promos de septembre POUR CONSEILLERS • 22-28 septembre 2012
défi d'activité Défi d'activité précoce II
I ED M SA
Pour tout l'effectif de vente 22-24 septembre 2012 (samedi à lundi) L'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt! À compter de 9 h 00, heure de l'Est chaque jour, du 22 au 24 septembre (samedi à lundi), soyez l'un/e des 1 000 premiers membres de l'effectif de vente à transmettre une présentation de 175 $ ou plus. Vous pourrez acheter de fabuleux produits Tupperware® à prix fantastiques. 22 septembre : Poêle à frire Série Chef 9 ½ po/24 cm (sans couvercle), valeur 186,25 $. Pour seulement 30 $. 23 septembre: Ensemble de préparation à emporter, valeur 165 $. Pour seulement 20 $
22 septembre : Poêle à frire Série Chef 9 ½ po/24 cm (sans couvercle)
E H C AN IM D
24 septembre: Moules magiques en silicone : rond, à cheminée et à pain, valeur 150 $. Pour seulement 20 $ Remarque : Les Conseillers/ères qui prennent part au programme de Démarrage en confiance ne sont pas éligibles pour cette promotion.
23 septembre: Ensemble de préparation à emporter
I D N LU 24 septembre: Moules magiques en silicone : rond, à cheminée et à pain
LES SUBTILITÉS. Note : Les Conseillers participant au programme de Démarrage en confiance ne sont pas admissibles pour les récompenses d’activité d’une semaine ou des défis de ventes personnelles de deux semaines. Pourquoi : Pour soutenir le succès durable d’un/e nouveau/lle Conseiller/ère, le programme de Démarrage en confiance les récompense avec des outils d’affaires et des produits conçus pour élargir leur trousse. Les nouveaux Conseillers doivent se concentrer sur l’apprentissage de leur
nouvelle entreprise Tupperware et l’acquisition des compétences de démonstration pendant leur 13 premières semaines. Par conséquent, pendant le programme de Démarrage en confiance, les nouveaux Conseillers ne sont pas admissibles aux récompenses d’activité régulière ni celles des défis de ventes personnelles. Ce qui compte pour le Défi d'activité précoce : Ce défi prend en compte les commandes d'échantillons et les ventes de présentations comptant pour le cadeau de remerciement pour hôtes. Les ventes qualifiantes sont
celles qui comptent pour le calcul du crédit d'hôte. Cependant, les achats des hôtes à moitié-prix et quoteparts payées par les hôtes ne comptent pas dans le total des ventes de la présentation. Les commandes sur la réserve de fonds ne comptent pas. Les qualifiants reçoivent un crédit de vente mais pas de commission sur leur achat de récompenses. Les coupons de récompense seront disponibles à compter de 12 h 01 (midi), heure de l'Est, le 25 septembre et ils fermeront à 23 h 59, HNE, le 12 octobre 2012. ©2012 Tupperware 2012-446-030 French
promos de septembre POUR GÉRANTS ET GÉRANTS ÉTOILE, DIRECTEURS-EN-QUALIFICATION INCLUS • 22-28 septembre 2012
défi d'activité Défi d'activité précoce II
I ED M SA
Pour tout l'effectif de vente 22-24 septembre 2012 (samedi à lundi) L'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt! À compter de 9 h 00, heure de l'Est chaque jour, du 22 au 24 septembre (samedi à lundi), soyez l'un/e des 1 000 premiers membres de l'effectif de vente à transmettre une présentation de 175 $ ou plus. Vous pourrez acheter de fabuleux produits Tupperware® à prix fantastiques.
22 septembre : Poêle à frire Série Chef 9 ½ po/24 cm (sans couvercle)
E H C AN IM D
22 septembre : Poêle à frire Série Chef 9 ½ po/24 cm (sans couvercle), valeur 186,25 $. Pour seulement 30 $. 23 septembre: Ensemble de préparation à emporter, valeur 165 $. Pour seulement 20 $ 24 septembre: Moules magiques en silicone : rond, à cheminée et à pain, valeur 150 $. Pour seulement 20 $ Remarque : Les Conseillers/ères qui prennent part au programme de Démarrage en confiance ne sont pas éligibles pour cette promotion.
Faites la promotion d'un/e Gérant/e en septembre et recevez le Sac à roulettes pour la trousse! Défi de promotion de Gérants Pour Gérants et Gérants Étoile seulement 1-28 septembre 2012 23 septembre: Ensemble de préparation à emporter
I D N LU
Ce mois-ci est idéal pour encourager un membre d'équipe à passer à la gérance. Lorsque vous faites la promotion d'un/e Gérant/e dans votre équipe durant le mois de vente de septembre, vous recevrez le Sac à roulettes pour la trousse du programme de Démarrage en confiance. Votre membre d'équipe doit être promu à la gérance d'ici le 28 septembre 2012. De plus, vous pourriez être éligible à recevoir la prime d'ouverture pour Gérants* (prime offerte jusqu'à la fin du mois de vente de décembre). *Vérifiez le prospectus de Prime d'ouverture pour Gérants pour plus de détails.
24 septembre: Moules magiques en silicone : rond, à cheminée et à pain
LES SUBTILITÉS. Note : Les Conseillers participant au programme de Démarrage en confiance ne sont pas admissibles pour les récompenses d’activité d’une semaine ou des défis de ventes personnelles de deux semaines. Pourquoi : Pour soutenir le succès durable d’un/e nouveau/lle Conseiller/ère, le programme de Démarrage en confiance les récompense avec des outils d’affaires et des produits conçus pour élargir leur trousse. Les nouveaux Conseillers doivent se concentrer sur l’apprentissage de leur
nouvelle entreprise Tupperware et l’acquisition des compétences de démonstration pendant leur 13 premières semaines. Par conséquent, pendant le programme de Démarrage en confiance, les nouveaux Conseillers ne sont pas admissibles aux récompenses d’activité régulière ni celles des défis de ventes personnelles. Ce qui compte pour le Défi d'activité précoce : Ce défi prend en compte les commandes d'échantillons et les ventes de présentations comptant pour le cadeau de remerciement pour hôtes. Les ventes qualifiantes sont
celles qui comptent pour le calcul du crédit d'hôte. Cependant, les achats des hôtes à moitié-prix et quoteparts payées par les hôtes ne comptent pas dans le total des ventes de la présentation. Les commandes sur la réserve de fonds ne comptent pas. Les qualifiants reçoivent un crédit de vente mais pas de commission sur leur achat de récompenses. Les coupons de récompense seront disponibles à compter de 12 h 01 (midi), heure de l'Est, le 25 septembre et ils fermeront à 23 h 59, HNE, le 12 octobre 2012. ©2012 Tupperware 2012-446-030 French
promos de septembre POUR DIRECTEURS,
DIRECTEURS ÉTOILE À 3 ÉTOILES,
DIRECTEURS 5 ÉTOILES ET PLUS 22-28 septembre 2012
défi d'activité Défi d'activité précoce II
I ED M SA
Pour tout l'effectif de vente 22-24 septembre 2012 (samedi à lundi) L'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt! À compter de 9 h 00, heure de l'Est chaque jour, du 22 au 24 septembre (samedi à lundi), soyez l'un/e des 1 000 premiers membres de l'effectif de vente à transmettre une présentation de 175 $ ou plus. Vous pourrez acheter de fabuleux produits Tupperware® à prix fantastiques. 22 septembre : Poêle à frire Série Chef 9 ½ po/24 cm (sans couvercle), valeur 186,25 $. Pour seulement 30 $. 23 septembre: Ensemble de préparation à emporter, valeur 165 $. Pour seulement 20 $
22 septembre : Poêle à frire Série Chef 9 ½ po/24 cm (sans couvercle)
E H C AN IM D
24 septembre: Moules magiques en silicone : rond, à cheminée et à pain, valeur 150 $. Pour seulement 20 $ Remarque : Les Conseillers/ères qui prennent part au programme de Démarrage en confiance ne sont pas éligibles pour cette promotion.
23 septembre: Ensemble de préparation à emporter
I D N LU 24 septembre: Moules magiques en silicone : rond, à cheminée et à pain
LES SUBTILITÉS. Note : Les Conseillers participant au programme de Démarrage en confiance ne sont pas admissibles pour les récompenses d’activité d’une semaine ou des défis de ventes personnelles de deux semaines. Pourquoi : Pour soutenir le succès durable d’un/e nouveau/lle Conseiller/ère, le programme de Démarrage en confiance les récompense avec des outils d’affaires et des produits conçus pour élargir leur trousse. Les nouveaux Conseillers doivent se concentrer sur l’apprentissage de leur
nouvelle entreprise Tupperware et l’acquisition des compétences de démonstration pendant leur 13 premières semaines. Par conséquent, pendant le programme de Démarrage en confiance, les nouveaux Conseillers ne sont pas admissibles aux récompenses d’activité régulière ni celles des défis de ventes personnelles. Ce qui compte pour le Défi d'activité précoce : Ce défi prend en compte les commandes d'échantillons et les ventes de présentations comptant pour le cadeau de remerciement pour hôtes. Les ventes qualifiantes sont
celles qui comptent pour le calcul du crédit d'hôte. Cependant, les achats des hôtes à moitié-prix et quoteparts payées par les hôtes ne comptent pas dans le total des ventes de la présentation. Les commandes sur la réserve de fonds ne comptent pas. Les qualifiants reçoivent un crédit de vente mais pas de commission sur leur achat de récompenses. Les coupons de récompense seront disponibles à compter de 12 h 01 (midi), heure de l'Est, le 25 septembre et ils fermeront à 23 h 59, HNE, le 12 octobre 2012. ©2012 Tupperware 2012-446-030 French
promos de septembre POUR L’EFFECTIF DE VENTE • 22-28 septembre 2012
recrutement Affichez votre succès en aidant d'autres personnes à croître! Ventes par les nouveaux Conseillers recrutés personnellement Pour tout l’effectif de vente • 1er–28 septembre 2012 Les agents recruteurs se qualifient pour des récompenses en fonction des ventes personnelles réalisées par chaque nouveau/lle Conseiller/ère qui démarre du 1-28 septembre 2012. AJOUTEZ des récompenses de niveau supérieur lorsque votre nouveau/lle Conseiller/ère réalise des ventes personnelles plus élevées durant ses 30, 60 et 90 premiers jours.
RÉCOMPENSES POUR VENTES PERSONNELLES RÉALISÉES PAR CHAQUE NOUVEAU/LLE CONSEILLER/ÈRE DURANT SES 30 PREMIERS JOURS Clé USB 4GB - Récompense exclusive qui est une réplique TupperOndes® maintenant dans la nouvelle couleur Rouge orangé! Conservez des listes de contact, des informations sur les produits, des prospectus, etc. • 550 $ (1 présentation moyenne*) Pochette Tupperware pour l'argent - du programme de Démarrage en confiance. Organisez les espèces et les papiers de vos présentations dans un sac qui se ferme en toute sécurité par une glissière. • 1 100 $ (2 présentations moyennes*) Sac fourre-tout Tupperware - Récompense exclusive! Faites la promotion de votre entreprise avec une élégance colorée. • 1 650 $ (3 présentations moyennes*)
Clé USB 4GB
Pochette Tupperware pour l’argent
Sac fourre-tout Tupperware
RÉCOMPENSES POUR VENTES PERSONNELLES RÉALISÉES PAR CHAQUE NOUVEAU/LLE CONSEILLER/ÈRE DURANT SES 60 PREMIERS JOURS Échantillon de la récompense pour hôtes en cours GRATIS! Économisez sur le coût d’achat de l’échantillon actuel et fixez davantage de présentations en montrant aux présentations la toute dernière récompense exclusive pour hôtes. • 2 750 $ (5 présentations moyennes*) Choix de l’Ensemble complet de couteaux Série Universelle OU Ensemble de base de 3 couteaux de la Série Chef Pro. Coupez, hachez, coupez en dés et tranchez avec confiance pendant les présentations ou à la maison. • 4 400 $ (8 présentations moyennes*)
Ensemble complet de couteaux Série Universelle
OU
Ensemble de base de 3 couteaux de la Série Chef Pro
Récompense spéciale pour hôtes avec 550 $ & 2
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promos de septembre POUR L’EFFECTIF DE VENTE • 22-28 septembre 2012
recrutement RÉCOMPENSES POUR VENTES PERSONNELLES RÉALISÉES PAR CHAQUE NOUVEAU/LLE CONSEILLER/ÈRE DURANT SES 90 PREMIERS JOURS Choix de la Sauteuse couverte 6 pt/5,7 L OU de l’Ensemble de produits Présentation pour la planète. Sauteuse : Cette poêle large, basse, avec des parois légèrement évasées, est l’article parfait pour introduire la Batterie de cuisine Série Chef aux clients ou pour l'utiliser à la maison. Préparez des plats copieux comme la paëlla ou du risotto ou cuisinez des morceaux de viande même de grosse taille comme du bifteck de flanc. Ensemble de produits Présentation pour la planète. Voir à la dernière page les détails sur cette récompense de Démarrage en confiance. • 5 500 $ (10 présentations moyennes*) Escapade de deux nuits dans un Marriott. Sélectionnez parmi plus de 2 000 propriétés participantes dans le monde. La récompense comprend un séjour de deux nuits plus taxes sur la chambre. • 8 250 $ (15 présentations moyennes*)
Sauteuse couverte 6 pt/5,7 L Série Chef
OU Ensemble de produits Présentation pour la planète
Séjour de 2 nuits dans un hôtel Marriott
LES SUBTILITÉS. Ventes des nouveaux Conseillers recrutés personnellement Pour l’effectif de vente 1er–28 septembre 2012 Le défi de recrutement de septembre compte les nouveaux Conseillers enregistrés du 1er au 28 septembre 2012 (mois de vente de septembre), qui réalisent les niveaux de ventes personnelles pendant leurs 30, 60 ou 90 premiers jours. Les niveaux de ventes de ce défi correspondent aux objectifs de ventes personnelles des nouveaux Conseillers dans le programme de développement Démarrage en confiance. À mesure que vos nouveaux Conseillers réalisent leurs objectifs et reçoivent des récompenses, vous vous qualifiez aussi pour des récompenses. Comme vous le savez, aider les nouveaux Conseillers à réaliser un démarrage précoce dans leur entreprise engendre la confiance, tout en les encourageant à voir leur entreprise comme une carrière ou une façon d’acquérir la flexibilité à long terme et le revenu qu’ils recherchent.
Investissez du temps dans les nouveaux Conseillers que vous recrutez et soutenez-les tandis qu'ils apprennent comment gérer leurs entreprises Tupperware. Vous développerez des amitiés, vous vous rapprocherez de vos objectifs et vous serez admissible pour des récompenses. La plupart des récompenses de septembre sont publiées dans le programme de Démarrage en confiance de nouveau/lle Conseiller/ère. Note : Les Conseillers participant au programme de Recruteur confiant ne sont pas admissibles pour les récompenses de ce défi. Pourquoi : Pour soutenir tant le succès durable du nouveau recruteur que celui de ses nouveaux Conseillers, le programme Recruteur confiant récompense le recruteur avec un crédit basé sur les ventes personnelles totales du/de la nouveau/lle Conseiller/ère pendant ses 13 premières semaines (pendant que la recrue est dans le programme de Démarrage en confiance). Par ailleurs, nous voulons que les membres de l’effectif de vente dans le programme de Recruteur confiant de 13 semaines se concentrent sur le recrutement et le développement de
nouveaux Conseillers. Par conséquent, pendant qu'ils sont dans le programme de Recruteur confiant, les membres de l’effectif de vente ne sont pas admissibles pour les récompenses de défi de recrutement régulier. Ventes personnelles réalisées pendant les 90 premiers jours L’Ensemble de produits Présentation pour la planète comprend les Linges en microfibre pour vitres et miroir, les Linges de cuisine en microfibre, les Linges à vaisselle en microfibre, le Plat à sections Cristal-Ondes® avec portion froide, la Tasse à soupe Cristal-Ondes®, le jeu de SandwichFraîcheur, l’Ensemble de 2 Range-À-Pla®, la Tasse à emporter, les Petits Friands, les Couverts-pression à emporter et les pages Présentation pour la planète à insérer servant d'appui pour cette option de présentation. Note : Ne comprend pas le nouveau Partenaire de présentation.
©2012 Tupperware 2012-446-030 French