KOMPETENCEUDVIKLING

DTU prioriterer kompetenceudvikling højt. Den prioritering handler om at fastholde og udvikle vores position som eliteuniversitet. Desuden tager DTU ansvar for at understøtte, at alle, mens de er medarbejdere på DTU, bevarer og gerne øger deres værdi på arbejdsmarkedet.

DTU skaber resultater ved blandt andet at inspirere til en vedvarende nysgerrighed efter viden. Derfor har du og din leder løbende en dialog om dine ønsker til og behov for kompetenceudvikling. Kompetenceudvikling er også et tema på MUS.

På MUS drøfter I også din udvikling i opgaveløsningen, samt identificerer hvordan du bedst bidrager til enhedens samlede udvikling. For at sikre, at du oplever en rød tråd mellem den langsigtede planlægning og dine opgaver, er det væsentligt, at du kender til enhedens strategi.

10 DTU MEDARBEJDERGRUNDLAGET