Tuemme henkilöstömme hyvinvointia liikunta- ja kulttuuriedulla. Haluamme edistää työntekijöidemme fyysistä ja psyykkistä terveyttä sekä tukea heitä jaksamisessa.
Vakuutukset
Koko henkilöstömme kuuluu vakuutuksen piiriin ensimmäisestä työpäivästä alkaen koko työsuhteen ajan. Työtapaturma- ja ammattitautivakuuttajamme on Fennia ja työeläkevakuuttajamme Varma.
Työterveyshuolto
Kattavan työterveyshuollon henkilöstöllemme Suomessa tuottaa Terveystalo.
Henkilöstömme käytössä on myös fysioterapian
suoravastaanotto ja mielen tuen palvelut.
Hyvinvointi
Työnäkö
Tarjoamme näyttöpäätetyötä tekeville tarvittaessa näyttöpäätelasit. Tuotantotyötä tekeville tarjoamme tarvittaessa suojalasit vahvuuksilla.
Kollegana DS Smithissä…
Kahvi ja tee
Tarjoamme
henkilöstöllemme kahvin ja teen kaikilla toimipaikoillamme.
Jatkuva oppiminen
Osaamisen johtamisella varmistamme, että jokaisella työntekijällämme on oikeat taidot ja tiedot saavuttaa tavoitteensa.
Keskustelemme säännöllisesti myös uratoiveista.
Elämäsi töissä
Vapaa-aika ja läheiset
Työnantajana tuemme vapaa-ajan ja työn tasapainon yhteensovittamisessa sekä kannustamme perhevapaiden käyttöön.
Työvaatteet
Tarjoamme
henkilöstöllemme
tarvittavat työvaatteet ja suojavälineet työtehtävän vaatimukset huomioiden.
Kollegana DS Smithissä…
Puhelin ja tietokone
Tarjoamme työntekijämme käyttöön työtehtävään tarvittavat työvälineet, kuten puhelimen ja tietokoneen.
Muistaminen
Koko henkilöstömme on vuosibonuksen tai tuotantopalkkion piirissä.
Menettelyt tarkastellaan säännöllisesti.
Huomioimme henkilöstöämme myös palvelusvuosista!
The Smithies
Henkilöstömme voi ehdottaa hyvästä työstä huomioitavaksi soveltuvia työkavereita. Voittajat valitaan vuosittain ja palkitaan koko konsernin yhteisessä juhlassa.
Elämäsi töissä
Muutto edessä?
Tarjoamme henkilöstöllemme muuttolaatikot!
Arvomme
Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja osallisuus
Monimuotoisen kulttuurin luominen on toimintamme ytimessä.
Meillä on nollatoleranssi syrjintää kohtaan. Emme hyväksy epäasiallista käytöstä tai häirintää missään muodossa.
Meillä on vankka politiikka yhtäläisten mahdollisuuksien ja kaikenlaisen syrjinnän suhteen.
Yhdenvertaisilla mahdollisuuksilla, syrjinnän vastaisella politiikalla ja koulutuksella voimme varmistaa, että kaikki työnhakijat ja koko henkilöstömme saavat yhdenvertaisen kohtelun riippumatta iästä, vammasta, rodusta, uskonnosta tai vakaumuksesta, sukupuolesta, seksuaalisesta suuntautumisesta, sukupuolenvaihdoksesta, avioliitosta ja parisuhteesta, raskaudesta, vanhemmuudesta tai muusta paikallisen lain suojaamasta ominaisuudesta.
Käytössämme on Speak Up! -kanava, jonka tarkoituksena on rohkaista henkilöstöämme kysymään neuvoa tai tuomaan esiin huolensa kokemastaan tai näkemästään syrjinnästä tai epäeettisestä käyttäytymisestä. Kanava on luottamuksellinen, riippumaton ja avoinna 24/7. Sinne voi olla yhteydessä joko puhelimitse tai paikallisilla kielillä saatavilla olevan sivuston kautta.
