Company Day
MADRID, 19 de Septiembre 2015
Company Day – Campus Madrid
COMPANY DAY El objetivo de la sesión es dar claves y facilitar las herramientas prácticas a participantes de programas Executives y Weekend sobre cómo se desarrollan los procesos de selección en diferentes organizaciones y qué tipo de profesional buscan las empresas. La jornada consiste en talleres rotatorios para mejorar su empleabilidad , oportunidades laborales y posicionamiento de perfil ante un Headhunater.
Company Day – Campus Madrid AGENDA 9:00 – 9:15
Recepción participantes y presentación
9:15 – 11:45
Talleres Rotatorios (30 minutos cada taller) Sesiones con Headhunters y empresas en 4 grupos diferentes Talleres: entrevistas, perfil digital: linkedin, negociación salarial y elevator pitch
Maribel Rodríguez, Head of Human Capital en Robert Walters taller Manager Executive Search (Hudson) Begoña González-Blanch, Partner Ackermann Beaumont Group Gema Monedero, Socio Director en Ackermann Beaumont José Canseco, Managing Director TheHumanTouch 11:30 – 12:00
Coffee Break
12:00 – 13:30
Role-Play “El minuto de Oro”
13:30 – 14:15
Feedback y Concurso Final
14:15
Foto conjunta de grupo + Fin del Company Weekend
Company Day – Campus Madrid
AGENDA Profesionales participantes: TALLER 1: Talleres con Consultoras de Selección • Sesiones con headhunters y empresas en 4 grupos diferentes • Cada grupo hace un taller de 30 minutos rotativo: Entrevistas, perfil digital: linkedin, negociación salarial y elevator pitch TALLER 2: Role-Play “El minuto de Oro” El participante tendrá un minuto para exponer su propuesta de valor antes las empresas de forma individual. Cada grupo asignado tiene como máximo a 20 personas. • Debe incluir: quién soy, qué ofrezco como profesional y cuál es mi objetivo profesional actual • Del mismo modo, deben preparar un resumen, que sintetice estos tres puntos, acompañado de fotografía reciente, con datos de email y teléfono de contacto TALLER 3: Feedbak y Concurso Final Es el cierre de la jornada. Feedback agregado de cada profesional sobre lo que ha visto en su grupo del “Minuto de oro”. Posteriormente cada profesional acuerda 4 personas como ejemplo de “elevator pitch”, los participantes lo exponen en público y se votan los mejores “Minutos de oro”, con premio al ganador.