Durangon & Zornotzan revista 46

durangaldeko aldizkaria

nĂşmero 46. zenbakia

amorebieta-etxanoko aldizkaria

s as o j a rer b a Tr bar sin

do rca ras e tu lm n e signa n e o a ple e las nas co a m e h d rar s una perso sĂ­ lo t n o s iz e Enc nario e la oa Ort d s i i ord diente ad. Sa pen apacid o c dis eguid s con

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Blanco y en botella, sonido 100% zornotzarra

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Bertako kultura, 19. Euskal Astean

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erreportaia

“En mi puesto de trabajo soy una más”

Saioa Ortiz, a la derecha, junto a Justi Alfaro, de Geu Be.

La berriztarra Saioa Ortiz, que se ha incorporado al mercado laboral hace unos meses, es un caso excepcional en el mundo de la discapacidad. Ese empleo le ha proporcionado una independencia económica que antes no tenía Si algo llama la atención de Saioa Ortiz es la sonrisa con la que recibe a quien quiera detenerse a hablar con ella durante unos minutos. Su felicidad resulta contagiosa y así lo perciben muchos de los compañeros a los que saluda mientras reco-

rre los pasillos de la tienda que Decathlon tiene en el polígono Montorreta de Durango. Esta berriztarra de 24 años empezó a trabajar allí en febrero y, desde entonces, sonríe mucho más.

“Está más contenta y mucho mejor de autoestima. Siempre

está contándonos cosas de Decathlon porque, además, es muy participativa y pone mucho de su parte. Para nosotros es un ejemplo”, subraya Justi Alfaro, una de las trabajadoras de la asociación de familias especiales Geu Be. Saioa tiene una discapacidad

DURANGON & ZORNOTZAN 46 zbka. / 12.000 ale / Erredakzioa: Marta Aranbarri, Joseba Gorostiza, Maite G. Bilbao Publizitatea: Nerea Azkorbebeitia / Diseinua: Aitor Divassón / Tlfoa.: 946 473 685 / Email: redaccion@durangon.com Imprimatzailea: Gráficas Amorebieta / Argitaratzailea: Durangon Más S.L. / Lege gordailua: BI/2547/2010 //////////////

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erreportaia

2016ko maiatza Ortiz, junto a sus compañeros de trabajo.

intelectual que no le supone ninguna barrera en su actividad laboral. Ordena estanterías, dobla ropa y atiende a la gente como cualquier otro trabajador de esta multinacional. Igual de capaz.

“La gente es muy maja. Me gusta mucho lo que hago y, además, me llevo muy bien con todos. Allí soy una más”, explica. En su lista de agradecimientos tampoco pude faltar Iraide Gaztelurrutia, una antigua monitora de Geu Be y actual empleada de Decathlon con la que Justi se puso en contacto para que hiciera de interlocutora ante la empresa. “Me enseñó mucho mientras estuve de prácticas”, recuerda Saioa.

Casos excepcionales

Ella no es la única integrante de Geu Be que ha encontrado trabajo en el mercado ordinario.

Endika Zamalloa también lleva varios años trabajando en la tienda abadiñarra de Forum. Sus casos, sin embargo, son bastante excepcionales.

A pesar de que Euskadi lidera las mayores tasas de actividad de Europa en este campo con un porcentaje cercano al 43%, los niveles de desempleo de las personas con discapacidad siguen siendo muy altos. Y si nos fijamos en el mercado ordinario

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–no en empresas del Tercer Sector que trabajan por la inclusión social y la inserción laboral–, las contrataciones brillan por su ausencia.

Las estadísticas hablan por sí solas. Según un estudio de este mismo año, el 81% de las empresas estatales no cumple con la Ley de Inserción Laboral que establece una cuota mínima de un 2% de personas con discapacidad para compañías con 50 o más trabajadores y trabajadoras. Ni siquiera los beneficios económicos que conllevan esas contrataciones han provocado una reacción.

Ante un escenario tan poco alentador, casos como el de Saioa insuflan esperanza. La berriztarra sueña ahora con que le renueven el contrato y, ¡por qué no!, con poder ampliar su actual jornada laboral de 15 horas semanales.

El sueldo que percibe –el mismo que los otros trabajadores de la tienda– le ayuda a ser más independiente económicamente y poder hacer frente a algunos gastos. Entre otros, los de las clases de pintura que tanto le gustan y que hasta hace unos meses, como las de matemáticas y lenguaje, se encargaba de costear su amatxu.

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Geu Be quiere implantar en Durango 'pisos de respiro' para favorecer la emancipación En las familias de Geu Be hay una inquietud recurrente: qué va a pasar con sus hijos cuando ellos ya no estén. "Es algo que preocupa mucho a las madres", reconoce su coordinador, José Alfaro.

Con el propósito de dar respuesta a esta demanda, la asociación madura desde hace un tiempo la puesta en marcha de un proyecto de ‘pisos de respiro’ que impulse procesos de emancipación y permita a sus jóvenes pasar días de forma autónoma en esas viviendas. "Solo hay iniciativas de esas características en las capitales, pero a nosotros nos parece importante ofrecer respuestas más locales para poder gestionar mejor el trauma o los problemas que todos hemos vivido cuando nos hemos ido de casa".

Alfaro prefiere no aventurar plazos porque aún están pendientes de conseguir la financiación necesaria, pero cree que es un proyecto completamente viable y necesario. "Nuestros jóvenes son como cualquier otro joven: quieren trabajar, quieren vivir en pareja... Pueden necesitar más o menos apoyos, pero lo que quieren en realidad es ser adultos. Y no lo son -prosigue el coordinador

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de Geu Be-, porque no se les deja serlo".

Esos procesos de emancipación se topan con un buen número de obstáculos, aunque el principal sigue siendo la dependencia económica de sus familias. "Una verdadera emancipación no se sustenta en ayudas. Necesitan trabajar".

Entornos integradores

En ese sentido, Alfaro censura el carácter "absolutamente despiadado" de un mercado que sólo persigue "la rentabilidad económica". "Las empresas deberían empezar a reflexionar sobre la responsabilidad social y sobre los beneficios de los entornos integradores. Está demostrado -remarca- que la productividad y la satisfacción de las plantillas es mucho mayor".

Saioa es, en este contexto, un ejemplo claro de integración que puede ayudar a abrir muchas puertas. "Nuestros chicos quizá no sean los más listos ni los más cualificados, pero son un factor corrector de la sociedad porque nos hacen pensar en lo verdaderamente importante. Además, su calidad humana es incuestionable".

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Gozamenerako eremua Ibaizabal eta Kurutziaga Ikastolako arduradunek eta laguntzaileek dena prest dute egitarau oparoa eskaintzeko Durangoko Ibilaldira gerturatuko diren milaka bisitariei. Tabira inguruan hasi eta Durango osoa inguratuko duen sei kilometroko ibilbidean jarritako bost guneak, ekitaldiz beterik izango dira goizeko 10.00etatik arratsaldeko 18.00ak arte.

2016ko Ibilaldiak Ibaizabal Ikastolako bi langile omenduko ditu, Rosi Oleaga eta Rosa Elizburu, eta eurek moztuko dute ibilbidea inauguratuko duen zinta. Oleaga eta Elizburu “guraso eta langile” izateaz gain “eredu izan dira euren lanarekiko jarreran. Ikastola beraiena den proiektu egin dute, eta beti jarrera positiboa eta ekintzailea erakutsi dute, momentu gozo

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zein gazietan”, antolatzaileen arabera.

Eguneko bigarren ekitaldi aipagarria goizeko 11.15ean izango da San Agustin kultur gunean eta bertan Durangoko ikastolek lekukoa pasatuko diote 2017ko Ibilaldiko antolatzaile izango den Mungiako Larramendi ikastolari.

Protokolozko ekitaldiez gain, jai-giroan murgiltzeko egitarau aproposa eskaintzen du Dagigun goiburupean burutuko den Bizkaiko ikastolen jaiak.

Gainera, hainbat talde ibiliko da ibilbidea girotzen. Durangoko Kriskitin, Txoritxu Alai eta Tronperri dantza taldeez gain, Durangoko Batukandra Batukada, Durangaldeko Trikitilariak, Kurutziaga Ikastolako Hankapaloak, Durangoko Trikitixa eta Pandero Eskola, Txiri-txiri eta

Jaizale eta Durangaldeko Txistulariak ibiliko dira han-hemenka.

Lesakako Elutxa Txaranga eta Berangoko Simon Otxandategi Dantza Taldeko Joaldunak ere ibilbidean azalduko dira.

Parekidea eta jasangarria

Parekidetasunaren bidea egiteko, pare bat urrats emango ditu aurtengo Ibilaldiak. Alde batetik, “eraso sexistak egonez gero, Ibilaldi egunean lan egingo dutenen eskura egongo da aurrez formazio batean aurkeztu den protokoloa”. Bestalde, erasoak prebenitzeko zaintza lana egingo duten ‘Eragile moreak’ egongo dira ibilbide osoan.

Ingurumena zaintzeko konpromisoa eta ardura hartu du Ibilaldiak eta, ondorioz, “gauza bera eskatu nahi diegu ikas-

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1GUNEA Tabira eta Ibaizabal ikastola

2GUNEA Zuhatzola

3GUNEA

Eraikuntza eta eskulanen tailerrak.

Ibilaldiko koreografia ikasteko ikastaroa eta ondoren Flash Move Erraldoia.

Rugby eta saskibaloi jolasak.

Zumba ikastaroa.

Erronkaren azken proba.

Kohatu.

durango

Hanneke.

Ezten giro (erromeria).

2ZIO. Idoia Bediaga.

Vinagre de moderna.

Yoko Out. Hesian.

Eskulanen, jarduera egokituen eta zirku tailerrak.

Hodei Magoa.

Aiko (erromeria).

Lorratz.

Luhartz (erromeria).

Eskulanen tailerra eta Zientziaren gunea Durangoko Musika Eskola.

Durangoko Bertso Eskola.

Oholtza zapaldu dagigun!

Azken aukera.

Landako Gunea

4GUNEA Matadero

5GUNEA Kurutziaga ikastola tolen aldeko jaira datozenei�.

Zirkuitua eta guneak garbi mantentzea denon erronka denez, era arduratsuan kontsu-

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Irrien lagunak gunea.

Eskulanen eta grafiti tailerrak.

Izenaduba ikuskizuna.

Karaokea. mitzea eska-tzeaz gain, ingurumena zaindu eta “natur zein kultur ondareak babesten� laguntzeko eskatu dute antolat-

Gari, Montxo eta Joselontxo pailazoak.

Zatoz jolastera.

Ane eta piratekin parrandan.

zaileek, hondakin bakoitza dagokion edukiontzira botatzea eta, azkenik, garraio publikoa erabiltzea.

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gomendioak

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Gure proposamenak

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La profesora Bego Gómez y el director Tomás Maguregi muestran un prototipo desarrollado durante este curso en el centro.

"En IURRETA Lanbide Heziketa estamos trabajando en la transformación" Iurreta Institutua se ha transformado este curso en Iurreta Lanbide Heziketa, un Centro Integrado de Formación Profesional pionero en Euskadi en la impartición en euskera de todos sus ciclos formativos y que continúa por tercer año con la Formación dual. El director del centro, Tomás Maguregi, nos explica los retos que afrontan en el futuro próximo.

-¿Qué supone la reconversión del Instituto en un Centro Integrado de Formación Profesional?

-En primer lugar, hay que apuntar que nuestra actividad formativa está exclusivamente centrada en la Formación Profesional, tanto en la obtención de títulos de grado medio y superior en las seis familias profesionales que tenemos implantadas como en los Certificados de Profesionalidad de cada una de ellas. Las especialidades que impartimos son: Informática, Administrativo, Automoción, Electrónica Industrial, Servicios Sociales a la Comunidad y Fabricación Mecánica. Cabe destacar que todas las titulaciones se desarrollan en euskera. También supone que en el Centro integramos la innovación, el emprendimiento y la internacionalización en nuestra actividad.

-¿Es la Formación Profesional una enseñanza de carácter principal-

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mente práctico?

-Las materias teóricas se complementan con prácticas realizadas en nuestras aulas/taller. Además, durante el segundo curso de los dos de los que consta cada Ciclo Formativo, el alumnado se integra en empresas/entidades del entorno para desarrollar el módulo de Formación en Centro de Trabajo.

-Se pueden hacer las prácticas también en el extranjero, ¿no es así?

-Efectivamente a través del programa Erasmus+ los alumnos que van a realizar prácticas laborales tienen la posibilidad de realizarlas en diferentes países europeos.

Este año tenemos alumnos que están en Alemania, Finlandia, Italia, Gran Bretaña, Polonia y Malta.

En el área de Servicios Sociales, por ejemplo, tenemos a una alumna realizando sus prácticas en Finlandia y estamos aprendiendo a su vez cómo define un país que

está avanzado en este tipo de formación el perfil competencial de una persona que se va a dedicar profesionalmente a la atención socio-sanitaria en instituciones y en domicilios. Tras hacer las prácticas en el extranjero, los alumnos pueden implementar los conocimientos que han adquirido en empresas/instituciones de aquí.

-¿Cómo se benefician los alumnos del sistema de emprendizaje?

-Ayudamos a los alumnos que han terminado su formación y que estén interesados en la creación de una empresa en la materialización de esa idea a través del programa Urratsbat. En los últimos seis años se han creado 22 empresas de las que 15 continúan activas. Además tenemos otros ocho proyectos en fase de maduración.

-El CIFP Iurreta LHII imparte en euskera todos los ciclos formativos. ¿Cómo se ha realizado la adaptación de los materiales didácticos?

-Hemos colaborado con Laneki para traducir a euskera los materiales pedagógicos con los que cuentan los alumnos y en la edición de Lanpres Gida, una guía que tiene la finalidad de facilitar la realización en euskera de las prácticas que los alumnos desarrollan en las empresas, así como en el caso de los estudiantes que participan en el programa de Formación Dual.

-El mundo laboral demanda en la actualidad trabajadores con formación específica para sus necesidades. ¿Es esa la finalidad de la Formación Dual?

-El objetivo para 2020 es que en torno al 50% de los titulados hayan desarrollado sus estudios en Formación Dual y en Iurreta llevamos tres años con alumnos que participan en ese sistema. En esa modalidad formativa los alumnos compaginan sus estudios en el Centro por la mañana con las prácticas en empresa por la tarde.

De esta manera la empresa define mucho mejor las potencialidades que se deben desarrollar en

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2016ko maiatza el alumnado. Entendemos que el modelo de Formación Dual va a suponer un formato de colaboración muy interesante entre el Centro educativo y la empresa del que se van a beneficiar ambos.

-¿Cuáles serían esas necesidades?

-Cada vez nos señalan más claramente que deben ser capaces de trabajar en equipos, afrontando retos, siendo autónomos en la toma de decisiones, etc. se trata por lo tanto de capacidades transversales que desde el Iurreta Lanbide Heziketa estamos trabajando dentro de nuestras asignaturas y materias.

-¿Se puede asegurar que la Formación Profesional es una llave para conseguir un empleo?

-Todos los indicadores señalan que, efectivamente, la tasa de inserción laboral de los titulados en Formación Profesional la presentan como una alternativa válida a la hora de buscar un empleo siendo las enseñanzas del ámbito industrial las que mejo-

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“LANBIDE HEZIKETAKO ZIKLO GUZTIAK EUSKARAZ EMATEN DITUGU ETA LANTOKIETAN EGITEN DIREN PRAKTIKAK TUTORE EUSKALDUNAK GIDATZEN DITUZTE” res resultados ofrecen.

-¿Qué novedades se van a incorporar para el próximo curso?

-En lo referente a la oferta formativa, ampliamos en la familia de Informática el ciclo superior de Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma. Se trata de un ciclo donde se aprende a desarrollar aplicaciones (APPs), por ejemplo para uso en los móviles, tablets, etc. Contamos con la experiencia que ha supuesto el desarrollo de dos que ya están en marcha: una para interactuar con el alumnado

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que la tiene descargada en su móvil denominada Iurretalhi y la segunda en un ‘Seriousgame’ denominado ‘Autogame’ para detectar averías eléctricas en un vehículo.

En cuanto a proyectos, hemos presentado dos propuestas de características muy diferentes desarrolladas a partir del trabajo en común de los departamentos de Fabricación mecánica y Electrónica industrial. La primera de ellas es el desarrollo de un ‘Robot de uso industrial colaborativo bibrazo’ que se gestiona a través de una tablet mediante open hardware y open software. La segunda propuesta se denomina ‘Aquaponia’ y su objetivo es el del diseño y fabricación de una unidad de uso educativo para integrar en un mismo proceso la transformación de los desechos de un tipo de pez en nutrientes para plantaciones de hortalizas, estando esta propuesta alineada con el objetivo de trabajar en base a un reto concreto que hemos mencionado anteriormente.

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ESPECIAL A

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ACADEMIAS

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“Es en el estudio donde te das cuenta de tus limitaciones”

Haritz.

Oier.

Julen.

Unai.

El grupo de rock zornotzarra Blanco y en Botella ha publicado su primer álbum. Seis canciones compuestas por Oier Sacristán (batería), Julen Alberdi (bajo), Unai Sulibarria (guitarra) y Haritz Mirandona (guitarra y voz).

Grabado “con cariño y cuidando mucho los detalles” en el estudio zornotzarra La Higuera, han contado con la ayuda del ‘memoria de pez’ Aitor Lacalle.

Blanco y en Botella arrancó su andadura como grupo de versiones pero, gracias a las horas de ensayos en el Centro Zelaieta, han podido componer sus propias canciones. Incluso dedicarle una de ellas a Iñaki, la persona que les abre la puerta de estos locales.

-¿Cómo cogió forma el grupo?

-Salió sin planearlo mucho hace cuatro años. Todos somos de la misma cuadrilla y empezamos a tocar un instrumento diferente cada uno. Al ver que todos teníamos los mismos gustos musicales fue cuando se nos ocurrió la idea y montamos el grupo.

-En esa época rondaríais los 18 años. ¿Cómo empezasteis a moveros?

-Tenemos la suerte de poder ensayar en los locales del Zelaieta.

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Allí tenemos una batería, micros y un equipo de sonido. Hay algo de material que se podría renovar pero lo que menos nos gusta es que la gente que acude maltrate el material. Es algo de todos y deberían cuidarlo más.

-¿Os planteáis la música como vuestra profesión?

-A día de hoy es un hobby y mantendremos el grupo hasta que nos aburramos o no podamos seguir quedando. Nuestro objetivo no es vivir de esto, pero si en un futuro nos fuese bien, habría que verlo porque ¿a quién no le gustaría vivir de lo que le gusta? De todas formas, por si acaso, tenemos un plan “b”.

-Vuestro primer trabajo vio la luz a finales de marzo. Llama la atención que las seis canciones sean en castellano.

-Las canciones son en caste-

llano porque es el idioma en el que cantamos desde un primer momento, pero la idea es ampliar el repertorio con canciones en euskera.

-¿Quién ha escrito las canciones?

-Todos hemos aportado letras y también la parte musical. Cada uno la ha ido trabajando en casa.

-¿Qué canción es la que más está llegando a la gente?

-La que más está gustando es ‘Nada más’.

-Uno de los temas se titula Iñaki, ¿va dirigida a alguien en especial?

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-Sí, Iñaki es el que nos abre las puertas de los locales de ensayo del Zelaieta. La canción empezó un poco en broma, pero nos quedó bien y decidimos incluirla en el disco.

Teloneros

-¿Cómo surgió la idea de grabar el disco?

-Hace dos años, en fiestas de Amorebieta, fuimos los teloneros de Memoria de Pez. Al acabar el concierto Aitor Lacalle nos comentó la posibilidad de grabar un disco en un estudio que él estaba montando. Y cuando nos decidimos, fuimos donde él.

-¿Qué os ha aportado Aitor Lacalle en la grabación?

-Matices que nosotros no oímos, cosas que creíamos que estaban bien y él nos las ha corregido. La verdad es que nos ha ayudado mucho a la hora de grabar.

-¿Cómo fue la experiencia de grabar en un estudio?

-Da respeto porque tienes que dar el callo. No vale confundirse porque si no tienes que volver a empezar, tardas más tiempo, y al final se hace largo. Antes de empezar a grabar pensábamos que sería más fácil. Es en el estudio donde te das cuenta de tus limitaciones.

-¿Dónde se puede conseguir vuestro disco?

-Está en Spotify y también se puede comprar en los bares Guria y Luxury. Otra forma de conseguirlo es a través de nuestro Facebook.

-¿De dónde surgió el nombre del grupo?

-No sabemos muy bien. Tuvimos que poner rápido un nombre para un concierto y salió ese.

-Antes os dedicabais a las versiones, ¿quiénes son vuestros referentes?

-A los que más hemos versionado es a Fito, Platero y ZZ Top. -¿Recordáis cómo fue vuestro primer concierto?

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-Fue en el Zelaieta y montamos bastante cristo. Estábamos bastante nerviosos y no clavábamos bien el final de las canciones. En el que mejor nos lo pasamos fue en fiestas de Amorebieta, utili-

zando el equipo de Memoria de Pez. Fue una pasada.

-¿Tenéis conciertos a la vista?

-Tenemos 3-4 conciertos cerrados y esperamos que la cosa se anime con la llegada del verano.

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kirolak

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Bertako kultura, folklore eta kirolaren erakusleiho Xabier Amurizaren ekarpen oparoa eskertzeko ikuskizuna nabarmenduko da 19. Euskal Astearen egitarauan

Durangoko Udalak eta herriko eragileek euskal kultura, kirola eta tradizioen aldeko programazioari eusten diote ekainaren 18ra arte ospatuko den 19. Euskal Astearekin. Ekimen honek hasierako ardatz eta ezaugarri nagusiak mantentzen ditu baina herrian kulturaren egoera erabat aldatu da duela bi hamarkadako egoerarekin alderatuta.

Lehenengo Euskal Astea egin aurretik, “herriko taldeek antolatzen zituzten ekitaldiak urtean zehar sakabanatzen ziren eta ez zuten behar besteko oihartzun lortzen”, Esteban Urain Udaleko kultur teknikariaren esanetan. Hausnarketa horretan oinarrituta eta udara begira programazio erakargarririk ez zegoela kontuan hartuta, 1998an egoerari buelta ematen ahalegindu ziren lehenengo Euskal Astea antolatuz.

Lehen edizioetan bi asteburu irauten zituen ekimenak eta Tronperri dantza taldeak antolatutako Euskal Dantzen Jaialdia

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zuen hitzordu aipagarrienetako bat. Gaur egungo Euskal Astea ia hilabete osoz luzatzen da.

Beste aldaketa aipagarria, programazioaz arduratzen den lantaldeari dagokio. Aurtengo edizioan, 28 elkarte eta erakunde arduratu dira programazioa gauzatzeaz, iaz baino hiru gehiago.

Programatutako ekitaldien hartzaileak berriz, hasierakoak dira orain ere: durangarrentzat, inguruetako biztanleentzat eta herrira gerturatzen diren turistentzat antolatuta daude ekitaldiak.

Programazioko harribitxia

Euskal Astearen programazioan harribitxiren bat nabarmentzen da urtero eta edizio honetakoa, ekainaren 17rako Durangaldeko Agotik Bertso Eskolak antolatutako ‘Emaidazue freskura.

Kantaldi lagunarteko bat’ izango da. Gaueko 22.30etan Plateruena Kafe Antzokian hasiko da ikuskizuna eta berau “Xabier Amurizari esker ona adierazteko

saioa izango da”, antolatzaileetako kidea den Eneko Abasolo ‘Abarkas’en esanetan.

Amurizak euskal kantagintzari egindako ekarpen oparoa eskertzeko askoarekin, hainbat musikari, abeslari, bertsolari, idazle eta artista azalduko dira Plateruenako agertokian. Gehienek “Amurizak idatzitako kantu ugari grabatu zituzten” Abasoloren esanetan.

Leire Bilbao idazleak sortutako testuekin uztartuko den saioan, bertsoak, kantuak, poesiak eta margolanak tartekatuko dira.

Oholtzan Igelaren Banda, Tapia eta Leturia, Mursego, Mikel Markez eta Josu Zabala, Anje Duhalde, Natxo de Felipe eta Anton Latxa azalduko dira eta bakarka edo taldeka hiru edo lau abesti eskainiko ditu bakoitzak.

Maialen Lujanbio eta Miren Amuriza bertsolariak ere agertokian izango dira eta kasu honetan bakoitzak aldez aurretik idatzitako bertsoak eskainiko ditu. Gotzon Garaizabal eta Peru Magdalenak berriz, ekitaldiaren erritmora sortutako margolana egingo dute.

Ordu eta erdiko iraupena izango duen ikuskizunarekin, Amurizak “bizitza kantatu nahi ei zuela” gogoratu nahi dute antolatzaileek eta “berearekin batera gu guztiona ere kantatu duenez gero, beste behin biziberrituko dugu”.

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2016ko maiatza Euskal Astearen egitarauan presentzia aipagarria dute Durangoko eskolek, ikasleek eta beraientzat antolatutako ekimenek. Antzerki eta zine emanaldiez gain, ipuin kontalariak, pintura eta Julene Azpeitia literatura lehiaketen sari banaketak, irrati tailerrak edo Artzain kirol parkea izango dira, besteak beste.

Pilota eta mendizaletasuna

Aurtengo edizioa amaitu orduko, programazioaz gozatzeko aukera ugari egongo dira eta musika agerraldien artean ekainaren 4rako iragarritako hiru hitzorduak nabarmentzen dira.

Eguerdian, Bartolome Ertzilla Musika Eskolako Txistulariak, Jaizale Durangaldeko Txistulari Elkartea, Txoritxu Alai, Tronperri eta Kriskitin Dantza Taldeek egingo duten kalejira izango da.

Arratsaldean ‘Durango Hiria’ txistu konposizioen lehiaketa-

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Xabier Amuriza (eke.eus)

ren lan irabazleak estreinatuko dira San Agustin Kultur Gunean eta kontzertu korala eskainiko dute Santa Ana elizan Mungiako Jose Mari Arregi Abesbatzak, Bilboko Garaizarko Matsorriak eta Durangoko Orfeoiak.

Ekinaren 5ean, Tabira Musika Bandak eta Tronperri, Kriskitin eta Txoritxu Alai Dantza Taldeek, musika eta dantza uztartuko dituzte. Ekainaren 10ean, Durangoko Txalaparta, Alboka,

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Trikitixa eta Pandero Eskolek eta Sugarri Fanfarreak kalejira egingo dute eta biharamunean, ekainak 11, Oihan Vega DJaren saioa egongo da.

Kirolari dagokionez, pilotak izango du protagonismoa aurten ere eta Durangoko Pilotazale Elkarteak antolatzen dituen Esku Pilota Eskolako haurren txapelketa eta ‘Peter’ memorialaren VII. edizioaz gain, profesionalen arteko Zesta-punta txapelketaren XV. edizioa jokatuko da.

Mendizaletasunak ere bere ekitalditxoak izango ditu Alpino Tabira Mendizale Elkartearen eskutik. Ekainaren 2an, Juan Vallejoren ‘Paiju, Baltoroko zutabeak’ dokumentala eskainiko da eta bi egun geroago, ekainak 4, ‘Durangaldeko ermitak’ deituriko mendi irteera prestatu dute.

Gastronomiak ere bere tokia izango du, ekainaren 11n Alde zaharrean Sapuherri Ohiturak eta Kultura Elkarteak antolatuko duen ekitaldiarekin.

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fila central e inferior Tabirako Senior Femenino y Regional | fotos Luis Iturrioz

fotos Luis Iturrioz

Una canasta Ha sido una buena temporada para el baloncesto de Durangaldea. Aunque han quedado algunos retos pendientes, un buen número de equipos de Durango y Amorebieta han logrado los anhelados ascensos.

El Anbotopeko se ha vuelto a proclamar campeón tras haber finalizado la liga regular de Primera División vizcaína en primera posición. Los durangueses se hicieron con el título tras ganar al Zamudio en semifinales y al Marrazoak en el encuentro decisivo.

El final de temporada de Tabirako ha tenido, sin embargo, alguna sombra. La luz más potente ha sido la del equipo de Regional que ha logrado el

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kirolak

pag. anterior, fila superior Anbotopeko izquierda y abajo Equipos cadete y junior del Zornotza ST

de ascensos ascenso a Segunda Nacional.

La derrota de las chicas senior, que cayeron en el último segundo de la prórroga, fue dolorosa ya que las de Jesús de Vicente acariciaron el regreso a la categoría de plata del baloncesto femenino estatal.

El senior masculino del 'Tabi', por su parte, cayó en la semifinal de la Final Four.

También ha sido brillante la temporada del Zornotza tras los ascensos a Especial del cadete y el junior masculino. Así, el club contará la próxima temporada con sus cuatro equipos en esta categoría y los dos senior, en la máxima vizcaína.

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hezkuntza

2016ko maiatza parte ii de iii

Gestión del tiempo Vivimos en una sociedad en la que, consecuencia del trepidante ritmo que imprimimos a nuestras acciones junto con la falta de hábito en determinar la distinta naturaleza e importancia de las responsabilidades que diariamente surgen así como la paulatina y creciente exigencia en solventar de forma casi inmediata todas aquellas cuestiones que entran dentro de nuestro ámbito de actuación, desatendemos un elemento extraordinariamente valioso por escaso el cual, paradójicamente, determina nuestra efectividad y eficacia en todo aquello que realizamos y que no es otro que la gestión que hacemos del factor tiempo.

En incontables ocasiones estamos absortos en lograr los objetivos previamente establecidos focalizando, si cabe, todas nuestras acciones en la consecución de los mismos y por el contrario obviamos, de forma sistemática, el hecho de que si bien es importante la consecución de las metas fijadas, no lo es menos disfrutar del camino que hay que transitar hasta la materialización de las mismas.

El trabajo consume gran parte del tiempo disponible y en ocasiones se arguye como excusa para no poder realizar otras actividades que en el fuero interno cada cual desearía materializar, la falta, precisamente, de tiempo cuando el factor que desequilibra nuestra balanza de actividades no es otro que una deficiente gestión del tiempo.

En relación con dicha cuestión tuve la ocasión hace unas semanas de platicar con mi buen amigo Sergio de Miguel1 quien me obsequió un ejemplar de 1

su libro2 ‘El equilibrista’ en el que refiere la trascendental importancia de lo que conlleva interiorizar la realidad de las limitaciones de que disponemos así como la generalizada falta de equilibrio entre las distintas áreas de la vida, causa de innumerables frustraciones, fracasos, desilusiones y desengaños.

Nivel de compromiso

El libro referido proporciona una serie de conocimientos esenciales que ayudan al lector a disponer de los elementos necesarios para realizar una mejor gestión del tiempo. Asimismo facilita los mecanismos que nos conduzcan a la máxima aspiración humana: ser felices.

Tanto por su contenido altamente eficaz, imprescindible para quienes deseen desarrollarse de forma ininterrumpida buscando el sentido y la identidad que coadyuven a la consecución de un éxito pleno y equilibrado en todas las áreas de la

Experto en Coach por el Instituto Europeo de Coaching.

DE MIGUEL TARONCHER, SERGIO. “El equilibrista”(2014) Círculo Rojo / equilibrista@elequilibrista.es 2

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vida, como por la contribución que su compra supone a la Asociación de payasos de Hospital ‘Irrikiclown’, el libro al que me he referido es totalmente recomendable.

Debemos ser muy conscientes de que el nivel de compromiso y responsabilidad con el que invertimos nuestro tiempo constituye el único y fundamental límite a los resultados que de dicha inversión deseamos obtener.

La consecución del éxito supone un duro trabajo previamente diseñado y debidamente planificado razón por la cual únicamente lo lograremos en el supuesto de que el compromiso necesario contraído con nosotros mismos para alcanzar los objetivos sea real y efectivo. No en otro caso.

Mejora constante

La ausencia de compromiso y la falta de responsabilidad personal, desencadenan el hecho de que la organización del tiempo se convierta en una anunciada perdida sin recuperación posible, la fijación de objetivos se

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transforme en una acción estéril y las esperanzas se conviertan en simples deseos sin materialización alguna generadores de falta de ilusión, inexistencia de motivación y… frustración.

Convertirse en una persona que mantiene equilibradas todas las áreas de la vida es una cuestión que requiere permanente inversión de tiempo, interés en mejorar de forma constante y máxima atención.

Constituye un proceso continuo de formación y crecimiento. El éxito más significativo que una persona consigue a través del equilibrio que haya logrado establecer en las distintas áreas de la vida no está determinado por el volumen de ingresos sino por el descubrimiento gradual, constante, de su esencia personal, es decir: la materialización de todas las potencialidades que en cuanto personas disponemos.

Parafraseando a Paul J. Meyer: “Este crecimiento personal es

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CONVERTIRSE EN UNA PERSONA QUE MANTIENE EQUILIBRADAS TODAS LAS ÁREAS DE LA VIDA ES UNA CUESTIÓN QUE REQUIERE PERMANENTE INVERSIÓN DE TIEMPO, INTERÉS EN MEJORAR DE FORMA CONSTANTE Y MÁXIMA ATENCIÓN

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la esencia de la verdadera libertad, la libertad de llegar a lo que se ha propuesto en todas las áreas de su vida, invirtiendo el tiempo en convertirse en una persona integral”.

Reside en cada uno de nosotros la decisión de querer esforzarnos en extraer todas las potencialidades que en nuestro interior albergamos y llegar a gestionar de manera óptima el tiempo del que disponemos con el objetivo y noble propósito de vivir de forma plena y ser felices.

Gorka Aurre prakagorri@prakagorri.es

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