Educación Continua

En el año 2019, Educación Continua potenció el establecimiento de alianzas con diversos sectores de la industria y empresas, lo que aumentó la cantidad de áreas de especialidad cubiertas y la variedad de la oferta académica. Durante el periodo esta área desarrolló 560 cursos con un total de 9.630 participantes, de los cuales el 73% corresponde a oferta construida especialmente a empresas e instituciones. En Oferta Abierta se dictaron 78 ejecuciones, divididas en 28 diplomados y 50 cursos.

Convenios Institucionales con Empresas

Uno de los objetivos de los convenios realizados con las empresas es la capacitación de sus colaboradores en distintas especialidades. Entre las principales actividades están las siguientes: › Junto a Nestlé se capacitó a más de 800 personas, en sus diferentes plantas a lo largo del país, con el objetivo de incorporar a personal calificado a su producción. › Con Sonda se impartió el Diplomado en Tecnologías de la Información Aplicadas a los Análisis de Datos y el curso de Gestión de Proyectos TI, impactando a más de 290 colaboradores de la empresa. › En conjunto con Tata Consultancy Services, se dictó el Diplomado en Técnicas aplicadas al Desarrollo Java orientado a especialistas del rubro. › En unión con Nissan Chile Spa, se certificó a más de 400 personas de diversos distribuidores en temas específicos de la marca. › Con Telefónica se impactó a 200 personas a través de programas de liderazgo y certificaciones para técnicos integrales en telecomunicaciones. › En conjunto con Socofin, se capacitó a más de 500 personas para entregar un servicio de calidad al cliente. › Se fortaleció la alianza con Aguas Andinas, desarrollando el Diplomado de Operación de Redes de Agua Potable Rural. › En conjunto con UC Christus Salud Spa, se capacitó a 300 trabajadores en programas de Técnicas de Reanimación Cardiopulmonar y programas de Coaching en entornos laborales. › Junto a Ripley se impactó a más de 440 trabajadores, con cursos en diferentes áreas del conocimiento relativos a la logística.

Programa Talento Digital

Durante el 2019, Educación Continua en conjunto con la escuela de Informática y Telecomunicaciones, se adjudicó 10 programas de Talento Digital para diversos perfiles. Esta iniciativa público-privada busca acelerar la transición de Chile a la economía digital y abordar con sentido de urgencia las demandas del nuevo mercado. A nivel nacional se espera contar con 16.000 personas entrenadas para que puedan optar a nuevas oportunidades de trabajo como emprendedores o dentro de empresas de cualquier rubro. En esta iniciativa participa Fundación Chile, Fundación Kodea, Ministerio de Hacienda, Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Sence, Corfo, Bid, Cpc, Sofofa, Acti y Otic Sofofa.

Diplomado de Movilidad Eléctrica

Durante el año 2019, se impartió en 5 oportunidades el Diplomado de Movilidad Eléctrica, en empresas como Gildemeister, Kaufmann y Tandem, lo que representa el compromiso de Duoc UC con el desarrollo tecnológico y el cuidado del medio ambiente.

Diseñado y construido por la Escuela de Ingeniería, este diplomado está orientado a mecánicos automotrices de oficio, técnicos y/o profesionales del rubro automotriz u otra área técnica (electromecánico, electrónico, eléctrico) que requieran relacionarse con sistemas de alta y baja potencia aplicados a vehículos eléctricos.