"Дружковский рабочий" №52 от 26.12.2013 года

www.dr.DN.ua

городская общественно-политическая газета

dr@pochta.ru Дата основания -

июнь 1941 г.

№52 (6854) Четверг, 26 декабря 2013 года газета четырежды награждена почетной грамотой секретариата национального союза журналистов украины (1995, 2001, 2010, 2011гг.)

Новогоднее поздравление Дружковского городского головы Валерия Гнатенко Уходит в историю сложный, противоречивый 2013 год. С календаря срываются последние листки декабря, и в нас крепнет надежда на то, что 2014 год принесет уверенность в завтрашнем дне и процветание Украине. Каждый из нас в этот памятный новогодний вечер будет в кругу семьи, близких друзей, и это понятно. Ведь Новый год – семейный праздник, и я желаю каждой дружковской семье процветания, мира и благополучия. Уходящий год нам запомнится не только политическими противостояниями и киевским майданом. Будем откровенны: в 2013 году в Дружковке, несмотря на сложнейшие экономические условия в стране, был целый ряд позитивных моментов. В этом году состоялось открытие Ледовой арены «Альтаир», которая за короткое время уже стала визитной карточкой нашего города и центром спортивного досуга северного региона области. В своей повседневной деятельности городской совет, его исполнительный комитет решали многие социальные проблемы горожан: открылись дополнительные группы в детских садах, что позволило очередь на прием детей в дошкольные учреждения сократить до минимума. Оказывалась посильная помощь ветеранам войны, инвалидам, детям-сиротам, малообеспеченным и многодетным семьям. Уверен, эти проблемы и в наступающем году будут в центре внимания работы городской власти. Каждый из вас знает, в каких сложных экономических условиях работали в уходящем году наши промышленные предприятия. Тем не менее, они с оптимизмом смотрят в 2014 год: есть необходимый объем заказов в ПАО «Грета», машиностроительном и метизном заводах. Особо хочется сказать о фарфоровом предприятии: здесь в текущем году практически завершилась реконструкция, установлена новая производственная линия, и в самом недалеком будущем отсюда пойдет продукция, которая по качеству будет соответствовать лучшим мировым стандартам. Новый год – это новые надежды, перспективы и, главное, правильные выводы из всего негативного, что было в прошлом. Оставим в уходящем году наши политические распри, непонимание ситуации и отсюда – агрессию. Возьмем в новый, 2014 год мудрость, душевную гармонию и желание созидать. С наступающим 2014 годом вас, дорогие земляки! Счастья, здоровья вам и вашим семьям!

1

“Дружковский рабочий”

26 декабря 2013 года

№52 (6854)

Коротко

Политика

о московских соглашениях

В исполкоме городского совета

17.12. заместитель городского головы Руслан Верещагин провел заседание конкурсного комитета по определению автоперевозчиков.

19.12. под председательством заместителя городского головы Натальи Слесаренко состоялось заседание комиссии по обеспечению своевременности и полноты платы за землю.

17.12. под руководством заместителя городского головы Владимира Григоренко проведено совещание с начальником городского отдела здравоохранения, главными врачами лечебно-профилактических учреждений по вопросу экономии денежных ресурсов, оформления права собственности на здания, сооружения и землю коммунального лечебного учреждения «Центральная городская больница».

18.12. состоялось заседание исполнительного комитета городского совета, на котором рассмотрены основные вопросы: 1. Про організацію роботи щодо надання соціальних послуг територіальним центром соціального обслуговування (надання соціальних послуг).

2. Про стан роботи зі зверненнями громадян у селищних радах смт Олексієво-Дружківка та смт Райське.

18.12. городской голова Валерий Гнатенко провел совещание с руководителями предприятий и организаций по вопросам оказания административных услуг.

18.12. городской голова Валерий Гнатенко провел совещание для представления правительственного отчета о реализации в Украине инициативы «Партнерство «Открытое Правительство»» (июль 2012 года – октябрь 2013 года) при участии заместителей городского головы, секретаря городского совета, работников исполнительного комитета, городских общественных организаций, председателей территориальных комитетов, руководителей предприятий, учреждений и представителей СМИ, в ходе которого обсуждались важные вопросы и предложения для дальнейшего развития, повышения уровня открытости и прозрачности деятельности Правительства.

20.12. состоялось торжественное открытие центра предоставления административных услуг. В мероприятии принимали участие городской голова Валерий Гнатенко, заместители городского головы Владимир Григоренко, Наталья Слесаренко, представители государственной миграционной, регистрационной служб, СМИ.

Управление социальной защиты населения

19.12. начальник управления социальной защиты населения городского совета Галина Небогатикова поздравила детей ликвидаторов последствий аварии на ЧАЭС и детей дома-интерната с праздником Святого Николая, были высказаны наилучшие пожелания детям, родителям, воспитателям и вручены сладкие подарки.

Отдел здравоохранения

18.12. проведено оперативное совещание начальника городского отдела здравоохранения Елены Десновой с главными врачами учреждений здравоохранения по следующим вопросам: 1. О выполнении Программы «Репродуктивное здоровье».

2. О проведении энергосберегающих мероприятий в ЛПУ города.

3. О проведении мероприятий по экономии заработной платы в ЛПУ города.

Центр социальных служб для семьи, детей и молодежи

16.12. в помещении ЦДЮТ при участии протоиерея Николая Мельничука для детей из социально незащищенных категорий семей проведена социальная акция «Подарок от Святого Николая».

Городской отдел образования

16.12. в актовом зале ЦДЮТ состоялся праздничный концерт ко Дню Святого Николая, в котором приняли участие воспитанники воскресной школы Свято-Николаевского храма и воспитанники Центра творчества. На праздник были приглашены воспитанники учебновоспитательного комплекса №3 и учащиеся общеобразовательных школ города №6, №7, №12, №17, школы-интер-

2

ната №1, гимназии «Интеллект», воспитанники ЦДЮТ. Более 280 зрителей стали свидетелями сказочной постановки «Святий Миколай», подготовленной учащимися воскресной школы, а также музыкальных номеров, которые подготовили участники народного вокального ансамбля «Червона калина». По окончании праздника настоятель Свято-Николаевского храма отец Николай вручил детям сладкие подарки.

17.12. младшая группа народного ансамбля современного танца «Браво» приняла участие в открытом фестивале детского творчества «Зоряні малята» в г. Донецке и стала победителем.

19.12. в рамках реализации в регионе задач и поручений Президента Украины по защите прав ребенка и к празднику Святого Николая в школе-интернате №1 для детей-сирот и малообеспеченных детей состоялся праздник, на котором присутствовали городской голова Валерий Гнатенко, начальник отдела образования Ирина Бучук, председатель профсоюзного комитета машиностроительного завода Анатолий Селиванов, председатель городской организации Общества Красного Креста Александра Щербак, настоятель храма Дмитрия Донского отец Павел. Дети встречали гостей, получили от них сладкие подарки, одежду, цифровой фотоаппарат и множество позитивных эмоций.

19.12. в ОШ №7 состоялась встреча учащихся 9-х классов с поэтами литературного объединения «Современник», которые рассказали детям о современной поэзии нашего города.

Центр занятости

18.12. проведена презентация работодателя ПАО «Красногоровский огнеупорный завод». Для безработных центра занятости были представлены вакансии: электромонтёр, слесарь-ремонтник, садчик, прессовщик, машинист электролафета, машинист тепловоза, составитель поездов. Участники презентации ознакомились с графиком и условиями работы на предприятии, возможностью обучения на производстве, а также с социальными гарантиями, которые предоставляются работникам.

20.12. был проведен семинар для работников ООО «ПЖРП». Специалисты центра занятости рассказали о социальных услугах, предоставляемых службой занятости высвобожденным работникам.

Управление жилищного и коммунального хозяйства

Дружковским коммунальным автотранспортным предприятием 052805: - вывезено 1740 м3 ТБО с территории города; - убран мусор со стихийных свалок на улицах Космонавтов, Ленина, К.Маркса, Радченко, Чапаева, Дружбы, Индустриальной, Орджоникидзе.

16.12. начальник управления жилищного и комунального хозяйства В.А. Гейченко провел совещание с руководителями коммунальных предприятий города, на котором были рассмотрены вопросы расчетов населения за потребляемые коммунальные услуги и вопросы отопительного периода, требующие обсуждения. Также были рассмотрены обращения граждан, поступившие в службу «1505»,которые были адресованы руководителям предприятий и организаций для их выполнения.

Ледовая арена «Альтаир»

19.12. состоялось театрализованное представление – сказка «День Святого Николая» для младшего и школьного возраста при участии театра «Калейдоскоп».

Спорт

22.12. на ледовой арене «Альтаир» состоялся контрольный матч между хоккейным клубом «Донбасс» (Донецк) и хоккейным клубом «Белый барс» (Белая Церковь), победила команда хоккейного клуба «Донбасс», счет – 2:0.

АНОНС

30.12. в г. Донецке 23 детей льготных категорий посетят новогоднее представление в Донецком государственном цирке при поддержке городских нотариусов – Валентины Николаевны Мироседи, Юрия Владимировича Радионова, Виктории Леонидовны Гнатенко.

“Дружковский рабочий”

26 декабря 2013 года

После исторического визита в Москву Президент рассказал о принятых там решениях, о перспективах страны и о проблемах, стоящих перед ней. Итак, Виктор Янукович... О ПРИЧИНАХ КРИЗИСА-2013 «Три причины. По большому счету, это цена на газ, за счет которой мы получили $20 миллиардов убытков. Второе – это кредиты 2008-2009 годов, которые получало тогда правительство от МВФ. Третья причина – это значительное понижение товарооборота с нашими стратегическими партнерами, прежде всего – с Россией и некоторыми странами СНГ». О НОВОЙ ЦЕНЕ ГАЗА «Мы говорим (России.

– Авт.): вы хотите увеличить объемы поставок газа? Хотим. Снижайте цену, мы начнем увеличивать. Вот вам и компромисс... Если будет выгодная цена, то мы заинтересованы потреблять российского газа больше, чем любого другого, который будет дороже». О КОНСОРЦИУМЕ ПО ГТС «Был период времени, когда были вообще приостановлены переговоры, а вот в последний период времени они перешли в плоскость практической подготовки к рассмотрению этого вопроса... Вопервых, мы выделили «Укртрансгаз» в отдельную юридическую структуру, во-вторых – международные аудиторы поработали и определили цену, стоимость этой газотранспортной системы. То есть предмет переговоров уже есть, и дорога открыта». О КРЕДИТЕ В $15 МЛРД «Мы никогда, когда получаем кредиты, не закладывали никакое имущество. Это прозрачная схема, основанная на ан-

глийском законодательстве. Минфин может эту работу выполнять лишь в условиях украинского законодательства... Мы 5% годовых будем платить на купон, и мы выпустили евробонды, Россия их выкупает. Вот и все... Если сравнить условия получения кредита... С МВФ мы продолжаем работать, но этот кредит, который мы подписали, для нас, безусловно, выгодный. Потому что нам никаких условий Россия не поставила. Условия все заложены в контракте. Они получают 5% годовых. Их это удовлетворяет. Безусловно, без политической воли такие решения не принимаются». О БЕЗВИЗОВОМ РЕЖИМЕ С ЕС «Мы будем с нашими партнерами договариваться как можно быстрее решить вопрос либерализации визового режима для граждан Украины. Мы над этим вопросом работаем. Я думаю, что сейчас этот вопрос самый актуальный». ОБ ИНОСТРАННОМ ВМЕШАТЕЛЬСТВЕ «Очень важно, чтобы в наши внутренние вопросы не вмешивались любые страны и не считали, что они тут могут хозяй-

ствовать, как хотят, на Майдане или не на Майдане. В категорической форме я против того, чтобы кто-то приезжал к нам в страну и учил нас, как нам тут жить». О ЛИДЕРАХ ОППОЗИЦИИ «Попытки вне рамок Конституции захватить власть. Это уже не впервые в государстве. Я через это уже прошел. И я категорически против того, чтобы политики инициировали революционные процессы... Дождитесь выборов, и украинский народ скажет свое слово. Куда вы спешите?! Кое-кто поспешил и очень неуважительно поступил по отношению к обществу. Это удар, который можно назвать запрещенным по отношению к народу, к государству». О ПРЕЗИДЕНТСКИХ ВЫБОРАХ «Если я увижу, что у меня есть перспективы и что мне дадут возможность люди продолжить эту работу, – только тогда я приму решение. Если у меня, условно говоря, рейтинг будет небольшим, и не будет перспективы, я не буду мешать стране развиваться».

Детство

Чудеса в праздник Чудотворца Христианский праздник Святителя Николая Чудотворца в декабре, накануне Нового года, является не только престольным для главного городского храма – в последнее время границы торжеств в честь Святого значительно расширились, и прежде всего за счет возрождения доброго старого обычая одаривать в этот день детвору подарками и сладостями. Известно, что Св.Николай был при жизни неиссякаемым источником благодеяний, добрым духовным наставником именно для детей, которые, по мнению Архипастыря, особо нуждаются в заботе и внимании взрослых. Следуя уже установленной традиции, городской голова В.С. Гнатенко в нынешнем году приготовил подарки и самым маленьким дружковчанам, и тем, кто постарше. Лидер местной организации Партии регионов побывал в этот праздничный день в гостях у воспитанников дошкольного учебного заведения №4 «Солнышко», ставшего центром празднества, где собрались заведующие всех детсадов города, руководство отдела образования, представители общественности. В их присутствии градоначальник объявил, что каждому дошкольнику из 10 городских ДУЗ предназначен в дар комплект фарфоровой посуды для ежеднев-

№52 (6854)

ного пользования. Яркие тарелки и чашки почти для двух тысяч маленьких детсадовцев на основе соцконтракта изготовили по городскому заказу на Дружковском фарфоровом заводе. Дети тоже не остались в долгу, встретили хлебом-солью почетных гостей, приготовили им в качестве подарка концертную программу. Искренние улыбки, праздничное настроение малышей – обладателей пакетов со сладостями – да разве есть что-то важнее для взрослых! Ощущение детского счастья появилось и в школе-интернате № 1, куда представители городской власти приехали вместе с учениками отме-

тить именины Святителя Николая. Подарки мэра воспитанникам этого учебного заведения соответствовали их возрасту: каждый ученик получил компактные школьные рюкзачки, а пакеты со сладостями от Партии регионов были к ним приятным дополнением. Сюда же ребята положили и шоколадные призы от профсоюзного комитета шефствующего предприятия – машиностроительного завода, их преподнес мальчишкам и девчонкам А.Д.Селиванов, председатель профкома. Не оставила без внимания интернатовскую детвору и Дружковская городская организация Общества Красного Креста Украины. В год поддержки инициатив Президента Красный Крест объявил в декабре благотворительную акцию «Счастливое Рождество», и первые презенты – одежду и обувь – воспитанникам школы-интерната №1 вручила председатель городской организации А.П. Щербак. А гости унесли с собой сувениры, изготовленные детскими руками, и вдохновляли школьников на творчество мысли о Св. Николае, умеющем творить чудеса. Алла Агафонова

Образование

В Дружковке таланты растят в школе-лаборатории В системе образования города трудятся 656 педагогов, 12% из них – обладатели престижных профильных званий. Вторую категорию имеют 103 молодых учителя, первую – 229, а 69 работников – высшую степень методической подготовки. Все они воспитывают около полутысячи школьников 1-11 классов. Но как бы ни старались они вложить свои знания, частички души и сердца в учеников, без соответствующей материальной базы сейчас невозможно «ковать кадры». Между тем, на трёх учеников в школах приходится один компьютер. Даже при наполняемости классов в 70%. Причём большая часть машин изношена и морально устарела. Хорошо хоть, что почти все заведения подключены ко Всемирной сети и даже имеют свои странички в Интернете. По итогам годового оценивания знания высокого уровня получили 12% дружковских школьников, не ниже достаточного уровня – более 40%. Это считается неплохим достижением. В областном рейтинге город по итогам различных конкурсов занимает 11-е место. Местные юные журналисты участвуют в семинарах по обмену опытом в Украине и за рубежом, а звание лучшей детской газеты в прошлом году на региональном уровне получило издание «Родная дюжина» из 12-й школы.

У ребят из «Дюймовочки» есть свой сайт «Год назад стартовала всеукраинская программа поощрения одарённых ребят «Созвездие талантов». В итоге получили сертификаты лидеров и лауреатов областных, всеукраинских и международных турниров в различных номинациях 117 юных дружковчан, – делится начальник отдела образования Ирина Бучук. – Впервые среди награждённых детей были воспитанники дошкольной сети». Речь идёт о детсаде №1 «Дюймовочка» (ул. Толстого, 105). Там – впервые в системе образования города – детвора и персонал организовали свой сайт в Интернете, весело и с пользой, играючи, применяют для развития информационные технологии. «Доходчиво и интересно, – резюмирует И.А. Бучук. – Их примером заинтересовались другие детсады. К слову, в городе работают 10 дошкольных заведений, в которых воспитывается 1756 детей при наполняемости групп в 120%! Хотя родители не в обиде, но тесновато растить таланты... Рождаемость повышается, и какие-то меры мы принимаем. Так, на базе 4-й школы создан УВК (учебно-воспи-

тательный комплекс), где открыта дошкольная группа на 20 мест; на базе же УВК №3 работают 2 группы на 40 мест. В планах – открытие еще одной группы в УВК №3 и создание Центра развития ребенка «Березка» (3 группы, 60 мест).

Творят добро для одаренных детей Наивысших результатов во всеукраинских и областных конкурсах добились воспитанники 12-й школы, завоевав 39 первых мест, 47 вторых и 94 третьих. А ученики 9-й школы десятки раз становились призёрами всеукраинских и международных конкурсов исторического направления. Работает программа поощрения лучших школьников стипендией городского головы за счёт выделенных из бюджета 15 тыс. грн. Два ученика получают стипендии облсовета. Находят организаторы и меценатов для спонсорской помощи успевающим детям из социально незащищённых семей. Но этих денег явно недостаточно... «Во всех школах проводим акцию «Сотвори добро, – уточнила Ирина Александровна. – Сюда входят ярмарки милосердия, благотворитель-

ные концерты, выставки и встречи. Так, в минувшем году школами и гимназией было привлечено около 30 тысяч гривен. Все потратили на нужды ребят. В 6-й школе, например, второй год подряд деньги, собранные в рамках акции, направляют на оплату питания учеников, семьи которых оказались в тяжёлой финансовой ситуации. Кстати, педагоги этой ОШ на IV Международной выставке заведений образования в Киеве получили высшую награду – золотую медаль».

Новая технология для конкурентоспособного выпускника Заметных успехов добилась и 17-я школа, на базе которой 5 лет назад при содействии одного из вузов Краматорска создали школу-лабораторию. С тех пор выпускники без проблем становятся студентами престижных институтов. «Главной целью обучения ребят в нашем общеобразовательном заведении стала подготовка творческой и конкурентоспособной личности к сложностям взрослой жизни», – пояснил директор школы Вадим Елагин. Реализацией конкретных планов лаборатории занимаются сподвижни-

ки необычной идеи. Среди них – учитель русского языка и литературы Алина Ручка, преподаватели английского языка Виктория Михеева и Анна Марченко, физруки Алексей Пашин и Александр Назаров, учитель начальных классов Анна Ворона и другие новаторы. «Для повышения эффективности обучения я, как и мои коллеги, использую на своих уроках и во внеклассной работе информационно-коммуникационные технологии (ИКТ), – говорит Алина Олеговна. – Они позволяют оптимизировать, индивидуализировать и модернизировать процесс обучения. Даже в преподавании литературы использую ИКТ на этапах объяснения материала, закреплении, повторении и на контроле. Эффект – отличный». По убеждению новаторов, использование ИКТ в учебно-воспитательном процессе стало главной частью современного школьного образования. «Сегодня педагог обязан мастерски владеть такой методикой, – говорит учитель английского языка Виктория Михеева. – Урок станет нескучным, информативно-интерактивным, сэкономит время учителю и

Академия педагогических наук Украины признала перспективной работу директора ОШ №17 Дружковки Вадима ЕЛАГИНА – автора идеи создания школылаборатории по воспитанию адаптированных к сложностям жизни молодых людей ученику, позволит воспитаннику работать в привычном темпе. На моих уроках новинка развивает речевую компетенцию, увеличивает объем лингвистических знаний у ребят, развивает способность к самостоятельному изучению языка». За внедрение инновационных технологий Академия педагогических наук Украины поощрила Вадима Елагина грамотой и ценным подарком. Награды приурочили к 25-летию школы: общественность города широко отметила этот юбилей 27 сентября. В 17-й гордятся одарёнными ребятами – золотыми медалистами Ритой Ковалёвой и Рамилем Сулеймановым. Даниил Петриченко в этом году стал серебряным

Компьютер не заменяет, а дополняет педагога Любая педагогическая технология – это информационная технология: ведь в основе процесса обучения лежит получение и преобразование информации.

– Мозг ребенка, настроенный на получение знаний в форме развлекательных программ по телевидению, легче воспримет предложенную на уроке информацию с помощью медиасредств, – уверен директор 17-й дружковской школы Вадим Елагин. – Надо лишь научить ребенка осваивать и использовать на практике массивы информации. Важно наладить процесс

призёром областного этапа олимпиады по математике, Рамиль поступил «на бюджет» в Харьковскую юридическую академию им. Ярослава Мудрого, Женя Демченко и Серёжа Сысоев стали студентами Варшавского университета им. Марии Склодовской-Кюри. Власти и педагоги сохранили систему внешкольного образования, удержавшись от соблазна передать здания нуворишам под бизнес. «Сейчас действуют 124 кружка и секции, – радуется Ирина Бучук. – Так что резерв одаренностей у нас есть». Сергей МАРИНЦЕВ (собкор «Донбасса» – специально для «Дружковского рабочего»)

так, чтоб ученик с интересом работал на уроке, видел плоды труда и мог их оценить. Поможет учителю сочетание традиционных методов и современных информационных технологий: использование компьютера сделает процесс обучения индивидуальным.

– Но при подготовке к уроку с использованием ИКТ учитель не должен забывать, что это урок, и составлять план занятия, исходя из его целей, – подчеркнула начальник отдела образования Ирина Бучук. – Подбирая материал, педагог должен соблюдать дидактические принципы систематичности, доступности и дифференцированного подхода. И компьютер не заменяет учителя, а лишь дополняет его.

Будьте обережні

Щоб уникнути біди Новорічні свята несуть кожному з нас незабутні приємні миттєвості, побажання, зустрічі. Жоден з нас не уявляє собі цих свят без салютів, фейєрверків, хлопавок та бенгальських вогнів, яких напередодні Нового року на прилавках магазинів дуже великий вибір. Люди, купуючи піротехнічні вироби, часто не замислюються про небезпеку, яку вони з собою несуть. Особливу тривогу викликають вироби, що завозяться нелегальним шляхом, без відповідних документів для їх реалізації. Такі вироби продаються на стихійних ринках, з рук або лотків. Під час використання цих виробів можна отримати серйозні травми, опіки, також є загроза виникнення пожежі. Завжди треба пам'ятати, що піротехнічна продукція – не іграшка. Як же уникнути біди, не зіпсувати свята собі та іншим? Піротехнічні засоби завжди містять у собі потенційну небезпеку. Тому, щоб уникнути на святі нещасних випадків, радимо купувати піротехнічні вироби тільки в спеціалізованих магазинах і в жодному разі – на ринках. Продавати святкову піротехніку можуть лише ті, у кого є ліцензія. І лише за тією адресою, яка вказана у ній. Торгові точки, де продають зі столиків на вулиці, ліцензії мати не можуть, оскільки там немає належних умов для зберігання. Основна небез-

3

пека – відсиріла чи перемерзла піротехніка. Через неправильне зберігання її дія непередбачувана. Окрім того, на вуличних точках продукція часто контрабандна, від невідомого виробника. До кожного піротехнічного засобу у продавця обов'язково має бути інструкція, а на продукції повинна бути зазначена дата виготовлення та термін придатності. При відсутності цього піротехнічний виріб вважається контрафактним, а його реалізація і використання заборонені. Торгівля піротехнікою регламентується «Тимчасовими правилами обігу в Україні побутових піротехнічних виробів» та іншими нормативно-правовими актами, які регламентують торговельну діяльність. Суб'єкти, що здійснюють торгівлю піротехнічними виробами, зобов'язані не порушувати прав споживачів, які визначені Законом України «Про захист прав споживачів». Діяльність, що пов'язана з торгівлею піротехнічними виробами, підлягає ліцензуванню, тобто піротехніку мають продавати лише фізичні особи – підприємці або юридичні особи, які мають відповідну ліцензію Міністерства внутрішніх справ України. Зберігання та реалізація побутової піротехніки може здійснюватись лише у відповідно обладнаних приміщеннях. Правилами забороняється продаж піротехніки на ринках та на вулицях, у підприємствах дрібнороздріб-

“Дружковский рабочий”

26 декабря 2013 года

ної торгівлі (кіосках, палатках, з лотків тощо). Працівники суб'єкта господарювання, що здійснюють продаж піротехнічних виробів, зобов'язані знати інструкції з експлуатації та вимоги безпеки при зберіганні виробів, які є у продажу, повинні пройти відповідну підготовку та мати документи (посвідчення), що підтверджують рівень освіти і кваліфікації. Згідно з Правилами, побутові піротехнічні вироби, що надходять у продаж, повинні супроводжуватися паспортом (формуляром, інструкцією з застосування), який засвідчує відповідність виробу вимогам нормативних документів. Продаж побутових піротехнічних виробів без інструкції із застосування забороняється. Існують вікові обмеження щодо покупців цього виду товару: - піротехнічні вироби заборонено продавати або передавати особам, які не досягли зазначеного віку: 1) фейєрверки (фейєрверочні вироби): класу 1 – 12 років; класу 2 – 16 років; класу 3 – 18 років; 2) сценічні піротехнічні вироби класу Т1 та піротехнічні вироби класу Р1 заборонено продавати споживачам до 18 років; - заборонено продавати або передавати фейєрверки (фейєрверочні вироби) класу 4, сценічні піротехнічні вироби класу Т2 та піротехнічні вироби класу Р2 особам, що не мають спеціальної підготовки. Відповідальність за порушення порядку виробництва, зберігання, перевезення, торгівлі та використання піротехнічних засобів передбачена статтею 195-6 Кодексу України про адміністра-

№52 (6854)

тивні правопорушення. Санкція статті передбачає накладання штрафу в розмірі від тридцяти п’яти до шістдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян з конфіскацією піротехнічних засобів (на сьогоднішній день це становить 595-1020 грн.). Ті самі дії, вчинені особою, яку протягом року було піддано адміністративному стягненню за одне з порушень, передбачених частиною першою цієї статті, тягнуть за собою накладення штрафу від шістдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян з конфіскацією піротехнічних засобів (10201700 грн.). Контролюючими службами міста та правоохоронними органами в межах їх компетенції будуть застосовуватися заходи дотримання чинного законодавства з реалізації піротехнічних виробів.

Поблагодари, газета!

Спорт

Опыт и ответственность Во все времена самой большой человеческой ценностью считалось здоровье, потому врачевание никогда не выйдет из ряда профессий гуманных, благородных, востребованных. Неудивительно, что чаще всего в рубрику «Поблагодари, газета!» люди обращаются со словами признательности за чью-то спасенную жизнь, за победу над недугом, за исцеленную душу именно к тем, кто наделен святой обязанностью стоять на страже здоровья, – к врачам. Но, к сожалению, в большинстве случаев все, что люди в белых халатах делают хорошего, воспринимается пациентами как должное, забывается, что даже при высочайшем уровне технического вооружения врач, по выражению А. Билибина, «не перестанет быть медицинской личностью». Подтверждение этой истины – два письма в «Дружковский рабочий», их объединяет общее желание авторов сказать искреннее «Спасибо!» персо-

налу хирургического отделения центральной городской больницы, заведует которым А.А. Ветряков, опытный специалист, талантливый хирург, умелый организатор. Созданная атмосфера доброжелательности в отделении во многом способствует процессу выздоровления больных, а микроклимат в коллективе благотворно влияет на слагаемые общей оценки работы всех врачей и каждого в отдельности: даровитые, вдохновенные, трудолюбивые, внимательные, ищущие профессионалы. Так, в одном из писем семья инвалида I группы К.П. Твердохлебова характеризует его лечащего врача И.В. Студенко: «Мало сказать, что Игорь Владимирович – хороший доктор. К этому нужно добавить, что он чуткий, глубоко порядочный, отзывчивый человек, – это качества, без которых врач как специалист не состоится. Этот хирург – от Бога, имеющий моральное право лечить уже потому, что

наделен редкой способностью чувствовать чужую боль. Спасибо Вам, Игорь Владимирович, за надежду жить, которую Вы дарите людям и нашему родному человеку в том числе. От семьи Твердохлебовых спасибо всем, кто участвовал в успешном проведении очень сложной операции, а после проводил столь успешную реабилитацию!» В другом письме содержится коллективная просьба группы пациентов выразить огромную благодарность врачу-травматологу В.А. Кутненко, где, в частности, говорится: «Кто имел несчастье получить травму и имел счастье лечиться у этого доктора, тот открыл талантливую личность, влюбленного в свое дело профессионала, эрудита с высоким уровнем специальных знаний. Найти, определить правильную индивидуальную методику лечения больного под силу не каждому врачу. Ему да, потому что он уверен в своих силах, возможно-

стях человеческого организма, и этой уверенностью заряжает пациента, настраивает на выздоровление. Такие врачи – золотой фонд Дружковки». В обращении в редакцию ветерана Великой Отечественной войны, инвалида А.И. Демченко, пенсионерки Т.В. Бучук прозвучали слова признательности в адрес хирурга И.А. Снименко, В.А. Щур, анестезиологов А.Н. Мозгового и С.Н. Никитина, старшей медсестры отделения Л.П. Соколовской, а бывшие пациенты, семья Петуховых, с благодарностью назвали имена врачей-травматологов В.Н. Бабанова, А.Н. Чебана, А.Н. Бабакина. В целом мнение авторов всех писем совпадает, они утверждают, что «уровень наших хирургов и травматологов не уступает профессионализму «светил» областного и даже республиканского масштаба». Письма читала и комментировала Алла Агафонова

Спасибо за службу! Работник ООО «Укрпроммонтаж – 21» г. Краматорска, вернувшись поздним вечером домой на принадлежавшей предприятию темно-синей «четверке», оставил авто у ворот своего подворья на пос.Яковлевка. Когда на рассвете следующего дня дружковчанин направился к машине, на месте стоянки ее не оказалось. Глазам своим не поверил: кому понадобилось угонять подержанного «жигуленка»? Рядом – магазин, площадка освещена, и вообще район спокойный. Огляделся вокруг, прошелся по улице, – ничего… В 7.30 дежурный горотдела милиции принял сообщение об угоне транспортного средства. По сигналу выехала оперативная группа с представителем госавтоинспекции. Опрошенные соседи помогли установить приблизительное время, когда «четверки» уже не было на указанном месте – 21 час 30 минут. Старший участковый инспектор, майор милиции Алексей Бурыкин и его помощник, старший прапорщик Николай Терентьев начали расследование данного уголовно-

го преступления. В плане мероприятий отрабатывались несколько версий, одна из которых подтвердилась: трое молодых людей, 14-16 лет, решили таким образом обзавестись транспортом для личных увеселительных прогулок «с ветерком». План правонарушителей сработал, правда, юным угонщикам, чтобы завести авто, пришлось применить смекалку и некоторые познания в технике, полученные, наверное, в профлицее, поскольку двое из этой преступной троицы числятся его учащимися. Участковым понадобилось двое суток, чтобы справиться с поставленной задачей – машина была найдена, угонщики определены. За это время молодчики успели подремонтировать старенькую «четверку», прихвастнуть «приобретением» перед девчонками и даже покатать их по сельским дорогам, чтобы не засветиться в городе. Во время такой поездки в районе яковлевских дач разыскиваемые лица были задержаны. Позже свой криминальный поступок они объяснят по-мальчишески несерьезно: «Хотели немного покататься и вер-

нуть машину», хотя майор А.Бурыкин в такое оправдание мало поверил. Участковый собрал много фактов, свидетельствующих об обратном. Например, преступники надежно прятали транспортное средство на площади одного из частных предприятий, во дворе жилого дома одного из угонщиков, начали «украшать» салон чужого автомобиля, заменили рычаг переключения скоростей. Может, первоначально у них и не было злого умысла, дескать, покатаемся и бросим «старушку», но, уверовав в безнаказанность, поменяли решение. Теперь во всех хитросплетениях этого дела разберется суд, он же определит и наказание по соответствующей статье, надо сказать, немалое – до 7 лет лишения свободы. Это лишь одно из множества других преступлений, раскрытых участковыми инспекторами участка №1, что на пос. Яковлевка. На протяжении ряда лет показатели деятельности старшего участкового инспектора, майора милиции А.И. Бурыкина и его помощника, старшего прапорщика Н.В. Терентьева – ста-

А.И. Бурыкин бильно высокие. «Успех обусловлен долгими годами работы в милиции», – считает Алексей Иванович, который без малого 20 лет занимает такую хлопотную и ответственную должность. При этом без порядочности участковый не состоится как профессионал. Он – состоялся, потому что, помимо перечисленных качеств, обладает редким даром розыскника, а еще умеет уважать человека в человеке. Накануне Нового года, без сомнения, многие жители пос.Яковлевки адресуют добрые слова в адрес старшего участкового инспектора, майора милиции Алексея Бурыкина, особенно те, кто нашел в его лице защитника их прав и интересов. Такая у него работа – служить людям, а их искренняя благодарность – самая большая награда.

Путь к победе

11 декабря 2013 года в спортивном комплексе «Спарта» (г.Донецк) прошли соревнования по баскетболу между общеобразовательными школами-интернатами Донецкой области. В нелёгкой борьбе ребята из школы-интерната I-II ступеней №1 г.Дружковки под руководством учителя физкультуры Александра Борисовича Поворознюка заняли почетное 3-е место и выиграли бронзовый кубок.Бесспорно, ребятам было нелегко: обыграть 13 команд в борьбе за призо-

вое место очень непросто. Хочется отметить, что единственной девочкой, принимавшей участие в этих соревнованиях, была наша ученица – девятиклассница София Гриценко. Ребятам было очень приятно получить этот кубок и пополнить им свою коллекцию. Они надеются в следующий раз обыграть всех соперников и занять 1-е место. Екатерина Сердечная, учащаяся 8-го класса

С днем рождения! Поздравляем с днем рождения Татьяну Васильевну Чуйкову, проработавшую 10 лет главным бухгалтером на нашем предприятии. Татьяна Васильевна пришла на завод уже сложившимся руководителем, имея за плечами опыт работы в качестве ведущего бухгалтера Донецкой дирекции ОАО «Укртелеком». В декабре Татьяна Васильевна покинула предприятие в связи с переездом в другой город, но сотрудники завода и сейчас благодарны ей за ее высокопрофессиональный труд, ответственное отношение к делу и отзывчивость к людям. Желаем счастья в личной жизни, крепкого здоровья, оптимизма и дальнейших успехов в трудовой деятельности! Администрация и коллектив Дружковского машиностроительного завода

Уголь

всех марок по самым низким ценам в регионе высокое качество, точный вес.

095-229-74-66, 099-926-45-32, 098-284-75-77.

ВНИМАНИЕ, ВНИМАНИЕ!

28 декабря 2013 года в 11.00 в ДК «Этюд» (бывший ДК машиностроителей) состоится новогоднее сказочное представление с Дедом Морозом, Снегурочкой и сказочными героями. Приглашаем детей города принять участие в празднике. Вас ждут: развлекательные игры, увлекательное путешествие в сказку, шутки, смех и хорошее настроение. Стоимость входного билета для ребенка – 10 грн. Подарки от родителей. Справки по т.: 0502260852, 0999725807

Актуальное интервью С 14 декабря 2013 года вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в статью 130 Кодекса Украины об административных правонарушениях относительно ответственности за управление транспортными средствами в состоянии алкогольного, наркотического и другого опьянения». Инспектор ОГАИ Дружковского городского отдела милиции Олег Катрющенко ответил на вопросы корреспондента «ДР» относительно нововведения.

Рюмка ценою в 6 тысяч...

– Олег Александрович, представим условную ситуацию: водитель сел за руль в нетрезвом состоянии. Какими последствиями это для него чревато, если он будет уличен в нарушении данного Закона?

– Хочу сразу отметить, что ответственность за управление транспортным средством в нетрезвом виде значительно повышена. В соответствии с названными изменениями в законодательстве, с 14 декабря нынешнего года нетрезвый водитель, оказавшийся за рулем, за-

4

платит штраф, в разы превышающий прежние суммы, а именно – от 3400 до 5950 гривен, либо лишится права вождения авто на срок от одного до двух лет, или получит административный арест на срок от семи до десяти суток.

– А если водитель не сделал нужных выводов и снова нарушил этот Закон? Наказание будет аналогичным?

– Нет, более суровым, но здесь есть одно условие, на которое нужно обратить внимание: если повторное нарушение данного Закона соверше-

“Дружковский рабочий”

но на протяжении года. В этом случае для таких водителей предусмотрено лишение права вождения транспортного средства на срок от двух до трех лет с оплатным изъятием транспортного средства либо без такового или административный арест на срок от 10 до 15 суток с оплатным изъятием транспортного средства либо без такового; для иных лиц – административный арест на срок от 10 до 15 суток с оплатным изъятием транспортного средства либо без такового.

26 декабря 2013 года

– Наверное, нельзя исключать и таких случаев, когда нерадивые водители в течение года могут дважды нарушить этот Закон?

– Вполне может быть, в Законе это предусмотрено. Объясняю: совершение означенного правонарушения лицом, которое дважды на протяжении года подвергалось административному воздействию за вождение транспортного средства в состоянии алкогольного, наркотического, другого опьянения, чревато для водителей лишением права управления транспортными средствами на срок до десяти лет с оплатным изъятием транспортного средства; для других лиц – ад-

№52 (6854)

министративным арестом на срок от 10 до 15 суток с оплатным изъятием транспортного средства.

– Известно, что есть медицинские препараты, влияющие на быстроту реакции человека, это тоже в определенной степени опьянение. Что Закон говорит о подобных вариантах?

– Когда водитель находится под влиянием медицинских препаратов, которым свойственно снижение внимания человека и быстроты реакции в непредвиденных обстоятельствах, этот случай автоматически подпадает под действие требований данного Закона, то есть приравнивается к состоянию опьянения с применением

выше перечисленных видов наказания. В этой связи хочу предупредить водителей, принимающих лекарства, что прежде чем сесть за руль, внимательно изучите инструкцию по применению препарата и только тогда употребляйте медсредство.

– Олег Александрович, а как водители относятся к такому ужесточению ответственности за управление транспортным средством в состоянии опьянения?

– В основном – с пониманием и одобрением. К счастью, дисциплинированных водителей – подавляющее большинство.

№ 7 (92) Специальный выпуск газеты «Дружковский рабочий» 26.12.2013 г. Горизонт событий

С Новым годом и Рождеством! Подходит к завершению 2013 год. Мы с вами прожили его вместе – он оказался до предела насыщен событиями, напряженной работой, трудовыми и производственными достижениями стратегического характера. Они стали возможны только потому, что на этой дороге нас объединяла вера в то, что вместе мы сможем сделать нашу жизнь лучше, проложить путь к благополучию и процветанию родного завода. Пройдет совсем немного времени, и в наши дома постучится Новый, 2014 год, и вместе с ним – светлый праздник Рождества Христова. Верю и знаю – они принесут в жизнь заводчан лишь добрые перемены, осуществление мечты и исполне-

ние замыслов. Тепла и счастья вашему дому! С уважением,

Яков Степанов, генеральный директор ПАО «Дружковский метизный завод»

Желаем удачи в Новом году! Профсоюзный комитет метизного завода поздравляет всех метизников и жителей города с наступающими праздниками встречи Нового года и Рождества Христова! Они символизируют собой пору надежды и зарождения будущего. Весь 2013 год метизники шли к ней каждодневным упорным трудом всего коллектива. Пусть следующий год откроет новые перспективы в жизни и работе, подарит радость и хорошее настроение, принесет стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Искренне желаю вам крепкого здоровья и благополучия, счастья и достатка, мира и тепла. Евгений Сивко, председатель профсоюзного комитета ПАО «Дружковский метизный завод»

Пусть наступающий год добавит сил, энергии и здоровья Прошедший 2013 год запомнился нам производственными и инновационными достижениями, напряженной работой коллектива и тем глубоким вниманием, что уделяли ветеранским заботам администрация и профком предприятия. Позвольте от совета ветеранов завода и от себя лично поздравить всех метизников и всех жителей Дружковки с наступающим Новым, 2014 годом и светлым праздником Рождества Христова! Искренне желаю крепкого здоровья, исполнения всех ваших заветных желаний! Пусть наступающий год добавит сил, энергии и здоровья заводчанам, принесет благополучие и удачу, а остальное метизники смогут сами.

20 декабря в заводском клубе состоялось общее собрание коллектива предприятия, на котором метизники приняли коллективный договор на 2014 год и, как водится, подвели итоги работы в уходящем 2013 году чествованием своих лучших работников, победителей смотра-конкурса «Лучший по профессии». Повестка дня собрания была традиционно насыщенной и включала в себя отчет о выполнении Коллективного договора 2013 года; обсуждение проекта Коллективного договора 2014 года; утверждение комиссии по трудовым спорам; утверждение кандидатуры председателя комиссии по охране труда от профсоюзного комитета предприятия; утверждение Правил внутреннего распорядка для работников ПАО «Дружковский метизный завод» и награждение победителей заводских конкурсов «Лучший по профессии», «Лучший наставник», «Лучший молодой работник». С отчетом о выполнении условий Колдоговора 2013г. выступил генеральный директор предприятия Яков Степанов. Отметим, что нынешний год для предприятия, впрочем, как и для

Борис Дворник, председатель совета ветеранов ПАО «Дружковский метизный завод»

5

“Дружковский рабочий”

26 декабря 2013 года

№52 (6854)

всей отечественной промышленности, был чрезвычайно трудным – давали о себе знать посткризисный синдром внутри страны, а также внешний фактор – неурегулированность торгово-экономических отношений с одним из самых крупных потребителей продукции завода – Российской Федерацией. Тем не менее, в этих условиях положения Коллективного договора, к чести администрации пред-

приятия, были соблюдены в полном объеме. О чем и доложил с трибуны собрания Яков Юрьевич. С проектом нового Коллективного договора собравшихся ознакомил председатель профсоюзного комитета Евгений Сивко. Верстался проект на базе и принципах существующего договора 2013 года, с рядом изменений и дополнений. (Окончание на стр. 16)

Горизонт событий

Совет директоров В пятницу, 13 декабря, на базе метизного завода состоялось выездное заседание Совета директоров промышленных предприятий города. Совет директоров промышленных предприятий Дружковки – одна из самых авторитетных организаций в нашем городе. Создана она была в конце 90-ых годов, с целью выработки общей позиции и координации действий руководителей предприятий в вопросах социально-экономического развития города. Одним из авторов идеи создания Совета директоров был генеральный директор завода газовой аппаратуры (сейчас ПАО «Грета») Виктор Захарович Анненков. Мнение Совета имеет вес не только в масштабе города, но и области, а по некоторым вопросам, насколько знаю, к нему прислушивались даже на уровне Кабинета Министров Украины. Добавим, что Совет директоров как сугубо дружковское изобретение в масштабах Украины – явление уникальное: к нам в Дружковку нередко приезжали за опытом из других городов и регионов страны. Большая заслуга Совета видится в укреплении социальной инфраструктуры – предприятия брали и берут на себя обязательства по оказанию действенной помощи в реализации различных программ в рамках социального контракта. Кстати, вопрос его выполнения в 2013 году был в перечне повестки дня заседания, о чем мы расскажем вам подробнее. Ну, а пока – по порядку.

«Все флаги в гости были к нам» На моей памяти это уже третье выездное заседание Совета директоров на территории предприятия. Предыдущее было осенью 2012 года, и началось оно с экскурсии по заводу – гости с любопытством осмотрели производственные помещения экспериментального участка, где разворачивались монтажные и подготовительные работы под планируемые закупки нового современного оборудования согласно программе технической модернизации. С экскурсии по предприятию началась работа и нынешнего заседания – по прибытии на завод все приглашенные первым делом направились в ЦКИ №1 (цех крепежных изделий – так сейчас называется быв-

ший экспериментальный участок) – и поразились произошедшим за короткий отрезок времени – чуть более года – переменам. К уже существовавшим на тот момент линии термообработки деталей “KOHNLE”, автоматической штамповочной линии “FORMAX”, гайконарезным автоматам “STREICHER” и небольшой группе резьбонарезных станков тайваньского производства добавилась еще одна линейка гайконарезных автоматов, автоматическая штамповочная линия, автоматическая печь термообработки, линия упаковки продукции, линия гальванопокрытий. Все абсолютно новое, высокопроизводительное, способное выдать на-гора не только количество, но и качество продукции, соответствующее всем современным международным стандартам. Вот таким, с моей точки зрения, и должен быть «поход в Европу» – вначале здесь, у нас, создать соответствующую техническую и технологическую базу, а затем с ее помощью начать на равных конкурентную борьбу и постепенное освоение западных рынков. А не так, как нам предлагали: «ассоциироваться» прямо сейчас – открыть наш рынок для экспорта их продукции, свой же – защитить квотированием и техрегламентами, до которых, ясное дело, отечественному производству еще расти и расти. Но надо отметить, что метизный завод пошел по дороге техперевооружения раньше многих своих конкурентов: жизнь, как говорится, заставила – и высокими ценами на энергоносители, и протекционистскими мерами, примененными нашими соседями для защиты своих рынков, ценами на прокат и так далее, и тому подобное. О том, как осуществлялась модернизация предприятия, участникам Совета директоров рассказал генеральный директор метизного Яков Степанов, когда после экскурсии все собрались в большом зале заседаний административного здания.

Техперевооружение равняется выживанию Собственно, работа самого совещания началась с краткого выступления

представителя имиджевого национального проекта «Золотая книга Украины», который пригласил к сотрудничеству предприятия города и их руководство. Затем слово предоставили директору КП «Дружковская ледовая арена» Петру Крамскому. Петр Васильевич предложил предприятиям города, частным предпринимателям, бизнесу воспользоваться рекламными услугами, которые предлагает «Альтаир»: размещение наружной рекламы стоит до 400 гривен на год, внутри комплекса – от 120 до 150 гривен за кв. метр в месяц в зависимости от места размещения. После чего слово взял Яков Юрьевич. Начал с истории завода, которому нынешней осенью исполнилось 83 года. Бывший болтовый цех Торецкого машиностроительного завода сначала был выделен в отдельное производство, а в 1930 году постановлением правительства СССР на базе цеха было создано новое предприятие – Болтовый завод. Задачи, стоящие перед предприятием, были стратегически важны для страны – выпуск машиностроительного и железнодорожного крепежа, крайне необходимого стремительно развивающейся индустрии молодого государства. В 1941 году была проведена первая модернизация – установлен костыльный автомат производства США. С началом Великой Отечественной войны часть оборудования была вывезена в город Магнитогорск, на его основе на Магнитогорском металлургическом комбинате было основано метизно-калибровочное производство. После войны и восстановления одним из основных направлений деятельности завода стал выпуск железнодорожного крепежа. Завод был главным поставщиком всех железных дорог Советского Союза, практически весь БАМ стоит на дружковских скреплениях и костылях. 10 костыльных автоматов в костыльном цехе работали тогда с полной нагрузкой в три смены. В 70ых годах прошло техническое перевооружение предприятия – на завод в массовом порядке были поставлены штамповочные автоматы Азовского, Брянского заводов, а так-

Совет директоров прошел в зале заседаний предприятия же импортное оборудование из Германии и Швейцарии фирм «Хатебург» и «Мальмеди» – линии АМР, QPBA, мощный штамповочный комплекс К-84 – метизный завод вошел в число лидеров отрасли как по железнодорожному, так и по машиностроительному крепежу – он единственный охватывал всю линейку от М6 до М42 по болтовым и гаечным позициям на всей территории государств, входящих в СЭВ (Совет экономической взаимопомощи). К 1983 году завод выпускал до 200 тысяч тонн крепежной продукции. С 1993 года завод перешел на выпуск болтов по новым ГОСТам. С 1999-го было освоено производство железнодорожной группы продукции по международным стандартам железнодорожников (UIC). С 2005 года началась дальнейшая реконструкция завода – поставлена первая линия системы термообработки продукции «KOHNLE» (Германия), в 2007-ом – штамповочный автомат фирмы “National Machinery” по производству болтов диаметром М16-20. По словам Якова Юрьевича, после ввода автомата в РФ ввели специальную цену на этот вид продукции, поскольку производительность линии превышала мощности четырех заводов Российской Федерации вместе взятых. С 2010 года стратегический курс на обновление оборудования продолжился – заводом был приобретен целый перечень гайкоштамповочного, гайконарезного, болтоштамповочного, накатного оборудования ведущих тайваньских фирмпроизводителей, поставлена новая линия термообработки, автоматическая линия гальванопокрытий, линия упаковки, линия отжига при подготовке металла и ряд другого оборудования. «Все запущено, частью работает в три смены. Это несмо-

Краткая инструкция по технике безопасности перед посещением цеха

6

“Дружковский рабочий”

26 декабря 2013 года

тря на сложную внешнеи внутриполитическую и экономическую ситуацию в стране», – поделился Яков Степанов. От себя добавим: благодаря новому оборудованию на предприятии растет ассортимент и сложность выпускаемой продукции, в том числе за счет таких ее видов, как болты с цилиндрической головкой и внутренним шестигранником, болты с шестигранной головкой и фланцем, квадратные и т.д. Достигнуты осуществление защитного покрытия, термообработка, упаковка продукции в соответствии с мировыми стандартами. Выпуск крепежа налажен в соответствии со стандартами DIN, включая DIN EN ISO 4016 и 4017, DIN933, DIN934, DIN931, по ГОСТ7805, 5915, 15589, 22353, 22354, 22355, 52644, 52645, 52646 и т.д. Налажено производство на основе согласованных с заказчиками чертежей. На предприятии сертифицирована система управления качеством: согласно ДСТУ ISO90012009, весь выпускаемый крепеж имеет сертификаты соответствия в системе УкрСЕПРО, высокопрочный и железнодорожный крепеж сертифицирован в системе ГОСТ Р (Российская Федерация). К основной проблеме на данный момент Яков Юрьевич отнес проблему персонала: «К сожалению, наши учебные заведения не выпускают специалистов такого уровня подготовки, которые могут работать с оборудованием, поэтому приходится брать на работу выпускников высших учебных заведений, в том числе машиностроительной академии, доучивать их от трех до шести месяцев». У выпускников учебных заведений более низкого уровня аккредитации, по мнению директора, уровень знаний вообще никуда не годится: «Штангенциркуля от линейки не отличают, к со-

жалению. Хорошо, у нас есть собственная учебнопроизводственная база – все специальности готовим себе сами…»

Ахиллесова пята Дружковки Высокий уровень безработицы в городе является одной из самых болезненных городских проблем – начиная с середины 90-ых, когда начались массовые сокращения на градообразующем предприятии – Дружковском машиностроительном заводе. С той поры и страдаем – по уровню безработицы наш город прочно находится на самых низких позициях в рейтинговом списке городов Донбасса. По данным, озвученным директором Центра занятости Дмитрием Леоновым, на учете в Центре состоит 1750 человек (на 1 декабря). Из них 1038 – женщины, 705 – молодежь до 35 лет, лиц льготной категории – 648 человек. Пособие, по состоянию на 1 декабря, получали 1331 человек. За год было зарегистрировано 4772 безработных. На такое количество людей, не имеющих постоянной работы, за год в ЦЗ была подана 1701 вакансия, наибольшим спросом у работодателей пользовались люди рабочих профессий – 862, простых, не требующих специального образования профессий – 290, торговли – 167, менеджеров – 86 и т.д. Трудоустроить за 11 месяцев удалось 1154 человек (для сравнения – в прошлом году – 849, рост – 135,9%), профессиональное обучение и переобучение прошли 475 человек (411 – в 2012 г.), выросло количество трудоустроенной молодежи: до 35 лет – 360 (в прошлом году – 143), а вот с трудоустройством инвалидов серьезные проблемы – было подано всего лишь 16 вакансий. (Окончание на стр. 15)

Линия упаковки продукции

№52 (6854)

Образование

ПФУ информирует

«Мой дебют» – конкурс молодых и талантливых «Молодежь всегда креативна и способна проявить себя с неожиданной стороны, нужно только дать ей такую возможность», – этой идеей руководствовались инициаторы проведения городского конкурса «Мой дебют» молодых педагогов, чей стаж насчитывает от 1 до 3 лет, и не ошиблись. Конкурс проводится четвертый год и, несмотря на большую и трудоемкую подготовку, доставляет удовольствие и организаторам, и участникам. Первым – потому, что они видят действительно заинтересованных и способных молодых педагогов, не случайно избравших одну из самых непростых профессий, вторым – потому, что за них радуются, в них верят и в любой момент готовы предложить помощь и поддержку. В конкурсе «Мой дебют-2013» приняли участие Наталья Иванина, учитель украинского языка и литературы УВК № 10, Екатерина Сластина, учитель английского языка гимназии «Интеллект», Татьяна Карпюк, учитель английского языка ОШ № 12, Лилия Бутенко, учитель начальных классов школы № 17, Светлана Фоменко, учитель начальных классов ОШ № 8, Анна Колесникова, учитель истории УВК № 14, Дмитрий Захаров, учитель биологии школы №1, Маргарита Карпова, практический психолог детсада № 23, Валентина Чуприна, воспитатель детсада № 6, Елена Егорова, воспитатель детсада № 34. Секретарь оргкомитета конкурса, методист городского методического кабинета по во-

Е. Сластина

просам образования Елена Колдышева рассказала, что первый (заочный) этап состоялся в ноябре и заключался в написании творческих работ, а также в разработке конспектов уроков и занятий. С 12 по 18 декабря конкурсанты проводили открытые уроки и занятия на базе школ и детских садов. Финальный этап состоялся 19 ноября. Члены жюри, в состав которого вошли представители отдела образования, методического кабинета по вопросам образования, профсоюзной организации, заместители директоров школ и методисты детских садов, оценивали визитку-представление участников, эрудицию, организаторские способности (каждый должен был организовать зал для исполнения песни на заданную тему), творческие и креативные способности (каждому конкурсанту предлагалось украсить макет новогодней елки). С приветственным словом к молодым коллегам обратилась заведующая городским методическим кабинетом по вопросам образования Александра Легчилина и пожелала им удачи и победы. Конкурс стал праздником – об этом по его завершении говорили все: было много юмора, сме-

ха, радостных сопереживаний, настоящих личностных открытий. В итоге призовые места распределились следующим образом: победителем стала Екатерина Сластина, учитель английского языка гимназии «Интеллект», второе место заняла Лилия Бутенко, учитель начальных классов школы № 17, третьим стал Дмитрий Захаров, учитель биологии школы № 1. Все конкурсанты получили призы от профсоюзной организации работников образования – их вручала Татьяна Мацко. Приятным дополнением стали цветы от коллег-болельщиков. Все присутствующие в зале испытывали чувство гордости за молодых учителей и воспитателей еще и потому, что многие из них учились в школах Дружковки, успешно закончили обучение в вузах и вернулись в родной город, посвятив себя благородной профессии учителя. А почему – об этом они сами сказали в своих творческих работах. Е.Сластина: «Приятно осознавать, что дети находят в тебе не только наставника, но и друга, с которым можно поговорить на различные темы, поделиться проблемами и переживаниями. С уверенностью могу заметить, что для меня боль-

шой наградой за труд является понимание учеником материала урока, а также хорошие и отличные результаты работы ребят на уроке». Л.Бутенко: «Чем больше учитель знает и умеет, тем легче и интереснее происходит его общение с детьми. Моя цель – создать для ребят праздник, чтобы каждый день учения приносил им радость общения, помочь каждому найти себя». Д.Захаров: «Я выбирал профессию учителя, прекрасно понимая, что она потребует от меня огромной самоотдачи, постоянного самосовершенствования, и вместе с тем подарит радость (если сумею полностью раскрыться в любимом деле, буду терпеливо, чутко и осторожно относиться к ученикам). В работе учитываю неповторимость, индивидуальность, талантливость каждого ребенка, стараюсь разглядеть искорку дарования и помочь ей разгореться. Считаю это самым важным делом учителя». Хочется пожелать им в новом году новых свершений, открытий себя и своих воспитанников, вдохновения и профессионального роста. Пусть исполняются их самые невероятные проекты! Елена КИСЛОВСКАЯ

Социальные инициативы

Чудо приходит декабрьской ночью День Святого Николая – это один из наиболее ожидаемых детских праздников. В ночь с 18 на 19 декабря Святой Николай приносит детям подарки и кладет их под подушку. Среди детей уже установилась традиция писать письма Святому Николаю, рассказывать, что хорошего и плохого они сделали в течение года, говорить о своих сокровенных желаниях и просить подарков. И как хочется, чтобы хотя бы малая доля детских желаний исполнилась!..

7

Включившись в выполнение государственных программ «Украина для людей» и «Здоровье детей – здоровье нации», библиотеки города делают все возможное для того, чтобы ребятишки получали как можно больше положительных эмоций. И, кстати, в нынешнем году Святой Николай заглянул не только к детям домой, но и в библиотеки централизованной системы, где в его честь были проведены праздничные мероприятия. К примеру, 19 дека-

“Дружковский рабочий”

бря сотрудники юношеского абонемента ЦГБ им. Л.Украинки ознаменовали приход Святого Николая праздничным действом «Чудо приходит декабрьской ночью». Праздник получился ярким и веселым. Библиотекари ознакомили детей с народными верованиями и приметами, а дети, в свою очередь, продемонстрировали свое знание стихов, пословиц, поговорок и загадок, связанных с образом Святого Николая. Придя на праздник, каждый ребенок проявил свои твор-

26 декабря 2013 года

ческие способности, ведь программа мероприятия включала в себя разнообразные конкурсы. Дети играли, участвовали в розыгрышах и даже танцевали. А в завершение все участники получили сладкие подарки от Святого Николая. Праздник завершился, но в сердцах у детей наверняка останется светлое и радостное воспоминание об этом маленьком чуде, которое было подарено им в стенах библиотеки. (Соб. инф.)

№52 (6854)

СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ СЕГОДНЯ – ДОСТОйНАЯ ПЕНСИЯ ЗАВТРА Комплексное преобразование подходов к оплате труда, к налогам и социальному страхованию – одно из стратегических направлений социальных инициатив Президента В.Ф. Януковича, направленных на улучшение качества жизни населения преклонного возраста и уверенности в завтрашнем дне людей, которые работают. В связи с этим перед Пенсионным фондом, как никогда, стоит вопрос наполнения фонда. И на этом фоне особенно выделяется проблема неплатежей страховых взносов в Пенсионный фонд. Своевременность и полнота уплаты страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда непосредственно влияют на размер пенсии будущих пенсионеров. То есть одним из основных условий внесения периодов работы в страховой стаж для исчисления размера пенсии по возрасту, согласно ст. 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», является уплата страховых взносов в Пенсионный фонд Украины. Закон возложил ответственность за уплату страховых взносов на страхователей-работодателей, поэтому сегодня они должны обеспечить право на пенсию своим наемным работникам. Последствия несвоевременной уплаты страховых взносов – потеря наработанного трудового стажа, что приводит к уменьшению размера пенсии. Осознание значительной частью плательщиков страховых взносов необходимости своевременных расчетов с Пенсионным фондом имеет свои положительные результаты. Однако не все руководители предприятий понимают, что нарушенные ими обязательства по уплате взносов за наемных работников лишают последних части пенсий. В данный момент в Украине действует солидарная система пенсионного обеспечения, которой предусмотрено, что работающие граждане обеспечивают пенсией людей пожилого возраста путем перечисления страховых взносов и социального взноса в Пенсионный фонд Украины. Первоочередной задачей для управления ПФУ в г.Дружковке в целом является наполнение бюджета фонда, поскольку от этого зависит своевременность выплат пенсий нашим пенсионерам. Потребность в средствах на пенсионные выплаты постоянно растет в связи с увеличением их размера, по сравнению с прошлым годом потребность уже увеличилась на 7,5% и на 01.11.2013г. составляет 300392,6 тыс. грн. Самообеспеченность города остается низкой и составляет всего 49%. За 9 месяцев 2013 года собственных средств собрано 146002,7 тыс. грн., что на 2 процента больше, чем за аналогичный период 2012 года. Однако при увеличении поступлений неуплаченными остаются 226,3 тыс. грн. – долг по страховым взносам и 2048,4 тыс. грн. – по уплате единого социального взноса. Прирост долга только по физическим лицам-предпринимателям по сравнению с началом года составил 1308,1 тыс. грн. Основная проблема – это нежелание физических лиц-предпринимателей, которые выбрали упрощенную систему нало-

гообложения, платить единый взнос. А ведь и частные предприниматели, не уплачивая страховые взносы, лишают себя страхового стажа, который так необходим будет при назначении пенсии. Да и закон обязывает платить страховые взносы. Работе с должниками мы уделяем максимум внимания, поскольку погашение задолженности плательщиками является одним из резервов наполнения бюджета. Тесное сотрудничество по вопросу погашения долга объединяет нас с органами исполнительной власти, контролирующими органами и, конечно, с государственной исполнительной службой. Вся сумма долга охвачена исковой работой и мерами принудительного взыскания. С каждым плательщиком взносов проводится индивидуальная работа. Только такой подход к этой проблеме может дать положительный результат. Но не должны быть в стороне за отстаивание своих прав и сами застрахованные лица. Работающие граждане должны знать, что в случае, если взносы уплачены не в полном объеме, в страховой стаж работника будет зачислен лишь период, пропорциональный количеству дней, за которые фактически уплачены взносы. В случае начисления заработной платы меньше минимального размера, работникам этих предприятий стаж засчитывается частично. Если взносы не уплачены вообще, то стаж не засчитывается. Согласно ст. 16 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» работникам предоставлено право получать от страхователя подтверждения об уплате страховых взносов и требовать их уплаты, в том числе в судебном порядке. Поэтому каждое застрахованное лицо должно периодически интересоваться тем, как работодатель рассчитывается с Пенсионным фондом, и при ненадлежащем выполнении работодателем своих обязанностей требовать от него полной уплаты страховых взносов. К этой работе следует привлекать также профсоюзные организации с целью защиты прав наемных работников в пенсионном страховании. То есть от трудоспособного населения нашей страны, от его осознания обострения проблем, отмеченных в обсуждении этого вопроса, от стабильности финансовой системы государства в целом, а также Пенсионного фонда, дальнейшего реформирования пенсионной системы зависит размер пенсии завтра. Виктория Бондаренко, начальник отдела учета и отчетности, информационного обеспечения и контроля за поступлением доходов управления ПФУ в г.Дружковке Донецкой области

Горизонт событий

на метизном заводе (Окончание. Начало на стр. 6)

Услугой Центра по выплате единовременного пособия для организации предпринимательской деятельности воспользовались 41 человек, которые успешно защитили бизнес-план. Профессиональное обучение прошли либо проходят сейчас 511 человек, 874 принимали участие во временно организованных работах, 41 человек (возраст свыше 45 лет) получили ваучер на образование; по выпускникам учебных заведений – в течение года на учете стояли 80 человек, трудоустроены 16. При этом, по словам Дмитрия Николаевича, при трудоустройстве ребятам без опыта зачастую предлагается заработная плата, которая не соответствует их амбициозным ожиданиям, из-за чего многие не горят желанием идти работать. Ситуация в сфере занятости стала предметом оживленной дискуссии в зале. По мнению мэра, в стране наблюдается явный перекос образования в сторону маловостребованных профессий: экономистов, юристов, финансистов, бухгалтеров и т.д. В итоге получается, что на учет становятся 80 человек, а трудоустраивается лишь 16. Впрочем, это общемировая тенденция – в той же благополучной Англии на 70 выпускников учебных заведений приходится лишь 1 рабочее место (у нас 15-14). Напрашивается вопрос: для чего высшие учебные заведения выпускают учеников, не считаясь с потребностями рынка труда в стране? По мнению Валерия Сергеевича, в масштабах города назревает вопрос принятия программы, которая могла бы просчитать перспективу трудовых взаимоотношений и вывести баланс труда: «Понимаю, что это сложная проблема, но общие ориентиры мы можем тогда увидеть, предлагаю с нового года заняться вопросом вместе с предприятиями и учреждениями – просчитать, в каком направлении развивается рынок труда, какие будут востребованы специальности, что может предложить наш город, каков его ресурс».

Ученье – свет… А неученье – чуть свет – и на работу. От себя добавим – лишь бы она была, работа эта… Оживленная дискуссия, вызванная острыми проблемами на рынке труда, плавно перетекла в плоскость качества получаемого ныне молоде-

жью образования. В словах руководителей крупнейших предприятий города сквозила серьезная озабоченность ситуацией. По словам Якова Юрьевича, заводу трудно найти мастеров нормальных, даже помощника мастера, не говоря уже о конструкторах и технологах. По мнению Валерия Сергеевича, существует явный разрыв между спросом и предложением – спросом предприятий на подготовленных работников определенных, востребованных профессий, и предложением – того, кто выходит ныне из стен учебных заведений. В итоге получается – учебные заведения выпускают молодых «специалистов», предприятия их просто не хотят брать. В напряженном разговоре приняли участие и руководители существующих в Дружковке учебных заведений – техникумов и профессионального лицея. Признали, что определенные проблемы с качеством знаний имеются. Частично это вызвано неурегулированностью законодательства в сфере трудовой практики. Предприятия в первую очередь заинтересованы в приеме на работу людей, имеющих опыт работы, а где его взять, если вопрос учебно-трудовой практики решается сложно. Проблема в том, что закон требует, чтобы предприятия оплачивали учебную практику молодежи на заводах как полноценный труд. Спрашивается, зачем предприятиям подобный «головняк»? Учи его, смотри, чтоб никуда не влез, еще и плати за это, не имея никакой гарантии, что затраченные усилия не пропадут даром и молодой специалист впоследствии придет на данное предприятие работать. Единственное, здесь стоило бы отметить положительный опыт работы ДЖКК – по словам директора Бориса Дмитриевича Гололобова, выпускники колледжа остаются востребованы на рынке труда: «На сегодняшний день в Центре занятости наших выпускников практически нет. Есть банк данных по Донецкой области, это более 100 предприятий, которые берут наших выпускников, есть профильные высшие учебные заведения, и я горжусь тем, что более половины наших студентов, получив достойное образование, поступают в высшие учебные заведения, успешно обучают-

15 “Дружковский рабочий”

ся и на отлично заканчивают. К сожалению, в город практически не возвращаются. Наши предприятия не дают заработную плату и условия, которые их бы удовлетворяли. Это главная проблема на сегодня».

О больничных листах и медицинской реформе Мы все умрем. Правда, хотелось бы, чтоб это событие отстояло как можно дальше по времени, и тут без медицины не обойдешься. Вот почему с большим вниманием собравшиеся выслушали информацию заведующей горздравотделом Елены Десновой о ходе осуществления медицинской реформы в Дружковке. На страницах «ДР» недавно был опубликован обстоятельный материал по этому поводу, повторяться не будем, отметим лишь, что город уже получил оборудования более чем на 6 млн. грн. – это 15 автомобилей «Нива», 36 автоматизированных рабочих мест, 24 велосипеда, аппарат УЗИ, гастроскоп, ЭКГ и целый ряд наименований нового оборудования. В рамках социальных инициатив Президента в Дружковке внедрена программа регулирования цен на лекарства для гипертоников, 3,5 тысячи граждан получили лекарства по льготным ценам (снижение от 30 до 90%, в общей сложности на 77 тыс. грн.). Подробно Елена Леонидовна рассказала о ходе профосмотров на предприятиях города. Заявки о его прохождении подали на 7621 человека, прошли 64,6%. На метизном заводе, ПАО «Веско», рудоуправлении его прошли все. Елена Леонидовна сердечно поблагодарила предприятия, которые оказывали спонсорскую помощь дружковской медицине, в первую очередь ПАО «Грета». Говорили и о проблемах, цитирую вопрос: «Елена Леонидовна, каким образом мы могли бы с вами сотрудничать, чтобы медики не продавали нашим людям больничные листы?» Озвучил его директор машзавода Владимир Дахов, к нему присоединились практически все руководители дружковских предприятий. Раз поднят уже на столь высоком уровне, вопрос, вероятно, приобрел в масштабах города чрезвычайную злободневность. Договорились о более плотной координации действий в профилактике данного негативного явления. Одним

Автоматический комплекс «Formax» из вариантов может быть путь, по которому идут веселовцы, – по словам генерального директора Евгения Цымармана, на предприятии все работники застрахованы, и за правильностью назначения больничных придирчиво следят врачи-кураторы страховой компании.

Социальный контракт в действии О выполнении социального контракта проинформировал заместитель городского головы Руслан Верещагин. Со слов Руслана Олеговича, по итогам трех кварталов общее его выполнение составило 78% из-за остановки работы Кондратьевского огнеупорного завода. Финансирование машиностроительным заводом соцконтракта при плане 450 тыс. грн. составило 280 тыс. грн., однако отопление ДК «Этюд» завод взял на себя. Метизным заводом при плане 211 тыс. грн. финансирование соцконтракта составило 300 тысяч грн. Заводом приобретена детская спортивная площадка, которая будет смонтирована в апреле. ПАО «Грета» соцконтракт выполнен в полном объеме (89 тыс. грн.

– 100%), дополнительно 10 тыс. грн. направлено на энергоснабжение храма в пос. Горняк. Фарфоровым заводом соцконтракт выполнен на 100% (30 тыс. грн.) – посудой на много лет вперед обеспечены все пункты школьного и общественного питания. Фирма «Торг» – 100%, (15 тыс. грн.), дополнительных еще 15 тысяч предприятие затратило на ремонт фасада ОШ№6 к открытию ледовой арены. Благодаря ООО «Гидропневмоаппарат» (24 тыс. грн. – 100%) были побелены «бюджетные» бордюры в городе – предприятие закупило необходимые для этого материалы.

Одним из вопросов повестки дня Совета директоров был анализ состояния дел в сфере выплаты заработных плат в городе и на предприятиях за 9 месяцев текущего года. Метизный (3950 грн.) «задышал в затылок» лидеру – ПАО «Грета», у которого заработная плата традиционно самая высокая в городе (свыше 4 тыс. грн.). На машиностроительном заводе средний уровень заработной платы составил 3428 грн., на «Веско» – 3680 грн., рудоуправлении – 3500 грн. В целом по промышленности средний уровень заработной платы составил 3358 грн., по городу – 2890 грн. И та, и другая сумма отстают от среднеобластных показателей. Увы, имеется отставание и от среднеотраслевых показателей по Украине. «Это вопрос, над которым нужно серьезно задуматься, поднимать и решать его вместе с собственниками предприятий – город техногенный, зарплата ниже среднеотраслевой, а цены на продукты питания одинаковые», – отметил мэр Валерий Гнатенко.

«В зоне особого риска» Таково название книги авторства Виктора Загребельного и Бориса Белашова, посвященной подвигу наших земляков при ликвидации последствий техногенных аварий, в том числе и связанных с ядерной угрозой. В книге приведены биографии и описание беззаветного подвига и героизма этих людей, пожертвовавших собой, своим здоровьем и жизнью ради жизни других. Авторы провели огромную по масштабам работу, по крупицам собирая сведения о военнослужащих из Дружковки, служивших на Тоцком полигоне в 1954 году во время учений с примене-

нием тактического ядерного оружия, включены сюда имена людей – ликвидаторов первой ядерной аварии на объекте Челябинск-40 в 1957 году. Их было больше 20, ныне в Дружковке проживают 12. Большой раздел книги посвящен авариям, произошедшим с атомными подводными лодками «Курск» и «Комсомолец», на которых проходили службу много ребят из Донбасса и Украины. В экипаже «Комсомольца» проходил военную службу и генеральный директор метизного завода, офицер флота в запасе Яков Степанов. Во время аварии он был дежурным офицером связи в штабе дивизии и, приняв первым сигнал бедствия, активно участвовал в организации спасательных работ. Лично знал и дружил Яков Юрьевич со многими офицерами АПЛ «Курск»… Из-за нехватки средств книга памяти вышла ограниченным тиражом; Валерий Сергеевич из своей зарплаты передал Виктору Васильевичу 1000 гривен, хочется верить, что его примеру последуют все, кто не безразличен к памяти наших героев-земляков.

«Танцы среди чужих» Под занавес работы Совета перед директорами выступил наш прославленный земляк, народный артист Украины Валерий Неведров. Он рассказал, на каком этапе находится работа над первым в истории Дружковки полномасштабным мюзиклом «Танцы среди чужих», посвященным подвигу группы подпольщиков «Ленинская Искра» и их трагической судьбе. Кстати, многие, кто посещает исполком городского совета, могли видеть в вестибюле макет декораций, которые будут установлены в ДК «Этюд», где в мае будущего года состоится премьера спектакля.

Виктор Загребельный торжественно вручет книгу памяти директору метизного завода

Новая термическая линия

26 декабря 2013 года

Зарплата: метизный приблизился к лидеру

№52 (6854)

Горизонт событий (Окончание. Начало на стр. 5) В прошлом номере «Метизника» мы уже подробно информировали вас о готовящихся изменениях, которые на тот момент проходили процедуру согласования, повторяться нужды нет (все они были предварительно обсуждены и одобрены администрацией, в трудовых коллективах структурных подразделений предприятия и прошли проверку на предмет соответствия законодательству в облсовпрофе), поэтому остановимся вкратце: – в разделе 5 «Охрана труда и здоровья работников» было признано считать нецелесообразным в дальнейшем производить дополнительное медицинское страхование работников предприятия, в связи с чем убран пункт 5.11, взамен внесено изменение в пункт 3.15 раздела «Нормирование и оплата труда» в виде: «Выплачивать трудящимся один раз в год материальную помощь на оздоровление при уходе в очередной отпуск в размере: 200 грн. (было 100 – прим. ред.) при непрерывном стаже работы на предприятии до 3 лет; 250 грн. (было 150) при непрерывном стаже работы от 3 до 5 лет; 300 грн. (было 200) при непрерывном стаже работы свыше 5 лет»; - пункт 5.12 исправлен в редакции: «Выдавать руководителям, профессионалам, специалистам, техническим служащим комплект спецодежды (костюм х/б «Мастер» мужчинам, халат х/б женщинам, спецобувь) со сроком носки 24 месяца, куртку ватную со сроком носки 36 месяцев. При досрочном износе спецодежды производить замену согласно акта списания в установленном порядке» (добавлен пункт о досрочном износе, это весьма положительно оценили в коллективе. Дело в том, что работать приходится в агрессивной среде – масла и прочее, обувь буквально «горит»); - в разделе 6 «Социальные гарантии и льготы», в пункт 6.1 записано решение об увеличении суммы компенсации за содержание детей в детских дошкольных учреждениях до 135 грн. (было до 110 грн.); - доработан пункт 1 Приложения №1, он изложен в следующей редакции: «Работникам, выполняющим наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности), без освобождения от своей основной рабо-

ты, производить доплату за совмещение профессий (должности) в размере до 20% тарифной ставки (оклада) совмещаемой профессии (должности). При выполнении обязанностей временно отсутствующего работника, находящегося в ежегодном отпуске или в случае временной нетрудоспособности (более 14 календарных дней) – в размере до 20% тарифной ставки (оклада) отсутствующего работни-

Год сложный, но результативный ка. Размер доплаты устанавливает генеральный директор по согласованию с руководителем соответствующей службы и профкомом в зависимости от объема дополнительно выполняемых работ и сроком не более чем на год. Доплаты производятся на основании приказа по предприятию». Ряд положений договора технически доработан с учетом произошедшей на предприятии структурной реорганизации – изменены названия цехов, структурных подразделений, должностей и т.д. В целом, как подчеркнул председатель профсоюзного комитета Евгений Сивко, договор не только сохранил, но и улучшил социальную защищенность работников предприятия. Согласитесь, для нынешней экономической ситуации, особенно в сравнении с тем, как обстоят дела на многих других промышленных предприятиях, это достижение. Понимая это, заводчане проголосовали за утверждение Коллективного договора на 2014 год единогласно «за». А само подписание также по традиции сопровождалось крепким рукопожатием генерального директора и председателя профкома завода. Одобрил и утвердил коллектив комиссию по трудовым спорам в составе: от профкома – Подворотний Александр Николаевич, Шевченко Николай Олесьевич, Завгородний Геннадий Георгиевич, Шаровар Александр Владимирович, Кузнецов Роман Владимирович, от администрации – Васильева Наталья Петровна, Топтуненко Владимир Владимирович, Пискун Сергей Иванович, Павелко Александр Михайло-

16 “Дружковский рабочий”

вич, Халирахманов Азат Хамзаевич. Единогласно проголосовали заводчане и за кандидатуру председателя комиссии по охране труда от профкома – инженера-констурктора СЭиР Виктора Сергеевича Квитко. Он заменил на этой должности Валентину Георгиевну Першину, которая вышла на заслуженный отдых. Согласно требованиям законодательства приняли и утвердили трудящиеся дополнения к «Правилам внутреннего распорядка для работников публичного акционерного общества «Дружковский метизный завод». Правила – это всеобъемлющий документ, который определяет внутренний трудовой распорядок работников, режим их работы, принципы регулирования трудовых отношений, условия поощрений работников за добросовестный труд, ответственность за нарушение трудовой дисциплины. По существу, каждый работник завода обязан знать их как «Отче наш», чтобы потом у него не возникало лишних вопросов ни к себе, ни к администрации… В правилах были уточнены параметры учета рабочего времени, некоторые формулировки, связанные с местом выполнения работ, четко определено время краткосрочных перерывов для удовлетворения личных потребностей, которые включаются в рабочее время, а также внесено положение о нежелательности разговоров непроизводственного характера по мобильным телефонам в рабочее время. Затем собрание плавно перешло к самым приятным процедурам – награждению победителей смотра-конкурса «Луч-

26 декабря 2013 года

ший по профессии» и праздничному новогоднему концерту. Один за одним, под бурные аплодисменты присутствующих, на сцену поднимались лауреаты и победители конкурса – люди, чей труд, талант и преданность делу снискали глубокое уважение коллег – рабочие, инженеры, руководители… Люди, которыми по праву может гордиться вся Дружковка: заместитель начальника производственного отдела Наталья Анатольевна Климентьева, оператор автоматических и полуавтоматических линий ХШО (ЦКИ №1) Николай Витальевич Потафеев, оператор-термист на автоматических линиях (ЦКИ №1) Вадим Анатольевич Гордиенко, контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий ОТК Вера Анатольевна Ожог, волочильщик цеха подготовки металла Юрий Владимирович Польшин, автоматчик ХВА (ЦКИ №2) Сергей Викторович Морщинин, наладчик автоматов и полуавтоматов (ЦКИ №2) Александр Владимирович Пивень, автоматчик ХВА (ЦКИ №2) Любовь Анатольевна Зарубина, автоматчик ХВА (ЦКИ №1) Александр Александрович Шутов, лаборант химанализа ЦЗЛ Анна Валерьевна Полякова, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования энергоцеха Петр Павлович Зеленский, шлифовщик ИМЦ Александр Иванович Васюта, маляр РСЦ Ольга Павловна Анищенкова, водитель автотранспортных средств ЦБТ и ХР Николай Сергеевич Беляев, кладовщик участка комплектации изделий Любовь Сергеевна Науменко, бухгалтер

№52 (6854)

ОКСа Ирина Владимировна Зиновьева, энергетик службы эксплуатации и ремонта Николай Дмитриевич Добродей, мастер ЦКИ №1 Алексей Анатольевич Штагер, мастер участка железнодорожного транспорта Константин Андреевич Лапушинский, старший мастер ЦКИ №2 Сергей Викторович Кривошеев, автоматчик ХВА (ЦКИ №2) Сергей Викторович Хмарной, автоматчик ХВА (ЦКИ №2) Александр Александрович Вокал, автоматчик ХВА (ЦКИ №2) Михаил Николаевич Сокол, автоматчик ХВА (ЦКИ №2) Дмитрий Михайлович Нехаенко, автоматчик ХВА (ЦКИ №2) Алексей Владимирович Безродний, автоматчик ХВА (ЦКИ №2) Игорь Александрович Ковалев, автоматчик ХВА (ЦКИ №2) Григорий Александрович Лукьяненко, автоматчик ХВА (ЦКИ №2) Сергей Григорьевич Кудин. Победителями в номинации «Лучший наставник» стали: наладчик холодно-штамповочного оборудования (ЦКИ №1) Игорь Николаевич Корниенко, наладчик ХШО (ЦКИ №1) Вячеслав Васильевич Дьяконов, ведущий инженер-технолог ОГТ Наталья Константиновна Швед, мастер ИМЦ Наталья Сергеевна Шебеда, начальник ЦЗЛ Татьяна Петровна Ягупец. В номинации «Лучший молодой работник» завода стали автоматчик ХВА Артем Николаевич Крьока (ЦКИ №1) и автоматчик ХВА Артем Витальевич Баловский (ЦКИ №1). Поздравляли лауреатов с вручением почетных грамот и полагающихся по такому случаю конвертов генеральный директор Яков Степанов, технический директор Сергей Галицкий, председатель профкома Евгений Сивко – в адрес каждого победителя конкурса звучали со сцены теплые слова поздравления и благодарности за результаты труда. Отдельно хочется рассказать о концерте. Есть такая поговорка: как Новый год встретишь, так его и проживешь – так вот, встречали Новый год на метизном душевно и хорошо. Начнем с того, что еще за неделю до описываемых событий

в фойе заводских проходных была установлена и стараниями Людмилы Полужниковой вместе с художником завода Татьяной Пискун украшена необыкновенно очаровательная новогодняя елочка – градус настроения любого входящего на предприятие повышался сразу. Удалось им и праздничное оформление сцены клуба. А сама концертная программа вышла ну просто на славу – веселая, энергичная, с добрым юмором и новогодним настроением! Открыла программу художественный руководитель Кондратьевского дома культуры Наталья Зуйкова с настоящей зимней песней «Бубенчики-колокольчики», порадовала зрителей детвора образцового театра танца «Надежда» – юные артисты исполнили несколько искрометных зажигательных номеров – «Арлекино», «Веселая семейка»; чуть взгрустнул народ под лиричный «Снегопад» в исполнении Анны Лягуши (отдел охраны), затем премьерой народной композиции «Ванечка» покорила сердца Светлана Антонова (энергоцех), поддал жизни Анатолий Марунич, задорно исполнив «Между мною и тобой», ну, а затем в бой пошел «метизный батальон» – девчата с хлопцами из «Сударушек» и «Метизника» «файно заспівали» свои самые удачные и любимые на заводе песни, завершив могучей «Ах, судьба». Под занавес на сцену вышли представительный Дед Мороз (мастер ЦКИ №1 Вячеслав Комозин) и очаровательная хохотушка Снегурочка (Анна Яременко – инженер-технолог СЭиР) – принесли с собой Новый год и вместе с ним искренние пожелания удачи. Напоследок от лица всех метизников остается поблагодарить звукооператора Михаила Загребельского, а также Владимира Масюкова, Александра Цыганкова, Владимира Мороза за видеосопровождение, Геннадия Колесника – за техподдержку концерта и, конечно же, ведущего специалиста профкома по вопросам культуры Людмилу Полужникову: спасибо за прекрасный вечер!

Повідомлення

для декоративного обжига посуды. Печь №6 номинальной тепловой мощностью 0,7 МВт предназначена для декоративного обжига посуды. Для газоснабжения технологического оборудования сортировочного участка, живописного участка, массохранилища предусмотрены горелки «Звездочка», тепловой мощностью 2 кВт. Для системы отопления участков и нагрева воздуха в сушилах предусмотрена установка газового оборудования марок УГИИ, ИТГО, НВГ-Р1, номинальной тепловой мощностью от 10 кВт до 150 кВт. Для автономного теплоснабжения АБК предусмотрена установка котла КТН 100 СЕ (Т), номинальной тепловой мощностью 98 кВт/ч; для автономного теплоснабжения и горячего водоснабжения здания проходной предусмотрена установка кола «Demrad» «Kalisto.

HD-124», тепловой мощностью 24 кВт/ч. Для системы отопления душевых с приготовлением горячей воды предусмотрена установка двух котлов КТН 100 СЕ (Т), общей номинальной тепловой мощностью 196 кВт/ч. Результаты расчета рассеивания загрязняющих веществ показали, что концентрации вред-

про оприлюднення проекту регуляторного акту (далі – РА): проекту рішення виконкому Дружківської міської ради «Про затвердження тарифів на послуги з передрейсового та післярейсового огляду водіїв, технічного стану транспортних засобів і диспетчеризації, які надаються комунальним підприємством "Дружківський трамвай" Дружківської міської ради Комунальним підприємством "Дружківський трамвай" розроблено проект РА: проект рішення виконкому Дружківської міської ради «Про затвердження тарифів на послуги з передрейсового та післярейсового огляду водіїв, технічного стану транспортних засобів і диспетчеризації, які надаються комунальним підприємством "Дружківський трамвай" Дружківської міської ради. Проектом пропонуються для затвердження розрахунки: тарифу на послуги, які надаються з диспетчеризації ; тарифу на послуги з предрейсового та післярейсового огляду водіїв; тарифу на послуги з передрейсового та післярейсового технічного огляду транспортних засобів. Розробник проекту РА – комунальне підприємство «Дружківський трамвай» Дружківської міської ради. Усі зауваження та пропозиції щодо РА та відповідного аналізу регуляторного впливу приймаються від фізичних та юридичних осіб, їх об'єднань у письмовому вигляді протягом одного місяця за адресами: м. Дружківка, вул. Дружби, 82, КП «Дружківський трамвай» та м. Дружківка, вул. Леніна, 16, каб. 309, відділ з організаційної, юридичної роботи, внутрішньополітичних питань та контролю виконкому Дружківської міської ради. Після одержання зауважень та пропозицій проект РА буде винесено на розгляд виконкому Дружківської міської ради для затвердження. Проект рішення і відповідний аналіз регуляторного впливу оприлюднені на офіційному порталі Дружківської міської ради: druisp. org. ua / Регуляторна політика/ Аналіз впливу регуляторного акту

Повідомлення про оприлюднення проекту регуляторного акту (далі – РА) – проекту рішення Дружківської міської ради про затвердження «Правил приймання стічних вод у каналізаційну мережу міста Дружківка Донецької області» З метою врегулювання з підприємствами міста питання приймання додаткових обсягів стічних вод, які утворюються в період дощів та сніготанення; впорядкування порядку приймання рідких нечистот з вигрібних ям на зливні станції; підвищення рівня відповідальності кожного суб'єкта підприємницької діяльності за скидання стічних вод до комунальної системи каналізації; запобігання забрудненню навколишнього природньго середовища, поліпшення екологічного стану у місті та прозорості щодо виконання встановлених вимог проектом регуляторного акту, розроблено «Правила приймання стічних вод у каналізаційну мережу міста Дружківка Донецької області». Проблема, яку передбачається розв'язати з прийняттям данного рішення, полягає у впорядкуванні порядку приймання рідких нечистот з вигрібних ям на зливні станції, підвищення рівня відповідальності кожного суб'єкта підприємницької діяльності за скидання стічних вод до комунальної системи каналізації та запобігає забрудненню навколишнього середовища, поліпшенню екологічного стану у місті; врегулюванню з суб'єктами підприємницької діяльності міста питання приймання додаткових обсягів стічних вод, які утворюються в період дощів та сніготанення. Розробник проекту РА – Торецьке виробниче управління водопровідно – каналізаційного господарства комунального підприємства «Компанія «Вода Донбасу». Усі пропозиції та зауваження від фізичних осіб, їх об'єднань,суб'єктів підприємницької діяльності та з боку громадськості просимо направляти протягом одного місяця від дня оприлюднення за адресами: м. Дружківка, вул.Леніна, 16, приймальня виконавчого комітету Дружківської міської ради (каб.209), відділ з організаційної, юридичної роботи, внутрішньополітичних питань та контролю виконкому Дружківської міської ради (каб.309); Торецьке ВУВКГ, 84207, м.Дружківка, вул. Червоногвардійська, 44, тел.: 3-47-69. Після одержання та розгляду зауважень та пропозицій проект РА буде винесено на розгляд Дружківської міської ради для затвердження. Проект рішення та відповідний аналіз регуляторного впливу оприлюднені на офіційному порталі Дружківської міської ради: druisp. org. ua./Регуляторна політика/Аналіз впливу регуляторного акту. Ознайомитися з проектом «Правил приймання стічних вод у каналізаційну мережу міста Дружківка Донецької області» можна в службі реалізації Торецького ВУВКГ КП «Компанія «Вода Донбасу», на сайті КП «Компанія «Вода Донбасу»: www.voda.dn.ua а також в Управлінні житлового та комунального господарства у відділі ЖКГ Дружківської міської ради.

17 “Дружковский рабочий”

26 декабря 2013 года

«Дружковский рабочий» - моя газета!

Стоимость подписки доступна любому!

1 мес. – 8.76 грн. в т.ч. 90 коп. за оформление подписки;

3 мес. – 25.68 грн. в т.ч. 2.10 грн. за оформление подписки;

6 мес. – 49.71 грн. в т.ч. 2.55 грн. за оформление подписки;

j

Рабочие проекты: 1. «Установка печи проходной №6 для декоративного обжига посуды (переоснащение); 2. «Система автономного теплоснабжения помещений административного корпуса и КПП. Котельная»; 3. «Система автономного теплоснабжения и горячего водоснабжения здания проходной»; 4. «Котельная для отопления душевых и приготовления горячей воды»; 5. «Рабочий проект «Внутриплощадных газопроводов»; 6. «Система отопления участков». выполнены ЧАО «Научно-исследовательский институт энергосберегающего оборудования». Целью запланированной проектной деятельности ООО «Дружковский фарфоровый завод» является устройство внутриплощадных газопроводов среднего и низкого давлений, реконструкция системы отопления участков и нагрева воздуха в сушилах; устройство системы автономного теплоснабжения АБК и системы автономного теплоснабжения и горячего водоснабжения здания проходной, система отопления душевых с приготовлением горячей воды; установка (переоснащение) печи проходной №6

ных веществ, выделяющихся в атмосферный воздух, не превышают ПДК и не превысят допустимых значений. Обращение со всеми отходами (сбор, утилизация, удаление, размещение) будет осуществляться в установленном порядке в соответствии с действующими природоохранными нормами, а именно: заключение договоров с предприятиями на размещение и утилизацию отходов, при наличии лицензии. Экологически опасное влияние на растительный и животный мир, почву, водную, социальную и техногенную среды отсутствует. При осуществлении проектных решений, в соответствии с нормами и правилами охраны окружающей среды и требованиями экологической безопасности, проектируемой деятельности не окажет негативного воздействия на состояние окружающей природной среды в районе её размещения. Ответственность за осуществление проектных решений, соблюдение норм и правил на всех этапах эксплуатации объекта возлагается на ООО «Дружковский фарфоровый завод». Заказчик: ООО «Дружковский фарфоровый завод». Генпроектировщик: ЧАО «Научно-исследовательский институт энергосберегающего оборудования

12 мес. – 98.22 грн. в т.ч. 3.90 грн. за оформление подписки.

61384

АБОНЕМЕНТ на газету

Ф.СП-1

(индекс издания)

«Дружковский рабочий»

Количество комплектов

на 2014 год по месяцам 1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Куда (адрес)

(почтовый индекс)

Кому

(фамилия, инициалы)

Доставочная карточка на газету

61384

«Дружковский рабочий» стоимость

подписки

грн.

коп.

переадресации

грн.

коп.

Количество комплектов

на 2014 год по месяцам 1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Куда (адрес)

Кому

(фамилия, инициалы)

Управління Пенсійного фонду України в м. Дружківці оголошує конкурс на заміщення 2-х тимчасових вакантних посад головного спеціаліста відділу з призначення пенсій Умови : громадянин України; вільне володіння українською мовою; освіта повна вища (за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста), відповідного професійного спрямування (економіст, фінансист, юрист); стаж роботи за фахом не менше 3 років. Документи: заява про участь у конкурсі; особова картка (П-2ДС); фото (4x6 см.); документи про освіту (копія); паспорт (копія); декларація про доходи за 2013 рік, передбачена Законом України «Про засади запобігання і протидії корупції»; свідоцтво про шлюб (копія) (за необхідністю); військовий квиток (копія); медична довідка (форма 133-о); згода претендента на проведення спеціальної перевірки його відомостей. Термін подання документів – протягом 30 календарних днів з дня опублікування в газеті оголошення. Додаткова інформація щодо основних функціональних обов'язків, розміру оплати праці та умов оплати праці надається кадровою службою. Адреса: м. Дружківка, вул. Я. Галана, 40, каб.

207 тел.: 5-62-57.

30 декабря исполняется полгода со дня смерти любимого мужа, отца, дедушки

Щедрунова Виктора Ивановича

Пока мы живы, будем тебя помнить, Да разве можно нам тебя забыть? Пусть сон твой будет тихим и спокойным, Твой светлый образ будет с нами жить. Ж е н а, де т и , в н у к и 29 декабря исполняется год со дня смерти дорогого, любимого сыночка, брата

Щедрунова Анатолия Викторовича

Не слышно голоса родного, Не видно добрых, милых глаз. Зачем судьба была жестока? Так рано ты ушел от нас...

М ама, се ст р а, б р ат ь я

№52 (6854)

j

ЗАЯВЛЕНИЕ об экологических последствиях проектной деятельности ООО «Дружковский фарфоровый завод»

Шановні громадяни! Центром поштового зв’язку №7 м. Краматорськ сумісно з Краматорською міською радою створено сприятливі умови щодо надання адміністративних послуг через засоби поштового зв’язку. Відтепер для отримання цілого ряду послуг не обов’язково звертатися до державних установ, а можна звернутись в одне із відділень поштового зв’язку: 84205, вул. Леніна, 20 (ВПЗ Дружківка-5) 84206, вул. Енгельса, 83 (ВПЗ Дружківка-6) 84207, вул. Космонавтів, 9 (ВПЗ Дружківка-7) Інформацію стосовно переліку адміністративних послуг, що надаються через відділення поштового зв’язку, можна отримати за телефонами: 7-23-80, 7-24-70. Такий вид послуг від «Укрпошта» дозволить зробити надання адміністративних послуг швидким, якісним та комфортним. З повагою, адміністрація ЦПЗ №7

Вниманию читателей! следующий номер «ДР» выйдет в пятницу, 3 января 2014 года, и далее по графику

Продам

Недвижимость

1-комнатную квартиру

7/9, по ул. Ленина, недорого. Т. 095207-25-41. ________ 5/9, по ул. Косарева, 6; 39 м2. Т. 066919-90-28. _________ 1/5, по ул. Чапаева, 82. Т. 095-365-3766. ___________ 4/5, по ул. Космонавтов. Т. 050-58699-05. ___________ 5/5, в районе ДЗГА, 36,5 м2, пластиковые окна, балкон. Т. 050-050-46-52.

2-комнатную квартиру

1/5 не угловая, в центре Енакиево. Т.

4-22-39, 066-312-72-95. ________ 4/5, по ул. Ленина, 34, срочно продается крупногабаритная квартира, цена договорная. Т. 050-174-29-05. Екатерина. _________ 5/5, по ул. Космонавтов, 30, район «Орбиты», не угловая, крыша не течет. Т. 050-864-50-16. __________ 4/5, кооператив, дом в 10 микрорайоне. Т. 050-039-27-47. ____________ 5/9, в районе площади Октябрьской. Т. 099-722-40-80. ____________ 4/5, в р-не школы № 7 (кооперативный дом). Т. 095-162-32-60.

____________

1/9, с лоджией, в р-не маг. «Абсолют». Т. 066-985-07-30. ___________ Срочно. Недорого. В п. Горняк. Без долгов. Т. 066-065-86-06.

____________

Срочно. Недорого. 3-й эт., в Селидово. Требуется ремонт. Тел. 050-85-86-336.

3-комнатную квартиру

4/5, ул. Ленина, 44, без долгов. Т. 050687-61-60. ___________ 3/4, ул. Ленина, 20, имеется подвал.Т.

050-263-23-24. _____________ 4/5, приватизированная, в хор. сост., по ул. Космонавтов, 8. Тел. 050-97554-68. ______________ 4/5, по ул. Смоленской (чехословацкий проект), 68 м2. Т. 099-216-86-53.

____________

5/5, р-н Проминвестбанка, в хорошем состоянии, санузел раздельный. Без долгов. Т. 050-211-93-71.

_____________

2/9, в р-не маг. «Беларусь», автономное отопление, пл. окна, кондиционер. Т. 095-394-46-11. _____________ 3/5, 10 м-н, по ул. О.Кошевого, 39. Т. 066-118-63-68, 3-22-96. _____________ Срочно. в Крыму, общ. пл. 70 м2, лоджия 6 м2, все стеклопластик, автономное газовое отопление, рядом озера с лечебной грязью, море — один час езды на маршрутке. Цена 160 тыс. грн.

096-432-82-63.

4-комнатную квартиру

По ул. Ленина, 2/4, 64м2, хорошее состояние и аура. Т. 050-932-28-46. ____________ 1/5, в р-не горгаза, или меняю на 1+1, или на 2-комнатную квартиру с ремонтом. Т. 095-162-32-60.

ДОМ

Дом газиф., со всеми удобствами, гараж, счетчики, колодец, сад 4 сот., цена договорная. Т. 3-46-67, 095-874-3730, 063-160-96-35. _______ Дом газиф., вода, гараж, летняя кухня, колодец, 10 сот. земли, по ул. Шефской. Т. 099-492-09-84. _______ Дом с печн. отопл., общ. пл. 123,3 м2, жилая – 62,5 м2, телефон, вода, канализ. государств., флигель, газ рядом с домом. Т. 4-22-39, 066-312-72-95. ________ Дом в Ал-Дружковке по ул. Носули. Т. 095-365-37-66.

________ Дом со всеми удобствами, газ, вода, гараж на 2 машины, хоз. постройки, вся мебель. На п. Нижний Жилкооп, по ул. Краснодонцев, 45, цена 22 000 $. Звонить после 17.00. Т. 068-666-20-42. ________ Дом 6х4, в пос. Яковлевка, печное отопление (уголь + дрова). С мебелью, обстановкой, 4,5 сотки. Т. 068-666-7355. _________ Газифицированный дом в районе автовокзала, со всеми удобствами, имеется летняя кухня на 2 комн., сарай. Т.

050-656-40-67 _________ Дом из белого кирпича, 150м2, 5 сот., гараж и др. постройки по ул. Куприянова, 19-а, п. Нижний Жилкооп. Т. 095680-61-79. __________ Дом ниже маштехникума, 70м2, гараж, со всеми удобствами. Т. 095-74988-87. _________ Дом в Ал.-Дружковке с печным отоплением. Т. 050-864-48-07. __________ Дом, 90м2, со всеми удобствами, хоз. постройками, гараж, 10 сот. В районе горгаза по ул. Красноармейской. Т.

050-513-66-05. _________ В п. Сурово по ул. Краснофлотской. Газ, вода, счетчики, возможно с мебелью. Т.: 4-68-25, 095-172-28-23. ___________ В п. Новогригорьевка, газифиц., по ул. Симонова, 3, флигель, гараж, кухня, колодец, 12 соток земли. Т. 066-01509-57. __________ В п. Яковлевка. Газ, телефон, вода. Т. 050-588-69-24.

___________

Из белого кирпича, газифициров., в п. Донской по ул. Южной. 7,7х12,7; флигель 3,5х11, сарай 3,5х3,6, колодец, 8,5 сот. Удобное для хоз-ва и отдыха место, полив из реки. Т. 095-743-9786. ____________ По ул. Депутатской, участок 10 сот., колодец, печное отопление. Т. 066-91572-49. ___________ 6 комнат. По ул. Ульяновской, 68. Газ, вода, счётчики, колодец, летн. кухня, 6,5 сот. Т. 4-25-61. ___________ Со всеми удобствами, п. Яковлевка. Т.: 095-162-33-37, 095-874-37-30. ____________ Часть дома в п. Яковлевка – 30 м2, в р-не автовокзала. Имеется газ, вода (скважина), счётчики. Т. 095-194-8266.

___________

газифицированный дом в Красном Лимане. Тел. 050-290-82-65. (Татьяна).

Дачу

в п. Райское, с. Петровка, из шлакоблока. Мезонин, камин, 20 сот. Т. 050738-80-56. Николай Иванович.

Гараж

Гараж металлический. Т. 095-843-7563. _____________ Капитальный гараж 7х4,5 в обществе «Металлист», подвал и фундамент из блоков, стены из шлакоблока, смотровая яма, свет постоянно. Тел. 095-38673-90. _____________ Сварной металлич. гараж 4х7 в общве «Металлист». Т. 050-211-93-71.

___________

Металлический разборной удлинённый, на 3 секции, в общ-ве «Металлист». Свет, подвал, смотров. яма. Т.

050-738-80-56. Николай Иванович. ___________ Гаражные ворота 2,1х2,6. Т. 095-616-65-42.

транспорт

Wolksvagen Т4, выпуск – 2000г., пассажирских мест – 8, объем двиг. – 2,5л. Т. 050-298-69-26. ________ ВАЗ-2105. Т. 099-223-12-41, 099-07571-31. _________ ВАЗ-21011, 1980г.в., на ходу. 1200 у.е. Т. 095-645-91-70. _________

18 “Дружковский рабочий”

ВАЗ-21013, 1986г.в., пробег 145 тыс. км, идеальное сост. Т. 095-193-38-16. _________ АЗЛК-21412, 1989г.в., в хор. сост., пробег 80 тыс. Т. 4-76-75. __________ Автомобили: «Ниву»-2121, 1989 г.в., в хор. сост., ВАЗ-21099 в хорошем состоянии, газ, бензин; «Ниссан Премьера», 2001 г.в., полностью укомплектована; «Ниву-Шевроле», 2008г.в., укомплектована. Т. 095-616-65-42. ___________ ВАЗ-2109, 2006г. выпуска, пробег 107тыс. км, отличное состояние, 1 хозяин, цена 38 тыс. грн. Т. 095-134-4470. ____________ Авто «Таврия», 2006 г.в., хэтчбэк, пропан, 22.000 грн. Сергей. Т. 099-03495-85. ____________ ВАЗ-21114, 2012 г.в. Т. 050-779-6210. ____________ Автомобиль «Нива-Шевроле», 2007 г. в. в отличном состоянии, 32 тыс. км автопробега. Т. 050-298-69-27. ____________ ЗАЗ-40, запчасти, подшипники передней, задней ступицы, коробки передач новые и б/у, парадифференциалы, специнструмент. Т.: 4-36-76, 050824-42-87. ____________ Запчасти для ВАЗ-2110: двери, крышка багажника, крыша, рулевая рейка, фара, головка блока цилиндра и др.; запчасти для «Рено-Логан»: бампер задний, фонарь левый (задний) и КПП 2109. Т. 050-050-46-52. ___________ «Москвич-2141», 1995 г.в., газ, бензин, новый аккумулятор, новые скаты. Т. 050-264-35-14. ____________ ВАЗ-111, универсал 2004 г. в., газ, «евро-400», бензин, в хор. сост., некрашеная. Т. 066-190-91-89. ____________ Автомобили «Hyundai Getz», 2007 г.в, автомат, 60 тыс. км пробег и «Hyundai Accent», 2007 г. в., автомат. В отличном состоянии: не бит, не крашен. 38 тыс. км. пробег. Т. 050-298-69-26.

________ Швейн. маш. «Чайка», ножную, со всеми опциями, чайный сервиз на 6 персон, жен. драп. пальто 52-54р., норков. шапку 56р., мужской костюм 54р. Т.

3-59-50, 050-536-79-92 ______ Бревна б/у, цена договорная. Т. 050582-93-85. _______ «Стенку» б/у, в хор. сост., кухонный гарнитур, книжный шкаф, 2 кресла б/у, стир. машинку (не автомат), платяной шкаф. Т. 050-642-92-27, 4-20-79. ______ 3-л. банки – 3грн. за 1 шт., черепицу старинную - 1 грн. за 1 шт., в хор. сост. Т. 095-418-48-75. _______ Матрац, 1,6х2,0, зима-лето, пр-во Днепропетровск, б/у, в отл. сост. – 500грн. Т. 095-307-46-09. ___________ Ванну белую 140х70, 750 грн. Т. 050211-93-71. ___________ Раковины металлические старого и нового образца, керамические раковины новые и б/у Т. 095-425-02-30. ____________ Рамки для ульев, автом. газовые баллоны 240 л. Т. 050-050-46-52. ____________ Камень строительный. Тел. 066-90260-11. _____________ Кирпич силикатный б/у, 3000 шт. Т.

050-751-31-85. _____________ Горизонт. бурение под дорогами, под водопров., канализация, бурение скважин и проколы под дорогами. Т.

066-346-65-99. __________ Ульи, рамки, медогонку, вощину. Т.

050-065-84-39. _________ Рамы оконные б/у. Разм. 1920х720 мм, 8 шт. Полотно дверное, обшитое дерматином - 1 шт. Т. 4-36-76, 050824-42-87. ___________ Продам уголь, разный. Т.: 050-040-6517.

Животный мир

Стир. машину-автомат «Веко», 3,5 кг. Т.

050-484-10-82. ________ Тюнер Т-2 (SRT 8500), новый – 300 грн. Т. 068-666-73-55. _________ Стационарный компьютер в хор. сост. Т. 4-52-19, 099-187-63-36. ________ Высокоэффект. газовую колонку б/у по договорной цене. Т. 3-25-74, 095903-23-35. __________ Болгарку, перфоратор, электросварку, электрорубанок, шуруповерт. Т. 099075-71-31. __________ Телевизор «Витязь» минского произв., цветной, диагональ 51, пульт управления, швейную машинку «Чайка» 142м, трельяж 150грн. Т. 066-940-28-35. ___________ Телев. «Самсунг» – легкий, с пультом управления, в отл. сост., цена договорная; телев. «Витязь», с пультом управления, 150 грн.; мини-швейную машинку на батарейках и эл. приводе, в отл. сост., цена договорная, колонки: S – 90 (пара), S – 30 (пара), пр-во Германия, усилитель Hitachi – 75 Вт. (пр-во Германия). Т. 095-398-28-90. __________ Цветной телевизор LG, диагональ – 52 см. Т. 050-054-16-53. __________ Турбированную газовую колонку «Marco Polo Gi7S 11L FFI NG (TURBO)» (электроподжиг, компактн. разм., соврем. дизайн). Т. 095-171-72-36.

Щенка овчарки (мальчик), 3 месяца, привит, паспорт. Окрас – опал. Т. 095141-64-43. __________ Декоративных птиц: цесарок, фазанов. Недорого. Т. 095-195-16-34. __________ Бройлеров КОБ 500. Т. 066-793-13-69.

разное

Шифоньер, сервант, хол. «Донбасс». Т.

095-207-25-41. ______ Лыжи и коньки, стар. образца, новые, р. 36. Т. 095-425-02-30. _______ Полушубок из нутрии, дубленку, френч кожаный, плащ кожаный, р. 46-48, в хор. сост. Т. 3-40-98, 066-329-74-61. ______ Мужскую шапку из кролика, р. 59, молодежные сапоги угги, р. 38-39, цветной телев. LG, диагон. 52 см. Т. 050054-16-53. _______ Межкомн. двери (двухств.), телевизор «Фотон», новый, ч/б. Т. 4-22-39, 066312-72-95. _______ Швеллер № 14, железо листовое, покрышки на ГАЗ-52 б/у 825х20, проволоку оцинков. колючую. Т. 066-81003-41. ________ Маленький турманиевый коврик «Нугобест» в отл. сост. Звонить вечером. Т. 4-39-49. ________ Резину всесезонную, размер 235/65/17, износ 40, бумагу копировальную в рулонах 840/40. Т. 4-30-31. ________ 4 емкости для хранения и использов. бензина и др. ГСМ. Т. 3-25-74, 095-90323-35. _________ Ель живую (голубую и простую). Т. 066810-03-41. _________ Стол кухонный (раздвижной), сервант, телевизор, холод. «Донбасс». Т. 095207-25-41.

26 декабря 2013 года

Технику

мебель

Столы, стулья, сервант, тумбочки, телевизор. Т. 095-207-25-41. _________ Односпальную кровать с дерев. спинками. Цена договорная. Т. 3-46-67, 095-874-37-30, 063-734-40-68. ________ Трельяж (орех) б/у – 170 грн., сервант – 180 грн., стол кухонный и тумбочку – 90 грн., шкаф вытяжной – 150 грн., кастрюлю на 50 л., керамическую бочку, палас, телевизор «Фотон» – 170 грн. Т.

№52 (6854)

099-472-67-40. ___________ Два шкафа для одежды, трельяж, темн. полировки, из спального гарнитура. Т.

099-794-49-64. ___________ Деревянную односп. кровать с металл. сеткой. Т. 095-496-36-34, 3-46-67. _________ Торговые полки, 6 секций. Т. 050-18812-43. __________ Дерев. односп. кровать с металл. сеткой. Т.: 063-734-40-68, 095-496-36-34, 3-46-67. __________ Прихожую – 1,5 м, стенку – 4 м, столтумбу. Т. 050-050-46-52. __________ Полиров. письменный стол однотумбовый; деревянную односпальную кровать с металл. сеткой. Т. 063-73-44068, 095-496-36-34, 3-46-67. _______________ Сервант — 180 грн., трельяж – 180 грн., 2 кресла по 80 грн. Т. 099-47267-40. _­____________ Кухонные навесные шкафы, стол письменный угловой. Т.: 5-27-43, 050931-51-55.

КУПЛЮ

Старые елочные игрушки. Т 095-51013-22. _________ Металлический разборной гараж. Т.

095-418-86-91. __________ Статуэтки Дружковского фарфорового завода. Т. 050-562-01-83. __________ Мелкий картофель. Т. 050-050-46-52. __________ Бетонные оконные перекрытия. Т.

050-050-46-52.

Меняю

Дом в п. Яковлевка (5х11, под «шубой») на 2-комн. квартиру. Т. 099-17670-60. ____________ 3-комн. кв. в Ал.-Дружковке на 1-комнатную. Т. 095-578-12-06. ___________ 4-комн. кв. по ул. Ленина, 2/4, 64 м2, на благоустроенный дом или 2 комн. кв. + допл. Т. 050-932-28-46. ______________ 3-комнатн. квартиру в центре города на Россию (Московск., Тверская, Владимирск. обл.). Без долгов, в хор. состоянии. Т. 050-211-93-71 _______________ 4-комнатную квартиру 1/5 на 2-комнатную + доплата. В р-не «Орбиты». Т. 066-001-22-43.

Сдам

Квартиру посуточно или почасово. В р-не пл. Ленина (чистая постель, гор. вода, спутниковое телевид.) Т. 066150-93-34. _________ 2-комнтатную квартиру без мебели 1/5 в р-не кафе «Нептун» на длительный срок, обращаться после 16.00. Т. 095-836-48-23.

Работа

Надомная работа – 2500 грн/мес. Подробности – почтой. Вложить 2 конверта. Наш адрес: а/я 2075, МП Новация, г.Мариуполь, 87502.

Ищу

Работу по уходу за престарелым человеком, опыт работы имеется. Т. 095207-25-41. _____________ Водителя с категорией «Д», зарплата от 150 грн. за смену. Т. 050-953-97-86. _____________ Курьера для распространения рекламных листовок. З/п от 120 грн. в день. Т. 050-806-40-78. Утеряны ключи в р-не пл. Октябрьской и кафе «Дракон», просьба вернуть за вознаграждение. Т. 095-465-81-22. ========================== По вопросам размещения рекламы, объявлений обращайтесь: т.: 4-34-02, 4-57-03, 095-890-50-42.

Праздники–2014

государственные праздники Украины Январь 1 января – Новый год.

14 января – Старый Новый год.

20 января – День Автономной Республики Крым.

22 января – День соборности Украины.

25 января – День студентов (Татьянин день).

26 января – Международный день таможенника. День работника контрольно-ревизионной службы.

29 января – День работников пожарной охраны.

31 января – Международный день ювелира. февраль 6 февраля – Международный день бармена.

9 февраля – Международный день стоматолога.

14 февраля – День святого Валентина (День всех влюбленных). День компьютерщика.

15 февраля – День чествования участников боевых действий на территории других государств.

23 февраля – День защитника Отечества. март 8 марта – Международный женский день. День землеустроителя.

16 марта – День работников жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения.

18 марта – День работников налоговой и таможенной службы.

24 марта – Всеукраинский день борьбы с туберкулезом.

25 марта – День службы безопасности.

26 марта – День внутренних войск МВД.

27 марта – Международный день театра. апрель 4 апреля – Международный день Интернета. День веб-мастера.

6 апреля – День геолога.

12 апреля – День работников ракетно-космической отрасли. Всемирный день авиации и космонавтики.

14 апреля – День ГАИ МВД.

15 апреля – День работников уголовного розыска.

18 апреля – Международный день памятников и исторических мест. День основания Общества Красного Креста в Украине.

19 апреля – День окружающей среды.

23 апреля – Всеукраинский день психолога. Международный день секретаря.

28 апреля – Всемирный день охраны труда. май 1 мая – Праздник труда (День труда).

3 мая – Всемирный день свободы печати.

7 мая – День радио.

9 мая – День Победы.

12 мая – Всемирный день медицинских сестер. День матери.

15 мая – Международный день семьи.

17 мая – Всемирный день информационного общества. День науки.

18 мая – Международный день музеев. Всеукраинский день работников культуры и любителей народного искусства.

20 мая – День переводчика жестового языка. День банковских работников.

24 мая – День славянской письменности и культуры.

25 мая – День химика.

28 мая – День пограничника.

31 мая – День работников издательств, полиграфии и книгораспространения. День филолога. июнь 1 июня – Международный день защиты детей. День работников водного хозяйства. День работников местной промышленности.

6 июня – День журналиста.

8 июня – День работников легкой промышленности.

12 июня – День работника фондового рынка.

15 июня – День медицинского работника.

18 июня – День участкового инспектора милиции.

22 июня – День скорби и чествования памяти жертв войны.

23 июня – День государственной службы.

25 июня – День таможенной службы.

28 июня – День Конституции Украины.

29 июня – День молодежи. июль 1 июля – День архитектора.

2 июля – День работников налоговой службы.

4 июля – День судебного эксперта.

12 июля – День фотографа.

13 июля – День рыбака.

15 июля – День украинских миротворцев.

16 июля – День бухгалтера.

20 июля – День металлурга.

25 июля – День системного администратора.

26 июля – День парашютиста.

27 июля – День работников торговли. День флота.

28 июля – День Крещения Киевской Руси – Украины. август 2 августа – День аэромобильных войск.

3 августа – День Воздушных Сил Вооруженных Сил Украины.

8 августа – День войск связи.

10 августа – День строителя. День работника ветеринарной медицины.

19 августа – День пасечника.

23 августа – День Государственного флага Украины.

24 августа – День независимости Украины.

30 августа – День авиации. День дальнобойщика.

31 августа – День шахтера. сентябрь 1 сентября – День знаний.

7 сентября – День предпринимателя.

8 сентября – Международный день грамотности.

9 сентября – День дизайнера-графика.

13 сентября – День физической культуры и спорта. День украинского кино. День программиста.

14 сентября – День танкистов. День работников нефтяной, газовой, нефтеперерабатывающей промышленности и нефтепродуктообеспечения.

17 сентября – День спасателя.

20 сентября – День изобретателя и рационализатора. День фармацевтического работника.

21 сентября – День работника леса.

22 сентября – День партизанской славы.

27 сентября – Всемирный день туризма. День воспитателя и всех дошкольных работников.

28 сентября – День машиностроителя.

30 сентября – День усыновления. Всеукраинский день библиотек. Международный день переводчика. октябрь 1 октября – Международный день пожилых людей.

5 октября – День работников образования.

6 октября – Международный день врача.

8 октября – День юриста.

10 октября – День работников стандартизации и метрологии.

12 октября – День работников санитарно-эпидемиологической службы. День художника.

14 октября – День украинского казачества.

19 октября – День работников пищевой промышленности.

23 октября – День работников рекламы.

25 октября – День маркетолога.

26 октября – День автомобилиста и дорожника.

28 октября – День освобождения Украины от фашистских захватчиков.

29 октября – День работников службы вневедомственной охраны. ноябрь 2 ноября – День работника социальной сферы.

3 ноября – День ракетных войск и артиллерии. День инженерных войск.

4 ноября – День железнодорожника.

9 ноября – День украинской письменности и языка.

14 ноября – Международный день логопеда.

16 ноября – День работников радио, телевидения и связи. День работников сельского хозяйства.

17 ноября – Международный день студента.

19 ноября – День работников гидрометеорологической службы.

22 ноября – День памяти жертв Голодомора и политических репрессий на Украине. декабрь 1 декабря – Всемирный день борьбы со СПИДом. День работников прокуратуры.

3 декабря – Международный день инвалидов.

5 декабря – День работников статистики.

6 декабря – День Вооруженных Сил Украины.

7 декабря – День местного самоуправления.

12 декабря – День сухопутных войск.

14 декабря – День чествования участников ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС. День благотворительности.

15 декабря – День работников суда Украины.

17 декабря – День работника государственной исполнительной службы.

19 декабря – День адвокатуры.

20 декабря – День милиции.

22 декабря – День энергетика. День работников дипломатической службы.

24 декабря – День работников архивных учреждений.

Православные праздники Светлое Христово Воскресение (Пасха) – 20 апреля. Двунадесятые непереходящие праздники 7 января – Рождество Христово.

19 января – Крещение Господне (Богоявление).

15 февраля – Сретение Господне.

7 апреля – Благовещение Пресвятой Богородицы.

19 августа – Преображение Господне.

28 августа – Успение Пресвятой Богородицы.

21 сентября – Рождество Пресвятой Богородицы.

27 сентября – Воздвижение Креста Господня.

4 декабря – Введение во храм Пресвятой Богородицы. Двунадесятые переходящие праздники 13 апреля – Вход Господень в Иерусалим.

29 мая – Вознесение Господне.

8 июня – День Святой Троицы. Пятидесятница.

Великие праздники 14 января – Обрезание Господне.

7 июля – Рождество Иоанна Предтечи.

12 июля – Святых апостолов Петра и Павла.

11 сентября – Усекновение главы Иоанна Предтечи.

14 октября – Покров Пресвятой Богородицы. Церковные многодневные посты 3 марта-19 апреля – Великий пост.

16 июня-11 июля – Петров пост.

14-27 августа – Успенский пост.

28 ноября 2014 года - 6 января 2015 года – Рождественский пост. Церковные однодневные посты Среда и пятница всего года, за исключением сплошных седмиц и Святок.

18 января – Крещенский сочельник (Навечерие Богоявления).

11 сентября – Усекновение главы Иоанна Предтечи.

27 сентября – Воздвижение Креста Господня.

Сплошные седмицы 7-17 января – Святки.

10-16 февраля – Мытаря и фарисея.

24 февраля-2 марта – Сырная (Масленица).

20-26 апреля – Пасхальная (Светлая).

9-15 июня – Троицкая. Дни особого поминовения усопших 22 февраля – Суббота мясопустная (Вселенская родительская суббота).

15 марта – Суббота 2-й седмицы Великого поста.

22 марта – Суббота 3-й седмицы Великого поста.

29 марта – Суббота 4-й седмицы Великого поста.

29 апреля – Радоница.

9 мая – Поминовение усопших воинов.

7 июня – Суббота Троицкая.

1 ноября – Суббота Димитриевская.

уважаемые читатели «дружковского рабочего»! По вопросам рекламы, подписки и доставки газеты обращайтесь по тел.: 4-34-02, 4-57-03.

С праздниками!

19

Дежурный по номеру Василий РАМИШВИЛИ

При перепечатке ссылка на «ДР» обязательна. Претензии по доставке газеты «ДР» высказывайте по тел.: 0(264) 1-20-79 (отдел подписки).

“Дружковский рабочий”

26 декабря 2013 года

Вёрстка

Владислав Дьяченко, Елена Беглецова

Корректор №52 (6854)

Светлана Иванова

20 “Дружковский рабочий”

26 декабря 2013 года

№52 (6854)