Tidningen Skogsentreprenören nr 1-2013

SkogsEntreprenören En medlemstidning från smf

# 1•2013 | årg 4

Succé för manifestationen mer än 1000 personer kom

Dyrt att lägga ner

ekonom och Två Entreprenörer uttalar sig

Stormöten om södras upphandling

Nytt fråN smf certifieriNg ab

DESSUTOM • SMF-profilen • Leverantörsbestämmelser • framtidens skotare?

• Ung entreprenör ryter till •Vill få oss att fokusera • Rikard fick skogs-oskar • SMF på rekryteringsmässa

årets stämmohelg hålls på infra city SKOGSENTREPRENÖREN 4 • 2012

1

Grattis! Årets slutavverkare 2012 på Holmen Skog, Region Norrköping – den utmärkelsen tilldelades detta maskinlag hos KG Gustafssons Skogsavverkningar i Finspång. Laget utgörs av fyra skickliga förare som gör ett mycket gediget arbete i 1470E och 1910E. På stegen ser du skotarförarna Olle Svensson, överst, och Jörgen Smedberg. Sedan följer skördarförarna Nils Johansson och Pelle Johanssson. Bakom de premierade maskinförarna sitter KG Gustafsson på skotarhjulet.

På John Deere Forestry lyfter vi på hatten och säger grattis!

JohnDeere.se

Skogsentreprenören_feb_2013.indd 1

2013-02-12 10.53

Djur, natur eller teknik?

Besö

k os

s!

Ring och a nmäl på te besö l 037 k 1-58 46 10

Utbilda dig i en spännande miljö, med engagerade välutbildade lärare och där du läser tillsammans med andra som delar ditt intresse för djur, natur och teknik.

Naturbruksgymnasium

Vuxenutbildningar

• Skogsmaskinförare

• Skogsbrukstekniker (YH)

• Skogs- och viltvårdare

• Driftledare lantbruk (YH)

• Maskinförare lantbruk

• Företagare med hund (Yrkesvux)

• Djurskötare lantbruk

Ansök senast 15 maj

• Hundförare-/skötare

• Skogligt basår (SLU)

...du kan komplettera med

Ansök senast 16 april

naturvetenskapliga kurser.

• Grävmaskins- och lastmaskinskurser

• Särskola

• Grönt kort kurs vecka 21 • Motorsågskörkortkurs vecka 9, 10-13

HYDRAULCYLINDRAR Trasig cylinder?

Behov av dämpning eller kanske bara förlänga kolvstången?

Vi renoverar och modifierar befintliga hydraulcylindrar.

Vi har även ett eget hydraulcylinderprogram där du själv kan komponera ihop din cylinder så den passar dina behov.

Då vi har de vanligaste cylinderrören och kolvstängerna i lager kan vi erbjuda korta leveranstider.

Anjo Mekanik AB Svedjevägen 8 J 931 36 Skellefteå

Kontakta oss för prisuppgift.

Telefon: 0910-37 500 Fax: 0910-710 035 Mail: info@anjomekanik.se

www.anjomekanik.se

Kedjefettpump ”Jag skulle aldrig gå tillbaka till olja”, säger Daniel Jansson vid sitt Ponsse H7 •

Ingen oljedimma på rutorna

•

Ingen igenkladdad kylare

•

Minskade hanteringskostnader

•

Enklare och renare påfyllning via snabbkoppling

•

Renare maskin och bättre för miljön

•

1 kg fett motsvarar mellan 5-10 liter olja, nästan 1 ton mindre att bära per år...

Hultdin System AB, Skolgatan 12, SE-930 70 Malå, Sweden Tel: 0953-418 00, Fax: 0953-418 01, E-mail: sales@hultdins.se

Instick: Kristina Glantz Nilsson

Här bjuds personer med kunskap om hur skogsnäringen fungerar in för att ge sin bild av skogssverige i allmänhet och Sveriges skogsentreprenörer i synnerhet.

Fokusera på det du kan påverka

B

Kristina Glantz Nilsson

rukar du gå till tandläkaren och besiktiga bilen varje år?

Besiktigar du också ditt företag årligen? Som egenföretagare har man ingen chef som kallar till utvecklingssamtal och lönesamtal utan måste själv prioritera att sätta sig ner med papper och penna och utvärdera – var står jag i dag och vilka mål har jag för min egen och företagets utveckling?

I tider med låga skogspriser, negativ valutapåverkan och allmän marknadsosäkerhet är det viktigt att fokusera på det man faktiskt kan påverka. Som skogsentreprenör och företagsledare ska du ha koll på många områden. Att ekonomin är under kontroll, att produktionen är effektiv och har rätt kvalitet, att kunderna anlitar dig och är nöjda, att dina medarbetare trivs, gör ett bra jobb och profilerar företaget på ett bra sätt ute i fält, och att hålla koll på omvärldens utveckling och ta strategiska beslut om hur ditt företag ska utvecklas på längre sikt. Det är viktigt att man arbetar strukturerat så att inget av områdena glöms, men att välja ut några fokusområden för kommande period (vecka/månad/år) är klokt och effektivt.

Låt säga tre fokusområden att sätta extra kraft på att förbättra.

Alla företag har starka och svaga sidor,

kontakt

Internet: www.skogsentreprenad.nu

Ansvarig utgivare: Ulf Sandström ulf.sandstrom@skogsentreprenad.nu Redaktör: Erik Säfvenberg erik.safvenberg@dynamopress.se Annonser: Mikael Wännström 090-71 15 25,E-post: mikael.wannstrom@display-umea.se Produktion: Dynamo Press AB Tryck: Carlshamn Tryck & Media Upplaga: 10 000

Adress: Tyska Brinken 28 111 27 Stockholm Tel. 08-655 41 90 Fax. 08-655 41 45 E-post huvudkontoret: smf@skogsentreprenad.nu

mycket beroende på människorna som jobbar i företaget. Genom att vara medveten om de svaga sidorna och hantera dem klokt, till exempel genom att köpa in hjälp på områden där man inte har intresse och kompetens själv, kan de negativa effekterna på företaget minimeras. Minst lika viktigt är det att vara medveten om de egna styrkorna och att matcha dem mot omvärldens möjligheter. Särskilt i en lågkonjunktur är det viktigt att nyttja styrkorna till fullo. Är man vass på maskinteknik kan man serva både egna och andras maskiner. Är företaget starkt ekonomiskt kan det vara läge att köpa upp en konkurrent, vilket båda företagen kan vinna på.

I tider med mindre avverkningsuppdrag är det viktigt att rusta företaget inför kommande uppgång. Kan dina anbud/ offerter och säljargument vässas, kan mervärden skapas så att kunden upplever att den får mer i ditt paket än andras, kan du bearbeta dina kunder och stärka företagets varumärke och attraktivitet? Det gäller också att sänka kostnader genom att utföra förebyggande underhåll, förhandla om dieselpris, reservdelsavtal och räntesatser, eller kanske att byta ränte- och avskrivningskostnader mot leasingavgifter eller hyra? Ta också vara på tiden och gör företagets ledningsfunktion mer proffsig.

Vi ser att de kunder som jobbar med analys och planering vid protokollförda ledningsgrupps- eller styrelsemöten vinner många fördelar. Lönsamheten stiger, de vinner ökat förtroende hos banken, de anställda upplever en tryggare arbetsplats och företaget blir en tryggare placering för företagaren själv.

Vilka ska dina tre fokusområden vara för 2013? Vill du ha mina tips så inför protokollförda månadsmöten, målsätt några viktiga nyckeltal och följ upp dem, och kompetensutveckla dig själv inom lean produktion.

Kristina Glantz Nilsson Chef för LRF Konsults affärsrådgivning

4

SKOGSENTREPRENÖREn 1 • 2013

Debattören

Ida Oderstål, erfaren företagare – nybliven entreprenör

Vi måste sträcka på ryggarna och räta upp våra nackar!

J

ag har bakgrund från företagarvärlden sedan år 2000 då jag tillsammans med min syster startade en PR-byrå. Sex år senare köpte vi tillsammans med vår bror och vår mamma Hotell Wilhelmina som vi sedan drev i ytterligare sex år.

Därefter startade jag M.I.O Entreprenad AB, ett skogsentreprenadföretag med en slutavverkningsgrupp.

Det kom som en fullständig chock för mig då jag förstod att kunden skulle sätta ett tak på MITT förväntade resultat. Jag skulle alltså inte få tjäna hur mycket pengar jag ville på verksamheten, för då skulle ersättningen regleras nedåt. Detta måste vara unikt för skogsbranschen. Som tur är så kör vi på uppdrag av en förening, vilken jobbar med referensgrupper för att fastställa ersättningsnivån. Detta är tillräckligt absurt, MEN jag har även fått veta att andra bolag sätter in speciella datasystem i entreprenörernas maskiner som skickar rapporter direkt till kontoren som därefter räknar ut en enligt dem skälig ersättning. Hur i hela friden ska entreprenören kunna utveckla och förnya verksamheten då?

Och kan detta liknas vid något annat än att vi skogsentreprenörer inte är annat än ”livegna”, i bästa fall anställda ”trälar”.

Under den tiden vi drev hotellet renoverade och byggde vi om konstant från dag ett. Detta gjorde vi för att förbättra för kunderna, öka vår attraktionskraft, få människor att gå ut och äta i stället för att sitta hemma, skapa en bättre arbetsplats för personalen, erbjuda fler och bättre produkter/ tjänster mm. Hur ska man kunna applicera detta inom skogsbranschen?

Hur ska vi få privata markägare att inse vikten av att hålla efter sin skog? Hur ska vi kunna öppna upp ögonen på allmänhet och beslutsfattare för vilken livsviktig näring vi sysslar med? Hur ska Sverige kunna ligga i framkant då det gäller innovationer och utveckling?

Hur ska vi kunna vara med och driva på det viktiga miljöarbetet då vi inte får göra vinst?

Att vi likt grindpojkar står med mös�san i hand och i bästa fall hoppas på en liten slant har vi tyvärr bara oss själva att skylla. Ett (miss)förhållande uppbyggt under generationer i en starkt traditionsbunden bransch.

Hur ska vi då kunna bryta trenden? Jag tror att vi måste bli bättre på att värdesätta det vi gör och då menar jag inte att vi ska ställa högre krav på bolagen

utan på oss själva. Om vi i stället för att låsa fast oss vid tanken på att bara ha en stor kund, kunde tänka oss att vara mer flexibla och kanske mer nischade skulle kanske markägarna bli intresserade av att få jobbet utfört just av oss och därmed kanske också vara beredda att betala för det vi gör. Vi måste marknadsföra det vi gör, och det vi gör måste vi göra otroligt bra.

Just nu säger många bolag upp avtalen med entreprenörerna för att kunna sänka ersättningen och det får mig att tänka på min svärfar, som numera är pensionär men han har hela sitt liv jobbat inom skogen, som anställd och sedan som AT-entreprenör och mot slutet som helt egen. Han ångrar bara en enda sak i livet och det är när han på tidigt 90-tal gick med på en enorm prissänkning bara för att behålla jobbet.

Det smärtar mig att veta att det just nu kanske är fler som gör om samma misstag.

Vi måste sträcka på oss i dessa ”förhandlingar” och förklara varför man ska betala för våra tjänster. Vad kan vi göra för bolagen och för markägarna som gör oss oersättliga? Varför ska de välja just oss? Kan vi erbjuda något utöver en prispressad skogsskövling? Vad har samhället att vinna på ett hållbart skogsbruk? Det är svaret på dessa frågor som vi måste identifiera och bli bättre på att kommunicera.

Ida Oderstål M.I.O Entreprenad AB, Vilhelmina

SKOGSENTREPRENÖREN 1 • 2013

5

Manifestation

Mer än 1000 personer kom Den första mars genomfördes en av de största manifestationerna SMF hållit i.

Runt om i landet samlades mer än 1000 personer för att diskutera framtidstro och en mer långsiktig entreprenörsstrategi i det svenska skogsbruket.

E

n succé. Så kan man sammanfatta manifestationen som hölls fredagen den första mars. Ett av huvudmålen var dialog med övriga aktörer i skogssverige. I samband med manifestationerna visades en presentation som beskriver dagens situation och hur SMF vill förändra den. I Värnamo hölls det regionråd där innehållet i presentationen bestämdes. Här följer en sammanfattning av innehållet i den presentationen: Det finns idag goda exempel på bra, lönsamma och fungerande affärsmässiga relationer mellan

Bra uppslutning i Vrigstad

entreprenör och kund. Tyvärr är trenden att dessa goda förebilder blir färre och färre, i en av Sveriges viktigaste basnäringar.

SMF har kommit fram till att det nu var dags för en manifestation. Det finns flera anledningar till detta. Branschen upplevs inte som attraktiv.

Upplärnings- och praktikkostnader kan inte bäras av entreprenörerna.

Trots att landets entreprenörer verkar i en långsiktig bransch, är agerandet från övriga aktörer kortsiktigt. Tydligast visar det sig i hur skogsbolagen agerar.

Något står inte rätt till när skogsbolagen basunerat ut att det råder förarbrist, samtidigt som man tvingar fram uppsägningar.

Entreprenörernas svaga lönsamhet och ständiga prispress gör situationen svår för många entreprenörer.

Den genomförda manifestationen inte är riktad

Mycket Media på plats i piteå

Ett 100-tal personer hade kommit till Vrigstads värdshus för fredagens manifestation. – – Vi hade en mycket bra uppslutning där vi kunde berätta för de som kommit hur vi hamnat i den situation vi är i, säger Göran Sjöö.

Han berättar att det var många som kom fram efteråt och berättade att manifestationen var ett bra initiativ.

– Manifestationen var ju inte riktad mot någon, men jag hoppas att bolagen tagit till sig av budskapet för deras egen skull. Om situationen inte blir bättre kommer det inte att finnas entreprenörer så det räcker.

Samtidigt menar han att entreprenörerna i huvudsak satt sig själva i den situation man nu är i.

– Kunskapsnivån om hur allt hänger ihop är för låg. Med för låga anbud och för dyra maskiner går det helt enkelt inte. Det är bara vi som kan förändra situationen. Jag tror inte att bolagen kommer att ta första steget.

Det är företagandet som det ofta brister i, anser Göran Sjöö.

– Det är för få som ser sig som företagare, tänker som företagare och agerar som företagare.

Nu är det dags att sluta se sig som någon typ av anställd, säger Göran Sjöö.

6

SKOGSENTREPRENÖREn 1 • 2013

Foto: Robert lundberg, piteå-tidningen

Göran Sjöö, ordförande i sektion Vrigstad är också nöjd med uppslutningen. Han tog tillfället i akt och gav sitt hjärtas mening till de som kom dit.

Anders Öhman, ordförande sektion Älvsbyn, tycker att manifestationen fått ett bra genomslag, inte minst medialt.

Ett femtiotal personer hade sökt sig till Pite havsbad där manifestationen hölls.

– Jag tycker att det blev en bra dag. Tyvärr dök ingen från kundsidan upp, men däremot kom flera markägare som vi kunde diskutera med, säger Anders Öhman.

Han tycker att det är bra att man på det här sättet kommit ut med budskapet till allmänheten.

– Vi har fått fram det på ett lugnt och sansat sätt, men med eftertryck.

Nu hoppas han att reaktionerna ska komma, något som han hoppas ska leda till en konstruktiv dialog.

– Här uppe är det nog lite lugnare klimat än på många andra håll. De är sällan avtal sägs upp under avtalstiden, men det innebär inte att prispressen är mindre. I princip är det omöjligt för ett nystartat företag att etablera sig.

Man behöver ha med sig kapital från då tiderna i skogen var bättre, konstaterar Anders Öhman.

manifestation

till manifestationerna mot någon, utan bara ett sätt att visa upp hur situationen ser ut men också visa på en alternativ väg för branschen.

Det finns några vägval som branschen kan ta. Att fortsätta dagens vägval innebär svag lönsamhet och låg soliditet. Det ger i sin tur svag utvecklingsbenägenhet och ingen förmåga att hantera risker.

En annan problematik är att många entreprenörer är mer maskinförare än företagare. Dessutom är personalomsättningen hög, samtidigt som entreprenörerna inte klarar av att ta emot praktikanter.

Vid anställning av nybörjare, till exempel, kan hela företagets existens äventyras.

Låga lönsamhet och svag utvecklingsbenägenhet kan också leda till kvalitetsproblem hos allt fler företag. Dessutom gör det företagen till en sämre och osäkrare kund för maskinleverantörerna.

I dag är inte entreprenörerna fristående företagare, utan lever med en stark beroendeställning.

SMF pekar ut en väg mot stark lönsamhet, hög soliditet som ger en ekonomi som går att budgetera och kontrollera.Dessutom ger det också en högre utvecklingsbenägenhet och en större möjlighet att prova på ny teknik.

Om entreprenören är fristående företagare går det att minska personalomsättningen. Dessutom ger ökade marginaler möjlighet att erbjuda praktikplatser och att se nybörjare ses det som en investering vid en anställning. Hela branschen kommer också att få högre kvalitet och ökad flödessäkerhet.

SMF:s väg leder till lönsamt skogsägande i Sverige, en stark, svensk skogsindustri och företag som kan anställa och behålla motiverade, kunniga och högpresterande förare. Ökande marginaler leder också till starka, högteknologiska maskinleverantörer och ett branschklimat som skapar en nöjd – nöjd situation och ett positivt samarbetsklimat i branschfrågor. £

Ökad dialog i Örebro

Sektion borås tog byn i besittning

Manifestationen var mycket lyckad. Det menar Kolbjörn Kindströmer, SMF:s sektionsordförande i Örebro.

Ett 80-tal besökare kom till Torghuset Smålandsstenar där Sektion Borås höll sin del av den landsomfattande manifestationen.

Med 90 deltagare och över 200 namnunderskrifter tycker Kolbjörn Kindströmer att fredagens manifestation blev precis så lyckad som de hoppats på.

– Dessutom har vi fått bra respons från media och från våra uppdragsgivare. Både Sveaskog och Mellanskog kom för att diskutera med oss, säger han. Ökad dialog var också ett av huvudmålen för manifestationen och nu hoppas han på en reaktion.

– Vi vill inte ägna oss åt pajkastning utan öka förståelsen och dialogen med våra uppdragsgivare. Men hur bra dialog vi än har, måste förståelsen synas i balansräkning för att räknas, säger Kolbjörn Kindströmer.

Ingen i Smålandsstenar kunde missa manifestationen då Bäckmans skogsmaskiner AB placerat en skotare mitt i byn med SMF:s banderoll.

Med cirka 80 besökare bestående av bland annat entreprenörer, skolor, skogsägare och åkare var manifestationen lyckad.

De som saknades var skogstjänstemän/kvinnor.

– Vi hade en mycket bra diskussion om bland annat upplärningskostnader för nyutexaminerade naturbrukselever.

Avsaknaden av praktikplatser beror i huvudsak på att ingen entreprenör orkar bära de kostnader det innebär. Vi hade också flera andra givande diskussioner, bland annat om långsiktighet i affärsavtal, säger Lisa Johansson, ordförande Sektion Borås.

Desstutom fick manifestationen stor uppmärksamhet i media.

Både Jönköpingsnytt/Smålandsnytt och lokalmedia som Värnamo Nyheter och .NU var på plats.

SKOGSENTREPRENÖREN 1 • 2013

7

Manifestation

Så såg det ut runt om i landet Sektion SMIV

Det här, tillsammans med bilderna på förra uppslaget, är de sektioner vi fått in bildern från i samband med manifestationen.

Sektion hässleholm

Sektion Vänersborg Sektion Hälsingland

Sektion Vindeln

Sektion sörmland 8

SKOGSENTREPRENÖREn 1 • 2013

Manifestation Sveriges Radio Örebro

Skogsaktuellt

SVT Mittnytt

Manifestationen fick stor uppmärksamhet i media

Västervikstidningen Hela hälsingland

Ett företag i Toveksgruppen Skördare Ponsse Ergo 8WD ..................-12 Ponsse Beaver 6 500 tim........-08 JD 1070 D, 15 000 tim ...........-05 Rottne H20, 15 300 tim ...........-05 Gremo HPV R LM 4000..........

Sänkt pris! .............................. -01 Valmet 901 ............................. pris 175 000:- + m .................-88

Skotare Rottne Rapid S ......................... pris 199 900:-..........................-90 Logset 5FT, 4 700 tim ..............-11

VÅRKLIPP! Ponsse Beaver -03, 349 900:-

Ska du sälja din maskin? Vi köper den eller hjälper dig att sälja den! Ring oss för professionell hjälp!

SVT Jönköpingsnytt

Vimek

Vi säljer Vimek i Halland, Bohuslän, Dalsland och Värmland

Skogsland

Mats Åhfeldt 070-296 23 23

Söker du skogsdäck, gripare, slirskydd, boggiband m m Ring Kjell 0346-66 41 76 RESERVDELAR till Logsets maskiner söker du hos våra servicelämnare.

VÅR SERVICE för Logset maskinerna är rikstäckande.

Se vår hemsida eller ring Tobbe 070 -213 66 85

Trailertransporter ordnas med utgång från Falkenberg.

Ring Morgan 0346-66 41 75

WW transport- och personbilar finner du förmånligt hos Toveks.

Ring Patrik i Falkenberg 0346-66 41 97

Toveks är generalagent för www.toveksskogsmaskiner.se SKOGSENTREPRENÖREN 1 • 2013

9

Dyrt att lägga ner

Entreprenörer: Dyrt lägga ner

Pressade priser, ökade kostnader och vikande lönsamhet. Entreprenören Johan Helmerson såg ingen vändning trots ett hårt arbete.

– Jag bestämde mig då för att lägga ner verksamheten, säger Johan Helmerson.

E

fter ett par år med sakta vikande lönsamhet tappade Johan Helmerson och skogsmaskinföretaget Helmersson Skog AB helt plötsligt 10 procent i lönsamhet från ett år till ett annat.

– Jag gjorde en noggrann genomgång av bokföringen och kom fram till att det helt och hållet berodde på kostnadsökningar. Det handlar om diesel, personal och ökade krav från skogsbolaget, berättar Johan Helmerson.

Med ökade kostnader fann Johan Helmerson det naturligt att förhandla om ett högre pris med skogsbolaget när det var dags för nytt kontrakt, men utan resultat.

Johan Helmerson valde då att säl-

ja sin maskin och avvecklade verksamheten. I dag arbetar han som anställd förare.

– Men det var inte helt lätt att avveckla verksamheten. Hade jag inte haft sparat kapital i företaget hade det inte gått eftersom maskinen såldes med förlust.

Men de flesta entreprenörerna har personliga borgensåtagande för sina maskiner och därför sitter de i kläm. Att avveckla och lägga ner verksamheten innebär en uppenbar risk för att göra förlust på restaffären och därmed drabbas ekonomiskt personligen, trots att man har aktiebolag.

Johan Helmersons företag hade förhållandevis god vinstmarginal.

Många andra har det förmodligen mycket tuffare. Men utan prisökningar, eller ibland till och med prissänkningar, kan ingen entreprenör långsiktigt driva en sund verksamhet med god kvalitet i det utförda arbetet.

– Om du får mindre och mindre betalt för samma arbete och vinstmarginalen sjunker för varje år måste ju entreprenörerna spara in på annat, säger Johan Helmerson.

En annan tydlig konsekvens som Johan Helmerson ser är att unga förare och medelgoda förare inte kommer att ha en chans.

– Ingen kommer att ha råd att anställa annat än de förare som producerar i topp, säger han. £

Personliga åtaganden följer med även efter nedläggning Fredrik Hedsell är en ung man som redan vid 20 års ålder, 2008, startade ett skogsentreprenadföretag. Som mest hade han fem anställda och 2010 blev han utsedd till Årets Företagare i Vilhelmina.

Nu är maskinerna sålda och företaget försatt i konkurs på egen begäran.

När skogsbolaget SCA behövde en ny virkesleverantör satsade

Fredrik Hedsell allt och startade eget företag. Han tog över området och nyinvesterade på alla plan och lånade totalt 5,5 miljoner kronor.

Men det är små marginaler för entreprenörerna som är hårt pressade av skogsbolagen.

– Vi gick i princip bara runt och gjorde noll och minusresultat alla år, men när jag skulle förhandla nytt avtal med skogsbolaget kom

vi inte överens, berättar Fredrik Hedsell.

I september 2012 satte Fredrik sitt företag i konkurs på egen begäran. Fredrik hade personliga ekonomiska åtaganden på maskiner och krediter som kommer att följa med honom en tid framöver.

– Skogsbolaget var väldigt mån om att jag skulle fortsätta, men var inte berett att höja priserna, konstaterar Fredrik Hedsell. £

VÅGAB och Loadmaster har blivit Tamtron.

Samma innovativa vågsystem, samma rikstäckande service.

Läs mer på www.tamtron.se 10

SKOGSENTREPRENÖREn 1 • 2013

Risk för personlig konkurs när man lägger ner företaget De flesta skogsentreprenörer borgar personligen för företagets lån. Det kan göra det svårt för en entreprenör att avveckla sin verksamhet även om lönsamheten är för dålig, trots att de valt aktiebolag som företagsform.

– Många har dessutom skrivit på ett generellt borgensåtagande vilket kan leda till personlig konkurs, säger Johnny Löthberg, företagsrådgivare specialiserad på skogsentreprenörernas situation.

A

tt lägga ner verksamheten om lönsamheten är för dålig kan bli ett bekymmer för många skogsentreprenörer.

Problemet är att många har ett generellt borgensåtagande gentemot banken. Det betyder att om företaget läggs ner eller sätts i konkurs så ska alla företagets skulder till banken betalas av entreprenören personligen.

– Många vet inte om att de skrivit på ett generellt borgensåtagande utan gräns och bankerna talar givetvis inte om det om man inte frågar, säger Johnny Löthberg.

Med personlig generell borgen blir det svårt för en entreprenör utan eget kapital i företaget att sätta hårt mot hårt i en prisförhandling med skogsbolaget.

– Entreprenören sitter i en rävsax. Kan de inte hitta en annan

uppdragsgivare har de bara att acceptera priset eftersom de inte kan välja att avsluta verksamheten, säger Johnny Löthberg.

En annan försvårande faktor för entreprenörerna är personalkostnaderna. I många fall är uppsägningstiderna flera månader, vilket hindrar entreprenören att snabbt avveckla verksamheten.

– Slutar man köra kan man bli sittande med lönekostnader i flera månader framåt, konstaterar Johnny Löthberg.

En tredje faktor som bakbinder entreprenörerna i prisförhandlingar är att man inte har gjort tillräckligt stora avskrivningar på maskinvärdet.

– Om man vill avveckla sin verksamhet och sälja sina maskiner motsvarar de inte det bokförda värdet vilket betyder att man

Johnny Löthberg.

gör en reaförlust som man får stå för personligen om man har lånat i banken och har generell borgen, berättar Johnny Löthberg.

Johnny Löthberg menar att det blir svårt för en entreprenör som inte har sparade pengar i företaget att avveckla verksamheten.

– Om lönsamheten för skogsmaskinentreprenörerna fortsätter att minska är risken att de välskötta företagen som har lönsamhet väljer att avveckla medan de entreprenörer som har dålig lönsamhet och inte lyckats bygga upp något eget kapital tvingas att fortsätta sin verksamhet till ”the bitter end”. Det tror jag inte är bra varken för skogsbolagen eller för skogsentreprenörerna. Affärer och avtal måste även i skogsbranschen bygga på långsiktighet, säger Johnny Löthberg. £

Skogsutbildningar På Gammelkroppa skogsskola hittar du utbildningen du söker!

Natur– och kulturmiljövård Naturvärdesbedömning Skogsbilvägen Dikesrensning/skyddsdikning Sprängkurs– Grundkurs Spränkurs-Förnyelse Intensivkurs i skogsbruk och mångbruk För mer information besök vår hemsida

www.gammelkroppa.se eller ring Tommy Johansson 0590-91013

Skogforsk produktivitetskurva.

Sandström talar ut

Nyckeltal visar problemen

E

n mycket enkel analys av entreprenörernas ekonomiska resultat från 14 års hårt arbete beskriver i ett nötskal en stor del av varför utveckling och produktivitet inte pekar rakt uppåt som tidigare.

Grunden för att en entreprenör eller innovatör vill skapa något nytt och utveckla saker är ju att göra något som ger en ekonomisk avkastning på något sätt under ett antal år. Vilken driven företagare vill starta något där man får jobba i snitt 65 timmar per vecka, skuldsätta sig ordentligt, satsa eget kapital och hus och hem som säkerhet, ta arbetsgivaransvar, få avtalen uppsagda när som helst, lösa kundernas problem utan ersättning och få höra av tjänstemän som aldrig drivit ett eget företag att man är värdelös som företagare om kostnaderna stiger och man vill ha kompensation.

JO, svaret är GÅRDAGENS SKOGSENTREPRENÖRER. Jag vet att framtidens företagare i skogsbranschen inte kommer att acceptera dessa åldersstigna förhållanden. Förbättras inte de ekonomiska nyckeltalen måste branschen hitta egna resurser, för framtidens entreprenörer och innovatörer kommer inte att komma till skogen, utan då väljer man andra mer intressanta branscher som kan erbjuda bättre förutsättningar med högre lönsamhet.

Vad har eller borde ha påverkat den ekonomiska utvecklingen för skogsentreprenörerna under 14 år?

• Minst 4 högkonjunkturer • Produktiviteten har nära nog fördubblats enligt Skogforsk • Omsättningen har ökat för medianföretaget med 76% • Dieselskatteåterbäringen från staten ger ett tillskott med på cirka 3 procent till intäkterna(hela vinstmarginalen!)

• En mängd utvecklingsinsatser har genomförts i alla företag.

• Stenhårt urval har gjort att bara 12

SKOGSENTREPRENÖREn 1 • 2013

de bästa entreprenörerna är kvar i branschen.

• Ökad andel av avverkade volymer utförs av entreprenörer i Sverige.

• Nyrekryteringen av företagare och maskinförare har varit en prioriterad fråga under flera år.

Hur har alla dessa faktorer påverkat lönsamheten för skogsbrukets småföretagare?

Nyckeltalen här under visar på nettovinstmarginalen för medianföretaget i de entreprenörsgrupper som är verksamma hos varje kundföretag. Till exempel har utvecklingen för SMF-anslutna entreprenörer som är verksamma med SCA som kund nästan halverat sin lönsamhet det senaste året från 5 procent ner till 3 procent. Detta efter att det under några år visat på en försiktig förbättring som nu drastiskt förändrats negativt, och där en fortsatt stenhård prispress knappast ger några positiva signaler till entreprenörerna inför framtiden.

Sveaskog och Korsnäs är två av de större kunderna där lönsamheten fortfarande går i positiv riktning, men pågående upphand-

lingar och olika uttalanden gör att varningsflaggan hissas högt över trädtopparna för mer negativa siffror i framtiden.

Det alla kan konstatera är att nettovinstmarginalen för entreprenörerna under dessa 14 år aldrig har påverkats av positiva händelser som ökad produktivitet, eller ny teknik eller annan utveckling. Saker som i en normalt fungerande marknad borde genererat en ökad vinst till de som bidragit och i vissa fall helt ligger bakom en utveckling och produktivitetsökning.

Om all utveckling bara ska bidra till att småföretagen nätt och jämnt överlever och andra tar all vinst, hur kan man då vara förvånad över att utveckling och nya innovationer inte är en prioriterad fråga hos en skogsentreprenör – jag bara frågar? £

Nyckeltal 2011

ÅR 1998 1999 2000 2001 2008 2009 2010 2011 Resultat SMF Sverige 3,8 1,2 1,5 1,2 2,4 3,1 3,6 3,9 Holmen (1) 2,3 3,6 1,5 3,6 3,2 5,0 2,6 3,1 Sveaskog (1) 4,6 3,1 5,8 0,9 1,9 5,2 5,1 5,7 SCA (1) 3,0 0,9 0,7 1,3 4,7 4,9 5,0 3,0 Stora Enso (1) 4,4 0,9 0,6 1,1 -0,5 2,8 3,4 1,4 Södra (1) 3,4 0,4 1,9 1,3 2,7 1,9 3,1 3,1 Mellanskog (1) 0,1 0,1 2,1 0,7 2,9 0,4 2,7 3,3 Sydved (1) 6,1 -0,3 3,3 1,5 1,4 0,3 0,8 4,4 Norra (1) 6,5 -0,9 5,2 -6,7 0,6 1,9 4,0 3,8 Norrskog (1) 5,2 -1,9 0,9 0,0 4,0 5,1 0,8 2,4 Korsnäs (1) 4,0 1,8 2,9 4,3 0,1 3,1 9,5 9,4 Övriga (1) Ingen uppgift fram till 2004 2,5 3,8 3,6 3,1 (1) Resultat fördelat på kund

Några kommentarer: Under dessa 14 år har i genomsnitt 31procent haft röda siffror varje år.

Nettovinstmarginalen har de senaste 7 åren i huvudsak utgjorts av statens dieselskatteåterbäring.

Konjunkturförändringar har ej nämnvärt påverkat vinstmarginalerna. Endast vid stormen Gudrun, 2005, påverkades resultaten tydligt.

Sandström talar ut

Det är dags att stoppa nu

E

ntreprenörskåren och de anställda i småföretagen i det svenska skogbruket har ju under decennier varit ett hårt arbetande folk med hög lojalitet för sitt yrke och sin bransch. Man har likt korken på ett metspö ploppat upp gång på gång efter att storabborrarna med jämna mellanrum dragit ner alla under vattenytan.

Frågan är hur länge de stora fiskarna i branschen tror att den nya generationen entreprenörer och maskinförare kommer att acceptera att bli behandlade på samma sätt. Ett direkt resultat vi sett av dagens strategier är till exempel att antalet sökande till våra naturbruksskolor under de senaste åren minskat drastiskt, och många skolor är nu på gränsen till att inte kunna bedriva en vettig utbildning. Ett annat resultat är att en mycket stor del av de anställda maskinförarna funderar på att lämna branschen om annat jobb dyker upp. Finansiärerna av skogsmaskiner ser skogsentreprenören som en högriskkund och ställer högre krav på egen insats vid maskinbyten, och räntan stiger eftersom risken ökar för de som ska finansiera maskiner till småföretagen i en av Sveriges viktigaste basnäringar.

Ibland kan man fundera på vad som gör att flera av de större kunderna helt blundar för dessa effekter. Man fortsätter på en väg som enligt alla tecken inte är bra för någon aktör och som helt klart inte ökar branschens attraktivitet, och helt klart inte heller bidrar till en framtida utveckling av affärsmässiga relationer. Södra, Sveaskog och Holmen och några till är de som nu senast visat hur gamla metoder kommer till heders igen i deras ögon. Uppsagda avtal med ensidiga priserbjudanden eller offerter som sedan kunden ska diskutera utifrån deras värderingar blir vardagsmat igen för många småföretagare.

Enligt min mening måste nu de stora fiskar-

na bekänna färg om vilken väg man ska ta. Antingen fortsätter man att köra på med samma agerande som nu och tydligt erkänner och säger att det är bara högre produktivitet och sänkta kostnader för avverkning och skogsvård som gäller, och att man sen skiter i vilka konsekvenser detta agerande får för rekry-

tering och attraktivitet till branschen. Eller också sätter man nu STOPP för detta agerande och inser att vi tillsammans måste hitta nya vägar för en framtida entreprenörsstrategi. Eller kanske det är så att alla som sitter i beslutande ställning hos skogsbolag och skogsägarföreningar har gått samma utbildning, och fått samma värderingar som sitter så hårt rotade att ingen törs kliva av tåget och välja en ny väg. Eller kan det vara så tragiskt att alla kommer att åka med i samma vagn ända tills spåret tar slut och det inte går att backa längre. Den som lever får se.

Ulf Sandström Vd SMF skogsentreprenörerna

4 950

Se vår video www.markusson.se

Se vår video med senaste modellerna på www.markusson.se

SKOGSENTREPRENÖREN 1 • 2013

13

Nyheter

Tre viktiga möten om Södras upphandling

Mötena hölls i (från vänster) Limmared, Osby och Vimmerby.

Under februari genomförde SMF flera möten inför Södras kommande upphandling.

Där diskuterades frågor som prislistor, egna kalkyler och vilka möjligheter upphandlarna ger.

D

et var många frågor som avhandlades under de tre möten inför Södras kommande upphandling som hölls i Limmared, Osby och Vimmerby.

Man pratade om allt från riskbedömningar till entreprenörernas kalkyler och prislistor.

Dessutom diskuterades hur stor risken är att Södra startar

egna maskinlag om priserna är för höga, något som de flesta var eniga om var osannolikt, då det tar många år att ställa om till egna maskinlag.

En annan fråga var hur anbud, som inte kommer att accepteras direkt, landar i lokala förhandlingar där bland annat villkor, kring till exempel voly-

mer och pris, diskuteras vidare.

En av de viktigaste frågorna som diskuterades var hur branschen får en rimlig ersättningsnivå som det långsiktigt går att överleva på.

Dessutom anser man att det går att använda anbudsförfarandet för att se till att öka lönsamheten i entreprenörskåren. £

Utbildning i uppsala i ABSE 09 tillsammans med SKogsforsk Den 9 april i Uppsala är det dags för utbildning i ABSE 09, Allmänna Bestämmmelser för Skogsentreprenad. Utbildningen pågår från klockan 9 till 16 och hålls på Skogforsk i Uppsala.

Det operativa skogsbruket i Sverige bygger i dag till mer än 90 procent på entreprenad. Entreprenadavtalet blir därför en viktig ingrediens i skogsbrukets vardag och det väcker frågor: hur ser entreprenadåtagandet ut, hur ska

åtagandet ersättas och vad händer om något går snett?

Sedan 2009 finns Allmänna Bestämmelser för Skogsentreprenad som representanter för både entreprenörer och beställare i skogsbruket har förhandlat fram tillsammans.

Utbildningen ABSE09 vänder sig till dig som tecknar entreprenadavtal inom skogsbruket, antingen som köpare eller leverantör.

Utbildningen innehåller bland annat följande delar: • Hur fungerar ABSE09 • När är ABSE09 tillämpligt • Krav på köpare och leverantör • Att teckna avtal • Tvist När utbildningen är klar ska du ha en klar bild av när och hur du kan använda ABSE09 i din verksamhet.

Mer information och länk till anmälan finns på: http://www.skogforsk.se/sv/Utbildning--event/ABSE09-utbildning/

Veckans gåta Du ska bygga ett garage och tar in offerter från fem olika byggnadsfirmor på ett nyckelfärdigt garage där ritningar och förutsättningar är lika för alla, du väljer efter det ut en leverantör som du anser har det pris som du accepterar för ditt bygge med givna förutsättningar.

Du tar in byggfirmans vd och förklarar för honom att hans offert är den du tycker ser bäst ut och att hans företag skall få bygga ditt garage, du berättar

14

SKOGSENTREPRENÖREn 1 • 2013

för honom att det bara återstår några mindre detaljer som du vill ha in i avtalet för att han ska få uppdraget.

1: Han måste sänka sitt pris med 7% för att du inte vill betala mer för detta bygge.

2: Han måste redovisa vad hans anställda gör varje minut under arbetet, samt vad de gör de minuter de inte spikar.

3: Han måste även redovisa exakt vilka kostnader han har för inköpt material till bygget och vilka rabatter han har på

materialet.

4: Han måste vara beredd att du under pågående bygge vill sänka priset ytterligare för att det eventuellt blir sämre tider, men att garaget naturligtvis ändå ska byggas klart innan han får lämna uppdraget.

Gåtan är: Kommer byggentreprenören att acceptera uppdraget med dessa villkor?

Leveransbestämmelser ska göra vardagen enklare I höstas kom SMF och MaskinLeverantörerna överens om de branschgemensamma leveransbestämmelser som ska göra livet enklare för både kunder och leverantörer.

– Det kommer också att spara både tid och pengar för kunder och leverantörer, säger Anders Strömgren vid John Deere Forestry AB, som varit MaskinLeverantörernas representant i arbetet med att ta fram bestämmelserna.

A

nders Strömgren berättar att det varit naturligt att arbeta tillsammans med SMF i den här frågan.

– Det är den största organisationen på kundsidan. Även om det finns skogsbolag som också köper in maskiner, organiserar SMF överlägset flest kunder.

Vi har inte kunnat se någon mer lämplig motpart.

Han förklarar att det är viktigt att förstå att vissa saker kan ingå i bestämmelserna, medan andra inte kan göra det.

– Till exempel kan inte priser, men inte heller garantiregler, finnas med i branschgemensamma bestämmelser. Det skulle betraktas som kartellbildning. Däremot kan säljarens och köparens skyldigheter finnas med, säger Anders Strömgren.

Ett bra exempel på där leveransbestämmelserna fungerar är på entreprenadmaskinsidan där bestämmelserna funnits i över tio år.

– Det är en styrka att kunna ta lärdomar av en närliggande bransch.

Anders Strömgren anser att en av de största fördelarna med de överenskomna leveransbestämmelserna är att parterna kan lösa tvister i ett reklamationsråd utan att behöva gå till domstol eller skiljenämnd.

– Reklamationsrådets beslut är inte juridiskt bindande, men om en leverantörerna inte följer reklamationsrådets beslut som tolkar leveransbestämmelserna, så utesluts den helt enkelt ur föreningen.

Att lösa tvister som uppkommer utan att ta det till domstol sparar både tid och pengar för båda parter. Dessutom avgörs tvisterna av personer som kan branschen, inte av jurister och politiskt tillsatta nämndemän.

Nu följer en prövotid där båda parter ska utvärde-

ra hur bestämmelserna fungerar och till hösten ska bestämmelserna ses över.

– Det viktigaste är att vi nu har något att utgå från, säger Anders Strömgren. £

TRANSPORTTANKAR I PLAST 125, 200 och 430 liter 430 liter

• Lätt och smidig • Ingen besiktning, ADR-undantag • 12 volts dieselpump • Inbyggt fäste för automatpistolen

200 liter

Tillval: • 24 volts pump • Digital pumpvolymmätare Tillval till 430 l tanken: • Skyddslock • Nivåmätare 125 liter

CISTERN I MILJÖLÅDA MED REGNKRAGE Finns i storlekarna 2 000-10 000 liter

Cistern på bilden är extrautrustad med gavelskåp samt pump.

www.abg.se

Huvudkontor:

Distriktskontor:

Oxelgrensv. 25 • 152 42 Södertälje Tel 08-549 530 00 • info@abg.se

Mogatan 6 • 254 64 Helsingborg Tel 042-15 92 15 • info@abg.se

SMF-profilen

Engagerad Eddie

Även om Eddie Edwinsson inte lägger lika många timmar på SMF i dag som när han var både ordförande och vd, är engagemanget lika stort.

– Även om vi allt för länge bara kört och gnällt på minskade marginaler, är det största hotet mot oss entreprenörer debattörer som Maciej Zaremba. De får oemotsagda rikta sig till personer som inte kan skilja på gran och tall, säger han.

A

tt Eddie Edwinsson från Sidensjö verkligen är en SMF-profil är nog alla eniga om. Särskilt om man, som han, varit både vd och ordförande i SMF, samtidigt. I dag är han fortfarande engagerad i SMF, bland annat i tekniska samverkansgruppen, TSG. En stor del av engagemanget ligger nu på att utveckla lokalsamhället.

Men först måste vi ta upp tråden med Maciej Zaremba. Han har skrivit en bok som heter ”Skogen vi ärvde” som bygger på en reportageserie i Dagens Nyheter med samma namn. I texterna kritiserar Zaremba bland annat slutavverkningar och det han kallar ”skogsmaffian”.

– Om tillräckligt många, som inte kan ett dyft om skogen, lyssnar på honom kommer vi inte att ha någon skog att avverka. Då spelar marginalerna ingen roll.

Hela branschen måste ta debatten och förklara varför det ser ut som det gör, säger Eddie, som menar att de flesta entreprenörer i Sverige tål att granskas.

– Vi är duktiga i skogen och ska visa upp det. Vi tål att synas i sömmarna.

Han menar också att entreprenörskåren för länge bara gnällt och kört.

16

SKOGSENTREPRENÖREn 1 • 2013

– Jag pratade med en nu pensionerad bolagschef som sa att: ”den dag virket inte kommer till industrin, får ingen syndernas förlåtelse”. Därför är det bra att vi tar debatten om hur viktigt vårt arbete är.

Han menar att det också är bra att SMF i dag har ett eget certifieringsparaply som driver på kvalitetsarbetet och att det är positivt att så många företag väljer att certifiera sig med det.

Samtidigt hymlar han inte om att det finns brister hos många entreprenörer, framför allt i förmågan att driva företag.

– Bara för att man är en duktig förare blir man inte automatiskt en duktig företagare. Jag är övertygad om att alla skulle bli gladare om hälften av våra medlemmar skulle sälja sina maskiner till den andra hälften. Då skulle fler kunna fokusera på det de är bra på.

Han tycker också att många skulle kunna bli bättre på att använda sin branschorganisation.

– Man måste hela tiden lära sig och bli bättre som företagare och investera i sin egen verksamhet och då inte bara pengar. Vi har en devis: ”Investera i framtiden – gallringsproffsen”. Första frasen gäller allt vi gör och

SMF-profilen

andra frasen visar vad vi är duktigast på. Det är viktigt att fokusera.

När det gäller rekryteringsfrågan tror han att enda vägen är att skapa arbetsplatser som kan matcha andra delar av näringslivet.

– Det måste kunna gå att vabba och vara föräldraledig även som skogsmaskinförare utan att ha dåligt samvete.

Vi kommer att få väldigt svårt att locka duktiga personer på sikt om vi inte ordnar detta.

Något som han tror skulle lösa det är ett personaluthyrningsföretag för maskinförare.

– Men vi har inga dåliga arbetsplatser, bara stora lönsamhetsproblem och de gör det närmast omöjligt att i dag ordna våra arbetsplatser på det sätt som behövs för att locka folk till skogen. Står vi utan förare en dag riskerar vi att gå back den månaden.

Han tycker att fördelningen av vinsterna i branschen måste vara jämnare. Dessutom anser han att kompetensen behöver höjas.

– Skulle kunderna betala 15 procent mer skulle det vara kö till skogsbruksgymnasierna som ger ökat urval och högre kompetens. Vi behöver öka kompetensen över hela linjen, från plantsättare till skogschefer.

En annan sak som Eddie Edwinsson reagerar på är dagens anbudsförfaranden där entreprenörerna ställs inför valet att satsa allt eller inget.

– Man måste alltid gå ”all in”. Det finns inte, som på gula sidan, möjligheten att hitta andra anbud att räkna på om man inte får det man räknat på. Ska man ha anbud är det för få. Väljer man modellen med anbud måste det finnas fler anbud.

Har man varit SMF:s vd och ordförande samtidigt är det inte så konstigt om engagemanget vittrar när SMFkvoten till slut blivit fylld. Men engagemanget är lika stort i dag som förr, även om tiden går till annat också.

– Att driva eget företag och samtidigt ha 60-70 resdagar fungerar inte i längden. Man hinner bara vila under helgerna och orkar knappt träffa sina vänner. Samtidigt har det nätverk jag kunde bygga upp under den tiden gett mig mycket som människa. Det ska också sägas att det ofta är ensamt att vara vd och ensamt att vara ordförande. Ofta har man bara varandra att prata förtroligt med om frågor som gäller organisationen. Att då ha båda dessa roller var dubbelt ensamt, säger Eddie som också ser tillbaka på tiden i SMF:s topp med stolthet.

– Tillsammans med personalen lyckades vi räta upp ekonomin. Man ska minnas att vi inte hade några EU-pengar på den tiden. Men det mesta är bättre i dag.

Vi har en vd som vi avlönar helt själva och som därför kan stå på barrikaderna och vi har fått ökad respekt och från vissa även ökad förståelse för vår situation. Vi är starkare och mer modernt organiserade i dag.

I dag lägger Eddie, som vi berättade tidigare, mer tid på att utveckla lokalsamhället än på SMF. Med företaget samt engagemang i Sidensjö Framtid, idrottsföreningen, bygdegårdsföreningen, det lokala vindkraftsprojektet och Svenskt Näringsliv vid sidan av sin plats i TSG för SMF:s räkning är dagarna fyllda.

– Jag har balans och trivs med dagens upplägg med många goda kontakter, nya intryck, goda möten och jag mår bra. Det är ändå viktigast, säger Eddie Edwinsson.£

Var med oss på loggers camp På Elmia Wood kommer SMF att sätta upp ett Loggers Camp.

Vill du också vara med som utstälare på på entreprenörernas samlingsplats?

Vill du veta mer, kontakta

Katarina Terstad, 08-6554190

katarina.terstad@skogsentreprenad.nu SKOGSENTREPRENÖREN 1 • 2013

17

nytt från SMF Certifiering AB

SMF Certifiering AB är certifierat enligt ISO 14001 Inte bara ni skogsentreprenörer utan även vi som paraplyorganisation brottas med certifieringskrav.

Under hösten 2012 anpassade vi vårt ledningssystem till att även omfatta miljöstandarden ISO 14001:2004. Det är ett av de nytillkomna kraven i PEFC:s nya paraplystandard.

Vi har gjort en noggrann mijöanalys och kommit fram till att vår största påverkan är positiv.

Genom vårt arbete får skogsmaskinentreprenörer det lättare att följa PEFC:s miljöstandard. Den negativa miljöpåverkan från vår verksamhet utgörs främst av avgasutsläpp från bilkörning.

SMF Certifiering AB har i ett första skede definierat två miljömål: • Öka antalet företag anslutna till paraplyet – ju fler gruppcertifiera-

de skogsentreprenörer, desto större positiv miljöpåverkan • Minska antalet öppna avvikelser beträffande faktorer som rör miljöpåverkan – exempelvis använda miljövänliga oljor och andra förbrukningsmaterial, och ha goda rutiner för att undvika ofrivilligt spill i naturen.

Vi kommer regelbundet att följa upp hur väl vi, med hjälp av er skogsentreprenörer, når våra mål. £

Vi fortsätter att växa Snart kommer vi att tvingas använda så liten stil när vi publicerar vår sida med gruppcertifierade skogsentreprenörer att det knappt blir läsbart. Det gör inget, kul att vi är många, eller hur!? Alla vet väl vid det här laget att det finns aktu-

ella och läsbara listor på vår hemsida www.smfcert.se. Vid varje månadsskifte publicerar vi en uppdaterad alfabetisk lista, och även en lista med de gruppcertifierade entreprenörsföretagen sorterade efter län.

Vi vill välkomna de senaste 10 gruppcertifierade skogsentreprenörerna: 2013-01-03: E Norrm AB, Åsele 2013-01-08: Noppikoski Maskin AB, Orsa 2013-01-15: Skogstrollet AB, Stugun 2013-01-23: Jomi Skogsservice AB, Vreta Kloster 2013-01-23: Peus Skog AB, Mariestad 2013-01-23: Firma Per-Olov Karlsson, Boxholm 2013-01-23: We Construct AB, Avesta 2013-02-04: Kent Hedins Skogstjänst, Ramsele 2013-02-04: Bertil Anderssons Flisentreprenad, Aneby 2013-02-05: Siljans Skogstjänst AB, Boda Kyrkby

Den nya motorsågsförfattningen – AFS 2012:1 Alla vet väl vid det här laget att en ny motorsågsförfattning trädde i kraft den 1 dec 2012. I den föreskrivs att du som arbetsgivare ska ansvara för att varje anställd som arbetar med motorsåg, med godkänt resultat ska ha avlagt teoretiskt och praktiskt prov, som visar att han eller hon har kunskaper, som motsvarar de arbetsuppgifter som ska utföras. Det betyder i vanliga fall ett motorsågskort klass AB. För röjare krävs att de ska ha gått en utbildning för den typ av arbete som ska utföras och ha kun18

SKOGSENTREPRENÖREn 1 • 2013

skaper för arbetet.

Arbetsmiljöverket kommer inte att utfärda några böter för brott mot författningen under en övergångstid fram till den 31 dec 2014.

Under övergångstiden ska alla berörda hinna utbilda sig. Därför kommer vi från paraplyets sida också att utfärda bevis om gruppcertifiering under denna övergångsperiod, trots att alltså detta PEFC-krav de facto inte är uppfyllt (PEFC:s baskrav nr 1 för skogsentreprenörer: att följa svensk lagstiftning).

Generellt krav på ADR-utbildning Svenska PEFC Entreprenörsstandard är ”strängare” än ADR-författningen när det gäller krav på utbildning. I punkt 25 skriver PEFC att ALLA som transporterar farligt gods ska ha ADR-utbildning som minst motsvarar ADR kap 1.3. Det finns ingen undantagsregel med andra ord.

I likhet med SMF erbjuder många anordnare ADR-kurser. Googla ADR 1.3 så hittar du många alternativ. Man kan även genomföra ADR som webutbildning. Det kan vara ett bra alternativ, eftersom du själv bestämmer tid och plats och minskar kostnaderna för resor och produktionsbortfall.

Är du flitig och arbetar av dina åtgärder?

Vi för register över avvikelser som berör gruppcertifierade skogsentreprenörer i vårt paraply. Har du missat att meddela oss att du genomfört en åtgärd? Den kan ha registrerats i samband med • ANSÖKAN – du får inget bevis förrän alla krav är uppfyllda • SJÄLVKONTROLL – utan korrigerande åtgärder mister du beviset • INTERNKONTROLL – samma här, utan åtgärder tvingas vi säga upp avtalet och dra in beviset.

Det är mycket viktigt för PEFC-certifieringens trovärdighet att vi alla gemensamt bemödar oss om att entreprenörskraven uppfylls. En trovärdig certifiering bidrar till att öka allmänhetens förtroende för skogsbruket och därmed att på sikt trygga sysselsättningen i skogssverige.

Självkontroll 2013

Alla gruppcertifierade skogsentreprenörer har enligt avtalet med oss accepterat att årligen genomföra en självkontroll. För dig som har angivit en mejladress görs den via en länk till ett webbaserat formulär. För mejllösa kommer ett pappersformulär med vanliga posten. Självkontrollen inleds med att aktualisera dina företagsdata. Därefter gås samtliga PEFC:s entreprenörskrav igenom. Om ett krav inte är uppfyllt i ditt företag, ombeds du att ange vilken åtgärd du tänker vidta och när åtgärden planeras vara genomförd.

ALLA gruppcertifierade skogsentreprenörer MÅSTE genomföra självkontrollen. Den som inte gör det bryter mot vårt avtal och får en uppsägning med posten.

nytt från SMF Certifiering AB

Allt fler väljer SMF-certifiering Många skogsentreprenörer har hittills visat SMF Certifiering AB sitt förtroende och ansökt om PEFC gruppcertifiering.

Förutom redovisade företag ligger ett stort antal ansökningar under behandling.

A Broström Skogsentreprenad AB A Lövgrens Maskinavv AB a Skog AB A-Gallring Firma A. Johansson Skogsmaskiner F:a AKA-Skog AB Alenius Skog AB Alfta Skogstekniska Algerbo Skogstransporter AB Alhbin Skogsentreprenad AB ALVE Skogstjänst Amréns Skogsmaskiner Anders D. Skogstransporter AB Anders Maskin och skogsservice AB Anders Naturvård Anders Öhman Skog AB Andersson Bengt Firma Andersson Uno Skogsmaskin AB Anderssons Ren & Vilt AB Anderssons Skog o Gräv Anton Kasselstrand Firma Ararps Skogsentreprenad AB B-O Brantholms Avv. AB B-O’s Traktortjänst i Örträsk AB B. Eriksson Skogsentr AB Backlunds skog AB Bajlon Skog AB Barrsäter Skogs AB BC Gård AB Bengtsbo Skogsentreprenad AB Bensby Skogstjänst AB Bernbro Skog & Jord Bernhards Skogstjänst AB Berntsson Skog AB Bertil Anderssons Flisentreprenad Bertil Perssons Skogsentreprenad Bio Skog i Skellefteå AB BJ Skogsservice Bjarnes Slutavverkning AB Björk & Skog AB Björklund Skog AB, Anders Björn & Fafas AB Björnidet Skogsentreprenad AB Björnsgård Traktor AB Bo Svensson Skogsentreprenad AB Bodafors Skogstjänst AB Boggas Skogstjänst AB Boqvist Skogsavverkning AB Borås Skogsavverkningar AB Boråsens Skog R Johansson Firma Botvid BP Skog i Delsbo AB BR Forslund Entreprenad AB Br Gannbäcks Skog AB Br Nordmark AB Br Söderströms Skogs AB Br Wiklunds Skog AB Br. Bryntessons HB Br. Jönssons Skogsentreprenad HB Brandt Uppför AB Brantbo Skog AB Brasab Skog AB BRL Maskin AB Brändbo Skog AB Burträsk Skogstjänst AB BUWAB Skogsmaskiner AB Bäckströms Gräv & Skog Börje Larsson Firma Börje Persson skogsentreprenad CF Skogsservice AB Christer Holmström Skog AB CJ Forest AB Croon Skogsvård KB CS Dahlbergs Skog AB Curt Öhrns Skogsentreprenad AB D & S Skog & Entreprenad AB D. Oscarssons Skogsentr i Tolarp Dahlin Skog AB Dahn Skog & Ved Dalabacken AB Dalfors Skogsentreprenad AB Dan Tillgrens Skogsarbeten Firma Daniels Skogsentr Järvsö AB Danielsson Skogstrp AB Dannäs Skogsentreprenad AB DCA Skogsentreprenad AB Degerslättens Skogsentr AB Dennis Röding DN Skogsentreprenad Firma Drivarn AB E Norrm AB E Åströms Skogstjänst AB EA Logging AB Edsén Skog och Hjort AB Edvinsson Skogsvård AB Eklunds Skogsvård i Östersund AB Eksåg Entreprenad HB ELA Skogsservice AB Emil Thorsson Skogsentreprenad AB

Eng Peter Skogsentreprenad AB Engström Kvistare AB ENSAB Entreprenad i Od HB Entreprenadmaskiner i Strängnäs AB EPL-Maskin Firma Eriksson Skog i Munksjön AB Erlandsson Bygg o skogsavverkning Eskelinen Skogsmaskiner AB F o A Skogstjänst AB F:a AJO Anders Jonsson F:a Magnus Berggren Fa Anders Eriksson Fa Anders Fröding Fa Kent Öhman Fa Per Månsson Fa Ulf Westin Firma Claes Andersson Firma David Eriksson Firma Jan o Monika Andersson Firma Kent Johansson Firma Krister Andersson Firma Per Fagberg Firma Per-Axel Rolfsson Firma Sven Aronsson Firma Sven-Erik Johansson Firma Tonny Jönsson Firma Wåhlin Agne Fjällsjö Skog & Maskin AB Folkessons Skog AB Forest Developing Technology Harads AB Forestcat Logging AB Forsbergs Bygg & Anläggning AB Forsmo Åkeri AB Freddes Skogstjänst i Traryd AB Fredrik Huggare AB Fröbergs Skog Furulunds Entreprenad AB Fågelsund Skog AB Fällmyra AB Föllinge Energiskog G. Henryssons Skogsavverkn AB Gettjärns Skogsprodukter AB Gigsele Transport Br Englund AB GM Avverkningsservice HB Gottes Skog & Röj AB Grahns Skogstjänst Grinduga Skogsentreprenad AB Grundbergs Skogstransporter AB Grundfors Skogsmaskiner AB Gräv o Skog Gunnar Andersson Firma Gunnarssons Jord & Skog AB Gustavssons Gräv & Skog AB Göran Persson Göranssons Skogsentr AB Gösbo Skogstjänst Firma H Norgren Entreprenad AB Hagifa AB Hallforsens Skog och Maskin Hallsta JSM Hallvikens Skog AB Hansson i Röke AB Harry Haglund Skog AB Hassela Skogsentreprenad AB Hedemora Skogstjänst AB Hedesunda Skogsgallring AB Hedlunds Entreprenad AB Hedlunds Skogsm i Björna AB Hedströms Skog AB HEMAT AB Henrik Jönsson AB Henrik Lundén Firma Henriksson Bodin Skog i Delsbo AB HG Skog och Entreprenad AB HN-Skog AB Hova Skog AB HS Logging AB HTG Skog AB HTP Skogsentreprenad AB Huaberg Skogstjänst AB Hultsjö´s Skogsmaskiner AB, L-G Husby Skog AB Husby-Oppunda Jordbruks AB HW Skogsentreprenad Hylletofta Skogs AB Håkab Sveg AB Håkanssons Jord o Skogstjänst Härnöskog AB Hästens Storskogsentrepr AB Högbergs Maskintjänst Höggärdets Skog & Maskin AB Höglunda Skog AB Högås Skog AB Inge Gustafsson Skogstransport AB Inge Larsson Ingemar Steneteg Ingvarssons Skogsentreprenad AB Intrepid Expeditions Swe

Isakssons Terrängtransport AB Israelssons Skogstjänst AB J Amréns Skogsmaskiner AB J Dahlqvists Skog AB J Jonsson Skogs AB J W Skogstjänst AB J-E Ellström AB Jajadan Forestry AB Jannes & Pelles Skogsavverkn AB JC Gallringstjänst AB JDZ Maskin & Transport Jeans Skogsavverkning Firma Jenny Lundkvist JiKå Gallring AB JiPe Skog och Trä AB JMB Skogsentreprenad AB JoDa Skogsentreprenad AB Joema Skog KB Johan Adolfsson´s Skogstj AB Johan Larsson Skogsservice AB Johansson & Söner AB, S-O Johanssons Skogs AB, KG John Larssons Skogsentreprenad AB Johnsson B. Arne Jomi Skogsservice AB Jon Andersson JP Forest AB Juktåns Skogstjänster AB Jutos Skog AB JWS Skogsdikning Jämt-Zäta Skogstransporter AB Kalvsbäcken Skog AB Kantsjö Skogstjänst AB Kapah Forest AB Karl-Göran Johansson Firma Karl-Willy Karlsson Skog AB Karlsson och Gunlers Skogstjänst AB KECCEO Skogsmaskin AB KenJo Skog AB Kenneths Skotartjänst Firma Kent Hedins Skogstjänst Kents Skog o Maskin Kents Skogsavverkningar AB KG Bergs Skogsvård KGM´s Skog AB Kittis Skogstjänst Firma Kjell Arvidssons Skogsservice HB Kjell Ferm Skogsavverkningar AB Kjell Pettersson Klövasjaure AB KM Gallring AB Koler Trä AB Kolsebro-Snötomta Skogsavverkning AB Komsta Skog AB Konradsbo Skogstjänst AB KP Legotjänst Krogseredsskogsentr AB Kroksjö Skogs Entreprenad AB Krokström Per Maskingallring AB Krångelbygget AB KvistarLundqvist AB Kågedalens Skog AB Kärdeviks Skogsentreprenad AB Lakasjö Skogsentreprenad AB Lama Skogstjänst HB Landby Forest AB Lars Bergs Skogsvård Lars-Erik Nordvall Lars-Göran Bratt Firma Larsens Skogsmaskiner AB, Lennart Larssons Skogsvård LE Skogsavverkning AB Lillfole Skog & Ved Rickard Hansson Firma Lillsele Skog AB Lindbergs Pröppsdrivning AB Lindholms Lantbruk AB Lingärdets Skog AB Lisells Entreprenad AB Lisselåkers Lantbruk Lissjanis Skog AB Ljungskile Skogs AB Ljusnans Skogsvård AB LM Nyströms Skog AB Lohen AB LST Forest AB Lundström Skogsmaskiner AB Löfgrens Skogsentreprenad Lönnemåla Skogsavverkning Lövgrens Skogsmask AB, Tomas M Björk Skogstjänst AB M. Jonssons Åkeri AB M. Norkvist Skogsavverkning AB M. Vallströms Entreprenad AB M.I.O. Entreprenad AB Magnusson AB, Leif Åke MAK AB Mano Skog AB Marbexhults Skogsentreprenad Firma Mark & Skog i Skifors AB

Markberedning Skog o Miljö Leif Nilsson AB Markus Nilsson Firma Maryd Skogsentreprenad Mats Rehnberg Enskild Firma Mattias Skogsservice i Hörby AB Mekanav AB Micke Fransson Skogsentrepr AB Mikado Skog AB Mikael Eriksson MJ Skog och Trä Mjölsereds Skog & Maskin F:a MKP-Dunberg AB MNordin Skogstjänst AB Mo-dig AB MoElit Skog AB MT Gallrarna i Skorped AB Munsvattnet Skogsdrivningar AB Mörks Skogsmaskiner AB Mörtsjö Skog och Maskin AB N. Bengtsson Skogstjänst AB NA Jonsson Skogsavverkn AB Naturföretaget i Sverige ek. för.

NG Forest AB NH Skogsentreprenad AB Nilssons Jord o Skog Firma Nitro Skog AB Nockeröd Jord och Skog Noppikoski Maskin AB Norbäck AB, Börje Nordmalings Skog & Mark AB Nordmalings Skogsmaskiner AB Nordservice AB Noretjärns Skogsentreprenad AB Norman & Son Skogsavverkn AB NorrHuggarna AB Norrträd AB NRN Maskin AB Nyströms Skogsmaskiner AB, Kurt Nästansjö Skogsavverkning AB Olas Virkestransport Olle Holmberg Skog Oredssons Skogsentreprenad AB Orrefors Entreprenad AB Orsa Skogsavverkningar AB P-O Gunnarssons Entreprenad Firma P-Å Åslund Skogsentreprenad Firma P. Blomstedts Skogsentreprenad AB P. Halvarssons Jord & Skog AB PEB.s Skogsentreprenad AB Pelle Rönningås AB Pelles Skogstransporter AB Per Andersson Skogsmaskiner AB Per-Olof Karlsson Perssons Skogsmaskiner AB, Br Peter Lundquist Skogsentr AB Peter Sundh Entreprenad AB Peters Skogstjänst Firma Petrus Skogstjänst AB Peus Skog AB PP Logging AB Putte Andersson Skogsentreprenad AB Pyrola Skog AB Pär G Texmo Quickwood AB Qvarnsjö Skogstjänster AB R & G Skogsentreprenad AB Raftälvens Skogstjänst Ragnarssons Skogsentrepr AB Ramnebergs Skogsentreprenad AB Rejmyre Skogsmaskiner AB Rensby Skogsavverkning AB Resele Skog AB RIAB Firma Rickarums Skogstjänst AB RicLa Skog AB RL Gallringsservice AB Robert Grahn Skog AB Roger & Sörens Skogsentr AB Rooth Skogsvård AB Rotudden Skog AB Rotviks Skogsservice Firma Rowini Skogsmaskin AB Rune Nolåkers Rusksele Skogsmaskin AB RW Skogsmaskiner AB Rya Skogentreprenad AB Ryttwood AB Röjar’n i Lillviken AB Röjtjänst PB AB Rönningås Skog AB Rönntorpet Firma Samuel Filipsson Firma Saxebo Skogsavverkningar SB Skogsfrakt AB Scandimark EOD Sigvard Karlsson Siljans Skogstjänst AB Sjöns Jord o Skog AB Sjöös Skogstjänst AB Skattunge Trä ek. för.

Skog & Mark H Hermansson F:a Skog & Maskin Logging AB Skog & Trä Torup AB Skog o Marktjänst AB Skog o Ris i Arjeplog AB Skogs-Larsson AB Skogsarbete i Väst AB

Skogsavverkarn i Jörn AB Skogsby Skog Lars Johansson Skogsdrivning L. Karlsson AB Skogsentreprenad Br. Nilsson AB Skogshästen AB Skogsmulle AB Skogs & Naturvård Skogsteamet i Heby AB Skogstjänst i Dalarna AB Skogstjänst i Lövestad HB Skogstjänst i Pajala AB Skogstjänst i Söräng AB Skogstrollet AB Skogsvård Lars Edsvik AB Skotar Anders AB Skotarn i Sörmland AB Skålarps Skogsentreprenad AB Sluthuggarna i Skutskär AB SMG Skogstjänst AB Smååkrans Maskin Firma Snårbergets Skogs- och Konsulttjänst AB SO Jansson Trävaror Sonö Jord-Skog AB Stefan Bergegård Stefan Holmgren Lantbr. Firma Stefan Karlssons Skogsservice AB Strandbergets Skog AB Strinnholms Skogs AB Stuguns Entreprenad AB Sundlings Skogsservice AB Sune Wahlberg Svante Selin Svedja Skog AB Sven Erik Skog & Transport AB Svenssons Skogsavverkning AB Sydostavverkning AB Sävar Skogsvård AB Sören Hedlund Gräv o Skogsentreprenad Firma Sören Nilsson Skogsgallringar AB Sörflärke Skog AB Sörli Skog AS T Lindmark Skogs AB Tabergs Skogsentreprenad AB Tallroths Skogskörningar AB Tallywood AB Tanums Skogsmaskiner AB TB Skogstjänst AB Team Folkesson Team Skog AB TES Entreprenad HB Thilén Skogsteknik AB Thullnérs Skogsentreprenad, K Thörnwalls Entreprenad AB Tjurkhult Skogstjänst AB Tjust-Eds Maskin AB TokLog AB Tomas Lundqvist Skogsmaskiner AB Tommy Johansson Torps Gallring AB Torstenssons Skog o Markservice TP Skog i Uttersbo AB Trissan AB TS Skogsavverkningar AB Tuna Skog AB Töre Skogsbruksservice UB Skotning AB Ubergs Skogsavverkning AB UGB Skogsservice HB Ugglereds Skogsavverkning AB Ulf Fredrikssons Fastighetsservice KB Ulf Hektors Skogsentreprenad Ulf Johanssons Skogsavverkningar Ulf Westlin Firma UrJo Skogstjänst HB V Forest AB W J Skogstjänst AB Valbo Entreprenad AB Valtons Skogstransporter AB We Construct AB Wedins Skog AB Weine Norrman Firma Vekakärrs Skogsentreprenad AB Verest AB West Valley Logging AB Vesterlaus AB Vibla AB William Erikssons Skogsentreprenad AB Wintax Maskin AB Vistab i Vindeln AB Wood Service Mitt AB Wosa AB Vrigstad Alltjänst AB Väckelsångs Skogsmaskiner AB Västavverkning AB Västraby Allservice AB Y. Berggrens Jord o Skogsentreprenad Åkershults Skogstjänst AB Åsebo Skog AB Åseda Skogsentreprenad AB Åtorps Skog Firma Älvsätra Skog AB Ö.F. Skogshantering AB Örjan Persson Terrängtransport Örn Skog AB Österby Gallring AB Österrike Skog AB Österåsens Skogsentreprenad Östgöta Skogsentreprenad AB

Saknas ditt företag? Besök www.smfcert.se för information och ansöknings­handlingar.

SKOGSENTREPRENÖREN 1 • 2013

19

Skogsoskar

Skogs-Oskar till Rikard Ålstig

Mera Skog i Västerbotten tilldelade i år sin utmärkelse, Skogs-Oskar till vår egen Rikard Ålstig.

Rikard, som arbetar som företagsutvecklare hos SMF, får utmärkelsen för ”idérikedom, engagemang och handlingskraft”. Så här skriver MeraSkog om Rikard Ålstig: ”Han var mellan 2000 och 2008 verksamhetsledare för Mera Skog i Västerbotten. Under slutet av denna period delade han sin tjänst mellan Mera Skog i Västerbotten och Skogen i Skolans nationella kansli vid Umeå universitet. I sin roll som verksamhetsledare drev och utvecklade Rikard Mera Skog till ett framgångsrikt koncept för alla medverkande parter och han belönas för sitt engagemang och sin entusiasm under åren i Mera Skog i Västerbotten.

Redan parallellt med studierna till gymnasielärare engagerade sig Rikard i projekt knutna till skog och skola, och med ungdomar och deras intresse för skogen i fokus. Rikards ambition var redan från starten som verksamhetsledare för Mera Skog i Västerbotten att på ett kreativt sätt knyta skogen, skolan och universitetet närmare varandra och inspirera till kontakt mellan aktörerna för att öka kunskapen om skogen och alla dess värden.

Rikard var fenomenal i sitt sätt att utmana och upp-

muntra lärare, och andra inom Skogen i Skolan, att våga ta klivet ut i det utomhuspedagogiska klassrummet skogen! Rikards förmåga att veta ”vad lärare vill ha” resulterade bland annat i det pedagogiska hjälpmedlet Skolskogslådan som genom Rikards försorg spreds i hela landet. De inspirationsträffar som Rikard höll för att utbilda kring detta koncept talas det fortfarande om i mången skolkorridor och på månget Skogsstyrelsekontor!

Rikard gick vidare till andra arbetsuppgifter inom SMF 2008 och sa själv när han avslutade tjänsten hos Mera Skog i Västerbotten och Skogen i Skolan: – Det har hänt mycket inom organisationen under de här åren. Det är roligt att summera och se på allt som utvecklats.

Rikard sådde frön. Många hann bli plantor under hans tid i Mera Skog, några träd fick han till och med skörda själv. Men mycket av det Rikard planterade ser vi växa än i dag. För det belönas Rikard Ålstig med Mera Skog i Västerbottens Skogs-Oskar 2012!” £

Grepp och bärighet från världens ledande tillverkare av slirskydd.

Allt för

skogsentreprenörer!

SKOGSGRIP 130

SUPERSTUD 130TS

PIGGELIN FLEX

MEGASTUD 160TS

Donaldson Filtersystem

TERRA

ROCKY

GROUZER

GUNNEBO INDUSTRIER AB | tel. 0490-890 00 www.gunneboindustries.com | sales@gunneboindustries.com SKOGSENTREPRENÖREn 1 • 2013

Sauer Danfoss Hydraulmotorer

TXL Bucher Sågmotorer

20

Slangpressutrustning

Top Air Föravskiljare

Packningssatser

Kontor: +46-292-10630 Mobil: +46-70-2002895 Fax: +46-292-10550 www.enskedehydraul.se

Vill du synas i vår naturbilaga?

I nästa nummer, som kommer inför Elmia Wood, kommer Skogsentreprenörern med en naturbilaga fylld av jakt, fiske och naturupplevelser.

Vill du veta mer, kontakta Mikael Wännström, 090-71 15 25 mikael.wannstrom@display-umea.se

Intresserad av att minska företagets utsläpp?

Ring oss.

Vårt senaste bidrag för en mer hållbar bilism heter Diesel Bio+ och består av hela 27 % förnybart drivmedel. När du tankar hos oss är du därför med och reducerar koldioxidutsläppen motsvarande 135 000* dieselbilar i månaden.

Diesel Bio+ innebär samma låga koldioxidutsläpp året runt och du hittar den på 370 av våra stationer. Ring 020 - 85 86 87 för att minska företagets koldioxidutsläpp idag. Och läs gärna mer om hållbar bilism på okq8.se.

* Koldioxidminskningen för den förnybara andelen i OKQ8 Diesel Bio+ är beräknad enligt lagen om hållbarhetskriterier för biodrivmedel (2010:598).

BAE System på besök

Entreprenörssnack om framtidens skotare I Piteå träffade (på bilden, från vänster) Anders Öhman och Jörgen Westerlund, som är entreprenörer och förtroendevalda i SMF, Niclas Lindberg och Carl-Gustav Löf från BAE System i Örnsköldsvik,tillsammans med SMF:s vd, Ulf Sandström.

Mötet var början på en dialog mellan SMF och BAE om hur en innovation bäst kan utvecklas från tanke till färdig produkt, och vilka mervärden och eventuella problem en ny innovation skapar.

Exempel finns på bra innovationer, till exempel drivaren, som definitivt har ett mervärde i vissa fall, Men ingen av skogsbolagen eller skogsägarföreningarna var beredda att betala vad det kostar att öka antalet nya maskiner av den sorten, och entreprenörerna har inget riskkapital, så då stannade den nyheten vid ett mycket litet antal.

Hur kommer en bandgående skotare att påverka produktitvitet och markskador? Hur kommer en eventuell produktivitetsökning att fördelas i framtiden? Kommer det att bli som många gånger förr att entreprenören som gör investeringen i de nya maskinerna inte får ta någon del av den ökade vinsten, utan den tas ut i förskott av skogsbolag och skogsägarföreningar? Frågorna och diskussionerna blev många och intressanta för bägge parter, och

alla ser fram emot fortsatt samarbete och dialog runt en utveckling av framtidens skotare, som kan bidra till en ökad lönsamhet för alla parter, inklusive vår moder natur med minskade körskador.

Nästa SMF-stämma hålls på Infra city

Liksom 2011 hålls årets stämmohelg på Infra City i Upplands Väsby. Helgen inleds med ”get together” på torsdag 7 november och stämman hålls på fredagen. På lördag är det stor stämmomiddag.

Dessutom är mässan öppen under fredag och lördag.

– De flesta vi pratat med tycker att Infra City är en bra plats att hålla stämmohelgen på. Här finns allt samlat under ett tak och geografiskt är det lättåtkomligt för de flesta med sin närhet till E4:an och Arlanda, säger Ulf Sandström, SMF:s vd.

En lätt, smidig och effektiv kran.

Låg vikt väger tungt när du ska välja timmerkran. Med en lättare kran tar du mer last.

Kortvirkeskranen V10CX bygger på den populära V10kranen. Kranen har en låg egenvikt, stabil konstruktion med rullager i stativ och utomordentlig lyftgeometri.

Dessutom väl beprövad svensk kvalitet med bra service.

FTG Cranes AB. Blästergatan 2, 462 73 Vänersborg Tfn: 0521-26 26 30. Fax: 0521-26 26 39.

E-mail: info@ftgforest.com www.ftgforest.com

22

SKOGSENTREPRENÖREN 5 • 2012

SKOGSPROFFSENS SKOLA

Utbildningar för dig som gillar skogen !

EN LITE NÄRMARE SLANGSERVICE.

YH-SKOGSBRUKSTEKNIKER 1.5 år RECO-Bränsleoptimering Motorsågsutbildningar ABCDEFS ADR Heta Arbeten HLR ALFTA SKOGSTEKNISKA AB Humlabacken 11 822 40 ALFTA E-post info@skogstekniska.se Kontakta oss på 0271-12222

Känner du någon som borde läsa skogsentreprenören?

Skicka ett mejl till katarina.terstad@skogsentreprenad.nu

TillsamMans ser vi till att fler läser tidningen.

www.hydroscand.se

SKOGSENTREPRENÖREN 4 • 2012

23

Rekryteringsmässa

SMF på Nolia Utbildning och Rekrytering SMF deltog med SLA som sponsor under februari på tre mässor tillsammans med naturbruksgymnasierna från Kalix och Burträsk samt Alfta Utbildning i Piteå, Umeå och Sundsvall.

Det var många som funderade på budskapet att skogmaskinförare var ett fritt och bra yrke men att det ställs tuffa krav och det är inte vem som helst som klarar ett av Sveriges tuffaste yrken.

SMF och Rekrytemas analys ”Skogsmaskinförar PRO” där man kan mäta sina egenskaper mot en profil som beskriver vilka egenskaper entreprenörerna vill ha på en maskinförare var intressant för många att titta på, den är ett nytt verktyg som kan användas för både rekrytering och urval till exempelvis vuxenutbildningar, och den kan hjälpa många att välja rätt innan man bestämmer sig för att gå en utbildning som kanske senare visar sig vara helt fel.

Under mässorna kunde ungdomar lära sig mer om vad som krävs för att klara ett av Sveriges tuffaste yrken.

Samsonslänk Allt för skogsentreprenören – En leverantör räcker!

Filter

Distanslänk so m gör det otroligt enkelt att korta boggieband el ler att snabbt få maskinen i pr oduktion om bandplattor gå r av.

290:- /st

märken. världens ledande Kvalitetsfilter från tser. tta eller i komple sa ni Säljer filter styckvis får så r ha ni n maskin Meddela bara vilke på ns som fin offert på alla filter . en kin mas h till bra pris.

Snabbt, enkelt oc

0278-450 22 • www.samsons.se info@samsons.se 24

SKOGSENTREPRENÖREn 1 • 2013

iser på Otroligt bra pr , spänner Catex4 tand hållare. nd ta h hylsor oc r offert.

Kontakta oss fö

Bandlås • Boggieband • Broddar • Däck • Filter • Gripar • Kedjor Markberedningständer • Matarhjul • Märkfärg • Oljor • Slirskydd • Svärd

Alla priser är exkl. moms

Markberedning

Din leverantör av Trailers för Entreprenad, Lantbruk och Lastbil

Syd Produkter AB www.sydprodukter.se

För skogsmaskiner!

Telefon med yttre antenn för bra mottagning!

PTCarPhone

Telefon för skogsmaskiner.

• Kan skicka data till SDC. • Fjärrstartar fordonsvärmare med SMS. • Headset interface som tillbehör.

Skogsmaskintrailer Längd 13 900mm Bredd 2600 mm Höjd 500 mm Lastkapacitet 30 alt 35 ton Styrande axlar Fjäderassisterade ramper Övre Ämnebodav. 39-30, 376 92 Svängsta

Tel. 0454-572 001 jonas.sydprodukter@telia.com

PTCarPhone

Antenn LPCA

Multifunktionsantenn LPCA, speciellt utvecklad för skogsmaskiner.

• Net 1, GSM, 3G, GPS • Behöver ej jordplan.

LPCA

Ring oss så hjälper vi dig!

Malux Sweden AB • Tel. 0660-29 29 00 • www.malux.se

C

H11

Följsam, midjestyrd skördare för både gallring och slutavverkning. Suverän i brant terräng.

– Och nu även med nya miljömotorn, Steg 3B

Kampanjerbju

Finansiera din

dande

skogsmaskin

FRÅN

0,99% RÄNTA I

36 månader HAR DU RÅD ATT VÄNTA? Kontakta din återförsäljare för mer information. www.rottne.com

SKOGSENTREPRENÖREN 4 • 2012

25

nyheter

SMF:are som tillsammans blir riktigt hundra!

S

MF:s kontorschef Torsten Kinnefors och företagsutvecklaren Björn Åslin råkar fylla jämna år med två dagars mellanrum. Ingen av dem är riktigt hundra sedan tidigare och kommer förmodligen aldrig att bli det heller, men tillsammans blir dessa gentlemen något i hästväg att räkna med och helt säkert har de blivit riktigt hundra också när ni läser detta. Den historiska tilldragelsen firades med att de bägge fick vara “målvakter” vid en bandymatch i Haparanda.

Vi från SMF gratulerar denna hundraåring med ett tvåfaldigt fyrfaldigt hurra.

Det växer hår under fötterna på en skogsmaskinförare!

När Melvin Wallinder i Piteå fick en SMF-tröja i julklapp så sa han åt tomten att han gärna ville åka i en skogsmaskin.

Tomten sa då att han kunde höra av sig då det hade börjat växa hår under fötterna, för det måste en skogsmaskinförare ha om han inte skulle frysa. Melvin skickade ett sms efter en stund och sa att han hade kollat upp det och att han hade börjat få lite hår under fötterna, så det var bara för tomten att fixa en

åktur. Här åker lillebror Mio, närmast kameran, och Melvin skördare med Linus Holmdahl. Stunden före åkte de i en skotare med Jimmy Sandberg, bägge från RW Skogsmaskiner i Piteå. Melvin glömde dock, tagen av stundens allvar, att fråga om hur mycket hår Linus och Jimmy hade under sina fötter, men lite spänning måste man nog spara till nästa gång dessa blivande maskinförare kommer ut i en skogsmaskin.

Boggi? Vi fixar bandet

Vad vill du få ut av din försäkring?

Svensk Skogsmaskinförsäkring erbjuder en försäkring som är anpassad till dina behov som skogsmaskinsägare. Du som har köpt en nytillverkad skogsmaskin har nu också möjlighet att prova på Just nu! vår försäkring i 6 månader Förmånligt prova till ett extra förmånligt pris. på pris!

Välkommen att kontakta oss på 026-51 52 09.

Renovera dina band själv med Halvmånar.

Nya boggiband från 400 mm till 750 mm. Dragande, bärande, miljöband.

Brodd. Svetslänk.

Låsen finns i tre längder och två grovlekar 22 mm + 28 mm

MES - Smide Telefon: 0661-220 00 Mobil: 0702-03 34 84

inf0 @ messmide.se • www.messmide.se

26

SKOGSENTREPRENÖREn 1 • 2013

Fototävling naturbilder

Hypercold, hydraulslangen för det nordiska klimatet Hypercold är ny serie hydraulslang framtagen för det nordiska klimatet. Slangen behåller flexibiliteten året runt, även i mycket låga temperaturer. Specialanpassat slitstarkt ytterhölje för extremt väder och ozonpåverkan. Monteras med Dunlop Hiflex standardkopplingar och hylsor. www.dunlophiflex.se

SKOGSENTREPRENÖREN 4 • 2012

27

Returadress: SMF Skogsentreprenörerna,Tyska Brinken 28, 111 27 Stockholm

www.eco-tracks.com

VÄLKOMMEN TILL VÅRA MARKER Vi vill tacka våra förare som tänker framåt och framtid i skogen. Utan er hade vi aldrig kunnat utveckla banden och slirskydden som tar er dit ni vill, och längre.

Make your own way

www.olofsfors.com 28

SKOGSENTREPRENÖREN 4 • 2012