Segregator1 by Karol Socha

MI SJ A, WI ZJ AIWARTOŚCI

FI LOZOFI A

KOMPETENCJ E

POWODY

LUDZI E

03 05 07 09 11 14

Spi st r eś c i

KI MJ ESTEŚMY?

SPI STREŚCI

Onas 02

Onas 01

KI M J ESTEŚMY?

S8SA-eks per c i kompl eks owy c h r oz wi ąz ańnowoc z es ny c hus ł ugdl abi z nes u. J es t eś myz es poł em eks per t ów, kt ór z yw2015r . z dec y dowal i s i ęs t wor z y ći nnar z ec z y wi s t oś ć , z mi eni aj ącpomy s ł yi i deewkonkr et ner ez ul t at ybi z nes owedl as woi c hPar t ner ówki er uj ącs i ę ef ekt em s y ner gi i , pr ac uj ącznaj wi ęks z y mi i naj bar dz i ej wy magaj ąc y mi or gani z ac j ami .

Mi s j a

J EDNAMI SJ A, J EDNAWI ZJ A, OSI EM WARTOŚCI .

KOMFORT PRZYSZŁOŚCI

Mi s j a

Wi z j a

Zapewni amykompl eks owąobs ł ugęiel as t y c z ne

podej ś c i epopr z ezodpowi edz i al noś ćipr of es j o-

nal i z m. Ef ekt em poł ąc z eni anas z y c hs i ł j es tz wi e-

l okr ot ni eni es ukc es uzmy ś l ąoT obi ei Twoi c hpo-

t r z ebac h.

KOMFORT PRZYSZŁOŚCI

Fi l oz of i adz i ał ani awS8opar t aj es tnat r z ec h pods t awowy c hf i l ar ac h.

DOŚWI ADCZENI E, WYOBRAŹNI A, NOWESPOJ RZENI E.

WAŻNEPYTANI A– WSPÓLNE ROZWI ĄZANI A.

W GRĘWCHODZĄTYLKO NAJ WYŻSZESTANDARDY.

Nas z edoś wi adc z eni e, wi edz aor az pr akt y kawy r os ł azwi el ol et ni ej ws pół pr ac yzr óż ny mi f i r mami i i ns t y t uc j ami . J akoeks per t ówł ąc z y nasws pól nepodej mowani ef i l oz of i i i ns pi r uj ąc y c hus ł ug. Us ł ug, w kt ór y c hni emados t awc y , al ej es t par t ner . Us ł ug, kt ór er epr ez ent uj e konkr et naos oba, ani ez aśni euc hwy t nyt wórbi z nes owy . Us ł ug ł ąc z ąc y c hws obi es poj r z eni ez punkt uwi dz eni ar y z y kabi z nes owego, war t oś c i dl aZl ec eni odawc y , oc hr onyi nt er es ówi pr z edews z y s t ki m pot r z ebKl i ent a.

Dl anasper f ekc y j ner oz wi ąz ani as ą z aws z ewy ni ki em har moni j nej ws pół pr ac ypomi ędz yPar t ner ami . Wi er z y my , ż et owł aś ni eonaj es t waż ni ej s z ani żws z y s t ki eni es t andar dowepomy s ł y , c z ynowat or s ki e i dee, ż eonawar unkuj es ukc es . Dl at egokaż denas z edz i ał ani ej es t wy ni ki em ws pól ni epr z emy ś l anej konc epc j i , opt y mal nej dl aKl i ent a, pr z y got owanej „ i deal ni enami ar ę” , pr z ezc ouni kal nej .

Nas z ąs i ł as ąl at az awodowy c hdoś wi adc z eńi i c ht r ady c j ac z er pani a t y l koznaj l eps z y c hwz or c ów. Wi emy , ż ej es t eś myws t ani ez aof er owaćus ł ugi i wi edz ęnanaj wy ż s z y m poz i omi e.

Fi l oz of i a

Fi l oz of i a 05

NASZA FI LOZOFI A

Kompet enc j e 08

Kompet enc j e 07

KOMPETENCJ E Fi l oz of i adz i aĹ&#x201A; ani awS8opar t aj es tnat r z ec h pods t awowy c hf i l ar ac h.

def i ni c j i mówi ąc y c hot y m, c z y mj es t Spr z edaż .

SZKOLENI A

DORADZTWO

Sąwś r ódnas . Chc ąwi edz i ećwi ęc ej ,

St al epos z ukuj emynowy c hf or mi

dos t r z egaj ąs z y bc i ej , wy c hodz ąpr z ed

nowy c hr oz wi ąz ań.

Nas z y mc el em j es tz aangaż owani ekon-

s z er egi podaj ądal ej . Twój z es pół w

Zc haos uukł adamyr z ec z y wi s t oś ć . Zmi e-

s ument ówwdi al ogzmar kąi z aws z e

Twoj ej or gani z ac j i , kt ór yz nas i ęna

ni amyi deewpr oc es . Twor z y myzpr z e-

j es t eś myś wi et ni epr z y got owani do

r z ec z y . Umi emydoni c hdot r z eći s pr awi ć

konani em, ż ekaż denas z er oz wi ąz ani e

di al oguzkons ument ami .

bypr ac owal i nadobr ei mi ęTwoj ej mar ki .

maby ćdopr ac owanewnaj mni ej s z y m det al u.

KSI ĘGOWOŚĆ

KADRYIPŁACE

BADANI ERYNKU

WI NDYKACJ A

Pr z ej muj ącnas i ebi eodpowi edz i al noś ć

Dl awy magaj ąc y c hKl i ent ów, oc z ekuj ą-

Ni gdyni ez akł adaj ni c z egozgór yi ni e

Ni ej es t eś mygangs t er ami , l ec zpogr om-

z ar ut y noweobowi ąz ki , pomagamy

c y c hkompl eks owegows par c i awz ar z ą-

wi er znas ł owo— aj użwż adny m pr z y -

c ami dł ugów.

z wi ęks z aćwar t oś ćdodanąi ef ekt y w-

dz ani uz as obami l udz ki mi pr z y got owal i -

padkuni euf aj t emu, c omówi ąs pr z e-

noś ćpi onuf i nans ów, pr z yj ednoc z es ny m

ś myof er t ęobej muj ąc ąobs ł ugęws z y s t -

dawc yr ekl am. Pr ef er enc j ekl i ent ów

obni ż ani ukos z t ów. Wy ni ki nas z ej pr ac y

ki c hpr oc es ówkadr owopł ac owy c h.

z mi eni aj ąs i ę, podobni ej akmoda, a

r apor t uj emyz godni ezpot r z ebami Kl i en-

ki edys i ęz apomni my , konkur enc i odbi o-

t a.

r ąnam r y nek.

Kompet enc j e

Świ atj es tpeł enmądr y c hi i ns pi r uj ąc y c h

OBSŁUGA KLI ENTA

Kompet enc j e

SPRZEDAŻ

SI ŁA I S T L NŚ O ŚĆ Z E S P O Ł U WI E D Z AB II D O WI A D C Z E N I E

PROFESJ ONALI ZM IBEZPI ECZEŃSTWO

ZAANGAŻOWANI EIEFEKTYWNOŚĆ

S I ŁA IS T AL B I L N O Ś Ć S P O U ODPO WI ED Z I A N O Ś Ć I ZZ AE U F A NŁ I E

SI ŁAISTABI L N O Z E S POŚ ŁU E L AŚ SĆ TY C Z N Ć

I NTEGRACJ ATECHNOLOGI CZNA

I NDYWI DUALNEPODEJ ŚCI E

Powoy

Powodówmoż eby ć1000, l ec zj ednegoni eda s i ęz as t ąpi ć . Pas j i . Tr udnot akpi s aćnapoc z ąt ek.Ni eopr oj ekt ac h,

maz nac z eni a.Duż ymoż ewi ęc ej .J ednakw t y m

Powody

SI ŁAISTABI LNOŚĆZESPOŁU

r eal i z ac j ac h,

pas j i .

ws z y s t ki m ni cni ez as t ąpipas j i ,wi ar yw t oc os i ę

Zas t anówc i es i ępr z ezc hwi l k ędr odz yCz y t el ni c y ,

r obi .J es tt oważ nezpr os t egopowodu–t aki e

c z y mt aknapr awdęj es tf i r maś wi adc z ąc anowo-

f i r myj aknas z as kł adaj ąs i ęzl udz i .Zt ego,c o

c z es neus ł ugi dl abi z nes u?Zbi or em komput er ów,

maj ą w gł owac h.Z t ego,j akpodc hodz i mydo

s er wer ów,kamer ,l i c enc j ina s y s t em,paki et

s woi c h obowi ąz ków ir eal i z ac j iwy z nac z ony c h

of f i c e. Do t ego nal eż y dodać obowi ąz kową

c el ów.Cz ys z anuj emyt o,c or obi myis i ebi ena-

umowęnawy naj em bi ur a,mnós t wopr oc edur ,

wz aj em?Cz ys z anuj emys woi c hkl i ent ów?Cz yz a

s t r onę i nt er net ową, wi z y t ówki i got owe.

każ dy mr az em r obi myws z y s t ko„ namax a” ?J eś l i

Nar y nkui s t ni ej ąf i r mybudz ąc epoż ądani ekl i en-

t ak,t omoż naby ćs pokoj ny m ot akaor gani z ac j ę.

t ów. T aki e, zkt ór y mi c hc es i ępr ac ować . I t aki ec o

T akmi ędz ynami– t ac ywł aś ni ej es t eś my .Ni e

s ą„ ok” .Zas t anówmys i ęodc z egoz al eż ypodz i w

boi mys i ęt egopowi edz i eć .Gł oś no.Mamypas j ęi

is z ac unekkonkur enc j i ?Odwi el koś c iobr ot ów?

l ubi myt oc or obi mykaż degodni a.Łąc z y mys i ł y ,

I l oś c ikl i ent ów?Li c z ybi ur ekz akt ór y miz as i adaj ą

abyz wi el okr ot ni ćs ukc eszmy ś l ąoT obi ei Twoi c h

eks per c i ?Poc z ęś c i s i ęzt y mz godz ę. Roz mi arni e

pot r z ebac h.

kl i ent ac h,

al e

Powoy 14

Powody 13

CZYM SĄDLANASUSŁUGI , KTÓREŚWI ADCZYMY?

S8SAt of i r mas kł adaj ąc as i ęzeks per t ów. T oi nny

s ukc esdas i ęj ednakos i ągnąćt y l kow momenc i e

wy mi arś wi adc z eni a us ł ug.Co t oz nac z y ?T o

wy kor z y s t ani at ec hnol ogi iiwi edz yna naj wy ż -

pr os t e.Twor z y myuni kal ną pr z es t r z eń it oż s a-

s z y mś wi at owy m poz i omi e.W c ent r um nas z ego

moś ć .Aby ś mógłt oz r oz umi ećidoś wi adc z y ć

z ai nt er es owani a s ą pr oj ekt y z i nt egr owane,

mus i s zznami ws pół pr ac ować . Abys pr os t aćni e-

r oz wójnowy c hus ł ug,pomi aref ekt y wnoś c i ,kl u-

us t anejz mi ani e,or gani z ac j a mus iby ćna ni e-

c z owydoz r oz umi eni adz i ał ań, kt ór eś wi adc z y my .

us t aj ąc y m,ni emalnar kot y c z ny m gł odz i ewi edz y .

Ws z ędz i ec z uj emys i ęmoc ni . J eś l i ni enaj l eps i .

Moż nami ećkompet enc j edor eal i z ac j ipowi er z ony c hz adań,s i ł ę pr z et ar gową,al e pr awdz i wy

Ludz i e 16

Ludz i e 15

POZNAJNASZYCH EKSPERTÓW Pr ac awwi el uf i r mac hdał anam bogat e doś wi adc z eni ez awodowei wi edz ę eks per c ką. Każ degodni az gr anyz es pół ponad352dy r ekt or ów, ki er owni ków, s pec j al i s t ów, koor dy nat or ów i kons ul t ant ówS8z aangaż owany c hj es twpr oj ekt ydl anaj wi ęks z y c hf i r m napol s ki mr y nku. Zaws z epodej muj emydi al ogzKl i ent em. Ni et wi er dz i my , ż ewi emyi umi emyws z y s t ko, al ena pewnomoż emypowi edz i eć , ż epot r af i mywi el e. Pr ez ent uj emywy br any c h…

Ludz i e 16

Ludz i e 15

KRZYSZTOF WRÓBEL SEO Dy r ekt orgener al ny Każ degodni az gr anyz es pół ponad352dy r ekt or ów, ki er owni ków, s pec j al i s t ów, koor dy nat or ówi kons ul t ant ówS8z aangaż owany c hj es twpr oj ekt ydl anaj wi ęks z y c hf i r m napol s ki mr y nku.Zaws z epodej muj emydi al ogzKl i ent em.