Metiznik

Специальный выпуск газеты «Дружковский рабочий» Горизонт событий

вы гото ству! Мы ч и н е кий труд ковс к со ж у д» «Др заво ПАО ный з и т ме

Школа наставничества: эффект оправдывает ожидания Любому молодому человеку, кому суждено со школьной либо студенческой скамьи пересечь заводские проходные, первое время приходится очень трудно. И не столько потому, что с этой поры начинается взрослая жизнь и работа, сколько потому, что нужно многое узнать, многому научиться. Завод, конечно, не детский сад, но без помощи старших товарищей, компетентных, опытных коллег просто не обойтись. В том или ином виде передача опыта, наставничество существовали на заводе всегда, но ныне под руководством начальника службы персонала Натальи Васильевой эта работа вышла на абсолютно новый, более глубокий системный уровень.

Так потребовало время. Сейчас на заводе идет непростой процесс смены поколений, и в нынешнем году на работу было принято рекордное количество за последние лет десять, если не больше, молодых специалистов – выпускников вузов, нашего машиностроительного техникума (18 – с высшим образованием и 4 – после техникума). Часть из них по государственной программе содействия трудоустройству – на специально созданные новые дотационные рабочие места. Чего греха таить, современная молодежь воспитывалась совсем в иной системе ценностей и ориентиров. Очень непросто подыскать грамотных молодых людей, желающих не только взять от жизни

все и сразу, а прежде чему-нибудь научиться, освоить профессию, завоевать авторитет и уважение коллег. Судя по первым месяцам работы молодых «спецов», службе персонала с этой первой задачей справиться, в целом, удалось. Ребята и девчата пришли на завод ответственные, с желанием трудиться по-настоящему. Задача № 2 – помочь им в этом желании. Было разработано положение, согласно которому к каждому из новичков на время стажировки прикреплялся персональный наставник, который, помимо оказания соответствующей помощи в освоении профессии, еще нес и определенную долю ответственности за своего подопечного. Конечно, все это не только за «спасибо», а за вполне весомое денежное вознаграждение. Были также разработаны и критерии оценки достижениям молодых специалистов и их наставников. На первом этапе все ребята в обязательном порядке прошли обучение основам техники безопасности со сдачей экзаменов, затем параллельно с изуче-

№ 7 (85) 29.11.2012 г.

84205, Украина, Донецкая область, г.Дружковка, ул.Ленина, 3. Тел/факс: (06267) 3-04-50, 4-39-47 E-mail: dmf@dmf.com.ua

нием профессии шло освоение теоретических основ: должностных инструкций, оборудования, нормативной документации и др. Стажировка рассчитана на год, а каждые три месяца будут проходить своего рода контрольные точки - собеседования, на которых молодые специалисты расскажут о своих достижениях либо неудачах. Первый такой «промежуточный контроль» состоялся в конце октября. Отметим, что достижения уже есть. К примеру, Константину Лапушинскому, принятому на должность дорожного мастера, тут же «подвалила» большая работа: в срочном порядке было необходимо привести в порядок около 300 метров железнодорожного полотна вместе с сопутствующей инфраструктурой. Его наставник, Валентин Федорович Казе-

кин, поделился: «Парню повезло, сразу большой практический опыт получил. Хорошо справился». За отличные результаты труда было принято решение о продвижении по «вилке» окладов молодому работнику отдела труда и заработной платы Ирине Соколовской. Хорошо зарекомендовали себя и другие молодые специалисты. О них читайте в следующих выпусках «Метизника». На снимках: - идет заседание контрольной комиссии; - ребята поначалу немного волновались, но все оказалось не так страшно – атмосфера была самая доброжелательная. Ах, если бы в наше время так возились с молодыми специалистами, как это делается сейчас на метизном.

ПАО «Дружковский метизный завод» на постоянную работу требуются: vv газовщик; vv слесарь по ремонту подвижного состава; vv инженерно-технические работники; vv инженер-конструктор ОГЭ. Прием на работу инженерно-технических работников осуществляется на конкурсной основе. Конкурс проводится в два этапа: конкурс документов и собеседование. Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующий пакет документов: резюме, желательно характеристику с последнего места работы, отзывы, рекомендации. Контактный телефон (06267) 4-47-62

Молодежь

Дмитрий Кузнецов: «Понимаю, что нужно

учиться, учиться и учиться…» Из всех молодых специалистов - ребят и девчат, трудоустроенных в нынешнем году на метизном заводе, труднее всего пришлось, пожалуй, выпускнику Донбасской машиностроительной академии Дмитрию Кузнецову. Ему досталась работа мастером горячепрессового участка КПЦ по производству железнодорожного крепежа на одном из самых сложных и ответственных участков производства. Железнодорожный крепеж – один из основных видов продукции завода, соответственно, понимаете, во-первых, какие к этому направлению производственной деятельности предприятия внимание и уровень ответственности за выполнение или недовыполнение показателей. Во-вторых, в отечественной производственной структуре мастер – должность, что называется, между молотом и наковальней: «сверху» требуют «давай» и «снизу» требуют «давай». Словом, «крутись», как хочешь, но «давай»! Думаю, те, кому в свое время довелось поработать мастерами на крупных производствах, меня очень хорошо поймут… Вот в эту самую гущу производственной

5

жизни Дмитрию Сергеевичу сразу после институтской скамьи и пришлось окунуться. И надо сказать – отзывы о нем самые положительные как со стороны непосредственного начальства – с обязанностями справляется, где не хватает опыта или знаний, не стесняется спрашивать, ответственно относится к порученным заданиям, так и со стороны подчиненных: «В общении простой, без гонора, к людям всегда относится с уважением, если чтото не знает, спрашивать не стесняется…». Между тем, в зоне ответственности молодого специалиста линии АМР, HKS, «Катька» - так в просторечии заводчане называют самый мощный на заводе пресс К-84, волочильное отделение,

“Дружковский рабочий”

участок штамповки шайбы, волочильный участок, участок бывшего третьего цеха и другие – множество оборудования и людей при нем… Конечно, в том, что мало-помалу получается заметна существенная роль внедренной на заводе системы персонального наставничества, но главный принцип ведь был и остается всегда один – хочешь научиться плавать – учись.

- Родился в 1989 году, рассказал о себе Дмитрий, – в Дружковке, но школу окончил в России, в Якутии. Родители в 90-ом году поехали туда на заработки. Отец работает водителем на угольном карьере. Окончил школу, вернулся в Дружковку к бабушке, поступил в 2007-м в ДГМА на факультет ин-

29 ноября 2012 года

женерной механики на специальность «Машины и технологии для обработки металлов давлением». В конце пятого курса в деканате вывесили объявление о том, что можно съездить на метизный завод, узнать о существующих вакансиях. Поехал вместе с одногруппником, встретился с Натальей Петровной, впоследствии заключили договор с предприятием о трудоустройстве. Потом, когда нас принимали на работу, было еще собеседование – собирала Наталья Петровна, интересовалась, кем бы мы хотели видеть себя на этом заводе.

- Ну и что ответил?

- В первую очередь – хорошим специалистом.

- Не страшно было идти мастером, работа трудная, ответственность высокая?

- Страшно не было, хотя боязнь того, что что-то сделаешь не так, присутствовала. Поэтому вопросов у меня было много и к начальнику участка Алек-

№50 (6798)

сандру Васильевичу Бинчукову, он у меня наставник, во вторую, третью смену звонил даже, если что-то непонятно было, к мастерам Войтову Михаилу Викторовичу, Яловенко Александру Александровичу – все помогали.

- Ну, и что было самым сложным на первом этапе?

- Пожалуй, найти общий, нормальный язык с людьми - подчиненными, начальством. Ведь тут есть люди, у меня на участке, которые работают на заводе больше, чем мне лет.

- Сейчас, по прошествии четырех месяцев работы, какие ощущения?

- Понимаю, что нужно еще учиться, учиться и учиться. Опыт нужен. Для того, чтобы стать хорошим мастером, как мне сказали, нужно не менее пяти лет. В свободное от работы время, сейчас его, правда, у Дмитрия не так много, увлекается он футболом, планирует наведаться в туристический клуб при заводе. Нам остается лишь сказать «спасибо» родителям Дмитрия – хорошего сына воспитали, а девчатам «саблезубым» городским намекнуть – парень свободен, сердце его еще не занято. Имейте это ввиду.

Завод: день за днем

Горизонт событий Зима не станет неожиданной

Век живи – век учись С этой истиной не поспоришь. В наше быстро меняющееся время нужно всегда стремиться пополнять багаж имеющихся знаний. Знания лишними никогда не бывают, тем более - в сфере охраны труда на производстве. Данному направлению на предприятии всегда уделялось и уделяется повышенное внимание. По той простой причине, что по-другому просто нельзя. Во-первых, законодательство требует – очень жесткие нормативы, вовторых, - сама жизнь. Согласно положению, один раз в три года каждый из состава ИТР предприятия должен пройти учебу по охране труда и сдать соответствующие экзамены. Сейчас как раз

на заводе и идет горячая учебная пора. Сформирована группа в количестве 22 человек, у кого трехлетний период подошел к завершению.

- В этот раз организацию учебного процесса, - рассказала начальник службы персонала Наталья Петровна Васильева, - мы пробуем осуществить по-новому – по принципу модульного построения. То есть занятия будут идти блоками: по различным аспектам охраны труда, технике безопасности, пожарной безопасности, трудовому законодательству и т.д. Затем – экзамены по каждому модулю отдельно. Для этого уже сделали соответствующую тестовую программу – в качестве экс-

перимента, опробируем ее на данной группе. И если все пройдет успешно – в дальнейшем, возможно, полностью перейдем на модульную систему. Заключительным шагом будет собрание аттестационной комиссии, которая проводит собеседование и рассматривает результаты сдачи тестовых экзаменов. Сдал успешно тесты – хорошо, не сдал – значит, ждет повторный экзамен уже в присутствии комиссии. Перед началом занятий мною был проведен семинар с преподавателями, на нем шла речь о подготовке к учебному процессу. Настраиваем людей на то, чтобы он прошел на современном уровне - с использованием интерактивных технологий обучения, аудио-, видеотехники, которая имеется у нас в наличии. Кроме того, пригласим профессионального психолога, который прочитает курс лекций об основных моментах и правилах работы с людьми – подчиненными, начальством – это, кстати, один из самых сложных аспектов рабо-

ты больших коллективов. Наши слушатели – все руководители в своих подразделениях, а это означает, что они, помимо всего прочего, должны уметь находить общий язык со всеми – от каждого конкретного человека до проведения собрания трудового коллектива. Поскольку мы заинтересованы в эффективности и хорошей усваиваемости учебного материала, по окончанию учебы среди слушателей проведем анкетирование на предмет качества преподавания дисциплин. Затем с его результатами ознакомим самих преподавателей». На снимках: - идет занятие по оказанию первой медицинской помощи при несчастном случае на производстве; - заведующая медпунктом завода Ирина Николаевна Лукьянова просто и доступно, на примерах, рассказала как оказывать первую помощь пострадавшему, на что обязательно нужно обращать внимание, чтобы не навредить человеку.

Традиционно большой объем работ выполнен на предприятии в плане подготовки к зиме: отремонтированы 5255 квадратных метров мягкой кровли, выполнен ремонт металлоконструкций ливневой канализации в структурных подразделениях предприятия, остекление фонарей. Регулярно ближе к наступлению холодов на заводе осуществляется комплекс работ по утеплению помещений, оклейке окон. В рамках подготовки к осенне-зимнему периоду на заводе был издан приказ, согласно которому была проведена очистка от накипи и технологических остатков теплообменной аппаратуры, говоря проще - батарей отопления. Перед запуском проведены гидравлические испытания. Выполнен ремонт насосных станций, в том числе и ремонт насосной станции забора технологической воды из реки Кривой Торец. С учетом рано наступающих сумерек и сокращения светового дня в настоящее время ведутся работы по модернизации системы освещения КПЦ. Словом, на предприятии делается максимум возможного для того, чтобы нынешняя зима прошла в комфортных условиях, обеспечивающих нормальный температурный режим бытовых, служебных и производственных территорий.

На страже демократии Минул месяц, как в нашей стране прошли выборы. Подведены итоги, и практически определен состав Верховной Рады 6-го созыва. Метизники принимали в них активное участие: кто в качестве избирателя, кто – работая в составах избирательных комиссий, кто – наблюдателями от различных партий. И в том, что по нашему округу не было зафиксировано существенных нарушений, есть доля заслуги метизников. От всех предыдущих нынешние выборы отличались наличием веб-камер на участках. Мнение об этом опыте противоречивое, разрешающая способность камер оставляла желать лучшего, но, думается, их присутствие помогло избежать многих провокаций в ходе процедуры голосования. На снимке внизу – скрин-шот участковой избирательной комиссии №140825, председателем которой был член совета ветеранов завода Георгий Эдуардович Насонов.

Предприятия фонд золотой

«Люблю, чтобы был порядок» Всякий раз, когда как бываю на метизном, восхищаюсь ухоженностью территории предприятия: аккуратные газоны, беленые бордюры, зеленые насаждения, разбитые около цехов и структурных подразделений клумбы с уймой самых разнообразных цветов – завод в этом отношении смотрится очень достойно. Есть, где глазу зацепиться и отдохнуть. Согласитесь, это важно хотя бы для снятия эмоциональной нагрузки, которая, хочешь этого или нет, все равно возникает, стоит побывать в замкнутом, наполненном грохочущим железом и масляными парами пространстве рабочих помещений. Есть в этом без преувеличения огромная заслуга Зои Кузьминичны Олифиренко – бригадира участка хозяйственных работ. Вот уж кто действительно находится на своем рабочем месте и уже 38 лет блестяще выполняет свою работу. За что и отмечена уважением коллег и признательностью начальства. По итогам работы за минувший год

6

Зое Кузьминичне было присвоено почетное звание «Лучший по профессии». Ей Богу, если бы подобный конкурс проводился в масштабах города, то Зою Кузьминичну стоило выделить и на уровне Дружковки, поскольку метизники всегда принимали самое активное участие в уборке, благоустройстве территории города. По утрам частенько можно видеть одетых в ярко-оранжевые спецовки работников завода, которые наводят порядок на закрепленных улицах и объектах.

- Родилась я в России,- рассказала о себе Зоя Кузьминична, - в Орловской области. Родители работали в совхозе, в озеленении. Мама непосредственно занималась высадкой зеленых насаждений, а отец ведал доставкой грузов, инструментов, рассады, саженцев. Там окончила школу. А здесь, в Дружковке, у моей мамы жила сестра - Надежда Устиновна Абазина, она работала на метизном в тарном цехе и очень хвалила город: мол, давайте сюда, здесь красиво, уютно, быстро развивается промышлен-

“Дружковский рабочий”

ность. Вначале переехали в Дружковку мои старшие сестры, потом и нас перетянули. Поначалу поселились в Камышевахе Краматорского района. Я сразу устроилась на метизный завод в цех озеленения: помню, было это 19 ноября 1974 года и вот уже 38 лет, как работаю на одном месте. Уборка дорог, высадка клумб, деревьев, цветников, палисадников, – все это было наше и тогда, и сейчас. Сейчас, кстати, работы даже прибавилось. Семья, надо сказать, у Зои Кузьминичны большая была – шесть душ детей поставили на ноги ее родители. И многих судьба привела на метизный: сестры Лидия, Галя, Рая, Люба (уже на пенсии) - на своих рабочих местах до-

29 ноября 2012 года

бросовестно, с огоньком трудились и трудятся по сей день.

- Это внутреннее стремление навести порядок,поделилась Зоя Кузьминична, – мне нравится и я люблю этим заниматься – что дома, что здесь, люблю, чтобы было красиво везде. Живу на первом этаже, так у меня палисадник весь засажен цветами и зеленью…» Вот такие замечательные люди живут в Дружковке и работают на метизном. На снимках: - З.К. Олифиренко; - Зою Кузьминичну мы застали на рабочем месте – вместе со своей бригадой она занималась очисткой территории завода от опавшей листвы.

№50 (6798)

Хроника «залетов» - Зачем вам спирт?

- Струны протереть.

- Какие еще струны?

- Струны души! К сожалению, без нарушений трудовой и производственной дисциплины обойтись никак не удается. Пусть их немного - в подавляющем большинстве трудящиеся предприятия ценят свое рабочее место, умеют считать заработную плату, но все-таки они есть. В первую очередь связаны с тем, что не всегда удается выдержать оптимальное соотношение количества употребленного алкоголя с возможностью его переработки печенью и временем, необходимым перед выходом на работу. В итоге – неприятные инциденты на проходных. Так, 30.07 в 7.00 на входе в КПП-3 был задержан с запахом алкоголя токарь ИМЦ Ю. Григоренко. Наказание в таких случаях традиционное – лишение 100% премии за месяц, в котором произошло правонарушение, строгий выговор и предупреждение о том, что при последующем «залете» наказание может быть более строгим, вплоть до увольнения. Такие же меры ответственности были применены к электромонтеру по ремонту и обслуживанию электрооборудования А. Смирякову, который 31 августа в 18.40 был задержан при входе на территорию завода на КПП-2 с запахом спиртного; автоматчику ХВА И.Билашу – его задержали с запахом на проходных утром 9 октября; слесарю-ремонтнику КПЦ Ю. Будовскому – был задержан 16 ноября на КПП-2; наладчику КПО КПЦ П.Ковляшенко, которого «тормознули» 29.09 в 18.50 на КПП-2; слесарю-инструментальщику ИМЦ С.Следнику – был задержан 26.10 в 06.47 на КПП-3 при входе в завод; электромонтеру по ремонту и обслуживанию электрооборудования КПЦ В. Держаку – был остановлен на КПП-3 в 18.30 тридцатого октября. Выговором и предупреждением о более суровых последствиях ограничились в отношении ученика прессовщика на горячей штамповке С.Лисовицкого, который был задержан с запахом алкоголя 21.10 в 18.54 при входе в завод на КПП-3. Даже незначительное количество алкоголя в крови существенно занижает реакцию человека, во что это может обернуться в процессе производства – нетрудно догадаться. Выпивший человек несет опасность не только себе, но и своим, работающим по соседству, коллегам. Помните об этом, пожалуйста!

Новые назначания

Олег Федотов: «Основная задача – возить больше, но с меньшими затратами»

Наверное, не стоит говорить о том, насколько важно в жизни любого предприятия своевременное и бесперебойное транспортное обеспечение. В истории человечества немало случаев, когда из-за провалов в снабжении проигрывались целые сражения, и, как следствие, менялась картина мира. Не спасало ничего: ни героизм, ни фанатизм, ни самопожертвование, – все рушилось лишь из-за того, что вовремя не подвезли горючее, запчасти или боеприпасы… Это все к тому, что работа предприятия – как тонко отлаженный механизм, в котором, по большому счету, нет ни основных, ни вспомогательных производств – они все главные. И не дай Бог, лопнет какое-либо, пусть даже самое маленькое, звено – распадется вся цепочка. ЦБТ и ХР - звено в ежедневной производственной деятельности предприятия отнюдь не маленькое: сейчас на балансе цеха находится почти полсотни автомобилей самого различного предна-

значения – от легковых, представительских до узкоспециальных, предназначенных для выполнения отдельных специфических видов работ. И с 1-го октября приказом по заводу возглавил все это хозяйство новый руководитель – Олег Эдуардович Федотов.

- Родился я, - рассказывает Олег Эдуардович,в 1968 году в Константиновке. Отец, Эдуард Николаевич, автомобилистдорожник, окончил в свое время один из ведущих профильных ВУЗов страны – ХАДИ (Харьковский автодорожный институт) и работал главным механиком в управлении механизации земельных и дорожных работ. Мама, Людмила Алексеевна, также работала в этом управлении. Потом некоторое время жили в Горловке, а в 1977-м году перебрались в Дружковку. Здесь я окончил 7-ю школу и поступил в филиал Донецкого политехнического Горловский автодорожный институт. Конечно, на мой выбор повлияла профессия и работа отца,

связанная с транспортом.

- В то время всех, даже со студенческой скамьи забирали в армию. Где довелось служить?

- Призвали с первого курса, в 1986-м году, служил под Одессой на полигоне «Чабанка» - был оператором на войсковом стрельбище. В нашу задачу входили подготовка и обслуживание мишеней для стрельб.

- Наверное, и самим доводилось пострелять?

- Не то, что пострелять, а очень даже плотно этим заниматься. Дело в том, что на полигон часто приезжали военные специалисты из дружественных в то время нам государств – кубинцы, лаосцы, вьетнамцы, а они как - то не очень это дело любили. Особенно кубинцы. После них оставалась уйма боеприпасов, а для отчетности их нужно было использовать все. Приходилось расстреливать по два, по три цинка. Настрелялся, можно сказать, на всю жизнь со всевозможных видов стрелкового оружия – АКМов, РПК, ДШК и других. После демобилизации вернулся доучиваться в институт. Окончил его в 1992-м году. И в том же году, в конце июля, устроился слесарем по ремонту автомобилей на Веселовский рудник. Через год был назначен механиком автоучастка, а еще через два года – начальником транспортного цеха, на этой должности и проработал до 2009го года. Затем занялся коммерцией – работал частным предпринима-

телем. Есть грузовой автомобиль, осуществлял различные грузоперевозки. Следующим этапом в биографии стала работа в группе «Кислотоупор», есть такой Курдюмовский завод кислотоупорных изделий.

- А как на метизный привела судьба?

- Курдюмовка от Дружковки находится на приличном расстоянии, хоть меня и возили, но дорога отнимала много времени – туда полтора часа и обратно. Это, согласитесь, тяжело. Плюс сыграл свою роль и сезонный характер работ на предприятии. Поэтому, когда увидел в «Метизнике» объявление об открытой вакансии на должность начальника цеха безрельсового транспорта и хозяйственных работ, не колебался – отправил в отдел персонала свое резюме. Прошел собеседование и с 20-го сентября уже приступил к работе, а с 1-го октября приказом был введен в должность начальника цеха.

- Учитывая опыт работы по специальности, времени на вхождение в должность вам много и не потребовалось. В чем видите свою главную задачу, на каких аспектах работы це-

ха будете концентрировать внимание?

- Основная наша задача, если говорить коротко, - возить больше, но с меньшими затратами. То есть необходимо использовать все приемы, которые повышают эффективность использования транспорта. Это логистика, строжайший учет и экономия ГСМ, снижение количества поломок. Считаю важным для себя как руководителя не только «выдавать на гора» транспорт, но и чтобы он мог максимально возможное количество моточасов работать без поломок. А для этого необходимо внедрить четкую систему технического обслуживания. За работой о ней тут немножко забывали. Сейчас пытаемся совмещать выполнение производственных заданий с регламентными работами по обслуживанию транспорта. Связь тут простая – насколь-

ко полным и ритмичным будет проведение ТО и ТР, настолько дольше будет работать транспорт и меньше будет внезапных отказов.

- Традиционный вопрос: в свободное от работы время чем занимаетесь, есть ли хобби?

- Охоту люблю. Сезон открыт, уже выходили на утку, зайца, готовимся к охоте на фазанов. И здесь дело не в том, чтобы пострелять, а просто по своей земле побродить. Красота природы – неописуемая, а когда истопчешь километров тридцать, по телу такая приятная здоровая усталость разливается! Это уже как потребность организма в разрядке: каждый раз с нетерпением ждешь нового похода. Плюс общение с друзьями – единомышленниками, такими же увлеченными людьми.

- Остается пожелать вам твердой руки и меткого глаза.

Память

С юбилеем Вас, Петр Иванович! Надо сказать, несмотря на солидный возраст, Петр Иванович все еще «в седле» – находится в приличной физической форме и боевом настроении духа – на жизнь не жалуется, хотя досталось ему, как и всему его поколению сверстников, тяжело: коллективизация, голодомор, война, послевоенная разруха, развал Союза и экономические «деформы» независимой Украины. Все пережил, всего отведал, как говорится, по полной программе. И все выдержал – сказалась могучая крестьянская

закалка и наследственная крепость.

- Родился я, - вспоминает Петр Иванович, - в деревне Паньковка Добропольского райна в крестьянской семье. Село было по тем временам некрупное немногим больше ста дворов, но зато со своей школой. После революции землю раздали селянам на паи – каждый, как мог, так ее и возделывал. Свою мы обрабатывали сами: отец, дедушка – Василий Тимофеевич и дядя. Хозяйство было крепким, как тогда говорили, середняцким – была пара лошадей. Когда началась коллективизация – лошадей сдали в колхоз, забрали и коров, но люди стали возмущаться – чем детей кормить? Коров вернули обратно. Запомнился Петру Ивановичу голодомор 30-х годов: «Неурожай тогда выдался сильный, действительно, с продуктами было плохо, страдали, но от голода в нашем селе никто не

15 “Дружковский рабочий”

помер, в других - да, бывало». Но гораздо большим потрясением для подростка стала преждевременная гибель отца в 37-м году. Как частенько бывает – беда не приходит одна. Сначала на сельхозработах травмировалась мать: транспортировали солому для скота, оборвалась обвязывающая веревка, мать упала с воза и сломала обе ноги. Она еще находилась в больнице на излечении, когда туда же привезли отца с многочисленными, как говорят врачи, несовместимыми с жизнью травмами: будучи в городе, лошади испугались громкого звука и понеслись, отец пытался их остановить, но его затянуло под бричку. Единственное, что он успел сказать матери в больнице: «Береги детей…» Одной с тремя детьми на руках ей пришлось несладко, если бы не помощь родичей, трудно сказать, как сложилось бы дальше. «Тетка забрала меня в Ханжонково, поступил там в ремесленное училище, одновременно пошел на вечерние курсы водителей,– это обстоятельство и сыграло затем решающую роль в жизни Петра. Окончив училище, мог пойти в шахту (шахтеры тогда хорошо зарабатывали), но дома мать одна, дети маленькие – младшие сестра и брат. Решил – поеду-ка я в колхоз, «быкам хвосты заворачивать…», - улыбнул-

29 ноября 2012 года

22 ноября почетному ветерану метизного завода, участнику боевых действий, ветерану Великой Отечественной войны Петру Ивановичу Яловенко исполнилось 90 лет. Помимо родных и близких с этой знаменательной датой Петра Ивановича от лица трудового коллектива и заводского совета ветеранов тепло и сердечно поздравил Борис Павлович Дворник, вручив подарки и пожелав юбиляру доброго здоровья, долгих лет жизни на радость детям и внукам. ся Петр Иванович. Сказано – сделано. Вернулся в деревню и устроился в колхоз работать шофером на полуторку. Там и застала всех война. Немного осталось в живых ветеранов из тех, кому довелось грудью встретить врага в 1941-м. Петру Ивановичу повезло – он выжил. «Как сейчас помню, выходной день, пошли мы с другом на ставок купаться. Хорошо было, весело, пока по громкоговорителю не объявили, что началась война. Поначалу никто и подумать не мог, что немец так далеко дойдет. Думали, война закончится быстро. Красная Армия остановит и разобьет врага на границе. Месяца не прошло, как призвали меня в армию – в пехоту. Попал на второй Украинский фронт, немец уже был за Днепром, рвался в Крым. Там с ним и довелось встретиться – был тяжело ранен, перебило ногу. В тыловой госпиталь вывезли на самолете. Прибыли в Сталинград, оттуда доставили в госпиталь – в город Камышин, это выше

№50 (6798)

по течению Волги. Тогда это был глубокий тыл. Рана оказалась сложной, была угроза гангрены. К счастью, ногу докторам удалось спасти, но в госпитале пролежал полгода. Когда дело пошло на поправку, мне как водителю дали машину – полуторку, возил продовольствие, дрова, медикаменты для госпиталя. Нога все еще болела, но работать было некому. С замиранием сердца слушали сводки имформбюро: шли упорные бои за Сталинград, за Кавказ. Мы все рвались на фронт, отсиживаться в тылу никто не хотел. И большим праздником для меня стало, когда комиссия Северокавказского военного округа признала меня, наконец, годным к службе. Нас 15 человек водителей отправили под Москву – там переформировывалась и доукомплектовывалась 6-я гвардейская инженерно-саперная бригада, в составе которой я и прошел до самого конца войны». Дороги войны... Тысячи фронтовых и прифронтовых километров под бом-

бежками и обстрелами врага наездил на своем ЗиС-5 Петр Иванович, выполняя задания командования. В составе третьего Белорусского фронта принимал участие в знаменитой операции советских войск «Багратион» по разгрому группы армии «Центр» и освобождению Белоруссии: «Возил понтоны. Местность лесистая, много болот и речушек - подъезжаешь задом к берегу, нажимаешь на рычаг – понтоны на шарнирах съезжают в воду, там саперы их стягивают, 20 минут и мост готов. Немцы обстреливают, а уже поздно – пехота, артиллерия пошли. К концу войны наши здорово воевать научились». «Бомбили колонны часто, - вспоминает Петр Иванович, - в кабине за шумом мотора не всегда услышишь рев самолета – смотрели за ведущим, в кузове у которого сидел всегда наблюдатель, дистанция 50 метров, чтобы было куда свернуть и рассыпаться при воздушной атаке. (Окончание на стр. 4)

С юбилеем Вас, Петр Иванович!

Досуг

(Окончание. Начало на стр. 3)

Тут медлить было нельзя. Если машина доверху загружена боезапасом – полыхнет так, что и «мама» сказать не успеешь… И в холод, и в зной, и днем, и ночью – снабжение армии должно было быть бесперебойным, от этого зависел успех боевых операций и скорейшее окончание войны. Постоянно недосыпали и боялись заснуть за рулем. «Ребята шутили: «Вот закончим войну, первым делом выспимся, как следует, – сутки без перерыва…»,вспоминает Петр Иванович. Россия, Белоруссия, Литва, Латвия, Польша... Закончил войну Петр Иванович в Восточной Пруссии в Кенигсберге: «Я там впервые в жизни увидел море!» После демобилизации вернулся Петр домой. Снова устроился в колхоз, женился, дочка родилась. Потихоньку жизнь начала налаживаться, но захотелось перемен. «Я тогда и говорю Тамаре, жене: «А поехали в город жить!». Так мы в Дружковку и перебрались. Жена устроилась поначалу в пищекомбинат, позже, когда окончила институт, в школе преподавала, а я сразу пошел на метизный – в транспортный цех. Как поступил, так 37 лет и 7 месяцев до выхода на пенсию и отработал, а потом еще 5 лет. Ездил на ЗИСе, прикомандирован был к ЖКО метизного завода. Вначале снимали жилье, позже получили квартиру от завода, взял план на улице Авиационной, построил дом». Работал, растил детей, пользовался уважением начальства и коллег – за профессионализм, высокую надежность и ответственность за порученное дело. «Жил,- говорит Петр Иванович,- как и должно было жить человеку, нелегко, но понастоящему. А куда ты денешься? Никуда – так установлено видно было». Достойно, как жил и работал, встретил Петр Иванович свою старость, Вот уже 21 год, как похоронил супругу свою Тамару Ивановну, но не одинок, живет с внуком: «Учу его, как готовить настоящий украинский борщ и блины печь»,- улыбается. Часто навещают его сыновья, внуки окружили теплом и заботой, помогают в чем возможно. «Но я, пока ноги носят, стараюсь все делать сам – так приучен». Спрашиваю: «Вот вы, Петр Иванович, все повидали: и коллективизацию, и голодомор, и войну, и социализм с коммунизмом. Что бы вы хотели пожелать Украине в 21 год ее независимости?»

- Чтобы справедливость была государственная, настоящая для народа, честный труд снова был в почете, а не в загоне. Только так Украина сможет зажить почеловечески. И никак иначе… Низкий вам поклон, Петр Иванович, здоровья, долгих лет и правнуков еще понянчить в свое удовольствие!

Браво, метизники!

Выступление сводного ансамбля «Сударушки» и «Метизник» получило одну из самых высоких оценок на состоявшемся 17 ноября в ДК «Машиностроитель» городском конкурсе-фестивале «Дружковская осень» Ради чего, скажите, выходят на сцену артисты? Ради нас с вами, зрителей. Ради того, чтобы подарить нам минуты, когда можно забыть о серых буднях, работе, начальстве, соседях, домашних проблемах, вечной нехватке денег и много другого, что портит жизнь и отравляет существование. Выходят ради того, чтобы увлечь нас за собой совсем в другой мир – блестящий мир творчества, таланта и вдохновения. И когда в ответ на их выступление зрительный зал взрывается бурными аплодисментами, крика-

ми «Браво», а восхищенные поклонники выходят на сцену и дарят цветы своим кумирам, наверное, можно считать, что цель достигнута, артисты свою задачу выполнили успешно. И в этом смысле приз зрительских симпатий, который по итогам голосования в зале был присужден метизникам, означает самую высокую, самую почетную оценку труда и творческих достижений заводчан. Девятый год подряд сцена дворца культуры «Машиностроитель» становится свидетелем ярких, самобытных творческих

и культурных достижений горожан - представителей предприятий, учреждений и организаций. Я бы даже больше сказал, что в масштабах Дружковки он стал народным по своей популярности, количеству и составу участников, отражая весь спектр живущих и работающих горожан: от маленьких детей до ветеранов-пенсионеров, от рабочих и служащих до руководителей различных подразделений и служб, от профессионально подготовленных артистов до просто любителей красиво спеть или потанцевать. И за все девять лет существования фестиваля самое активное участие в самых разных номинациях принимали метизники. И все девять лет ни разу не оставались без призовых мест и дипломов лауреатов. И на сей раз они не обманули ожиданий – блок выступлений метизного завода произвел неизгладимое впечатление на зрителей. Открыл выступление председатель профсоюзного комитета предприятия Евгений Сивко, он душевно исполнил фи-

Материалы «Метизника» подготовлены Василием Рамишвили

16 “Дружковский рабочий”

29 ноября 2012 года

№50 (6798)

лософскую композицию «Виноградная косточка» Булата Окуджавы. В свое время ее блестяще пел любимый всеми женщинами Союза Вахтанг Кикабидзе. С мэтрами тягаться, конечно, тяжело, но Евгению Францевичу вполне это удалось, что и было по достоинству оценено зрительным залом, особенно его женской половиной. Вслед за Евгением Францевичем на сцену вышел Валерий Аносов. Он с настоящим восточным колоритом исполнил композицию «Караван». А в окружении стройных и гибких девчат подтанцовки из театра «Калейдоскоп» смотрелся весьма красочно, не хуже шейха. «Гром» грянул, когда на эстраду вышел сводный коллектив, состоящий из солистов ансамблей «Метизник» и «Сударушки». В их исполнении прозвучало зажигательно - разудалое «Бабье лето». Вообще на редкость удачный у их музыкального руководителя Людмилы Полужниковой получился проект – объединить два ансамбля вместе. Один за другим на сцену вышли Валерий Аносов, Александр Сорокин, Сергей Гончаров, Леонид Чаленко, Анатолий Цурка (аккордеон), Валентина Кравченко, Виктория Новоселова, Валенти-

на Сучкова, Элла Завгородняя, Елена Барабаш, Светлана Антонова. Метизники уже неоднократно выступали в подобном составе и всегда выходило на «ура». На ура получилось и здесь – зал вначале замер, а затем выплеснул могучими аплодисментами восторга от выступления заводчан. Но это было еще не все. На последок метизники выложили свой «козырь»: впервые на большой сцене выступила новая солистка «Сударушек» Светлана Антонова с композицией «Закружился снег шальной». Песня сама по себе одна из любимых в народе, да еще и в хорошем исполнении, да еще, когда солисту мощно подпевает целый сводный хор, – можете себе представить, какое это удовольствие слушать! Кто был, тот знает, кому не довелось, - пусть не обижается… Заслуженная победа метизников! Нам остается лишь поздравить творческий коллектив и его руководителя Людмилу Полужникову с успехом на фестивале. Ждем новых выступлений! Они, кстати, уже не за горами – впереди новогодние утренники, праздничный концерт, к которому ребята уже потихоньку начинают готовиться.