Специальный выпуск газеты «Дружковский рабочий»
№ 5 (102) 01.10.2015 г.
Горизонт событий Столь высокая оценка усилий трудового коллектива предприятия и его администрации прозвучала из уст городского головы Валерия Гнатенко на состоявшейся в пятницу, 25 сентября, рабочей встрече мэра с трудящимися завода. Без ложной скоромности скажем – оценка вполне заслуженная, особенно с учётом складывающейся непростой, если не сказать катастрофичной ситуациии в промышленном развитии державы, металлургии и машиностроении. Несмотря на огромные трудности, завод держится, более того, по уровню средней заработной платы вышел на одну из лидирующих позиций в городе. О промышленности, городских проблемах и нуждах, что удалось сделать, что предстоит, и шёл откровенный разговор на мероприятии. Такие встречи – всегда дело нужное. Ведь люди получают лишний раз возможность напрямую выслушать своего мэра, а не через СМИ и всякого рода посредников-интерпретаторов, задать ему интересующие их вопросы, озвучить проблемы. А это как раз и есть один из критериев открытости власти народу. Более того, приближаются выборы в местные органы власти, и вполне естественно, когда власти отчитываются перед избирателями о том, что ими было сделано, каковы успехи, неудачи, словом, подводят итоги своей деятельности. Начал Валерий Сергеевич с главного – с демографической ситуации в городе. Она по-прежнему остаётся сложной и неоднозначной. По разным оценкам, Донбасс, спасаясь от войны, покинули свыше полутора миллионов жителей, многие из них разместились в расположенных неподалёку от линии фронта городах. В Дружковку, в частности, прибыло уже почти 18 тысяч беженцев, из них более полторы тысячи детей. Зарегистрировались, стали на учет в ПФУ около 10 тысяч пенсионеров из зоны АТО. Всё это создало серьёзную нагрузку на бюджетную сферу города – на образование, здравоохранение, коммунальные службы. Из-за роста количества проживающих в городе обострилась ситуация на рынке труда – по данным центра занятости, на одно вакантное место приходится до 20 человек. Многим из переселенцев приходится выживать на гуманитарную помощь – недавно в город прибыла очередная партия гуманитарной помощи для 1,5 тысяч семей беженцев. Из-за нестабильности резко ухудшилась статистика рождаемости, уменьшилось количество браков, зато увеличилась смертность населения. Подробнее мэр остановился на ситуации в промышленности и экономическом развитии. Инфраструктура региона пострадала очень сильно. На её восстановление обещают направить 2,5 миллиарда гривен. Такая информация прозвучала на недавно состоявшемся в областной государственной администрации конференции по восстановлению Донбасса, в
3
работе которой Валерий Сергеевич принимал участие. Однако пока денег нет, город выкручивается, как может, самостоятельно. По словам мэра, с целью привлечения инвестиций были разра-
телей. В город вернулись много дружковчан, живших и работавших в Донецке, Макеевке, Горловке, других городах зоны АТО. «Самое главное, чем можем привлечь переселенцев, – это возможностью заработков»,
ботаны 102 инфраструктурных проекта. Некоторые из них уже начинают работать. В частности, совместный инвестиционный проект со скандинавами – NEFKO. Им предусмотрена коренная реконструкция уличного освещения на 47 улицах города – с полной заменой светильников и созданием современного диспетчерского центра. Не выходя из кабинета, дежурный диспетчер будет знать, где, в каком посёлке, вышла из строя лампочка, где какая нагрузка, где короткое замыкание и т.д. А высвободившееся в результате реконструкции оборудование будет направлено на организацию уличного освещения в посёлках и окраинах города. Добавим, что за счёт осуществляемого в городе перехода на зональные счётчики, а также современные экономные светильники при улучшении качества освещения ожидается и финансовая экономия. Разработаны и отправлены на согласование два проекта по капитальному ремонту общежитий для расселения беженцев по ул.Радченко, 36, ул.Ленина, 39. По мнению мэра, нужно создавать условия и стремиться к тому, чтобы у переселенцев возникало желание остаться в Дружковке на постоянное жительство. Для этого необходимы два базовых условия – крыша над головой и возможность трудоустройства. Сейчас вместе с переселенцами численность населения в городе составляет около 90 тысяч человек, эта цифра превысила максимум советских времён – в начале 90-х в Дружковке проживало около 85 тысяч человек, а к 2013му в городе насчитывалось менее 70 тысяч жи-
– считает городской голова. Средняя заработная плата по городу выросла до размеров 5300 гривен, за последние два года рост составил около 2000 гривен, хотя инфляция и возросшая стоимости жизни напрочь «съедают» эти достижения. Один только индекс инфляции в нынешнем году составил, по данным статистики, 73%. «Факт есть факт, и я думаю, что сегодня Кабмину гордиться нечем, – резюмировал Валерий Сергеевич, – выросшая курсовая разница, рост цен на товары основной потребительской группы (медицинские препараты особенно) превышает темпы роста заработной платы. Но самое главное, что более всего волнует горожан, это рост тарифов на коммунальные услуги, которые, в общемто, повышаются необоснованно». Возвращаясь к средней заработной плате, мэр отметил, что лидерами в городе в этому вопросу являются компания UMG (СЗП там подтягивается к 6 тыс. грн.) и метизный завод – более 5 тыс. грн: «Мы сегодня ставим в пример всем предприятиям ваш опыт и достижения в плане ориентации на уровень заработной платы трудящихся». Наряду с положительными есть и менее позитивные примеры, в частности, продолжает оставаться серьёзной ситуация на машиностроительном заводе. За неполные два года машзавод потерял почти 1,5 тысячи рабочих мест, только в этом году суммарно около 400. Сказывается то, что почти 60% шахт, основных потребителей продукции предприятия, оказались за линией фронта. В целом за первое полугодие город произвел и
«Метизный завод мы сегодня ставим в пример»
“Дружковский рабочий”
1 октября 2015 года
реализовал товарной продукции на сумму около 2,5 миллиарда гривен. Но, к сожалению, рынок сбыта продукции большинства наших предприятий продолжает сужаться, поскольку он был ориентирован преимущественно на страны СНГ и Российскую Федерацию. Остаётся лишь надеяться, что к новому году ситуация всё же стабилизируется, удастся достичь договоренностей, в том числе и в газовом вопросе. К примеру, стоимость газа тянет до 50% себестоимости в производстве фарфоровой продукции, есть газовая составляющая и в метизном деле. Коснулся городской голова и ситуации с городским бюджетом. В целом по доходной части он вырос почти на 8 млн. грн., несмотря на то, что предприятия сработали хуже, особенно базовые. То, что недодал ДМЗ, компенсировали предприятия, переместившиеся из зоны АТО (в Дружковке зарегистрировались 97 предприятий), поступления от подоходного налога расположенных в городе военных. Благодаря этому удалось повысить заработную плату бюджетникам в среднем на 500600 гривен. В качестве позитива мэр отметил стремление хозяйственных субъектов переориентироваться на другие рынки сбыта – ЕС, страны Азии, другие площадки. Конечно, в отношении качества на европейском рынке конкурировать будет сложно, но благодаря правильной инвестиционной политике, которая осуществлялась на метизном заводе, ПАО «Грета», ДФЗ, своевременной модернизации производства и закупкам импортного оборудования, шанс закрепиться и выдержать
№39 (6949)
есть, считает мэр. Хотя в целом ситуация по региону мало оптимистична: в металлургии падение объёмов составило 30%, 37% – в машиностроении, 20% – в сельском хозяйстве, на 40% снизили объёмы добычи угольщики. Труднее всего сейчас приходится машзаводу. «Нам нужно оказать максимальную помощь и поддержку, чтобы предприятие выжило. Мы не можем потерять «жемчужину Донбасса» – самое крупное профильное предприятие в Восточной Европе, которое в своё время насчитывало до 14 тысяч работников. Остановить его легко, как мы знаем, но вот затем восстанавливать будет чрезвычайно тяжело, – отметил городской голова. – Мы обращались с соответствующими предложениями в Министерство угольной промышленности, Кабинет министров с тем, чтобы оказать помощь предприятию в размещении на нём государственных заказов. Надеемся, у нас получится». Подробно, по просьбе трудящихся, рассказал мэр о ситуации с водоснабжением города. Компания «Вода Донбасса», структурным подразделением которой является наш горводоканал, обслуживает 24 города, в числе которых и те, что находятся на неконтролируемых территориях (Донецк, Макеевка, Горловка и др.), за поставки воды они не рассчитываются. Однако и отключать от водоснабжения их нельзя, поскольку там живут наши родственники, земляки. К тому же ветка снабжения проходит до Мариуполя. И если прервать подачу воды, это будет катастрофа. Обсуждается вопрос передачи ГВК городам, но это влечёт серьёзные финан-
совые последствия, поскольку задолженность одного только нашего предприятия энергетикам составляет около 9 млн. грн., имеется трёхмесячная задолженность по заработной плате. За полтора года государство не профинансировало ни одной копейки в счёт погашения разности тарифов на водснабжение. На сегодня его стоимость в среднем по Украине составляет около 70 евроцентов за кубометр (около 18 гривен). Если принимать ГВК на баланс города, то будем вынуждены повышать расценки, с учётом отведения стоков минимум до 20 гривен за кубометр – фактически в три раза. К сожалению, отметил мэр, так получается, что никто не компенсирует разницу в тарифах на энергорынке, теплоэнергетике. Что касается населения, единственная возможность уменьшить выплаты на коммунальные услуги, это оформить субсидию – сама процедура сейчас предельно упрощена, анкету-заявление, минуя очереди, можно отправить по почте. Мэр настоятельно призвал людей не игнорировать такую возможность, поскольку рост тарифов будет продолжаться. Присутствующие слушали заинтересованно, задавали вопросы, вопросов было много. В частности, о программе «Город без окраин». В этом году власти постарались максимально выделить средства на ремонт асфальтового покрытия в микрорайонах – проведены работы в 7-ом «микро», уже приступили к ремонту в 9-ом.. Не забудут о Яковлевке, Донском, «200 планах». «В каждом посёлке (Окончание на стр. 4)
Горизонт событий
«Метизный завод мы сегодня ставим в пример» (Окончание. Начало на стр.3) сделаем по 2-3 наиболее нагруженных улицы. В плане освещения также продолжатся работы в Торецком – по ул. Красноармейской, Театральной, на этой неделе приступят к работам на трёх улицах посёлка «200 планов», проведут работы по подсветке придомовых территорий отдельно стоящих домов №95,91 по ул. Чапаева. О судьбе Райского водозабора. Там в законсервированном состоянии находятся 7 скважин, запасов воды очень много, но в ней пятикратное превышение норм содержания металла. Нужно приобретать специальную очистную станцию. Стоимость работ оценивается минимум в 30 млн. грн. Но, отметил Валерий Сергеевич, эти скважины пробурены на глубину 80 метров, одна, находящаяся возле райского пешеходного мостика, имеет абсолютно уникальные свойства. В своё время ее пробурили для нужд Артёмовского завода шампанских вин, на глубину 130 метров, вода по содержанию химических элементов приближается к лечебно-минеральной с заниженным содержанием солей. Есть идея попросить помощи у предприятий и соорудить на месте скважины бювет. Спрашивали о судьбе спортивного клуба машиностроительного завода. Объект нуждается в ремонтных работах, но город выделить средства не может, поскольку он находится в собственности компании СКМ. Сейчас в городе зарегистрировалась областная школа спортивного мастерства, мэр вышел на губернатора с просьбой оказать содействие в оформлении аренды, чтобы можно было разместить там спортивные секции и заняться ремонтом инфраструктуры. Вопрос на стадии согласования. То же самое и по бассейну – самостоятельно осилить его ремонт у города так и не хватило средств, есть вариант, что его возьмет на баланс областное управление культуры. Его представители уже были в Дружковке, им сооружение понравилось. Сейчас ситуация на стадии согласования условий. О ремонте ДК. Несмотря на выводы официальной комиссии о коротком замыкании проводки, мэр всё же остаётся при своём мнении, подозревая поджог. Так или иначе, к восстановительным работам уже приступили. Задача – до наступления дождей завершить кровлю и приступить к внутренней отделке. Ориентировочно к весне ремонт здания планируется завершить. В городе это самый крупный зрительный зал, рассчитанный на 640 посадочных мест (в «Космосе» – 500, ЦДЮТ – 300). А завершительным аккордом встречи стали слова генерального директора ПАО «Дружковский метизный завод» Якова Степанова, который отметил выгодное отличие жизни нашего города по целому ряду показателей в сравнении с соседними и призвал людей сделать соответствующие выводы на предстоящих выборах в местные органы власти.
4
Завод:
день за днём
С отчётным докладом о работе совета ветеранов за период с 10 августа 2011 года по 27 августа 2015 года перед собравшимися выступил председатель совета ветеранов завода Борис Павлович Дворник. Свой доклад он начал с исторического момента создания ветеранской организации, которое состоялось ровно 25 лет назад, в августе 1990 года. Тогда в заводском клубе состоялось учредительное собрание работающих и неработающих пенсионеров завода, ветеранов. Председателем организации был избран Александр Сергеевич Савченко, его секретарём – Людмила Владимировна Орлова. Александр Сергеевич проработал на своем посту 10 лет, а в ноябре 2001 года председателем совета ветеранов был избран Борис Павлович Дворник. О качестве работы, отношении к людям свидетельствует тот факт, что кандидатура Бориса Павловича получала полное доверие ветеранов-метизников на выборах в 2004, 2007, 2011 годах, получила и сейчас. Согласитесь, это самая лучшая характеристика. Сейчас ветеранская организация завода насчитывает 2170 человек, из них 1050 человек, трудовой стаж которых составил 20 лет у женщин и 25 у мужчин. 1120 пенсионеров проработали больше этого срока, 810 человек имеют статус детей войны, 130 – участников; тех, кто принимал участие в боевых действиях, 16 человек, 4 малолетних узника фашизма, 3 участника Афганской войны, 2 семьи погибших сыновей в Афганистане, 1 участник венгерских событий. Как же работалось организации за отчётные четыре года? По словам Бориса Павловича, за отчётный период было проведено 16 заседаний совета ветеранов, на них рассматривались и принимались решения по вопросам учёта ветеранов, корректировки списков, подписки на периодические издания для участников войны и ветеранов, о поощрении ветеранов, различных мероприятиях и т.д. Составлялись и утверждались сметы расходов. Удалось вдвое увеличить по сравнению с минувшим периодом суммы поощрительных выплат на День людей пожилого возраста, День инвалида, дни рождения – с 50 до 100 гривен. Увеличились суммы поощрений и к Международному женскому дню 8 Марта. На День металлурга в обязательном порядке прово-
“Дружковский рабочий”
дились концерты, на сцену приглашались ветераны завода, им вручались благодарственные письма и денежные премии. Ко Дню Победы совет ветеранов всегда заказывал поздравительные открытки для ветеранов – участников войны и участников боевых действий. Накануне праздника открытки рассылались по адресам с приглашением на празднование Дня Победы, которое в обязательном порядке ежегодно проводилось в клубе предприятия с участием в концерте наших самодеятельных артистов
«Работу совета ветеранов признать удовлетворительной»– Таков вердикт отчётно-выборной конференции ветеранской
организации ПАО «Дружковский метизный завод», что состоялась на территории предприятия 27 августа и ветеранов. По окончании концерта всем ветеранам вручались сладости. Кроме этого, всем ветеранам боевых действий оказывалась материальная помощь. Учитывая преклонный возраст, практически к каждому из ветеранов приезжали на дом. В этом году Борис Павлович посещал дома всех числящихся за предприятием ветеранов боевых действий несколько раз – для оценки состояния жилищных условий, предоставления материальной помощи. Как мы уже говорили выше, материальная помощь оказывалась и другим категориям ветеранов, а также семьям погибших в Афганистане солдат. Кроме того, согласно коллективному договору, помогали и в изготовлении памятников на льготных условиях – либо бесплатно, либо за половину стоимости, и в снабжении дровами. При организационном содействии совета ветеранов оказывалась нецелевая благотворительная помощь работающим и неработающим пенсионерам по 50 и 70 гривен (в зависимости от стажа работы на предприятии). В 2011 году на эти цели заводом было израсходовано почти 94 тысячи гривен, в 2012-ом – 92,5 тысяч, в 2013-ом – почти 92 тысячи, в 2014-ом, к сожалению, из-за ухудшения финансовой ситуации пенсионеры остались без этого вида поддержки. Отдельно стоит рассказать об организации поездок: в 2011 году совместно с городским со-
ветом ветеранов была совершения экскурсия на Саур-Могилу, в 2012 и 2013 годах организовывались экскурсионно-досуговые поездки в Святогорск, посещение Святоуспенской Святогорской Лавры. Осуществлял совет ветеранов ежегодную льготную подписку на периодические издания, при его содействии готовились радиопередачи, рассказывающие о ветеранах, публикации в «Метизнике». Вместе с профсоюзным комитетом совет продолжал работу по пополнению фондов заводского музея боевой и трудовой славы – устраивались ознакомительные экскурсии для студентов, гостей предприятия. «Успехи, достигнутые ветеранской организацией завода, не были бы такими весомыми без поддержки руководства предприятия и лично генерального директора Якова Юрьевича Степанова, заместителя генерального директора Антона Валерьевича Маликова, председателя профсоюзного комитета Евгения Францевича Сивко», – завершил свое выступление Борис Дворник, выразив также сердечную благодарность начальнику ЦБТ и ХР Олегу Эдуардовичу Федотову – за помощь в выделении транспорта для посещения ветеранов. В прениях выступили заслуженные ветераны предприятия: Светлана Петровна Чикалова, Анатолий Борисович Цурка, Владимир Фёдорович Марченко, Леонид Фёдорович Ермилко, председатель город-
ской ветеранской организации Виктор Владимирович Юдин. Все выступившие высоко оценили уровень работы организации, личную роль в этом Бориса Павловича Дворника, Виктор Владимирович назвал ветеранскую организацию одной из лучших в городе (в Дружковке числится 40 ветеранских организаций от предприятий и учреждений, 40 – по месту жительства)! О признании работы совета ветеранов завода удовлетворительной за отчетный период присутствующие проголосовали единогласно «за». Кроме того, конференцией был утверждён новый состав совета ветеранов в количестве 23 человек и утверждены кандидаты на 9-ю отчётно-выборную конференцию городского совета ветеранов. А приятной составляющей официальной части собрания стало вручение почётных грамот совета ветеранов за активное участие в ветеранском движении Леониду Ермилко, Людмиле Орловой, Любови Дворник, Лидии Кахановской, Валенитне Першиной, Анатолию Цурке, Неле Шкодиной, Нине Ничик, Георгию Насонову, Анатолию Базанову. За долголетнее сотрудничество, активное участие в жизни ветеранской организации грамот также были удостоены председатель профкома Евгений Сивко, заместитель председателя профсоюзной организации Людмила Полужникова и ответственный за выпуск «Метизника» Василий Рамишвили.
Особо хочется рассказать о подготовленной творческим активом завода праздничной концертной программе, которую заводчане подарили своим ветеранам. Подарок был от всего сердца, поэтому и концерт получился очень душевным и искренним. Поздравила ветерановметизников Юлия Ращупка, исполнив трогательную и такую актуальную композицию «Мир в твоих руках», ведущая солистка ансамбля «Сударушки» Валентина Кравченко порадовала своих поклонников блестящим исполнением ностальгических «Пропел гудок заводской», «Не беда, что волосы седые». А представительница знаменитой семейной династии Троцевских Анна Лягуша с задором исполнила весёлую песенку «Где-то на белом свете...» из любимого всеми кинофильма 60-х годов «Кавказская пленница». Дуэт в составе Виктории Новосёловой и Георгия Насонова зажёг зал популярным шлягером Аллы Пугачёвой «Если бы не ты». Хватало всего: и лирики в «Песне о женщинах Донбасса», «Ромашке белой» (Лидия Кахановская и Анатолий Цурка ), в «Заводской лирической» (Людмила Полужникова и Анатолий Цурка), «Я желаю вам добра» (Валентина Кравченко, Виктория Новосёлова), и весёлого задора в народных песнях «Судьба», «Розпрягайте, хлопці, коней» в исполнении «Сударушек». Но особенным и запомнившимся стало совместное исполнение «Песни о метизном заводе», текст которой написала для заводчан известная дружковская поэтесса Надежда Бочарова-Романенко, музыку – Руслан Свириденко (автор фонограммы Наталья Зуйкова). Аплодисментов!.. Народ просто ладошки поотбивал, настолько всем понравился концерт. Отдохнули душой ветераны! Остаётся пожелать совету ветеранов завода и непосредственно председателю Борису Павловичу Дворнику успехов в их многотрудной работе! На снимках: во время работы конференции; поездка в Святогорье, 2013 год.
1 октября 2015 года
№39 (6949)
Предприятия фонд золотой
«Мне нравится моя работа» Согласитесь, те из нас, кто могут так заявить, – счастливые люди, хотя бы просто потому, что, находясь на работе, занимаясь любимым делом, живут полноценно, увлекательно и интересно, а не отбывают от звонка до звонка весь рабочий день, уныло поглядывая на часы… Как бы мы ни хотели, но работа у большинства из нас занимает треть жизни, причём, зараза, самое продуктивное время суток. Как говорят в Одессе, две большие разницы, когда оно заполнено тоскливой серостью (как медленно бежит стрелка, как всё надоело, скорей бы домой!) или же окрашено яркими эмоциональными событиями трудового дня – выполнением планов, творческими прорывами, общением с коллегами, даже, понимаете ли, выяснением с ними отношений… Чувствуете? Вот почему нужно искать дело по душе. Как в далёком 1986 году нашла его для себя машинист крана цеха подготовки металла ПАО «Дружковский метизный завод» Татьяна Владимировна Марин-
кина, пройдя курсы крановщиков на машзаводе и устроившись на метизный завод. – Это всё сестра старшая, Валя, она на метизном работала (Валентина Доценко успешно трудится на предприятии и сейчас, также машинистом крана – прим. автора), ну, и устроила мне экскурсию по заводу – походила, посмотрела, мне понравилось, – улыбается Татьяна. Родилась Таня на Житомирщине, в селе Лопатычи, в большой крепкой трудовой колхозной семье – одних девчонок Владимир Фёдорович и Домна Григорьевна вырастили и поставили на ноги 5 «боевых единиц». Наша героиня получилась аккурат в серёдке – третьей по счёту. Жили дружно, не богато, но и не бедно, потому, что украинская земля щедро прокормит любого, кто отнесётся к ней с уважением. Дети помогали родителям по хозяйству, ухаживали за скотиной, обрабатывали огороды, с удовольствием совершали вылазки в лес по грибы-ягоды: «Мне очень
нравилось ходить за черникой – леса густые, но мы ничего не боялись, чувствовали себя как дома». Годы шли, пришло время окончания школы, и надо было такому случиться – грянула Чернобыльская катастрофа. – Наше село находилось достаточно близко от зоны, хотя мы по молодости к опасности радиационного заражения относились не очень серьёзно. Но всё-таки выехала сюда, в Дружковку. Здесь после окончания училища на метизном работала старшая сестра, всё звала в гости, мол, приезжай, посмотришь, как живу, работаю, какой город красивый, зелёный, ухоженный и уютный, может, и тебе понравится – останешься. Так и получилось. Прошла обучение, стажировку – в курс дела вошла быстро, легко, без напряжения, освоила профессию. В 1990 году по семейным обстоятельствам с завода рассчиталась. Вышла замуж и уехала к мужу. Жили в Коростене. Симпатичный и уютный город, такой же
компактный, как Дружковка. Мне вообще маленькие города нравятся больше – они тихие, спокойные, какие-то умиротворённые в сравнении с большими городамимиллионщиками – там постоянный шум, гам, все куда-то бегут, кругом толпы народу. Работала крановщицей на предприятии «Стройагромаш», потом на знаменитом Коростеньском фарфоровом заводе, пока его не обанкротили. После этого в 2008 году вернулась в Дружковку и снова устроилась на метизный завод крановщицей в цех подготовки металла. Мне нравится моя работа, нравится коллектив, люди приветливые, много друзей и подруг. И каждое утро, как просыпаюсь, есть желание идти на работу… – Просто чудесно, когда человек в хорошем настроении идёт на завод, и не менее хорошем спешит домой после смены. Чем предпочитаете заниматься в свободное от работы время? – Огородничеством. Живём на Яковлевке, огородик небольшой, все-
го три сотки, но там у меня растёт всё: и зелень, и помидорчики с огурчиками, и картофель, и бахчевые, – улыбнулась Татьяна Владимировна. А когда выдаётся свободное время, спешит Татьяна в гости к дочери и внучке Оле – ей пять лет, но она не по годам серьёзная и всё-всё понимает. Скоро в семье будет пополнение – зимой Оля ожидает братика. В день празднования Дня города городской голова Валерий Гнатенко торжественно, под аплодисменты сотен горожан, за трудовые достижения вручил Татьяне Владимировне Почётную грамоту исполкома городского совета. – Кто-кто, а она цели-
ком и полностью достойна этой высокой награды, – поделился со мной её непосредственный руководитель, начальник цеха подготовки металла Азат Халирахманов, – исключительной квалификации и надёжности человек, мастер своего дела. Всё бы хорошо, но болит тревогой сердце – близкий ей человек призван в ряды Вооруженных Сил Украины. «Надо, чтобы мир был на земле нашей, чтобы власть имущие договорились между собой, чтобы на нашей земле не проливалась кровь», – убеждена Татьяна Владимировна.
Актуальное интервью
Евгений Сивко:
«Я в этом городе родился и вырос. Это мой город!»
колько живу на свете, столько С убеждаюсь всё больше и
больше в справедливости сказанных когда-то слов: «Кадры решают всё». Эта формула была актуальна в далёком прошлом, актуальна сейчас, и, уверен, будет таковой в далёком-далёком будущем, если человечество до него доживёт, конечно… Масса примеров, когда отличные идеи и инициативы были безобразно загублены отвратным исполнением, и наоборот, безнадёжное, казалось бы, дело спасалось талантом, энергией и творческим зарядом людей, за него взявшихся. «Се ля ви»,– говорят в таком случае французы. Метизники предпочитают меньше говорить, но больше делать. А в качестве примера хочется рассказать о деятельности профсоюзного комитета, вот уже 6 лет возглавляемого председателем профсоюзного комитета Евгением Францевичем Сивко. Если уж говорить о том, кто на заводе является плоть от плоти метизником, так это о нём – четверть века трудового ста-
жа в дроболитейном цехе литейщиком. За это время заслужил глубокое уважение коллег не только профессионализмом, но и человеческими качествами – завод ведь как семья, кто ты есть внутри, чем живёшь и дышишь, вычисляют очень быстро. Поэтому трудовой коллектив и оказал доверие, избрав Е. Сивко в далёком теперь 2009 году председателем профсоюзного комитета. Время показало, что не ошиблись – если кто помнит, в как раз в 2009-м заводу довелось расхлёбывать последствия глобального экономического кризиса. И поверьте, в тех условиях профкому было очень непросто отстаивать интересы трудового человека. На многих предприятиях (в том числе и нашего города) подход тогда был сугубо прагматичным – «лишних» людей выбрасывали за ворота, мол спасибо, дорогой товарищ, за труд, мы будем помнить о вас… Но не на метизном – здесь, наоборот, изо всех сил старались сохранить коллектив – заслуга в этом не только администра-
13 “Дружковский рабочий”
ции предприятия, но и профсоюзного комитета. Такой подход сохранился на метизном в течение всего последующего времени, несмотря на «рыночные негаразды», «антидемпинговые расследования», «заградительные пошлины» и другие сложности. В это трудное время удалось сохранить и приумножить богатые культурные традиции завода – ведь считай при каждом предприятии работали кружки по интересам, спортивные секции – где это всё сейчас? По пальцам можно пересчитать то немногое, что осталось. А на метизном существуют, живут и работают. Более того, творческому активу завода по силам проводить полномасштабные концерты на высоком профессиональном уровне для своих работников, ветеранов, утренники для детей. Развилось туристическое направление – народ с энтузиазмом освоил путёвки выходного дня – при поддержке профкома организовывались совместные экскурсии цехов, структурных подразделений в Святогорье, Изюм, Щуровские леса, на Голубые озёра, всячески приветствовалась инициатива молодёжи, и теперь предприятию по силам выставить целых две команды на соревнования по туризму. Футбол, теннис, баскетбол, волейбол, шашки и шахматы, участие в отраслевых спартакиадах, городских соревнованиях (и победы в них!), детское оздоровление, оздоровление трудящихся (спорт и досуг), забота о здоровье работников на заводе присутствовали. Присутствуют и сейчас, несмо-
1 октября 2015 года
тря на нынешние события, по сравнению с которым кризис 2008-2009 годов оказался лишь лёгким ветерком перед грозной бурей. Как обстоят дела у профкомитета в этом году? На данную тему у нас и состоялся откровенный разговор с Евгением Францевичем. – Продолжаем работать, выполнять свои функции, подводим итоги летнего сезона, готовимся к работе по заключению коллективного договора. Лето у нас выдалось жарким в прямом и переносном смыслах, обеспечили летнее оздоровление детворы – все, кто изъявил желание, получили такую возможность. Что касается выездов на природу, в прошлом году не получилось по известным причинам, в этом – постарались наверстать упущенное. При наличии инициативы цехов и подразделений всегда шли навстречу в организации поездок, обеспечении транспортом, если не выходило по деньгам, обращались к администрации предприятия, они не отказывают нам в помощи. Наши творческие и спортивные коллективы принимали участие в жизни города, кроме этого, организовывались концерты и для заводчан на территории предприятия. Работаем с администрацией в вопросах очень болезненной для нас темы – сокращения штатов. Ситуация такая, что никуда не денешься: или предприятие выживет, или нет. Переговоры с администрацией происходят, но аргументы веские, с ними спорить трудно – к примеру, банки прекра-
№39 (6949)
тили кредитование предприятия, поскольку находимся в опасном регионе, слишком близко к зоне АТО – боятся. Поэтому всё ложится на плечи завода. Хорошо, что успели провести модернизацию – это помогает выживать. Продукция идёт более качественная, появились заказы и в Европу, но пока большая часть идёт в страны СНГ. Подход к сокращениям сугубо индивидуальный – стараемся использовать малейшую возможность перетрудоустройства на предприятии людей, которые попадают под сокращения. Таким образом, удалось сохранить около 30% от намеченных на сокращение. Что касается планов на будущее, то живем сейчас, если честно, как и на других предприятиях, – одним днём. Дай Бог, у политиков восторжествует разум и всё наладится. – Знаю вас как человека от политики равноудалённого, а тут вдруг узнаю, что решили баллотироваться в депутаты городского совета, что заставило вас принять такое решение? – По роду своей деятельности мы отстаиваем интересы трудящихся вне зависимости от их политических взглядов и убеждений, вот почему по мере возможности от политики всегда дистанцировался. А что касается решения баллотироваться, мне многие говорили, мол, зачем тебе это надо, сейчас, в такое время, как бы чего не вышло, другие, наоборот, приветствуют. Дело в том, что я родился и вырос в этом городе, это мой город, и мне небезразлична его судьба. А то
у нас в последнее время у многих позиция как у улиток – смотреть со стороны, «чё будет дальше», а затем уже по результатам наводить критику, дескать, не так надо было делать. Есть такое в менталитете. Я в таких случаях всегда спрашиваю: «Вот ты знаешь, как нужно, а что сам сделал в этом направлении? Участвовал ли в акциях, поддержку оказывал, помогал, или сидел, рассуждая на кухне?». У нас сейчас мало диалога между начальством вышестоящим и людьми, преимущественно монолог идёт. И если кто-либо вышестоящий высказывает мнение, люди соглашаются, потом за спиной начинают обсуждать. А это неправильно. Поэтому и иду, чтобы наладить такой диалог между властью и людьми. Метизный традиционно оказывал городу широкую помощь, уже много лет мы курируем район города возле 12-ой школы, там как раз и метизников много проживает. И эта эстафета должна быть продолжена, что тоже является одним из факторов моего выдвижения на данном участке. – А почему в составе «Оппозиционного блока» заявлены? – Я внимательно изучил программу блока. Она реально нормальная, направлена на мирное урегулирование конфликта, а без наступления мира сейчас в Украине ничего хорошего произойти не сможет – ни промышленность, ни бизнес не заживут, ни люди.
Досуг
С победой, метизники!
Если быть более точным, следует написать «С победами!». Поскольку сборной команде метизного завода по туризму «Метизник» удалось занять первое место на VII открытом областном туристическом слёте представителей трудовых коллективов предприятий Донецкой области и молодёжных организаций «Ювеналия2015», а также на открытом городском туристическом слёте, что прошёл в минувшее воскресение в городском центральном парке. Теперь об этих и других событиях года подробнее. Мы уже рассказывали вам, уважаемые читатели, что туристическое движение благодаря поддержке администрации завода и профсоюзного комитета получило популярность на заводе. Но одно дело просто туризм – съездить куданибудь коллективом, отдохнуть на природе или совершить экскурсию по достопримечательностям края, что в последнее время широко практикуется на предприятии, и совсем другое – туризм спортивный. Он требует специального оборудования, определённых навыков, знаний предмета. Метизники успешно освоили и это направление. Тут слова благодарности стоит сказать бывшему работнику предприятия Владимиру Викторовичу Масюкову. Увлёкшись сам, он сумел заразить интересом к этому делу и окружающих. Являясь руководителем туристического кружка на заводе, Владимир, учась и осваивая науку пешеходного туризма, сам щедро делился приобретёнными знаниями с заводской молодёжью. В течение целого ряда лет на-
ши туристы с удовольствием совершали интересные и увлекательные путешествия по просторам Донбасса, всей Украины, принимали активное участие в соревнованиях, слётах, туристических форумах, год от года улучшая свои результаты. Владимир пошёл дальше, выйдя уже на профессиональный уровень (сейчас он работает в команде с руководителем туристических кружков ЦДЮТ Александром Мирным, заведует секцией спелеологии), а эстафетную палочку любительского спортивного туризма на предприятии передал молодому поколению заводчан. И, надо признать, они своего учителя не подвели. В последних числах августа, как мы уже сообщили выше, на базе НКМЗ был проведён VII открытый областной туристический слёт трудовых коллективов предприятий Донецкой области и молодёжных организаций «Ювеналия2015». За время своего существования этот форум стал одним из наиболее представительных в своем сегменте туризма, а победа в нём – весьма нелёгкое, но престижное дело. – В этот раз, – поделился с нами Виктор Квитко, ведущий инженер-конструктор СЭиР и ответственный ныне за туризм на предприятии капитан команды «Метизник», – в соревнованиях принимали участие 16 команд из Краматорска, Славянска, Константиновки, Дружковки. Наше предприятие было представлено двумя командами – «Метизник» и «Пятый элемент». Слёт проводился по следующим направлениям: тех-
Материалы «Метизника» подготовлены Василием Рамишвили
14 “Дружковский рабочий”
1 октября 2015 года
№39 (6949)
ника пешеходного туризма, спортивное ориентирование, конкурс «Визитка», водный туризм, чемпионат по рыбалке. Соревнования проходили в течение двух дней, в первый – техника пешеходного туризма, спортивное ориентирование, вечером – развлекательная программа, которая включала в себя и конкурс «Визитка» – надо было с юмором заявить о себе и своей команде. Мы выбрали ретро-тему шаржевой классики советского туриста – рюкзаки-колобки, свитера и шапочки с помпонами. Получилось весело. В целом борьба протекала драматично, но благодаря хорошей базовой подготовке первое место досталось «Метизнику», в состав которого вошли я, Дмитрий и Анастасия Зайцевы, Александр Пульный и Маргарита Борисова. Команда «Пятый элемент» смогла занять пока лишь 10-е место, но потенциал у них хороший, немного тренировки – и успех к ним придёт тоже. – А лично вы как пришли в туризм? – Как и все на заводе – благодаря Владимиру Масюкову. В 2011 году начал заниматься, в 2012-м он меня уже выдвинул в основной состав капитаном команды. Был помощником тренера. Сейчас Владимир Викторович ушёл, и это бремя легло на меня: тренировки вместе с административной частью. Ничего, справляемся… Активное участие метизники приняли и в лодочной регате, что состоялась на праздновании Дня города. Среди «двоек» экипаж в составе Андрея Амосова и Николая Ильенко занял почётное третье место. Добавим,
что в новейшей истории Дружковки это были первые соревнования на воде. Надеемся, не последние. А буквально на днях, в минувшее воскресенье, команды метизного завода приняли участие в открытом городском туристическом слёте в честь Всемирного дня туризма, прошедшего под эгидой городского головы, отдела по вопросам культуры, семьи, молодёжи, спорта и туризма. В общей сложности прибыло 8 команд, подтянулись туристы из Константиновки и Славянска. Участникам предлагалось померяться силами в нескольких видах состязаний, в их числе – полоса препятствий на дистанции первого класса, спортивное ориентирование на местности и велоориентирование. Метизники выступили очень уверенно: команда «Метизник» заняла первое место, второе – за ОЦТК «Донбасс», «бронзу» выборол себе «Пятый элемент». А лично Виктор Квитко был награждён Почётной грамотой за вклад в развитие туризма в городе. Поздравляем с успехом! Остаётся добавить, что туризм получил бурное развитие не только на заводе, но и в целом в нашем городе. В первую очередь благодаря энергии руководителя туристических кружков ЦДЮТ Александра Мирного. На открытом городском первенстве он выступал в качестве главного судьи. А вашему вниманию предлагается небольшой фоторепортаж со всех этих событий.
ОБЪЯВЛЕНИЕ!!! С 06.09.2015 года возобновились тренировки по мини-футболу для работников ПАО «Дружковский метизный завод» в спорткомплексе «Грета». Занятия будут проходить с 8-00 до 9-00 каждое воскресенье. Аренду зала оплачивает профком завода. По всем вопросам обращаться к спортинструктору В.Д. Шевцову (ЦКИ-1)