Durangon & Zornotzan revista 35

durangaldeko aldizkaria

n煤mero 35. zenbakia

amorebieta-etxanoko aldizkaria

Ellas dan el golpe... (en Durangaldea) Pese a la invisibilizaci贸n que sufre el deporte femenino, hay mujeres que han conseguido abrir brecha

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Durangoko Goienkaletik fikziozko Goenkalera

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Ana Uriarte, la directora zornotzarra de la BIOS

2015ko martxoa

berdintasuna

Las mujeres saltan al campo En el imaginario colectivo, el deporte como tal sigue asociado únicamente a la competición masculina. El estudio ‘Presencia y tratamiento del deporte femenino en la prensa generalista vasca y en periódicos de información deportiva’, dado a conocer por el Gobierno vasco recientemente, confirma esta impresión. Los datos son apabullantes: apenas un 5% de las noticias publicadas hacen referencia exclusiva a equipos,

categorías o deportistas femeninas.

El porcentaje baja aún más en los periódicos deportivos y ni qué decir tiene en la televisión, donde el fútbol masculino acapara más del 95% de los espacios que la parrilla dedica a la información deportiva. Es más noticia que Cristiano Ronaldo se haya cambiado de peinado o haya organizado una fiesta que una deportista española haya batido un récord mundial.

Pese a esta discriminatoria realidad hay mujeres que, por sus trayectorias y su empeño, han conseguido romper moldes, coger las riendas y poner los focos en el deporte jugado, entrenado y dirigido por ellas mismas. Es el caso de las entrenadoras y exjugadoras de rugby y balonmano Inés Etxegibel y Bego Oskoz, respectivamente, y de la presidenta de la Sociedad Deportiva Amorebieta María Eugenia Etxebarria.

Inés Etxegibel Durango Rugby Taldea

"O protagonizas una hazaña increíble o ni te nombran"

foto Luis Iturrioz Etxegibel es la actual entrenadora del equipo de División de Honor B del Durango Rugby Taldea.

Su nombramiento coincidió con la polémica protagonizada por el entrenador y tío de Rafa Nadal tras cuestionar el nombramiento de la extenista Gala León para dirigir al equipo español de Copa Davis. Uno de los argumentos que utilizó Toni Nadal fue que resultaría "incómodo" que hubiera una mujer en el vestuario masculino.

Para Etxegibel, aquellas declaraciones fueron "totalmente absurdas" ya que primaban "el género por delante de las capacidades deportivas" de la persona designada por la Federación española de Tenis. No ocurrió lo mismo en su elección, que no generó ningún tipo de controversia pese a que le encargaron liderar el primer equipo masculino del club. En los meses que lleva ejerciendo este cargo, Etxegibel tampoco es consciente de haber tenido que sortear comentarios o miradas burlonas por el mero hecho de ser mujer ni en Durango ni en los campos foráneos que ha tenido que visitar.

Ella lo atribuye a que "en el mundo del rugby nos conocemos

todos". Y por si alguien no tuviera claro de quién hablan, su currículum no deja lugar a dudas. Es la jugadora de rugby que más veces ha sido internacional con España con cerca de 65 convocatorias.

Ha disputado tres Mundiales logrando en Amsterdam la séptima plaza –" el mejor puesto histórico de la selección"–, y también la que, tras una primera etapa en el DRT, ha militado en algunos de los mejores equipos catalanes de rugby durante dieciocho años. "¿Profesional?", se ríe. "No, ninguna jugadora de rugby cobra ni un duro". "Hay algunas becas a las que puedes aspirar cuando llegas a cierto nivel –puntualiza– pero no te permiten dedicarte exclusivamente a ello".

Su trayectoria como entrenadora también es impecable. Ha sido seleccionadora de España en dos etapas, proclamándose

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Campeona de Europa en 2012, y el DRT es actualmente segundo de su grupo, lo que le convierte en firme candidato a disputar la fase de promoción de ascenso a la máxima categoría del rugby estatal.

Etxegibel también se muestra clara cuando habla sobre la des-

igualdad que sufre el deporte femenino. Lamenta que no haya una Ley de Paridad extendida a todos los sectores que pueda otorgar "beneficios fiscales" a quienes la apliquen y reclama más "visibilidad" a los medios de comunicación. "O protagonizas una hazaña increíble tipo

la de Mireia Belmonte o ni te nombran".

Lo triste sigue siendo que, pese a esas hazañas, cuando introduces el nombre de la nadadora catalana en Google la primera palabra con la que te dan opción de relacionar esa búsqueda es "novio".

María Eugenia Etxebarria S. D. Amorebieta

“Ejercí muchos años de recogepelotas en Urritxe”

A María Eugenia Etxebarria le llegó hace unos meses la oportunidad de demostrar que una mujer es perfectamente capaz de desenvolverse en los campos de juegos y también en los despachos.

La zornotzarra tomó en verano el relevo de Joseba Barrenetxea en la Sociedad Deportiva Amo-

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rebieta, convirtiéndose así en la primera mujer presidenta del club zornotzarra y en la única que hay en Euskadi en Segunda División B o categorías superiores.

Etxebarria se tomó como "un reto personal" lo de liderar a un club que cuenta con diecinueve equipos de fútbol base y con alrededor de 230 niños y niñas. En concreto, sólo hay una plantilla femenina, aunque la presidenta quiere lanzar una campaña en los próximos meses para que se sumen más jugadoras y "que el equipo pueda tener continuidad".

Otro factor que influyó en Etxebarria a la hora de aceptar el cargo fue que Urritxe corre por sus venas. Nació y vivió a escasos metros del campo de fútbol

municipal, y aunque ha vivido fuera muchos años, nunca dejó de ser socia ni de viajar con el equipo en cuanto tenía oportunidad. "De hecho, ejercí de recogepelotas para el Amorebieta durante muchísimos años".

No hay demasiadas referencias femeninas en la élite del fútbol. Las más conocidas son Teresa Rivero en el Rayo Vallecano; Ana Urkijo, que tomó las riendas del Athletic durante aproximadamente un año tras la dimisión de Fernando Lamikiz, y María de la Peña, en la Real Sociedad, por unos meses.

Etxebarria reconoce que la "responsabilidad" de gestionar el club es "dura porque, además de gestionar, tienes que conseguir recursos para que todo funcione", pero se ha marcado el propósito de "sentirme orgullosa de todo lo realizado" cuando abandone el cargo.

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Oskoz, a la izquierda, posa con un equipo del Ibaizabal.

Bego Oskoz Ibaizabal Eskubaloia

“Acabé cansada de que ni siquiera me pagaran los desplazamientos” Bego Oskoz es una guerrera. El término con el que se conoce a las jugadoras de la selección española, que han conseguido cuatro medallas de plata para el balonmano femenino desde 2008, le retrata perfectamente. Aun así, ella prefiere definirse como "la luchadora" que fue en el campo.

"No era de las mejores pero lo daba todo", reconoce.

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Llegó a jugar en Primera División y tiene el título de entrenadora nacional. Empezaron a llamarle para dirigir a equipos de fuera de Durango pero, cansada "de que ni siquiera me pagaran los desplazamientos", decidió volcar todas sus energías en el Ibaizabal Eskubaloia.

El club de balonmano durangués se creó hace seis años, im-

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pulsado por un grupo de madres y padres del colegio Jesuitas, como alternativa al fútbol y al baloncesto. Del equipo cadete con el que dieron sus primeros pasos han pasado a contar con tres equipos federados y cinco escolares. Todos ellos de chicas.

"Nuestro objetivo es ser competitivas. Sobre todo con las senior, que es donde más nos cuesta. Que cuando un equipo mire en el calendario y vea que le toca venir a Durango, nos tenga en cuenta", destaca. El balonmano vizcaíno tiene un nivel alto con clubes de gran tradición en Basauri, Barakaldo y Ermua, y dos equipos femeninos que militan en División de Honor.

Si tiene que elegir, Oskoz asistiría antes a un partido de chicas que de chicos. "Particularmente me gusta más el balonmano femenino, porque son más trabajadoras e hilan más el juego. En el caso de los hombres, la fuerza es bastante determinante".

Sobre la escasa cobertura que se da al deporte femenino, la entrenadora reconoce que resulta "bastante anecdótica". "Salvaría únicamente a los medios locales, que sí se hacen eco cuando les comentamos algo". Oskoz aprovecha también esta reflexión para criticar el sexismo que evidencia el hecho de que "pongan presentadoras monísimas o modelos, como recogepelotas en el tenis", mientras apenas se preocupan de los logros obtenidos por las mujeres deportistas.

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gure dendak 2015ko martxoa La Perruquería Gaztelugatxe combina belleza y comodidad para los animales

El rincón de los perros más coquetos de Durango Los perros más presumidos de la comarca están de enhorabuena.

Tras 16 años dedicada al cuidado del pelo de los más elegantes canes, la peluquera Lorena Delgado Argintxona ha decidido trasladar toda su experiencia a Durango. La Perruquería Gaztelugatxe abre sus puertas con una variada gama de servicios de cuidado canino que permitirán a los dueños dedicar más tiempo de ocio a sus mascotas.

“Los perros dan muchas satisfacciones a sus dueños, pero también hay que dedicarles tiempo y cuidados”, explica Delgado.

“Nuestra intención es ocuparnos de esas tareas que consumen bastante tiempo, para permitir a los propietarios que se ocupen sólo en pasar buenos ratos con sus animales”.

Los servicios de Gaztelugatxe se centran en la peluquería comercial y de exposición, así como en limpieza de oídos o desparasitaciones. “El objetivo es combinar que los perros vayan lo más guapos posibles con la mayor comodidad de la clientela”, añade.

Para ello, Delgado estará disponible con cita previa “en el momen-

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to que más convenga a los dueños para evitar colas y tiempos de espera”.

Junto a esto, cuenta con un servicio de recogida y entrega a domicilio “para aquellas personas que les resulta complicado salir de casa o tienen problemas por sus horarios de trabajo”, aclara.

En Perruquería Gaztelugatxe también se encargarán a pasear a los perros “de forma que descarguen su energía y vuelvan a casa relajados”.

Buenos clientes

La relación de Lorena Delgado con los animales proviene de hace muchos años. Tras formarse como adiestradora canina y auxiliar clínica veterinaria, se dedicó a la cría de pastores alemanes y de caballos. Después, paso varios años exponiendo perros. “Gracias a toda esta experiencia he logrado un gran conocimiento de las distintas razas y de los cuidados que precisan”, detalla.

Su pretensión es que los animales disfruten de su experiencia y que no relacionen la peluquería con ir al veterinario. “Algunas mascotas se ponen nerviosas porque vinculan cualquier tipo

de cuidado con la puesta de vacunas o revisiones médicas, por eso doy mucha importancia a que los perros se encuentren a gusto. Incluso, para los más inquietos, dispongo de un secador tipo ‘spa’ para evitar que se estresen. Aunque, en general, son muy buenos clientes”.

Pero en Perruquería Gaztelugatxe también se piensa en el bienestar de los dueños, tanto en comodidad como en el aspecto económico. “Tengo pensado ofrecer bonos con descuentos y ofertas y un sistema de precios ‘anti crisis’. Por ejemplo, ahora en invierno los baños serán más baratos, pues hay que lavar a los perros más a menudo debido a que pasan mucho tiempo mojados”.

Para solicitar más información o concertar una cita, puede llamarse al teléfono 667 473 935 o escribir a la dirección de correo: durangotxakur@gmail.com

(en la plazoleta de la biblioteca)

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Otsailean grabatu zen telesaila ezagunaren azken kapitulua

Durangoko Goienkaletik fikziozko Goenkalera Belaunaldi ezberdinetako hainbat zale bereganatu ditu ETB1eko Goenkale telesailak. 21 urtez Euskal Herriko pantailetan egon ondoren, Pausokak sortutako ekoizpenak agur esango du betirako datorren abenduan. Estatu espainiarrean urte gehien daraman telesaila da eta marka berria 3.700 kapitulutik gora jarriko du. Urte hauetan 600 antzezle baino gehiago agertu dira bertan eta horietako hainbat sarritan Durangoko Goienkalen dabiltzanak.

Telesailak agur esan orduko, Karrika antzerki taldeko kidea den Alizia Otxoa agertuko da azken kapituluetan. Lehenagoko denboraldietan parte hartu dute ere 14 urtez ‘ertzaina’ bezala karakterizatuta agertzen zen Felix Arkarazo edo Goenkale hasi zen urte berean jaiotako Usue Martínez.

Inor gutxik espero zezakeen 21 denboraldi beteko zukeenik Arraldeko Lasa familiarekin hasitako telesaila gorabeheratsuak. Baina tinko izan da ETB1en; urteak joan urteak etorri zaleak bereganatu eta galdu ditu, eta hasieran protagonista zen Lasa sendiari beste zenbait familia eta pertsonaiak eman diote erreleboa.

Arrakastaren arrazoia zein den azaltzerakoan hainbat aburu dituzte bertan agertu diren antzezleek. Azken kapituluetan protagonista izango den Joelle Etxegarai pertsonaia jokatzen duen Alizia Otxoarentzat, “euskaraz egindako sasi-kulebroia telebistan ikustean” dago gakoa.

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Joelle Etxegarai (Alizia Otxoa) “Hainbat urtetan kanpoan bizi ondoren sorterrira bueltatzen da, baina pertsonaiak sekretu bat dauka...”. Joelle pertsonaiak telesailaren amaiera arte iraungo du eta Otxoak ezin du azalpen gehiagorik eman.

Andoni Murua ertzaina gorpuztu duen Felix Arkarazorentzat berriz, “egunerokotasunari lotutako tramak” eta “erabilitako euskara zein formatu hurbilak” egin zuten ikusleentzat erakargarri. Bere ustez, gainera, “Goenkale aitzindari izan zen euskararen erabilera gertuago baten aldeko

ahaleginean”.

Telesailean antzezteko abagunea ‘gozoki’ bat izan da euskal antzezleentzat eta horrek eskainitako aukeraz baliatu nahi zuten Martínezek eta Otxoak.

Karrika taldean sasoi desberdinetan ibilitako antzezle biak, gertuko lagunak animatu zituzten curriculuma bidaltzera.

Koralinaren papera egin zuen durangarraren kasuan, bere ilusioak eta kemenak Iban Gorritik emandako animo eta laguntzarekin bat egin zuten.

Otxoak berriz, hainbat aldiz bidali zuen curriculuma eta hainbat kapitulutan agertu zen figurante moduan. Hala ere “azken boladan ez zidaten deitzen eta ia etsita nengoen. Baina Eneko Sagardoyk animatu ninduen berriro eta berak eraman zuen curriculuma Miramonera”.

Guztiz ezberdina izan zen Arkarazoren kasua. “Bikoizketa lanak egiten nituen eta 1996ko irailean Goenkaleren zuzendaria zen Joseba Gardeazabal etorri zen gure estudioetara. Berak gonbidatu ninduen proba bat egitera. Joan nintzen eta onartu ondoren, batez beste, 14 urtez egin nuen Andoniren papera”.

Ezustekoak nonahi

Horrenbesteko denbora iraun duen telesailak hainbat pasadizo eragin ditu. Sarritan entzun bada Kontxu Odriozola aktoreari jendeak errieta egiten ziola kalean, berak gorpuzten zuen Maria Luisa pertsonaiaren gaiztakeriaren ondorioz, ez da xelebrekeriak jasan dituen bakarra. Hainbat astakeria entzun behar izan zi-

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2015ko martxoa tuzten Arkarazok eta Martínezek.

Lehenak ‘ertzaina’ izateagatik eta bigarrenak bere pertsonaiak haurra adopzioan eman behar zuelako, “baita komentarioak jaso nire Facebookean ere”.

Hala ere une goxoak nagusi izan dira eta horren eredu da Martínezi gertatutakoa. “Trenean zihoan emakume batek arreta niregan jarrita zuela konturatu nintzen. Halako baten Koralina ote nintzen galdetu zidan.

Ahotsagatik ezagutu ninduela esan zidan, bera itsua zelako”.

Arkarazori berriz, estudiotik kanpoko grabaketak egiterakoan, Andoni Murua (Felix Arkarazo) Arraldeko Ertzain-etxeko nagusia izan zen. 14 urtetan egin zuen papera.

Gidoigileen erabakiz, bere pertsonaia narkotrafikatzaile batzuen atentatu baten ondoren desagertzen da.

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“behin baino sarriagotan, benetako Ertzainak gerturatu eta eurek ez zirenez konturatzen gu gezurretakoak ginenik, han ibiltzen ginen konbertsazioan...”.

Bi hamarkadatan agertu diren antzezle gehienek aitortu dute Goenkale “benetako interpretazio eskola” izan dela. Baita Martínezek, Otxoak eta Arkarazok ere. Azken honen iritziz, bertan lortutako esperientzia “intentsiboa eta guztiz aberasgarria” izan da eta “gaur egun Madrilen egiten diren castingetan errespetu gehiagoz hartzen dituzte bertan ibilitako aktoreak”.

Telesailak eskaintzen zion aukera aprobetxatu eta bertan lan egitetik asko ikasi duela aitortzen du Martínezek. Haur Hezkuntza ikasketak amaitu ondoren ez du galdu oraindik ikasteko erraztasuna baina, hala ere, “oso zaila egiten zitzaidan esaldiak hitzez-hitz esatea”.

Horregatik aktore prestakuntzari jarraipena ematen ari da Barakaldon dagoen Bizkaiko Antzerki Ikastegian interpretazio ikasketak eginez. Gainera, Alex Garciarekin batera osatzen duen ‘En clave de dos’ musika taldearen agerraldiak eta berak ematen dituen gitarra klaseekin tartekatuko ditu.

Otxoak eta Arkarazok beraien lanbideekin jarraituko dute, betiere antzerkian, telebistan edo zinean sortzen diren antzezteko aukerekin uztartuta. Garesen jaiotako antzezleak argi eta garbi aitortzen du “oso denbora laburrean izan dut interpretaziotik bizitzeko aukera”. Historia irakaslea da lanbidez, baina “interpretazioa hobbya dela esaten didatenean haserretu egiten naiz; niretzat afizioa baino askoz gehiago delako”.

Bilbon bizi den Arkarazok berriz bikoizketa lanari eutsiko dio eta antzezteko sortzen diren aukerak bere lanbidearekin eta

erreportaia

Koralina (Usue Martínez).

“Pertsonaia nire izaeratik guztiz aldentzen zen. ‘Txoni’ bat zen”. Koralina nerabe Kolonbiarra zen eta familiak Euskal Herrira bidali zuen bere mutil-laguna zen narkotrafikatzailearengandik urruntzeko.

Baina Koralina haurdun zetorren eta hemen ezagutu zuen Gariri leporatu zion umearen aitatasuna.

Athleticen partidetan San Mames futbol zelaiko esatari lanekin uztartu beharko ditu.

Dramatikoak ETBn

Miramongo estudioetan otsailaren 9an grabatutako azken saioa abenduan emango du ETBk. Dirudienez, fikziozko beste telesail batzuei eta proiektu berriei bultzada ematea da. Hala espero dute Arkarazok, Martínezek eta Otxoak, beraien esanetan abenduan desagertuko den telesaila “benetako harrobia izan delako euskal aktoreentzat” eta bertatik sortutako lehengaia primerakoa delako. Etorkizunari begira, itxaropen puntu bat dakarkie interpretazioan murgilduta jarraitu nahi duen hirukoteari.

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gure dendak 2015ko martxoa

“Los colores suaves han vuelto a nuestros hogares” Mertxe Elkorobarrutia, de Alki Decoración, nos revela las nuevas tendencias en interiorismo Mertxe Elkorobarrutia ha vuelto de la Feria de Decoración de París, celebraba a finales del pasado mes, con una clara visión de las próximas tendencias en interiorismo. Entre ellas, destaca una que ya venía intuyéndose desde hace algún tiempo: el regreso de los colores pálidos a las paredes de los hogares.

“Cada vez más, la gente está deseando regresar a sus casas y encontrarse con un ambiente que transmita tranquilidad”, comenta. “Es algo que se está observando tanto en los propios muebles como en las paredes”.

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Ocres, azules pálidos, rosas pastel y tonos neutros de beige y gris dominarán el interiorismo en los próximos meses. “Son colores que condicionan menos a la hora de escoger otros accesorios y dan sensación de amplitud”, añade.

Otro de los protagonistas de los espacios domésticos será el papel, que ha evolucionado de manera notoria en cuanto a modelos, texturas y materiales.

“Es impresionante la variedad

de motivos que presentan, incluso imitando al tacto a madera, granito o fibras vegetales”, explica la responsable de Alki. “Destacan también por su grosor, lo que facilita su limpieza y mantenimiento. Es algo muy valorado, ya que la clientela quiere casas acogedoras pero que den poco trabajo”.

Otro ejemplo de esto, es el predominio de maderas naturales y lacas en el mobiliario.

Mikeldi, 6 - 48200 Durango Tfno. 94 681 38 95 - Fax: 94 466 86 19 e-mail: alkiinteriores@hotmail.com www.alkiinteriores.es

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Un guiño al pasado Bardezi presenta las claves de la nueva temporada primavera-verano 2015 que recupera estilos retro Las nuevas colecciones de la temporada primavera-verano ya están disponibles en las tiendas de la firma Bardezi de Durango. Sus modelos para bodas y fiestas destacan por su enorme variedad de estilos y colores. “En novios viene como innovación las distintas combinaciones de azul y el regreso de la pajarita en invitados, dándole un toque más divertido a las ceremonias”, revela Elsa Bardezi.

En chicas, se recupera el estilo Velvet, que ha vuelto a las pasarelas tras el éxito de la serie de televisión del mismo nombre. Esta tendencia retro celebra aquellos estilos que las mujeres lucían en los años cincuenta y sesenta. Un revival que ha puesto de plena actualidad esas faldas con vuelo, de tela un poco rígida, con cinturas anchas, y esos vestidos con el corte un poco alto que marcan perfectamente la figura.

En estilo sport también se echa un vistazo al pasado para retomar cortes ‘hippies’ y de los años 70. Buzos, transparencias, bordados, pantalones anchos y faldas largas protagonizarán la moda de los próximos meses aunque, como apuntan desde Bardezi, esta temporada se caracteriza por su eclecticismo. “En general, estamos viendo que se va a llevar un poco de todo, pero sí se está mirando a las pasadas décadas para buscar ideas”. Vuelven a recuperarse el ante y las lentejuelas, “pero cada marca sigue su propia tendencia, por lo que buscamos ofrecer todos los estilos posibles en nuestras tiendas para satisfacer a toda nuestra clientela”.

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2015ko martxoa gure dendak

100% reciclado Una de las principales novedades de Bardezi para esta temporada es su apuesta por la marca ECOALF. La firma crea productos de moda fabricados con materiales reciclados con el mismo diseño y calidad que las mejores prendas. ECOALF presenta toda una gama textil elaborada principalmente a partir de botellas de plástico, junto con redes de pesca, neumáticos, algodón posindustrial y café.

Sus propuestas ya se venden en 11 países y comienzan a distribuirse ahora en España. La marca de moda sostenible ha conquistado los mercados de Estados Unidos y Europa.

Fercy Artekalea, 31 94 681 01 85

Bardezi Artekalea, 3 94 621 80 66

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Bardezi Hombre Arkotxa, 2 94 681 61 83

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Gaur egungo lan-beharrei egokitutako ikasketak Orue Eskolak adi-adi jarraitzen die gaur egungo lan merkatuaren premiei. Hori dela eta, zentroak eskaintzen dituen ikasketak Gizarteratzea, Hezkuntza eta Arlo Sozio-sanitarioari lotuta daude.

Lanbide Heziketako Gizarteratzeko Goi mailako zikloa eskaintzeaz gain, etengabeko formakuntzako hainbat ikastaro ere ematen dira; hala nola, Hobetuz eta Lanbiderekin hitzartutakoak zein zentroak berak prestatzen dituenak.

2006ko urrian sortutako Orue Eskolak, Gizarteratzeko Goi mailako Lanbide Heziketako ikasketak ematen hasi da 2014-2015 ikasturtean. Ikasketak irailetik ekainera egiten diren bi ikasturtetan banatuta daude, guztira 2.000 ordukoak. “Ikasketak amaitzerakoan ziurtagiri ofiziala eskuratzen dute ikasleek, eskola hau Eusko Jaurlaritzako Hezkuntza Sailak kontzertatutako zentroa delako”, Eneritz Iza zuzendariaren esanetan.

Ikasleek jorratzen dituzten ikasgaiak ezintasuna duten pertsonen trebetasun soziolaboralak bilatzean, gizarteratzeko eskuhartzeak, autonomia pertsonaleko trebetasunak edo komunikazio sistema alternatiboen ezagutzan oinarritzen dira, besteak beste.

Lanbide Heziketako Gizarteratzeko Goi mailako zikloko ikasketak egiteko ikasturte bakoitzeko 25 plaza eskaintzen ditu Orue Eskolak. Bertara onartua izateko beharrezkoa da, gutxienez, batxilergoko edo LH II-ko teknikari espezialista titulua izatea edo, bestela, Eusko Jaurlaritzak egindako-sarrera proba gainditzea.

Ikasleek beraien formakuntzan dituzten hutsuneak betetzeko asmoarekin, 20 orduko iraupena duten hainbat ikastaro ere eskaintzen dira. Formakuntza honetan, besteetan bezala, Orue Esko-

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lako irakasleak bakoitzak lantzen dituen gaiko profesionalak dira.

Era horretara, lan munduaren errealitatea eta esperientzia gelara hurbilduz.

Hobetuz y Lanbide

Orue Eskola imparte además cursos gratuitos mediante convenios establecidos con Hobetuz y Lanbide. Entre los cursos organizados junto con el Servicio Vasco de Empleo se incluye el destinado a la obtención del Certificado de Profesionalidad en Atención Socio-sanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.

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Este curso que se realiza entre los meses de septiembre y febrero (450 horas) está destinado “a desempleados de larga duración”, señala Iza. Los alumnos que obtienen ese título están capacitados “para desempeñar trabajos de auxiliar de geriatría o de personas dependientes”.

Por su parte, los cursos que se imparten en Orue Eskola mediante convenio con Hobetuz están dirigidos a personal en activo. Con una duración total de 20 horas, estas materias se imparten por las tardes a grupos de entre 15 y 20 alumnos. Entre los cursos organizados que se impartirán entre los meses de marzo y junio se incluyen los de Inteligencia emocional, Musicoterapia en educación infantil o Psicomotricidad en el anciano. (Ver cuadro)

HOBETUZ IKASTAROAK 2015. DOAN (arratsaldez/20 ordu)

gizarte integrazioko ikastaroak Adimen emozionala Intervención social con menores en riesgo social Dolua eta galerak Musicoterapia en educación infantil Necesidades educativas especiales Jokabide arazoak dituzten pertsonekin esku-hartzea Gatazken konpontzea arlo ezberdinetan

euskera castellano euskera castellano castellano euskera euskera

arlo sozio-sanitarioko ikastaroak Psicomotricidad en el anciano Alimentación oral y enteral Colaboración en la aplicación de las técnicas de aerosolterapia y oxigenoperapia

castellano castellano castellano

Informazio gehiago: 946 300 058 www.orueeskola.org San Migel de Dudea Amorebieta-Etxano

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amorebieta

2015ko martxoa

La zornotzarra Ana Uriarte es la fundadora y directora de esa orquesta

“Si no fuera por Amorebieta, la BIOS Orkestra no existiría” La BIOS Orkestra, creada hace once años por la zornotzarra Ana Uriarte, tiene un estrecha vinculación con Amorebieta. Cuando casi nadie confiaba en ellos, les proporcionaron espacio para poder ensayar y también les contrataron para actuar en 'Eleizetan', un programa de recitales por las ermitas de la localidad. Recientemente han vuelto al Zornotza Aretoa con un nuevo formato de conciertos matinales.

-¿Cómo surgió la idea de este ciclo de conciertos matinales?

-Estábamos ensayando en el ‘areto’ para otro concierto, le invité a Luisja (programador del Zornotza Aretoa) al ensayo y la música le enganchó muchísimo. A raíz de ahí me propuso hacer tres matinales, una idea que me parece buenísima, porque normalmente los conciertos suelen ser a la tarde. Es un formato muy cercano para el público porque, además, sólo dura 50 minutos.

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-No es la primera vez que tocáis en Amorebieta.

Hace un par de años participasteis en el programa 'Eleizetan'. ¿En qué se diferencian las dos propuestas?

-En ‘Eleizetan’ ya intenté cambiar un poco y tener más cercanía con el público: explicar lo que estábamos tocando, hablar de los músicos de la orquesta... Los conciertos de ahora no tienen nada que ver con los de ‘Eleizetan’. La mayor diferencia es que recortaremos la distancia entre los músicos y el público para romper un poco la barrera del escenario y los espectadores, que suelen estar en sus asientos callados y sin moverse.

Espero que el público tenga muchas ganas de participar.

-La orquesta surgió hace más de una década, ¿qué valoración haces de estos años?

-Musicalmente ha mejorado mucho, que es al punto al que queríamos llegar cuando empezamos. Las estructuras musicales y las condiciones de vida de

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2015ko martxoa los músicos no han cambiado nada porque cuesta cambiar el chip de ciertos estamentos que trabajan con orquestas 'freelance'.

-¿Qué momentos recuerdas con especial cariño?

-Recuerdo especialmente el concierto para órgano de Poulenc que dirigí en el Euskalduna. La orquesta ensayó muy bien, teníamos un invitado con el que trabajamos muy a gusto y, además, el órgano del Palacio Euskalduna es una pasada.

Pero también me encanta tocar en 'Eleizetan' por la diferencia que supone. De hecho, entre dirigir en el Euskalduna o 'Eleizetan' me quedo con este último por la cercanía con la gente.

-¿Cómo fueron los primeros pasos de la BIOS orkestra?

-Lo más difícil fue que no teníamos un sitio donde prepararnos. Tenía un ensayo con 40 músicos programado para un sábado y no sabía dónde los iba a meter. En eso hemos mejorado mucho gracias a Amorebieta y la sala polivalente del Zelaieta, que es donde ensayamos. Pero en los comienzos no existía esa sala y lo hacíamos en la casa de ejercicios de Larrea, en el club de jubilados y en la antigua sede la Coral Zornoza. Ensayábamos por secciones porque no entrábamos todos en una misma habitación. La Coral también nos ha dejado muchas veces su nueva sede. Estoy muy agradecida.

-Es una formación integrada principalmente por músicos vizcaínos. ¿Qué perfil tienen?

-Cuando creamos la orquesta era gente que acababa de terminar sus estudios y gente que iba a Musikene, de entre 18 y 24 años. Pero ya han pasado 10 años. Además, siempre hay incorporaciones de gente joven.

-¿Fue difícil apostar por la gente joven?

-No, la idea era esa. No tenía ningún riesgo. Lo que no entendía era cómo no pensaba nadie en eso.

-¿Se puede vivir de la música?

-Muchos de los músicos son profesores y algunos, a veces, tocan de extras en la orquesta de Bilbao, en la de Euskadi o en la de Navarra.

-La vuestra es una orquesta privada, ¿cómo lográis manteneros?

-Tenemos el dinero que tenemos, de esto no se puede vivir. Para los músicos es un complemento y una satisfacción personal porque quieren tocar y les mantiene activos. Y a veces, si tienen un par de óperas, eso ayuda. La situación económica es paupérrima.

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-El apoyo del municipio ha sido fundamental para una orquesta fundada y dirigida por una zornotzarra.

-Si no fuera por Amorebieta, la orquesta no existiría. Eso es así. Los pueblos son muy importantes para la cultura.

-No te limitas a ser la directora de la orquesta, sino que te encargas también de buscar y gestionar conciertos. ¿Suele ser lo habitual?

-No, pero nosotros somos pobres de necesidad y si no lo hago yo, ¿quién lo va a hacer? Esta orquesta es un proyecto personal para mí.

-Sueles buscar proyectos innovadores…

-Sí, nuestra orquesta da pie a ello. Nosotros no tenemos socios como las orquestas tradicionales y tenemos la libertad de poder hacer lo que queramos.

-¿Qué sueño te queda por cumplir con esta orquesta?

-Me gustaría hacer muchas cosas, desde algo muy clásico con coro y orquesta, hasta un espectáculo de humor. También una ópera barroca de pequeño formato. La semilla de este proyecto es el concierto que daremos en Amorebieta este mes. Tenemos en mente muchos proyectos más que no voy a desvelar para que no me los pisen.

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2015ko martxoa gure dendak Color Plus presenta la nueva cooperativa 3D Print Bizkaia

“La impresión 3D va a revolucionar nuestras vidas en todos los ámbitos” Revolución. Esta es la palabra que más repiten los responsables de la cooperativa 3D Print Bizkaia, nacida al amparo de la firma de consumibles informáticos Color Plus. “La impresión 3D va a mejorar todos los ámbitos de nuestra vida, con un ahorro de costes y una gama de posibilidades que apenas podemos imaginar”.

Aitor Goiti, encargado del establecimiento de Color Plus en Durango, quiere aprovechar el primer año de su proyecto para agradecer la confianza depositada por clientes de toda la comarca. “Durangaldea ha demostrado que apuesta por la innovación y la tecnología. Ahí están como ejemplo las jornadas de formación de Maristak, Iurretako Eskola, AED...

Nosotros podemos acompañarles en ese camino”.

En este sentido, quieren anunciar la ampliación de su oferta con un servicio de impresión 3D, para lo que han creado la nueva marca 3D Print Bizkaia.

La impresión 3D se basa en una fabricación aditiva mediante la que se crean objetos tridimensionales con múltiples materiales. En 3D Print Bizkaia ofrecerán un servicio integral que incluirá la fabricación de prototipos para empresas, así como dibujo técnico, digitalización y diseño, junto a la venta de las propias máquinas para que empresas y particulares puedan hacer realidad sus creaciones. Para facilitar su uso, próximamente comenzarán a ofrecer cursos y talleres.

A cargo de esta nueva iniciativa se encuentra Lukas Periañez Ál-

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varez, apasionado por las posibilidades que ofrece esta tecnología. “Sus aplicaciones son prácticamente infinitas y nos va a facilitar mucho la vida, sea cual sea el sector en el que nos mova- Lukas Periañez Álvarez, junto a dos impresoras 3D. mos”, afirma.

En la actualidad, ya está implanta- sector industrial y, gracias a la imda en los ámbitos industrial, artís- presión 3D, obtienen estructuras tico o particular “para conseguir mecánicas totalmente funcionapiezas descatalogadas que nece- bles y válidas para tomar decisiositamos en nuestros hogares, por nes de producción”, explican. “Y a ejemplo”, y las investigaciones un coste mucho más asequible”. en el mundo sanitario, textil o aliLa creación del prototipo a cargo mentario continúan a gran ritmo. de 3D Print Bizkaia puede provenir “desde el plano en papel, de su Hormigón y chocolate archivo informático o escaneando “Cada día se descubren nuevas directamente otro modelo que se posibilidades y nuevos materiales quiera replicar. Nosotros nos enpara emplear”, detalla Periañez. cargamos de todo el proceso, aunAunque la mayoría de piezas, hoy que el cliente traiga sólo una idea en día, se realizan con materia- en su cabeza de lo que necesita”. les plásticos o metálicos, “ya hay Los únicos límites que restrinejemplos del uso de la impresión gen las posibilidades de la impre3D con telas, papel, hormigón o, sión 3D son los de la dimensión fíincluso, chocolate”, añade Goiti. sica de la propia máquina. En este A pesar de que esta tecnología sentido, desde 3D Print Bizkaia existe desde hace 30 años, se ha anuncian que este mismo mes desarrollado de forma vertiginosa esperan la llegada de una nueva en muy poco tiempo. “Hay que impresora de un metro cúbico de tener en cuenta que las ventajas área de trabajo. “A partir de ahí, que ofrece son enormes. Nuestros sólo hay que dejarse llevar por la principales clientes provienen del imaginación”, invitan.

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berriak

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Durango se tiñe de naranja El Maratón solidario contra la Leucemia se celebrará el 15 de marzo

imagen Nevers Ikastetxea Al más puro estilo de la marea que acompañaba al extinto equipo ciclista Euskaltel-Euskadi, el naranja empieza a ser el color preferido de las camisetas en Durango. Será el distintivo que caracterice a las personas que participen en el Maratón solidario contra la Leucemia que tendrá lugar el próximo 15 de marzo en la localidad.

Una jornada que tuvo su pistoletazo de salida en el 'flashmob' que se organizó hace algo menos de un mes en el colegio Nevers en recuerdo de Ekaitz, el niño de seis años que murió víctima de esta enfermedad en octubre. Alrededor de 500 escolares tomaron parte en esta iniciativa y se espera que la plaza del mercado acoja el próximo fin de semana a miles que a buen seguro teñirán de naranja la cancha y otros rincones de la villa.

El maratón solidario ha sido promovido por un grupo de familias afectadas por la leucemia, en colaboración con centros escolares e instituciones de Durango. También por 'La cuadri del Hospi', una asociación de aitas y amas que lucha por la humanización, socialización e investigación del cáncer infantil.

La iniciativa se ha organizado con distintos objetivos. En primer lugar, recaudar dinero para impulsar una investigación contra la leucemia

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infantil. Las aportaciones económicas se destinarán, en concreto, a un proyecto dirigido desde el hospital de Cruces que está paralizado por falta de recursos y que consiste en estudiar una quimioterapia "muy efectiva para un tipo concreto de leucemia".

Otros dos propósitos que se ha marcado el maratón son difundir la importancia de donar médula ósea y "normalizar la presencia del cáncer en nuestra vida".

Comprar camisetas

Con este fin se ha organizado un buen número de actividades para el día 15 que arrancarán con partidas de ajedrez, un cross con tres categorías y zumba. A lo largo de la jornada habrá, además, talleres, un rastrillo de juguetes, la actuación de un mago, una tómbola y una subasta de camisetas, entre otros entretenimientos.

Para poder tomar parte en estas actividades habrá que ir vestido con la camiseta naranja con la que se anuncia el maratón desde hace semanas. Al precio de 5 euros, pueden adquirirse en los centros escolares de Durango, pero también en las farmacias Etxebarria, Gaztelumendi y Unamunzaga, las tiendas de ropa Amaia y Boboli, Lakuntza soinu tresnak y Pinondo.

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Cocinas a medida Viedsa lleva casi 60 años fabricando e instalando cocinas a la medida de su clientela. Desde 1956 innovan con los mejores materiales y la última tecnología, para hacer más práctico y accesible uno de los espacios centrales de todos los hogares.

Unas cocinas que, a pesar de todo lo que han cambiado, sigue acaparando su protagonismo con unos diseños cada vez más cuidados y atractivos, con grandes posibilidades de personalización.

“Al ser fabricantes, podemos ajustarnos exactamente a lo que buscan nuestros clientes”, señalan los responsables de Viedsa. La firma cuenta con su propio taller en el que realizan sus muebles de cocina, “lo que también nos permite ajustar más el precio final”.

El blanco sigue siendo el color rey, acompañado por tonos suaves. “Hubo unos años en los que la gente optaba por tonos más llamativos, pero la tendencia ha cambiado. Ahora se piden, sobre todo, colores pálidos que no cansen tanto a la vista”.

Junto a la enorme posibilidad de materiales y colores que pueden escogerse para personalizar los muebles y electrodomésticos, destaca el cuidado por los detalles en cada uno de los elementos ofrecidos por Viedsa.

La accesibilidad está cuidada al máximo para facilitar el día a día de las personas usuarias con sistemas motorizados, aperturas eléctricas en los cajones o modelos con una limpieza más cómoda y sencilla.

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hezkuntza

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Comunicar eficazmente Uno de los elementos determinantes de nuestra calidad y eficacia comunicativa es el estado de ánimo que bien podríamos definirlo como el humor o tono afectivo de duración variable generado por una determinada situación.

La intercomunicación entre las personas requiere control y gestión adecuada de las emociones. Lo que ocurre es que dicha comunicación, en numerosas ocasiones, suele estar afectada por el estado psicológico, sin duda reflejo de las vivencias afectivas y emocionales que el interlocutor en dicho instante tiene o, dicho de otra manera, por su estado anímico.

Por lo tanto la calidad y eficacia de nuestra comunicación con los semejantes depende, entre

otros factores, de nuestro estado de ánimo.

La comunicación está, además, estrechamente vinculada con el proceso de socialización de los individuos puesto que dicho proceso, amén de la asimilación y aprendizaje de conocimientos, implica una concienciación cultural y conductual. De todo ello se colige que la comunicación tiene relación directa con el autocontrol, constituyendo ésta la competencia emocional que permite gestionar nuestras

emociones, sentimientos y pensamientos así como la manera en la que deseamos expresarlos.

Hay que aprender a expresar aquellos sentimientos que consideremos importantes, al tiempo que realizar el esfuerzo en manejar positivamente las emociones no susceptibles de dicha exteriorización. El autocontrol constituye el gobierno racional de los sentimientos de naturaleza impulsiva así como las emociones conflictivas; coadyuva a mantenerse equilibradamente en situaciones críticas y permite pensar con claridad, manteniendo la concentración independientemente de las presiones ambientales existentes.

El ser humano, cada uno de nosotros, somos lo que pensamos y leemos; consiguientemente aprender a controlar nuestros pensamientos e instruir y fomentar la capacidad de reflexión y autocrítica a través de la lectura hace que dispongamos de la capacidad de control de nuestras emociones.

Uno de los errores que en la comunicación que mantenemos con terceras personas con más

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“DAMOS POR SENTADO, ERRÓNEAMENTE, QUE LOS HECHOS TENGAN QUE TRANSCURRIR SEGÚN NUESTRAS EXPECTATIVAS”

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2015ko martxoa asiduidad se comete consiste en dar como cierto algún acto o situación que no ha sido objeto de verificación previa porque se presupone será “así ”. Recientemente fui testigo del siguiente mensaje remitido a una persona allegada: “Me gustaría que me llamaras y así aclarar el porqué no contestas mis mensajes; aunque entiendo tu apretada agenda, me cuesta creer que no puedas sacar cinco minutos para hablar.”

La comunicación interpersonal no suele acostumbrar la prudencia en el decir y hábito de contrastar situaciones, lo cual conlleva extraer de modo precipitado conclusiones equivocadas en tanto distantes de la realidad de los hechos.

Sin contrastar

En la práctica comunicativa diaria se procede, generalmente, a partir de suposiciones exentas del necesario previo contraste y sin ser conscientes de las implicaciones que ello puede ocasionar.

El hecho de suponer, de realizar inferencias para, a continuación, proceder a su comunicación tanto verbal como escrita, normalmente se realiza de forma automática y sin detenerse mucho a pensar si la forma en la que manifestamos nuestros pensamientos, el lenguaje utilizado así como las estructuras lingüísticas empleadas para manifestar dichos pensamientos son las más correctas desde la perspectiva de la comunicación efectiva y eficaz o, por el contrario, consecuencia de dicha automatización conductual, comunicamos sin realmente

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ser muy conscientes de las implicaciones que actuar de la manera referida [mediante suposiciones] puede tener en la relación personal así como en el futuro de su evolución.

El arte de escuchar

Damos por sentado, erróneamente, que los hechos tengan que transcurrir según nuestros ritmos y expectativas sin que tengamos en consideración, y en ciertas ocasiones no siendo muy conscientes, el distinto ritmo y nivel de prioridades que los demás puedan tener.

Los tiempos de los actores en el proceso comunicativo en ocasiones no coinciden y ello no debiera de llevarnos a pensamientos, suposiciones o conjeturas que en la mayor parte de las ocasiones carecen de fundamento alguno llegando incluso a generar problemas de comunicación y/o a enturbiar, innecesariamente, la misma. Hay que actuar con inteligencia o, por mejor decir, con capacidad de dirigir nuestro comportamiento, lo cual en bastantes ocasiones brilla por su ausencia.

Una comunicación verdaderamente eficaz solamente se puede alcanzar tras haber aprendido el difícil arte de escuchar, siendo para ello totalmente necesario, amén de la activación y aplicación de todos nuestros sentidos, proceder al vaciado de nuestra mente, repleta de creencias, opiniones y prejuicios que poco o nada ayudan en nuestra interrelación con los demás.

Gorka Aurre | PRAKAGORRI

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