№ 1 (93) Специальный выпуск газеты «Дружковский рабочий» 27.02.2014 г. С наступающим праздником
Весна придет! Пройдет совсем немного времени, наступит весна, а вместе с ней и Международный женский день 8 Марта. День, когда мы чествуем наших любимых женщин, с которыми идем рука об руку вместе, вместе делим проблемы и их решения, невзгоды и радости, работу и отдых. От лица администрации предприятия, профсоюзной организации, заводского совета ветеранов хотим поздравить всех женщин нашего предприятия с наступающим в этом году первым весенним праздником любви и уважения к матерям, любимым женам и подругам. Пусть на земле нашей будет мир, пусть мужчинам не придется брать в руки оружие, а женщинам – ждать вестей с полей сражений. Надежды на лучшее, добра, уюта, тепла и света в ваши дома и квартиры! Яков Степанов, генеральный директор ПАО «Дружковский метизный завод»; Евгений Сивко, председатель профсоюзного комитета предприятия; Борис Дворник, председатель заводского совета ветеранов
Предприятия фонд золотой
Наталья Швед:
о металлах она знает все!
В преддверии Международного женского дня 8 Марта мы столкнулись с определенной трудностью – на предприятии трудится огромное количество женщин – почти половина от общего числа работающих. И что характерно: не только красавицы, но и работать умеют. Каждая из них достойна не то что статьи в газете – романа целого. Шутки шутками, но, в самом деле, метизницы никогда ни в чем не уступали своим коллегам-мужчинам – ни в работе за станком, ни в руководстве людьми в структурных подразделениях, ни в технической мысли и творческой смекалке.
Вот о технической мысли и творческой смекалке мы и поговорили с победителем смотра-конкурса «Лучший по профессии» по итогам работы в 2014 году в номинации «Лучший наставник», ведущим инженером-технологом отдела главного технолога Натальей Константиновной Швед. – Родилась я в Дружковке, – рассказывает Наталья Константиновна, – закончила здесь школу и поступила в Донецкий политехнический институт на металлургический факультет, специальность «Термическая обработка металлов и сплавов». Это был сознательный выбор, сде-
5
ланный, впрочем, не без влияния близких: моего отца, который работал здесь, на метизном заводе, сестры Светланы – она сама хотела получить эту специальность, но не вышло. В 1975 году поступила, в 1980 закончила. Распределение у меня было в Кишинев, но по семейным обстоятельствам – умер отец, серьезно заболела мать – вынуждена была вернуться обратно. Вернулась и абсолютно об этом не жалею. Устроилась на метизный сразу в технический отдел, и 7 января 2014 года исполнилось ровно 33 года, как я работаю на предприятии. В функциональных обязанностях моих зна-
“Дружковский рабочий”
чится разработка технологий предварительной и окончательной термической обработки, отжига металла и металлоизделий, отвечаю еще и за упаковку продукции. Соответственно, веду теоретическое обучение принимаемых на завод термистов и тех, кто будет работать на упаковке продукции. А в практическом плане каждый из них персонально прикрепляется к высококвалифицированному специалисту. – Получается, разработка термической обработки одного из самых ликвидных видов продукции предприятия – высокопрочного крепежа – ваша заслуга?
27 февраля 2014 года
– Нет, выпуск высокопрочного крепежа как такового на предприятии был освоен с 1961 года, когда я пришла на завод, технология уже существовала, другое дело, что произошло качественное изменение оборудования, на котором эта термообработка и осуществляется. Высокопрочный крепеж мы делали на отечественных электрических печах СКЗА (агрегат конвейерный закалочно-отпускной) в защитной атмосфере и без. В 2007 и в 2013 годах были приобретены и смонтированы немецкая и тайваньская автоматические линии термообработки. Пришлось вносить коррективы в режимы термообработки с учетом особенностей нового оборудования, однако принципиальная схема, в сущности, какая была, такая и осталась. Просто с каждым годом, когда мы расширяем номенклатуру производства, осваиваем какой-то новый вид крепежа с учетом имеющегося оборудования (термические линии, печи отжига, линия упаковки) – тогда разрабатываю технологию производства. – Интересно, сравнивая немецкую и тайваньскую линии, их конструктивно-технологические особенности,
№9 (6863)
что отмечаете? – При одинаковом базисном принципе работы конструктивно они, конечно, существенно отличаются: в немецкой больше автоматики и автоматических режимов, в тайваньской – регулировка некоторых опций требует участия обслуживающего персонала. Приобретение нового оборудования позволило совершить не просто шаг, а целый прыжок вперед в технологическом отношении. Если на старой линии производительность составляла максимум до 200 кг/ час, то сейчас 700-800 кг, и качество, естественно, не сравнить. Высокая производительность, правда, накладывает и большую ответственность – ошибка, сбой в режиме влекут за собой и большие материальные потери – мы об этом не забываем. Ну, а чисто по сердцу ближе немецкая «Kohnle» (на снимке), к ней как-то уже привыкли, плюс все-таки немецкие технологии, но она и дороже стоит. – Вы отвечаете, насколько помню, и за рацпредложения на предприятии? – Да. Должна сказать, что руководством предприятия разработано новое положение о рац-
предложениях и техническом творчестве. За внедрение предложений серьезно повышен премиальный фонд, и мы надеемся, что это обстоятельство повлияет в самом ближайшем времени на подъем числа интересных предложений и разработок от трудящихся предприятия. – Знаю, что и на вашем счету есть много рацпредложений, как с этим сейчас? – В последнее время было много работы, связанной с запуском большого парка нового оборудования. Просто было не до этого. – Последний традиционный вопрос: как отдыхаете, чем занимаетесь в свободное от работы время? – У нас 9 месяцев назад появилась еще одна отрада – родился внучек, так что заниматься, поверьте, есть чем. И с большим-большим удовольствием! Ну, а нам в лице Натальи Константиновны хочется сердечно поблагодарить всех женщин – работниц предприятия и в преддверии Международного женского дня 8 Марта пожелать им добра, благополучия, стабильной работы, тепла семейного очага.
Равняйтесь на лучших
Игорь Корниенко:
«Горжусь своими учениками!»
О наладчике ХШО Игоре Николаевиче Корниенко (тогда он еще был автоматчиком ХВА) «Метизник» уже рассказывал – как об одном из лучших на заводе специалистов-профессионалов, который вместе с коллегами был направлен на учебу в Тайвань – осваивать новое оборудование. А по возвращении пришлось Игорю Николаевичу более плотно осваивать для себя обязанности наставника – обучать ребят-станочников премудростям работы на новом импортном оборудовании. И надо отметить, что в этом деле сполна проявился еще один талант, дарованный ему господом Богом, иначе не стал бы Игорь Николаевич лауреатом заводского смотра-конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Лучший наставник». Учителем быть непросто, особенно на производстве, где малейшая ошибка, недочет или просчет могут сразу привести к тяжелым последствиям в виде бракованной продукции или, что значительно хуже, травматиз-
му. Вот почему практический и теоретический багаж знаний, навыков и опыта, который передает наставник молодому работнику, будущему своему коллеге, имеет едва ли не главное значение в том, насколько
быстро последний сможет освоить специальность, стать настоящим профи. Судя по тому, как успешно справляется трудовой коллектив с плановыми заданиями на гайкоштамповочном участке ЦКИ №1, где трудится
Игорь Николаевич, своей работой он действительно может гордиться. – В прошлом году одновременно пришлось обучать 7 человек станочников, подобного еще в моей практике не было. Выходили по субботам – ребята получили возможность совершенствовать свои профессиональные навыки в спокойной обстановке и на свободных машинах. В течение двух месяцев лета прошли полный курс и теперь работают. В общей сложности только за прошлый год пришлось побывать в качестве наставника более чем для десятка станочников. Уже в этом году Игорь Николаевич осуществляет наставничество еще над двумя молодыми работниками, спрашиваю, с кем легче: теми, кто получил опыт штамповки, работая в 4-м цехе, но на другом оборудовании, или с молодыми ребятами со «свежими» мозгами из высших учебных заведений и техникумов? – Конечно с теми, кто уже имеет опыт, люди в
курсе дела, знают, что и как. Молодежь разная бывает: иногда приходят, посмотрят, попробуют и понимают, что эта работа не для них. В принципе, человека, который умеет гаечный ключ в руках держать, видно сразу, опять же, должно быть и пространственно-геометрическое мышление: станочник должен для себя наглядно представлять, как идет процесс штамповки детали, как двигаются инструменты, что и куда «зажимает», «отжимает», транспортирует и так далее. Без этого станочником не стать. Но в целом ребята хорошие, я доволен и горжусь своими учениками. Во-первых, они ведь отбор проходят серьезный, прежде чем в наш цех на новое оборудование попасть, во-вторых, тут, непосредственно в цехе, проверяются на профпригодность. Почти сразу видно – будет толк из парня или нет.
– Интересно, как тайваньские станки ведут себя в эксплуатации, удобны ли в обслуживании, работе? – Могу сказать по себе – мне работа дается легко, а если появляются сложности, то решать их даже интересно. Оборудование новое, поэтому насколько оно качественное, надежное, видно будет лет через пять. Что касается продукции, могу сказать: она отменного качества – я за это отвечаю! – Не могу не задать традиционный вопрос: в свободное от работы время как отдыхаете? – Рыбалка, грибы – осенью старался вырваться при первой возможности, выезжали машиной, частника на автобусе нанимали; белый, польский, маслята – других не беру, пусть меньше, но зато качественнее. И с удочкой люблю посидеть, особо за уловом не гонюсь, просто отдохнуть.
Молодым везде у нас дорога
«... Попробовать, как зарабатывается хлеб ...» Автоматчик ХВА ЦКИ№1 Артем Крьока – один из тех молодых ребят, кто получил хорошие уроки наставничества не только от Игоря Николаевича, но и от Алексея Алексеевича Кудрявцева. Бесценные зерна подаренных знаний и опыта старших товарищей обрели хорошую почву – по итогам года Артем был удостоен почетного звания «Лучший молодой рабочий». – Родился 5 октября 1989 года в Дружковке, – рассказывает о себе Артем, учился в 4-й школе, затем поступил в наш Дружковский машиностроительный техникум на специальность «Обслуживание станков с ЧПУ». По его окончании – на второй курс Донбасской государственной машиностроительной академии, на факультет автоматизации производственных процессов. Отучился и по распределению попал на метизный завод. Этим летом исполнится второй год, как ра-
6
ботаю. Отличную практику работы с оборудованием получил, еще учась в техникуме, она у нас проходила в электроцехе машзавода; работали в службе монтажа – ремонтировали, устанавливали различные агрегаты – было очень интересно и познавательно. Позже, в институте, практические занятия у нас проводились на НКМЗ, в цехе специнструментов. Показывали новейшие автоматические механообрабатывающие комплексы, в частности фирмы «Фер-
“Дружковский рабочий”
рари», высокоточные импортные станки и машины – там, правда, было больше теории, нежели практики. – Что повлияло на выбор профессии? – Если честно, к технике тянуло сызмальства. Тем более мама у меня преподает в ДТ ДГМА спецпредметы, поэтому вопрос, где продолжить образование, предо мной не стоял. После окончания института был выбор – с чего начать. Наталья Петровна предложила с должности мастера или рабочего-станочника. Выбрал последнее. Думаю, каждый молодой человек со временем мечтает быть руководителем, но эту дорогу нужно пройти с самого начала: попробовать, что такое работа на станке, как нелегко зарабатывается хлеб рабочим человеком, ну и, разумеется, стать хорошим специалистом, профессионалом в своей области. Показали, как нужно работать, попробовал сам – понравилось. Поскольку с детства, как я уже говорил, увлекаюсь техникой – мопеды, мотоци-
27 февраля 2014 года
клы, автомобили – с удовольствием с ними возился и ремонтировал своими руками, – стать к станку оказалось по душе. Кстати, мой дед, Виктор Пимонович Подлубный, тоже был станочником – много лет проработал на метизном в ИМЦ шлифовщиком. Довелось поработать за всеми прессами, стоящими на участке – кто то в отпуск ушел, кто-то на больничный, у кого то семейные обстоятельства, – они хоть и однотипные, но у каждой машины есть свой, как говорят, характер, свои нюансы обслуживания. Оборудование хорошее, качество штамповки – на
№9 (6863)
высшем уровне. Словом, работа нравится. – Помимо работы, на чем душа отдыхает? Есть ли увлечения? – Есть, – улыбается, – девушка Анастасия. Знакомы уже пять лет, на днях сделал предложение – буду жениться. Еще когда учился в институте, пошел как-то на танцы. Там ее и увидел: высокая, стройная, красивая – с первого взгляда очень понравилась. Познакомиться в тот раз как-то не получилось, но уже через несколько дней, благодаря друзьям и знакомым, у меня был ее номер телефона… – А в свободное от Анастасии время?
– Машины. От дедушки досталась в наследство «копеечка» 1975 года выпуска – это как вторая любимая девушка, ну, а в повседневной жизни – «народный» автомобиль – «Ланос». Живем на Сурово, там расположено много СТО, различных мастерских по обслуживанию автомобилей – еще с детства перезнакомился с их хозяевами, много чему они меня научили касательно ремонтов, обслуживания автомобилей, секретов эксплуатации, сейчас с большим удовольствием совершенствую свои практические и теоретические знания в этой области.
Навстречу юбилею Анатолий Иванович Базанов родился 11 марта 1934 года в г.Константиновке Донецкой области в многодетной семье. Окончил Донецкий горный техникум, Краматорский индустриальный институт, Высшую партийную школу (ВПШ) г.Киева. Трудовую деятельность начинал контролером ОТК механического цеха №3 Дружковского машиностроительного завода. Служба в рядах Советской Армии воспитала и закалила молодого человека, а трудовой коллектив предприятия научил трудолюбию, целеустремленности и ответственности. Анатолий Иванович проявил себя грамотным специалистом, активным комсомольцем, членом КПСС, способным уверенно и оперативно решать любые производственные вопросы. В 1966 году ему предложили ответственную работу в Дружковском городском комитете Коммунистической партии Украины, где работал инструктором, заведующим промышленнотранспортным отделом, вторым секретарем горкома партии. Пройдя серьезную школу организатора и руководителя, в 1975 году был направлен на Дружковский метизный завод на должность заместителя директора по кадрам и быту, где проработал более 20 лет. Его трудовая деятельность на метизном заводе совпала с ярким, интересным периодом жизни и Советской страны, и этого предприятия. Дружковский метизный завод был одним из
крупнейших специализированных предприятий в Союзе по производству метизной продукции, выпускающий более 180200 тысяч тонн крепежных изделий в год. Завод успешно развивался, вводились в эксплуатацию новые производственные мощности (КПЦ-3, КПЦ-4), строился новый кузнечнопрессовый цех №5 (КПЦ5) по производству железнодорожного крепежа мощностью 100 тысяч тонн продукции. Осваивалось новейшее прогрессивное оборудование, штамповочные автоматы и поточные линии импортного производства. На заводе трудилось 4194 человека (данные 1978 года). Перед дирекцией завода стал вопрос обеспечения квалифицированными работниками по обслуживанию такого оборудования. Ведь ни одно учебное заведение страны не вело подготовку
рабочих около 100 профессий основного и вспомогательного производства. При активном участии и содействии Анатолия Ивановича Базанова создавалась инфраструктура социально-бытовой направленности для улучшения жизни и благосостояния работающих и членов их семей. На должный уровень поднимались условия труда, быта и отдыха: – во всех цехах и производственных структурах создавались бытовые помещения, комнаты приема пищи, психологической разгрузки; – на территории завода работали 3 столовых на 390 посадочных мест, диетстоловая на 80 мест для рабочих с вредными условиями работы и больных, где питание получали бесплатно; функционировали 5 буфетов и кафе «Изюминка»; – в 1987 году построено подсобное хозяйство
– уделялось внимание и детям трудящихся: были построены детские садики «Аленький цветочек», «Аленушка», «Росинка», «Светлячок», по месту жительства работали комнаты школьника. В 1970 году был построен единственный в городе «Клуб юного техника», где дети занимались в 9 кружках технического творчества. В загородном пионерском лагере им. А.Гайдара летом оздоравливались дети не только заводчан, но и всего города, других регионов; – для культурного отдыха работал заводской клуб с различными кружками и художественной самодеятельностью. В кафе «Черный кофе» проводились семейные торжества и праздники. Работали две библиотеки: художественная – с 44 тыс.экземпляров книг и техническая – с 60 тыс.экземпляров тех-
Анатолий Базанов: жизнь, посвященная труду профессий для метизного производства. Анатолий Иванович, ответственно понимая лозунг «Кадры решают все», приложил много усилий для создания базы отдела подготовки кадров на заводе. Опытные специалисты предприятия вели подготовку и переподготовку
15 “Дружковский рабочий”
на 800 голов по выращиванию свиней для обеспечения мясопродуктами столовых, детских садиков, больниц и других объектов. В год на одного трудящегося приходилось 22 кг мяса стоимостью 3 руб. 48 коп. за 1 кг (данные 1988 г.); – разрабатывались проекты создания тепличного хозяйства, заводской пасеки, инкубатора и др.; – для отдыха трудящихся и членов их семей были построены две базы отдыха: «Металлист» (на живописном берегу реки Донец в районе поселка Пришиб) и «Аист» (на песчаном берегу Азовского моря); – на страже здоровья трудящихся был коллектив медработников больницы №2 и поликлиники поселка Яковлевка. На заводе работало два медпункта с врачебными кабинетами, имелось медицинское оборудование для профилактического лечения; – работники завода в порядке очередности получали жилье, молодежи предоставлялись два общежития. Под руководством Анатолия Ивановича впервые в городе хозспособом было построено два жилых дома для метизников;
27 февраля 2014 года
нической литературы. Для физического развития молодежи на территории завода был построен спортивный зал; – заводчане шефствовали над тремя общеобразовательными школами: №1, №2 и №12, оказывая им спонсорскую помощь в ремонте и в других вопросах. На территории завода были организованы для трудового обучения два учебнопроизводственных участка, где ученики старших классов осваивали рабочие профессии токаря и слесаря; – шефскую помощь оказывали совхозу «Дружковский» и колхозу «Завет Ильича». Под руководством Анатолия Ивановича специалисты завода работали над созданием системы подготовки, роста и воспитания трудового ресурса для производства. С присущим ему энтузиазмом Анатолий Иванович по-хозяйски следил за благоустройством территории завода, создавал уют и красоту. Трудящихся радовали цветники, аккуратные газоны, зеленые насаждения. Под его руководством в 1980 году создан заводской музей трудовой и боевой славы, где свято хранится исто-
№9 (6863)
рия создания и развития завода. Он автор Памятного знака рабочим метизного завода, погибшим в годы Великой Отечественной войны, который установлен в заводском сквере в 1980 году. Активно участвовал А.И. Базанов и в общественной жизни завода и города. Жители города избирали его депутатом городского совета нескольких созывов. Он основатель создания заводской ветеранской организации, Являлся активным членом совета заводской и городской организаций. Ветеран труда. Награждался многочисленными почетными грамотами и благодарностями, имеет правительственные награды. Будучи на заслуженном отдыхе, Анатолий Ивановч не прерывает связь с коллективом родного предприятия, откликается на приглашения и участвует во всех мероприятиях, проводимых советом ветеранов, с интересом следит за жизнью предприятия. К 80-летию завода написал гимн метизников, который исполнили на торжественной встрече участники художественной самодеятельности вместе с ветеранами завода.
В канун юбилейной даты со дня рождения Анатолия Ивановича коллеги по работе, бывшие сотрудники с благодарностью вспоминают о совместной деятельности, о том, каким Анатолий Иванович был руководителем – уважаемым, отзывчивым, с добрым сердцем. Желаем Анатолию Ивановичу отличного здоровья, семейного благополучия, спокойствия, оптимизма, счастья и успехов его семье. Ветераны метизного завода: Б.П. Дворник, П.Ф. Ермилко, Н.Н. Шкодина, В.Ю. Шамлей, В.Г. Першина, П.В. Орлова. А в личной жизни Анатолий Иванович хороший семьянин. С женой Валентиной Яковлевной воспитали прекрасных детей: Сергея и Леночку, имеют двоих внуков и правнука. Построил уютный дом, посадил сад, выращивает на приусадебном участке овощи, фрукты, с радостью, хлебом-солью, встречая детей, родных и друзей.
Объявления
Для летнего оздоровления детей в детском оздоровительном центре «Орленок» (г.Святогорск) просьба до 1 марта предоставить в профком завода заявления на приобретение путевок (п. 6.2 Коллективного договора на 2014 год). Телефоны для справок: 3-14; 3-91 Желающим оздоровиться по санаторно-курортным путевкам ФСС (20% от полной стоимости путевки) просьба предоставить заявление и медицинскую справку формы №70 в профком завода. Телефон для справок: 3-14 Профком
Немного юмора
Памятная дата
Владимир Савченко:
«Иногда снится, что снова призывают в строй…» 15 февраля исполнилось четверть века с момента вывода советских войск из Демократической Республики Афганистан. В летописи нашей общей истории была перевернута еще одна эпохальная страница, наполненная героизмом, мужеством и отвагой советского солдата, воина-интернационалиста, что, единожды дав присягу Родине, исполнил ее до конца. К этой дате в нашем городе прошел целый ряд памятных мероприятий, эстафету которых завершили возложение цветов у памятника воинам-интернационалистам, поминальный молебен по безвременно ушедшим и концерт в честь ветеранов, организованный творческими коллективами ЦДЮТ. Среди метизников, награжденных в тот день памятными медалями и орденами, был и бетонщик ремонтностроительного цеха Владимир Савченко:
– Призвали меня, вспоминает Владимир Иванович, – в 1979 году. Отправили в «учебку» (школа командиров отделений) города Остер Черниговской области, в
Шахматы на метизном
От автора Этот номер «Метизника» давался особенно трудно. Набор основного материала на него шел, когда события в Киеве еще не достигли своей трагической кульминации, – мы еще жили в совсем другой стране. Стране, которая готовилась к посевным работам, стране, в которой благодаря новым ценам на газ и оживлению товарооборота с Российской Федерацией ожидался рост промышленного производства, а значит, и доходов трудящихся, конкретно на метизном народ ожидал традиционного весеннего оживления роста продаж машиностроительного крепежа, а с принятием программы на 2014 год по реконструкции украинских железных дорог – крупных заказов на железнодорожный крепеж. Ожидали дальнейшего роста заработной платы, она в среднем по заводу составила чуть меньше 4-х тысяч гривен (по этому показателю завод вплотную приблизился к ПАО «Грета»). Но это все было в другой Украине… Какой будет Украина нынешняя, не знает никто. «Свободной от коррупции и откатов», «демократической», «честной», «находящейся в единой семье европейских народов», как обещали лидеры оппозиции с трибуны Майдана, или нищей колонией с развалинами заводов, фабрик и атомных электростанций, запретом думать и разговаривать на родном языке почти половине жителей страны? Трудно сказать. Может, и самой Украины не будет – этот вариант тоже не исключен… В конечном счете, все зависит от нас с вами. Единственное, что знаю твердо – весна придет. А этот выпуск «Метизника» рассматривайте как последний привет от той, тогда еще мирной Украины.
мотопехоту, затем полгода – в Белой Церкви, а в феврале 1980 года направили в Ворошиловград на доукомплектование мотострелковой дивизии. Месяц мы там тренировались, затем часть погрузили в эшелоны и привезли в Термез. Там еще раз прошли переукомплектацию – направили в рядом расположенную Гатчинскую дивизию. 5 апреля 1980 года пересекли границу Афганистана. Служба проходила в городе Пули Хумри – это центральная часть Афганистана, на пути к перевалу Саланг. Начинал гранатометчиком, а осенью перевели в состав минометной батареи. На вооружении части стояли 120-миллиметровые полковые и 82-миллиметровые батальонные минометы, приходилось стре-
лять из тех и других, ну, и из автомата отстреливаться тоже. – Страшно бывало? – Не без этого, конечно. Первый бой был – боялись, а потом страх уже в привычку входит – смещается куда-то вглубь. Страшнее ночью – от воя шакалов, ну, и еще очень действовало на психику пение муэдзинов в минаретах. Пробыв в Афганистане 13 месяцев, Владимир Иванович демобилизовался и вернулся в Дружковку. Бог миловал – живым и здоровым, без
ранений. Работал на ряде предприятий города и области, а в конце восьмидесятых годов устроился на метизный завод в ремонтно-строительный цех. – Афган не снится? – Раньше – частенько, сейчас уже значительно реже. Все-таки столько времени прошло. Иногда, правда, бывает, – снится, что снова призывают в строй… На снимке: Владимир Иванович на торжественной встрече в ЦДЮТ
Досуг
В здоровом теле – здоровый дух Встреча туристов на Крещение в Молодом парке г. Дружковки Инициатива встречи принадлежала В. Миняеву, велотуристу туристического клуба «Донбасс» (руководитель А. Мирный) и туристическому клубу «Метизник» (руководитель В. Масюков). Был брошен клич на сайте велотуристов. И инициатива получила поддержку туристов Дружковки и Краматорска. На празднование Крещения, как всегда, пришли представители всех направлений туризма: пешеходники, велотуристы, любители водного туризма, члены туристического клуба «Одиссей» (руководитель К. Белашенко). Всего было примерно 45 человек. Место выбрали недалеко от городской купели, для более свободного общения в кругу единомышленников. Была вырублена полынья для купания, ступени для безопасного вхождения в воду, из тентов была сделана импрови-
16 “Дружковский рабочий”
зированная раздевалка. Как водится, у туристов на костре были приготовлены каша и чай. Кашу варил уже бессменный повар встреч велотуристов и пешеходников Д. Лутус, ну, а над чаем постарался Анатолий Папёнов, отличившийся на городском фестивале чая своим умением готовить травяные чаи. Горячие угощения получились на славу, 24-литровый котёл каши разошёлся на ура. Туристическим клубом «Метизник» была подготовлена развлекательно-игровая программа, приглашена баянистка, исполнявшая народные песни и веселившая частушками. Но за оживлённым общением и обсуждением прошлогодних походов и планов на год нынешний игры и конкурсы оказались невостребованными, ведь у туристов нет как такового закрытия сезона. К примеру, десять го-
27 февраля 2014 года
стей из Краматорска, не изменив своим стальным друзьям, приехали на велосипедах. Туристический клуб «Метизник» в январе ездил в г. Славянск на сборы, где в феврале примет участие в соревнованиях по технике пешеходного туризма. И только купание любителей моржевания могло отвлечь от дружеских бесед. Как всегда, были и такие, кто в первый раз решил окунуться в ледяную прорубь. Из пятнадцати купавшихся двое – О. Гордиенко с сыном
№9 (6863)
Сергеем – окунались впервые. Праздник удался на славу. Все разъезжались, воодушевлённые предстоящими походами, планируя снова встретиться на Масленицу. Я думаю, к тому времени уже будет что рассказать о походах этого года. Владимир Масюков P.S. Провести Масленицу туристы договорились 1 марта. Сбор в 10.00 в парке им. «Ленинской Искры».