langt fra praksis.

Og når Annes sygeplejerskeuddannede mand, Peter, med et smil udfordrer Anne på dette punkt, så går diskussionerne lystigt i hjemmet i Viborg. ”Jeg synes bestemt ikke, at jeg er fjernt fra praksis, og jeg mener slet ikke, at jeg forlader virkeligheden, når jeg forsker i sygeplejen. Tværtimod mener jeg faktisk, at forskning er nødvendig, hvis faget fortsat skal udvikle sig, og vi som sygeplejersker skal bidrage til retningen. Derfor kan det også undre mig, at det for tiden ofte er forskerne, der bliver spa ret væk som det første, når der skal justeres budgetter,” siger Anne.

FORSKNING OG ETIK HÆNGER SAMMEN Anne Bendix Andersen er Region Midtjyllands repræsentant i Sygeplejeetisk Råd, som er en del af Dansk Sygeplejeråds organisation. Medlemskabet indebærer bl.a. ti årlige møder i Dansk Sygeplejeråd hovedkontor i København med de øvrige ni medlemmer af Sygepleje etisk Råd, der gerne deltager i den offentlig debat om etik i sundhedsvæsenet. ”Etik og forskning hænger i den grad sammen. Det er vigtigt at være omhyggelig og tage ansvar som forsker, da man repræsenterer de mennesker og patienter, man er sammen med. Det er eksempelvis min opgave at lade deres stemme komme til udtryk. Men hvordan det sker er bl.a. op til de subjektive og etiske valg, jeg foretager undervejs,” fortæller Anne. Sygeplejeetisk Råd vejleder om etiske forhold, som sygeplejersker kan blive konfronteret med i deres arbejde. Alle medlemmer har mulighed for at kontakte rådet for at få dem til at forholde sig til en etisk problemstilling. Læs mere på dsr.dk/ser

MIDTNYT

TEMA DAG 19

SENIORERS RESSOURCER I FREMTIDENS SAMFUND

. SEP T 2017 .

TEKNOLOGISK – en temadag for landets IT-sygeplejersker

SET

Arbejder du med IT-systemer, IT og dokumentation eller kvalitetsudvikling inden for området, så er du inviteret til temadag den 19. september 2017 i kredsens medlemshus nær Silkeborg. Som seniorsygeplejerske kan du i medlemshuset møde Bjarne Hastrup, der er formand for Ældre Sagen, samt aldringsforsker og dr.med. Henning Kirk i anledning af FNs internationale ældredag 29. september 2017. Under overskriften ’Hvordan kan vi drage nytte af ældres erfaringer, ressourcer og indsats i fremtidens samfund?” inviterer Kreds Midtjylland kredsens seniorsygeplejersker til en dag med hyggeligt samvær og lækker brunch – men også til en dag, hvor seniorers ressourcer og kompetencer kommer under lup. Foruden oplæg af Bjarne Hastrup og Henning Kirk kan du også overvære en salonsamtale om seniorlivet med forhenværende formand i DSR, Kreds Midtjylland, Else Kayser, tidligere chefkonsulent i DSR, Kreds Midtjylland, Krista Franck samt pensionerede sygeplejerske og nu del af Aflastnings- og Vågetjenesten i Struer Kommune, Else Gøbel. Dagen forgår den 29. september 2017 i DSR, Kreds Midtjyllands medlemshus fra kl. 10.00-15.00. Læs mere og tilmeld dig senest 15. september via dsr.dk/kredse/ midtjylland/arrangementer

På dagen vil oplægsholdere belyse hvilken teknologisk udvikling, fremtiden byder på inden for sundhedssektorens område; hvordan sygeplejersker vil kunne påvirke udviklingen af det danske sundhedsvæsen samt hvilke sygeplejefaglige kompetencer, som bliver nødvendige. Herefter vil Dansk Sygeplejeråd perspektivere, hvordan disse krav påvirker det gode arbejdsliv; hvad vi som faglig organisation arbejder med på området og endelig vil vi give en introduktion til dannelse af netværk for sygeplejersker, der arbejder i dette felt. Gå ikke glip af chancen for at mødes

med kolleger fra hele landet til en dag, hvor du kan lytte til oplæg af Hanne Shapiro, der er Innovationschef hos Teknologisk Institut, Jeanette Finderup, klinisk sygeplejespecialist, ph.d.-studerende og formand for DASYS Dokumentationsråd samt 1. næstformand i Dansk Sygeplejeråd, Anni Pilgaard, inden Ole Toftdahl Sørensen, der er professionschef i DSR, afrunder dagen. Der er åbnet for tilmelding til arrangementet via dsr.dk/kredse/midtjylland/ arrangementer

GF 2017: DIN MENING TÆLLER! Heldigvis har vi lige taget hul på sommermånederne, men inden længe venter efteråret, og med den følger et af årets højdepunkter i kredsen – generalforsamlingen. Notér derfor gerne den 26. oktober i din kalender og deltag i en eftermiddag og aften, hvor du kan være med til at diskutere, hvad der skal præge kredsens arbejde det følgende år. Et år der også byder på valg til ny kredsbestyrelse, herunder formandsgruppe, i DSR, Kreds Midtjylland.

Tilmelding og program følger senere på året på kredsens hjemmeside www.dsr.dk/midtjylland

MIDTNYT

Tekst: Marie Adelstorp og Ditte Scharnberg

Midtjyske sygeplejersker på

VERDENSKONGRES FOR SYGEPLEJERSKER

Omkring 300 danske sygeplejersker har deltaget i International Council of Nurses (ICN) verdenskongres i Barcelona i Spanien. Herunder var mange midtjyske sygeplejersker repræsenteret med både posters samt oplæg om sygepleje til gavn, glæde og inspiration for sygeplejerskekolleger kloden rundt. DSR, Kreds Midtjylland bidrog undervejs med et oplæg ved kredsnæstformand Hanne Holst Long om erfaringerne fra kredsens projekt om sygeplejefaglig udvikling i psykiatrien og med den efterfølgende udgivelse af bogen ’Veje til at

komme sig – refleksioner over akut psykiatrisk sygepleje.’ Du kan finde oplæg og fotos og mere om kongressen på dsr.dk/midtjylland

Studerende dækkede verdenskongressen Seks aarhusianske sygeplejestuderende rapporterede fra dag til dag om kongressen på sociale medier. Har du eksempelvis en Facebookprofil, kan du søge efter gruppen ’Nurses in spe – ICN Barcelona’. Er du på Instagram, kan du søge på de studerendes dækning via hashtagget #nursesinspe

KREDSEN

DELTAGER I FOLKEMØDET PÅ BORNHOLM Kredsens animationsfilm ’Sygeplejersker gør en forskel’ samt de to seneste bogudgivelser er med på årets Folkemøde på Bornholm. Her vil midtjyske bestyrelsesmedlemmer i Det Fælles Sundhedstelt være parate til i tre sessioner i løbet af Folkemødet at gå i dialog med interesserede om sygeplejefaglighed og kvalitet. Folkemødet finder sted fra den 15.-18. juni 2017. Du kan læse mere om Folkemødet via www. folkemoedet.dk, lige som du vil kunne læse mere om det midtjyske aftryk på Folkemødet via dsr. dk/midtjylland.

, Kreds Midtjylland

11 sygeplejersker har arbejdet som fotografer på deres arbejdspladser, og bogens fotofortællinger giver et sjældent kig ind i deres hverdage sammen med patienter og borgere på hospitaler, hospice, i psykiatrien og inden for hjemmesygepleje, rehabilitering og sundhedspleje. Der tegnes et tankevækkende signalement af nutidens danske sundhedsvæsen – og sygeplejerskernes ønsker for fremtidens. Bogens fotografier og fortællinger er resultat af projekt ”Sygeplejersker fotograferer fagidentitet” i Dansk Sygeplejeråd, Kreds Midtjylland.

Veje til at komme sig – refleksioner over akut psykiatrisk sygepleje

NYT NORDISK FORLAG ARNOLD BUSCK / SCHØNBERG

Se filmen ’Sygeplejersker gør en forskel’ på facebook.com/sygeplejefagligforskel

Forside - halvbind.indd 3

15/10/12 22.51

OK18 I 2018 skal din og kollegers overenskomst fornys. Hvad skal være de centrale spørgsmål og krav? Hvad er vigtigt for dig og dine kolleger at få fokus på?

Kredsnæstformand Hanne Holst Long præsenterer kredsens oplæg på ICN-kongres i Barcelona.

DSR

HOLDER EKSTRAORDINÆR KONGRES 22. juni 2017 samles DSRs kongresdelegerede i Nyborg for på en ekstraordinær kongres at tage stilling til forslag fra Hovedbestyrelsen på baggrund af organisationsudviklingsprojekt ’Sammen om DSR’. Hovedbestyrelsen vil i et udviklingsperspektiv fremsætte forslag til ændringer i DSR’s love. Du kan læse mere om de konkrete forslag og følge kongressen på dsr.dk

Du og dine kolleger og tillidsrepræsentant har mulighed for at give din mening til kende i den elektroniske kravindsamling, der åbner 14. august 2017 på dsr.dk. I samarbejde med fællesrepræsentanter arbejder kredsen desuden på at arrangere fyraftensmøder på nogle forskellige arbejdspladser. Disse møder vil blive annonceret på dsr.dk/midtjylland/arrangementer

Hvad sker hvornår? Efter kravindsamlingen, der slutter 30. august, vil forslagene blive drøftet og prioriteret – først i de fem kredsbestyrelser, derefter i DSR’s hovedbestyrelse og så koordineret i Sundhedskartellet, der med DSRs formand, Grete Christensen, for bordenden, skal føre de specielle forhandlinger med henholdsvis Danske Regioner og Kommunernes Landsforening. De generelle forhandlinger føres af Forhandlingsfællesskabet, der omfatter Sundhedskartellet, FOA, AC og flere øvrige faglige organisationer. Her er Grete Christensen forhandlingsleder på det regionale område. Kravene mellem de faglige organisationer og arbejdsgiverne udveksles 12. december 2017. Forhandlingerne foregår i januar-februar 2018; urafstemningerne i marts. Find oversigt over OK18-forløbet og løbende nyheder på dsr.dk/ok18

NY I FAGET

Tekst: Marie Adelstorp Foto: Jonna Fuglsang Keldsen

Sygeplejefaget kræver

MOD ’N

år jeg bliver stor, vil jeg være syge plejerske,’ står der i et lille hæfte, som nu 25-årige Sophie udfyldte i 0. klasse. Som datter af to syge plejersker har det altid virket som en naturlig karrierevej at følge i sine forældres fodspor, og Sophie har ikke fortrudt et sekund.

Det sygeplejefaglige skøn er et vigtigt holdepunkt i en ofte hektisk hverdag for sygeplejerske Sophie Theibel Mortensen, Neurokirurgisk sengeafsnit NSA6, Aarhus Universitetshospital, Nørrebrogade.

”Sygeplejefaget kan SÅ meget! Jeg går meget ofte glad hjem efter en arbejdsdag, hvor jeg har med mig i baghovedet, at min og kollegers indsats har haft en positiv betydning for de patienter, vi arbejder med,” fortæller Sophie. Som nyuddannet fra sygeplejeskolen i Aarhus fik Sophie arbejde på Hammel

Neurocenter i februar 2016, hvorefter hun i september 2016 skiftede til Intensiv i Silke borg. Siden februar 2017 er det de kritisk syge patienter på Neurokirurgisk sengeaf snit NSA6 på Aarhus Universitetshospital, Nørrebrogade, Sophie arbejder med. Og det sammen med godt 70 sygeplejerskekolleger

NY I FAGET sætter fokus på nyuddannede sygeplejerskers erfaringer i forskellige områder i sygeplejen.

Nogle gange har patienten altså mere brug en kærlig hånd frem for en karklud.” i et fællesskab, Sophie betegner som ’enormt givende’.

Vilkår i et forringet sundhedsvæsenet På trods af glæden over faget og dets mulig heder, så mærker også Sophie de stigende produktivitetskrav, hun og kolleger skal yde sygepleje under. Under sin uddannelse var Sophie i praktik på en højtspecialiseret brandsårsafdeling i Berlin. ”Det var en chokerende oplevelse og lidt af en øjenåbner. Forholdende var forfærdelige for både patienter og ansatte, og jeg var helt slået ud den første måned, jeg arbejdede der, så jeg føler virkelig, at jeg har set et sundhedsvæsen, jeg ikke ønsker i Danmark,” fortæller Sophie, der dog allerede kender til to tidligere medstu derende, som nu er sygemeldte med stress. Sophie fremhæver selv en stærk psyke som en fordel, hvis man ønsker at arbejde som sygeplejerske, selvom det naturligvis ikke er en garant for at undgå en sygemelding. Der for håber hun, at landets politikere får øjnene op for, at de økonomiske rammer er med til at forringe det danske sundhedsvæsen. ”Omvendt mener jeg ikke, at vi skal lade snakken om vores vilkår være selvforstær kende, for vi kan yde rigtig meget god syge pleje, hvis vi tør prioritere, være innovative og udfordre de standarder, der er en stor del af vores daglighed,” siger Sophie.

Kærlig hånd frem for karklud Som eksempel fortæller Sophie, at hun dagligt arbejder på at bruge sit sygeplejefag lige skøn og kigge på den enkelte patient, der ligger foran hende. ”Og nogle gange har patienten altså mere brug en kærlig hånd frem for en karklud,” mener Sophie. Hun er som person og sygeplejerske klar i mælet, og selvom hun er opdraget med, at man kommer længst i livet med ydmyghed, så er Sophie ikke bange for at sige sin mening

og stå fast. Ofte hjælper dette fokus i en hektisk hverdag, hvor samtlige valg kan have konsekvenser for patienterne. Og fra tid til anden bliver Sophie udfordret på disse valg. ”Jeg synes, at vi som sygeplejersker kan lære rigtig meget af hinanden, så jeg har enormt meget respekt for mine kolleger, og jeg lytter altid efter konstruktiv kritik. Men jeg er knap så lydhør, hvis kritikken ikke kan begrundes sygeplejefagligt,” siger Sophie.

Sophie Theibel Mortensen, nyuddannet sygeplejerske

Enormt ansvarsfuldt job Sengeafsnittet, Sophie arbejder på, er med en patientgruppe, hvis liv har slået en kolbøtte. ”Vi sygeplejersker er de synligste på gulvet, så det er oftest os, der har kontakt til de pårørende. Det er spændende – men det kræver rigtig meget af os. Vi står med et enormt ansvar,” mener Sophie. ”De pårørende er ofte i en livskrise. Og de ønsker naturligvis en masse svar, som vi desværre ikke kan give dem, selvom vi som sygeplejersker jo gerne vil kunne fikse alt. Disse patienters forløb er næsten umulige at spå om, og det kan være svært for de pårø rende at forstå og forholde sig til, hvilket kan udløse frustration over for os. Derfor er det min erfaring, at det er vigtigt at ryste dagens opgaver af sig med kitlen, når man har fri. Vide at man har gjort, hvad man kunne. Og ikke mindst tro på, at kollegerne tager over, hvor man selv slap – ligesom man selv er parat til at tage over, når man møder ind. Vi yder alle i fællesskab,” opsummerer Sophie.

Stil spørgsmål Det er aldrig en dårlig idé at undre sig og stille spørgsmål, mener Sophie, der derfor vil opfordre nyuddannede kolleger til at holde fast i den evne. Også i en tid, hvor sygepleje uddannelsen bliver mere og mere teoretisk. ”Men man kan ikke læse sig til alt,” siger Sophie og griner over at høre sig selv lyde mere erfaren, end hvad CV’et røber.

SPARRING MELLEM NYUDDANNEDE SYGEPLEJERSKER? Sophie Theibel Mortensen håber, at Dansk Sygeplejeråd vil overveje at facilitere et rum for refleksion, hvor man som ung i faget har mulighed for at mødes og benytte hinandens viden og sparring. ”Når man er færdiguddannet og har fået job, så kan man godt føle sig lidt alene, og derfor tror jeg, at et rum til ’minisupervision’ kunne være givtigt for mange af os, der stadig er nye i faget,” siger Sophie.

TILBAGEBLIK Den midtjyske sygeplejerske og senere ph.d., Ingegerd Harder, arbejder med graviditetsunder søgelser i en lille skole i Rhodesia. Fotoet er anvendt som forside af Sygeplejersken nr. 20, 1972.

Vind en biografoplevelse for to personer Hvor mange års erhvervserfaring efter endt uddannelse som sygeplejerske kræves det som udgangspunkt, hvis man skal udsendes med Læger uden Grænser? 2 år, 4 år eller 6 år?

Angiv dit svar via dsr.dk/midtjylland eller gennem QR-koden på denne side. Frist: 7. august 2017.